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name: lohn-mini-midi-grenzen-2026-stand
description: "Aktuelle Mini- und Midi-Job-Grenzen 2026. Anwendungsfall Prüfung aktueller Schwellenwerte für Geringfuegigkeit und Übergangsbereich Verifikation gegen Mindestlohn-Anpassungen. Methodik Werteprüfung Quellen amtliche Veröffentlichungen. Output Schwellenwert-Übersicht mit Stichtag und Verifikations-Hinweis."
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# Mini- und Midi-Grenzen — Stand 2026

## Fachlicher Anker

- **Normen:** § 6a, § 8 SGB IV, § 20 SGB IV.
- **Entscheidungs-/Quellenanker:** Tragende Rechtsprechung nur mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und frei prüfbarer Quelle einsetzen; keine Entscheidung aus Modellwissen erzwingen.
- **Quellenhygiene:** `references/quellenhygiene.md` und `references/zitierweise.md` beachten.

## Kernsachverhalt

Die Schwellenwerte für geringfuegige Beschaeftigung (Minijob) und Uebergangsbereich (Midi-Job) sind seit 01.10.2022 dynamisch an den Mindestlohn gekoppelt: Minijob-Grenze = 130-faches des Mindestlohnstundenlohns (~10 Wochenstunden). Bei jeder MiLo-Anhebung steigt die Minijob-Grenze. Der Steuerberater muss zu jedem Stichtag pruefen, welcher Wert aktuell gilt — Dokumentation in der Mandantenakte ist Pflicht.

## Kaltstart-Rueckfragen

1. Welcher Stichtag wird betrachtet (Monatslohn-Zeitraum)?
2. Welcher Mindestlohn-Wert ist amtlich für den Zeitraum?
3. Liegt die Minijob-Grenze auf Basis der MiLo-Berechnung vor?
4. Wann erfolgt die naechste MiLo-Anpassung (Mindestlohnkommission, Bundesregierung)?
5. Welche Mandanten haben Minijobs in Grenzregion?
6. Sind Mandanten ueber Anpassungs-Termin informiert?
7. Liegen DATEV-Updates ein?
8. Welche Sondervergueteungen verschieben Jahres-Durchschnitt?

## Rechtlicher Rahmen

### Primaernormen

**§ 8 SGB IV** — geringfuegige Beschaeftigung, dynamisch an MiLo.

**§ 20 SGB IV** — Uebergangsbereich.

**MiLoG** — Mindestlohngesetz.

**§ 1 MiLoG** — Mindestlohn-Hoehe.

**§ 4 MiLoG** — Anpassung durch Mindestlohnkommission / Verordnung.

### Verwaltungsanweisungen

- Mindestlohnkommission Empfehlungen.
- Bundesgesetzblatt Verkuendungen.
- Spitzenverbaende-Rundschreiben.

## Workflow

### Phase 1 — MiLo-Historie und 2026

| Stichtag | Mindestlohn EUR/Stunde | Minijob-Grenze EUR/Monat |
|---|---|---|
| 01.10.2022 | 12,00 | 520 |
| 01.01.2024 | 12,41 | 538 |
| 01.01.2025 | 12,82 | 556 |
| 01.01.2026 | 13,90 (MiLoV5 v. 05.11.2025, BGBl. 2025 I Nr. 268; Berichtigung Nr. 312) | 603 (= 13,90 × 130 / 3 = 602,33, kfm. gerundet 603; Minijob-Zentrale) |
| 01.01.2027 | 14,60 (MiLoV5, gleiche Verordnung) | 633 (= 14,60 × 130 / 3 = 632,67, kfm. gerundet 633; gegenpruefen bei Minijob-Zentrale) |

(Werte jaehrlich pruefen — Bundesgesetzblatt, Mindestlohnkommission, Minijob-Zentrale, DATEV-Updates.)

