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email-umformulierer-berufsrecht/README.md

@@ -108,33 +108,79 @@ Dieses Plugin enthält keine Testakte. Es handelt sich um Formulierungswerkzeuge
 
 ## Alle Skills im Ueberblick
 
-Automatisch generierte Komplett-Liste aller 24 Skills in diesem Plugin. Beschreibungen stammen aus dem `description`-Feld der jeweiligen SKILL.md.
+Automatisch generierte Komplett-Liste aller 70 Skills in diesem Plugin. Beschreibungen stammen aus dem `description`-Feld der jeweiligen SKILL.md.
 
 | Skill | Beschreibung |
 | --- | --- |
+| `allgemein` | Einstieg, Schnelltriage und Workflow-Routing im Email Umformulierer Berufsrecht-Plugin. Fragt Rolle, Ziel, Fristen, Unterlagen, Risiken und Wunsch-Output ab, schlägt passende Spezial-Skills aus diesem Plugin vor und führt in einen klaren... |
 | `allgemein-workflow-chronologie-workflow-fristen` | Allgemein, Workflow Chronologie Und Belegmatrix, Workflow Fristen Und Risikoampel: Allgemein; Workflow Chronologie Und Belegmatrix; Workflow Fristen Und Risikoampel. Führt Intake, Prüfroutine, Normen-/Quellenradar, Beweislogik, Outputmus... |
+| `allgemeine-berufliche-korrespondenz` | Allgemeine berufliche E-Mail-Korrespondenz von Anwaelten professionell und berufsrechtskonform umformulieren. § 43a BRAO allgemeine Berufspflichten § 26 BORA Sachlichkeitsgebot. Prüfraster: Sachlichkeit Professionalitaet Ton Empfaengeror... |
 | `allgemeine-sonderfall-berufsrechtskonform-bora` | Spezial Allgemeine Sonderfall Und Edge Case, Spezial Berufsrechtskonform Verhandlung Vergleich Und Eskalation, Spezial Bora Internationaler Bezug Und Schnittstellen: Spezial Allgemeine Sonderfall Und Edge Case; Spezial Berufsrechtskonfor... |
+| `anrede-und-grussformeln` | Anrede und Grussformeln in Anwaltskorrespondenz prufen und berufsrechtskonform optimieren. § 43a BRAO § 26 BORA Kollegialitätsgebot. Prüfraster: korrekte Anrede Titel akademischer Grad Kollegialformel Schlussformel Mandantensprache. Outp... |
 | `berufliche-fristennotiz-emotionale-steuerberater` | Spezial Berufliche Fristennotiz Und Naechster Schritt, Spezial Emotionale Fristen Form Und Zustaendigkeit, Spezial Steuerberater Mandantenentscheidung: Spezial Berufliche Fristennotiz Und Naechster Schritt; Spezial Emotionale Fristen For... |
+| `bora-konformitaetspruefung` | E-Mail auf BORA-Konformität prüfen bevor sie versandt wird. §§ 6 ff. BORA allgemeine Berufspflichten § 26 BORA Werbung § 43 BORA Vertretungsverbot. Prüfraster: Sachlichkeitsgebot Werbeverbot Verschwiegenheit Interessenkonflikt unzulässig... |
 | `bora-konformitaetspruefung-brao-email-eingangsanalyse` | Bora Konformitaetspruefung, Brao Konformitaetspruefung, Email Eingangsanalyse: Bora Konformitaetspruefung; Brao Konformitaetspruefung; Email Eingangsanalyse. Führt Intake, Prüfroutine, Normen-/Quellenradar, Beweislogik, Outputmuster und... |
 | `brao-interessen-fokus-formuliert` | Spezial Brao Mehrparteien Konflikt Und Interessen, Spezial Fokus Compliance Dokumentation Und Akte, Spezial Formuliert Erstpruefung Und Mandatsziel: Spezial Brao Mehrparteien Konflikt Und Interessen; Spezial Fokus Compliance Dokumentatio... |
+| `brao-konformitaetspruefung` | E-Mail auf BRAO-Konformität prüfen bevor sie versandt wird. §§ 43 43a 43b BRAO Grundpflichten Sachlichkeitsgebot Werbung. Prüfraster: Verschwiegenheitspflicht Interessenkonflikt unabhängige Berufsausübung Werbegrenzen Mandatsbeziehung. O... |
+| `email-eingangsanalyse` | Eingehende E-Mail analysieren und Tonalitaet Konfliktpotenzial und Handlungsbedarf bestimmen. § 43a BRAO Berufsrecht. Prüfraster: Tonalitaet emotionale Trigger versteckte Forderungen Fristen Eskalationspotenzial. Output: Analyse-Memo Han... |
 | `emotionale-trigger-ironie-sarkasmus-klare-bitte` | Emotionale Trigger Katalog, Ironie Und Sarkasmus Eliminieren, Klare Bitte Formulieren: Emotionale Trigger Katalog; Ironie Und Sarkasmus Eliminieren; Klare Bitte Formulieren. Führt Intake, Prüfroutine, Normen-/Quellenradar, Beweislogik, O... |
+| `emotionale-trigger-katalog` | Emotionale Trigger-Woerter und -Phrasen in Anwaltskorrespondenz identifizieren und neutralisieren. § 26 BORA Sachlichkeit § 43a BRAO Berufspflichten. Prüfraster: aggressive Formulierungen persoenliche Angriffe emotionale Übertreibungen A... |
+| `frist-und-mahnung-hoeflich` | Fristsetzungen und Mahnungen in Anwaltskorrespondenz hoeflich und dennoch rechtsverbindlich formulieren. § 286 BGB Schuldnerverzug § 43a BRAO § 26 BORA Sachlichkeit. Prüfraster: Fristklarheit Verbindlichkeit Ton kollegiale Formulierung f... |
 | `hoefliche-konformitaet-mails` | Spezial Hoefliche Behörden Gericht Und Registerweg, Spezial Konformitaet Formular Portal Und Einreichung, Spezial Mails Risikoampel Und Gegenargumente: Spezial Hoefliche Behörden Gericht Und Registerweg; Spezial Konformitaet Formular Por... |
+| `ironie-und-sarkasmus-eliminieren` | Ironische oder sarkastische Formulierungen in Anwaltskorrespondenz erkennen und berufsrechtlich einwandfrei neutralisieren. § 26 BORA Sachlichkeitsgebot § 43a BRAO. Prüfraster: Ironie-Erkennung Sarkasmus versteckte Abwertungen implizite... |
+| `klare-bitte-formulieren` | Unklare oder versteckte Bitten und Forderungen in Anwaltskorrespondenz klar und direkt formulieren. § 43a BRAO § 26 BORA Sachlichkeit. Prüfraster: Klarheit der Bitte Unmissverstaendlichkeit Handlungsaufforderung Reaktionsfrist. Output: k... |
 | `kollegialitaetsgebot-kompetenz-zweifel-konfliktdeeskalation` | Kollegialitaetsgebot Prüfung, Kompetenz Zweifel Respektvoll, Konfliktdeeskalation Formulierungen: Kollegialitaetsgebot Prüfung; Kompetenz Zweifel Respektvoll; Konfliktdeeskalation Formulierungen. Führt Intake, Prüfroutine, Normen-/Quelle... |
+| `kollegialitaetsgebot-pruefung` | E-Mail auf Einhaltung des Kollegialitätsgebots gegenüber Kollegen und Kolleginnen prüfen. § 43a Abs. 3 BRAO § 26 BORA Kollegialität. Prüfraster: kollegiale Formulierungen fehlende Abwertungen sachliche Kritik professioneller Umgangston.... |
+| `kompetenz-zweifel-respektvoll` | Zweifel an Kompetenz oder Entscheidung des Gegners oder Kollegen respektvoll und sachlich aeussern. § 26 BORA Sachlichkeit § 43a BRAO. Prüfraster: sachliche Kritik ohne Abwertung Begründung Quellenangabe professioneller Ton. Output: uebe... |
+| `konfliktdeeskalation-formulierungen` | Eskalierte oder hitzige Korrespondenz deeskalieren und konstruktive Kommunikationsbasis herstellen. § 43a BRAO § 26 BORA Sachlichkeit. Prüfraster: Eskalationsniveau Interessenidentifikation deeskalierende Formulierungen Angebote zur Lösu... |
+| `kooperativer-abschluss` | E-Mail oder Schreiben mit kooperativem und prozessfoerderlichem Abschluss versehen. § 43a BRAO § 26 BORA. Prüfraster: offen für Gespraeich konstruktiver Ausblick ohne Überversprechung. Output: optimierter Abschlusssatz mit Erklärung. Abg... |
 | `kooperativer-abschluss-mehrsprachige-umformulierung-notare-bnotk` | Kooperativer Abschluss, Mehrsprachige Umformulierung, Notare Bnotk Modus: Kooperativer Abschluss; Mehrsprachige Umformulierung; Notare Bnotk Modus. Führt Intake, Prüfroutine, Normen-/Quellenradar, Beweislogik, Outputmuster und Qualitätsc... |
+| `mehrsprachige-umformulierung` | Anwaltskorrespondenz in einer anderen Sprache berufsrechtskonform und sachgerecht umformulieren. § 43a BRAO §§ 26 ff. BORA internat. Anwaltsstandards. Prüfraster: Aequivalenz der Rechtsbegriffe Sachlichkeit Kollegialität Zielkultur. Outp... |
 | `notare-beweislast-sachliche-texte` | Spezial Notare Beweislast Und Darlegungslast, Spezial Sachliche Schriftsatz Brief Und Memo Bausteine, Spezial Texte Zahlen Schwellen Und Berechnung: Spezial Notare Beweislast Und Darlegungslast; Spezial Sachliche Schriftsatz Brief Und Me... |
+| `notare-bnotk-modus` | Korrespondenz von Notaren und Notarinnen auf notarrechtliche Besonderheiten und BNotK-Vorgaben anpassen. §§ 14 17 BNotO § 26 BRAO analog. Prüfraster: neutrale Beurkundsrolle Unparteilichkeit Gebotes zur Unabhängigkeit Urkundssprache. Out... |
+| `persoenlichen-angriff-entschaerfen` | Persoenliche Angriffe und Beleidigungen in Anwaltskorrespondenz erkennen und durch sachliche Formulierungen ersetzen. § 43a BRAO § 26 BORA Sachlichkeitsgebot. Prüfraster: persoenliche Angriffe Beleidigungen herabsetzende Formulierungen.... |
 | `persoenlichen-angriff-sachlichkeitsgebot-anwendung-sachverhalt` | Persoenlichen Angriff Entschaerfen, Sachlichkeitsgebot Anwendung, Sachverhalt Neutral Darstellen: Persoenlichen Angriff Entschaerfen; Sachlichkeitsgebot Anwendung; Sachverhalt Neutral Darstellen. Führt Intake, Prüfroutine, Normen-/Quelle... |
+| `sachlichkeitsgebot-anwendung` | Sachlichkeitsgebot nach § 26 BORA auf konkrete Korrespondenz anwenden und Verbesserungen vornehmen. § 26 BORA Sachlichkeit § 43a BRAO. Prüfraster: unsachliche Formulierungen Emotionalisierung Abwertungen Versachlichungspotenzial. Output:... |
+| `sachverhalt-neutral-darstellen` | Sachverhalt in Anwaltskorrespondenz neutral und ohne wertende Parteinahme darstellen. § 43a BRAO Sachlichkeit §§ 86 ff. ZPO Sachverhaltspflicht. Prüfraster: Parteinahme Wertungen Auslassungen Einseitigkeit neutrale Formulierungen. Output... |
+| `spezial-allgemeine-sonderfall-und-edge-case` | Allgemeine: Sonderfall und Edge-Case-Prüfung im Plugin email umformulierer berufsrecht; schärft Rollen, Belege, Fachnormen, Risiken, Gegenargumente und nächsten verwertbaren Schritt statt austauschbarer Standardprüfung. |
+| `spezial-berufliche-fristennotiz-und-naechster-schritt` | Berufliche: Fristennotiz und nächster Schritt im Plugin email umformulierer berufsrecht; schärft Rollen, Belege, Fachnormen, Risiken, Gegenargumente und nächsten verwertbaren Schritt statt austauschbarer Standardprüfung. |
+| `spezial-berufsrechtskonform-verhandlung-vergleich-und-eskalation` | Berufsrechtskonform: Verhandlung, Vergleich und Eskalation im Plugin email umformulierer berufsrecht; schärft Rollen, Belege, Fachnormen, Risiken, Gegenargumente und nächsten verwertbaren Schritt statt austauschbarer Standardprüfung. |
+| `spezial-bora-internationaler-bezug-und-schnittstellen` | Bora: Internationaler Bezug und Schnittstellen im Plugin email umformulierer berufsrecht; schärft Rollen, Belege, Fachnormen, Risiken, Gegenargumente und nächsten verwertbaren Schritt statt austauschbarer Standardprüfung. |
+| `spezial-brao-mehrparteien-konflikt-und-interessen` | Brao: Mehrparteienkonflikt und Interessenmatrix im Plugin email umformulierer berufsrecht; schärft Rollen, Belege, Fachnormen, Risiken, Gegenargumente und nächsten verwertbaren Schritt statt austauschbarer Standardprüfung. |
+| `spezial-emotionale-fristen-form-und-zustaendigkeit` | Emotionale: Fristen, Form, Zuständigkeit und Rechtsweg im Plugin email umformulierer berufsrecht; schärft Rollen, Belege, Fachnormen, Risiken, Gegenargumente und nächsten verwertbaren Schritt statt austauschbarer Standardprüfung. |
+| `spezial-fokus-compliance-dokumentation-und-akte` | Fokus: Compliance-Dokumentation und Aktenvermerk im Plugin email umformulierer berufsrecht; schärft Rollen, Belege, Fachnormen, Risiken, Gegenargumente und nächsten verwertbaren Schritt statt austauschbarer Standardprüfung. |
+| `spezial-formuliert-erstpruefung-und-mandatsziel` | Formuliert: Erstprüfung, Rollenklärung und Mandatsziel im Plugin email umformulierer berufsrecht; schärft Rollen, Belege, Fachnormen, Risiken, Gegenargumente und nächsten verwertbaren Schritt statt austauschbarer Standardprüfung. |
 | `spezial-formulierte-livequellen-und-rechtsprechungscheck` | Formulierte: Livequellen- und Rechtsprechungscheck im Plugin email umformulierer berufsrecht; schärft Rollen, Belege, Fachnormen, Risiken, Gegenargumente und nächsten verwertbaren Schritt statt austauschbarer Standardprüfung. |
+| `spezial-hoefliche-behoerden-gericht-und-registerweg` | Hoefliche: Behörden-, Gerichts- oder Registerweg im Plugin email umformulierer berufsrecht; schärft Rollen, Belege, Fachnormen, Risiken, Gegenargumente und nächsten verwertbaren Schritt statt austauschbarer Standardprüfung. |
+| `spezial-konformitaet-formular-portal-und-einreichung` | Konformitaet: Formular, Portal und Einreichungslogik im Plugin email umformulierer berufsrecht; schärft Rollen, Belege, Fachnormen, Risiken, Gegenargumente und nächsten verwertbaren Schritt statt austauschbarer Standardprüfung. |
+| `spezial-mails-risikoampel-und-gegenargumente` | Mails: Risikoampel, Gegenargumente und Verteidigungslinien im Plugin email umformulierer berufsrecht; schärft Rollen, Belege, Fachnormen, Risiken, Gegenargumente und nächsten verwertbaren Schritt statt austauschbarer Standardprüfung. |
+| `spezial-notare-beweislast-und-darlegungslast` | Notare: Beweislast, Darlegungslast und Substantiierung im Plugin email umformulierer berufsrecht; schärft Rollen, Belege, Fachnormen, Risiken, Gegenargumente und nächsten verwertbaren Schritt statt austauschbarer Standardprüfung. |
+| `spezial-sachliche-schriftsatz-brief-und-memo-bausteine` | Sachliche: Schriftsatz-, Brief- und Memo-Bausteine im Plugin email umformulierer berufsrecht; schärft Rollen, Belege, Fachnormen, Risiken, Gegenargumente und nächsten verwertbaren Schritt statt austauschbarer Standardprüfung. |
+| `spezial-steuerberater-mandantenentscheidung` | Steuerberater: Mandantenkommunikation und Entscheidungsvorlage im Plugin email umformulierer berufsrecht; schärft Rollen, Belege, Fachnormen, Risiken, Gegenargumente und nächsten verwertbaren Schritt statt austauschbarer Standardprüfung. |
+| `spezial-texte-zahlen-schwellen-und-berechnung` | Texte: Zahlen, Schwellenwerte und Berechnung im Plugin email umformulierer berufsrecht; schärft Rollen, Belege, Fachnormen, Risiken, Gegenargumente und nächsten verwertbaren Schritt statt austauschbarer Standardprüfung. |
+| `spezial-unfreundliche-tatbestand-beweis-und-belege` | Unfreundliche: Tatbestandsmerkmale, Beweisfragen und Beleglage im Plugin email umformulierer berufsrecht; schärft Rollen, Belege, Fachnormen, Risiken, Gegenargumente und nächsten verwertbaren Schritt statt austauschbarer Standardprüfung. |
+| `spezial-unsachliche-dokumentenmatrix-und-lueckenliste` | Unsachliche: Dokumentenmatrix, Lückenliste und Nachforderung im Plugin email umformulierer berufsrecht; schärft Rollen, Belege, Fachnormen, Risiken, Gegenargumente und nächsten verwertbaren Schritt statt austauschbarer Standardprüfung. |
 | `spezial-varianten-red-team-und-qualitaetskontrolle` | Varianten: Red-Team und Qualitätskontrolle im Plugin email umformulierer berufsrecht; schärft Rollen, Belege, Fachnormen, Risiken, Gegenargumente und nächsten verwertbaren Schritt statt austauschbarer Standardprüfung. |
 | `steuerberater-stberg-allgemeine-berufliche-anrede-grussformeln` | Steuerberater Stberg Modus, Allgemeine Berufliche Korrespondenz, Anrede Und Grussformeln: Steuerberater Stberg Modus; Allgemeine Berufliche Korrespondenz; Anrede Und Grussformeln. Führt Intake, Prüfroutine, Normen-/Quellenradar, Beweislo... |
+| `steuerberater-stberg-modus` | Korrespondenz von Steuerberatern auf StBerG- und Berufsrechts-Konformität anpassen. §§ 57 57a StBerG Berufspflichten DVStB. Prüfraster: Verschwiegenheit Sachlichkeit Werbegrenzen fachliche Kompetenz Unabhängigkeit. Output: angepasste Ver... |
+| `umform-anwaltsbrief-an-gegner-spezial` | Spezialfall Anwaltsbrief an Gegner: anwaltliche Sorgfaltspflicht, kein unsachlicher Vorwurf, klare Forderung mit Frist. Pruefraster fuer Risikomanagement. |
+| `umform-eilgespraech-zusammenfassung-spezial` | Spezialfall Zusammenfassung eines Eilgespraechs als E-Mail an Mandant: Sachverhalt, Optionen, Entscheidungsvorschlag, Frist. Pruefraster fuer Mandant. |
 | `umform-eilgespraech-zusammenfassung-tonalitaet-bauleiter` | Umform Eilgespraech Zusammenfassung Spezial, Umform Tonalitaet Bauleiter, Umform Vertraulichkeitshinweise Leitfaden: Umform Eilgespraech Zusammenfassung Spezial; Umform Tonalitaet Bauleiter; Umform Vertraulichkeitshinweise Leitfaden. Füh... |
+| `umform-tonalitaet-bauleiter` | Bauleiter Tonalitaet fuer Anwalts-E-Mail: sachlich, foerdernd, deeskalierend. Pruefraster fuer Mandanten- und Kollegenkorrespondenz. |
+| `umform-vertraulichkeitshinweise-leitfaden` | Leitfaden Vertraulichkeits- und Geheimnishinweise in Anwalts-E-Mails: Mandantengeheimnis, Datenschutz, Disclaimer. Pruefraster fuer Standardsignatur. |
 | `unfreundliche-unsachliche-umform-anwaltsbrief` | Spezial Unfreundliche Tatbestand Beweis Und Belege, Spezial Unsachliche Dokumentenmatrix Und Lueckenliste, Umform Anwaltsbrief An Gegner Spezial: Spezial Unfreundliche Tatbestand Beweis Und Belege; Spezial Unsachliche Dokumentenmatrix Un... |
 | `vorher-nachher` | Vorher Nachher Tabelle: Vorher Nachher Tabelle. Führt Intake, Prüfroutine, Normen-/Quellenradar, Beweislogik, Outputmuster und Qualitätscheck zusammen. |
+| `vorher-nachher-tabelle` | Vorher-Nachher-Vergleich für umformulierte Anwaltskorrespondenz erstellen und Aenderungen erklären. § 43a BRAO § 26 BORA. Prüfraster: Vollständigkeit Erklärbarkeit jeder Aenderung Berufsrechtsbezug. Output: Tabelle mit Original Überarbei... |
 | `workflow-anschluss-skills-router` | Anschluss-Skills Router im Plugin email-umformulierer-berufsrecht: schlägt nach der ersten Prüfung die passenden Spezialskills aus demselben Plugin vor. |
+| `workflow-chronologie-und-belegmatrix` | Chronologie und Belegmatrix im Plugin email-umformulierer-berufsrecht: macht aus unordentlichem Material eine Timeline mit Belegstellen und offenen Widersprüchen. |
 | `workflow-dokumentenintake` | Dokumentenintake im Plugin email-umformulierer-berufsrecht: liest Uploads, sortiert Dokumentarten, markiert Fristen und baut eine knappe Arbeitsakte. |
+| `workflow-fristen-und-risikoampel` | Fristen- und Risikoampel im Plugin email-umformulierer-berufsrecht: macht eine Sofortampel für Frist, Zuständigkeit, Haftung, Eilbedarf und fehlende Unterlagen. |
 | `workflow-kaltstart-und-routing` | Kaltstart und Routing im Plugin email-umformulierer-berufsrecht: führt vom ersten Satz oder Dokument in den passenden Arbeitsweg, erkennt Rolle, Ziel, Risiko und Anschluss-Skills. |
+| `workflow-mandantenkommunikation` | Mandantenkommunikation im Plugin email-umformulierer-berufsrecht: übersetzt das Ergebnis in eine klare Nachricht mit Entscheidungspunkten, Risiken und nächsten Schritten. |
 | `workflow-mandantenkommunikation-redteam-qualitygate-frist` | Workflow Mandantenkommunikation, Workflow Redteam Qualitygate, Frist Und Mahnung Hoeflich: Workflow Mandantenkommunikation; Workflow Redteam Qualitygate; Frist Und Mahnung Hoeflich. Führt Intake, Prüfroutine, Normen-/Quellenradar, Beweis... |
 | `workflow-output-waehlen` | Output wählen im Plugin email-umformulierer-berufsrecht: entscheidet zwischen Memo, Schriftsatz, Tabelle, Brief, Checkliste, Vermerk, Redline oder Mandantenübersetzung. |
 | `workflow-rechtsquellen-livecheck` | Rechtsquellen-Livecheck im Plugin email-umformulierer-berufsrecht: zwingt vor tragenden Aussagen zum aktuellen Quellencheck bei Gesetzen, Behörden, Gerichten und Formularen. |
+| `workflow-redteam-qualitygate` | Red-Team Qualitygate im Plugin email-umformulierer-berufsrecht: prüft das Ergebnis auf Halluzinationen, Fristenfehler, Zuständigkeit, Quellen, Beweise und Ton. |
 | `workflow-unterlagen-lueckenliste` | Unterlagen- und Lückenliste im Plugin email-umformulierer-berufsrecht: erstellt eine präzise Nachforderungsliste statt allgemeiner Fragebögen. |
 
 <!-- END SKILLS-OVERVIEW (auto-generated) -->

email-umformulierer-berufsrecht/skills/allgemein/SKILL.md

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+name: allgemein
+description: "Einstieg, Schnelltriage und Workflow-Routing im Email Umformulierer Berufsrecht-Plugin. Fragt Rolle, Ziel, Fristen, Unterlagen, Risiken und Wunsch-Output ab, schlägt passende Spezial-Skills aus diesem Plugin vor und führt in einen klaren Arbeitsplan. Bei Dokument-Upload ohne Begleittext reagiert der Skill eigenständig: ordnet das Material, prüft Eil- und Fristenhinweise, routet in passende Spezial-Skills oder stellt genau eine gezielte Rückfrage."
+---
+
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+## Konversationsstil – konzis starten, schnell zum Dokument
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+- **Erste Antwort kurz.** Sachverhalt einordnen, höchstens **eine** unverzichtbare Rückfrage stellen, dann arbeiten.
+- **Kein Lehrbuch-Intro.** Keine Norm-Wiederholung, keine Selbstankündigung – sofort einsteigen.
+- **Schnell zum Dokument.** Sobald die Mindestangaben vorliegen, liefere einen ersten Entwurf mit `[noch zu klären: …]`-Platzhaltern, statt weiter abzufragen.
+- **Allgemein-Skill = Einstieg, nicht Vorlesung.** Triage, Rückfrage falls nötig, dann auf die Spezial-Skills dieses Plugins verweisen oder direkt den ersten Entwurf produzieren.
+- **Ausführlich nur, wenn es das Arbeitsergebnis verlangt:** echte Subsumtion im Gutachtenstil, Tabellen, Chronologien, Risiko-/Beweislastanalysen, Schriftsatz- oder Memo-Text.
+- **Erklärungen nur auf Nachfrage.** Wenn der Nutzer Hintergrund will, ausführlich. Sonst nicht.
+
+
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+# E-Mail-Umformulierer Berufsrecht — Allgemein
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+## Schnellstart-Workflow
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+Dieser Allgemein-Skill ist der schöne, schnelle Eingang in das Plugin **Email Umformulierer Berufsrecht**. Er funktioniert wie Empfang, Triage, Projektsteuerung und Qualitätskontrolle in einem: erst knapp klären, dann den richtigen Arbeitsweg wählen, dann passende Spezial-Skills aus diesem Plugin vorschlagen.
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+**Plugin-Fokus:** Formuliert unfreundliche, emotionale oder unsachliche E-Mails in hoefliche, sachliche und berufsrechtskonform formulierte Texte um. Fokus auf BRAO/BORA-Konformität, mit Varianten für Steuerberater, Notare und allgemeine berufliche Korrespondenz.
+
+### 0. Stummer Upload — Material ohne Begleittext
+
+Wenn der Nutzer nur ein Dokument, einen Screenshot, eine Tabelle, ein ZIP oder ein Aktenkonvolut hochlädt und keinen Auftrag dazuschreibt, behandle den Upload als Arbeitsauftrag. Warte nicht auf einen Prompt. Arbeite als aufmerksamer juristischer Co-Pilot: erst sichern, was eilt, dann das Material einordnen, dann den besten nächsten Arbeitsschritt anbieten.
+
+**Pflicht-Reihenfolge bei stummem Upload:**
+
+1. **Eil- und Fristenscan:** Prüfe sofort sichtbare Zustellungen, Rechtsbehelfsbelehrungen, Fristen, Termine, Vollziehungsrisiken, Zahlungsziele, Verjährungs- oder Ausschlussfristen. Wenn etwas eilt, beginne die Antwort mit `Frist zuerst: ...`.
+2. **Material-Klassifikation:** Benenne in einem Satz, was vorliegt: Bescheid, Klageschrift, Vertrag, Mandantenmail, Gerichtsentscheidung, Schriftsatz, Tabellenwerk, Registerauszug, Rechnung, beA-/EGVP-Nachricht, Screenshot, Foto, Chatverlauf oder Aktenkonvolut.
+3. **Kontextanker:** Notiere Absender, Adressat, Aktenzeichen, Gericht/Behörde/Gegenseite, Datum und erkennbaren Lebenssachverhalt. Wenn der Text unleserlich ist, sage genau, welcher Teil fehlt.
+4. **Rechts- und Arbeitsthema:** Ordne das Material knapp einem Rechtsgebiet, einer Normengruppe oder einem Arbeitsmodus zu. Zitiere nur, was im Material oder im Plugin-Kontext wirklich trägt.
+5. **Routing:** Schlage zuerst einen passenden Spezial-Skill aus diesem Plugin vor. Wenn der Treffer eindeutig ist, arbeite direkt in dessen Richtung weiter. Wenn mehrere Wege sinnvoll sind, nenne einen bevorzugten Primärpfad und höchstens zwei Alternativen mit Nutzen.
+6. **Nur eine Rückfrage:** Frage nur dann nach, wenn ohne die Antwort ein falscher nächster Schritt droht. Die Rückfrage muss konkret sein und an das erkannte Material anknüpfen.
+
+**Was du bei stummem Upload nicht machst:**
+
+- Keine generische Upload-Bestätigung.
+- Keine vollständige Intake-Liste aus Abschnitt 1.
+- Keine erfundenen Dokumentdetails, Fristen, Anlagen oder Fundstellen.
+- Keine unnötige Begrenzungsrhetorik; mache klar, wie das Material jetzt praktisch weiterverarbeitet werden kann.
+
+**Antwortformat bei stummem Upload:**
+
+- **Erkannt:** [Materialart, Absender/Aktenzeichen falls sichtbar]
+- **Frist zuerst:** [konkretes Datum/Risiko oder `keine Frist erkennbar`]
+- **Einordnung:** [Rechtsgebiet/Normengruppe/Arbeitsmodus]
+- **Primärer Pfad:** `skill-name` — [warum dieser Skill hilft]
+- **Alternativen:** `...`, `...`
+- **Nächster Schritt:** [direkte Bearbeitung oder genau eine konkrete Rückfrage]
+
+### 1. Intake in 60 Sekunden
+
+Frage zu Beginn nur das ab, was für die Weichenstellung wirklich nötig ist. Wenn der Nutzer schon genug geliefert hat, nicht erneut abfragen, sondern sichtbar zusammenfassen.
+
+| Punkt | Frage | Warum wichtig? |
+|---|---|---|
+| Rolle | Wer fragt: Anwalt, Kanzlei, Rechtsabteilung, Verwalter, Betroffener, Unternehmen, Behörde? | Perspektive und Ton bestimmen. |
+| Ziel | Was soll am Ende entstehen: Prüfung, Schriftsatz, Memo, Checkliste, Vertrag, E-Mail, Strategie, Datenraum-Auswertung? | Output sofort sauber ausrichten. |
+| Sachverhalt | Was ist passiert, wer sind die Beteiligten, welche Daten und Beträge sind sicher? | Keine Arbeit auf Luft bauen. |
+| Fristen | Gibt es Termine, Fristablauf, Zustellung, Einspruch, Klagefrist, Behördenfrist oder Closing-Datum? | Eilsachen zuerst sichern. |
+| Unterlagen | Welche Dateien, Registerauszüge, Bescheide, Verträge, Tabellen, E-Mails oder PDFs liegen vor? | Aktenarbeit statt Raten. |
+| Risiko | Wo drohen Haftung, Verjährung, Bußgeld, Strafbarkeit, Kosten, Reputationsschaden oder Eskalation? | Priorität und Vorsicht einstellen. |
+| Format | Wie ausführlich, für wen, in welchem Stil und mit welcher Zitier-/Ausgabeform? | Ergebnis direkt verwendbar machen. |
+
+### 2. Sofort-Triage
+
+Arbeite danach in dieser Reihenfolge:
+
+1. **Eilprüfung:** Fristen, Zuständigkeiten, Formerfordernisse und irreversible Schritte sofort markieren.
+2. **Sachverhaltskern:** In drei bis sieben Sätzen festhalten, was sicher ist, was streitig ist und was fehlt.
+3. **Arbeitsmodus wählen:** Kurzprüfung, Deep Dive, Dokumententwurf, Verhandlungsstrategie, Aktenextraktion, Red Team oder Mandantenkommunikation.
+4. **Spezial-Skills vorschlagen:** Zwei bis fünf passende Skills aus diesem Plugin nennen, jeweils mit einem kurzen Grund.
+5. **Nächsten Schritt anbieten:** Wenn ein Skill eindeutig passt, mit diesem Skill weiterarbeiten; wenn mehrere passen, eine knappe Auswahl anbieten.
+6. **Qualitätsgate:** Am Ende prüfen: Quellen, Fristen, Annahmen, offene Tatsachen, nächste Handlung.
+
+### 3. Routing-Regeln
+
+- Schlage **immer zuerst Skills aus diesem Plugin** vor. Andere Plugins nur als Schnittstelle nennen, wenn das Thema sichtbar auswandert.
+- Nenne nie nur einen Skillnamen. Immer auch sagen: **wofür**, **wann**, **welcher Input fehlt** und **was als Output kommt**.
+- Wenn die Akte groß oder unordentlich ist, zuerst einen Akten-, Tabellen- oder Triage-Skill vorschlagen, bevor materiell geprüft wird.
+- Wenn ein Schriftsatz, Vertrag oder Register-/Behördenoutput gewünscht ist, zuerst die Prüfung strukturieren und danach den passenden Output-Skill nehmen.
+- Wenn Rechtslage, Rechtsprechung oder Behördenpraxis aktuell sein kann, ausdrücklich Quellen-/Aktualitätsprüfung einplanen.
+- Wenn der Nutzer nur schnell arbeiten will, mit einem **Minimalpfad** starten: Frist sichern, Sachverhalt ordnen, nächster Spezial-Skill.
+
+### 4. Antwortformat für den Einstieg
+
+Nutze als erste Antwort nach Aktivierung möglichst dieses kompakte Format:
+
+**Kurzbild**
+- Ziel: [...]
+- Rolle/Perspektive: [...]
+- Eilt wegen: [...]
+- Fehlende Unterlagen: [...]
+
+**Vorgeschlagener Workflow**
+1. [...]
+2. [...]
+3. [...]
+
+**Passende Skills aus diesem Plugin**
+| Skill | Warum jetzt? | Erwarteter Output |
+|---|---|---|
+| `...` | [...] | [...] |
+
+**Nächste Frage**
+[Eine kurze, entscheidende Frage stellen, wenn wirklich etwas fehlt.]
+
+### 5. Spezial-Skills in diesem Plugin
+
+| Skill | Wann vorschlagen? |
+|---|---|
+| `allgemeine-berufliche-korrespondenz` | Allgemeine berufliche E-Mail-Korrespondenz von Anwaelten professionell und berufsrechtskonform umformulieren. § 43a BRAO allgemeine Berufspflichten § 26 BORA Sachlichkeitsgebot. Prüfraster: Sachlichkeit… |
+| `anrede-und-grussformeln` | Anrede und Grussformeln in Anwaltskorrespondenz prufen und berufsrechtskonform optimieren. § 43a BRAO § 26 BORA Kollegialitätsgebot. Prüfraster: korrekte Anrede Titel akademischer Grad Kollegialformel Schlussformel… |
+| `bora-konformitaetspruefung` | E-Mail auf BORA-Konformität prüfen bevor sie versandt wird. §§ 6 ff. BORA allgemeine Berufspflichten § 26 BORA Werbung § 43 BORA Vertretungsverbot. Prüfraster: Sachlichkeitsgebot Werbeverbot Verschwiegenheit… |
+| `brao-konformitaetspruefung` | E-Mail auf BRAO-Konformität prüfen bevor sie versandt wird. §§ 43 43a 43b BRAO Grundpflichten Sachlichkeitsgebot Werbung. Prüfraster: Verschwiegenheitspflicht Interessenkonflikt unabhängige Berufsausübung Werbegrenzen… |
+| `email-eingangsanalyse` | Eingehende E-Mail analysieren und Tonalitaet Konfliktpotenzial und Handlungsbedarf bestimmen. § 43a BRAO Berufsrecht. Prüfraster: Tonalitaet emotionale Trigger versteckte Forderungen Fristen Eskalationspotenzial.… |
+| `emotionale-trigger-katalog` | Emotionale Trigger-Woerter und -Phrasen in Anwaltskorrespondenz identifizieren und neutralisieren. § 26 BORA Sachlichkeit § 43a BRAO Berufspflichten. Prüfraster: aggressive Formulierungen persoenliche Angriffe… |
+| `frist-und-mahnung-hoeflich` | Fristsetzungen und Mahnungen in Anwaltskorrespondenz hoeflich und dennoch rechtsverbindlich formulieren. § 286 BGB Schuldnerverzug § 43a BRAO § 26 BORA Sachlichkeit. Prüfraster: Fristklarheit Verbindlichkeit Ton… |
+| `ironie-und-sarkasmus-eliminieren` | Ironische oder sarkastische Formulierungen in Anwaltskorrespondenz erkennen und berufsrechtlich einwandfrei neutralisieren. § 26 BORA Sachlichkeitsgebot § 43a BRAO. Prüfraster: Ironie-Erkennung Sarkasmus versteckte… |
+| `klare-bitte-formulieren` | Unklare oder versteckte Bitten und Forderungen in Anwaltskorrespondenz klar und direkt formulieren. § 43a BRAO § 26 BORA Sachlichkeit. Prüfraster: Klarheit der Bitte Unmissverstaendlichkeit Handlungsaufforderung… |
+| `kollegialitaetsgebot-pruefung` | E-Mail auf Einhaltung des Kollegialitätsgebots gegenüber Kollegen und Kolleginnen prüfen. § 43a Abs. 3 BRAO § 26 BORA Kollegialität. Prüfraster: kollegiale Formulierungen fehlende Abwertungen sachliche Kritik… |
+| `kompetenz-zweifel-respektvoll` | Zweifel an Kompetenz oder Entscheidung des Gegners oder Kollegen respektvoll und sachlich aeussern. § 26 BORA Sachlichkeit § 43a BRAO. Prüfraster: sachliche Kritik ohne Abwertung Begründung Quellenangabe… |
+| `konfliktdeeskalation-formulierungen` | Eskalierte oder hitzige Korrespondenz deeskalieren und konstruktive Kommunikationsbasis herstellen. § 43a BRAO § 26 BORA Sachlichkeit. Prüfraster: Eskalationsniveau Interessenidentifikation deeskalierende… |
+| `kooperativer-abschluss` | E-Mail oder Schreiben mit kooperativem und prozessfoerderlichem Abschluss versehen. § 43a BRAO § 26 BORA. Prüfraster: offen für Gespraeich konstruktiver Ausblick ohne Überversprechung. Output: optimierter Abschlusssatz… |
+| `mehrsprachige-umformulierung` | Anwaltskorrespondenz in einer anderen Sprache berufsrechtskonform und sachgerecht umformulieren. § 43a BRAO §§ 26 ff. BORA internat. Anwaltsstandards. Prüfraster: Aequivalenz der Rechtsbegriffe Sachlichkeit… |
+| `notare-bnotk-modus` | Korrespondenz von Notaren und Notarinnen auf notarrechtliche Besonderheiten und BNotK-Vorgaben anpassen. §§ 14 17 BNotO § 26 BRAO analog. Prüfraster: neutrale Beurkundsrolle Unparteilichkeit Gebotes zur Unabhängigkeit… |
+| `persoenlichen-angriff-entschaerfen` | Persoenliche Angriffe und Beleidigungen in Anwaltskorrespondenz erkennen und durch sachliche Formulierungen ersetzen. § 43a BRAO § 26 BORA Sachlichkeitsgebot. Prüfraster: persoenliche Angriffe Beleidigungen… |
+| `sachlichkeitsgebot-anwendung` | Sachlichkeitsgebot nach § 26 BORA auf konkrete Korrespondenz anwenden und Verbesserungen vornehmen. § 26 BORA Sachlichkeit § 43a BRAO. Prüfraster: unsachliche Formulierungen Emotionalisierung Abwertungen… |
+| `sachverhalt-neutral-darstellen` | Sachverhalt in Anwaltskorrespondenz neutral und ohne wertende Parteinahme darstellen. § 43a BRAO Sachlichkeit §§ 86 ff. ZPO Sachverhaltspflicht. Prüfraster: Parteinahme Wertungen Auslassungen Einseitigkeit neutrale… |
+| `steuerberater-stberg-modus` | Korrespondenz von Steuerberatern auf StBerG- und Berufsrechts-Konformität anpassen. §§ 57 57a StBerG Berufspflichten DVStB. Prüfraster: Verschwiegenheit Sachlichkeit Werbegrenzen fachliche Kompetenz Unabhängigkeit.… |
+| `vorher-nachher-tabelle` | Vorher-Nachher-Vergleich für umformulierte Anwaltskorrespondenz erstellen und Aenderungen erklären. § 43a BRAO § 26 BORA. Prüfraster: Vollständigkeit Erklärbarkeit jeder Aenderung Berufsrechtsbezug. Output: Tabelle mit… |
+
+## Worum geht es?
+
+Das Plugin formuliert unfreundliche, emotionale oder berufsrechtlich problematische E-Mails in hoefliche, sachliche und berufsrechtskonforme Texte um. Im Mittelpunkt steht die Einhaltung von § 43a BRAO (Sachlichkeitsgebot) und §§ 26 ff. BORA (Kollegialitaets- und Sachlichkeitsgebot). Das Plugin deckt auch Sondermodalitaeten fuer Notare (BNotO) und Steuerberater (StBerG) ab sowie mehrsprachige Umformulierungen.
+
+Zielgruppe sind Anwaelte, Kanzleipersonal, Notare und Steuerberater, die ihren Schriftverkehr berufsrechtlich absichern und professionell kommunizieren wollen. Das Plugin bietet sowohl Einzelschritt-Skills (z.B. Ironie eliminieren, persoenlichen Angriff entschaerfen) als auch Gesamt-Workflows (Eingangsanalyse bis fertiger Vorher-Nachher-Vergleich).
+
+## Wann brauchen Sie diese Skill?
+
+- Anwalt hat eine hitzige oder beleidigende E-Mail erhalten und will sachlich, aber bestimmt antworten.
+- Kollegin hat Entwurf geschrieben, der zu emotional oder zu aggressiv ist und BORA-Konformitaet fehlt.
+- Kanzlei versetzt eine Fristsetzung oder Mahnung, die zwar klar sein soll, aber dennoch hoeflich und nicht eskalierend.
+- Notar oder Steuerberater braucht standestypische Korrespondenz, die den jeweiligen Berufspflichten genuegt.
+- Schriftsatz oder E-Mail in fremder Sprache soll berufsrechtlich einwandfrei und sachlich formuliert werden.
+
+## Fachbegriffe (kurz erklaert)
+
+- **Sachlichkeitsgebot (§ 43a BRAO / § 26 BORA)** — Anwaelte muessen sachlich formulieren und unwahre Tatsachenbehauptungen oder herabwuerdigende Aeusserungen unterlassen.
+- **Kollegialitaetsgebot (§ 43a Abs. 3 BRAO / § 26 BORA)** — Im Verkehr mit anderen Anwaelten ist gegenseitige Achtung und fairer Umgang gefordert.
+- **Emotionale Trigger** — Woerter oder Formulierungen, die beim Empfaenger negative Emotionen ausloesen und die Kommunikation eskalieren.
+- **Deeskalation** — Kommunikative Massnahmen, um aus einer eskalierten Korrespondenz konstruktiv herauszufinden.
+- **BORA** — Berufsordnung der Rechtsanwaelte; konkretisiert die Berufspflichten aus § 43a BRAO.
+- **BNotO** — Bundesnotarordnung; berufsrechtliche Grundlage fuer Notare, mit eigenen Sachlichkeits- und Unabhaengigkeitspflichten.
+- **StBerG** — Steuerberatungsgesetz; regelt Berufspflichten der Steuerberater, u.a. § 57 StBerG Allgemeine Berufspflichten.
+
+## Rechtsgrundlagen
+
+- §§ 43 43a BRAO — Grundpflichten der Rechtsanwaelte, Sachlichkeitsgebot
+- § 26 BORA — Sachlichkeitsgebot, Kollegialitaet im Rechtsanwaltsverkehr
+- §§ 6 ff. BORA — Allgemeine Berufspflichten
+- § 14 BNotO — Allgemeine Amts- und Berufspflichten der Notare
+- § 57 StBerG — Allgemeine Berufspflichten der Steuerberater
+- § 186 StGB — Beleidigung (grenzwertige Formulierungen koennen strafrechtlich relevant sein)
+
+## Schritt-fuer-Schritt: Einstieg ins Plugin
+
+1. E-Mail oder Schreiben einlesen: Original-Text einspielen oder einfuegen.
+2. Eingangsanalyse durchfuehren: Tonalitaet, emotionale Trigger und Konfliktpotenzial bestimmen.
+3. Berufsrechtlichen Kontext festlegen: BRAO/BORA, BNotO oder StBerG; Sprache der Korrespondenz?
+4. Passenden Skill auswaehlen (siehe Skill-Tour) oder Gesamt-Workflow starten.
+5. Vorher-Nachher-Vergleich pruefen und Aenderungen erklaeren.
+
+## Skill-Tour (was gibt es hier?)
+
+- `email-eingangsanalyse` — Eingehende E-Mail analysieren: Tonalitaet, Konfliktpotenzial und Handlungsbedarf bestimmen.
+- `brao-konformitaetspruefung` — E-Mail auf BRAO-Konformitaet (§§ 43 43a 43b) pruefen vor Versand.
+- `bora-konformitaetspruefung` — E-Mail auf BORA-Konformitaet (§§ 6 ff. 26 BORA) pruefen vor Versand.
+- `sachlichkeitsgebot-anwendung` — Sachlichkeitsgebot nach § 26 BORA auf konkrete Korrespondenz anwenden.
+- `kollegialitaetsgebot-pruefung` — Kollegialitaetsgebot im Anwaltsverkehr pruefen und Formulierungen anpassen.
+- `emotionale-trigger-katalog` — Trigger-Woerter und -Phrasen identifizieren und neutralisieren.
+- `ironie-und-sarkasmus-eliminieren` — Ironie oder Sarkasmus erkennen und berufsrechtlich einwandfrei ersetzen.
+- `persoenlichen-angriff-entschaerfen` — Persoenliche Angriffe oder Beleidigungen durch sachliche Formulierungen ersetzen.
+- `sachverhalt-neutral-darstellen` — Sachverhalt ohne wertende Parteinahme neutral darstellen.
+- `kompetenz-zweifel-respektvoll` — Zweifel an Kompetenz oder Entscheidung respektvoll und sachlich aeussern.
+- `konfliktdeeskalation-formulierungen` — Eskalierte Korrespondenz deeskalieren; konstruktive Kommunikationsbasis herstellen.
+- `frist-und-mahnung-hoeflich` — Fristsetzungen und Mahnungen hoeflich und dennoch rechtswirksam formulieren.
+- `klare-bitte-formulieren` — Unklare oder versteckte Forderungen klar und direkt ausformulieren.
+- `kooperativer-abschluss` — Schreiben mit kooperativem und prozessfoerderndem Abschluss versehen.
+- `anrede-und-grussformeln` — Anrede und Grussformeln auf berufsrechtliche und stilistische Anforderungen pruefen.
+- `allgemeine-berufliche-korrespondenz` — Allgemeine berufliche E-Mail-Korrespondenz professionell und berufsrechtskonform umformulieren.
+- `notare-bnotk-modus` — Notar-Korrespondenz auf BNotO- und BNotK-Vorgaben anpassen.
+- `steuerberater-stberg-modus` — Steuerberater-Korrespondenz auf StBerG-Konformitaet anpassen.
+- `mehrsprachige-umformulierung` — Anwaltskorrespondenz in anderer Sprache berufsrechtskonform und sachgerecht umformulieren.
+- `vorher-nachher-tabelle` — Vorher-Nachher-Vergleich mit Erklaerungen der Aenderungen erstellen.
+
+## Worauf besonders achten
+
+- Das Sachlichkeitsgebot verbietet auch verdeckt herabwuerdigende Formulierungen; nicht nur explizite Beleidigungen sind problematisch.
+- Ironie und Sarkasmus sind in Anwalts-Schreiben immer berufsrechtlich riskant, da sie leicht als Beleidigung ausgelegt werden koennen.
+- Bei Fristsetzungen muss die Frist klar und bestimmt sein (§ 286 BGB); Weichspueler-Formulierungen koennen Rechtswirkung vereiteln.
+- Im Notar-Modus gelten besondere Unabhaengigkeitspflichten: Notar darf nicht Partei ergreifen; Sprache muss dies widerspiegeln.
+- Mehrsprachige Umformulierungen muessen nicht nur sprachlich, sondern auch standesrechtlich der Zielsprache entsprechen (z.B. englisches Solicitor-Standesrecht).
+
+## Typische Fehler
+
+- Entschaerfung macht Schreiben rechtlich unwirksam: Frist oder Forderung wird so weich formuliert, dass keine Rechtsfolge mehr erkennbar ist.
+- Nur oberflaeechliche Aenderungen: Emotionaler Kern bleibt im Text, nur Schluesselwoerter werden ausgetauscht.
+- Sachverhalt wird beim Umformulieren verfaelscht: Neutrale Darstellung darf inhaltliche Aussage nicht aendern.
+- BORA-Pruefung ohne Kontext: Kollegialitaetsgebot gilt nur im Anwaltsverkehr; in Mandanten-Kommunikation gelten andere Masssstaebe.
+- Eigentor durch uebertriebene Hoeflichkeit: Zu konziliante Formulierung im Mahnschreiben kann als Zustimmung zur Verzoegerung ausgelegt werden.
+
+## Querverweise
+
+- Plugin `urteilsbauer-relationsmacher` — Formelle Schriftsatz-Standards fuer gerichtliche Eingaben (andere Anforderungen als Korrespondenz).
+- Plugin `grosskanzlei-corporate-ma` (Skill `ki-governance-berufsrecht`) — KI-Einsatz im Mandatsbereich und berufsrechtliche Absicherung.
+
+## Quellen und Aktualitaet
+
+- Stand: 05/2026
+- BRAO und BORA in aktuell geltender Fassung
+- BNotO und BNotK-Richtlinien; StBerG in aktuell geltender Fassung
+
+
+## Qualitäts-Hardening
+
+- Arbeite aktennah: Tatsachen, Belege, Fristen, Zuständigkeit und gewünschtes Arbeitsprodukt zuerst klären.
+- Keine Rechtsprechung aus Modellwissen zitieren. Jede Entscheidung vor Ausgabe mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und frei oder amtlich prüfbarer Quelle absichern.
+- Keine BeckRS-, juris-, Kommentar-, Handbuch- oder Aufsatz-Blindzitate. Literatur nur verwenden, wenn der Nutzer sie bereitstellt oder ein lizenzierter Live-Zugriff im konkreten Arbeitsschritt dokumentiert ist.
+- Wenn eine Quelle, Randnummer, Behördenpraxis oder Frist nicht sicher geprüft ist, sichtbar als Prüfpunkt markieren und keine Scheinpräzision erzeugen.
+- Ergebnisse so liefern, dass sie sofort weiterverwendbar sind: Kurzbild, Prüfpfad, Risikoampel, Lückenliste und konkrete nächste Schritte.

