# BAV Strategie Konzern — Treuenfels Yamamoto Rechtsanwälte Partnerschaft mbB

Dieses Plugin stellt 21 spezialisierte Skills für die strategische Beratung zur betrieblichen Altersversorgung (BAV) in Konzernen bereit. Es spiegelt den Beratungsansatz der Boutique-Großkanzlei **Treuenfels Yamamoto Rechtsanwälte Partnerschaft mbB**, Königsallee 92, 40212 Düsseldorf (Zweigbüro: Gion-Higashi, Shijō-dōri, Kyoto).

**Namens-Partner:**
- Dr. Dr. Hartwig Treuenfels-Ostermann, LL.M. (Cambridge), Of Counsel, Honorarprofessor Düsseldorf für Arbeits- und Vergütungsrecht
- Yuki Yamamoto-Brennecke, bengoshi + Rechtsanwältin (Tokyo Bar), Leiterin Kyoto-Büro

**Federführender Partner BAV/Versorgung:**
Prof. Dr. Adalbert von Sompeh-Ostermann, LL.M. (Oxford), Versorgungs- und Transaktionsspezialist

---

## Direkt-Download

| Plugin | Direkt-Download |
| --- | --- |
| BAV Strategie Konzern (`bav-strategie-konzern`) | [bav-strategie-konzern.zip](https://github.com/Klotzkette/claude-fuer-deutsches-recht/releases/latest/download/bav-strategie-konzern.zip) |

## Installation

1. ZIP aus dem Release herunterladen.
2. Claude Code oder Claude Desktop/Cowork öffnen.
3. **Customize Plugins** bzw. **Personal plugins** öffnen.
4. **Install from .zip** wählen und `bav-strategie-konzern.zip` hochladen.
5. Mit einem konkreten Auftrag starten, zum Beispiel: `Prüfe unsere Konzern-Versorgungsordnung und schlage eine Harmonisierungsstrategie vor.`

Nicht das komplette Repository-ZIP hochladen. Das Plugin-ZIP muss im Root direkt `.claude-plugin/plugin.json` und `skills/` enthalten.

## Testakte

- MEISSNER RHEINWERK AG „Projekt RHEINGOLD 2030“ (Konzern-bAV-Harmonisierung): [testakten/bav-strategie-konzern-meissner-rheinwerk-ag/](../testakten/bav-strategie-konzern-meissner-rheinwerk-ag/) -> [testakte-bav-strategie-konzern-meissner-rheinwerk-ag.zip](https://github.com/Klotzkette/claude-fuer-deutsches-recht/releases/latest/download/testakte-bav-strategie-konzern-meissner-rheinwerk-ag.zip)

---

## Block A — Pensionsmodelle & Versorgungsarchitektur

| # | Skill-Name | Kurzbeschreibung |
|---|-----------|-----------------|
| 1 | `pensionsmodelle-fuenf-durchfuehrungswege` | Direktzusage vs. Unterstützungskasse vs. Pensionskasse vs. Pensionsfonds vs. Direktversicherung; Entscheidungsmatrix, Bilanz- und Risiko-Tradeoffs, IFRS/HGB |
| 2 | `versorgungsordnung-und-betriebsvereinbarung-drafting` | Volltext-Templates Versorgungsordnung und Betriebsvereinbarung (Düsseldorfer Schule), Anpassungsklauseln § 16 BetrAVG, Spätehenklauseln, Hinterbliebenenversorgung |
| 3 | `governance-und-anpassungsmechanismen` | Pension Committee Charter, Trustee-Boards, Anpassungsentscheidungen § 16 BetrAVG, sachlich-billige Ermessensausübung |
| 4 | `cta-contractual-trust-arrangement-strukturierung` | Doppeltreuhand, Sicherungs- und Verwaltungstreuhand, Bilanzentlastung HGB/IFRS, BAG 3 AZR 18/12, Treuhandvertrags-Templates |
| 5 | `internationale-harmonisierung-konzern-bav` | Konzernweite Plan-Inventory, Country-by-Country Matrix DE/UK/USA/FR/SG/JP, Global Benefits Policy, Local-vs-Group Governance |