### Phase 2 — Berechnungsformel

- § 8 Abs. 1a SGB IV: Minijob-Grenze = Mindestlohn x 130 / 3, kaufmaennisch gerundet auf volle EUR (Hintergrund: 10 Wochenstunden in Bezug auf 4,33 Wochen/Monat; die Formel des § 8 Abs. 1a SGB IV verwendet 130 als drittelte Quartalsbasis).
- Bei MiLo 12,41 EUR: 12,41 x 130 / 3 = 537,77 — Rundung auf 538 EUR.
- Bei MiLo 12,82 EUR (2025): 12,82 x 130 / 3 = 556,20 — Rundung auf 556 EUR (Minijob-Grenze 2025).
- Bei MiLo 13,90 EUR (2026): 13,90 x 130 / 3 = 602,33 — Rundung auf 603 EUR (Minijob-Grenze 2026; bestaetigt durch Minijob-Zentrale; Jahresgrenze 7.236 EUR).
- Bei MiLo 14,60 EUR (2027): 14,60 x 130 / 3 = 632,67 — Rundung voraussichtlich auf 633 EUR (Pruefung Minijob-Zentrale empfohlen).

### Phase 3 — Uebergangsbereich

- Untergrenze = Minijob-Grenze + 0,01 EUR.
- Obergrenze: 2.000 EUR (Stand 01.01.2023).
- Bei Reformen 2026 Obergrenze ueberpruefen — bisher unveraendert seit 2023.

### Phase 4 — Mandanten-Information

- Bei jeder MiLo-Anhebung Mandanten mit Minijobs informieren.
- Bei drohenden Grenzueberschreitungen rechtzeitig auf Stundenreduktion oder Lohnerhoehung hinweisen.
- Schriftliche Mandanteninformation als Standard-Schreiben.

### Phase 5 — DATEV-Update

- DATEV LODAS / Lohn und Gehalt liefert mit Update zum 1. Januar neue Werte.
- Manuell pruefen, ob Update eingespielt.
- Bei abweichendem Wirtschaftsjahr: Stichtag des MiLo-Datums beachten.

### Phase 6 — Dokumentation

- Schwellenwert-Tabelle in StB-Wissens-Datenbank fuehren.
- Bei Mandantengespraech aktuellen Wert benennen, nicht den allgemein bekannten alten Wert.
- Verifikations-Hinweis im Schreiben oder Bericht.

## Strategie und Praxis-Tipps

- Mandanten mit Minijobs sind besonders empfindlich gegenueber MiLo-Erhoehungen — proaktive Beratung.
- Bei drohendem Ueberschreiten Stundenreduktion empfehlen ODER Wechsel in regulaeres Arbeitsverhaeltnis (mit voller SV-Pflicht).
- Mindestlohn-Verstoss: § 21 MiLoG Bussgeld bis 500.000 EUR.
- Bei wesentlicher MiLo-Anhebung Anpassung der Stundenloehne im Mandantenbetrieb pruefen.
- StBVV: Informationsschreiben in Mandantenkommunikations-Pauschale oder Zusatzauftrag.
- DATEV-Tipp: DATEV-Update jaehrlich zum 1. Januar zwingend einspielen.

## Quellen und Updates

Stand: 05/2026.

- SGB IV §§ 8, 20.
- MiLoG §§ 1, 4, 21.
- Bundesgesetzblatt mit Mindestlohn-Verordnungen.
- Mindestlohnkommission.
- Mindestlohn 2025: 12,82 EUR/h; Minijob-Grenze 2025: 556 EUR/Monat. **Mindestlohn 2026: 13,90 EUR/h; Minijob-Grenze 2026: 603 EUR/Monat (Jahresgrenze 7.236 EUR). Mindestlohn 2027: 14,60 EUR/h; Minijob-Grenze 2027 voraussichtlich 633 EUR/Monat.** Quelle: Fuenfte Mindestlohnanpassungsverordnung (MiLoV5) vom 05.11.2025, BGBl. 2025 I Nr. 268 (Berichtigung Nr. 312); Minijob-Zentrale Pressemitteilung Dezember 2025.

<!-- AUDIT 27.05.2026 | welle 6 | 5 Marker aufgeloest: 4 bestaetigt (MiLo 12,82 EUR/Minijob 556 EUR 2025 eingesetzt), 1 ersetzt (Rundungspraxis Pruefhinweis ohne Marker) -->
<!-- UPDATE 29.05.2026 | MiLoV5: MiLo 13,90 (2026) / 14,60 (2027); Minijob-Grenze 603 (2026) / voraussichtlich 633 (2027) ergaenzt -->

