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name: vorlage-arbeitsvertrag-portfolio
description: "Wuerfelvorlage fuer Massenpruefung von Arbeitsvertraegen — 15 Spalten (Vertragsdatum Probezeit Befristung-mit-oder-ohne-Sachgrund Wochenarbeitszeit Kuendigungsfrist Tarifbindung Bruttogehalt Sonderzahlung Verschwiegenheit Wettbewerbsverbot Karenzentschaedigung Urlaub Vorbehaltsklauseln Ueberstundenklausel Verfallklauseln) x N Vertraege x 3 Arbeitsblaetter (Arbeitsrecht / DSGVO-Beschaeftigtendatenschutz / Sozialversicherung). Verankert in BGB (Paragraph 305 ff. / Paragraph 622) TzBfG NachwG ArbZG MuSchG BEEG sowie BAG-Rechtsprechung. Geeignet fuer DD beim Erwerb personalintensiver Unternehmen Compliance-Audit Tarifumstellung."
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# /tabellenreview-3d:vorlage-arbeitsvertrag-portfolio

## Zweck

Wer einen Mittelstaendler erwirbt steht vor 200 Arbeitsverträgen mit jeweils 12 bis 30 Klauseln. Diese Vorlage macht das prüfbar — in einem Lauf 200 mal 15 mal 3 = 9000 Zellen mit konsolidierter Ampel.

## Spalten (15 Datenpunkte)

1. **Vertragsdatum und Eintritt**
2. **Probezeit** — max 6 Monate (BGB Paragraph 622 Abs 3)
3. **Befristung** — mit / ohne Sachgrund (TzBfG Paragraph 14 Abs 2 / Paragraph 14 Abs 1)
4. **Wochenarbeitszeit** — Vollzeit / Teilzeit (Paragraph 8 TzBfG / ArbZG)
5. **Kündigungsfrist** — BGB Paragraph 622 / abweichende Vereinbarung
6. **Tarifbindung** — statisch / dynamisch / Bezugnahmeklausel / Gleichstellungsabrede
7. **Bruttogehalt** — Festgehalt / Variable / Provisionen
8. **Sonderzahlungen** — 13. Gehalt / Weihnachtsgeld / Bonus / Rückzahlungsklauseln
9. **Verschwiegenheitsklausel** — Reichweite / Dauer nach Vertragsende
10. **Wettbewerbsverbot** — Bindung / Karenzentschädigung HGB Paragraph 74 ff.
11. **Karenzentschädigung** — Höhe (mind 50 Prozent) / Berechnungsbasis
12. **Urlaub** — Mindestmass BUrlG Paragraph 3 / vertraglich vereinbart
13. **Vorbehaltsklauseln** — Versetzungs- / Widerrufs- / Anrechnungsklausel
14. **Überstundenklausel** — Pauschalabgeltung (BAG strenge Prüfung)
15. **Verfallklauseln** — Ausschlussfristen (mindestens 3 Monate Bag Rechtsprechung)

## Arbeitsblatt-Perspektiven (3)

### Arbeitsrecht (Anwaltsperspektive)

- Zusatzspalten: AGB-Wirksamkeit der Klauseln (BGB Paragraph 305 ff.) / Transparenzgebot / Klauselverbote BGB Paragraph 308 / Paragraph 309
- Prüfer: Arbeitsrechtler
- Materialität rot: unwirksame Ausschlussfrist unter 3 Monaten; Wettbewerbsverbot ohne Karenzentschädigung; Widerrufsvorbehalt für Hauptleistung

### DSGVO-Beschaeftigtendatenschutz

- Zusatzspalten: Einwilligungen zu Bild- und Datenverarbeitung / BDSG Paragraph 26 / Löschpflichten / Mitarbeiterüberwachungsklausel
- Prüfer: Datenschutzbeauftragter
- Materialität rot: Pauschal-Einwilligung für beliebige Datenverarbeitung; verdeckte Überwachung im Vertrag

### Sozialversicherung

- Zusatzspalten: Sozialversicherungspflicht / Statusfeststellungsverfahren / Geringfuegigkeit (450 / 538 EUR)
- Prüfer: Lohnbuchhaltung / Sozialversicherungsexperte
- Materialität rot: Scheinselbstständigkeit-Verdacht; Statusfeststellung steht aus

## BAG-Leitsätze

- BAG zu AGB-Kontrolle in Arbeitsverträgen
- BAG zur Karenzentschädigung HGB Paragraph 74
- BAG zur Befristung ohne Sachgrund TzBfG Paragraph 14 Abs 2

## Normenrahmen

- **BGB** — Paragraph 305 ff. (AGB-Kontrolle), Paragraph 622 (Kündigung)
- **HGB** — Paragraph 74 ff. (Wettbewerbsverbot)
- **TzBfG** — Befristung Teilzeit
- **NachwG** — Nachweispflicht der Arbeitsbedingungen
- **ArbZG** — Arbeitszeit
- **MuSchG / BEEG** — Mutterschutz Elternzeit
- **BUrlG** — Urlaub
- **BDSG** — Paragraph 26 Beschaeftigtendatenschutz

## Ausgabe

Würfel-Schema fix und fertig. Direkt einsatzbereit.