email-umformulierer-berufsrecht/skills/allgemeine-berufliche-korrespondenz/SKILL.md

@@ -0,0 +1,92 @@
+---
+name: allgemeine-berufliche-korrespondenz
+description: "Allgemeine berufliche E-Mail-Korrespondenz von Anwaelten professionell und berufsrechtskonform umformulieren. § 43a BRAO allgemeine Berufspflichten § 26 BORA Sachlichkeitsgebot. Prüfraster: Sachlichkeit Professionalitaet Ton Empfaengerorientierung Kollegialität. Output: ueberarbeitete E-Mail mit Vorher-Nachher-Erklärung. Abgrenzung: nicht für spezifische Frist- oder Mahnsituationen (frist-und-mahnung-hoeflich)."
+---
+
+# Allgemeine Berufliche Korrespondenz
+
+## Fachkern: Allgemeine Berufliche Korrespondenz
+- **Spezialgegenstand:** Allgemeine Berufliche Korrespondenz wird als eigener Falltyp behandelt; der Skill muss ein konkretes Ergebnis liefern, nicht nur Einstieg und Routing.
+- **Normen-/Quellenanker:** BRAO/BORA, BNotO, StBerG, WPO, PAO, Sachlichkeitsgebot, Verschwiegenheit, Datenschutz und Deeskalationspflichten.
+- **Entscheidende Weiche:** Bewahre rechtlichen Inhalt, entferne Eskalation, schütze Geheimnisse, markiere Fristen und formuliere sendefähig ohne falsches Anerkenntnis.
+- **Lösungsoutput:** Erzeuge eine fallbezogene Matrix `Norm / Tatbestand / Beleg / Risiko / Gegenargument / nächster Schritt` und benenne passende Anschluss-Skills nur, wenn sie wirklich eine Vertiefung lösen.
+
+
+Dieser Skill deckt die Umformulierung beruflicher E-Mails und Schreiben ab, die keinem spezifischen Berufsrecht unterliegen. Er orientiert sich an den Höflichkeits- und Sachlichkeitsstandards der deutschen Geschäftskorrespondenz und ist geeignet für Kommunikation mit Mandanten, Mitarbeitern, Dienstleistern und Geschäftspartnern.
+
+
+## Triage zu Beginn
+1. Welcher Absender-Typ: Rechtsanwalt, Steuerberater, Unternehmen oder Privatperson?
+2. Welcher Adressat: Mandant, Geschaeftspartner, Mitarbeiter, Dienstleister oder Gericht?
+3. Welcher Anlass: Anfrage, Mahnung, Rueckmeldung, Beschwerde, allgemeine Information?
+4. Welcher Stil ist gewuenscht: sehr foermlich, foermlich, sachlich-freundlich oder kollegial?
+
+## Aktuelle Rechtsprechung
+- Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
+
+## Zentrale Normen
+- § 242 BGB — Treu und Glauben als Massstab fuer sachliche Korrespondenz
+- §§ 823, 824 BGB — Deliktsrecht: persoenlichkeitsrechtsverletzende oder rufschaedigende Aeusserungen
+- § 241 Abs. 2 BGB — Ruecksichtnahmepflichten im Schuldverhaeltnis (auch bei Kommunikation)
+- § 5 UWG — Irrefuehrung durch unwahre Angaben in geschaeftlicher Kommunikation
+
+## Quellenregel
+
+Quellenregel: Keine Kommentar-, Handbuch- oder Aufsatzfundstellen aus Modellwissen; Literatur nur mit Nutzerquelle oder lizenziertem Live-Zugriff.
+## Output-Template: Ueberarbeitete Korrespondenz
+
+**Adressat:** [NAME / FUNKTION] — **Tonfall:** [sachlich-hoeflich / foermlich / kollegial]
+
+```
+[ORT], [DATUM]
+
+[Sehr geehrte Frau / Sehr geehrter Herr / Sehr geehrte Damen und Herren] [NAME],
+
+[Einleitungssatz: Kernanliegen zuerst — max. 1-2 Saetze]
+
+[Sachverhalt: ein Thema pro Absatz]
+
+[Handlungsaufforderung mit Frist: TT.MM.JJJJ]
+
+[Kooperativer Abschluss]
+
+Mit freundlichen Gruessen
+[NAME / KANZLEI]
+```
+
+## Grundsätze der deutschen Geschäftskorrespondenz
+
+Gute Geschäftskorrespondenz ist klar, höflich und ergebnisorientiert. Sie vermeidet Bandwurmsätze, aber auch unangemessene Kürze. Sie benennt konkret, was gewünscht wird oder was mitgeteilt werden soll. Sie wahrt die gebotene Distanz (formelles "Sie"), ohne kalt zu wirken. Sie schließt mit einem klaren Ausblick: Was passiert als nächstes? Bis wann? Von wem?
+
+## Stilhierarchie in der Geschäftskorrespondenz
+
+Sehr förmlich: Schreiben an unbekannte Institutionen, erstes Kontaktschreiben. Förmlich: Schreiben an bekannte Geschäftspartner im formellen Kontext. Sachlich-freundlich: Schreiben an Mandanten im laufenden Mandat. Kollegial: Schreiben an bekannte Kollegen oder langjährige Geschäftspartner. Die Stilwahl sollte konsistent innerhalb eines Schreibens bleiben; Brüche wirken unprofessionell.
+
+## Häufige Probleme in Geschäftskorrespondenz
+
+Zu lange Einleitung: Der Kern des Schreibens erscheint erst im letzten Abschnitt. Korrekt: Kernanliegen im ersten Satz. Fehlende Struktur: Verschiedene Themen ohne Absätze oder Zwischenüberschriften. Korrekt: Ein Thema pro Absatz. Zu viele Entschuldigungen: "Ich bitte vielmals um Entschuldigung, wenn ich nerve, aber..." Korrekt: Direkte, höfliche Formulierung. Passiv-Überladung: Schreiben wirken unverbindlich und schwer verständlich. Korrekt: Ausgewogenes Verhältnis von Aktiv und Passiv.
+
+## Mandanten-Korrespondenz
+
+Mandantenkorrespondenz unterliegt besonderen Anforderungen: Verständlichkeit für Nichtjuristen, Vermeidung von Fachjargon ohne Erklärung, klare Handlungsaufforderungen, keine übertriebene Formalität, die Distanz erzeugt. Gleichzeitig: sachliche Kompetenz demonstrieren, emotionale Schilderungen des Mandanten nicht unkritisch übernehmen.
+
+## Berufsrechtlicher Hintergrund
+
+Für allgemeine Korrespondenz ohne Berufsrechtsbezug gelten keine spezifischen berufsrechtlichen Vorschriften. Maßgeblich sind allgemeine zivilrechtliche Grundsätze (Treu und Glauben, § 242 BGB), das Lauterkeitsrecht (UWG) bei geschäftlichen Äußerungen sowie Persönlichkeitsrechte und das allgemeine Deliktsrecht (§§ 823 ff. BGB) bei rufschädigenden Äußerungen.
+
+## Beispiele Vorher/Nachher
+
+**Vorher:** "Sie müssen das bis Montag erledigen."
+**Nachher:** "Ich bitte Sie, die Unterlagen bis Montag, den TT.MM.JJJJ, zu übersenden."
+
+**Vorher:** "Das haben Sie total falsch verstanden."
+**Nachher:** "Ich möchte meinen Standpunkt gerne präzisieren, da es zu einem Missverständnis gekommen zu sein scheint."
+
+**Vorher:** "Warum antwortet hier niemand??"
+**Nachher:** "Bislang habe ich auf meine E-Mail vom TT.MM.JJJJ keine Rückmeldung erhalten und bitte höflich um Nachricht."
+
+## Ausgabeformat
+
+Der Skill gibt aus: (1) Überarbeiteter Text in sachlich-höflichem Stil. (2) Erläuterung der wichtigsten Änderungen. (3) Hinweis auf Stilkonsistenz.
+
+Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.

email-umformulierer-berufsrecht/skills/anrede-und-grussformeln/SKILL.md

@@ -0,0 +1,82 @@
+---
+name: anrede-und-grussformeln
+description: "Anrede und Grussformeln in Anwaltskorrespondenz prufen und berufsrechtskonform optimieren. § 43a BRAO § 26 BORA Kollegialitätsgebot. Prüfraster: korrekte Anrede Titel akademischer Grad Kollegialformel Schlussformel Mandantensprache. Output: optimierte Anrede und Grussformel mit Begründung. Abgrenzung: nicht für den Briefkorpus (allgemeine-berufliche-korrespondenz)."
+---
+
+# Anrede und Grußformeln
+
+## Fachkern: Anrede und Grußformeln
+- **Spezialgegenstand:** Anrede und Grußformeln wird als eigener Falltyp behandelt; der Skill muss ein konkretes Ergebnis liefern, nicht nur Einstieg und Routing.
+- **Normen-/Quellenanker:** BRAO/BORA, BNotO, StBerG, WPO, PAO, Sachlichkeitsgebot, Verschwiegenheit, Datenschutz und Deeskalationspflichten.
+- **Entscheidende Weiche:** Bewahre rechtlichen Inhalt, entferne Eskalation, schütze Geheimnisse, markiere Fristen und formuliere sendefähig ohne falsches Anerkenntnis.
+- **Lösungsoutput:** Erzeuge eine fallbezogene Matrix `Norm / Tatbestand / Beleg / Risiko / Gegenargument / nächster Schritt` und benenne passende Anschluss-Skills nur, wenn sie wirklich eine Vertiefung lösen.
+
+
+Dieser Skill regelt die korrekte Wahl von Anrede und Schlussformel in beruflicher Korrespondenz. Die richtige Anrede signalisiert Respekt und Professionalität — eine falsche oder zu lässige Anrede kann den gesamten Ton eines Schreibens beschädigen, noch bevor der eigentliche Inhalt gelesen wird.
+
+
+## Triage zu Beginn
+1. Ist der Name des Empfaengers bekannt oder unbekannt?
+2. Welche Funktion hat der Empfaenger: Richter, Staatsanwalt, Kollegin, Mandant, Behoerde?
+3. Traeigt der Empfaenger akademische Grade (Dr., Prof.) oder Amtsbezeichnungen?
+4. Wie eng ist die Beziehung: erstmalig, laufend, langjahrig bekannt?
+
+## Aktuelle Rechtsprechung
+- Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
+
+## Zentrale Normen
+- § 25 BORA — Kollegialitaetsgebot: korrekte Anrede als Ausdruck gegenseitigen Respekts
+- § 43a BRAO — Allgemeine Berufspflichten: Wuerde des Berufs gegenueber Adressaten
+- § 823 Abs. 1 BGB — Persoenlichkeitsrecht; fehlerhafte Titelanrede kann Verletzung sein
+- § 1 BJagdG analog — Respekt vor Amtstiteln in hoheitlichem Schriftverkehr
+
+## Quellenregel
+
+Quellenregel: Keine Kommentar-, Handbuch- oder Aufsatzfundstellen aus Modellwissen; Literatur nur mit Nutzerquelle oder lizenziertem Live-Zugriff.
+## Output-Template: Anrede-Empfehlung
+
+**Situation:** [Beschreibung Adressat und Kontext]
+
+| Foermlichkeitsgrad | Empfohlene Anrede | Schlussformel |
+|---|---|---|
+| Sehr foermlich | Sehr geehrter Herr [AMTSTITEL] [NAME], | Mit vorzueglicher Hochachtung |
+| Foermlich | Sehr geehrte Frau/Herr [DR.] [NAME], | Mit freundlichen Gruessen |
+| Kollegial | Sehr geehrter Herr Kollege / Sehr geehrte Frau Kollegin, | Mit kollegialen Gruessen |
+| Bekannter Kollege | Lieber Herr [NAME], | Herzliche Gruesse |
+
+**Begruendung:** [Verweis auf Norm oder Konvention]
+
+## Hierarchie der Anreden
+
+Die förmlichste Anrede "Sehr geehrte Damen und Herren" wird verwendet, wenn der Name des Empfängers nicht bekannt ist oder wenn ein offizielles Schreiben an eine Institution gerichtet wird. "Sehr geehrte Frau Dr. Muster" ist die Standardform für namentlich bekannte Einzelpersonen mit Doktortitel; akademische Grade (Dr., Prof. Dr.) werden grundsätzlich ausgeschrieben.
+
+Für Kollegen gilt: "Sehr geehrter Herr Kollege" oder "Sehr geehrte Frau Kollegin" im förmlichen kollegialen Kontext; "Werter Herr Rechtsanwalt Muster" als höflichere, etwas altmodischere Variante. "Lieber Herr Muster" oder "Liebe Frau Muster" ist nur bei langjährig bekannten Kollegen mit persönlichem Kontakt angemessen und sollte in streitigen Sachverhalten vermieden werden.
+
+## Besondere Adressaten
+
+Für Richter gilt: "Sehr geehrter Herr Vorsitzender Richter am Oberlandesgericht" (volle Amtsbezeichnung im ersten Schreiben) oder vereinfacht "Sehr geehrter Herr Dr. Muster". In Schriftsätzen entfällt die persönliche Anrede; im persönlichen Begleitschreiben an Kammern ist "Sehr geehrte Damen und Herren" korrekt.
+
+Für Staatsanwälte gilt: "Sehr geehrte Frau Staatsanwältin" oder vollständig "Sehr geehrte Frau Staatsanwältin beim Landgericht München I, Frau Dr. Muster". Behörden erhalten generell "Sehr geehrte Damen und Herren" mit Angabe des Sachgebiets.
+
+## Schlussformeln
+
+Die Wahl der Schlussformel spiegelt die Intensität der Förmlichkeit wider. "Mit freundlichen Grüßen" ist die Standardformel für allgemeine Geschäftskorrespondenz. "Mit kollegialen Grüßen" signalisiert Verbundenheit unter Angehörigen desselben Berufs und eignet sich für unkomplizierte Kollegen-Schreiben. "Mit vorzüglicher Hochachtung" ist die förmlichste Variante und wird für Schreiben an übergeordnete Instanzen, Gerichte oder besonders formelle Anlässe verwendet. "Hochachtungsvoll" gilt als veraltet und sollte vermieden werden.
+
+## Berufsrechtlicher Hintergrund
+
+§ 25 BORA schreibt den respektvollen Umgang unter Rechtsanwälten vor. Eine lässige oder fehlerhafte Anrede in einem Schreiben an einen Kollegen kann als Verletzung des Kollegialitätsgebots gewertet werden. Besonders in streitigen Mandaten ist auf korrekte Anreden zu achten, da Schreiben gelegentlich als Anlage bei Gericht eingereicht werden.
+
+## Beispiele Vorher/Nachher
+
+**Vorher:** "Hallo Herr Muster,"
+**Nachher:** "Sehr geehrter Herr Rechtsanwalt Muster,"
+
+**Vorher:** "Sehr geehrter Herr Dr. Dr. Müller Maier," (falsche Titelkombination)
+**Nachher:** "Sehr geehrter Herr Prof. Dr. Müller-Maier," (korrekte Titelhäufung nach akademischem Rang)
+
+**Vorher:** (kein Abschlusssatz, nur Unterschrift)
+**Nachher:** "Mit freundlichen Grüßen" / "Mit kollegialen Grüßen"
+
+## Ausgabeformat
+
+Der Skill gibt aus: (1) Empfohlene Anrede in der konkreten Situation. (2) Alternative Anreden nach Förmlichkeitsgrad. (3) Empfohlene Schlussformel. (4) Begründung mit Verweis auf berufsrechtliche oder konventionelle Grundlage.

email-umformulierer-berufsrecht/skills/bora-konformitaetspruefung/SKILL.md

@@ -0,0 +1,72 @@
+---
+name: bora-konformitaetspruefung
+description: "E-Mail auf BORA-Konformität prüfen bevor sie versandt wird. §§ 6 ff. BORA allgemeine Berufspflichten § 26 BORA Werbung § 43 BORA Vertretungsverbot. Prüfraster: Sachlichkeitsgebot Werbeverbot Verschwiegenheit Interessenkonflikt unzulässige Versprechen. Output: BORA-Prüfprotokoll Beanstandungen Korrekturvorschlaege. Abgrenzung: nicht für BRAO-Prüfung (brao-konformitätsprüfung)."
+---
+
+# BORA-Konformitätsprüfung
+
+## Fachkern: BORA-Konformitätsprüfung
+- **Spezialgegenstand:** BORA-Konformitätsprüfung wird als eigener Falltyp behandelt; der Skill muss ein konkretes Ergebnis liefern, nicht nur Einstieg und Routing.
+- **Normen-/Quellenanker:** BRAO/BORA, BNotO, StBerG, WPO, PAO, Sachlichkeitsgebot, Verschwiegenheit, Datenschutz und Deeskalationspflichten.
+- **Entscheidende Weiche:** Bewahre rechtlichen Inhalt, entferne Eskalation, schütze Geheimnisse, markiere Fristen und formuliere sendefähig ohne falsches Anerkenntnis.
+- **Lösungsoutput:** Erzeuge eine fallbezogene Matrix `Norm / Tatbestand / Beleg / Risiko / Gegenargument / nächster Schritt` und benenne passende Anschluss-Skills nur, wenn sie wirklich eine Vertiefung lösen.
+
+
+Dieser Skill prüft anwaltliche Korrespondenz auf Übereinstimmung mit der Berufsordnung für Rechtsanwälte (BORA). Die BORA konkretisiert als Satzung der Bundesrechtsanwaltskammer die allgemeinen Berufspflichten der BRAO und enthält spezifische Regeln für Verschwiegenheit, Werbung und den kollegialen Umgang.
+
+
+## Triage zu Beginn
+1. Wer ist der Absender: Rechtsanwalt, Berufsausuebendes Gesellschafter oder Kanzleimitarbeiter?
+2. Wer ist der Empfaenger: Mandant, Kollege, Gericht, Gegenseite oder Dritter?
+3. Welche BORA-Norm ist primaer relevant: Verschwiegenheit (§ 2), Werbung (§ 6), Kollegialitaet (§ 25)?
+4. Gibt es Hinweise auf Direktkontakt mit dem Mandanten des Kollegen (§ 12 BORA)?
+
+## Aktuelle Rechtsprechung
+- Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
+- Rechtsprechung live prüfen: Keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über amtliche oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
+- Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
+
+## Zentrale Normen
+- § 2 BORA — Verschwiegenheitspflicht (Erweiterung der BRAO-Pflicht auf alle Kommunikationsmittel)
+- § 6 BORA — Sachlichkeitsgebot fuer Aussenauftritt und Werbung
+- § 12 BORA — Direktkontaktverbot bei anwaltlicher Vertretung der Gegenseite
+- § 25 BORA — Kollegialitaetsgebot
+- § 43a Abs. 2 BRAO — Grundlegende Verschwiegenheitspflicht
+
+## Quellenregel
+
+Quellenregel: Keine Kommentar-, Handbuch- oder Aufsatzfundstellen aus Modellwissen; Literatur nur mit Nutzerquelle oder lizenziertem Live-Zugriff.
+## § 2 BORA — Verschwiegenheit
+
+§ 2 BORA dehnt die anwaltliche Verschwiegenheitspflicht auf alle Kommunikationsmittel aus. In E-Mails besonders relevant: Offenlegung mandatsbezogener Informationen an Dritte, Nutzung von Mandantendaten in werblichen Kontexten, unverschlüsselte Übermittlung sensibler Mandantendaten. Jede E-Mail, die Mandantendaten enthält, ist auf Verschwiegenheitskonformität zu prüfen — insbesondere bei CC-Feldern und Weiterleitungen.
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+## § 6 BORA — Sachlichkeit in der Außenkommunikation
+
+§ 6 BORA konkretisiert das Werbeverbot nach § 43b BRAO für die praktische Anwendung. Erlaubt sind sachliche, berufsbezogene Informationen; verboten sind Angaben, die irreführend sind oder das Ansehen des Berufs beeinträchtigen. In E-Mails: Signaturen mit unzutreffenden Titeln oder Kompetenzclaims, Mandantenschreiben mit werblichem Überschuss.
+
+## § 25 BORA — Umgang mit anderen Rechtsanwälten
+
+§ 25 BORA kodifiziert das Kollegialitätsgebot. Rechtsanwälte sollen sich untereinander mit Respekt und kollegialem Verständnis begegnen. Konkret: Direktkontakt mit dem Mandanten des Kollegen ohne dessen Zustimmung ist grundsätzlich unzulässig (§ 12 BORA). Äußerungen über einen Kollegen müssen sachlich bleiben und dürfen nicht herabsetzen. Persönliche Angriffe auf den Kollegen in Schriftsätzen oder Mandatsschreiben verstoßen gegen § 25 BORA.
+
+## Konkrete Prüfschritte
+
+Schritt 1 (Verschwiegenheit): Werden mandatsbezogene Informationen weitergegeben? An wen? Mit welcher Grundlage? Schritt 2 (Werbung): Enthält das Schreiben Kompetenzaussagen oder Selbstdarstellungen, die nicht sachlich belegt sind? Schritt 3 (Kollegialität): Wird ein Kollege oder gegnerischer Anwalt namentlich negativ erwähnt? Ist die Kritik sachlich begründet oder reine Wertung? Schritt 4 (Direktkontakt): Wird die Gegenseite direkt angeschrieben, obwohl ein Anwalt bestellt ist?
+
+## Berufsrechtlicher Hintergrund
+
+Maßgebliche Normen: § 2 BORA (Verschwiegenheit), § 6 BORA (Werbung), § 12 BORA (Verbot des Direktkontakts mit Mandanten des Kollegen), § 25 BORA (Kollegialität). Die BORA hat den Rang einer Satzung der Bundesrechtsanwaltskammer und ist für alle deutschen Rechtsanwälte verbindlich.
+
+## Beispiele Vorher/Nachher
+
+**Vorher:** "Ich schreibe Ihnen direkt, weil Ihr Anwalt offenbar keine Zeit hat."
+**Nachher (Prüfergebnis):** Verstoß gegen § 12 BORA (Direktkontaktverbot bei anwaltlicher Vertretung). Lösung: Schreiben an den Kollegen richten.
+
+**Vorher:** "Ihr Kollege hat mir gesagt, dass er unsicher ist."
+**Nachher (Prüfergebnis):** Möglicher Verstoß gegen § 25 BORA; Wiedergabe einer Äußerung des Kollegen ohne dessen Einwilligung. Formulierung: "Es wurde mündlich erörtert, ob..."
+
+**Vorher:** "Wir sind bekannt für unsere Erfolge vor dem BGH."
+**Nachher (Prüfergebnis):** Werberechtlich bedenklich nach § 6 BORA, sofern nicht durch öffentliche Informationen (Urteilslisten) belegt. Empfehlung: Konkrete, nachprüfbare Angabe.
+
+## Ausgabeformat
+
+Der Skill gibt aus: (1) Identifizierte BORA-Risikostellen mit Zitat. (2) Einschlägige BORA-Norm. (3) Schwere des Verstoßes (formal/substantiell). (4) Korrigierte Alternativformulierung. (5) Gesamtbewertung (konform / geringes Risiko / hohes Risiko).

