feat(v28): faktische Updates Steuer/Arbeit/Miet-WEG mit verifizierten Quellen

67 Skills aus vier Plugins mit konkret verifizierter Rechtsprechung und Gesetzgebung Stand Mai 2026 aktualisiert. Quellen-Regime strikt: dejure.org / openjur.de / BGH/BAG/BFH/BSG/BVerfG-eigene Datenbanken / BGBl / Landesgerichts-Datenbanken. Kein Beck-RS, kein Juris ohne offene Veroeffentlichung. ## Mietrecht/WEG (13 von 13 Skills) - BGH VIII ZR 289/23 (24.09.2025) Eigenbedarf bei Umbau/Verkauf - BGH VIII ZB 262/24 (26.08.2025) Haerteklausel § 574 BGB - BGH VIII ZR 56/25 (17.12.2025) Mietpreisbremse nur Mietbeginn - BGH VIII ZR 228/23 (28.01.2026) Untervermietung berechtigtes Interesse - BGH VIII ZR 283/23 + Parallelen (26.03.2025) Modernisierungs-Prognose - BGH V ZB 6/24 (07.11.2024) Erkundigungsobliegenheit Anfechtungsklage - BGH V ZR 236/23, V ZR 128/23, V ZR 86/24, V ZR 105/24 (14.02. + 28.03.2025) WEG - BVerfG 1 BvR 183/25 (08.01.2026) Mietpreisbremse-VB erfolglos - BGBl. 2025 I Nr. 163 (22.07.2025): Mietpreisbremse bis 31.12.2029 ## Arbeitsrecht (33 von 96 Skills: 17 Haupt + 16 fa-Plugin) - BAG 8 AZR 300/24 (23.10.2025) Equal Pay Paarvergleich - BAG 9 AZR 104/24 (03.06.2025) kein Verzicht Mindesturlaub - BAG 5 AZR 108/25 (25.03.2026) Freistellungsklausel unwirksam § 307 BGB - BAG 6 AZR 152/22 + 157/22 (01.04.2026) Massenentlassung - EuGH C-134/24 + C-402/24 (30.10.2025) Massenentlassung - BAG 8 AZR 61/24 (20.02.2025) DSGVO-Schadensersatz "Stoergefuehl" - BAG 7 AZR 50/24 (18.06.2025) § 14 II TzBfG BR-Mitglied - MiLoV5 (BGBl. 2025 I Nr. 268): MiLo 13,90 EUR (2026), 14,60 EUR (2027) - Minijob-Grenze 603 EUR (2026) ## Steuerrecht (21 stb-/anw-Skills) - BFH XI R 15/23 (30.04.2025) Aussenpruefung E-Mail-Vorlagepflicht - BFH VIII R 9/23 (08.05.2024) Vorlage Aussetzungszinsen verfassungswidrig - BFH X B 21/25 (21.03.2025) Saeumniszuschlaege verfassungsgemaess - BFH II B 13/25 + II B 47/25 GrEStG Doppelfestsetzung Signing/Closing - BFH X R 19/21 (18.06.2025) Richtsatzsammlung - BFH IV R 6/23 (03.07.2025) Verbindliche Auskunft mehrere Antragsteller - BFH VI R 5/22 (27.03.2024) Betriebsveranstaltung weit - BMF v. 17.02.2025 Aussenpruefung (ersetzt 24.10.2013) - BMF v. 15.10.2025 zweites eRechnung-Schreiben - BMF v. 06.03.2025 Kryptowerte (ersetzt 10.05.2022) - BMF v. 11.03.2024 + 14.07.2025 GoBD-Aenderungen - § 200a AO + § 153 IV AO (DAC7-UmsG ab 01.01.2025) - MiLoV5 / Steueraenderungsgesetz 2025 / Mindeststeueranpassungsgesetz - DBA-NL 3. Aend.-Prot. 14.04.2025 (34-Tage Home-Office ab 01.01.2026) - DBA-LU 06.07.2023 (34 Tage Home-Office) ## Versionsbump 28.0.0 - arbeitsrecht: 24.2.0 -> 28.0.0 - fachanwalt-arbeitsrecht: 24.2.0 -> 28.0.0 - fachanwalt-miet-wohnungseigentumsrecht: 24.2.0 -> 28.0.0 - steuerrecht-anwalt-und-berater: 27.0.0 -> 28.0.0 - marketplace.json: alle vier Eintraege synchron Validator: 0 Errors. https://claude.ai/code/session_011vwdNGtbxBSrb7x7Duo3BL
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@@ -49,9 +49,11 @@ Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) schützt Bewerber und Beschäftigte
 - RL 2006/54/EG (Gleichbehandlungsrichtlinie Arbeit und Beschäftigung – Geschlecht)
 - Art. 19 AEUV (Antidiskriminierungskompetenz der EU)

-### Rechtsprechung
+### Rechtsprechung (Stand Mai 2026)

- Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
+- **BAG, Urteil vom 23.10.2025 - 8 AZR 300/24** (Paarvergleich bei Entgeltdiskriminierung): Zur Begruendung der Vermutung einer geschlechtsbezogenen Entgeltdiskriminierung (§ 22 AGG) genuegt der Paarvergleich mit einem einzelnen Vergleichskollegen des anderen Geschlechts, der fuer gleiche oder gleichwertige Arbeit hoehere Verguetung erhaelt. Auf Mediane, Vergleichsgruppengroessen oder Durchschnittsbetrachtungen kommt es nicht an. Auch der bestverdienende maennliche Kollege kann Vergleichsperson sein. Vorinstanz: LAG Baden-Wuerttemberg. Quellen: dejure.org-Vernetzung BAG 23.10.2025 - 8 AZR 300/24; BAG-Pressemitteilung "Anspruch auf Entgeltdifferenz wegen Geschlechtsdiskriminierung - Paarvergleich".
+- **BAG, Urteil vom 20.02.2025 - 8 AZR 61/24** (DSGVO-Schadensersatz bei verspaeteter Auskunft): Allein ein "Stoergefuehl" oder negativer Gemuetszustand begruendet keinen Kontrollverlust i.S.v. Art. 82 DSGVO; erforderlich ist eine konkret begruendete Furcht vor Datenmissbrauch oder ein tatsaechlicher Kontrollverlust. Quellen: dejure.org-Vernetzung BAG 20.02.2025 - 8 AZR 61/24; Volltext-PDF auf bundesarbeitsgericht.de verfuegbar.
+- Weitere aktuelle Rechtsprechung vor Schriftsatzverwendung in offenen Quellen (dejure.org, openjur.de, bundesarbeitsgericht.de) verifizieren.

 ## Ablauf

@@ -364,7 +364,14 @@ Das Plugin richtet sich an Kanzleien und Syndikusrechtsanwaelte, die sowohl Arbe

 - Stand: 05/2026
 - KSchG, TzBfG, BetrVG, BUrlG, EFZG, MuSchG, BEEG, SGB III, AGG, HinSchG in geltender Fassung
- Rechtsprechung live prüfen: Keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über amtliche oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
- Rechtsprechung live prüfen: Keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über amtliche oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
- Rechtsprechung live prüfen: Keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über amtliche oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
- Mindestlohn: 12.82 EUR ab 01.01.2025; 13.90 EUR ab 01.01.2026
+- BAG, 23.10.2025 - 8 AZR 300/24 (Equal Pay Paarvergleich) - dejure.org-Vernetzung
+- BAG, 03.06.2025 - 9 AZR 104/24 (Mindesturlaub kein Verzicht) - dejure.org-Vernetzung
+- BAG, 25.03.2026 - 5 AZR 108/25 (Freistellungsklausel) - dejure.org-Vernetzung
+- BAG, 01.04.2026 - 6 AZR 152/22 und 6 AZR 157/22 (Massenentlassung) - dejure.org-Vernetzung; EuGH 30.10.2025 - C-134/24 und C-402/24
+- BAG, 20.02.2025 - 8 AZR 61/24 (DSGVO-Schadensersatz) - dejure.org-Vernetzung
+- BAG, 18.06.2025 - 7 AZR 50/24 (Befristung BR-Mitglieder) - dejure.org-Vernetzung
+- BAG, 13.09.2022 - 1 ABR 22/21 (Arbeitszeiterfassung) - dejure.org-Vernetzung
+- BAG, 22.09.2022 - 8 AZR 4/21 (NachweisG-Schadensersatz) - dejure.org-Vernetzung
+- BSG, 12.07.2006 - B 11a AL 47/05 R (Sperrzeit-Vermeidung) - dejure.org-Vernetzung
+- Mindestlohn: 12,82 EUR ab 01.01.2025; **13,90 EUR ab 01.01.2026**; 14,60 EUR ab 01.01.2027 (vorgesehen, Fuenfte Mindestlohnanpassungsverordnung) - Quelle: bundesregierung.de / bmas.de
+- Minijob-Grenze 2026: 603 EUR / Monat - Quelle: Deutsche Rentenversicherung Baden-Wuerttemberg
@@ -38,7 +38,9 @@ Bevor losgelegt wird, kläre:

 ## Aktuelle Rechtsprechung

- Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
+- **BAG, Urteil vom 01.12.2020 - 9 AZR 102/20** (Crowdworker / Plattformarbeit): Auch ein Crowdworker, der ueber eine Smartphone-App Mikroauftraege erfuellt, kann Arbeitnehmer sein, wenn die organisatorische Einbindung (z.B. Anreizsystem mit Stufen / Level / Bewertung) ihn zur staendigen Auftragsannahme veranlasst und faktisch fremdbestimmte Arbeit erzwingt. Eine starre vertragliche Bezeichnung ist unerheblich; entscheidend ist die tatsaechliche Durchfuehrung. Quelle: dejure.org-Vernetzung BAG 01.12.2020 - 9 AZR 102/20.
+- Hinweis: BAG hat den Crowdworker-Status seitdem nicht generell ausgeweitet, jeder Einzelfall ist anhand der typusbildenden Merkmale (Weisungsgebundenheit, persoenliche Abhaengigkeit, Fremdbestimmung) zu pruefen. EuGH-Plattformarbeitsrichtlinie (RL 2024/2831) ist mit Umsetzungsfrist bis Dez. 2026 zu beobachten.
+- Aktualisierungen vor Schriftsatzverwendung in offenen Quellen (dejure.org, openjur.de, bundesarbeitsgericht.de, bundessozialgericht.de) pruefen.

