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name: lohn-sachbezuege-50-euro-freigrenze
description: "Sachbezuege 50 EUR Freigrenze § 8 Abs 2 EStG. Anwendungsfall geldwerte Vorteile Gutscheine Sachgeschenke Aufmerksamkeiten Begründung steuerfrei wenn unter 50 EUR/Monat. Methodik Prüfung Sachbezugs-Typ Geldzuwendung-Abgrenzung Loyalitaetsprogramme. Output Sachbezugs-Abrechnung Dokumentation."
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# Sachbezuege — 50-EUR-Freigrenze § 8 Abs. 2 EStG

## Fachlicher Anker

- **Normen:** § 8 Abs. 2 EStG, § 6a, § 8 Abs. 2.
- **Entscheidungs-/Quellenanker:** Tragende Rechtsprechung nur mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und frei prüfbarer Quelle einsetzen; keine Entscheidung aus Modellwissen erzwingen.
- **Quellenhygiene:** `references/quellenhygiene.md` und `references/zitierweise.md` beachten.

## Kernsachverhalt

Sachbezuege (geldwerte Vorteile, die nicht in Geld bestehen) sind nach § 8 Abs. 2 Satz 11 EStG steuerfrei, wenn sie monatlich 50 EUR nicht uebersteigen (Anhebung von 44 auf 50 EUR zum 01.01.2022). Voraussetzung: Sachzuwendung, nicht Geldzuwendung. Abgrenzung wichtig — Geldgutscheine sind oft kein Sachbezug. Bei Ueberschreitung der 50-EUR-Grenze ist die GESAMTE Zuwendung steuer- und SV-pflichtig (Freigrenze, nicht Freibetrag).

## Kaltstart-Rueckfragen

1. Welche Art Sachbezug — Warengutschein, Bonusprogramm, Sachzuwendung physisch?
2. Liegt eine Geldzuwendung verkleidet als Sachbezug vor?
3. Hoehe der Sachbezuege im Monat?
4. Werden Sachbezuege mehrfach im Monat oder einmalig gewaehrt?
5. Erfolgt Anrechnung auf den Lohn (Lohnumwandlung)?
6. Wer waehlt die Sachzuwendung (AG oder AN)?
7. Welche Belege liegen vor?
8. Wurde Pauschalierung § 37b EStG gewaehlt (30 Prozent ohne Freigrenze)?

## Rechtlicher Rahmen

### Primaernormen

**§ 8 Abs. 2 Satz 11 EStG** — 50-EUR-Freigrenze für Sachbezuege.

**§ 8 Abs. 1 EStG** — Geldzufluss vs. Sachzufluss.

**§ 37b EStG** — Pauschalierung 30 Prozent Sachzuwendungen.

**§ 19 EStG** — Einkuenfte aus nichtselbstaendiger Arbeit.

**ZAG (Zahlungsdiensteaufsichtsgesetz)** — Definition Geld vs. Sachgutschein.

### Verwaltungsanweisungen

- BMF v. 13.04.2021 — Sachbezugs-Definitions-Klarstellung (Gutscheine).
- LStR R 8.1.
- BMF v. 15.03.2022 zu Inflationsausgleichspraemie (Sonderregelung 2022-2024).

## Workflow

### Phase 1 — Sachbezugs-Definition

| Form | Sachbezug? |
|---|---|
| Gutschein/Karte für konkretes Geschaeft (z.B. nur Tankstelle) | Ja (Sachbezug) |
| Gutschein nur online einlosbar (Amazon-Gutschein) | Ja bei ZAG-Konformitaet |
| Geldkarte (allgemeine Akzeptanzstelle) | Nein (Geldzuwendung) |
| Kreditkartenguthaben | Nein |
| Mahlzeitenscheck (Pluxee, Edenred) | Ja (Sachbezug) |
| Mitarbeiterrabatt | Spezialregelung § 8 Abs. 3 EStG |
| Firmenwagen | Sachbezug, aber Sonderregelung 1-Prozent |
| Jobticket | Steuerfrei bei AG-Pauschalerstattung |
| Sachgeschenk physisch | Sachbezug |