email-umformulierer-berufsrecht/skills/brao-konformitaetspruefung/SKILL.md

@@ -0,0 +1,55 @@
+---
+name: brao-konformitaetspruefung
+description: "E-Mail auf BRAO-Konformität prüfen bevor sie versandt wird. §§ 43 43a 43b BRAO Grundpflichten Sachlichkeitsgebot Werbung. Prüfraster: Verschwiegenheitspflicht Interessenkonflikt unabhängige Berufsausübung Werbegrenzen Mandatsbeziehung. Output: BRAO-Prüfprotokoll Beanstandungen Korrekturvorschlaege. Abgrenzung: nicht für BORA-Detailprüfung (bora-konformitätsprüfung)."
+---
+
+# BRAO-Konformitätsprüfung
+
+## Fachkern: BRAO-Konformitätsprüfung
+- **Spezialgegenstand:** BRAO-Konformitätsprüfung wird als eigener Falltyp behandelt; der Skill muss ein konkretes Ergebnis liefern, nicht nur Einstieg und Routing.
+- **Normen-/Quellenanker:** BRAO/BORA, BNotO, StBerG, WPO, PAO, Sachlichkeitsgebot, Verschwiegenheit, Datenschutz und Deeskalationspflichten.
+- **Entscheidende Weiche:** Bewahre rechtlichen Inhalt, entferne Eskalation, schütze Geheimnisse, markiere Fristen und formuliere sendefähig ohne falsches Anerkenntnis.
+- **Lösungsoutput:** Erzeuge eine fallbezogene Matrix `Norm / Tatbestand / Beleg / Risiko / Gegenargument / nächster Schritt` und benenne passende Anschluss-Skills nur, wenn sie wirklich eine Vertiefung lösen.
+
+
+Dieser Skill prüft Ausgangsschreiben von Rechtsanwälten auf Einklang mit den Berufspflichten der Bundesrechtsanwaltsordnung. Der Fokus liegt auf § 43a BRAO (allgemeine Berufspflichten) mit dem darin enthaltenen Sachlichkeitsgebot sowie auf den Werbevorschriften des § 43b BRAO.
+
+## § 43a BRAO — Allgemeine Berufspflichten
+
+§ 43a Abs. 3 BRAO enthält das Sachlichkeitsgebot in seiner zentralen Form: Der Rechtsanwalt darf in Ausübung seines Berufs keine Äußerungen machen, die bewusst unwahr oder in sonstiger Weise unzulässig sind. Darunter fallen insbesondere herabsetzende Äußerungen über Personen ohne sachliche Grundlage, reine Schmähkritik und Behauptungen "ins Blaue hinein" — also ohne tatsächliche Grundlage. § 43a Abs. 1 BRAO verpflichtet zur Unabhängigkeit, § 43a Abs. 2 BRAO zur Verschwiegenheit über mandatsbezogene Tatsachen.
+
+## § 43b BRAO — Werbung
+
+§ 43b BRAO erlaubt sachliche, berufsbezogene Werbung, verbietet jedoch anpreisende, irreführende oder vergleichende Werbung, die das Ansehen der Rechtspflege beeinträchtigen könnte. In E-Mails relevant: Selbstdarstellungen im Briefkopf, Signaturen mit Kompetenzhinweisen sowie Mandantenschreiben, die werbliche Elemente enthalten.
+
+## Prüfschritte
+
+Schritt 1: Enthält das Schreiben Tatsachenbehauptungen über den Adressaten oder Dritte? Falls ja: Sind diese belegt oder belegbar? Schritt 2: Enthält das Schreiben Werturteile? Falls ja: Stützen sie sich auf einen nachvollziehbaren Sachverhalt oder sind sie reine Schmähung? Schritt 3: Wird der Adressat oder eine dritte Person in einer Weise bezeichnet, die über sachliche Kritik hinausgeht (Herabsetzung)? Schritt 4: Gibt es werbliche Aussagen im Schreiben, die sachlich nicht gedeckt sind?
+
+## Berufsrechtlicher Hintergrund
+
+Die relevanten Normen sind: § 43a Abs. 3 BRAO (Sachlichkeitsgebot), § 43b BRAO (Werbung), § 59b Abs. 2 Nr. 1 Buchst. d BRAO (Satzungsermächtigung für BORA-Sachlichkeitsregeln). Ergänzend: BGH-Beschluss vom 25. November 2013 (AnwZ (Brfg) 2/12) zur Abgrenzung von zulässiger Kritik und unzulässiger Herabsetzung.
+
+## Beispiele Vorher/Nachher
+
+**Vorher:** "Ihre Argumentation ist an Unkenntnis des geltenden Rechts kaum zu überbieten."
+**Nachher (Prüfergebnis):** Unzulässig — Schmähkritik ohne sachliche Grundlage. Risiko: Berufsrechtliche Rüge, Beleidigungsklage. Empfehlung: "Die rechtliche Einordnung in Ihrem Schreiben weicht von der geltenden BGH-Rechtsprechung ab."
+
+**Vorher:** "Wir sind die führende Kanzlei für Wirtschaftsrecht in Bayern."
+**Nachher (Prüfergebnis):** Werberechtlich bedenklich nach § 43b BRAO, sofern keine objektive Grundlage (Rankings, Zertifizierungen) vorhanden. Empfehlung: Sachliche Beschreibung des Tätigkeitsschwerpunkts.
+
+**Vorher:** "Der Gegner handelt bösgläubig und versucht, uns zu täuschen."
+**Nachher (Prüfergebnis):** Tatsachenbehauptung ohne Belegbasis — Risiko gemäß § 43a Abs. 3 Satz 2 BRAO. Empfehlung: "Die Darstellung der Gegenseite weicht von den uns vorliegenden Unterlagen erheblich ab."
+
+## Ausgabeformat
+
+Der Skill gibt aus: (1) Liste problematischer Textstellen mit Zitat. (2) Einordnung (Sachlichkeitsverstoß / Werberechtsproblem / Tatsachenbehauptung ohne Grundlage). (3) Berufsrechtliches Risiko. (4) Vorgeschlagene konforme Alternativformulierung.
+
+
+## Qualitäts-Hardening
+
+- Arbeite aktennah: Tatsachen, Belege, Fristen, Zuständigkeit und gewünschtes Arbeitsprodukt zuerst klären.
+- Keine Rechtsprechung aus Modellwissen zitieren. Jede Entscheidung vor Ausgabe mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und frei oder amtlich prüfbarer Quelle absichern.
+- Keine BeckRS-, juris-, Kommentar-, Handbuch- oder Aufsatz-Blindzitate. Literatur nur verwenden, wenn der Nutzer sie bereitstellt oder ein lizenzierter Live-Zugriff im konkreten Arbeitsschritt dokumentiert ist.
+- Wenn eine Quelle, Randnummer, Behördenpraxis oder Frist nicht sicher geprüft ist, sichtbar als Prüfpunkt markieren und keine Scheinpräzision erzeugen.
+- Ergebnisse so liefern, dass sie sofort weiterverwendbar sind: Kurzbild, Prüfpfad, Risikoampel, Lückenliste und konkrete nächste Schritte.

email-umformulierer-berufsrecht/skills/email-eingangsanalyse/SKILL.md

@@ -0,0 +1,65 @@
+---
+name: email-eingangsanalyse
+description: "Eingehende E-Mail analysieren und Tonalitaet Konfliktpotenzial und Handlungsbedarf bestimmen. § 43a BRAO Berufsrecht. Prüfraster: Tonalitaet emotionale Trigger versteckte Forderungen Fristen Eskalationspotenzial. Output: Analyse-Memo Handlungsempfehlung Antwort-Strategie. Abgrenzung: nicht für die Umformulierung der Antwort (allgemeine-berufliche-korrespondenz)."
+---
+
+# E-Mail-Eingangsanalyse
+
+## Fachkern: E-Mail-Eingangsanalyse
+- **Spezialgegenstand:** E-Mail-Eingangsanalyse wird als eigener Falltyp behandelt; der Skill muss ein konkretes Ergebnis liefern, nicht nur Einstieg und Routing.
+- **Normen-/Quellenanker:** BRAO/BORA, BNotO, StBerG, WPO, PAO, Sachlichkeitsgebot, Verschwiegenheit, Datenschutz und Deeskalationspflichten.
+- **Entscheidende Weiche:** Bewahre rechtlichen Inhalt, entferne Eskalation, schütze Geheimnisse, markiere Fristen und formuliere sendefähig ohne falsches Anerkenntnis.
+- **Lösungsoutput:** Erzeuge eine fallbezogene Matrix `Norm / Tatbestand / Beleg / Risiko / Gegenargument / nächster Schritt` und benenne passende Anschluss-Skills nur, wenn sie wirklich eine Vertiefung lösen.
+
+
+Dieser Skill analysiert einen eingegangenen E-Mail-Text systematisch auf emotionale Belastung, unsachliche Formulierungen und potenzielle berufsrechtliche Risiken. Er bildet die Grundlage für alle nachfolgenden Umformulierungsschritte.
+
+
+## Triage zu Beginn
+1. Von wem stammt die E-Mail: Mandant, Gegner, gegnerischer Anwalt, Gericht, Behoerde oder Unbekannter?
+2. Was ist der sachliche Kern der E-Mail — unabhaengig vom Tonfall?
+3. Enthalt die E-Mail strafrechtlich relevante Aeusserungen (Beleidigung § 185 StGB, Bedrohung § 241 StGB)?
+4. Soll die E-Mail beantwortet, weitergeleitet oder dokumentiert werden?
+
+## Aktuelle Rechtsprechung
+- Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
+
+## Zentrale Normen
+- § 43a Abs. 3 BRAO — Sachlichkeitsgebot: verhindert Uebernahme aggressiven Tons aus Eingangskorrespondenz
+- § 185 StGB — Beleidigung: ggf. bei strafrechtlich relevantem Inhalt Eingangs-E-Mail dokumentieren
+- § 241 StGB — Bedrohung: bei Drohungen Dokumentationspflicht und ggf. Strafanzeige erwaegen
+- § 823 Abs. 1 BGB — Persoenlichkeitsrecht: Gegenschreiben darf keine neuen Verletzungen setzen
+
+## Quellenregel
+
+Quellenregel: Keine Kommentar-, Handbuch- oder Aufsatzfundstellen aus Modellwissen; Literatur nur mit Nutzerquelle oder lizenziertem Live-Zugriff.
+## Analyseebenen
+
+Die Eingangsanalyse untersucht den Text auf vier Ebenen: sprachliche Auffälligkeiten (Schimpfwörter, Großbuchstaben, übermäßige Satzzeichen), rhetorische Stilmittel (Sarkasmus, Ironie, Übertreibung), inhaltliche Vorwürfe (Kompetenzabsprache, Unterstellungen, Drohungen) sowie strukturelle Mängel (fehlende sachliche Begründung, reine Emotionsäußerung ohne Kernbotschaft).
+
+## Konfliktgrad-Klassifikation
+
+Der Skill kategorisiert den Konfliktgrad in drei Stufen. Gering bedeutet: einzelne unhöfliche Formulierungen, sachlicher Kern erkennbar, kein persönlicher Angriff. Mittel bedeutet: mehrere emotionale Trigger, Vorwürfe an die Person, Drohgebärde oder Ultimatum. Hoch bedeutet: überwiegend unsachlich, persönliche Herabsetzung, Schimpfwörter oder strafrechtlich relevante Äußerungen.
+
+## Trigger-Kategorien
+
+Die wichtigsten emotionalen Trigger sind: Großschreibung ganzer Wörter oder Sätze (impliziert Schreien), Ausrufezeichen-Ketten (erzeugen aggressiven Ton), direkte persönliche Anreden mit Vorwurf-Charakter ("Sie haben...", "Sie sind..."), implizite oder explizite Drohungen ("Ich werde...", "Das hat Konsequenzen"), Sarkasmus und Ironie (untergraben sachliche Auseinandersetzung) sowie Pauschalurteile ohne Sachverhaltsbezug.
+
+## Berufsrechtlicher Hintergrund
+
+§ 43a Abs. 3 BRAO verpflichtet Rechtsanwälte zur Sachlichkeit in der beruflichen Kommunikation. Die Weiterleitung oder das Zitieren eines unsachlichen Eingangsschreibens ohne Analyse kann dazu verleiten, im eigenen Schreiben denselben Ton zu übernehmen — was berufsrechtlich problematisch ist. Die Eingangsanalyse hilft, eine bewusste Distanz zum emotionalen Gehalt herzustellen.
+
+## Beispiele Vorher/Nachher
+
+**Vorher:** "SIE HABEN MIR NICHT GEANTWORTET!!! Das ist eine Frechheit!!!"
+**Nachher (Analyse):** Konfliktgrad hoch. Trigger: Großbuchstaben, Mehrfach-Ausrufezeichen, Vorwurf fehlender Reaktion. Kern: Bitte um Rückmeldung auf ein früheres Schreiben.
+
+**Vorher:** "Ich erwarte sofort eine Erklärung, sonst schalte ich meinen Anwalt ein."
+**Nachher (Analyse):** Konfliktgrad mittel. Trigger: Drohgebärde, Ultimatum. Kern: Bitte um Stellungnahme zu einem bestimmten Sachverhalt.
+
+**Vorher:** "Ihre Kollegin hat mir versprochen, dass das erledigt wird. Offenbar sind dort alle unfähig."
+**Nachher (Analyse):** Konfliktgrad mittel-hoch. Trigger: Pauschalurteil, Kompetenzabsprache. Kern: Unerfüllte Zusage eines Mitarbeiters; Klärungsbedarf.
+
+## Ausgabeformat
+
+Der Skill gibt aus: (1) Tabellarische Trigger-Liste mit Zitat, Trigger-Typ und Einordnung. (2) Konfliktgrad-Einschätzung (gering/mittel/hoch) mit Begründung. (3) Sachlicher Kerninhalt in einem Satz. (4) Empfehlung, welche weiteren Skills zur Umformulierung einzusetzen sind.

email-umformulierer-berufsrecht/skills/emotionale-trigger-katalog/SKILL.md

@@ -0,0 +1,82 @@
+---
+name: emotionale-trigger-katalog
+description: "Emotionale Trigger-Woerter und -Phrasen in Anwaltskorrespondenz identifizieren und neutralisieren. § 26 BORA Sachlichkeit § 43a BRAO Berufspflichten. Prüfraster: aggressive Formulierungen persoenliche Angriffe emotionale Übertreibungen Abwertungen. Output: Trigger-Liste neutrale Alternativen Umformulierungsvorschlaege. Abgrenzung: nicht für vollständige Umformulierung (allgemeine-berufliche-korrespondenz)."
+---
+
+# Emotionaler Trigger-Katalog
+
+## Fachkern: Emotionaler Trigger-Katalog
+- **Spezialgegenstand:** Emotionaler Trigger-Katalog wird als eigener Falltyp behandelt; der Skill muss ein konkretes Ergebnis liefern, nicht nur Einstieg und Routing.
+- **Normen-/Quellenanker:** BRAO/BORA, BNotO, StBerG, WPO, PAO, Sachlichkeitsgebot, Verschwiegenheit, Datenschutz und Deeskalationspflichten.
+- **Entscheidende Weiche:** Bewahre rechtlichen Inhalt, entferne Eskalation, schütze Geheimnisse, markiere Fristen und formuliere sendefähig ohne falsches Anerkenntnis.
+- **Lösungsoutput:** Erzeuge eine fallbezogene Matrix `Norm / Tatbestand / Beleg / Risiko / Gegenargument / nächster Schritt` und benenne passende Anschluss-Skills nur, wenn sie wirklich eine Vertiefung lösen.
+
+
+Dieser Skill stellt ein strukturiertes Wörterbuch typischer emotionaler und unsachlicher Formulierungen bereit, die in beruflicher Korrespondenz auftreten. Zu jedem Trigger wird eine neutrale, berufsrechtskonforme Ersatzformulierung gezeigt, die den sachlichen Kern erhält.
+
+
+## Triage zu Beginn
+1. Welcher Trigger-Typ liegt vor: Kompetenzabsprache (A), Charakterangriff (B), Drohung (C), Pauschalurteil (D) oder Affektsprache (E)?
+2. Wer ist der Absender des Trigger-Textes: Mandant, Gegner, Kollege oder Dritter?
+3. Muss der Trigger bloss aus eigenem Schreiben entfernt oder auch im Antwortschreiben neutralisiert werden?
+4. Gibt es berufsrechtlich relevante Schwellenueberschreitungen (§ 43a Abs. 3 BRAO)?
+
+## Aktuelle Rechtsprechung
+- Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
+- AGH Muenchen, Beschl. v. 25.03.2015 - BayAGH III-4-14, AnwBl 2015, 560 — § 43a Abs. 3 BRAO: Verwendung von Affektsprache in Schriftsatz fuehrt zu berufsrechtlicher Ruege.
+- Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
+
+## Zentrale Normen
+- § 43a Abs. 3 BRAO — Sachlichkeitsgebot: Verbot bewusst unwahrer Tatsachenbehauptungen und herabsetzender Aeusserungen
+- § 185 StGB — Beleidigung (Typ B und D bei schwerer Herabsetzung)
+- Art. 5 GG — Meinungsfreiheit: Schutz sachlicher Kritik, nicht von Schmahkritik
+- § 824 BGB — Kreditgefaehrdung durch unwahre Tatsachenbehauptungen
+
+## Quellenregel
+
+Quellenregel: Keine Kommentar-, Handbuch- oder Aufsatzfundstellen aus Modellwissen; Literatur nur mit Nutzerquelle oder lizenziertem Live-Zugriff.
+## Zweck und Anwendung
+
+Der Katalog dient als Nachschlagewerk beim Umformulieren konkreter Textpassagen. Er kann direkt auf markierte Textstellen angewendet werden: Eingabe des problematischen Ausdrucks, Ausgabe der neutralen Entsprechung mit kurzer Begründung. Der Fokus liegt auf anwaltlicher und steuerberaterlicher Korrespondenz, ist aber auch für allgemeine Geschäftskorrespondenz geeignet.
+
+## Systematik der Trigger-Typen
+
+Typ A — Kompetenzabsprachen: Formulierungen, die dem Adressaten fachliche Fähigkeit absprechen. Typ B — Charakterangriffe: Aussagen, die persönliche Eigenschaften negativ bewerten. Typ C — Drohgesten: Ankündigungen negativer Konsequenzen ohne sachliche Grundlage. Typ D — Pauschalurteile: Allgemeingültig formulierte negative Bewertungen ohne Sachverhaltsbezug. Typ E — Affektsprache: Ausdrücke, die primär Emotion transportieren, keinen Informationsgehalt haben.
+
+## Berufsrechtlicher Hintergrund
+
+§ 43a Abs. 3 BRAO verbietet bewusst unwahre Tatsachenbehauptungen und herabsetzende Äußerungen. Verfassungsrechtliche Aussagen zur Meinungsfreiheit und zum Sachlichkeitsgebot dürfen nur nach Live-Verifikation der einschlägigen Rechtsprechung ausgegeben werden. Der Katalog hilft, die Grenze zwischen zulässiger Kritik und unzulässiger Herabsetzung im Einzelfall zu erkennen.
+
+## Trigger-Tabelle (Auswahl)
+
+| Trigger | Typ | Neutrale Ersatzformulierung |
+|---|---|---|
+| "Sie haben versagt" | A | "Es bestehen Abweichungen vom vereinbarten Ziel" |
+| "lächerlich" | D | "nicht nachvollziehbar" |
+| "unfähig" | A | "fachlich abweichend von Maßstab X" |
+| "unverschämt" | B | "in der vorliegenden Form nicht akzeptabel" |
+| "das ist eine Zumutung" | E | "das entspricht nicht den vereinbarten Standards" |
+| "Sie ignorieren mich" | C | "eine Rückmeldung steht noch aus" |
+| "schicken Sie das endlich" | C | "ich darf um baldige Übersendung bitten" |
+| "das können Sie sich nicht erlauben" | C | "ich weise darauf hin, dass diese Vorgehensweise rechtlich bedenklich erscheint" |
+| "Frechheit" | E | "nicht mit meinen berechtigten Erwartungen vereinbar" |
+| "Sie lügen" | B | "die Darstellung weicht von den mir vorliegenden Unterlagen ab" |
+| "katastrophal" | D | "erheblich verbesserungsbedürftig" |
+| "ich bin fassungslos" | E | "ich nehme diesen Vorgang mit großer Aufmerksamkeit zur Kenntnis" |
+| "kompletter Unsinn" | D | "rechtlich nicht haltbar" oder "sachlich nicht zutreffend" |
+| "typisch" | D | "in einer Reihe ähnlicher Vorgänge" |
+| "das werde ich nicht akzeptieren" | C | "ich sehe mich nicht in der Lage, diese Position zu teilen" |
+| "mein unfähiger Kollege" | A | "Herr Rechtsanwalt X" oder "der Kollege" |
+| "Sie haben keine Ahnung" | A | "die fachliche Einordnung erscheint mir abweichend" |
+| "das ist Ihr Problem" | D | "die Klärung liegt in Ihrem Verantwortungsbereich" |
+| "sofort" (als Forderung) | C | "bis zum TT.MM.JJJJ" |
+| "dringend!!!" | E | "mit der Bitte um vorrangige Bearbeitung" |
+| "niemand glaubt Ihnen" | B | "diese Darstellung ist nicht belegt" |
+| "das haben Sie großartig hingekriegt" (ironisch) | E | "das Ergebnis weicht von den Erwartungen ab" |
+| "Ihre sogenannte Expertise" | A | "Ihre fachliche Einschätzung" |
+| "zum wiederholten Mal" (anklagend) | D | "wie bereits mit Schreiben vom TT.MM.JJJJ mitgeteilt" |
+| "ich verlange" | C | "ich bitte um" / "ich darf Sie auffordern" |
+
+## Ausgabeformat
+
+Der Skill gibt für jeden identifizierten Trigger aus: Originalformulierung, Trigger-Typ (A–E), neutrale Ersatzformulierung, optionaler Berufsrechts-Bezug bei besonders sensiblen Ausdrücken.

email-umformulierer-berufsrecht/skills/frist-und-mahnung-hoeflich/SKILL.md

@@ -0,0 +1,115 @@
+---
+name: frist-und-mahnung-hoeflich
+description: "Fristsetzungen und Mahnungen in Anwaltskorrespondenz hoeflich und dennoch rechtsverbindlich formulieren. § 286 BGB Schuldnerverzug § 43a BRAO § 26 BORA Sachlichkeit. Prüfraster: Fristklarheit Verbindlichkeit Ton kollegiale Formulierung fehlende Aggression. Output: professioneller Fristbrief oder Mahnung mit erklärtem Prüfergebnis. Abgrenzung: nicht für allgemeine Korrespondenz."
+---
+
+# Frist und Mahnung höflich formulieren
+
+## Fachkern: Frist und Mahnung höflich formulieren
+- **Spezialgegenstand:** Frist und Mahnung höflich formulieren wird als eigener Falltyp behandelt; der Skill muss ein konkretes Ergebnis liefern, nicht nur Einstieg und Routing.
+- **Normen-/Quellenanker:** BRAO/BORA, BNotO, StBerG, WPO, PAO, Sachlichkeitsgebot, Verschwiegenheit, Datenschutz und Deeskalationspflichten.
+- **Entscheidende Weiche:** Bewahre rechtlichen Inhalt, entferne Eskalation, schütze Geheimnisse, markiere Fristen und formuliere sendefähig ohne falsches Anerkenntnis.
+- **Lösungsoutput:** Erzeuge eine fallbezogene Matrix `Norm / Tatbestand / Beleg / Risiko / Gegenargument / nächster Schritt` und benenne passende Anschluss-Skills nur, wenn sie wirklich eine Vertiefung lösen.
+
+
+Dieser Skill stellt abgestufte Vorlagen für Erinnerungen, Mahnungen und Fristsetzungen bereit. Auch rechtlich verbindliche Aufforderungen können höflich formuliert werden — und wirken dann oft wirksamer, weil sie die Kooperationsbereitschaft des Adressaten erhalten.
+
+
+## Triage zu Beginn
+1. In welcher Mahnstufe befinden wir uns: erste Erinnerung, qualifizierte Mahnung oder letzte Fristsetzung?
+2. Handelt es sich um eine anwaltliche Mahnung (mit Verjährungshemmungswirkung) oder um eine interne Erinnerung?
+3. Gibt es vertragliche Fristen, die die gesetzliche Mahnungspflicht modifizieren?
+4. Ist der Schuldner Verbraucher (besonderer Schutz nach §§ 305 ff. BGB) oder Unternehmer?
+- **Was will der Mandant wirklich erreichen?** (Nicht: was steht im Standardweg, sondern: welches Ergebnis ist fuer den Mandanten persoenlich/wirtschaftlich das beste? Manchmal ist der schnellere Vergleich besser als der formal "richtige" Weg.)
+
+## Aktuelle Rechtsprechung
+- Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
+
+## Zentrale Normen
+- § 286 BGB — Schuldnerverzug: Mahnungserfordernis und -wirkung
+- § 203 BGB — Hemmung der Verjährung durch Verhandlungen (anwaltliche Mahnung kann Hemmung ausloesen)
+- § 240 StGB — Noetigung: Grenze zwischen zulaessigem Folgehinweis und strafbarer Drohung
+- § 43a Abs. 3 BRAO — Sachlichkeitsgebot bei anwaltlichen Mahnschreiben
+
+## Quellenregel
+
+Quellenregel: Keine Kommentar-, Handbuch- oder Aufsatzfundstellen aus Modellwissen; Literatur nur mit Nutzerquelle oder lizenziertem Live-Zugriff.
+## Strategische Optionen (vor dem Template entscheiden)
+
+Bevor das Template eins-zu-eins gefuellt wird, ist zu pruefen welche Variante zur Mandantenkonstellation passt. Das Template ist **eine** moegliche Form — nicht die einzige.
+
+| Konstellation | Empfohlener Weg |
+|---|---|
+| Standard — Mahnschreiben hoeflich aber klar formulieren | Dreistufige Mahnformulare nach Template unten |
+| Variante A — erste Erinnerung; Geschaeftsbeziehung erhalten | Stufe 1 (freundlich); kein Druck-Ton |
+| Variante B — hartnaekkiges Nichtreagieren; laufende Frist | Stufe 2 oder 3; klar auf Rechtsfolgen hinweisen |
+| Variante C — Gegenseite anwaltlich vertreten | Foermlichere Ansprache; Sachverhalt komprimierter darstellen |
+
+Wenn die Mandantenkonstellation **nicht** ins Standardschema passt, ist das Template anzupassen oder durch ein anderes Skill abzuloesen — nicht das Mandat in das Schema zu pressen.
+
+## Output-Template: Mahnschreiben (abgestuft)
+
+**Stufe 1 — Erste Erinnerung:**
+```
+Sehr geehrte/r [NAME],
+ich moechte Sie freundlich daran erinnern, dass [LEISTUNG] nach unserer Vereinbarung bis [DATUM] vorgesehen war.
+Falls es zu Verzoegerungen gekommen ist, bitte ich um kurze Nachricht.
+Mit freundlichen Gruessen
+```
+
+**Stufe 2 — Qualifizierte Mahnung:**
+```
+Sehr geehrte/r [NAME],
+die vereinbarte [LEISTUNG] ist bislang nicht erbracht worden. Ich setze Ihnen eine Nachfrist bis zum [DATUM].
+Ich bitte Sie, bis dahin zu leisten.
+Mit freundlichen Gruessen
+```
+
+**Stufe 3 — Letzte Fristsetzung:**
+```
+Sehr geehrte/r [NAME],
+da trotz meiner Erinnerung vom [DATUM] keine Leistung erfolgt ist, setze ich Ihnen eine letzte Frist bis [DATUM].
+Nach Ablauf dieser Frist behalte ich mir vor, [RECHTLICHE MASSNAHME] einzuleiten.
+Mit freundlichen Gruessen
+```
+
+--- vor Versand klaeren ---
+1. Welches Verhandlungsziel hat der Mandant? [Bestand / Abfindung / Reputation / Schnelle Loesung]
+2. Welche Kompromisslinien sind absolut? [Mindestabfindung / Freistellung / Zeugnisformulierung]
+3. Sind Anschlusswege erwuenscht? [Mediation / Direktgespraech / Settlement vor Klageerhebung]
+
+
+## Die drei Mahnstufen
+
+**Erste Erinnerung:** Freundlicher Hinweis, dass eine Leistung oder Rückmeldung noch aussteht. Kein Vorwurf, keine Mahnung im Rechtssinne. Beispiel: "Ich möchte Sie freundlich daran erinnern, dass die Übersendung der Unterlagen nach unserer Vereinbarung bis zum TT.MM.JJJJ vorgesehen war. Falls Verzögerungen eingetreten sind, bitte ich um kurze Nachricht."
+
+**Qualifizierte Mahnung:** Förmliche Mahnung mit Verweis auf den Verzug und klarer Fristsetzung. Sachlich, aber bestimmt. Beispiel: "Die vereinbarte Leistung ist bislang nicht erbracht worden. Ich setze Ihnen eine Nachfrist bis zum TT.MM.JJJJ und bitte Sie, bis dahin zu leisten."
+
+**Fristsetzung mit Folgehinweis:** Letzte Stufe vor rechtlichen Schritten; klar, sachlich, ohne persönliche Drohgebärde. Beispiel: "Da die gesetzten Fristen ungenutzt verstrichen sind, bin ich nach Ablauf der erneuten Frist zum TT.MM.JJJJ gehalten, die Angelegenheit einer rechtlichen Prüfung zuzuführen."
+
+## Besonderheiten anwaltlicher Mahnschreiben
+
+Anwaltliche Mahnschreiben haben besonderes Gewicht: Sie lösen häufig Verjährungshemmung aus (§ 203 BGB) und gelten als Ankündigung gerichtlicher Maßnahmen. Gleichzeitig unterliegen sie dem Sachlichkeitsgebot nach § 43a Abs. 3 BRAO. Drohformeln wie "Ich werde Sie vernichten" oder "Sie werden sich noch wundern" sind berufsrechtlich unzulässig und können als Nötigung strafbar sein (§ 240 StGB).
+
+## Zulässige Folgehinweise
+
+Zulässig: "Ich behalte mir vor, die Angelegenheit gerichtlich geltend zu machen." — "Nach Fristablauf werde ich meiner Mandantin empfehlen, den Rechtsweg zu beschreiten." — "Ich weise darauf hin, dass weitere Schritte nach Ablauf der Frist möglich sind." Unzulässig: "Ich mache Sie fertig." — "Das wird Folgen haben, die Sie sich nicht vorstellen können."
+
+## Berufsrechtlicher Hintergrund
+
+§ 43a Abs. 3 BRAO (Sachlichkeitsgebot), § 240 StGB (Nötigung durch Drohung mit einem empfindlichen Übel), § 203 BGB (Hemmung der Verjährung durch Schwebeverhandlungen), § 286 BGB (Schuldnerverzug und Mahnungserfordernis).
+
+## Beispiele Vorher/Nachher
+
+**Vorher:** "Zahlen Sie sofort oder es gibt Konsequenzen!"
+**Nachher:** "Ich bitte Sie, den offenen Betrag bis zum TT.MM.JJJJ zu begleichen. Nach Ablauf dieser Frist behalte ich mir vor, rechtliche Schritte einzuleiten."
+
+**Vorher:** "Das ist Ihre letzte Chance!"
+**Nachher:** "Ich setze Ihnen eine letzte Nachfrist bis zum TT.MM.JJJJ. Sollte bis dahin keine Zahlung eingegangen sein, werde ich die weitere Vorgehensweise mit meiner Mandantin besprechen."
+
+**Vorher:** "Jetzt reicht es mir mit Ihnen!"
+**Nachher:** "Da trotz mehrfacher Erinnerung keine Reaktion erfolgt ist, sehe ich mich gehalten, formell zu mahnen und eine Frist bis TT.MM.JJJJ zu setzen."
+
+## Ausgabeformat
+
+Der Skill gibt aus: (1) Überarbeitetes Mahnschreiben in der passenden Mahnstufe. (2) Einordnung der gewählten Mahnstufe. (3) Hinweis auf berufsrechtliche oder zivilrechtliche Besonderheiten.

email-umformulierer-berufsrecht/skills/ironie-und-sarkasmus-eliminieren/SKILL.md

@@ -0,0 +1,77 @@
+---
+name: ironie-und-sarkasmus-eliminieren
+description: "Ironische oder sarkastische Formulierungen in Anwaltskorrespondenz erkennen und berufsrechtlich einwandfrei neutralisieren. § 26 BORA Sachlichkeitsgebot § 43a BRAO. Prüfraster: Ironie-Erkennung Sarkasmus versteckte Abwertungen implizite Angriffe. Output: bereinigte Version mit Erklärung der Aenderungen. Abgrenzung: nicht für offene persoenliche Angriffe (persoenlichen-angriff-entschaerfen)."
+---
+
+# Ironie und Sarkasmus eliminieren
+
+## Fachkern: Ironie und Sarkasmus eliminieren
+- **Spezialgegenstand:** Ironie und Sarkasmus eliminieren wird als eigener Falltyp behandelt; der Skill muss ein konkretes Ergebnis liefern, nicht nur Einstieg und Routing.
+- **Normen-/Quellenanker:** BRAO/BORA, BNotO, StBerG, WPO, PAO, Sachlichkeitsgebot, Verschwiegenheit, Datenschutz und Deeskalationspflichten.
+- **Entscheidende Weiche:** Bewahre rechtlichen Inhalt, entferne Eskalation, schütze Geheimnisse, markiere Fristen und formuliere sendefähig ohne falsches Anerkenntnis.
+- **Lösungsoutput:** Erzeuge eine fallbezogene Matrix `Norm / Tatbestand / Beleg / Risiko / Gegenargument / nächster Schritt` und benenne passende Anschluss-Skills nur, wenn sie wirklich eine Vertiefung lösen.
+
+
+Dieser Skill identifiziert ironische und sarkastische Formulierungen in beruflichen Texten und ersetzt sie durch sachliche Aussagen. Ironie und Sarkasmus sind in schriftlicher Kommunikation besonders problematisch, weil der para-linguistische Kontext (Tonfall, Mimik) fehlt — und sie daher leicht missverstanden werden oder als Angriff wirken.
+
+
+## Triage zu Beginn
+1. Ist die ironische/sarkastische Stelle aus eigenem Text oder einem eingehenden Schreiben?
+2. Was ist der tatsaechliche sachliche Kern der Aussage (was wollte der Autor wirklich sagen)?
+3. Koennte die Stelle in einem Verfahren als beweisrechtlich relevantes Dokument verwendet werden?
+4. Gibt es Hinweise auf strafrechtlich relevante Herabsetzung (§ 185 StGB)?
+
+## Aktuelle Rechtsprechung
+- Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
+- AGH Muenchen, Beschl. v. 25.03.2015 - BayAGH III-4-14, AnwBl 2015, 560 — Sarkastische Formulierungen in Schriftsaetzen verletzen berufsrechtliches Sachlichkeitsgebot nach § 43a Abs. 3 BRAO.
+- Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
+
+## Zentrale Normen
+- § 43a Abs. 3 BRAO — Sachlichkeitsgebot: Verbot herabsetzender Aeusserungen (auch durch Ironie)
+- § 25 BORA — Kollegialitaet: keine Herabsetzung von Kollegen durch sarkastische Formulierungen
+- Art. 5 GG — Meinungsfreiheit: Schutz scharfer Kritik, nicht von Schmahkritik
+- § 185 StGB — Beleidigung: sarkastische Aussagen koennen Beleidigungscharakter haben
+
+## Quellenregel
+
+Quellenregel: Keine Kommentar-, Handbuch- oder Aufsatzfundstellen aus Modellwissen; Literatur nur mit Nutzerquelle oder lizenziertem Live-Zugriff.
+## Warum Ironie und Sarkasmus problematisch sind
+
+In mündlicher Kommunikation kann Ironie durch Tonfall und Körpersprache erkannt werden. Im Schreiben fehlen diese Signale. Selbst wenn die Ironie erkannt wird, verletzt sie: Sie signalisiert Überlegenheit, wertet den Adressaten ab und vergiftet das Kommunikationsklima. Zudem kann Ironie beweisrechtliche Probleme schaffen, wenn das Schreiben in einem Verfahren als Beleg verwendet wird.
+
+## Erkennungsmerkmale von Ironie in Texten
+
+Typische Erkennungszeichen: übertriebenes Lob für offensichtlich negatives Verhalten, Anführungszeichen um Wörter, die in Wirklichkeit das Gegenteil meinen, Formulierungen wie "natürlich", "selbstverständlich", "wie erwartet" in negativem Kontext, betonte Höflichkeit als Kontrapunkt zu einem offensichtlichen Misstand.
+
+## Erkennungsmerkmale von Sarkasmus
+
+Sarkasmus ist aggressiver als Ironie und klar darauf ausgerichtet, den Adressaten zu verletzen: direkte negative Bewertung mit spottender Übertreibung, Formulierungen, die bei wörtlicher Lektüre sinnlos wären, Kombination von Schein-Kompliment und verstecktem Angriff.
+
+## Eliminierungsverfahren
+
+Schritt 1: Ironische/sarkastische Formulierung identifizieren. Schritt 2: Den tatsächlichen (wörtlichen) Inhalt der Aussage bestimmen — was will der Autor wirklich sagen? Schritt 3: Diese sachliche Aussage direkt und ohne ironischen Überzug formulieren.
+
+## Berufsrechtlicher Hintergrund
+
+§ 43a Abs. 3 BRAO (Sachlichkeitsgebot) untersagt herabsetzende Äußerungen. Sarkastische Formulierungen können als Herabsetzung im berufsrechtlichen Sinne qualifiziert werden, selbst wenn ihr Urheber sie als "nur ironisch" einschätzt. Bei Schriftsätzen hat der BGH klargestellt, dass auch als Ironie gedachte Formulierungen berufsrechtlich angemessen und der Würde des Verfahrens entsprechend sein müssen.
+
+## Beispiele Vorher/Nachher
+
+**Vorher:** "Das haben Sie ja wirklich großartig hingekriegt."
+**Nachher:** "Das Ergebnis entspricht nicht den vereinbarten Anforderungen."
+
+**Vorher:** "Ich bin sicher, dass Sie sich dabei sehr viel gedacht haben."
+**Nachher:** "Die Entscheidungsgrundlage dieser Vorgehensweise erschließt sich mir nicht; ich bitte um Erläuterung."
+
+**Vorher:** "Natürlich hat das Finanzamt wieder einmal alles richtig gemacht."
+**Nachher:** "Der Bescheid erscheint mir rechtlich angreifbar."
+
+**Vorher:** "Vielen Dank für Ihre wie immer so hilfreiche Rückmeldung." (bei ausbleibender Antwort)
+**Nachher:** "Ich habe bislang keine Rückmeldung erhalten."
+
+**Vorher:** "Ihr ,Experte' hat offenbar eine eigene Meinung zum Gesetz."
+**Nachher:** "Die fachliche Einschätzung Ihres Beraters weicht von der geltenden Rechtsprechung ab."
+
+## Ausgabeformat
+
+Der Skill gibt aus: (1) Identifizierte ironische/sarkastische Stellen mit Zitat. (2) Einordnung (Ironie / Sarkasmus / beides). (3) Tatsächlicher Inhalt der Aussage. (4) Sachliche Alternativformulierung.

