TechLogix GmbH
Tempelhofer Damm 18, 12099 Berlin

An den Betriebsrat
z.H. Herrn Torsten Hähnel (Vorsitz)

[DATUM FEHLT — handschriftl. Notiz: „war das der 24. oder 25. April?"]

Anhörung gemäß § 102 BetrVG

Sehr geehrter Herr Hähnel,

wir beabsichtigen, das Arbeitsverhältnis mit Herrn Marcus Weber, Senior IT-Administrator,
ordentlich zu kündigen.

Kündigungsgrund: betriebsbedingt. Im Rahmen einer Neuausrichtung wird der gesamte
IT-Betrieb ausgelagert. Die Stelle von Herrn Weber entfällt dadurch dauerhaft.

[LÜCKE IM DOKUMENT — der folgende Absatz fehlt im eingescannten Original,
 Seite 2 offensichtlich nicht mitgescannt]

Wir bitten um Stellungnahme innerhalb der gesetzlichen Frist.

Mit freundlichen Grüßen
TechLogix GmbH
A. Kreutzfeldt

---
[Handschriftl. Notiz Kanzlei Weber:
 - Datum fehlt komplett — Frist § 102 Abs. 2 BetrVG unklar
 - Seite 2 fehlt — Sozialauswahl-Angaben? Vergleichsgruppe benannt?
 - Hähnel sagt: „zu spät bekommen" — aber wann genau?
 - KEIN Widerspruch durch BR eingelegt
 - Formfehler-Rüge vorbereiten!]