### Phase 2 — 50-EUR-Pruefung

- Monatlich Summe Sachbezuege je AN.
- Ueberschreitung 50 EUR: die GESAMTE monatliche Zuwendung ist lohnsteuer- und SV-pflichtig — nicht nur der ueberschreitende Teil (Freigrenze, nicht Freibetrag).
- Aufmerksamkeiten zu persönlichen Anlaessen (Geburtstag, Hochzeit) bis 60 EUR LSt-frei (gesonderte Regelung R 19.6 LStR, nicht Sachbezugs-Freigrenze; vgl. `stb-lohn-betriebsausfluege-aufmerksamkeiten-60-euro`).
- Sachbezugswerte SvEV (Verpflegung, Unterkunft) jaehrlich angepasst (Stand 2025: Verpflegung frei 313 EUR/Monat, Fruehstueck 2,17 EUR, Mittag/Abend je 4,13 EUR; Werte 2026 ueber BMAS/SvEV-VO pruefen).
- Zahlenbeispiel: Tankgutschein 49 EUR + Sachgeschenk 5 EUR im selben Monat = 54 EUR; Folge — vollstaendige Versteuerung der 54 EUR, weil 50-EUR-Grenze ueberschritten.

### Phase 3 — Inflationsausgleichspraemie (2022-2024 — für 2026 NICHT mehr anwendbar)

- § 3 Nr. 11c EStG: Bis 3.000 EUR Inflationsausgleichspraemie LSt- und SV-frei, gueltig vom 26.10.2022 bis 31.12.2024.
- Voraussetzung: zusaetzlich zum Lohn; nicht auf bestehende Verguetung umgestellt.
- Bei laufenden Abrechnungen 2026 nicht mehr nutzbar; nur für rueckblickende DRV- oder Lohnsteuer-Aussenpruefungen Pruefzeitraum 2022-2024 relevant.

### Phase 4 — Pauschalierung § 37b EStG

- AG kann Sachzuwendungen pauschal mit 30 Prozent (zzgl. KiSt und SolZ) versteuern.
- Wahlrecht; einheitlich für alle Empfaenger.
- Vorteil: AN-netto.
- Nachteil: Beitragspflichtig in SV (PE-Pflicht).

### Phase 5 — Dokumentation

- Bezugsbelege im Lohnordner.
- Bei Gutscheinen: Aussteller-Bestaetigung ueber Sachzuwendungs-Charakter.
- Aufzeichnung pro AN-Monat.

### Phase 6 — Lohnabrechnung

- Sachbezug als Sachzuwendung in DATEV LODAS einpflegen.
- Bei Freigrenz-Einhaltung: LSt-frei und SV-frei.
- Bei Ueberschreitung: voll versteuern und verbeitragen.

## Strategie und Praxis-Tipps

- 50-EUR-Freigrenze ist beliebter Gestaltungshebel — bei sorgfaeltiger Dokumentation problemlos.
- Gutscheine streng abgrenzen: BMF v. 13.04.2021 wichtig — nur ZAG-Sachgutscheine zaehlen.
- Aufmerksamkeiten 60 EUR pro persönlichem Anlass NICHT in 50 EUR-Grenze eingerechnet (eigene Regelung).
- Bei Hochzeitsgeschenk + Geburtstagsgeschenk im selben Monat: beide Aufmerksamkeiten getrennt zu pruefen.
- Pauschalierung § 37b EStG bei groesseren Streuwerbeartikel-Verteilungen sinnvoll.
- StBVV: in Lohnpauschale; Sondergestaltungen Zeithonorar.
- DATEV-Tipp: DATEV LODAS hat eigene Sachbezugs-Konten; bei Mandanten mit Gutscheinprogrammen sorgfaeltige Konfiguration.

## Quellen und Updates

Stand: 05/2026.

- EStG §§ 3 Nr. 11c (Inflationsausgleichspraemie 2022-2024), 8, 19, 37b.
- ZAG.
- BMF v. 13.04.2021 (Gutscheine).
- LStR R 8.1.
- Sachbezugsfreigrenze: 50 EUR/Monat (seit 01.01.2022, § 8 Abs. 2 Satz 11 EStG; vorher 44 EUR). SvEV-Sachbezugswerte 2025: Verpflegung frei 313 EUR/Monat; Werte jaehrlich pruefen.

<!-- AUDIT 27.05.2026 | welle 6 | 2 Marker aufgeloest: 2 bestaetigt (50-EUR-Freigrenze seit 2022 und SvEV-Werte 2025 eingesetzt) -->