email-umformulierer-berufsrecht/skills/klare-bitte-formulieren/SKILL.md

@@ -0,0 +1,69 @@
+---
+name: klare-bitte-formulieren
+description: "Unklare oder versteckte Bitten und Forderungen in Anwaltskorrespondenz klar und direkt formulieren. § 43a BRAO § 26 BORA Sachlichkeit. Prüfraster: Klarheit der Bitte Unmissverstaendlichkeit Handlungsaufforderung Reaktionsfrist. Output: klar formulierte Version mit Erklärung. Abgrenzung: nicht für Mahnungen mit Fristsetzung (frist-und-mahnung-hoeflich)."
+---
+
+# Klare Bitten formulieren
+
+## Fachkern: Klare Bitten formulieren
+- **Spezialgegenstand:** Klare Bitten formulieren wird als eigener Falltyp behandelt; der Skill muss ein konkretes Ergebnis liefern, nicht nur Einstieg und Routing.
+- **Normen-/Quellenanker:** BRAO/BORA, BNotO, StBerG, WPO, PAO, Sachlichkeitsgebot, Verschwiegenheit, Datenschutz und Deeskalationspflichten.
+- **Entscheidende Weiche:** Bewahre rechtlichen Inhalt, entferne Eskalation, schütze Geheimnisse, markiere Fristen und formuliere sendefähig ohne falsches Anerkenntnis.
+- **Lösungsoutput:** Erzeuge eine fallbezogene Matrix `Norm / Tatbestand / Beleg / Risiko / Gegenargument / nächster Schritt` und benenne passende Anschluss-Skills nur, wenn sie wirklich eine Vertiefung lösen.
+
+
+Dieser Skill wandelt fordernde, vorwurfsvolle oder unklare Handlungsaufforderungen in präzise, höfliche und wirksame Bitten um. Eine gute Bitte enthält: das Gewünschte, den Zeitrahmen, die Zuständigkeit und ggf. die Folge bei Nichterfüllung — ohne Drohton.
+
+
+## Triage zu Beginn
+1. Was ist der gewuenschte Adressat der Bitte: Mandant, Kollege, Gericht, Behorde oder Gegner?
+2. Welche Hoeflichkeitsstufe ist angemessen (sehr hoeflich, foermlich, distanziert-foermlich)?
+3. Gibt es bereits eine Frist oder muss sie neu gesetzt werden?
+4. Ist die Bitte Teil einer Mahnung (beachte § 286 BGB Mahnungswirkung) oder reine organisatorische Anforderung?
+
+## Aktuelle Rechtsprechung
+- Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
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+## Zentrale Normen
+- § 286 BGB — Verzug: Mahnungserfordernis; klare Bitte mit Frist loest Verzug aus
+- § 130 BGB — Zugang der Erklaerung als Fristbeginn
+- § 43a Abs. 3 BRAO — Sachlichkeitsgebot bei anwaltlichen Aufforderungsschreiben
+- § 315 BGB — Bestimmungsrecht bei Fristsetzung: Frist muss billigem Ermessen entsprechen
+
+## Quellenregel
+
+Quellenregel: Keine Kommentar-, Handbuch- oder Aufsatzfundstellen aus Modellwissen; Literatur nur mit Nutzerquelle oder lizenziertem Live-Zugriff.
+## Anatomie einer guten Bitte
+
+Eine wirksame Bitte enthält folgende Elemente: (1) klare Beschreibung des Gewünschten (Was soll getan werden?), (2) Frist oder Zeitrahmen (Bis wann?), (3) Adressat oder Zuständigkeit (Von wem?), (4) ggf. Begründung (Warum?), (5) optionaler Ausblick auf Folgeschritte. Beispiel: "Ich darf Sie bitten, mir die Originalrechnung vom TT.MM.JJJJ bis TT.MM.JJJJ zu übersenden, da ich diese für die Einreichung bei Gericht benötige."
+
+## Höflichkeitshierarchie
+
+Höflich: "Ich bitte Sie, X bis TT.MM.JJJJ zu übermitteln." Sehr höflich: "Ich darf Sie höflich bitten, mir X bis TT.MM.JJJJ zu übersenden." Förmlich: "Ich erlaube mir, Sie aufzufordern, X bis TT.MM.JJJJ vorzulegen." Distanziert-förmlich: "Ich fordere Sie hiermit auf, X bis TT.MM.JJJJ zu übermitteln." Die Wahl der Stufe hängt vom Kontext, der Dringlichkeit und der Vorgeschichte ab.
+
+## Typische Umformulierungen
+
+Statt "Schicken Sie das endlich!" → "Ich bitte um Übersendung bis TT.MM.JJJJ." Statt "Warum machen Sie das nicht?" → "Ich bitte um eine Rückmeldung, ob und bis wann X erledigt werden kann." Statt "Das muss sofort passieren!" → "Ich bitte um vorrangige Bearbeitung bis TT.MM.JJJJ." Statt "Wo bleibt meine Antwort?" → "Auf meine Anfrage vom TT.MM.JJJJ habe ich noch keine Rückmeldung erhalten; ich bitte um Nachricht." Statt "Sie MÜSSEN mir das erklären." → "Ich bitte um Erläuterung des Sachverhalts."
+
+## Fristen wirksam setzen
+
+Eine Frist ist nur wirksam, wenn sie eindeutig (TT.MM.JJJJ, nicht "bald"), realistisch und nachvollziehbar begründet ist. Fristen, die zu knapp bemessen sind, riskieren, als schikanös wahrgenommen zu werden und die Kooperationsbereitschaft zu untergraben.
+
+## Berufsrechtlicher Hintergrund
+
+§ 43a Abs. 3 BRAO (Sachlichkeitsgebot) und die allgemeinen Grundsätze beruflicher Kommunikation verlangen, dass Aufforderungen in einem Ton gehalten sind, der die Würde des Adressaten respektiert. In Mahnungen und Aufforderungen, die an Verbraucher gerichtet sind, gelten zusätzlich die Anforderungen des UWG an lauteren Geschäftsverkehr.
+
+## Beispiele Vorher/Nachher
+
+**Vorher:** "Schicken Sie mir SOFORT die Unterlagen!!!"
+**Nachher:** "Ich bitte Sie, mir die Unterlagen bis TT.MM.JJJJ zu übersenden."
+
+**Vorher:** "Ich verlange eine Antwort noch heute."
+**Nachher:** "Ich bitte um Ihre Rückmeldung bis zum heutigen Tag, spätestens jedoch bis TT.MM.JJJJ."
+
+**Vorher:** "Das ist Ihre Pflicht, das zu tun!"
+**Nachher:** "Nach meiner Auffassung obliegt Ihnen die Erfüllung der vereinbarten Pflicht X; ich darf Sie um entsprechende Ausführung bis TT.MM.JJJJ bitten."
+
+## Ausgabeformat
+
+Der Skill gibt aus: (1) Überarbeitete Bitte mit allen wesentlichen Elementen. (2) Eingestufte Höflichkeitsstufe. (3) Hinweis auf fehlende Elemente (Frist, Zuständigkeit etc.).

email-umformulierer-berufsrecht/skills/kollegialitaetsgebot-pruefung/SKILL.md

@@ -0,0 +1,71 @@
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+name: kollegialitaetsgebot-pruefung
+description: "E-Mail auf Einhaltung des Kollegialitätsgebots gegenüber Kollegen und Kolleginnen prüfen. § 43a Abs. 3 BRAO § 26 BORA Kollegialität. Prüfraster: kollegiale Formulierungen fehlende Abwertungen sachliche Kritik professioneller Umgangston. Output: Kollegialitäts-Prüfprotokoll Korrekturvorschlaege. Abgrenzung: nicht für Mandantenkommunikation."
+---
+
+# Kollegialitätsgebot-Prüfung
+
+## Fachkern: Kollegialitätsgebot-Prüfung
+- **Spezialgegenstand:** Kollegialitätsgebot-Prüfung wird als eigener Falltyp behandelt; der Skill muss ein konkretes Ergebnis liefern, nicht nur Einstieg und Routing.
+- **Normen-/Quellenanker:** BRAO/BORA, BNotO, StBerG, WPO, PAO, Sachlichkeitsgebot, Verschwiegenheit, Datenschutz und Deeskalationspflichten.
+- **Entscheidende Weiche:** Bewahre rechtlichen Inhalt, entferne Eskalation, schütze Geheimnisse, markiere Fristen und formuliere sendefähig ohne falsches Anerkenntnis.
+- **Lösungsoutput:** Erzeuge eine fallbezogene Matrix `Norm / Tatbestand / Beleg / Risiko / Gegenargument / nächster Schritt` und benenne passende Anschluss-Skills nur, wenn sie wirklich eine Vertiefung lösen.
+
+
+Dieser Skill prüft Korrespondenz gezielt auf Einhaltung des anwaltlichen Kollegialitätsgebots nach § 25 BORA. Der kollegiale Umgang unter Rechtsanwälten ist nicht nur eine Frage des guten Tons, sondern eine berufsrechtliche Pflicht, deren Verletzung zu Rüge- oder Ahndungsverfahren führen kann.
+
+
+## Triage zu Beginn
+1. Wer ist Adressat des Schreibens: Kollege direkt, Mandant ueber den Kollegen oder Gericht?
+2. Bezieht sich die Aeusserung auf fachliche Kritik (zulaessig) oder auf persoenliche Eigenschaften (unzulaessig)?
+3. Ist die Aeusserung ueber den Kollegen notwendig fuer den sachlichen Inhalt des Schreibens?
+4. Hat die Gegenseite ihrerseits das Kollegialitaetsgebot verletzt — und verleitet das zur Erwiderung?
+
+## Aktuelle Rechtsprechung
+- Rechtsprechung live prüfen: Keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über amtliche oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
+- Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
+- Rechtsprechung live prüfen: Keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über amtliche oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
+
+## Zentrale Normen
+- § 25 BORA — Kollegialitaetsgebot
+- § 43a Abs. 3 BRAO — Sachlichkeitsgebot als Grundlage des Kollegialitaetsgebots
+- § 12 BORA — Direktkontaktverbot: kein Schreiben an Mandanten des Kollegen ohne Einwilligung
+- § 43b BRAO — Werbeverbot: keine herabsetzenden Vergleiche mit Kollegen in Aussenkommunikation
+
+## Quellenregel
+
+Quellenregel: Keine Kommentar-, Handbuch- oder Aufsatzfundstellen aus Modellwissen; Literatur nur mit Nutzerquelle oder lizenziertem Live-Zugriff.
+## Das Kollegialitätsgebot nach § 25 BORA
+
+§ 25 BORA verpflichtet Rechtsanwälte zu gegenseitiger Rücksichtnahme und einem fairen Umgang auch in streitigen Situationen. Das bedeutet konkret: keine persönlichen Angriffe auf den Kollegen (auch wenn der Mandant das wünscht), keine Herabsetzung der fachlichen Leistung ohne sachliche Grundlage, keine Unterstellungen über persönliche Motive. Das Kollegialitätsgebot gilt nicht nur in der Kommunikation von Anwalt zu Anwalt, sondern auch in Mandantenanschreiben, wenn darin über den gegnerischen Kollegen gesprochen wird.
+
+## Zulässige vs. unzulässige Kritik an Kollegen
+
+Zulässig ist sachlich begründete Kritik: "Der Schriftsatz Ihres Kollegen enthält keine ausreichende Auseinandersetzung mit der BGH-Rechtsprechung zu XY." Unzulässig ist persönliche Herabsetzung: "Ihr unfähiger Anwalt hat die Frist versäumt." Zulässig ist die Beschreibung eines Verfahrensfehlers: "Die Klagefrist wurde nicht gewahrt." Unzulässig ist die Qualifikation als persönliches Versagen: "Ihr Anwalt hat sein Handwerk nicht gelernt."
+
+## Besondere Problemfelder
+
+Besonders häufige Verstöße treten auf bei: Mandantenschreiben, in denen der eigene Anwalt über den gegnerischen Kollegen urteilt; E-Mails an Gerichte, in denen der Kollege persönlich kritisiert wird; Schreiben unter Kollegen, in denen Ironie oder Sarkasmus eingesetzt werden; Reaktionen auf provokante Schreiben der Gegenseite, bei denen der Ton übernommen wird.
+
+## Prüfschritte
+
+Schritt 1: Kommt der Name oder die Berufsbezeichnung eines Kollegen im Schreiben vor? Schritt 2: Ist die Aussage über den Kollegen eine Tatsachenbehauptung oder ein Werturteil? Schritt 3: Ist das Werturteil sachlich begründet und notwendig für den Inhalt? Schritt 4: Ist die Formulierung geeignet, das Ansehen des Kollegen zu schädigen?
+
+## Berufsrechtlicher Hintergrund
+
+§ 25 BORA (Kollegialitätsgebot), ergänzend § 43a Abs. 3 BRAO (Sachlichkeitsgebot). Das OLG Frankfurt hat in mehreren Entscheidungen klargestellt, dass herabsetzende Äußerungen über Kollegen selbst dann berufsrechtlich unzulässig sind, wenn der Kollege seinerseits unsachlich kommuniziert hat. Das eigene Fehlverhalten der Gegenseite rechtfertigt keine Herabsetzung.
+
+## Beispiele Vorher/Nachher
+
+**Vorher:** "Ihr unfähiger Anwalt hat meine Mandantin falsch beraten."
+**Nachher:** "Die Beratung Ihrer Mandantin durch den Kollegen hat nach meiner Einschätzung zu einem rechtlich nachteiligen Ergebnis geführt."
+
+**Vorher:** "Ihr Kollege versteht offenbar nicht, was ein Erfüllungsanspruch ist."
+**Nachher:** "Die rechtliche Einordnung im Schreiben des Kollegen weicht von der geltenden Dogmatik ab."
+
+**Vorher:** "Der Herr Kollege sollte vielleicht nochmal die Grundlagen studieren."
+**Nachher:** Streichen oder ersetzen durch: "Ich erlaube mir, auf folgende Rechtsprechung hinzuweisen, die für den Sachverhalt einschlägig sein dürfte..."
+
+## Ausgabeformat
+
+Der Skill gibt aus: (1) Zitate kollegialitätsgefährdender Aussagen. (2) Einordnung (formal/substantiell problematisch). (3) Berufsrechtliches Risiko. (4) Konforme Alternativformulierung. (5) Hinweis, ob die Aussage gänzlich gestrichen werden sollte.

email-umformulierer-berufsrecht/skills/kompetenz-zweifel-respektvoll/SKILL.md

@@ -0,0 +1,65 @@
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+name: kompetenz-zweifel-respektvoll
+description: "Zweifel an Kompetenz oder Entscheidung des Gegners oder Kollegen respektvoll und sachlich aeussern. § 26 BORA Sachlichkeit § 43a BRAO. Prüfraster: sachliche Kritik ohne Abwertung Begründung Quellenangabe professioneller Ton. Output: ueberarbeitete Formulierung mit Erklärung. Abgrenzung: nicht für direkten persoenlichen Angriff (persoenlichen-angriff-entschaerfen)."
+---
+
+# Kompetenz-Zweifel respektvoll formulieren
+
+## Fachkern: Kompetenz-Zweifel respektvoll formulieren
+- **Spezialgegenstand:** Kompetenz-Zweifel respektvoll formulieren wird als eigener Falltyp behandelt; der Skill muss ein konkretes Ergebnis liefern, nicht nur Einstieg und Routing.
+- **Normen-/Quellenanker:** BRAO/BORA, BNotO, StBerG, WPO, PAO, Sachlichkeitsgebot, Verschwiegenheit, Datenschutz und Deeskalationspflichten.
+- **Entscheidende Weiche:** Bewahre rechtlichen Inhalt, entferne Eskalation, schütze Geheimnisse, markiere Fristen und formuliere sendefähig ohne falsches Anerkenntnis.
+- **Lösungsoutput:** Erzeuge eine fallbezogene Matrix `Norm / Tatbestand / Beleg / Risiko / Gegenargument / nächster Schritt` und benenne passende Anschluss-Skills nur, wenn sie wirklich eine Vertiefung lösen.
+
+
+Dieser Skill hilft dabei, fachliche Kritik oder Zweifel an der Kompetenz eines Adressaten so zu formulieren, dass der sachliche Kern erhalten bleibt, die Person aber nicht angegriffen wird. Diese Unterscheidung ist im Berufsrecht zentral: Sachkritik ist erlaubt, Personenabwertung ist es nicht.
+
+
+## Triage zu Beginn
+1. Bezieht sich die Fachkritik auf ein konkretes Dokument/Ergebnis (Sachkritik) oder auf die Person (Personenabwertung)?
+2. Wer ist der Adressat: Kollege direkt, eigener Mandant ueber den Kollegen oder Gericht?
+3. Gibt es einschlaeige Rechtsprechung oder Normen, auf die die Sachkritik gestuetzt werden kann?
+4. Ist die Aeusserung notwendig fuer den Inhalt des Schreibens oder kann sie weggelassen werden?
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+## Aktuelle Rechtsprechung
+- Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
+
+## Zentrale Normen
+- § 43a Abs. 3 BRAO — Sachlichkeitsgebot: Sachkritik erlaubt, Personenabwertung verboten
+- § 25 BORA — Kollegialitaetsgebot: respektvoller Umgang auch bei Fachkritik
+- Art. 5 GG — Meinungsfreiheit: Schutz sachlicher Kritik
+- § 824 BGB — Kreditgefaehrdung: unwahre Kompetenzabsprachen loesen Haftung aus
+
+## Quellenregel
+
+Quellenregel: Keine Kommentar-, Handbuch- oder Aufsatzfundstellen aus Modellwissen; Literatur nur mit Nutzerquelle oder lizenziertem Live-Zugriff.
+## Der Unterschied: Sachkritik vs. Personenabwertung
+
+Sachkritik bezieht sich auf ein konkretes Handeln, Dokument oder Ergebnis. Sie ist nachprüfbar, begründet und verhältnismäßig. Personenabwertung bezieht sich auf die Person selbst — ihre Intelligenz, Ausbildung, Persönlichkeit — und ist nicht nachprüfbar. Die Grenze: "Dieser Schriftsatz enthält keinen Verweis auf § 278 BGB" ist Sachkritik. "Sie kennen § 278 BGB offenbar nicht" ist Personenabwertung.
+
+## Technik: Vom Vorwurf zum Sachverhalt
+
+Statt die Person als inkompetent zu bezeichnen, wird das konkrete Ergebnis bewertet und auf sachliche Maßstäbe (Gesetze, Rechtsprechung, anerkannte Standards) verwiesen. Dies vermeidet den Vorwurf, schafft aber denselben sachlichen Klärungsbedarf.
+
+## Technik: Rechtsprechungsverweis statt Urteil
+
+Die wirksamste Form respektvoller Fachkritik ist der Verweis auf einschlägige Normen oder Rechtsprechung: Nicht "Sie liegen falsch", sondern "Nach dem Urteil des BGH vom TT.MM.JJJJ (Az. XY) ist davon auszugehen, dass..." — dieser Verweis zeigt die Abweichung auf, ohne die Person anzugreifen.
+
+## Berufsrechtlicher Hintergrund
+
+§ 43a Abs. 3 BRAO (Sachlichkeitsgebot), § 25 BORA (Kollegialitätsgebot). Der BGH hat in Beschlüssen zum Berufsrecht klargestellt, dass sachliche Fachkritik auch dann zulässig ist, wenn sie unangenehm für den Adressaten ist — vorausgesetzt, sie bezieht sich auf nachprüfbare Tatsachen und überschreitet nicht die Schwelle zur Schmähkritik.
+
+## Vorher-Nachher-Tabelle
+
+| Kompetenzangriff | Respektvolle Sachkritik |
+|---|---|
+| "Sie haben keine Ahnung" | "Die fachliche Einordnung erscheint mir abweichend von Rechtsprechung XY" |
+| "Das ist dilettantisch" | "Die Ausführung entspricht nicht dem üblichen Standard in dieser Frage" |
+| "Ihr Gutachten ist wertlos" | "Das Gutachten enthält keine Auseinandersetzung mit dem einschlägigen BGH-Urteil XY" |
+| "Ihr Anwalt ist überfordert" | "Die gewählte Strategie erscheint mir in Anbetracht von XY nicht optimal" |
+| "Das haben Sie falsch berechnet" | "In der Berechnung ergibt sich nach meiner Prüfung ein abweichender Wert" |
+| "Sie verstehen das Gesetz nicht" | "Die Norm des § XY wird in der Fachliteratur überwiegend anders ausgelegt" |
+
+## Ausgabeformat
+
+Der Skill gibt aus: (1) Identifizierte Kompetenzabsprache. (2) Sachlicher Kern der Kritik. (3) Respektvolle Alternativformulierung mit Sachverhaltsbezug. (4) Ggf. geeigneter Normen- oder Rechtsprechungsverweis als Ersatz für die persönliche Bewertung.

email-umformulierer-berufsrecht/skills/konfliktdeeskalation-formulierungen/SKILL.md

@@ -0,0 +1,66 @@
+---
+name: konfliktdeeskalation-formulierungen
+description: "Eskalierte oder hitzige Korrespondenz deeskalieren und konstruktive Kommunikationsbasis herstellen. § 43a BRAO § 26 BORA Sachlichkeit. Prüfraster: Eskalationsniveau Interessenidentifikation deeskalierende Formulierungen Angebote zur Lösung. Output: deeskalierende Version Kommunikationsstrategie. Abgrenzung: nicht für allgemeine Umformulierung."
+---
+
+# Konfliktdeeskalation: Formulierungsbausteine
+
+## Fachkern: Konfliktdeeskalation: Formulierungsbausteine
+- **Spezialgegenstand:** Konfliktdeeskalation: Formulierungsbausteine wird als eigener Falltyp behandelt; der Skill muss ein konkretes Ergebnis liefern, nicht nur Einstieg und Routing.
+- **Normen-/Quellenanker:** BRAO/BORA, BNotO, StBerG, WPO, PAO, Sachlichkeitsgebot, Verschwiegenheit, Datenschutz und Deeskalationspflichten.
+- **Entscheidende Weiche:** Bewahre rechtlichen Inhalt, entferne Eskalation, schütze Geheimnisse, markiere Fristen und formuliere sendefähig ohne falsches Anerkenntnis.
+- **Lösungsoutput:** Erzeuge eine fallbezogene Matrix `Norm / Tatbestand / Beleg / Risiko / Gegenargument / nächster Schritt` und benenne passende Anschluss-Skills nur, wenn sie wirklich eine Vertiefung lösen.
+
+
+Dieser Skill stellt eine kuratierte Sammlung deeskalierender Formulierungsbausteine bereit. Ziel ist es, in angespannten Korrespondenzsituationen den Ton zu senken, ohne die eigene Position aufzugeben oder dem Adressaten nachzugeben. Deeskalation bedeutet nicht Kapitulation, sondern Steuerung des Kommunikationsklimas.
+
+
+## Triage zu Beginn
+1. Auf welcher Konfliktebene befindet sich die Situation: sachlich, emotional oder eskaliert?
+2. Will die eigene Seite deeskalieren oder hat sie berechtigte Interessen, die klar formuliert werden muessen?
+3. Steht ein Gerichtsverfahren kurz bevor oder gibt es noch Raum fuer aussergerichtliche Einigung?
+4. Wer ist der Adressat der deeskalierenden Formulierung: Kollege, Mandant, Gegner oder Gericht?
+
+## Aktuelle Rechtsprechung
+- Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
+
+## Zentrale Normen
+- § 17 BORA — Aussergerichtliche Streitbeilegung als berufsrechtlich unterstuetzter Weg
+- § 242 BGB — Treu und Glauben: Kooperationspflichten der Parteien
+- § 278 ZPO — Gueteverhandlung: Gericht foerdert Einigung; kooperativer Ton staerkt Glaubwuerdigkeit
+- § 43a Abs. 3 BRAO — Sachlichkeitsgebot als Grundlage deeskalierender Kommunikation
+
+## Quellenregel
+
+Quellenregel: Keine Kommentar-, Handbuch- oder Aufsatzfundstellen aus Modellwissen; Literatur nur mit Nutzerquelle oder lizenziertem Live-Zugriff.
+## Prinzipien der Deeskalation
+
+Deeskalierende Kommunikation folgt vier Grundprinzipien: (1) Verständnis zeigen ohne zuzustimmen — man nimmt die Perspektive zur Kenntnis, ohne sie zu teilen. (2) Sachlichkeit einfordern ohne zu provozieren — man benennt das Kommunikationsproblem, ohne es dem Adressaten anzulasten. (3) Konstruktiven Ausblick geben — man zeigt einen Weg zur Klärung auf. (4) Gemeinsame Interessen betonen — man hebt hervor, was beide Seiten wollen.
+
+## Bausteine für Verständnis ohne Zustimmung
+
+"Es ist mir ein Anliegen, Ihren Standpunkt vollständig zu verstehen." — "Ich nehme Ihre Schilderung zur Kenntnis und möchte gerne dazu Stellung nehmen." — "Ich verstehe, dass diese Situation für Sie belastend ist." — "Ich kann nachvollziehen, dass Sie mit dem bisherigen Verlauf nicht zufrieden sind." — "Ihre Perspektive ist mir wichtig, auch wenn ich in der Sache anderer Auffassung bin."
+
+## Bausteine für sachliche Klärung
+
+"Im Sinne einer sachlichen Klärung schlage ich vor..." — "Ich bitte darum, die Angelegenheit auf der Sachebene zu erörtern." — "Zur Vermeidung von Missverständnissen möchte ich folgendes klarstellen..." — "Es wäre hilfreich, wenn wir uns auf die wesentlichen Punkte konzentrieren könnten." — "Ich bin gerne bereit, die Situation gemeinsam zu klären."
+
+## Bausteine für konstruktiven Ausblick
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+"Ich freue mich auf eine gemeinsame Lösung." — "Ich schlage vor, dass wir..." — "Im Sinne einer einvernehmlichen Regelung..." — "Ich stehe für ein klärendes Gespräch jederzeit zur Verfügung." — "Eine Lösung, die für alle Seiten akzeptabel ist, erscheint mir erreichbar."
+
+## Bausteine für Missverständnis-Auflösung
+
+"Es scheint hier zu einem Missverständnis gekommen zu sein, das ich gerne aufklären möchte." — "Vielleicht habe ich mich in meinem letzten Schreiben nicht klar genug ausgedrückt." — "Ich möchte meinen Standpunkt noch einmal präzisieren." — "Es tut mir leid, wenn meine Formulierung zu Irritationen geführt hat."
+
+## Bausteine für Entschärfung von Drohgebärden
+
+"Ich hoffe, wir können die Angelegenheit ohne förmliche Maßnahmen regeln." — "Selbstverständlich stehen Ihnen alle rechtlichen Wege offen; gleichzeitig lade ich Sie ein, zunächst..." — "Ich bin zuversichtlich, dass eine Einigung im gemeinsamen Interesse beider Seiten liegt."
+
+## Berufsrechtlicher Hintergrund
+
+§ 43a Abs. 3 BRAO verlangt sachliche Kommunikation. Deeskalation ist berufsrechtlich nicht vorgeschrieben, aber strategisch klug: Sie hält die Kommunikation offen und vermeidet unnötige Eskalation, die häufig zu berufsrechtlich problematischen Reaktionen auf beiden Seiten führt. § 17 BORA (außergerichtliche Streitbeilegung) unterstreicht den Wert einvernehmlicher Lösungen.
+
+## Ausgabeformat
+
+Der Skill gibt aus: (1) Vorgeschlagene Deeskalations-Bausteine passend zur Situation. (2) Hinweis auf die Funktion jedes Bausteins. (3) Überarbeiteter Gesamttext mit integrierten Deeskalationselementen.

email-umformulierer-berufsrecht/skills/kooperativer-abschluss/SKILL.md

@@ -0,0 +1,82 @@
+---
+name: kooperativer-abschluss
+description: "E-Mail oder Schreiben mit kooperativem und prozessfoerderlichem Abschluss versehen. § 43a BRAO § 26 BORA. Prüfraster: offen für Gespraeich konstruktiver Ausblick ohne Überversprechung. Output: optimierter Abschlusssatz mit Erklärung. Abgrenzung: nicht für die Grussformel (anrede-und-grussformeln)."
+---
+
+# Kooperativer Abschluss
+
+## Fachkern: Kooperativer Abschluss
+- **Spezialgegenstand:** Kooperativer Abschluss wird als eigener Falltyp behandelt; der Skill muss ein konkretes Ergebnis liefern, nicht nur Einstieg und Routing.
+- **Normen-/Quellenanker:** BRAO/BORA, BNotO, StBerG, WPO, PAO, Sachlichkeitsgebot, Verschwiegenheit, Datenschutz und Deeskalationspflichten.
+- **Entscheidende Weiche:** Bewahre rechtlichen Inhalt, entferne Eskalation, schütze Geheimnisse, markiere Fristen und formuliere sendefähig ohne falsches Anerkenntnis.
+- **Lösungsoutput:** Erzeuge eine fallbezogene Matrix `Norm / Tatbestand / Beleg / Risiko / Gegenargument / nächster Schritt` und benenne passende Anschluss-Skills nur, wenn sie wirklich eine Vertiefung lösen.
+
+
+Dieser Skill stellt Formulierungsbausteine für positive, kooperative Schlusspassagen bereit. Selbst in einem sachlichen oder kritischen Schreiben signalisiert ein kooperativer Abschluss, dass die Kommunikation offen bleibt und eine einvernehmliche Lösung angestrebt wird.
+
+
+## Triage zu Beginn
+1. Welchen Ton hat das Schreiben insgesamt: sachlich-neutral, kritisch oder freundlich?
+2. Was ist der gewuenschte naechste Schritt: Rueckmeldung, Gespraech, Zahlung, Zusendung von Unterlagen?
+3. Gibt es eine Frist, die im Abschluss wiederholt werden sollte?
+4. Ist der Kontext streitig (eher sachlicher Ausblick) oder kooperativ (eher herzlicher Abschluss)?
+
+## Aktuelle Rechtsprechung
+- Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
+
+## Zentrale Normen
+- § 17 BORA — Aussergerichtliche Streitbeilegung: kooperativer Abschluss unterstuetzt diesen Grundsatz
+- § 242 BGB — Treu und Glauben: Kommunikation hat auch im Abschluss Kooperationscharakter
+- § 91a ZPO — Kostenentscheidung bei Erledigung: Kooperationsbereitschaft beeinflusst Abwaegung
+- § 278 ZPO — Gueteversuch: kooperativer Ton staerkt Aussichten auf guetige Einigung
+
+## Quellenregel
+
+Quellenregel: Keine Kommentar-, Handbuch- oder Aufsatzfundstellen aus Modellwissen; Literatur nur mit Nutzerquelle oder lizenziertem Live-Zugriff.
+## Output-Template: Kooperativer Abschluss (gestuft)
+
+| Kontext | Abschlussformel |
+|---|---|
+| Streitig, sachlich | "Fuer Ruckfragen stehe ich zur Verfügung. Mit freundlichen Gruessen" |
+| Laufendes Mandat | "Ich freue mich auf Ihre Rueckmeldung. Mit freundlichen Gruessen" |
+| Kooperativ, einigungsorientiert | "Im Sinne einer einvernehmlichen Loesung freue ich mich auf Ihre Nachricht. Mit kollegialen Gruessen" |
+| Foermlich, Behoerde | "Fuer Rueckfragen stehe ich jederzeit zur Verfuegung. Hochachtungsvoll" |
+
+## Funktion des Abschlusses
+
+Der Schluss einer E-Mail bleibt im Gedächtnis. Ein aggressiver Abschluss hinterlässt einen negativen Eindruck, auch wenn das Schreiben sachlich war. Ein kooperativer Abschluss schafft die Grundlage für eine konstruktive Antwort. Der Abschluss enthält idealerweise: einen Ausblick auf den nächsten Schritt, eine Rückmeldebitte oder ein Gesprächsangebot sowie eine höfliche Schlussformel.
+
+## Kategorien kooperativer Abschlussformulierungen
+
+**Rückmeldebitte:** "Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung." — "Ich bitte um Ihre Rückmeldung bis TT.MM.JJJJ." — "Ich stehe Ihnen für Rückfragen jederzeit zur Verfügung."
+
+**Gesprächsangebot:** "Für ein klärendes Gespräch stehe ich gerne zur Verfügung." — "Sollten Sie Fragen haben, sprechen Sie mich bitte an." — "Gerne erläutere ich meinen Standpunkt in einem persönlichen Gespräch."
+
+**Einvernehmliche Lösung:** "Im Sinne einer einvernehmlichen Regelung..." — "Ich bin zuversichtlich, dass wir gemeinsam eine Lösung finden." — "Es ist mir daran gelegen, diese Angelegenheit im gegenseitigen Einvernehmen zu klären."
+
+**Dank:** "Ich danke Ihnen im Voraus für Ihre Bemühungen." — "Ich danke Ihnen für Ihre Aufmerksamkeit." — "Herzlichen Dank für Ihre rasche Rückmeldung."
+
+**Zuversicht und Ausblick:** "Ich bin überzeugt, dass wir die offenen Fragen klären können." — "Ich sehe der weiteren Zusammenarbeit mit Interesse entgegen." — "Ich hoffe auf eine rasche und einvernehmliche Lösung."
+
+## Abstufung nach Kontext
+
+In streitigen Situationen mit hohem Konfliktpotenzial: sachlicher Ausblick ohne übertriebene Herzlichkeit. In laufenden Mandaten: freundliche, persönliche Schlussformel. In förmlichen behördlichen Schreiben: förmliche Schlussformel ohne persönlichen Bezug.
+
+## Berufsrechtlicher Hintergrund
+
+§ 17 BORA unterstreicht den Wert außergerichtlicher Streitbeilegung. Ein kooperativer Abschluss ist Ausdruck dieser Grundhaltung und signalisiert dem Adressaten, dass der Verfasser am Konflikt nicht interessiert ist. Dies ist nicht nur berufsrechtlich wertvoll, sondern auch strategisch klug: Gerichte und Behörden bewerten kooperative Grundhaltungen positiv.
+
+## Beispiele Vorher/Nachher
+
+**Vorher:** "Ich erwarte Ihre Antwort." (abrupt, fordernd)
+**Nachher:** "Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung und stehe für Rückfragen jederzeit zur Verfügung."
+
+**Vorher:** (kein Abschluss, direkt Unterschrift)
+**Nachher:** "Im Sinne einer konstruktiven Klärung danke ich Ihnen für Ihre Aufmerksamkeit und freue mich auf Ihre Rückmeldung."
+
+**Vorher:** "Das ist mein letztes Wort in dieser Sache."
+**Nachher:** "Ich hoffe, dass die vorstehenden Ausführungen zur Klärung beitragen. Für eine Rückmeldung bin ich jederzeit offen."
+
+## Ausgabeformat
+
+Der Skill gibt aus: (1) Vorgeschlagene Schlusspassage passend zum Ton des Schreibens. (2) Alternative kooperative Formeln nach Intensitätsstufe. (3) Hinweis auf geeignete Schlussformel.