## Block B — Pension Buyouts

| # | Skill-Name | Kurzbeschreibung |
|---|-----------|-----------------|
| 6 | `pension-buyout-strukturierung-und-de-risking` | Buy-in vs. Buy-out vs. Longevity Swap, Versichererauswahl, Term Sheets, BaFin-Genehmigung |
| 7 | `psv-pensionssicherungsverein-und-haftungsketten` | § 7 BetrAVG, Beitragspflicht, Subsidiärhaftung, EuGH C-168/18, Insolvenzschutzlücken |
| 8 | `drei-stufen-theorie-eingriffsanalyse` | BAG GS 1/82, BAG 3 AZR 392/06, Eingriffstiefen-Matrix, Rechtfertigungsgründe |
| 9 | `buyout-im-ma-deal-asset-vs-share` | Pension Liabilities in Carve-outs, § 613a BGB, ABC-Klauseln, Garantien/Indemnities, W&I-Versicherung |
| 10 | `internationale-buyout-datenflows-und-datenschutz` | Art. 9 DSGVO, Drittlandtransfer Art. 46 SCC, APPI/PIPC Japan, Schrems II Workaround |

## Block C — Komplexe Versorgungssysteme

| # | Skill-Name | Kurzbeschreibung |
|---|-----------|-----------------|
| 11 | `historisch-gewachsene-altsysteme-due-diligence` | Inventory-Methodik, Altzusagen 1970er/1980er, Versorgungstarifverträge, Sonderzusagen Führungskräfte, Risk Map |
| 12 | `harmonisierung-und-migration-rechtssicher` | Vereinheitlichungs-Roadmap, Übergangs-Versorgungswerke, Wahlmodelle, Besitzstand-Schutz, BAG 3 AZR 540/16 |
| 13 | `mitbestimmung-betriebsrat-einigungsstelle-bav` | § 87 Abs. 1 Nr. 8/10 BetrVG, Initiativrecht, Einigungsstellenverfahren, Spruch-Templates |
| 14 | `kollektivrechtliche-loesungen-und-sozialplan` | § 112 BetrVG, pensionsspezifische Sozialplanbestandteile, Abfindungsmodelle vs. Versorgungserhalt |

## Block D — Internationale Benefits-Strukturen

| # | Skill-Name | Kurzbeschreibung |
|---|-----------|-----------------|
| 15 | `country-by-country-benefits-matrix-konzern` | Standardisierte Tabelle DE/UK/US/FR/SG/JP/NL/CH, lokale zwingende Vorschriften, Expat-Behandlung |
| 16 | `expatriate-pensionsplanung-und-totalization` | Sozialversicherungsabkommen, A1-Bescheinigung, Doppelbesteuerungsabkommen, Stranded Pensions |
| 17 | `japan-bav-und-corporate-pension-iorp` | Kakutei-kyuufu kigyou nenkin, Tax-Qualified Pension Plan Sunset, japanische DC-Pläne, Düsseldorf-Kyoto-Kollaboration |
| 18 | `post-merger-bav-integration-global` | HR-Transformation, Global-Mobility-Bezug, Reward-Harmonisierung, Day-1/Day-100/Day-365-Plan |

## Block E — Restrukturierungen & Kanzlei-Werkzeuge

| # | Skill-Name | Kurzbeschreibung |
|---|-----------|-----------------|
| 19 | `db-zu-dc-umstellung-mit-besitzstand` | DB-Schließung mit Past-Service-Schutz und Future-Service-DC, BAG-konforme Umstellung |
| 20 | `anpassungspruefung-paragraph-16-betravg` | Drei-Jahres-Rhythmus, wirtschaftliche Lage des Arbeitgebers, Reallohn-Bezugsgrößen-Verfahren |
| 21 | `mandantenkorrespondenz-bav-grosskanzlei-stil` | Briefkopf-Templates Treuenfels Yamamoto (deutsch/japanisch/englisch), Engagement Letter mit Stundensätzen, KYC |

---

*Alle Mandantennamen und Beratungsbeispiele in den Skills sind fiktiv. Die zitierten Gerichtsentscheidungen und Gesetze sind reale Quellen.*
