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name: verbesserungsvorschlaege-formulieren
description: "Formuliert konkrete Verbesserungsvorschläge für orange und rote Zeugnissätze. Zeigt, wie aus einer Note-4-Formulierung eine Note-2-Formulierung wird — mit Gegenüberstellung Original/Vorschlag und Begründung der sprachlichen Änderung."
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# Verbesserungsvorschläge formulieren

Dieser Skill wandelt identifizierte orange und rote Zeugnisformulierungen in grüne Alternativen um. Er liefert konkrete, nachverhandelbare Textentwürfe, die der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber bei der Zeugniskorrektur vorschlagen kann. Alle Vorschläge folgen dem etablierten Geheimcode und sind in der Praxis erprobte Standardformulierungen.

Das Grundprinzip der Aufwertung ist immer dasselbe: (1) Abwertende Adverbien entfernen oder durch Steigerungsadverbien ersetzen. (2) Einschränkende Qualifizierer löschen. (3) Bewertungsadjektive in Superlative überführen. (4) Fehlende Steigerungen ergänzen. (5) Passive oder distanzierte Formulierungen durch aktive, engagierte Formulierungen ersetzen. Diese fünf Operationen decken den Großteil aller Zeugnisaufwertungen ab.

Bei der Zufriedenheitsformel ist die Aufwertung präzise vorhersagbar: Aus „zur Zufriedenheit" wird durch Hinzufügen von „stets" und „vollen" zunächst „stets zur vollen Zufriedenheit" (Note 2). Ein weiteres „st" (Superlativ) ergibt „stets zur vollsten Zufriedenheit" (Note 1). Der Unterschied sind zwei Silben — aber die Wirkung ist eine Note.

Bei der Schlussformel sind Verbesserungen durch Ergänzung fehlender Elemente möglich: Fehlt das Bedauern, wird ein Satz des Bedauerns vorangestellt. Fehlt der Dank, wird ein Danksatz hinzugefügt. Schwache Wünsche werden durch persönlichere, wärmere Formulierungen ersetzt. Für jeden dieser Schritte gibt der Skill einen konkreten Textbaustein aus.

## Geheimcode-Regeln

| Original (rot/orange) | Verbesserungsoperation | Ergebnis (grün) |
|---|---|---|
| „zur Zufriedenheit" | stets + vollsten hinzufügen | „stets zur vollsten Zufriedenheit" |
| „bemüht" entfernen | Ergebnis statt Wille beschreiben | „stets mit Erfolg erledigt" |
| „im Wesentlichen" | Einschränkung streichen | Formulierung ohne Einschränkung |
| „nach Anweisung" | durch Eigenverantwortung ersetzen | „eigenverantwortlich und selbstständig" |
| Kein Bedauern | Bedauern voranstellen | „Wir bedauern es sehr, Herrn X zu verlieren" |
| „korrekt" (Verhalten) | auf „stets einwandfrei" aufwerten | „Sein Verhalten war stets einwandfrei" |

## Beispiele

**Beispiel 1 – Aufwertung Zufriedenheitsformel:**
Original: „Herr Maier erledigte seine Aufgaben zur Zufriedenheit."
Vorschlag: „Herr Maier erledigte alle ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit."
Begründung: „stets" und „vollsten" transformieren eine Note-4-Formel in eine Note-1-Formel.

**Beispiel 2 – Aufwertung Engagement:**
Original: „Frau Braun war stets bemüht, ihre Aufgaben zu erfüllen."
Vorschlag: „Frau Braun erzielte bei allen ihr übertragenen Aufgaben stets hervorragende Ergebnisse."
Begründung: „bemüht" durch konkrete Ergebnis-Aussage ersetzt; Note-4 wird Note-1.

**Beispiel 3 – Ergänzung fehlende Schlussformel:**
Original: „Wir wünschen Herrn Schmidt für seinen weiteren Weg alles Gute."
Vorschlag: „Wir bedauern es sehr, Herrn Schmidt zu verlieren, und danken ihm herzlich für seinen hervorragenden Beitrag zu unserem Unternehmenserfolg. Für seinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir ihm alles Gute und weiterhin viel Erfolg."
Begründung: Bedauern und Dank ergänzt; Wunsch persönlich ausformuliert.

**Beispiel 4 – Verhaltensaufwertung:**
Original: „Ihr Verhalten gegenüber Kollegen und Vorgesetzten war korrekt."
Vorschlag: „Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war stets einwandfrei."
Begründung: Reihenfolge korrigiert (Vorgesetzte zuerst); „korrekt" zu „stets einwandfrei" aufgewertet; Kunden ergänzt.

**Beispiel 5 – Belastbarkeits-Ergänzung:**
Original: Kein Wort zur Belastbarkeit bei einem Projektleiter.
Vorschlag: „Auch in arbeitsintensiven Phasen behielt Herr Wagner stets die Übersicht und arbeitete unter hohem Druck zuverlässig und souverän."
Begründung: Fehlendes Belastbarkeits-Element ergänzt, grüne Formel verwendet.

## Ausgabeformat

Der Skill gibt eine Gegenüberstellungstabelle aus: Original-Formulierung | Problem | Verbesserungsoperation | Vorschlag | Neue Note. Darunter folgt der vollständige aufgewertete Zeugnis-Entwurf als Fließtext, bereit zur Übermittlung an den Zeugnisaussteller.