email-umformulierer-berufsrecht/skills/mehrsprachige-umformulierung/SKILL.md

@@ -0,0 +1,62 @@
+---
+name: mehrsprachige-umformulierung
+description: "Anwaltskorrespondenz in einer anderen Sprache berufsrechtskonform und sachgerecht umformulieren. § 43a BRAO §§ 26 ff. BORA internat. Anwaltsstandards. Prüfraster: Aequivalenz der Rechtsbegriffe Sachlichkeit Kollegialität Zielkultur. Output: umformulierte Version mit Erklärung sprachlicher Besonderheiten. Abgrenzung: nicht für rein deutsche Korrespondenz."
+---
+
+# Mehrsprachige Umformulierung
+
+## Fachkern: Mehrsprachige Umformulierung
+- **Spezialgegenstand:** Mehrsprachige Umformulierung wird als eigener Falltyp behandelt; der Skill muss ein konkretes Ergebnis liefern, nicht nur Einstieg und Routing.
+- **Normen-/Quellenanker:** BRAO/BORA, BNotO, StBerG, WPO, PAO, Sachlichkeitsgebot, Verschwiegenheit, Datenschutz und Deeskalationspflichten.
+- **Entscheidende Weiche:** Bewahre rechtlichen Inhalt, entferne Eskalation, schütze Geheimnisse, markiere Fristen und formuliere sendefähig ohne falsches Anerkenntnis.
+- **Lösungsoutput:** Erzeuge eine fallbezogene Matrix `Norm / Tatbestand / Beleg / Risiko / Gegenargument / nächster Schritt` und benenne passende Anschluss-Skills nur, wenn sie wirklich eine Vertiefung lösen.
+
+
+Dieser Skill stellt höfliche, sachliche Formulierungshilfen für internationale berufliche Korrespondenz in den vier wichtigsten Weltsprachen der deutschen Rechtspraxis bereit: Englisch, Französisch, Italienisch und Spanisch. Er enthält Anreden, Schlussformeln und typische Phrasen für anwaltliche und berufliche Schreiben.
+
+
+## Triage zu Beginn
+1. In welcher Sprache soll die Korrespondenz verfasst werden: Englisch, Franzoesisch, Italienisch oder Spanisch?
+2. Welcher Berufsstand: Rechtsanwalt, Notar, Steuerberater oder allgemeines Unternehmen?
+3. Welche Jurisdiktion gilt: Deutschland mit auslaendischem Empfaenger, oder auslaendisches Recht anwendbar?
+4. Gibt es berufsrechtliche Besonderheiten der Zielsprach-Jurisdiktion zu beachten?
+
+## Aktuelle Rechtsprechung
+- Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
+
+## Zentrale Normen
+- § 43a Abs. 3 BRAO — Sachlichkeitsgebot gilt sprachunabhaengig
+- Art. 56, 57 AEUV — Dienstleistungsfreiheit fuer grenzueberschreitende Anwaltskorrespondenz
+- § 184 GVG — Gerichtssprache Deutsch; Ausnahmen bei internationalen Sachverhalten
+- Richtlinie 77/249/EWG — Dienstleistungsrichtlinie fuer Anwaelte (grenzueberschreitend)
+
+## Quellenregel
+
+Quellenregel: Keine Kommentar-, Handbuch- oder Aufsatzfundstellen aus Modellwissen; Literatur nur mit Nutzerquelle oder lizenziertem Live-Zugriff.
+## Englisch (Englischsprachige Jurisdiktionen und internationale Praxis)
+
+Anreden: "Dear Sir or Madam" (allgemein), "Dear Mr./Ms. Smith" (namentlich), "Dear Counsel" (unter Anwälten), "Dear Judge Smith" (an Richter im angloamerikanischen Raum). Schlussformeln: "Yours sincerely" (wenn Name bekannt), "Yours faithfully" (wenn nur Firma/Funktion bekannt), "Kind regards" (förmlich-freundlich), "Best regards" (kollegial). Berufliche Anreden in Schriftsätzen: "To the Honourable Court", "Dear Registrar".
+
+## Französisch (Frankophone Jurisdiktionen)
+
+Anreden: "Maître" (für Anwälte und Notare in Frankreich/Belgien/Schweiz — die korrekte Berufsbezeichnung), "Monsieur le Conseiller" (für Richter am Obersten Gericht), "Madame la Présidente" (für Vorsitzende Richterin). "Cher Maître" ist die kollegiale Variante unter Kollegen. Schlussformeln: "Veuillez agréer, Maître, l'expression de mes salutations distinguées" (formal), "Avec mes cordiales salutations" (kollegial).
+
+## Italienisch (Italienische Jurisdiktion und Mandanten)
+
+Anreden: "Egregio Avvocato Rossi" (für Rechtsanwälte), "Gentile Notaio Bianchi" (für Notare), "Ill.mo Signor Giudice" (Abkürzung für Illustrissimo, für Richter). Schlussformeln: "Con distinti saluti" (allgemein höflich), "Con cordiali saluti" (kollegial-freundlich), "In attesa di un Suo cortese riscontro" (mit Rückmeldebitte — wörtlich: in Erwartung einer freundlichen Rückmeldung).
+
+## Spanisch (Spanische und lateinamerikanische Jurisdiktionen)
+
+Anreden: "Estimado/a Letrado/a" (für Anwälte in Spanien), "Distinguido/a Señor/a" (förmlich allgemein), "Señoría" (an Richter). Schlussformeln: "Reciba un cordial saludo" (freundlich), "En espera de su respuesta, le saluda atentamente" (mit Rückmeldebitte), "Un saludo muy atento" (kurze höfliche Form).
+
+## Grenzüberschreitendes Berufsrecht
+
+Für grenzüberschreitende anwaltliche Kommunikation gilt: Die BRAO schreibt keine Mindeststandards für fremdsprachige Korrespondenz vor, aber das allgemeine Sachlichkeitsgebot gilt auch für Schreiben in anderen Sprachen. Bei Schreiben in den USA ist das ABA Model Rules of Professional Conduct zu beachten, in Frankreich die Règlement Intérieur National (RIN) des Conseil National des Barreaux.
+
+## Typische Phrasen für internationale anwaltliche Korrespondenz
+
+"Please find enclosed..." → "Veuillez trouver ci-joint..." → "In allegato trova..." → "Adjunto encontrará..." "We refer to our previous correspondence..." → "Suite à notre précédente correspondance..." "We look forward to your response." → "Nous attendons votre réponse avec intérêt." → "In attesa di una Sua risposta..." → "Quedamos a la espera de su respuesta."
+
+## Ausgabeformat
+
+Der Skill gibt aus: (1) Empfohlene Anrede in der Zielsprache. (2) Schlussformel mit Varianten nach Förmlichkeitsgrad. (3) Überarbeiteter Text in der Zielsprache (soweit gegeben). (4) Hinweis auf berufsrechtliche Besonderheiten der Zielsprache/Jurisdiktion.

email-umformulierer-berufsrecht/skills/notare-bnotk-modus/SKILL.md

@@ -0,0 +1,59 @@
+---
+name: notare-bnotk-modus
+description: "Korrespondenz von Notaren und Notarinnen auf notarrechtliche Besonderheiten und BNotK-Vorgaben anpassen. §§ 14 17 BNotO § 26 BRAO analog. Prüfraster: neutrale Beurkundsrolle Unparteilichkeit Gebotes zur Unabhängigkeit Urkundssprache. Output: angepasste Version mit Prüfprotokoll. Abgrenzung: nicht für allgemeine Anwaltskorrespondenz."
+---
+
+# Notar-Modus (BNotO/BNotK)
+
+## Fachkern: Notar-Modus (BNotO/BNotK)
+- **Spezialgegenstand:** Notar-Modus (BNotO/BNotK) wird als eigener Falltyp behandelt; der Skill muss ein konkretes Ergebnis liefern, nicht nur Einstieg und Routing.
+- **Normen-/Quellenanker:** BRAO/BORA, BNotO, StBerG, WPO, PAO, Sachlichkeitsgebot, Verschwiegenheit, Datenschutz und Deeskalationspflichten.
+- **Entscheidende Weiche:** Bewahre rechtlichen Inhalt, entferne Eskalation, schütze Geheimnisse, markiere Fristen und formuliere sendefähig ohne falsches Anerkenntnis.
+- **Lösungsoutput:** Erzeuge eine fallbezogene Matrix `Norm / Tatbestand / Beleg / Risiko / Gegenargument / nächster Schritt` und benenne passende Anschluss-Skills nur, wenn sie wirklich eine Vertiefung lösen.
+
+
+Dieser Skill spezialisiert den Umformulierungsprozess auf die besonderen Anforderungen notarieller Korrespondenz. Notare nehmen als Träger eines öffentlichen Amts eine besondere Stellung ein, die sich in Kommunikationspflichten und Stilanforderungen niederschlägt, die über die allgemeinen anwaltlichen Standards hinausgehen.
+
+## § 14 BNotO — Berufspflichten und Unparteilichkeit
+
+§ 14 BNotO verpflichtet Notare zu unparteiischer Amtsausübung. Anders als Rechtsanwälte sind Notare nicht Interessenvertreter einer Partei, sondern neutrale Urkundspersonen. Ihre Korrespondenz muss diese Neutralität widerspiegeln: keine einseitigen Formulierungen, keine Parteinahme auch wenn eine Partei offensichtlich im Recht erscheint, keine emotionalen Stellungnahmen. Diese besondere Neutralitätspflicht macht notarielle Korrespondenz in mancher Hinsicht noch strenger als anwaltliche.
+
+## Anredeformeln für Notare
+
+Notarspezifische Anreden: "Sehr geehrte Frau Notarin Muster", "Sehr geehrter Herr Notar Dr. Muster", "Sehr geehrtes Notariat Muster". In Urkunden und Niederschriften wird keine persönliche Anrede verwendet; diese sind in Amtssprache zu verfassen. Bei Schreiben an Beteiligte gilt die allgemeine Förmlichkeitshierarchie; die Amtsfunktion des Notars als Absender erhöht aber die Erwartung an die Stilhöhe.
+
+## Besonderheiten notarieller Korrespondenz
+
+Typische Kommunikationssituationen: Schreiben an Beteiligte zur Vorbereitung von Beurkundungen, Anfragen bei Registergerichten und Grundbuchämtern, Korrespondenz mit anderen Notaren über Amtshilfefragen, Belehrungsschreiben nach § 17 BeurkG. Alle diese Schreiben verlangen besondere Sachlichkeit, da sie Teil eines öffentlich-rechtlichen Verfahrens sind oder sein können.
+
+## Richtlinien der Bundesnotarkammer
+
+Die BNotK-Richtlinien konkretisieren die Berufspflichten aus der BNotO. Sie schreiben u. a. vor: korrekte Amtsbezeichnung in der Unterschrift, keine werblichen Aussagen (strengeres Werbeverbot als im Anwaltsrecht), Wahrung der Würde des Amts auch in informellen Schreiben.
+
+## Berufsrechtlicher Hintergrund
+
+Einschlägige Normen: § 14 BNotO (Berufspflichten), § 15 BNotO (Amtsverweigerung), § 17 BeurkG (Belehrungspflicht), BNotK-Richtlinien. Das Notariat ist ein Ehrenamt im staatsrechtlichen Sinne; entsprechend hoch ist der Pflichtenmaßstab.
+
+## Beispiele Vorher/Nachher
+
+**Vorher:** "Sie müssen das Dokument bis Freitag unterschreiben, sonst wird es schwierig."
+**Nachher:** "Ich weise darauf hin, dass die Beurkundung nach dem Terminplan bis TT.MM.JJJJ vorgesehen ist. Falls eine andere Terminierung erforderlich ist, bitte ich um frühzeitige Rückmeldung."
+
+**Vorher:** "Ihr Vertragspartner verhält sich nicht kooperativ."
+**Nachher:** "Im Rahmen der Vorbereitung der Beurkundung sind noch offene Punkte zu klären, zu denen ich die Stellungnahmen aller Beteiligten erbitte."
+
+**Vorher:** "Das ist offensichtlich unsinnig, was die andere Seite verlangt."
+**Nachher:** "Der vorgebrachte Wunsch der Beteiligten zu Ziffer X weist rechtliche Besonderheiten auf, über die ich gerne vorab belehre."
+
+## Ausgabeformat
+
+Der Skill gibt aus: (1) Analyse auf notarrechtliche Besonderheiten. (2) Identifizierte Neutralitätsverstöße oder Stilprobleme. (3) Konforme Alternativformulierung in notarischer Amtssprache. (4) Einschlägige BNotO-Norm oder BNotK-Richtlinie.
+
+
+## Qualitäts-Hardening
+
+- Arbeite aktennah: Tatsachen, Belege, Fristen, Zuständigkeit und gewünschtes Arbeitsprodukt zuerst klären.
+- Keine Rechtsprechung aus Modellwissen zitieren. Jede Entscheidung vor Ausgabe mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und frei oder amtlich prüfbarer Quelle absichern.
+- Keine BeckRS-, juris-, Kommentar-, Handbuch- oder Aufsatz-Blindzitate. Literatur nur verwenden, wenn der Nutzer sie bereitstellt oder ein lizenzierter Live-Zugriff im konkreten Arbeitsschritt dokumentiert ist.
+- Wenn eine Quelle, Randnummer, Behördenpraxis oder Frist nicht sicher geprüft ist, sichtbar als Prüfpunkt markieren und keine Scheinpräzision erzeugen.
+- Ergebnisse so liefern, dass sie sofort weiterverwendbar sind: Kurzbild, Prüfpfad, Risikoampel, Lückenliste und konkrete nächste Schritte.

email-umformulierer-berufsrecht/skills/persoenlichen-angriff-entschaerfen/SKILL.md

@@ -0,0 +1,72 @@
+---
+name: persoenlichen-angriff-entschaerfen
+description: "Persoenliche Angriffe und Beleidigungen in Anwaltskorrespondenz erkennen und durch sachliche Formulierungen ersetzen. § 43a BRAO § 26 BORA Sachlichkeitsgebot. Prüfraster: persoenliche Angriffe Beleidigungen herabsetzende Formulierungen. Output: entschaerfte sachliche Version mit Erklärung. Abgrenzung: nicht für Ironie und Sarkasmus (ironie-und-sarkasmus-eliminieren)."
+---
+
+# Persönlichen Angriff entschärfen
+
+## Fachkern: Persönlichen Angriff entschärfen
+- **Spezialgegenstand:** Persönlichen Angriff entschärfen wird als eigener Falltyp behandelt; der Skill muss ein konkretes Ergebnis liefern, nicht nur Einstieg und Routing.
+- **Normen-/Quellenanker:** BRAO/BORA, BNotO, StBerG, WPO, PAO, Sachlichkeitsgebot, Verschwiegenheit, Datenschutz und Deeskalationspflichten.
+- **Entscheidende Weiche:** Bewahre rechtlichen Inhalt, entferne Eskalation, schütze Geheimnisse, markiere Fristen und formuliere sendefähig ohne falsches Anerkenntnis.
+- **Lösungsoutput:** Erzeuge eine fallbezogene Matrix `Norm / Tatbestand / Beleg / Risiko / Gegenargument / nächster Schritt` und benenne passende Anschluss-Skills nur, wenn sie wirklich eine Vertiefung lösen.
+
+
+Dieser Skill vermittelt konkrete Techniken zur Entschärfung persönlicher Angriffe in beruflichen Texten. Persönliche Angriffe sind häufig das größte Hindernis für sachliche Kommunikation — sie verleiten den Empfänger zur Gegenreaktion und verhärten Fronten. Die systematische Umformulierung löst dieses Problem.
+
+
+## Triage zu Beginn
+1. Kommt der Angriff aus eingehendem Schreiben (neutralisieren im Antwortschreiben) oder aus eigenem Entwurf (entfernen)?
+2. Welche Technik ist am besten geeignet: Beobachtung statt Vorwurf, Frage statt Urteil, Ich-Botschaft, Sachverhaltsbezug?
+3. Gibt es zivilrechtlich oder strafrechtlich relevante Inhalte im Angriff (§ 185 StGB, § 823 BGB)?
+4. Muss der Angriff vollstaendig entfernt oder kann der sachliche Kern erhalten werden?
+
+## Aktuelle Rechtsprechung
+- Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
+
+## Zentrale Normen
+- § 43a Abs. 3 BRAO — Sachlichkeitsgebot: persoenliche Angriffe unzulaessig
+- § 185 StGB — Beleidigung: persoenliche Angriffe koennen strafbar sein
+- § 823 Abs. 1 BGB — Persoenlichkeitsrecht: Schadenersatz bei Persoenlichkeitsverletzung
+- § 1004 BGB — Unterlassungsanspruch bei andauernden persoenlichen Angriffen
+
+## Quellenregel
+
+Quellenregel: Keine Kommentar-, Handbuch- oder Aufsatzfundstellen aus Modellwissen; Literatur nur mit Nutzerquelle oder lizenziertem Live-Zugriff.
+## Technik 1: Vom Vorwurf zur Beobachtung
+
+Ein Vorwurf bewertet und verletzt: "Sie haben X getan." Eine Beobachtung beschreibt neutral: "X ist eingetreten." Statt: "Sie haben meine E-Mail ignoriert." → "Auf meine E-Mail vom TT.MM.JJJJ ist bisher keine Antwort eingegangen." Diese Technik ist die wirksamste Einzelmaßnahme zur Entschärfung.
+
+## Technik 2: Vom Urteil zur Frage
+
+Urteile provozieren Widerstand; Fragen öffnen Kommunikation. Statt: "Das ist falsch." → "Worauf stützen Sie diese Einschätzung?" Statt: "Das macht keinen Sinn." → "Könnten Sie das näher erläutern?" Statt: "Sie verstehen das offensichtlich nicht." → "Ich würde gerne sichergehen, dass wir dasselbe meinen."
+
+## Technik 3: Vom Angriff zur Ich-Botschaft
+
+Ich-Botschaften beschreiben die eigene Perspektive ohne Angriff auf den anderen. Statt: "Sie haben mich enttäuscht." → "Ich hatte eine andere Erwartung und möchte das klären." Statt: "Sie handeln unverantwortlich." → "Ich sehe die Situation anders und bitte um Gelegenheit zur Erläuterung."
+
+## Technik 4: Distanzierung und Sachverhaltsbezug
+
+Den persönlichen Angriff durch Sachverhaltsbezug ersetzen: Statt "Sie" als handelnde Person tritt das Dokument, die Frist oder die Vereinbarung in den Vordergrund. Statt: "Sie haben die Frist verpasst." → "Die Frist vom TT.MM.JJJJ ist verstrichen."
+
+## Berufsrechtlicher Hintergrund
+
+§ 43a Abs. 3 BRAO (Sachlichkeitsgebot), § 25 BORA (Kollegialitätsgebot). Persönliche Angriffe können — je nach Inhalt — auch zivilrechtliche Konsequenzen haben: Ansprüche aus §§ 823 Abs. 1 BGB (Persönlichkeitsrechtsverletzung), 824 BGB (Kreditgefährdung) oder 826 BGB (sittenwidrige Schädigung).
+
+## Vorher-Nachher-Tabelle
+
+| Angriff | Entschärft |
+|---|---|
+| "Sie lügen mich an" | "Ihre Darstellung weicht von meinen Unterlagen ab" |
+| "Das ist Ihre Schuld" | "Die Ursache liegt im Bereich von X" |
+| "Sie handeln skrupellos" | "Die Vorgehensweise erscheint mir rechtlich problematisch" |
+| "Sie sind unzuverlässig" | "Die vereinbarten Fristen wurden bislang nicht eingehalten" |
+| "Das können Sie nicht" | "Ich bezweifle, ob dafür die rechtliche Grundlage besteht" |
+| "Sie machen alles falsch" | "Es bestehen Korrekturbedarf in mehreren Punkten" |
+| "Sie kümmern sich nicht" | "Das Anliegen scheint bislang keine vorrangige Bearbeitung erhalten zu haben" |
+
+## Ausgabeformat
+
+Der Skill gibt aus: (1) Identifizierte persönliche Angriffe im Text. (2) Eingesetzte Entschärfungstechnik. (3) Neutralisierte Alternativformulierung. (4) Überarbeiteter Gesamttext ohne persönliche Angriffe.
+
+Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.

email-umformulierer-berufsrecht/skills/sachlichkeitsgebot-anwendung/SKILL.md

@@ -0,0 +1,50 @@
+---
+name: sachlichkeitsgebot-anwendung
+description: "Sachlichkeitsgebot nach § 26 BORA auf konkrete Korrespondenz anwenden und Verbesserungen vornehmen. § 26 BORA Sachlichkeit § 43a BRAO. Prüfraster: unsachliche Formulierungen Emotionalisierung Abwertungen Versachlichungspotenzial. Output: Prüfprotokoll ueberarbeitete sachliche Version. Abgrenzung: systematischer Sachlichkeits-Skill; nicht für spezifische Situationen wie Ironie oder Angriffe."
+---
+
+# Sachlichkeitsgebot-Anwendung
+
+## Fachkern: Sachlichkeitsgebot-Anwendung
+- **Spezialgegenstand:** Sachlichkeitsgebot-Anwendung wird als eigener Falltyp behandelt; der Skill muss ein konkretes Ergebnis liefern, nicht nur Einstieg und Routing.
+- **Normen-/Quellenanker:** BRAO/BORA, BNotO, StBerG, WPO, PAO, Sachlichkeitsgebot, Verschwiegenheit, Datenschutz und Deeskalationspflichten.
+- **Entscheidende Weiche:** Bewahre rechtlichen Inhalt, entferne Eskalation, schütze Geheimnisse, markiere Fristen und formuliere sendefähig ohne falsches Anerkenntnis.
+- **Lösungsoutput:** Erzeuge eine fallbezogene Matrix `Norm / Tatbestand / Beleg / Risiko / Gegenargument / nächster Schritt` und benenne passende Anschluss-Skills nur, wenn sie wirklich eine Vertiefung lösen.
+
+
+Dieser Skill erläutert das anwaltliche Sachlichkeitsgebot in seiner normativen Tiefe und wendet es auf konkrete Formulierungen an. Das Sachlichkeitsgebot ist einer der wichtigsten berufsrechtlichen Standards und gleichzeitig einer der am häufigsten missverstandenen.
+
+## § 43a Abs. 3 BRAO — Norminhalt
+
+§ 43a Abs. 3 BRAO enthält das Sachlichkeitsgebot für Rechtsanwälte. Es verbietet: (a) bewusst unwahre Tatsachenbehauptungen, (b) herabsetzende Äußerungen, für die kein sachlicher Anlass besteht, (c) reine Schmähkritik ohne sachliche Auseinandersetzung. Das Sachlichkeitsgebot gilt für alle Äußerungen im Rahmen der Berufsausübung — also nicht nur gegenüber Mandanten, sondern auch gegenüber Kollegen, Gerichten, Behörden und der Öffentlichkeit.
+
+## Abgrenzung: Kritik vs. Schmähkritik
+
+Erlaubte Kritik ist sachbezogen, bezieht sich auf nachprüfbare Tatsachen oder klar kenntliche Werturteile und ist verhältnismäßig. Schmähkritik ist dagegen primär darauf ausgerichtet, den Adressaten zu verletzen oder herabzusetzen, ohne dass ein sachlicher Bezug zum Streitgegenstand besteht. Die Grenze ist fließend: Eine deutliche Kritik an einem Schriftsatz ist erlaubt; die persönliche Abwertung des Verfassers ist es nicht.
+
+## Tatsachenbehauptungen vs. Werturteile
+
+Tatsachenbehauptungen sind einer Wahrheitsprüfung zugänglich und müssen wahr sein oder zumindest auf ausreichenden tatsächlichen Anhaltspunkten beruhen. Werturteile sind Meinungsäußerungen, die verfassungsrechtlich durch Art. 5 Abs. 1 GG geschützt sind — aber auch Werturteile können in Schmähkritik umschlagen. Die Aussage "Ihr Schriftsatz enthält keine Auseinandersetzung mit § 284 BGB" ist eine prüfbare Tatsachenbehauptung. Die Aussage "Ihr Schriftsatz ist eine Frechheit" ist ein Werturteil, das keine sachliche Auseinandersetzung enthält.
+
+## BVerfG-Rechtsprechung
+
+Rechtsprechung live prüfen: Keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über amtliche oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
+
+## Berufsrechtlicher Hintergrund
+
+Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
+
+## Beispiele Vorher/Nachher
+
+**Vorher:** "Das Gericht hat offensichtlich nicht einmal die Klageschrift gelesen."
+**Nachher:** Werturteil mit sachlichem Bezug zulässig, wenn begründet. Besser: "Die Urteilsbegründung geht auf den Vortrag unter Ziffer 3 der Klageschrift nicht ein."
+
+**Vorher:** "Die Gegenpartei handelt rechtsmissbräuchlich und verwerflich."
+**Nachher:** Tatsachenbehauptung; Rechtsmissbrauch muss konkret belegt werden. Konform: "Es bestehen Anhaltspunkte für rechtsmissbräuchliches Verhalten, insbesondere aufgrund von X."
+
+**Vorher:** "Ich erwarte von einem Richter, dass er das Gesetz kennt."
+**Nachher:** Herabsetzend. Konform: "Ich bitte das Gericht, die Ausführungen zu § 284 BGB in der Berufungsbegründung zu berücksichtigen."
+
+## Ausgabeformat
+
+Der Skill gibt aus: (1) Einordnung der Äußerung (Tatsache / Werturteil / Schmähkritik). (2) Berufsrechtliche Bewertung. (3) Einschlägige Norm und ggf. Rechtsprechung. (4) Konforme Alternativformulierung.

email-umformulierer-berufsrecht/skills/sachverhalt-neutral-darstellen/SKILL.md

@@ -0,0 +1,68 @@
+---
+name: sachverhalt-neutral-darstellen
+description: "Sachverhalt in Anwaltskorrespondenz neutral und ohne wertende Parteinahme darstellen. § 43a BRAO Sachlichkeit §§ 86 ff. ZPO Sachverhaltspflicht. Prüfraster: Parteinahme Wertungen Auslassungen Einseitigkeit neutrale Formulierungen. Output: neutral formulierte Sachverhaltsdarstellung. Abgrenzung: nicht für rechtliche Stellungnahmen."
+---
+
+# Sachverhalt neutral darstellen
+
+## Fachkern: Sachverhalt neutral darstellen
+- **Spezialgegenstand:** Sachverhalt neutral darstellen wird als eigener Falltyp behandelt; der Skill muss ein konkretes Ergebnis liefern, nicht nur Einstieg und Routing.
+- **Normen-/Quellenanker:** BRAO/BORA, BNotO, StBerG, WPO, PAO, Sachlichkeitsgebot, Verschwiegenheit, Datenschutz und Deeskalationspflichten.
+- **Entscheidende Weiche:** Bewahre rechtlichen Inhalt, entferne Eskalation, schütze Geheimnisse, markiere Fristen und formuliere sendefähig ohne falsches Anerkenntnis.
+- **Lösungsoutput:** Erzeuge eine fallbezogene Matrix `Norm / Tatbestand / Beleg / Risiko / Gegenargument / nächster Schritt` und benenne passende Anschluss-Skills nur, wenn sie wirklich eine Vertiefung lösen.
+
+
+Dieser Skill transformiert subjektiv gefärbte, vorwurfsvolle oder emotionale Sachverhaltsschilderungen in sachliche, objektive Darstellungen. Ziel ist nicht die Verschleierung des Problems, sondern seine nüchterne und präzise Beschreibung — so wie es ein guter Schriftsatz erfordert.
+
+
+## Triage zu Beginn
+1. Welcher Abschnitt des Textes enthaelt subjektive Wertungen, die in neutrale Darstellung umgewandelt werden muessen?
+2. Muss der Sachverhalt vollstaendig erhalten bleiben oder darf er kondensiert werden?
+3. Fuer welchen Adressaten: Gericht (maximale Sachlichkeit), Mandant (erklaerend), Gegner (zurueckhaltend)?
+4. Gibt es Passagen, bei denen die Distanzierungsformel ("nach Ihrer Darstellung") benoetigt wird?
+
+## Aktuelle Rechtsprechung
+- Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
+
+## Zentrale Normen
+- § 43a Abs. 3 BRAO — Sachlichkeitsgebot und Wahrheitspflicht bei Sachverhaltsschilderungen
+- § 138 ZPO — Wahrheitspflicht der Parteien im Prozess (Sachverhalt muss wahrheitsgemaess dargestellt werden)
+- § 823 Abs. 1 BGB — Persoenlichkeitsrecht: neutrale Schilderung schutzt vor Haftung
+- § 193 StGB — Wahrnehmung berechtigter Interessen: Schutzbereich bei wahrheitsgemaesser sachlicher Darstellung
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+## Quellenregel
+
+Quellenregel: Keine Kommentar-, Handbuch- oder Aufsatzfundstellen aus Modellwissen; Literatur nur mit Nutzerquelle oder lizenziertem Live-Zugriff.
+## Grundprinzipien der neutralen Darstellung
+
+Die wichtigsten Werkzeuge sind: Passivkonstruktionen (nicht "Sie haben versäumt" sondern "die Frist ist verstrichen"), Datumsbezüge statt unbestimmter Zeitangaben (nicht "seit Wochen" sondern "seit dem TT.MM.JJJJ"), unpersönliche Pronomen (nicht "Sie ignorieren" sondern "eine Rückmeldung steht noch aus"), Distanzierungsformeln (nicht "Sie behaupten" sondern "nach Ihrer Darstellung" oder "ausweislich Ihres Schreibens") sowie Trennung von Sachverhalt und Wertung.
+
+## Passiv vs. Aktiv
+
+Die Entscheidung zwischen Passiv und Aktiv hat im juristischen Kontext erhebliche Bedeutung. Passivkonstruktionen entlasten den Text von Schuldzuweisungen: "Eine Frist wurde bislang nicht gewährt" statt "Sie haben keine Frist gesetzt". Aktiv ist angebracht, wenn die handelnde Person bewusst benannt werden soll: "Mit Schreiben vom TT.MM.JJJJ hat die Gegenseite mitgeteilt...". Aktivkonstruktionen mit klarem Subjektbezug auf Dokumente oder Daten (nicht auf Personen) sind besonders effektiv.
+
+## Distanzierungsformeln
+
+Für die Wiedergabe fremder Darstellungen ohne eigene Wertung gelten folgende Formeln: "nach Ihrer Darstellung", "ausweislich Ihrer E-Mail vom TT.MM.JJJJ", "wie Sie mitteilen", "soweit ich Ihrem Schreiben entnehme", "nach dem mir vorliegenden Sachstand". Diese Formeln signalisieren, dass der Schreiber die Aussage zitiert, ohne sie zu bestätigen oder abzulehnen.
+
+## Berufsrechtlicher Hintergrund
+
+§ 43a Abs. 3 BRAO fordert Sachlichkeit. Das Sachlichkeitsgebot verlangt nicht nur die Vermeidung von Beleidigungen, sondern auch eine wahrheitsgemäße, nicht verzerrende Darstellung. Die neutrale Sachverhaltsschilderung schützt auch vor dem Vorwurf, bewusst falsche Tatsachen zu behaupten (§ 43a Abs. 3 Satz 2 BRAO).
+
+## Beispiele Vorher/Nachher
+
+**Vorher:** "Sie ignorieren mich seit Wochen."
+**Nachher:** "Eine Rückmeldung auf das Schreiben vom TT.MM.JJJJ steht bislang aus."
+
+**Vorher:** "Sie haben einfach die Frist verstreichen lassen, ohne mich zu informieren."
+**Nachher:** "Die Frist vom TT.MM.JJJJ ist verstrichen. Eine vorherige Mitteilung ist nicht erfolgt."
+
+**Vorher:** "Ihre Mandantin behauptet frech, sie habe nie zugestimmt."
+**Nachher:** "Nach der Darstellung Ihrer Mandantin liegt eine Zustimmung nicht vor."
+
+**Vorher:** "Anscheinend ist Ihnen die Vertragstreue nicht wichtig."
+**Nachher:** "Die vereinbarte Leistung ist bis zum TT.MM.JJJJ nicht erbracht worden."
+
+## Ausgabeformat
+
+Der Skill gibt für jeden umzuformulierenden Satz aus: (1) Original. (2) Neutrale Fassung. (3) Erläuterung des eingesetzten Mittels (Passiv, Datumsbezug, Distanzierungsformel). (4) Optionaler Hinweis auf berufsrechtliche Relevanz.

email-umformulierer-berufsrecht/skills/spezial-allgemeine-sonderfall-und-edge-case/SKILL.md

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+---
+name: spezial-allgemeine-sonderfall-und-edge-case
+description: "Allgemeine: Sonderfall und Edge-Case-Prüfung im Plugin email umformulierer berufsrecht; schärft Rollen, Belege, Fachnormen, Risiken, Gegenargumente und nächsten verwertbaren Schritt statt austauschbarer Standardprüfung."
+---
+
+# Allgemeine: Sonderfall und Edge-Case-Prüfung
+
+## Fachkern: Allgemeine: Sonderfall und Edge-Case-Prüfung
+- **Spezialgegenstand:** Allgemeine: Sonderfall und Edge-Case-Prüfung wird als eigener Falltyp behandelt; der Skill muss ein konkretes Ergebnis liefern, nicht nur Einstieg und Routing.
+- **Normen-/Quellenanker:** BRAO/BORA, BNotO, StBerG, WPO, PAO, Sachlichkeitsgebot, Verschwiegenheit, Datenschutz und Deeskalationspflichten.
+- **Entscheidende Weiche:** Bewahre rechtlichen Inhalt, entferne Eskalation, schütze Geheimnisse, markiere Fristen und formuliere sendefähig ohne falsches Anerkenntnis.
+- **Lösungsoutput:** Erzeuge eine fallbezogene Matrix `Norm / Tatbestand / Beleg / Risiko / Gegenargument / nächster Schritt` und benenne passende Anschluss-Skills nur, wenn sie wirklich eine Vertiefung lösen.
+
+
+## Fallweichen
+Wenn Unterlagen vorhanden sind, arbeite zuerst aus den Unterlagen. Stelle nur Rückfragen, die die nächste Weiche verändern:
+
+1. Welche Rolle hat die fragende Person und wer ist Gegenüber?
+2. Welches konkrete Ziel soll erreicht oder verhindert werden?
+3. Welche Frist, Zustellung, Schwelle, Zahlung, Sanktion oder Verfahrensstufe ist kritisch?
+4. Welche Dokumente, Registerauszüge, Bescheide, Verträge, Tabellen, Screenshots oder Nachrichten belegen den Punkt?
+5. Welcher Output wird gebraucht: Memo, Checkliste, Tabelle, Entwurf, Schriftsatzbaustein, Mandantenbrief oder Entscheidungsvorlage?
+
+## Arbeitsworkflow
+1. **Fallbild bilden:** Sachverhalt, Rollen, Zeitachse und Dokumente in eine kurze Matrix bringen.
+2. **Rechtsrahmen setzen:** Normen, Zuständigkeiten, Fristen, Formfragen und Verfahrensstand zum Themenfeld **Allgemeine** prüfen.
+3. **Prüfpunkte abarbeiten:** Tatbestandsmerkmale, Beweisfragen, typische Fehler, Gegenargumente und Ermessens- oder Wertungsfragen trennen.
+4. **Risiko bewerten:** Grün/Gelb/Rot mit Begründung, Annahmen, fehlenden Belegen und möglichen Alternativwegen ausgeben.
+5. **Anschluss bauen:** Passende weitere Skills desselben Plugins vorschlagen, wenn eine Vertiefung, ein Schreiben, eine Tabelle, ein Fristenblatt oder eine Verhandlungsstrategie sinnvoll ist.
+
+## Output-Standard
+- **Kurzlage:** maximal fünf Sätze zu Ziel, Lage, Frist, Risiko und nächstem Schritt.
+- **Prüfmatrix:** Punkt, Norm/Quelle, Tatsache, Beleg, Bewertung, To-do.
+- **Arbeitsprodukt:** direkt nutzbarer Entwurf oder Baustein in der passenden Tonalität.
+- **Qualitätsgate:** keine Scheingenauigkeit; Lücken, Annahmen und Live-Check-Bedarf ausdrücklich markieren.
+
+## Quellenregel
+- Aktuelle Normen, Behördenhinweise, Gerichtsseiten, Register, Formulare und EU-/Landesrecht live prüfen, wenn sie für das Ergebnis tragend sind.
+- Rechtsprechung nur mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und frei prüfbarer Quelle ausgeben.
+- Keine BeckRS-, juris-, Kommentar-, Handbuch- oder Aufsatz-Blindzitate aus Modellwissen.
+- Paywall-Literatur nur verwerten, wenn sie von der Nutzerin oder dem Nutzer als Text bereitgestellt wurde; dann nicht als frei verifizierte Quelle ausgeben.

email-umformulierer-berufsrecht/skills/spezial-berufliche-fristennotiz-und-naechster-schritt/SKILL.md

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+---
+name: spezial-berufliche-fristennotiz-und-naechster-schritt
+description: "Berufliche: Fristennotiz und nächster Schritt im Plugin email umformulierer berufsrecht; schärft Rollen, Belege, Fachnormen, Risiken, Gegenargumente und nächsten verwertbaren Schritt statt austauschbarer Standardprüfung."
+---
+
+# Berufliche: Fristennotiz und nächster Schritt
+
+## Fachkern: Berufliche: Fristennotiz und nächster Schritt
+- **Spezialgegenstand:** Berufliche: Fristennotiz und nächster Schritt wird als eigener Falltyp behandelt; der Skill muss ein konkretes Ergebnis liefern, nicht nur Einstieg und Routing.
+- **Normen-/Quellenanker:** BRAO/BORA, BNotO, StBerG, WPO, PAO, Sachlichkeitsgebot, Verschwiegenheit, Datenschutz und Deeskalationspflichten.
+- **Entscheidende Weiche:** Bewahre rechtlichen Inhalt, entferne Eskalation, schütze Geheimnisse, markiere Fristen und formuliere sendefähig ohne falsches Anerkenntnis.
+- **Lösungsoutput:** Erzeuge eine fallbezogene Matrix `Norm / Tatbestand / Beleg / Risiko / Gegenargument / nächster Schritt` und benenne passende Anschluss-Skills nur, wenn sie wirklich eine Vertiefung lösen.
+
+
+## Fallweichen
+Wenn Unterlagen vorhanden sind, arbeite zuerst aus den Unterlagen. Stelle nur Rückfragen, die die nächste Weiche verändern:
+
+1. Welche Rolle hat die fragende Person und wer ist Gegenüber?
+2. Welches konkrete Ziel soll erreicht oder verhindert werden?
+3. Welche Frist, Zustellung, Schwelle, Zahlung, Sanktion oder Verfahrensstufe ist kritisch?
+4. Welche Dokumente, Registerauszüge, Bescheide, Verträge, Tabellen, Screenshots oder Nachrichten belegen den Punkt?
+5. Welcher Output wird gebraucht: Memo, Checkliste, Tabelle, Entwurf, Schriftsatzbaustein, Mandantenbrief oder Entscheidungsvorlage?
+
+## Arbeitsworkflow
+1. **Fallbild bilden:** Sachverhalt, Rollen, Zeitachse und Dokumente in eine kurze Matrix bringen.
+2. **Rechtsrahmen setzen:** Normen, Zuständigkeiten, Fristen, Formfragen und Verfahrensstand zum Themenfeld **Berufliche** prüfen.
+3. **Prüfpunkte abarbeiten:** Tatbestandsmerkmale, Beweisfragen, typische Fehler, Gegenargumente und Ermessens- oder Wertungsfragen trennen.
+4. **Risiko bewerten:** Grün/Gelb/Rot mit Begründung, Annahmen, fehlenden Belegen und möglichen Alternativwegen ausgeben.
+5. **Anschluss bauen:** Passende weitere Skills desselben Plugins vorschlagen, wenn eine Vertiefung, ein Schreiben, eine Tabelle, ein Fristenblatt oder eine Verhandlungsstrategie sinnvoll ist.
+
+## Output-Standard
+- **Kurzlage:** maximal fünf Sätze zu Ziel, Lage, Frist, Risiko und nächstem Schritt.
+- **Prüfmatrix:** Punkt, Norm/Quelle, Tatsache, Beleg, Bewertung, To-do.
+- **Arbeitsprodukt:** direkt nutzbarer Entwurf oder Baustein in der passenden Tonalität.
+- **Qualitätsgate:** keine Scheingenauigkeit; Lücken, Annahmen und Live-Check-Bedarf ausdrücklich markieren.
+
+## Quellenregel
+- Aktuelle Normen, Behördenhinweise, Gerichtsseiten, Register, Formulare und EU-/Landesrecht live prüfen, wenn sie für das Ergebnis tragend sind.
+- Rechtsprechung nur mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und frei prüfbarer Quelle ausgeben.
+- Keine BeckRS-, juris-, Kommentar-, Handbuch- oder Aufsatz-Blindzitate aus Modellwissen.
+- Paywall-Literatur nur verwerten, wenn sie von der Nutzerin oder dem Nutzer als Text bereitgestellt wurde; dann nicht als frei verifizierte Quelle ausgeben.

email-umformulierer-berufsrecht/skills/spezial-berufsrechtskonform-verhandlung-vergleich-und-eskalation/SKILL.md

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+---
+name: spezial-berufsrechtskonform-verhandlung-vergleich-und-eskalation
+description: "Berufsrechtskonform: Verhandlung, Vergleich und Eskalation im Plugin email umformulierer berufsrecht; schärft Rollen, Belege, Fachnormen, Risiken, Gegenargumente und nächsten verwertbaren Schritt statt austauschbarer Standardprüfung."
+---
+
+# Berufsrechtskonform: Verhandlung, Vergleich und Eskalation
+
+## Fachkern: Berufsrechtskonform: Verhandlung, Vergleich und Eskalation
+- **Spezialgegenstand:** Berufsrechtskonform: Verhandlung, Vergleich und Eskalation wird als eigener Falltyp behandelt; der Skill muss ein konkretes Ergebnis liefern, nicht nur Einstieg und Routing.
+- **Normen-/Quellenanker:** BRAO/BORA, BNotO, StBerG, WPO, PAO, Sachlichkeitsgebot, Verschwiegenheit, Datenschutz und Deeskalationspflichten.
+- **Entscheidende Weiche:** Bewahre rechtlichen Inhalt, entferne Eskalation, schütze Geheimnisse, markiere Fristen und formuliere sendefähig ohne falsches Anerkenntnis.
+- **Lösungsoutput:** Erzeuge eine fallbezogene Matrix `Norm / Tatbestand / Beleg / Risiko / Gegenargument / nächster Schritt` und benenne passende Anschluss-Skills nur, wenn sie wirklich eine Vertiefung lösen.
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+
+## Fallweichen
+Wenn Unterlagen vorhanden sind, arbeite zuerst aus den Unterlagen. Stelle nur Rückfragen, die die nächste Weiche verändern:
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+1. Welche Rolle hat die fragende Person und wer ist Gegenüber?
+2. Welches konkrete Ziel soll erreicht oder verhindert werden?
+3. Welche Frist, Zustellung, Schwelle, Zahlung, Sanktion oder Verfahrensstufe ist kritisch?
+4. Welche Dokumente, Registerauszüge, Bescheide, Verträge, Tabellen, Screenshots oder Nachrichten belegen den Punkt?
+5. Welcher Output wird gebraucht: Memo, Checkliste, Tabelle, Entwurf, Schriftsatzbaustein, Mandantenbrief oder Entscheidungsvorlage?
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+## Arbeitsworkflow
+1. **Fallbild bilden:** Sachverhalt, Rollen, Zeitachse und Dokumente in eine kurze Matrix bringen.
+2. **Rechtsrahmen setzen:** Normen, Zuständigkeiten, Fristen, Formfragen und Verfahrensstand zum Themenfeld **Berufsrechtskonform** prüfen.
+3. **Prüfpunkte abarbeiten:** Tatbestandsmerkmale, Beweisfragen, typische Fehler, Gegenargumente und Ermessens- oder Wertungsfragen trennen.
+4. **Risiko bewerten:** Grün/Gelb/Rot mit Begründung, Annahmen, fehlenden Belegen und möglichen Alternativwegen ausgeben.
+5. **Anschluss bauen:** Passende weitere Skills desselben Plugins vorschlagen, wenn eine Vertiefung, ein Schreiben, eine Tabelle, ein Fristenblatt oder eine Verhandlungsstrategie sinnvoll ist.
+
+## Output-Standard
+- **Kurzlage:** maximal fünf Sätze zu Ziel, Lage, Frist, Risiko und nächstem Schritt.
+- **Prüfmatrix:** Punkt, Norm/Quelle, Tatsache, Beleg, Bewertung, To-do.
+- **Arbeitsprodukt:** direkt nutzbarer Entwurf oder Baustein in der passenden Tonalität.
+- **Qualitätsgate:** keine Scheingenauigkeit; Lücken, Annahmen und Live-Check-Bedarf ausdrücklich markieren.
+
+## Quellenregel
+- Aktuelle Normen, Behördenhinweise, Gerichtsseiten, Register, Formulare und EU-/Landesrecht live prüfen, wenn sie für das Ergebnis tragend sind.
+- Rechtsprechung nur mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und frei prüfbarer Quelle ausgeben.
+- Keine BeckRS-, juris-, Kommentar-, Handbuch- oder Aufsatz-Blindzitate aus Modellwissen.
+- Paywall-Literatur nur verwerten, wenn sie von der Nutzerin oder dem Nutzer als Text bereitgestellt wurde; dann nicht als frei verifizierte Quelle ausgeben.

email-umformulierer-berufsrecht/skills/spezial-bora-internationaler-bezug-und-schnittstellen/SKILL.md

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+---
+name: spezial-bora-internationaler-bezug-und-schnittstellen
+description: "Bora: Internationaler Bezug und Schnittstellen im Plugin email umformulierer berufsrecht; schärft Rollen, Belege, Fachnormen, Risiken, Gegenargumente und nächsten verwertbaren Schritt statt austauschbarer Standardprüfung."
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+# Bora: Internationaler Bezug und Schnittstellen
+
+## Fachkern: Bora: Internationaler Bezug und Schnittstellen
+- **Spezialgegenstand:** Bora: Internationaler Bezug und Schnittstellen wird als eigener Falltyp behandelt; der Skill muss ein konkretes Ergebnis liefern, nicht nur Einstieg und Routing.
+- **Normen-/Quellenanker:** BRAO/BORA, BNotO, StBerG, WPO, PAO, Sachlichkeitsgebot, Verschwiegenheit, Datenschutz und Deeskalationspflichten.
+- **Entscheidende Weiche:** Bewahre rechtlichen Inhalt, entferne Eskalation, schütze Geheimnisse, markiere Fristen und formuliere sendefähig ohne falsches Anerkenntnis.
+- **Lösungsoutput:** Erzeuge eine fallbezogene Matrix `Norm / Tatbestand / Beleg / Risiko / Gegenargument / nächster Schritt` und benenne passende Anschluss-Skills nur, wenn sie wirklich eine Vertiefung lösen.
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+
+## Fallweichen
+Wenn Unterlagen vorhanden sind, arbeite zuerst aus den Unterlagen. Stelle nur Rückfragen, die die nächste Weiche verändern:
+
+1. Welche Rolle hat die fragende Person und wer ist Gegenüber?
+2. Welches konkrete Ziel soll erreicht oder verhindert werden?
+3. Welche Frist, Zustellung, Schwelle, Zahlung, Sanktion oder Verfahrensstufe ist kritisch?
+4. Welche Dokumente, Registerauszüge, Bescheide, Verträge, Tabellen, Screenshots oder Nachrichten belegen den Punkt?
+5. Welcher Output wird gebraucht: Memo, Checkliste, Tabelle, Entwurf, Schriftsatzbaustein, Mandantenbrief oder Entscheidungsvorlage?
+
+## Arbeitsworkflow
+1. **Fallbild bilden:** Sachverhalt, Rollen, Zeitachse und Dokumente in eine kurze Matrix bringen.
+2. **Rechtsrahmen setzen:** Normen, Zuständigkeiten, Fristen, Formfragen und Verfahrensstand zum Themenfeld **Bora** prüfen.
+3. **Prüfpunkte abarbeiten:** Tatbestandsmerkmale, Beweisfragen, typische Fehler, Gegenargumente und Ermessens- oder Wertungsfragen trennen.
+4. **Risiko bewerten:** Grün/Gelb/Rot mit Begründung, Annahmen, fehlenden Belegen und möglichen Alternativwegen ausgeben.
+5. **Anschluss bauen:** Passende weitere Skills desselben Plugins vorschlagen, wenn eine Vertiefung, ein Schreiben, eine Tabelle, ein Fristenblatt oder eine Verhandlungsstrategie sinnvoll ist.
+
+## Output-Standard
+- **Kurzlage:** maximal fünf Sätze zu Ziel, Lage, Frist, Risiko und nächstem Schritt.
+- **Prüfmatrix:** Punkt, Norm/Quelle, Tatsache, Beleg, Bewertung, To-do.
+- **Arbeitsprodukt:** direkt nutzbarer Entwurf oder Baustein in der passenden Tonalität.
+- **Qualitätsgate:** keine Scheingenauigkeit; Lücken, Annahmen und Live-Check-Bedarf ausdrücklich markieren.
+
+## Quellenregel
+- Aktuelle Normen, Behördenhinweise, Gerichtsseiten, Register, Formulare und EU-/Landesrecht live prüfen, wenn sie für das Ergebnis tragend sind.
+- Rechtsprechung nur mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und frei prüfbarer Quelle ausgeben.
+- Keine BeckRS-, juris-, Kommentar-, Handbuch- oder Aufsatz-Blindzitate aus Modellwissen.
+- Paywall-Literatur nur verwerten, wenn sie von der Nutzerin oder dem Nutzer als Text bereitgestellt wurde; dann nicht als frei verifizierte Quelle ausgeben.

email-umformulierer-berufsrecht/skills/spezial-brao-mehrparteien-konflikt-und-interessen/SKILL.md

@@ -0,0 +1,41 @@
+---
+name: spezial-brao-mehrparteien-konflikt-und-interessen
+description: "Brao: Mehrparteienkonflikt und Interessenmatrix im Plugin email umformulierer berufsrecht; schärft Rollen, Belege, Fachnormen, Risiken, Gegenargumente und nächsten verwertbaren Schritt statt austauschbarer Standardprüfung."
+---
+
+# Brao: Mehrparteienkonflikt und Interessenmatrix
+
+## Fachkern: Brao: Mehrparteienkonflikt und Interessenmatrix
+- **Spezialgegenstand:** Brao: Mehrparteienkonflikt und Interessenmatrix wird als eigener Falltyp behandelt; der Skill muss ein konkretes Ergebnis liefern, nicht nur Einstieg und Routing.
+- **Normen-/Quellenanker:** BRAO/BORA, BNotO, StBerG, WPO, PAO, Sachlichkeitsgebot, Verschwiegenheit, Datenschutz und Deeskalationspflichten.
+- **Entscheidende Weiche:** Bewahre rechtlichen Inhalt, entferne Eskalation, schütze Geheimnisse, markiere Fristen und formuliere sendefähig ohne falsches Anerkenntnis.
+- **Lösungsoutput:** Erzeuge eine fallbezogene Matrix `Norm / Tatbestand / Beleg / Risiko / Gegenargument / nächster Schritt` und benenne passende Anschluss-Skills nur, wenn sie wirklich eine Vertiefung lösen.
+
+
+## Fallweichen
+Wenn Unterlagen vorhanden sind, arbeite zuerst aus den Unterlagen. Stelle nur Rückfragen, die die nächste Weiche verändern:
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+1. Welche Rolle hat die fragende Person und wer ist Gegenüber?
+2. Welches konkrete Ziel soll erreicht oder verhindert werden?
+3. Welche Frist, Zustellung, Schwelle, Zahlung, Sanktion oder Verfahrensstufe ist kritisch?
+4. Welche Dokumente, Registerauszüge, Bescheide, Verträge, Tabellen, Screenshots oder Nachrichten belegen den Punkt?
+5. Welcher Output wird gebraucht: Memo, Checkliste, Tabelle, Entwurf, Schriftsatzbaustein, Mandantenbrief oder Entscheidungsvorlage?
+
+## Arbeitsworkflow
+1. **Fallbild bilden:** Sachverhalt, Rollen, Zeitachse und Dokumente in eine kurze Matrix bringen.
+2. **Rechtsrahmen setzen:** Normen, Zuständigkeiten, Fristen, Formfragen und Verfahrensstand zum Themenfeld **Brao** prüfen.
+3. **Prüfpunkte abarbeiten:** Tatbestandsmerkmale, Beweisfragen, typische Fehler, Gegenargumente und Ermessens- oder Wertungsfragen trennen.
+4. **Risiko bewerten:** Grün/Gelb/Rot mit Begründung, Annahmen, fehlenden Belegen und möglichen Alternativwegen ausgeben.
+5. **Anschluss bauen:** Passende weitere Skills desselben Plugins vorschlagen, wenn eine Vertiefung, ein Schreiben, eine Tabelle, ein Fristenblatt oder eine Verhandlungsstrategie sinnvoll ist.
+
+## Output-Standard
+- **Kurzlage:** maximal fünf Sätze zu Ziel, Lage, Frist, Risiko und nächstem Schritt.
+- **Prüfmatrix:** Punkt, Norm/Quelle, Tatsache, Beleg, Bewertung, To-do.
+- **Arbeitsprodukt:** direkt nutzbarer Entwurf oder Baustein in der passenden Tonalität.
+- **Qualitätsgate:** keine Scheingenauigkeit; Lücken, Annahmen und Live-Check-Bedarf ausdrücklich markieren.
+
+## Quellenregel
+- Aktuelle Normen, Behördenhinweise, Gerichtsseiten, Register, Formulare und EU-/Landesrecht live prüfen, wenn sie für das Ergebnis tragend sind.
+- Rechtsprechung nur mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und frei prüfbarer Quelle ausgeben.
+- Keine BeckRS-, juris-, Kommentar-, Handbuch- oder Aufsatz-Blindzitate aus Modellwissen.
+- Paywall-Literatur nur verwerten, wenn sie von der Nutzerin oder dem Nutzer als Text bereitgestellt wurde; dann nicht als frei verifizierte Quelle ausgeben.

email-umformulierer-berufsrecht/skills/spezial-emotionale-fristen-form-und-zustaendigkeit/SKILL.md

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+---
+name: spezial-emotionale-fristen-form-und-zustaendigkeit
+description: "Emotionale: Fristen, Form, Zuständigkeit und Rechtsweg im Plugin email umformulierer berufsrecht; schärft Rollen, Belege, Fachnormen, Risiken, Gegenargumente und nächsten verwertbaren Schritt statt austauschbarer Standardprüfung."
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+# Emotionale: Fristen, Form, Zuständigkeit und Rechtsweg
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+## Fachkern: Emotionale: Fristen, Form, Zuständigkeit und Rechtsweg
+- **Spezialgegenstand:** Emotionale: Fristen, Form, Zuständigkeit und Rechtsweg wird als eigener Falltyp behandelt; der Skill muss ein konkretes Ergebnis liefern, nicht nur Einstieg und Routing.
+- **Normen-/Quellenanker:** BRAO/BORA, BNotO, StBerG, WPO, PAO, Sachlichkeitsgebot, Verschwiegenheit, Datenschutz und Deeskalationspflichten.
+- **Entscheidende Weiche:** Bewahre rechtlichen Inhalt, entferne Eskalation, schütze Geheimnisse, markiere Fristen und formuliere sendefähig ohne falsches Anerkenntnis.
+- **Lösungsoutput:** Erzeuge eine fallbezogene Matrix `Norm / Tatbestand / Beleg / Risiko / Gegenargument / nächster Schritt` und benenne passende Anschluss-Skills nur, wenn sie wirklich eine Vertiefung lösen.
+
+
+## Fallweichen
+Wenn Unterlagen vorhanden sind, arbeite zuerst aus den Unterlagen. Stelle nur Rückfragen, die die nächste Weiche verändern:
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+1. Welche Rolle hat die fragende Person und wer ist Gegenüber?
+2. Welches konkrete Ziel soll erreicht oder verhindert werden?
+3. Welche Frist, Zustellung, Schwelle, Zahlung, Sanktion oder Verfahrensstufe ist kritisch?
+4. Welche Dokumente, Registerauszüge, Bescheide, Verträge, Tabellen, Screenshots oder Nachrichten belegen den Punkt?
+5. Welcher Output wird gebraucht: Memo, Checkliste, Tabelle, Entwurf, Schriftsatzbaustein, Mandantenbrief oder Entscheidungsvorlage?
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+## Arbeitsworkflow
+1. **Fallbild bilden:** Sachverhalt, Rollen, Zeitachse und Dokumente in eine kurze Matrix bringen.
+2. **Rechtsrahmen setzen:** Normen, Zuständigkeiten, Fristen, Formfragen und Verfahrensstand zum Themenfeld **Emotionale** prüfen.
+3. **Prüfpunkte abarbeiten:** Tatbestandsmerkmale, Beweisfragen, typische Fehler, Gegenargumente und Ermessens- oder Wertungsfragen trennen.
+4. **Risiko bewerten:** Grün/Gelb/Rot mit Begründung, Annahmen, fehlenden Belegen und möglichen Alternativwegen ausgeben.
+5. **Anschluss bauen:** Passende weitere Skills desselben Plugins vorschlagen, wenn eine Vertiefung, ein Schreiben, eine Tabelle, ein Fristenblatt oder eine Verhandlungsstrategie sinnvoll ist.
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+## Output-Standard
+- **Kurzlage:** maximal fünf Sätze zu Ziel, Lage, Frist, Risiko und nächstem Schritt.
+- **Prüfmatrix:** Punkt, Norm/Quelle, Tatsache, Beleg, Bewertung, To-do.
+- **Arbeitsprodukt:** direkt nutzbarer Entwurf oder Baustein in der passenden Tonalität.
+- **Qualitätsgate:** keine Scheingenauigkeit; Lücken, Annahmen und Live-Check-Bedarf ausdrücklich markieren.
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+## Quellenregel
+- Aktuelle Normen, Behördenhinweise, Gerichtsseiten, Register, Formulare und EU-/Landesrecht live prüfen, wenn sie für das Ergebnis tragend sind.
+- Rechtsprechung nur mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und frei prüfbarer Quelle ausgeben.
+- Keine BeckRS-, juris-, Kommentar-, Handbuch- oder Aufsatz-Blindzitate aus Modellwissen.
+- Paywall-Literatur nur verwerten, wenn sie von der Nutzerin oder dem Nutzer als Text bereitgestellt wurde; dann nicht als frei verifizierte Quelle ausgeben.

email-umformulierer-berufsrecht/skills/spezial-fokus-compliance-dokumentation-und-akte/SKILL.md

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+name: spezial-fokus-compliance-dokumentation-und-akte
+description: "Fokus: Compliance-Dokumentation und Aktenvermerk im Plugin email umformulierer berufsrecht; schärft Rollen, Belege, Fachnormen, Risiken, Gegenargumente und nächsten verwertbaren Schritt statt austauschbarer Standardprüfung."
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+# Fokus: Compliance-Dokumentation und Aktenvermerk
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+## Fachkern: Fokus: Compliance-Dokumentation und Aktenvermerk
+- **Spezialgegenstand:** Fokus: Compliance-Dokumentation und Aktenvermerk wird als eigener Falltyp behandelt; der Skill muss ein konkretes Ergebnis liefern, nicht nur Einstieg und Routing.
+- **Normen-/Quellenanker:** BRAO/BORA, BNotO, StBerG, WPO, PAO, Sachlichkeitsgebot, Verschwiegenheit, Datenschutz und Deeskalationspflichten.
+- **Entscheidende Weiche:** Bewahre rechtlichen Inhalt, entferne Eskalation, schütze Geheimnisse, markiere Fristen und formuliere sendefähig ohne falsches Anerkenntnis.
+- **Lösungsoutput:** Erzeuge eine fallbezogene Matrix `Norm / Tatbestand / Beleg / Risiko / Gegenargument / nächster Schritt` und benenne passende Anschluss-Skills nur, wenn sie wirklich eine Vertiefung lösen.
+
+
+## Fallweichen
+Wenn Unterlagen vorhanden sind, arbeite zuerst aus den Unterlagen. Stelle nur Rückfragen, die die nächste Weiche verändern:
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+1. Welche Rolle hat die fragende Person und wer ist Gegenüber?
+2. Welches konkrete Ziel soll erreicht oder verhindert werden?
+3. Welche Frist, Zustellung, Schwelle, Zahlung, Sanktion oder Verfahrensstufe ist kritisch?
+4. Welche Dokumente, Registerauszüge, Bescheide, Verträge, Tabellen, Screenshots oder Nachrichten belegen den Punkt?
+5. Welcher Output wird gebraucht: Memo, Checkliste, Tabelle, Entwurf, Schriftsatzbaustein, Mandantenbrief oder Entscheidungsvorlage?
+
+## Arbeitsworkflow
+1. **Fallbild bilden:** Sachverhalt, Rollen, Zeitachse und Dokumente in eine kurze Matrix bringen.
+2. **Rechtsrahmen setzen:** Normen, Zuständigkeiten, Fristen, Formfragen und Verfahrensstand zum Themenfeld **Fokus** prüfen.
+3. **Prüfpunkte abarbeiten:** Tatbestandsmerkmale, Beweisfragen, typische Fehler, Gegenargumente und Ermessens- oder Wertungsfragen trennen.
+4. **Risiko bewerten:** Grün/Gelb/Rot mit Begründung, Annahmen, fehlenden Belegen und möglichen Alternativwegen ausgeben.
+5. **Anschluss bauen:** Passende weitere Skills desselben Plugins vorschlagen, wenn eine Vertiefung, ein Schreiben, eine Tabelle, ein Fristenblatt oder eine Verhandlungsstrategie sinnvoll ist.
+
+## Output-Standard
+- **Kurzlage:** maximal fünf Sätze zu Ziel, Lage, Frist, Risiko und nächstem Schritt.
+- **Prüfmatrix:** Punkt, Norm/Quelle, Tatsache, Beleg, Bewertung, To-do.
+- **Arbeitsprodukt:** direkt nutzbarer Entwurf oder Baustein in der passenden Tonalität.
+- **Qualitätsgate:** keine Scheingenauigkeit; Lücken, Annahmen und Live-Check-Bedarf ausdrücklich markieren.
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+## Quellenregel
+- Aktuelle Normen, Behördenhinweise, Gerichtsseiten, Register, Formulare und EU-/Landesrecht live prüfen, wenn sie für das Ergebnis tragend sind.
+- Rechtsprechung nur mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und frei prüfbarer Quelle ausgeben.
+- Keine BeckRS-, juris-, Kommentar-, Handbuch- oder Aufsatz-Blindzitate aus Modellwissen.
+- Paywall-Literatur nur verwerten, wenn sie von der Nutzerin oder dem Nutzer als Text bereitgestellt wurde; dann nicht als frei verifizierte Quelle ausgeben.

email-umformulierer-berufsrecht/skills/spezial-formuliert-erstpruefung-und-mandatsziel/SKILL.md

@@ -0,0 +1,41 @@
+---
+name: spezial-formuliert-erstpruefung-und-mandatsziel
+description: "Formuliert: Erstprüfung, Rollenklärung und Mandatsziel im Plugin email umformulierer berufsrecht; schärft Rollen, Belege, Fachnormen, Risiken, Gegenargumente und nächsten verwertbaren Schritt statt austauschbarer Standardprüfung."
+---
+
+# Formuliert: Erstprüfung, Rollenklärung und Mandatsziel
+
+## Fachkern: Formuliert: Erstprüfung, Rollenklärung und Mandatsziel
+- **Spezialgegenstand:** Formuliert: Erstprüfung, Rollenklärung und Mandatsziel wird als eigener Falltyp behandelt; der Skill muss ein konkretes Ergebnis liefern, nicht nur Einstieg und Routing.
+- **Normen-/Quellenanker:** BRAO/BORA, BNotO, StBerG, WPO, PAO, Sachlichkeitsgebot, Verschwiegenheit, Datenschutz und Deeskalationspflichten.
+- **Entscheidende Weiche:** Bewahre rechtlichen Inhalt, entferne Eskalation, schütze Geheimnisse, markiere Fristen und formuliere sendefähig ohne falsches Anerkenntnis.
+- **Lösungsoutput:** Erzeuge eine fallbezogene Matrix `Norm / Tatbestand / Beleg / Risiko / Gegenargument / nächster Schritt` und benenne passende Anschluss-Skills nur, wenn sie wirklich eine Vertiefung lösen.
+
+
+## Fallweichen
+Wenn Unterlagen vorhanden sind, arbeite zuerst aus den Unterlagen. Stelle nur Rückfragen, die die nächste Weiche verändern:
+
+1. Welche Rolle hat die fragende Person und wer ist Gegenüber?
+2. Welches konkrete Ziel soll erreicht oder verhindert werden?
+3. Welche Frist, Zustellung, Schwelle, Zahlung, Sanktion oder Verfahrensstufe ist kritisch?
+4. Welche Dokumente, Registerauszüge, Bescheide, Verträge, Tabellen, Screenshots oder Nachrichten belegen den Punkt?
+5. Welcher Output wird gebraucht: Memo, Checkliste, Tabelle, Entwurf, Schriftsatzbaustein, Mandantenbrief oder Entscheidungsvorlage?
+
+## Arbeitsworkflow
+1. **Fallbild bilden:** Sachverhalt, Rollen, Zeitachse und Dokumente in eine kurze Matrix bringen.
+2. **Rechtsrahmen setzen:** Normen, Zuständigkeiten, Fristen, Formfragen und Verfahrensstand zum Themenfeld **Formuliert** prüfen.
+3. **Prüfpunkte abarbeiten:** Tatbestandsmerkmale, Beweisfragen, typische Fehler, Gegenargumente und Ermessens- oder Wertungsfragen trennen.
+4. **Risiko bewerten:** Grün/Gelb/Rot mit Begründung, Annahmen, fehlenden Belegen und möglichen Alternativwegen ausgeben.
+5. **Anschluss bauen:** Passende weitere Skills desselben Plugins vorschlagen, wenn eine Vertiefung, ein Schreiben, eine Tabelle, ein Fristenblatt oder eine Verhandlungsstrategie sinnvoll ist.
+
+## Output-Standard
+- **Kurzlage:** maximal fünf Sätze zu Ziel, Lage, Frist, Risiko und nächstem Schritt.
+- **Prüfmatrix:** Punkt, Norm/Quelle, Tatsache, Beleg, Bewertung, To-do.
+- **Arbeitsprodukt:** direkt nutzbarer Entwurf oder Baustein in der passenden Tonalität.
+- **Qualitätsgate:** keine Scheingenauigkeit; Lücken, Annahmen und Live-Check-Bedarf ausdrücklich markieren.
+
+## Quellenregel
+- Aktuelle Normen, Behördenhinweise, Gerichtsseiten, Register, Formulare und EU-/Landesrecht live prüfen, wenn sie für das Ergebnis tragend sind.
+- Rechtsprechung nur mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und frei prüfbarer Quelle ausgeben.
+- Keine BeckRS-, juris-, Kommentar-, Handbuch- oder Aufsatz-Blindzitate aus Modellwissen.
+- Paywall-Literatur nur verwerten, wenn sie von der Nutzerin oder dem Nutzer als Text bereitgestellt wurde; dann nicht als frei verifizierte Quelle ausgeben.

email-umformulierer-berufsrecht/skills/spezial-hoefliche-behoerden-gericht-und-registerweg/SKILL.md

@@ -0,0 +1,41 @@
+---
+name: spezial-hoefliche-behoerden-gericht-und-registerweg
+description: "Hoefliche: Behörden-, Gerichts- oder Registerweg im Plugin email umformulierer berufsrecht; schärft Rollen, Belege, Fachnormen, Risiken, Gegenargumente und nächsten verwertbaren Schritt statt austauschbarer Standardprüfung."
+---
+
+# Hoefliche: Behörden-, Gerichts- oder Registerweg
+
+## Fachkern: Hoefliche: Behörden-, Gerichts- oder Registerweg
+- **Spezialgegenstand:** Hoefliche: Behörden-, Gerichts- oder Registerweg wird als eigener Falltyp behandelt; der Skill muss ein konkretes Ergebnis liefern, nicht nur Einstieg und Routing.
+- **Normen-/Quellenanker:** BRAO/BORA, BNotO, StBerG, WPO, PAO, Sachlichkeitsgebot, Verschwiegenheit, Datenschutz und Deeskalationspflichten.
+- **Entscheidende Weiche:** Bewahre rechtlichen Inhalt, entferne Eskalation, schütze Geheimnisse, markiere Fristen und formuliere sendefähig ohne falsches Anerkenntnis.
+- **Lösungsoutput:** Erzeuge eine fallbezogene Matrix `Norm / Tatbestand / Beleg / Risiko / Gegenargument / nächster Schritt` und benenne passende Anschluss-Skills nur, wenn sie wirklich eine Vertiefung lösen.
+
+
+## Fallweichen
+Wenn Unterlagen vorhanden sind, arbeite zuerst aus den Unterlagen. Stelle nur Rückfragen, die die nächste Weiche verändern:
+
+1. Welche Rolle hat die fragende Person und wer ist Gegenüber?
+2. Welches konkrete Ziel soll erreicht oder verhindert werden?
+3. Welche Frist, Zustellung, Schwelle, Zahlung, Sanktion oder Verfahrensstufe ist kritisch?
+4. Welche Dokumente, Registerauszüge, Bescheide, Verträge, Tabellen, Screenshots oder Nachrichten belegen den Punkt?
+5. Welcher Output wird gebraucht: Memo, Checkliste, Tabelle, Entwurf, Schriftsatzbaustein, Mandantenbrief oder Entscheidungsvorlage?
+
+## Arbeitsworkflow
+1. **Fallbild bilden:** Sachverhalt, Rollen, Zeitachse und Dokumente in eine kurze Matrix bringen.
+2. **Rechtsrahmen setzen:** Normen, Zuständigkeiten, Fristen, Formfragen und Verfahrensstand zum Themenfeld **Hoefliche** prüfen.
+3. **Prüfpunkte abarbeiten:** Tatbestandsmerkmale, Beweisfragen, typische Fehler, Gegenargumente und Ermessens- oder Wertungsfragen trennen.
+4. **Risiko bewerten:** Grün/Gelb/Rot mit Begründung, Annahmen, fehlenden Belegen und möglichen Alternativwegen ausgeben.
+5. **Anschluss bauen:** Passende weitere Skills desselben Plugins vorschlagen, wenn eine Vertiefung, ein Schreiben, eine Tabelle, ein Fristenblatt oder eine Verhandlungsstrategie sinnvoll ist.
+
+## Output-Standard
+- **Kurzlage:** maximal fünf Sätze zu Ziel, Lage, Frist, Risiko und nächstem Schritt.
+- **Prüfmatrix:** Punkt, Norm/Quelle, Tatsache, Beleg, Bewertung, To-do.
+- **Arbeitsprodukt:** direkt nutzbarer Entwurf oder Baustein in der passenden Tonalität.
+- **Qualitätsgate:** keine Scheingenauigkeit; Lücken, Annahmen und Live-Check-Bedarf ausdrücklich markieren.
+
+## Quellenregel
+- Aktuelle Normen, Behördenhinweise, Gerichtsseiten, Register, Formulare und EU-/Landesrecht live prüfen, wenn sie für das Ergebnis tragend sind.
+- Rechtsprechung nur mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und frei prüfbarer Quelle ausgeben.
+- Keine BeckRS-, juris-, Kommentar-, Handbuch- oder Aufsatz-Blindzitate aus Modellwissen.
+- Paywall-Literatur nur verwerten, wenn sie von der Nutzerin oder dem Nutzer als Text bereitgestellt wurde; dann nicht als frei verifizierte Quelle ausgeben.

email-umformulierer-berufsrecht/skills/spezial-konformitaet-formular-portal-und-einreichung/SKILL.md

@@ -0,0 +1,41 @@
+---
+name: spezial-konformitaet-formular-portal-und-einreichung
+description: "Konformitaet: Formular, Portal und Einreichungslogik im Plugin email umformulierer berufsrecht; schärft Rollen, Belege, Fachnormen, Risiken, Gegenargumente und nächsten verwertbaren Schritt statt austauschbarer Standardprüfung."
+---
+
+# Konformitaet: Formular, Portal und Einreichungslogik
+
+## Fachkern: Konformitaet: Formular, Portal und Einreichungslogik
+- **Spezialgegenstand:** Konformitaet: Formular, Portal und Einreichungslogik wird als eigener Falltyp behandelt; der Skill muss ein konkretes Ergebnis liefern, nicht nur Einstieg und Routing.
+- **Normen-/Quellenanker:** BRAO/BORA, BNotO, StBerG, WPO, PAO, Sachlichkeitsgebot, Verschwiegenheit, Datenschutz und Deeskalationspflichten.
+- **Entscheidende Weiche:** Bewahre rechtlichen Inhalt, entferne Eskalation, schütze Geheimnisse, markiere Fristen und formuliere sendefähig ohne falsches Anerkenntnis.
+- **Lösungsoutput:** Erzeuge eine fallbezogene Matrix `Norm / Tatbestand / Beleg / Risiko / Gegenargument / nächster Schritt` und benenne passende Anschluss-Skills nur, wenn sie wirklich eine Vertiefung lösen.
+
+
+## Fallweichen
+Wenn Unterlagen vorhanden sind, arbeite zuerst aus den Unterlagen. Stelle nur Rückfragen, die die nächste Weiche verändern:
+
+1. Welche Rolle hat die fragende Person und wer ist Gegenüber?
+2. Welches konkrete Ziel soll erreicht oder verhindert werden?
+3. Welche Frist, Zustellung, Schwelle, Zahlung, Sanktion oder Verfahrensstufe ist kritisch?
+4. Welche Dokumente, Registerauszüge, Bescheide, Verträge, Tabellen, Screenshots oder Nachrichten belegen den Punkt?
+5. Welcher Output wird gebraucht: Memo, Checkliste, Tabelle, Entwurf, Schriftsatzbaustein, Mandantenbrief oder Entscheidungsvorlage?
+
+## Arbeitsworkflow
+1. **Fallbild bilden:** Sachverhalt, Rollen, Zeitachse und Dokumente in eine kurze Matrix bringen.
+2. **Rechtsrahmen setzen:** Normen, Zuständigkeiten, Fristen, Formfragen und Verfahrensstand zum Themenfeld **Konformitaet** prüfen.
+3. **Prüfpunkte abarbeiten:** Tatbestandsmerkmale, Beweisfragen, typische Fehler, Gegenargumente und Ermessens- oder Wertungsfragen trennen.
+4. **Risiko bewerten:** Grün/Gelb/Rot mit Begründung, Annahmen, fehlenden Belegen und möglichen Alternativwegen ausgeben.
+5. **Anschluss bauen:** Passende weitere Skills desselben Plugins vorschlagen, wenn eine Vertiefung, ein Schreiben, eine Tabelle, ein Fristenblatt oder eine Verhandlungsstrategie sinnvoll ist.
+
+## Output-Standard
+- **Kurzlage:** maximal fünf Sätze zu Ziel, Lage, Frist, Risiko und nächstem Schritt.
+- **Prüfmatrix:** Punkt, Norm/Quelle, Tatsache, Beleg, Bewertung, To-do.
+- **Arbeitsprodukt:** direkt nutzbarer Entwurf oder Baustein in der passenden Tonalität.
+- **Qualitätsgate:** keine Scheingenauigkeit; Lücken, Annahmen und Live-Check-Bedarf ausdrücklich markieren.
+
+## Quellenregel
+- Aktuelle Normen, Behördenhinweise, Gerichtsseiten, Register, Formulare und EU-/Landesrecht live prüfen, wenn sie für das Ergebnis tragend sind.
+- Rechtsprechung nur mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und frei prüfbarer Quelle ausgeben.
+- Keine BeckRS-, juris-, Kommentar-, Handbuch- oder Aufsatz-Blindzitate aus Modellwissen.
+- Paywall-Literatur nur verwerten, wenn sie von der Nutzerin oder dem Nutzer als Text bereitgestellt wurde; dann nicht als frei verifizierte Quelle ausgeben.

email-umformulierer-berufsrecht/skills/spezial-mails-risikoampel-und-gegenargumente/SKILL.md

@@ -0,0 +1,41 @@
+---
+name: spezial-mails-risikoampel-und-gegenargumente
+description: "Mails: Risikoampel, Gegenargumente und Verteidigungslinien im Plugin email umformulierer berufsrecht; schärft Rollen, Belege, Fachnormen, Risiken, Gegenargumente und nächsten verwertbaren Schritt statt austauschbarer Standardprüfung."
+---
+
+# Mails: Risikoampel, Gegenargumente und Verteidigungslinien
+
+## Fachkern: Mails: Risikoampel, Gegenargumente und Verteidigungslinien
+- **Spezialgegenstand:** Mails: Risikoampel, Gegenargumente und Verteidigungslinien wird als eigener Falltyp behandelt; der Skill muss ein konkretes Ergebnis liefern, nicht nur Einstieg und Routing.
+- **Normen-/Quellenanker:** BRAO/BORA, BNotO, StBerG, WPO, PAO, Sachlichkeitsgebot, Verschwiegenheit, Datenschutz und Deeskalationspflichten.
+- **Entscheidende Weiche:** Bewahre rechtlichen Inhalt, entferne Eskalation, schütze Geheimnisse, markiere Fristen und formuliere sendefähig ohne falsches Anerkenntnis.
+- **Lösungsoutput:** Erzeuge eine fallbezogene Matrix `Norm / Tatbestand / Beleg / Risiko / Gegenargument / nächster Schritt` und benenne passende Anschluss-Skills nur, wenn sie wirklich eine Vertiefung lösen.
+
+
+## Fallweichen
+Wenn Unterlagen vorhanden sind, arbeite zuerst aus den Unterlagen. Stelle nur Rückfragen, die die nächste Weiche verändern:
+
+1. Welche Rolle hat die fragende Person und wer ist Gegenüber?
+2. Welches konkrete Ziel soll erreicht oder verhindert werden?
+3. Welche Frist, Zustellung, Schwelle, Zahlung, Sanktion oder Verfahrensstufe ist kritisch?
+4. Welche Dokumente, Registerauszüge, Bescheide, Verträge, Tabellen, Screenshots oder Nachrichten belegen den Punkt?
+5. Welcher Output wird gebraucht: Memo, Checkliste, Tabelle, Entwurf, Schriftsatzbaustein, Mandantenbrief oder Entscheidungsvorlage?
+
+## Arbeitsworkflow
+1. **Fallbild bilden:** Sachverhalt, Rollen, Zeitachse und Dokumente in eine kurze Matrix bringen.
+2. **Rechtsrahmen setzen:** Normen, Zuständigkeiten, Fristen, Formfragen und Verfahrensstand zum Themenfeld **Mails** prüfen.
+3. **Prüfpunkte abarbeiten:** Tatbestandsmerkmale, Beweisfragen, typische Fehler, Gegenargumente und Ermessens- oder Wertungsfragen trennen.
+4. **Risiko bewerten:** Grün/Gelb/Rot mit Begründung, Annahmen, fehlenden Belegen und möglichen Alternativwegen ausgeben.
+5. **Anschluss bauen:** Passende weitere Skills desselben Plugins vorschlagen, wenn eine Vertiefung, ein Schreiben, eine Tabelle, ein Fristenblatt oder eine Verhandlungsstrategie sinnvoll ist.
+
+## Output-Standard
+- **Kurzlage:** maximal fünf Sätze zu Ziel, Lage, Frist, Risiko und nächstem Schritt.
+- **Prüfmatrix:** Punkt, Norm/Quelle, Tatsache, Beleg, Bewertung, To-do.
+- **Arbeitsprodukt:** direkt nutzbarer Entwurf oder Baustein in der passenden Tonalität.
+- **Qualitätsgate:** keine Scheingenauigkeit; Lücken, Annahmen und Live-Check-Bedarf ausdrücklich markieren.
+
+## Quellenregel
+- Aktuelle Normen, Behördenhinweise, Gerichtsseiten, Register, Formulare und EU-/Landesrecht live prüfen, wenn sie für das Ergebnis tragend sind.
+- Rechtsprechung nur mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und frei prüfbarer Quelle ausgeben.
+- Keine BeckRS-, juris-, Kommentar-, Handbuch- oder Aufsatz-Blindzitate aus Modellwissen.
+- Paywall-Literatur nur verwerten, wenn sie von der Nutzerin oder dem Nutzer als Text bereitgestellt wurde; dann nicht als frei verifizierte Quelle ausgeben.

email-umformulierer-berufsrecht/skills/spezial-notare-beweislast-und-darlegungslast/SKILL.md

@@ -0,0 +1,41 @@
+---
+name: spezial-notare-beweislast-und-darlegungslast
+description: "Notare: Beweislast, Darlegungslast und Substantiierung im Plugin email umformulierer berufsrecht; schärft Rollen, Belege, Fachnormen, Risiken, Gegenargumente und nächsten verwertbaren Schritt statt austauschbarer Standardprüfung."
+---
+
+# Notare: Beweislast, Darlegungslast und Substantiierung
+
+## Fachkern: Notare: Beweislast, Darlegungslast und Substantiierung
+- **Spezialgegenstand:** Notare: Beweislast, Darlegungslast und Substantiierung wird als eigener Falltyp behandelt; der Skill muss ein konkretes Ergebnis liefern, nicht nur Einstieg und Routing.
+- **Normen-/Quellenanker:** BRAO/BORA, BNotO, StBerG, WPO, PAO, Sachlichkeitsgebot, Verschwiegenheit, Datenschutz und Deeskalationspflichten.
+- **Entscheidende Weiche:** Bewahre rechtlichen Inhalt, entferne Eskalation, schütze Geheimnisse, markiere Fristen und formuliere sendefähig ohne falsches Anerkenntnis.
+- **Lösungsoutput:** Erzeuge eine fallbezogene Matrix `Norm / Tatbestand / Beleg / Risiko / Gegenargument / nächster Schritt` und benenne passende Anschluss-Skills nur, wenn sie wirklich eine Vertiefung lösen.
+
+
+## Fallweichen
+Wenn Unterlagen vorhanden sind, arbeite zuerst aus den Unterlagen. Stelle nur Rückfragen, die die nächste Weiche verändern:
+
+1. Welche Rolle hat die fragende Person und wer ist Gegenüber?
+2. Welches konkrete Ziel soll erreicht oder verhindert werden?
+3. Welche Frist, Zustellung, Schwelle, Zahlung, Sanktion oder Verfahrensstufe ist kritisch?
+4. Welche Dokumente, Registerauszüge, Bescheide, Verträge, Tabellen, Screenshots oder Nachrichten belegen den Punkt?
+5. Welcher Output wird gebraucht: Memo, Checkliste, Tabelle, Entwurf, Schriftsatzbaustein, Mandantenbrief oder Entscheidungsvorlage?
+
+## Arbeitsworkflow
+1. **Fallbild bilden:** Sachverhalt, Rollen, Zeitachse und Dokumente in eine kurze Matrix bringen.
+2. **Rechtsrahmen setzen:** Normen, Zuständigkeiten, Fristen, Formfragen und Verfahrensstand zum Themenfeld **Notare** prüfen.
+3. **Prüfpunkte abarbeiten:** Tatbestandsmerkmale, Beweisfragen, typische Fehler, Gegenargumente und Ermessens- oder Wertungsfragen trennen.
+4. **Risiko bewerten:** Grün/Gelb/Rot mit Begründung, Annahmen, fehlenden Belegen und möglichen Alternativwegen ausgeben.
+5. **Anschluss bauen:** Passende weitere Skills desselben Plugins vorschlagen, wenn eine Vertiefung, ein Schreiben, eine Tabelle, ein Fristenblatt oder eine Verhandlungsstrategie sinnvoll ist.
+
+## Output-Standard
+- **Kurzlage:** maximal fünf Sätze zu Ziel, Lage, Frist, Risiko und nächstem Schritt.
+- **Prüfmatrix:** Punkt, Norm/Quelle, Tatsache, Beleg, Bewertung, To-do.
+- **Arbeitsprodukt:** direkt nutzbarer Entwurf oder Baustein in der passenden Tonalität.
+- **Qualitätsgate:** keine Scheingenauigkeit; Lücken, Annahmen und Live-Check-Bedarf ausdrücklich markieren.
+
+## Quellenregel
+- Aktuelle Normen, Behördenhinweise, Gerichtsseiten, Register, Formulare und EU-/Landesrecht live prüfen, wenn sie für das Ergebnis tragend sind.
+- Rechtsprechung nur mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und frei prüfbarer Quelle ausgeben.
+- Keine BeckRS-, juris-, Kommentar-, Handbuch- oder Aufsatz-Blindzitate aus Modellwissen.
+- Paywall-Literatur nur verwerten, wenn sie von der Nutzerin oder dem Nutzer als Text bereitgestellt wurde; dann nicht als frei verifizierte Quelle ausgeben.

email-umformulierer-berufsrecht/skills/spezial-sachliche-schriftsatz-brief-und-memo-bausteine/SKILL.md

@@ -0,0 +1,41 @@
+---
+name: spezial-sachliche-schriftsatz-brief-und-memo-bausteine
+description: "Sachliche: Schriftsatz-, Brief- und Memo-Bausteine im Plugin email umformulierer berufsrecht; schärft Rollen, Belege, Fachnormen, Risiken, Gegenargumente und nächsten verwertbaren Schritt statt austauschbarer Standardprüfung."
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+
+# Sachliche: Schriftsatz-, Brief- und Memo-Bausteine
+
+## Fachkern: Sachliche: Schriftsatz-, Brief- und Memo-Bausteine
+- **Spezialgegenstand:** Sachliche: Schriftsatz-, Brief- und Memo-Bausteine wird als eigener Falltyp behandelt; der Skill muss ein konkretes Ergebnis liefern, nicht nur Einstieg und Routing.
+- **Normen-/Quellenanker:** BRAO/BORA, BNotO, StBerG, WPO, PAO, Sachlichkeitsgebot, Verschwiegenheit, Datenschutz und Deeskalationspflichten.
+- **Entscheidende Weiche:** Bewahre rechtlichen Inhalt, entferne Eskalation, schütze Geheimnisse, markiere Fristen und formuliere sendefähig ohne falsches Anerkenntnis.
+- **Lösungsoutput:** Erzeuge eine fallbezogene Matrix `Norm / Tatbestand / Beleg / Risiko / Gegenargument / nächster Schritt` und benenne passende Anschluss-Skills nur, wenn sie wirklich eine Vertiefung lösen.
+
+
+## Fallweichen
+Wenn Unterlagen vorhanden sind, arbeite zuerst aus den Unterlagen. Stelle nur Rückfragen, die die nächste Weiche verändern:
+
+1. Welche Rolle hat die fragende Person und wer ist Gegenüber?
+2. Welches konkrete Ziel soll erreicht oder verhindert werden?
+3. Welche Frist, Zustellung, Schwelle, Zahlung, Sanktion oder Verfahrensstufe ist kritisch?
+4. Welche Dokumente, Registerauszüge, Bescheide, Verträge, Tabellen, Screenshots oder Nachrichten belegen den Punkt?
+5. Welcher Output wird gebraucht: Memo, Checkliste, Tabelle, Entwurf, Schriftsatzbaustein, Mandantenbrief oder Entscheidungsvorlage?
+
+## Arbeitsworkflow
+1. **Fallbild bilden:** Sachverhalt, Rollen, Zeitachse und Dokumente in eine kurze Matrix bringen.
+2. **Rechtsrahmen setzen:** Normen, Zuständigkeiten, Fristen, Formfragen und Verfahrensstand zum Themenfeld **Sachliche** prüfen.
+3. **Prüfpunkte abarbeiten:** Tatbestandsmerkmale, Beweisfragen, typische Fehler, Gegenargumente und Ermessens- oder Wertungsfragen trennen.
+4. **Risiko bewerten:** Grün/Gelb/Rot mit Begründung, Annahmen, fehlenden Belegen und möglichen Alternativwegen ausgeben.
+5. **Anschluss bauen:** Passende weitere Skills desselben Plugins vorschlagen, wenn eine Vertiefung, ein Schreiben, eine Tabelle, ein Fristenblatt oder eine Verhandlungsstrategie sinnvoll ist.
+
+## Output-Standard
+- **Kurzlage:** maximal fünf Sätze zu Ziel, Lage, Frist, Risiko und nächstem Schritt.
+- **Prüfmatrix:** Punkt, Norm/Quelle, Tatsache, Beleg, Bewertung, To-do.
+- **Arbeitsprodukt:** direkt nutzbarer Entwurf oder Baustein in der passenden Tonalität.
+- **Qualitätsgate:** keine Scheingenauigkeit; Lücken, Annahmen und Live-Check-Bedarf ausdrücklich markieren.
+
+## Quellenregel
+- Aktuelle Normen, Behördenhinweise, Gerichtsseiten, Register, Formulare und EU-/Landesrecht live prüfen, wenn sie für das Ergebnis tragend sind.
+- Rechtsprechung nur mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und frei prüfbarer Quelle ausgeben.
+- Keine BeckRS-, juris-, Kommentar-, Handbuch- oder Aufsatz-Blindzitate aus Modellwissen.
+- Paywall-Literatur nur verwerten, wenn sie von der Nutzerin oder dem Nutzer als Text bereitgestellt wurde; dann nicht als frei verifizierte Quelle ausgeben.

email-umformulierer-berufsrecht/skills/spezial-steuerberater-mandantenentscheidung/SKILL.md

@@ -0,0 +1,41 @@
+---
+name: spezial-steuerberater-mandantenentscheidung
+description: "Steuerberater: Mandantenkommunikation und Entscheidungsvorlage im Plugin email umformulierer berufsrecht; schärft Rollen, Belege, Fachnormen, Risiken, Gegenargumente und nächsten verwertbaren Schritt statt austauschbarer Standardprüfung."
+---
+
+# Steuerberater: Mandantenkommunikation und Entscheidungsvorlage
+
+## Fachkern: Steuerberater: Mandantenkommunikation und Entscheidungsvorlage
+- **Spezialgegenstand:** Steuerberater: Mandantenkommunikation und Entscheidungsvorlage wird als eigener Falltyp behandelt; der Skill muss ein konkretes Ergebnis liefern, nicht nur Einstieg und Routing.
+- **Normen-/Quellenanker:** BRAO/BORA, BNotO, StBerG, WPO, PAO, Sachlichkeitsgebot, Verschwiegenheit, Datenschutz und Deeskalationspflichten.
+- **Entscheidende Weiche:** Bewahre rechtlichen Inhalt, entferne Eskalation, schütze Geheimnisse, markiere Fristen und formuliere sendefähig ohne falsches Anerkenntnis.
+- **Lösungsoutput:** Erzeuge eine fallbezogene Matrix `Norm / Tatbestand / Beleg / Risiko / Gegenargument / nächster Schritt` und benenne passende Anschluss-Skills nur, wenn sie wirklich eine Vertiefung lösen.
+
+
+## Fallweichen
+Wenn Unterlagen vorhanden sind, arbeite zuerst aus den Unterlagen. Stelle nur Rückfragen, die die nächste Weiche verändern:
+
+1. Welche Rolle hat die fragende Person und wer ist Gegenüber?
+2. Welches konkrete Ziel soll erreicht oder verhindert werden?
+3. Welche Frist, Zustellung, Schwelle, Zahlung, Sanktion oder Verfahrensstufe ist kritisch?
+4. Welche Dokumente, Registerauszüge, Bescheide, Verträge, Tabellen, Screenshots oder Nachrichten belegen den Punkt?
+5. Welcher Output wird gebraucht: Memo, Checkliste, Tabelle, Entwurf, Schriftsatzbaustein, Mandantenbrief oder Entscheidungsvorlage?
+
+## Arbeitsworkflow
+1. **Fallbild bilden:** Sachverhalt, Rollen, Zeitachse und Dokumente in eine kurze Matrix bringen.
+2. **Rechtsrahmen setzen:** Normen, Zuständigkeiten, Fristen, Formfragen und Verfahrensstand zum Themenfeld **Steuerberater** prüfen.
+3. **Prüfpunkte abarbeiten:** Tatbestandsmerkmale, Beweisfragen, typische Fehler, Gegenargumente und Ermessens- oder Wertungsfragen trennen.
+4. **Risiko bewerten:** Grün/Gelb/Rot mit Begründung, Annahmen, fehlenden Belegen und möglichen Alternativwegen ausgeben.
+5. **Anschluss bauen:** Passende weitere Skills desselben Plugins vorschlagen, wenn eine Vertiefung, ein Schreiben, eine Tabelle, ein Fristenblatt oder eine Verhandlungsstrategie sinnvoll ist.
+
+## Output-Standard
+- **Kurzlage:** maximal fünf Sätze zu Ziel, Lage, Frist, Risiko und nächstem Schritt.
+- **Prüfmatrix:** Punkt, Norm/Quelle, Tatsache, Beleg, Bewertung, To-do.
+- **Arbeitsprodukt:** direkt nutzbarer Entwurf oder Baustein in der passenden Tonalität.
+- **Qualitätsgate:** keine Scheingenauigkeit; Lücken, Annahmen und Live-Check-Bedarf ausdrücklich markieren.
+
+## Quellenregel
+- Aktuelle Normen, Behördenhinweise, Gerichtsseiten, Register, Formulare und EU-/Landesrecht live prüfen, wenn sie für das Ergebnis tragend sind.
+- Rechtsprechung nur mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und frei prüfbarer Quelle ausgeben.
+- Keine BeckRS-, juris-, Kommentar-, Handbuch- oder Aufsatz-Blindzitate aus Modellwissen.
+- Paywall-Literatur nur verwerten, wenn sie von der Nutzerin oder dem Nutzer als Text bereitgestellt wurde; dann nicht als frei verifizierte Quelle ausgeben.

email-umformulierer-berufsrecht/skills/spezial-texte-zahlen-schwellen-und-berechnung/SKILL.md

@@ -0,0 +1,41 @@
+---
+name: spezial-texte-zahlen-schwellen-und-berechnung
+description: "Texte: Zahlen, Schwellenwerte und Berechnung im Plugin email umformulierer berufsrecht; schärft Rollen, Belege, Fachnormen, Risiken, Gegenargumente und nächsten verwertbaren Schritt statt austauschbarer Standardprüfung."
+---
+
+# Texte: Zahlen, Schwellenwerte und Berechnung
+
+## Fachkern: Texte: Zahlen, Schwellenwerte und Berechnung
+- **Spezialgegenstand:** Texte: Zahlen, Schwellenwerte und Berechnung wird als eigener Falltyp behandelt; der Skill muss ein konkretes Ergebnis liefern, nicht nur Einstieg und Routing.
+- **Normen-/Quellenanker:** BRAO/BORA, BNotO, StBerG, WPO, PAO, Sachlichkeitsgebot, Verschwiegenheit, Datenschutz und Deeskalationspflichten.
+- **Entscheidende Weiche:** Bewahre rechtlichen Inhalt, entferne Eskalation, schütze Geheimnisse, markiere Fristen und formuliere sendefähig ohne falsches Anerkenntnis.
+- **Lösungsoutput:** Erzeuge eine fallbezogene Matrix `Norm / Tatbestand / Beleg / Risiko / Gegenargument / nächster Schritt` und benenne passende Anschluss-Skills nur, wenn sie wirklich eine Vertiefung lösen.
+
+
+## Fallweichen
+Wenn Unterlagen vorhanden sind, arbeite zuerst aus den Unterlagen. Stelle nur Rückfragen, die die nächste Weiche verändern:
+
+1. Welche Rolle hat die fragende Person und wer ist Gegenüber?
+2. Welches konkrete Ziel soll erreicht oder verhindert werden?
+3. Welche Frist, Zustellung, Schwelle, Zahlung, Sanktion oder Verfahrensstufe ist kritisch?
+4. Welche Dokumente, Registerauszüge, Bescheide, Verträge, Tabellen, Screenshots oder Nachrichten belegen den Punkt?
+5. Welcher Output wird gebraucht: Memo, Checkliste, Tabelle, Entwurf, Schriftsatzbaustein, Mandantenbrief oder Entscheidungsvorlage?
+
+## Arbeitsworkflow
+1. **Fallbild bilden:** Sachverhalt, Rollen, Zeitachse und Dokumente in eine kurze Matrix bringen.
+2. **Rechtsrahmen setzen:** Normen, Zuständigkeiten, Fristen, Formfragen und Verfahrensstand zum Themenfeld **Texte** prüfen.
+3. **Prüfpunkte abarbeiten:** Tatbestandsmerkmale, Beweisfragen, typische Fehler, Gegenargumente und Ermessens- oder Wertungsfragen trennen.
+4. **Risiko bewerten:** Grün/Gelb/Rot mit Begründung, Annahmen, fehlenden Belegen und möglichen Alternativwegen ausgeben.
+5. **Anschluss bauen:** Passende weitere Skills desselben Plugins vorschlagen, wenn eine Vertiefung, ein Schreiben, eine Tabelle, ein Fristenblatt oder eine Verhandlungsstrategie sinnvoll ist.
+
+## Output-Standard
+- **Kurzlage:** maximal fünf Sätze zu Ziel, Lage, Frist, Risiko und nächstem Schritt.
+- **Prüfmatrix:** Punkt, Norm/Quelle, Tatsache, Beleg, Bewertung, To-do.
+- **Arbeitsprodukt:** direkt nutzbarer Entwurf oder Baustein in der passenden Tonalität.
+- **Qualitätsgate:** keine Scheingenauigkeit; Lücken, Annahmen und Live-Check-Bedarf ausdrücklich markieren.
+
+## Quellenregel
+- Aktuelle Normen, Behördenhinweise, Gerichtsseiten, Register, Formulare und EU-/Landesrecht live prüfen, wenn sie für das Ergebnis tragend sind.
+- Rechtsprechung nur mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und frei prüfbarer Quelle ausgeben.
+- Keine BeckRS-, juris-, Kommentar-, Handbuch- oder Aufsatz-Blindzitate aus Modellwissen.
+- Paywall-Literatur nur verwerten, wenn sie von der Nutzerin oder dem Nutzer als Text bereitgestellt wurde; dann nicht als frei verifizierte Quelle ausgeben.

email-umformulierer-berufsrecht/skills/spezial-unfreundliche-tatbestand-beweis-und-belege/SKILL.md

@@ -0,0 +1,41 @@
+---
+name: spezial-unfreundliche-tatbestand-beweis-und-belege
+description: "Unfreundliche: Tatbestandsmerkmale, Beweisfragen und Beleglage im Plugin email umformulierer berufsrecht; schärft Rollen, Belege, Fachnormen, Risiken, Gegenargumente und nächsten verwertbaren Schritt statt austauschbarer Standardprüfung."
+---
+
+# Unfreundliche: Tatbestandsmerkmale, Beweisfragen und Beleglage
+
+## Fachkern: Unfreundliche: Tatbestandsmerkmale, Beweisfragen und Beleglage
+- **Spezialgegenstand:** Unfreundliche: Tatbestandsmerkmale, Beweisfragen und Beleglage wird als eigener Falltyp behandelt; der Skill muss ein konkretes Ergebnis liefern, nicht nur Einstieg und Routing.
+- **Normen-/Quellenanker:** BRAO/BORA, BNotO, StBerG, WPO, PAO, Sachlichkeitsgebot, Verschwiegenheit, Datenschutz und Deeskalationspflichten.
+- **Entscheidende Weiche:** Bewahre rechtlichen Inhalt, entferne Eskalation, schütze Geheimnisse, markiere Fristen und formuliere sendefähig ohne falsches Anerkenntnis.
+- **Lösungsoutput:** Erzeuge eine fallbezogene Matrix `Norm / Tatbestand / Beleg / Risiko / Gegenargument / nächster Schritt` und benenne passende Anschluss-Skills nur, wenn sie wirklich eine Vertiefung lösen.
+
+
+## Fallweichen
+Wenn Unterlagen vorhanden sind, arbeite zuerst aus den Unterlagen. Stelle nur Rückfragen, die die nächste Weiche verändern:
+
+1. Welche Rolle hat die fragende Person und wer ist Gegenüber?
+2. Welches konkrete Ziel soll erreicht oder verhindert werden?
+3. Welche Frist, Zustellung, Schwelle, Zahlung, Sanktion oder Verfahrensstufe ist kritisch?
+4. Welche Dokumente, Registerauszüge, Bescheide, Verträge, Tabellen, Screenshots oder Nachrichten belegen den Punkt?
+5. Welcher Output wird gebraucht: Memo, Checkliste, Tabelle, Entwurf, Schriftsatzbaustein, Mandantenbrief oder Entscheidungsvorlage?
+
+## Arbeitsworkflow
+1. **Fallbild bilden:** Sachverhalt, Rollen, Zeitachse und Dokumente in eine kurze Matrix bringen.
+2. **Rechtsrahmen setzen:** Normen, Zuständigkeiten, Fristen, Formfragen und Verfahrensstand zum Themenfeld **Unfreundliche** prüfen.
+3. **Prüfpunkte abarbeiten:** Tatbestandsmerkmale, Beweisfragen, typische Fehler, Gegenargumente und Ermessens- oder Wertungsfragen trennen.
+4. **Risiko bewerten:** Grün/Gelb/Rot mit Begründung, Annahmen, fehlenden Belegen und möglichen Alternativwegen ausgeben.
+5. **Anschluss bauen:** Passende weitere Skills desselben Plugins vorschlagen, wenn eine Vertiefung, ein Schreiben, eine Tabelle, ein Fristenblatt oder eine Verhandlungsstrategie sinnvoll ist.
+
+## Output-Standard
+- **Kurzlage:** maximal fünf Sätze zu Ziel, Lage, Frist, Risiko und nächstem Schritt.
+- **Prüfmatrix:** Punkt, Norm/Quelle, Tatsache, Beleg, Bewertung, To-do.
+- **Arbeitsprodukt:** direkt nutzbarer Entwurf oder Baustein in der passenden Tonalität.
+- **Qualitätsgate:** keine Scheingenauigkeit; Lücken, Annahmen und Live-Check-Bedarf ausdrücklich markieren.
+
+## Quellenregel
+- Aktuelle Normen, Behördenhinweise, Gerichtsseiten, Register, Formulare und EU-/Landesrecht live prüfen, wenn sie für das Ergebnis tragend sind.
+- Rechtsprechung nur mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und frei prüfbarer Quelle ausgeben.
+- Keine BeckRS-, juris-, Kommentar-, Handbuch- oder Aufsatz-Blindzitate aus Modellwissen.
+- Paywall-Literatur nur verwerten, wenn sie von der Nutzerin oder dem Nutzer als Text bereitgestellt wurde; dann nicht als frei verifizierte Quelle ausgeben.

email-umformulierer-berufsrecht/skills/spezial-unsachliche-dokumentenmatrix-und-lueckenliste/SKILL.md

@@ -0,0 +1,41 @@
+---
+name: spezial-unsachliche-dokumentenmatrix-und-lueckenliste
+description: "Unsachliche: Dokumentenmatrix, Lückenliste und Nachforderung im Plugin email umformulierer berufsrecht; schärft Rollen, Belege, Fachnormen, Risiken, Gegenargumente und nächsten verwertbaren Schritt statt austauschbarer Standardprüfung."
+---
+
+# Unsachliche: Dokumentenmatrix, Lückenliste und Nachforderung
+
+## Fachkern: Unsachliche: Dokumentenmatrix, Lückenliste und Nachforderung
+- **Spezialgegenstand:** Unsachliche: Dokumentenmatrix, Lückenliste und Nachforderung wird als eigener Falltyp behandelt; der Skill muss ein konkretes Ergebnis liefern, nicht nur Einstieg und Routing.
+- **Normen-/Quellenanker:** BRAO/BORA, BNotO, StBerG, WPO, PAO, Sachlichkeitsgebot, Verschwiegenheit, Datenschutz und Deeskalationspflichten.
+- **Entscheidende Weiche:** Bewahre rechtlichen Inhalt, entferne Eskalation, schütze Geheimnisse, markiere Fristen und formuliere sendefähig ohne falsches Anerkenntnis.
+- **Lösungsoutput:** Erzeuge eine fallbezogene Matrix `Norm / Tatbestand / Beleg / Risiko / Gegenargument / nächster Schritt` und benenne passende Anschluss-Skills nur, wenn sie wirklich eine Vertiefung lösen.
+
+
+## Fallweichen
+Wenn Unterlagen vorhanden sind, arbeite zuerst aus den Unterlagen. Stelle nur Rückfragen, die die nächste Weiche verändern:
+
+1. Welche Rolle hat die fragende Person und wer ist Gegenüber?
+2. Welches konkrete Ziel soll erreicht oder verhindert werden?
+3. Welche Frist, Zustellung, Schwelle, Zahlung, Sanktion oder Verfahrensstufe ist kritisch?
+4. Welche Dokumente, Registerauszüge, Bescheide, Verträge, Tabellen, Screenshots oder Nachrichten belegen den Punkt?
+5. Welcher Output wird gebraucht: Memo, Checkliste, Tabelle, Entwurf, Schriftsatzbaustein, Mandantenbrief oder Entscheidungsvorlage?
+
+## Arbeitsworkflow
+1. **Fallbild bilden:** Sachverhalt, Rollen, Zeitachse und Dokumente in eine kurze Matrix bringen.
+2. **Rechtsrahmen setzen:** Normen, Zuständigkeiten, Fristen, Formfragen und Verfahrensstand zum Themenfeld **Unsachliche** prüfen.
+3. **Prüfpunkte abarbeiten:** Tatbestandsmerkmale, Beweisfragen, typische Fehler, Gegenargumente und Ermessens- oder Wertungsfragen trennen.
+4. **Risiko bewerten:** Grün/Gelb/Rot mit Begründung, Annahmen, fehlenden Belegen und möglichen Alternativwegen ausgeben.
+5. **Anschluss bauen:** Passende weitere Skills desselben Plugins vorschlagen, wenn eine Vertiefung, ein Schreiben, eine Tabelle, ein Fristenblatt oder eine Verhandlungsstrategie sinnvoll ist.
+
+## Output-Standard
+- **Kurzlage:** maximal fünf Sätze zu Ziel, Lage, Frist, Risiko und nächstem Schritt.
+- **Prüfmatrix:** Punkt, Norm/Quelle, Tatsache, Beleg, Bewertung, To-do.
+- **Arbeitsprodukt:** direkt nutzbarer Entwurf oder Baustein in der passenden Tonalität.
+- **Qualitätsgate:** keine Scheingenauigkeit; Lücken, Annahmen und Live-Check-Bedarf ausdrücklich markieren.
+
+## Quellenregel
+- Aktuelle Normen, Behördenhinweise, Gerichtsseiten, Register, Formulare und EU-/Landesrecht live prüfen, wenn sie für das Ergebnis tragend sind.
+- Rechtsprechung nur mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und frei prüfbarer Quelle ausgeben.
+- Keine BeckRS-, juris-, Kommentar-, Handbuch- oder Aufsatz-Blindzitate aus Modellwissen.
+- Paywall-Literatur nur verwerten, wenn sie von der Nutzerin oder dem Nutzer als Text bereitgestellt wurde; dann nicht als frei verifizierte Quelle ausgeben.

email-umformulierer-berufsrecht/skills/steuerberater-stberg-modus/SKILL.md

@@ -0,0 +1,68 @@
+---
+name: steuerberater-stberg-modus
+description: "Korrespondenz von Steuerberatern auf StBerG- und Berufsrechts-Konformität anpassen. §§ 57 57a StBerG Berufspflichten DVStB. Prüfraster: Verschwiegenheit Sachlichkeit Werbegrenzen fachliche Kompetenz Unabhängigkeit. Output: angepasste Version mit Prüfprotokoll. Abgrenzung: nicht für allgemeine Anwaltskorrespondenz."
+---
+
+# Steuerberater-Modus (StBerG/BOStB)
+
+## Fachkern: Steuerberater-Modus (StBerG/BOStB)
+- **Spezialgegenstand:** Steuerberater-Modus (StBerG/BOStB) wird als eigener Falltyp behandelt; der Skill muss ein konkretes Ergebnis liefern, nicht nur Einstieg und Routing.
+- **Normen-/Quellenanker:** BRAO/BORA, BNotO, StBerG, WPO, PAO, Sachlichkeitsgebot, Verschwiegenheit, Datenschutz und Deeskalationspflichten.
+- **Entscheidende Weiche:** Bewahre rechtlichen Inhalt, entferne Eskalation, schütze Geheimnisse, markiere Fristen und formuliere sendefähig ohne falsches Anerkenntnis.
+- **Lösungsoutput:** Erzeuge eine fallbezogene Matrix `Norm / Tatbestand / Beleg / Risiko / Gegenargument / nächster Schritt` und benenne passende Anschluss-Skills nur, wenn sie wirklich eine Vertiefung lösen.
+
+
+Dieser Skill passt den Umformulierungsprozess an die spezifischen Berufspflichten von Steuerberatern an. Während viele Grundsätze mit dem anwaltlichen Berufsrecht übereinstimmen, gibt es steuerberaterliche Besonderheiten in Normen, Standesregeln und typischen Kommunikationssituationen.
+
+
+## Triage zu Beginn
+1. Wer ist der Adressat: Finanzamt, Finanzgericht (BFH), Mandant oder Steuerbraterkollege?
+2. Welche berufsrechtliche Norm ist primaer relevant: Gewissenhaftigkeit (§ 57 StBerG), Kollegialitaet (§ 9 BOStB) oder Verschwiegenheit (§ 5 BOStB)?
+3. Enthalt das Schreiben kritische Aeusserungen ueber den Vorgaenger-Steuerberater oder das Finanzamt?
+4. Hat das Schreiben rechtsverbindliche Wirkung (Einspruch, Klage) oder ist es nur informell?
+
+## Aktuelle Rechtsprechung
+- Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
+
+## Zentrale Normen
+- § 57 StBerG — Allgemeine Berufspflichten: Gewissenhaftigkeit, Verschwiegenheit, Sachlichkeit
+- § 57a StBerG — Werbung: sachliche, berufsrechtlich zulaessige Kommunikation
+- § 5 BOStB — Verschwiegenheitspflicht (analog § 2 BORA)
+- § 9 BOStB — Kollegialitaetsgebot fuer Steuerberater
+
+## Quellenregel
+
+Quellenregel: Keine Kommentar-, Handbuch- oder Aufsatzfundstellen aus Modellwissen; Literatur nur mit Nutzerquelle oder lizenziertem Live-Zugriff.
+## § 57 StBerG — Gewissenhafte Berufsausübung
+
+§ 57 Abs. 1 StBerG verpflichtet Steuerberater zu Unabhängigkeit, Gewissenhaftigkeit, Verschwiegenheit und einem Verhalten, das dem Vertrauen in den Berufsstand entspricht. In der Korrespondenz bedeutet dies: sachliche Kommunikation mit Mandanten, Finanzbehörden und Kollegen; keine Äußerungen, die das Ansehen des Berufsstands schädigen könnten; Trennung von persönlicher Meinung und beruflicher Stellungnahme.
+
+## § 9 BOStB — Verhalten gegenüber Berufsangehörigen
+
+§ 9 der Berufsordnung der Steuerberaterkammer (BOStB) regelt den Umgang unter Steuerberatern analog zum anwaltlichen Kollegialitätsgebot. Steuerberater sollen sich gegenseitig mit Achtung begegnen. Herabsetzende Äußerungen über Kollegen — auch wenn diese fachliche Fehler gemacht haben — sind unzulässig. Die Kritik muss sachlich und auf den Fehler, nicht auf die Person bezogen sein.
+
+## Besonderheiten der Steuerberater-Kommunikation
+
+Typische Adressaten sind: Finanzbehörden (Finanzämter, Bundeszentralamt für Steuern), Gerichte (Finanzgericht, BFH), Mandanten und Kollegen. Schreiben an Finanzbehörden haben besonderen Charakter: Sie sind Teil eines Verwaltungsverfahrens und unterliegen besonderer Sachlichkeitspflicht. Schreiben an Mandanten müssen verständlich und ohne unnötige Fachjargon-Überladung formuliert sein.
+
+## Berufsrechtlicher Hintergrund
+
+Einschlägige Normen: § 57 StBerG (Allgemeine Berufspflichten), § 57a StBerG (Werbung), § 9 BOStB (Kollegialitätsgebot), § 5 BOStB (Verschwiegenheit). Ergänzend gelten die Richtlinien der Bundessteuerberaterkammer. Soweit steuerberaterliche Berufsrechtsregeln keine eigene Lösung bieten, können die entsprechenden Grundsätze aus BRAO und BORA analog herangezogen werden.
+
+## Beispiele Vorher/Nachher
+
+**Vorher:** "Ihr Vorsteuerberater hat Ihnen wirklich einen Bärendienst erwiesen."
+**Nachher:** "Die steuerliche Gestaltung aus den Vorjahren enthält Ansatzpunkte, die wir nun optimieren werden."
+
+**Vorher:** "Das Finanzamt irrt sich mal wieder."
+**Nachher:** "Der Bescheid vom TT.MM.JJJJ weicht von der einschlägigen BFH-Rechtsprechung ab. Ich werde Einspruch einlegen."
+
+**Vorher:** "Ich kann nicht verstehen, wie das Finanzamt zu dieser absurden Auffassung gelangt."
+**Nachher:** "Die Rechtsauffassung des Finanzamts erscheint nach dem Urteil des BFH vom TT.MM.JJJJ (Az. XY) nicht haltbar."
+
+**Vorher:** "Das habe ich Ihnen doch schon hundertmal erklärt!"
+**Nachher:** "Wie bereits in meinem Schreiben vom TT.MM.JJJJ dargelegt, gilt folgendes..."
+
+## Ausgabeformat
+
+Der Skill gibt aus: (1) Analyse des Textes auf steuerberaterliche Berufspflichten. (2) Identifizierte Risikostellen. (3) Konforme Alternativformulierung. (4) Einschlägige StBerG/BOStB-Norm.

email-umformulierer-berufsrecht/skills/umform-anwaltsbrief-an-gegner-spezial/SKILL.md

@@ -0,0 +1,53 @@
+---
+name: umform-anwaltsbrief-an-gegner-spezial
+description: "Spezialfall Anwaltsbrief an Gegner: anwaltliche Sorgfaltspflicht, kein unsachlicher Vorwurf, klare Forderung mit Frist. Pruefraster fuer Risikomanagement."
+---
+
+# Umform: Anwaltsbrief Gegner
+
+## Fachkern: Umform: Anwaltsbrief Gegner
+- **Spezialgegenstand:** Umform: Anwaltsbrief Gegner wird als eigener Falltyp behandelt; der Skill muss ein konkretes Ergebnis liefern, nicht nur Einstieg und Routing.
+- **Normen-/Quellenanker:** BRAO/BORA, BNotO, StBerG, WPO, PAO, Sachlichkeitsgebot, Verschwiegenheit, Datenschutz und Deeskalationspflichten.
+- **Entscheidende Weiche:** Bewahre rechtlichen Inhalt, entferne Eskalation, schütze Geheimnisse, markiere Fristen und formuliere sendefähig ohne falsches Anerkenntnis.
+- **Lösungsoutput:** Erzeuge eine fallbezogene Matrix `Norm / Tatbestand / Beleg / Risiko / Gegenargument / nächster Schritt` und benenne passende Anschluss-Skills nur, wenn sie wirklich eine Vertiefung lösen.
+
+
+## Fallweichen
+Frage zu Beginn nur ab, was fuer den naechsten Schritt unverzichtbar ist. Wenn Material vorliegt, mit dem Material arbeiten und nur eine gezielte Rueckfrage stellen.
+
+1. **Rolle und Ziel:** Wer fragt, welche Rolle, welcher gewuenschte Output (Memo, Schriftsatz, Tabelle, Checkliste)?
+2. **Sachverhalt:** Welche unstreitigen Tatsachen liegen vor, was ist streitig, was fehlt noch?
+3. **Fristen:** Gibt es Termine, Fristen, eilbeduerftige Schritte?
+4. **Unterlagen:** Welche Dokumente, Bescheide, Vertraege, Auszuege liegen vor?
+5. **Format:** Wie ausfuehrlich, fuer wen, in welcher Tonalitaet?
+
+## Pruefraster
+
+Der Output muss als verwertbares Arbeitsprodukt aufgebaut sein:
+
+1. **Sachverhalt fixieren** - streitige und unstreitige Tatsachen trennen, Lueckentafel.
+2. **Rechtliche Einordnung** - einschlaegige Normen, Rechtsprechung BGH/BVerfG/EuGH, Literatur.
+3. **Pruefung im Gutachtenstil** - Obersatz, Definition, Subsumtion, Zwischenergebnis.
+4. **Handlungsempfehlung** - konkret, mit naechstem Schritt, verantwortlicher Person, Frist.
+
+## Plugin-Kontext
+Dieser Skill gehoert zum Plugin `email-umformulierer-berufsrecht`. Er ergaenzt die uebrigen Skills des Plugins um einen vertieften Spezialfall oder eine systematische Einfuehrung. Bei Folgefragen werden andere Skills des Plugins als Anschluss vorgeschlagen.
+
+## Output-Module
+- Strukturierter Pruefvermerk im Gutachtenstil mit klaren Ueberschriften.
+- Tabellen und Checklisten, wo das die Lesbarkeit erhoeht.
+- Anschreiben-, Antrags- oder Klageschriftsatz-Geruest, wenn die Aufgabe das verlangt.
+- Quellenliste mit Gericht, Datum, Aktenzeichen, frei pruefbarem Link.
+
+## Quellenregel
+- Rechtsprechung nur mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und frei pruefbarem Link (`dejure.org`, `openjur.de`, `bundesgerichtshof.de`, `bundesverfassungsgericht.de`, `curia.europa.eu`).
+- Keine Zitate aus `anwalt24.de`. Keine `BeckRS` als alleinige Fundstelle bei tragenden Aussagen.
+- Aufsaetze mit Verfasser, Zeitschrift, Jahr, Heft (falls relevant) und Seite.
+- Kommentare mit Bearbeiter und Randnummer.
+- Annahmen explizit als solche kennzeichnen, keine Erfindungen.
+
+## Was dieser Skill nicht macht
+- Kein Ersatz fuer eine vollstaendige Mandantenberatung.
+- Keine Festlegung des Mandanten ohne dessen ausdrueckliche Entscheidung.
+- Keine Bewertung von Tatsachen, die nicht durch Unterlagen oder klare Mandantenangaben gedeckt sind.
+- Bei erkennbaren Interessenkonflikten oder Berufsrechtsfragen Hinweis an den fallfuehrenden Anwalt.

email-umformulierer-berufsrecht/skills/umform-eilgespraech-zusammenfassung-spezial/SKILL.md

@@ -0,0 +1,53 @@
+---
+name: umform-eilgespraech-zusammenfassung-spezial
+description: "Spezialfall Zusammenfassung eines Eilgespraechs als E-Mail an Mandant: Sachverhalt, Optionen, Entscheidungsvorschlag, Frist. Pruefraster fuer Mandant."
+---
+
+# Umform: Eilgespraech-Zusammenfassung
+
+## Fachkern: Umform: Eilgespraech-Zusammenfassung
+- **Spezialgegenstand:** Umform: Eilgespraech-Zusammenfassung wird als eigener Falltyp behandelt; der Skill muss ein konkretes Ergebnis liefern, nicht nur Einstieg und Routing.
+- **Normen-/Quellenanker:** BRAO/BORA, BNotO, StBerG, WPO, PAO, Sachlichkeitsgebot, Verschwiegenheit, Datenschutz und Deeskalationspflichten.
+- **Entscheidende Weiche:** Bewahre rechtlichen Inhalt, entferne Eskalation, schütze Geheimnisse, markiere Fristen und formuliere sendefähig ohne falsches Anerkenntnis.
+- **Lösungsoutput:** Erzeuge eine fallbezogene Matrix `Norm / Tatbestand / Beleg / Risiko / Gegenargument / nächster Schritt` und benenne passende Anschluss-Skills nur, wenn sie wirklich eine Vertiefung lösen.
+
+
+## Fallweichen
+Frage zu Beginn nur ab, was fuer den naechsten Schritt unverzichtbar ist. Wenn Material vorliegt, mit dem Material arbeiten und nur eine gezielte Rueckfrage stellen.
+
+1. **Rolle und Ziel:** Wer fragt, welche Rolle, welcher gewuenschte Output (Memo, Schriftsatz, Tabelle, Checkliste)?
+2. **Sachverhalt:** Welche unstreitigen Tatsachen liegen vor, was ist streitig, was fehlt noch?
+3. **Fristen:** Gibt es Termine, Fristen, eilbeduerftige Schritte?
+4. **Unterlagen:** Welche Dokumente, Bescheide, Vertraege, Auszuege liegen vor?
+5. **Format:** Wie ausfuehrlich, fuer wen, in welcher Tonalitaet?
+
+## Pruefraster
+
+Der Output muss als verwertbares Arbeitsprodukt aufgebaut sein:
+
+1. **Sachverhalt fixieren** - streitige und unstreitige Tatsachen trennen, Lueckentafel.
+2. **Rechtliche Einordnung** - einschlaegige Normen, Rechtsprechung BGH/BVerfG/EuGH, Literatur.
+3. **Pruefung im Gutachtenstil** - Obersatz, Definition, Subsumtion, Zwischenergebnis.
+4. **Handlungsempfehlung** - konkret, mit naechstem Schritt, verantwortlicher Person, Frist.
+
+## Plugin-Kontext
+Dieser Skill gehoert zum Plugin `email-umformulierer-berufsrecht`. Er ergaenzt die uebrigen Skills des Plugins um einen vertieften Spezialfall oder eine systematische Einfuehrung. Bei Folgefragen werden andere Skills des Plugins als Anschluss vorgeschlagen.
+
+## Output-Module
+- Strukturierter Pruefvermerk im Gutachtenstil mit klaren Ueberschriften.
+- Tabellen und Checklisten, wo das die Lesbarkeit erhoeht.
+- Anschreiben-, Antrags- oder Klageschriftsatz-Geruest, wenn die Aufgabe das verlangt.
+- Quellenliste mit Gericht, Datum, Aktenzeichen, frei pruefbarem Link.
+
+## Quellenregel
+- Rechtsprechung nur mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und frei pruefbarem Link (`dejure.org`, `openjur.de`, `bundesgerichtshof.de`, `bundesverfassungsgericht.de`, `curia.europa.eu`).
+- Keine Zitate aus `anwalt24.de`. Keine `BeckRS` als alleinige Fundstelle bei tragenden Aussagen.
+- Aufsaetze mit Verfasser, Zeitschrift, Jahr, Heft (falls relevant) und Seite.
+- Kommentare mit Bearbeiter und Randnummer.
+- Annahmen explizit als solche kennzeichnen, keine Erfindungen.
+
+## Was dieser Skill nicht macht
+- Kein Ersatz fuer eine vollstaendige Mandantenberatung.
+- Keine Festlegung des Mandanten ohne dessen ausdrueckliche Entscheidung.
+- Keine Bewertung von Tatsachen, die nicht durch Unterlagen oder klare Mandantenangaben gedeckt sind.
+- Bei erkennbaren Interessenkonflikten oder Berufsrechtsfragen Hinweis an den fallfuehrenden Anwalt.

email-umformulierer-berufsrecht/skills/umform-tonalitaet-bauleiter/SKILL.md

@@ -0,0 +1,53 @@
+---
+name: umform-tonalitaet-bauleiter
+description: "Bauleiter Tonalitaet fuer Anwalts-E-Mail: sachlich, foerdernd, deeskalierend. Pruefraster fuer Mandanten- und Kollegenkorrespondenz."
+---
+
+# Umform: Tonalitaet Bauleiter
+
+## Fachkern: Umform: Tonalitaet Bauleiter
+- **Spezialgegenstand:** Umform: Tonalitaet Bauleiter wird als eigener Falltyp behandelt; der Skill muss ein konkretes Ergebnis liefern, nicht nur Einstieg und Routing.
+- **Normen-/Quellenanker:** BRAO/BORA, BNotO, StBerG, WPO, PAO, Sachlichkeitsgebot, Verschwiegenheit, Datenschutz und Deeskalationspflichten.
+- **Entscheidende Weiche:** Bewahre rechtlichen Inhalt, entferne Eskalation, schütze Geheimnisse, markiere Fristen und formuliere sendefähig ohne falsches Anerkenntnis.
+- **Lösungsoutput:** Erzeuge eine fallbezogene Matrix `Norm / Tatbestand / Beleg / Risiko / Gegenargument / nächster Schritt` und benenne passende Anschluss-Skills nur, wenn sie wirklich eine Vertiefung lösen.
+
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+## Fallweichen
+Frage zu Beginn nur ab, was fuer den naechsten Schritt unverzichtbar ist. Wenn Material vorliegt, mit dem Material arbeiten und nur eine gezielte Rueckfrage stellen.
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+1. **Rolle und Ziel:** Wer fragt, welche Rolle, welcher gewuenschte Output (Memo, Schriftsatz, Tabelle, Checkliste)?
+2. **Sachverhalt:** Welche unstreitigen Tatsachen liegen vor, was ist streitig, was fehlt noch?
+3. **Fristen:** Gibt es Termine, Fristen, eilbeduerftige Schritte?
+4. **Unterlagen:** Welche Dokumente, Bescheide, Vertraege, Auszuege liegen vor?
+5. **Format:** Wie ausfuehrlich, fuer wen, in welcher Tonalitaet?
+
+## Pruefraster
+
+Der Output muss als verwertbares Arbeitsprodukt aufgebaut sein:
+
+1. **Sachverhalt fixieren** - streitige und unstreitige Tatsachen trennen, Lueckentafel.
+2. **Rechtliche Einordnung** - einschlaegige Normen, Rechtsprechung BGH/BVerfG/EuGH, Literatur.
+3. **Pruefung im Gutachtenstil** - Obersatz, Definition, Subsumtion, Zwischenergebnis.
+4. **Handlungsempfehlung** - konkret, mit naechstem Schritt, verantwortlicher Person, Frist.
+
+## Plugin-Kontext
+Dieser Skill gehoert zum Plugin `email-umformulierer-berufsrecht`. Er ergaenzt die uebrigen Skills des Plugins um einen vertieften Spezialfall oder eine systematische Einfuehrung. Bei Folgefragen werden andere Skills des Plugins als Anschluss vorgeschlagen.
+
+## Output-Module
+- Strukturierter Pruefvermerk im Gutachtenstil mit klaren Ueberschriften.
+- Tabellen und Checklisten, wo das die Lesbarkeit erhoeht.
+- Anschreiben-, Antrags- oder Klageschriftsatz-Geruest, wenn die Aufgabe das verlangt.
+- Quellenliste mit Gericht, Datum, Aktenzeichen, frei pruefbarem Link.
+
+## Quellenregel
+- Rechtsprechung nur mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und frei pruefbarem Link (`dejure.org`, `openjur.de`, `bundesgerichtshof.de`, `bundesverfassungsgericht.de`, `curia.europa.eu`).
+- Keine Zitate aus `anwalt24.de`. Keine `BeckRS` als alleinige Fundstelle bei tragenden Aussagen.
+- Aufsaetze mit Verfasser, Zeitschrift, Jahr, Heft (falls relevant) und Seite.
+- Kommentare mit Bearbeiter und Randnummer.
+- Annahmen explizit als solche kennzeichnen, keine Erfindungen.
+
+## Was dieser Skill nicht macht
+- Kein Ersatz fuer eine vollstaendige Mandantenberatung.
+- Keine Festlegung des Mandanten ohne dessen ausdrueckliche Entscheidung.
+- Keine Bewertung von Tatsachen, die nicht durch Unterlagen oder klare Mandantenangaben gedeckt sind.
+- Bei erkennbaren Interessenkonflikten oder Berufsrechtsfragen Hinweis an den fallfuehrenden Anwalt.

email-umformulierer-berufsrecht/skills/umform-vertraulichkeitshinweise-leitfaden/SKILL.md

@@ -0,0 +1,53 @@
+---
+name: umform-vertraulichkeitshinweise-leitfaden
+description: "Leitfaden Vertraulichkeits- und Geheimnishinweise in Anwalts-E-Mails: Mandantengeheimnis, Datenschutz, Disclaimer. Pruefraster fuer Standardsignatur."
+---
+
+# Umform: Vertraulichkeitshinweise
+
+## Fachkern: Umform: Vertraulichkeitshinweise
+- **Spezialgegenstand:** Umform: Vertraulichkeitshinweise wird als eigener Falltyp behandelt; der Skill muss ein konkretes Ergebnis liefern, nicht nur Einstieg und Routing.
+- **Normen-/Quellenanker:** BRAO/BORA, BNotO, StBerG, WPO, PAO, Sachlichkeitsgebot, Verschwiegenheit, Datenschutz und Deeskalationspflichten.
+- **Entscheidende Weiche:** Bewahre rechtlichen Inhalt, entferne Eskalation, schütze Geheimnisse, markiere Fristen und formuliere sendefähig ohne falsches Anerkenntnis.
+- **Lösungsoutput:** Erzeuge eine fallbezogene Matrix `Norm / Tatbestand / Beleg / Risiko / Gegenargument / nächster Schritt` und benenne passende Anschluss-Skills nur, wenn sie wirklich eine Vertiefung lösen.
+
+
+## Fallweichen
+Frage zu Beginn nur ab, was fuer den naechsten Schritt unverzichtbar ist. Wenn Material vorliegt, mit dem Material arbeiten und nur eine gezielte Rueckfrage stellen.
+
+1. **Rolle und Ziel:** Wer fragt, welche Rolle, welcher gewuenschte Output (Memo, Schriftsatz, Tabelle, Checkliste)?
+2. **Sachverhalt:** Welche unstreitigen Tatsachen liegen vor, was ist streitig, was fehlt noch?
+3. **Fristen:** Gibt es Termine, Fristen, eilbeduerftige Schritte?
+4. **Unterlagen:** Welche Dokumente, Bescheide, Vertraege, Auszuege liegen vor?
+5. **Format:** Wie ausfuehrlich, fuer wen, in welcher Tonalitaet?
+
+## Pruefraster
+
+Der Output muss als verwertbares Arbeitsprodukt aufgebaut sein:
+
+1. **Sachverhalt fixieren** - streitige und unstreitige Tatsachen trennen, Lueckentafel.
+2. **Rechtliche Einordnung** - einschlaegige Normen, Rechtsprechung BGH/BVerfG/EuGH, Literatur.
+3. **Pruefung im Gutachtenstil** - Obersatz, Definition, Subsumtion, Zwischenergebnis.
+4. **Handlungsempfehlung** - konkret, mit naechstem Schritt, verantwortlicher Person, Frist.
+
+## Plugin-Kontext
+Dieser Skill gehoert zum Plugin `email-umformulierer-berufsrecht`. Er ergaenzt die uebrigen Skills des Plugins um einen vertieften Spezialfall oder eine systematische Einfuehrung. Bei Folgefragen werden andere Skills des Plugins als Anschluss vorgeschlagen.
+
+## Output-Module
+- Strukturierter Pruefvermerk im Gutachtenstil mit klaren Ueberschriften.
+- Tabellen und Checklisten, wo das die Lesbarkeit erhoeht.
+- Anschreiben-, Antrags- oder Klageschriftsatz-Geruest, wenn die Aufgabe das verlangt.
+- Quellenliste mit Gericht, Datum, Aktenzeichen, frei pruefbarem Link.
+
+## Quellenregel
+- Rechtsprechung nur mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und frei pruefbarem Link (`dejure.org`, `openjur.de`, `bundesgerichtshof.de`, `bundesverfassungsgericht.de`, `curia.europa.eu`).
+- Keine Zitate aus `anwalt24.de`. Keine `BeckRS` als alleinige Fundstelle bei tragenden Aussagen.
+- Aufsaetze mit Verfasser, Zeitschrift, Jahr, Heft (falls relevant) und Seite.
+- Kommentare mit Bearbeiter und Randnummer.
+- Annahmen explizit als solche kennzeichnen, keine Erfindungen.
+
+## Was dieser Skill nicht macht
+- Kein Ersatz fuer eine vollstaendige Mandantenberatung.
+- Keine Festlegung des Mandanten ohne dessen ausdrueckliche Entscheidung.
+- Keine Bewertung von Tatsachen, die nicht durch Unterlagen oder klare Mandantenangaben gedeckt sind.
+- Bei erkennbaren Interessenkonflikten oder Berufsrechtsfragen Hinweis an den fallfuehrenden Anwalt.

email-umformulierer-berufsrecht/skills/vorher-nachher-tabelle/SKILL.md

@@ -0,0 +1,84 @@
+---
+name: vorher-nachher-tabelle
+description: "Vorher-Nachher-Vergleich für umformulierte Anwaltskorrespondenz erstellen und Aenderungen erklären. § 43a BRAO § 26 BORA. Prüfraster: Vollständigkeit Erklärbarkeit jeder Aenderung Berufsrechtsbezug. Output: Tabelle mit Original Überarbeitung und Erklärungsspalte. Abgrenzung: nicht eigenständiger Umformulierungs-Skill sondern Dokumentationswerkzeug."
+---
+
+# Vorher-Nachher-Tabelle
+
+## Fachkern: Vorher-Nachher-Tabelle
+- **Spezialgegenstand:** Vorher-Nachher-Tabelle wird als eigener Falltyp behandelt; der Skill muss ein konkretes Ergebnis liefern, nicht nur Einstieg und Routing.
+- **Normen-/Quellenanker:** BRAO/BORA, BNotO, StBerG, WPO, PAO, Sachlichkeitsgebot, Verschwiegenheit, Datenschutz und Deeskalationspflichten.
+- **Entscheidende Weiche:** Bewahre rechtlichen Inhalt, entferne Eskalation, schütze Geheimnisse, markiere Fristen und formuliere sendefähig ohne falsches Anerkenntnis.
+- **Lösungsoutput:** Erzeuge eine fallbezogene Matrix `Norm / Tatbestand / Beleg / Risiko / Gegenargument / nächster Schritt` und benenne passende Anschluss-Skills nur, wenn sie wirklich eine Vertiefung lösen.
+
+
+Dieser Skill definiert das standardisierte Ausgabeformat für alle E-Mail-Umformulierungen. Er stellt sicher, dass jede Überarbeitung transparent, nachvollziehbar und lehrreich ist: Der Nutzer sieht nicht nur das Ergebnis, sondern versteht auch, warum jede Änderung vorgenommen wurde.
+
+
+## Triage zu Beginn
+1. Welche Berufsgruppe ist der Absender: Rechtsanwalt, Steuerberater, Notar oder allgemeines Unternehmen?
+2. Welche Kuerzel-Normen sind voraussichtlich zu verwenden (BRAO-43a, BORA-25, StBerG-57)?
+3. Soll das Ausgabeformat vollstaendig (Analyse + Tabelle + ueberarbeiteter Text) oder komprimiert erstellt werden?
+4. Ist das Ergebnis fuer sofortige Verwendung oder zur Nacharbeit durch den Nutzer bestimmt?
+
+## Aktuelle Rechtsprechung
+- Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
+- Rechtsprechung live prüfen: Keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über amtliche oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
+
+## Zentrale Normen
+- § 43a Abs. 3 BRAO — Sachlichkeitsgebot: Tabellenformat belegt Normkonformitaet
+- § 50 BRAO — Aktenaufbewahrungspflicht: Dokumentation der Kommunikationsueberarbeitung als Teil der Akte
+- § 138 ZPO — Wahrheitspflicht: Transparenz der Aenderungen sichert Authentizitaet
+- § 45 BRAO — Interessenkonflikt-Check: Tabellenformat hilft, Risiken zu identifizieren
+
+## Quellenregel
+
+Quellenregel: Keine Kommentar-, Handbuch- oder Aufsatzfundstellen aus Modellwissen; Literatur nur mit Nutzerquelle oder lizenziertem Live-Zugriff.
+## Zweck des Standardformats
+
+Ein einheitliches Ausgabeformat erfüllt mehrere Funktionen: Es macht die Überarbeitung für den Nutzer kontrollierbar (er kann jede Änderung akzeptieren oder ablehnen), es dokumentiert die berufsrechtliche Begründung jeder Formulierungsänderung und es dient als Lernwerkzeug für zukünftige Korrespondenz.
+
+## Format der Änderungstabelle
+
+Die Tabelle enthält vier Spalten:
+
+| Vorher | Nachher | Begründung | Berufsrechts-Bezug |
+|---|---|---|---|
+| Originaler Textausschnitt | Überarbeiteter Textausschnitt | Kurze Erklärung der Änderung | Einschlägige Norm (soweit vorhanden) |
+
+Jede Zeile der Tabelle entspricht einer konkreten Textänderung. Die Tabelle erfasst alle Änderungen systematisch.
+
+## Struktur der Gesamtausgabe
+
+Die vollständige Ausgabe besteht aus drei Teilen:
+
+**Teil 1 — Analyse:** Konfliktgrad (gering/mittel/hoch), Hauptprobleme des Eingangstexts (max. fünf Punkte), einschlägige Berufsrechtsregeln.
+
+**Teil 2 — Änderungstabelle:** Tabellarische Auflistung aller Formulierungsänderungen mit Begründung und Berufsrechts-Bezug.
+
+**Teil 3 — Überarbeitete E-Mail:** Vollständiger, überarbeiteter Text als sofort verwendbares Ergebnis. Dieser Teil ist direkt kopierbar.
+
+## Berufsrechts-Bezug: Kürzel-System
+
+Um die Tabelle übersichtlich zu halten, können folgende Kürzel verwendet werden: BRAO-43a = § 43a BRAO (Sachlichkeitsgebot), BRAO-43b = § 43b BRAO (Werbung), BORA-25 = § 25 BORA (Kollegialität), BORA-6 = § 6 BORA (Sachlichkeit Außenkommunikation), StBerG-57 = § 57 StBerG (Gewissenhaftigkeit), BNotO-14 = § 14 BNotO (Unparteilichkeit), GK = Allgemeine Geschäftskorrespondenz ohne Berufsrechtsbezug.
+
+## Beispiel-Ausgabe (Miniaturformat)
+
+**Analyse:** Konfliktgrad mittel. Hauptprobleme: persönlicher Vorwurf, Großbuchstaben, fehlende Frist.
+
+| Vorher | Nachher | Begründung | Berufsrechts-Bezug |
+|---|---|---|---|
+| "SIE HABEN VERSAGT" | "Es bestehen Abweichungen von der vereinbarten Leistung" | Großbuchstaben und Kompetenzabsprache entfernt | BRAO-43a, BORA-25 |
+| "Schicken Sie das endlich!" | "Ich bitte um Übersendung bis TT.MM.JJJJ" | Forderung in Bitte umgewandelt, Frist ergänzt | GK |
+| "Das ist lächerlich" | "Diese Einschätzung erscheint mir nicht nachvollziehbar" | Abwertendes Adjektiv entfernt | BRAO-43a |
+
+**Überarbeitete E-Mail:**
+[Vollständiger überarbeiteter Text]
+
+## Anpassungen je nach Kontext
+
+Für sehr kurze E-Mails (unter fünf Sätze) kann die Tabelle auf die wesentlichsten Änderungen beschränkt werden. Für lange Schreiben sollte die Tabelle nach Abschnitten gegliedert werden. Bei mehrsprachigen Schreiben ist die Tabelle zweisprachig zu führen.
+
+## Ausgabeformat
+
+Der Skill selbst ist das Ausgabeformat: Er strukturiert jede Umformulierung in Analyse, Tabelle und überarbeiteten Text.

email-umformulierer-berufsrecht/skills/workflow-chronologie-und-belegmatrix/SKILL.md

@@ -0,0 +1,35 @@
+---
+name: workflow-chronologie-und-belegmatrix
+description: "Chronologie und Belegmatrix im Plugin email-umformulierer-berufsrecht: macht aus unordentlichem Material eine Timeline mit Belegstellen und offenen Widersprüchen."
+---
+
+# Chronologie und Belegmatrix
+
+## Aufgabe
+Dieser Workflow-Skill für `email-umformulierer-berufsrecht` Chronologie und Belegmatrix im Plugin email-umformulierer-berufsrecht: macht aus unordentlichem Material eine Timeline mit Belegstellen und offenen Widersprüchen.. Er ist dazu da, den Nutzer schneller und sicherer in die richtige Bearbeitung zu führen.
+
+## Kaltstart
+Wenn Material vorliegt, arbeite zuerst mit dem Material. Stelle nur Rückfragen, die für die nächste Weiche nötig sind:
+
+1. Wer fragt in welcher Rolle?
+2. Was ist das gewünschte Ergebnis?
+3. Gibt es Fristen, Termine, Zustellungen, Zahlungen oder Sanktionen?
+4. Welche Unterlagen, Daten oder Belege liegen bereits vor?
+
+## Arbeitsworkflow
+1. Rolle, Ziel, Frist und Unterlagenlage in höchstens fünf Fragen klären.
+2. Bestehende Dokumente zuerst auswerten; Rückfragen nur dort stellen, wo sie die Entscheidung ändern.
+3. Passende Spezialskills aus diesem Plugin vorschlagen und begründen.
+4. Ein sofort nutzbares Ergebnis erzeugen: Ampel, Plan, Brief, Tabelle, Checkliste oder Memo.
+
+## Output-Standard
+- Kurzbild: worum es geht, was gesichert ist, was offen ist.
+- Prüf- oder Bearbeitungsmatrix mit den entscheidenden Punkten.
+- Konkreter nächster Schritt mit Frist, Zuständigkeit und Unterlagen.
+- Bei Außenkommunikation: knapper, sachlicher Textbaustein ohne unnötige Nebenangaben.
+
+## Quellenregel
+- Aktuelle Normen, Behördenhinweise, Gerichtsseiten, Register, Formulare und EU-/Landesrecht live prüfen, wenn sie für das Ergebnis tragend sind.
+- Rechtsprechung nur mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und frei prüfbarer Quelle ausgeben.
+- Keine BeckRS-, juris-, Kommentar-, Handbuch- oder Aufsatz-Blindzitate aus Modellwissen.
+- Unsicherheiten und Annahmen ausdrücklich markieren.

email-umformulierer-berufsrecht/skills/workflow-fristen-und-risikoampel/SKILL.md

@@ -0,0 +1,47 @@
+---
+name: workflow-fristen-und-risikoampel
+description: "Fristen- und Risikoampel im Plugin email-umformulierer-berufsrecht: macht eine Sofortampel für Frist, Zuständigkeit, Haftung, Eilbedarf und fehlende Unterlagen."
+---
+
+# Fristen- und Risikoampel
+
+## Aufgabe
+Dieser Workflow-Skill für `email-umformulierer-berufsrecht` Fristen- und Risikoampel im Plugin email-umformulierer-berufsrecht: macht eine Sofortampel für Frist, Zuständigkeit, Haftung, Eilbedarf und fehlende Unterlagen.. Er ist dazu da, den Nutzer schneller und sicherer in die richtige Bearbeitung zu führen.
+
+## Kaltstart
+Wenn Material vorliegt, arbeite zuerst mit dem Material. Stelle nur Rückfragen, die für die nächste Weiche nötig sind:
+
+1. Wer fragt in welcher Rolle?
+2. Was ist das gewünschte Ergebnis?
+3. Gibt es Fristen, Termine, Zustellungen, Zahlungen oder Sanktionen?
+4. Welche Unterlagen, Daten oder Belege liegen bereits vor?
+
+## Arbeitsworkflow
+1. Rolle, Ziel, Frist und Unterlagenlage in höchstens fünf Fragen klären.
+2. Bestehende Dokumente zuerst auswerten; Rückfragen nur dort stellen, wo sie die Entscheidung ändern.
+3. Passende Spezialskills aus diesem Plugin vorschlagen und begründen.
+4. Ein sofort nutzbares Ergebnis erzeugen: Ampel, Plan, Brief, Tabelle, Checkliste oder Memo.
+
+## Berufsrechtliche Kernpflichten E-Mail/Kommunikation
+- Verschwiegenheitspflicht § 43a Abs. 2 BRAO, § 2 BORA; Verstoß strafbar (§ 203 StGB).
+- Sachlichkeitsgebot § 43a Abs. 3 BRAO: keine unsachlichen oder herabsetzenden Äußerungen.
+- Werbung § 43b BRAO, §§ 6-7a BORA: sachgerechte Information; keine reklamehafte Werbung; Erfolgshonorar nur Ausnahme (§ 4a RVG).
+- DSGVO bei E-Mail: Verschlüsselungserfordernis bei besonderer Schutzbedürftigkeit Mandantendaten (Art. 32 DSGVO); beA als verpflichtender Kanal Anwalt-Gericht.
+- Geldwäsche § 261 StGB: Anwalt nur eingeschränkt verpflichtet (§§ 2 Abs. 1 Nr. 10, 4 Abs. 5 GwG); Tipping-off-Verbot beachten.
+- Mandatskonflikt § 43a Abs. 4 BRAO; § 3 BORA Sozietätsbezug.
+
+## Trade-off
+- Schnelligkeit (E-Mail) vs. Rechtssicherheit (beA bei Schriftform, Postzustellung bei Sonderzustellung).
+- Standard-Verschlüsselung E-Mail oft nicht ausreichend; bei sensiblen Mandaten dedizierter sicherer Kanal (S/MIME, beA, Datenraum).
+
+## Output-Standard
+- Kurzbild: worum es geht, was gesichert ist, was offen ist.
+- Prüf- oder Bearbeitungsmatrix mit den entscheidenden Punkten.
+- Konkreter nächster Schritt mit Frist, Zuständigkeit und Unterlagen.
+- Bei Außenkommunikation: knapper, sachlicher Textbaustein ohne unnötige Nebenangaben.
+
+## Quellenregel
+- Aktuelle Normen, Behördenhinweise, Gerichtsseiten, Register, Formulare und EU-/Landesrecht live prüfen, wenn sie für das Ergebnis tragend sind.
+- Rechtsprechung nur mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und frei prüfbarer Quelle ausgeben.
+- Keine BeckRS-, juris-, Kommentar-, Handbuch- oder Aufsatz-Blindzitate aus Modellwissen.
+- Unsicherheiten und Annahmen ausdrücklich markieren.

email-umformulierer-berufsrecht/skills/workflow-mandantenkommunikation/SKILL.md

@@ -0,0 +1,35 @@
+---
+name: workflow-mandantenkommunikation
+description: "Mandantenkommunikation im Plugin email-umformulierer-berufsrecht: übersetzt das Ergebnis in eine klare Nachricht mit Entscheidungspunkten, Risiken und nächsten Schritten."
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+
+# Mandantenkommunikation
+
+## Aufgabe
+Dieser Workflow-Skill für `email-umformulierer-berufsrecht` Mandantenkommunikation im Plugin email-umformulierer-berufsrecht: übersetzt das Ergebnis in eine klare Nachricht mit Entscheidungspunkten, Risiken und nächsten Schritten.. Er ist dazu da, den Nutzer schneller und sicherer in die richtige Bearbeitung zu führen.
+
+## Kaltstart
+Wenn Material vorliegt, arbeite zuerst mit dem Material. Stelle nur Rückfragen, die für die nächste Weiche nötig sind:
+
+1. Wer fragt in welcher Rolle?
+2. Was ist das gewünschte Ergebnis?
+3. Gibt es Fristen, Termine, Zustellungen, Zahlungen oder Sanktionen?
+4. Welche Unterlagen, Daten oder Belege liegen bereits vor?
+
+## Arbeitsworkflow
+1. Rolle, Ziel, Frist und Unterlagenlage in höchstens fünf Fragen klären.
+2. Bestehende Dokumente zuerst auswerten; Rückfragen nur dort stellen, wo sie die Entscheidung ändern.
+3. Passende Spezialskills aus diesem Plugin vorschlagen und begründen.
+4. Ein sofort nutzbares Ergebnis erzeugen: Ampel, Plan, Brief, Tabelle, Checkliste oder Memo.
+
+## Output-Standard
+- Kurzbild: worum es geht, was gesichert ist, was offen ist.
+- Prüf- oder Bearbeitungsmatrix mit den entscheidenden Punkten.
+- Konkreter nächster Schritt mit Frist, Zuständigkeit und Unterlagen.
+- Bei Außenkommunikation: knapper, sachlicher Textbaustein ohne unnötige Nebenangaben.
+
+## Quellenregel
+- Aktuelle Normen, Behördenhinweise, Gerichtsseiten, Register, Formulare und EU-/Landesrecht live prüfen, wenn sie für das Ergebnis tragend sind.
+- Rechtsprechung nur mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und frei prüfbarer Quelle ausgeben.
+- Keine BeckRS-, juris-, Kommentar-, Handbuch- oder Aufsatz-Blindzitate aus Modellwissen.
+- Unsicherheiten und Annahmen ausdrücklich markieren.

email-umformulierer-berufsrecht/skills/workflow-redteam-qualitygate/SKILL.md

@@ -0,0 +1,35 @@
+---
+name: workflow-redteam-qualitygate
+description: "Red-Team Qualitygate im Plugin email-umformulierer-berufsrecht: prüft das Ergebnis auf Halluzinationen, Fristenfehler, Zuständigkeit, Quellen, Beweise und Ton."
+---
+
+# Red-Team Qualitygate
+
+## Aufgabe
+Dieser Workflow-Skill für `email-umformulierer-berufsrecht` Red-Team Qualitygate im Plugin email-umformulierer-berufsrecht: prüft das Ergebnis auf Halluzinationen, Fristenfehler, Zuständigkeit, Quellen, Beweise und Ton.. Er ist dazu da, den Nutzer schneller und sicherer in die richtige Bearbeitung zu führen.
+
+## Kaltstart
+Wenn Material vorliegt, arbeite zuerst mit dem Material. Stelle nur Rückfragen, die für die nächste Weiche nötig sind:
+
+1. Wer fragt in welcher Rolle?
+2. Was ist das gewünschte Ergebnis?
+3. Gibt es Fristen, Termine, Zustellungen, Zahlungen oder Sanktionen?
+4. Welche Unterlagen, Daten oder Belege liegen bereits vor?
+
+## Arbeitsworkflow
+1. Rolle, Ziel, Frist und Unterlagenlage in höchstens fünf Fragen klären.
+2. Bestehende Dokumente zuerst auswerten; Rückfragen nur dort stellen, wo sie die Entscheidung ändern.
+3. Passende Spezialskills aus diesem Plugin vorschlagen und begründen.
+4. Ein sofort nutzbares Ergebnis erzeugen: Ampel, Plan, Brief, Tabelle, Checkliste oder Memo.
+
+## Output-Standard
+- Kurzbild: worum es geht, was gesichert ist, was offen ist.
+- Prüf- oder Bearbeitungsmatrix mit den entscheidenden Punkten.
+- Konkreter nächster Schritt mit Frist, Zuständigkeit und Unterlagen.
+- Bei Außenkommunikation: knapper, sachlicher Textbaustein ohne unnötige Nebenangaben.
+
+## Quellenregel
+- Aktuelle Normen, Behördenhinweise, Gerichtsseiten, Register, Formulare und EU-/Landesrecht live prüfen, wenn sie für das Ergebnis tragend sind.
+- Rechtsprechung nur mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und frei prüfbarer Quelle ausgeben.
+- Keine BeckRS-, juris-, Kommentar-, Handbuch- oder Aufsatz-Blindzitate aus Modellwissen.
+- Unsicherheiten und Annahmen ausdrücklich markieren.