 ## Quellenregel

@@ -30,7 +30,9 @@ Aufhebungsverträge führen häufig zu Sperrzeit beim Arbeitslosen-Geld (§ 159

 - "Wer das Beschäftigungs-Verhältnis durch Aufhebungsvertrag löst"
 - Auch beim Arbeitgeber-Initiierten Aufhebungsvertrag — wenn Arbeitnehmer mit-wirkt
- Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
+- BSG, Urteil vom 12.07.2006 - B 11a AL 47/05 R: Der Abschluss eines Aufhebungsvertrags zur Abwendung einer rechtmaessigen, drohenden ordentlichen betriebsbedingten Kuendigung des Arbeitgebers kann einen wichtigen Grund i.S.d. § 144 SGB III a.F. (heute § 159 SGB III) darstellen, wenn dem Arbeitnehmer die Hinnahme der Kuendigung nicht zuzumuten ist und die Kuendigungsfrist eingehalten wird. Quelle: dejure.org, Vernetzung BSG 12.07.2006 - B 11a AL 47/05 R.
+- BSG, Urteil vom 02.05.2012 - B 11 AL 6/11 R: Praezisierung zum Pruefumfang "objektiv rechtmaessige Kuendigung". Quelle: dejure.org, Vernetzung BSG 02.05.2012 - B 11 AL 6/11 R.
+- Massgeblich daneben: Fachliche Weisungen der Bundesagentur fuer Arbeit zu § 159 SGB III (Stand 01.01.2024, fortlaufend gueltig).

 ### Folge Sperrzeit

@@ -84,8 +86,10 @@ Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über

 ### BSG-Linie

- Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
- "Vernunft" der Aufhebungsvereinbarung wenn Abfindungs-Vereinbarung im erwarteten Korridor
+- BSG, B 11a AL 47/05 R (12.07.2006): kein "wichtiger Grund" bei sittenwidriger oder offensichtlich rechtswidriger Kuendigung als angebliche Alternative; "wichtiger Grund" bei objektiv rechtmaessiger, drohender Kuendigung und Einhaltung der Kuendigungsfrist.
+- BSG, B 11 AL 6/11 R (02.05.2012): Praezisierung zur Pruefdichte; "drohende Kuendigung" muss konkret und ernsthaft sein.
+- Offene Quelle jeweils: dejure.org-Vernetzung.
+- "Vernunft" der Aufhebungsvereinbarung wenn Abfindungs-Vereinbarung im erwarteten Korridor (0,25 - 0,5 BruttoMG pro Beschaeftigungsjahr) und Kuendigungsfrist gewahrt.

 ### Praktische Anwendung

@@ -333,6 +337,7 @@ und die Empfehlung verstanden habe."
 - SGB X § 84
 - KSchG §§ 9 10
 - EStG §§ 24 34
- Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
- BAG zur Anwalts-Haftung
- Krodel Sperrzeit-Recht
+- BSG, Urteil vom 12.07.2006 - B 11a AL 47/05 R: wichtiger Grund bei drohender betriebsbedingter Kuendigung (dejure.org-Vernetzung).
+- BSG, Urteil vom 02.05.2012 - B 11 AL 6/11 R: Pruefdichte fuer rechtmaessige drohende Kuendigung (dejure.org-Vernetzung).
+- Fachliche Weisungen der Bundesagentur fuer Arbeit zu § 159 SGB III (Stand 01.01.2024, fortlaufend gueltig; arbeitsagentur.de).
+- Quellenregel: Literatur (z.B. Krodel) nur mit Nutzerquelle oder lizenziertem Live-Zugriff; keine Kommentar-, Handbuch- oder Aufsatzfundstellen aus Modellwissen.
@@ -9,6 +9,12 @@ description: "Workflow-Skill zu bag equal pay paarvergleich 8azr30024. Nutzt Nor

 Dieser Skill ist ein Live-Research-Workflow für Equal-Pay-Fälle mit Paarvergleich. Er darf eine konkrete BAG-Entscheidung erst ausgeben, wenn Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen, freie oder amtliche Quelle und tragende Aussage verifiziert sind.

+## Leitentscheidung
+
+- BAG, Urteil vom 23.10.2025 - 8 AZR 300/24 (Paarvergleich bei Entgeltdiskriminierung; Vorinstanz LAG Baden-Württemberg). Tragende Aussage: Es genügt, dass die Klägerin substantiiert darlegt, dass ein einzelner Kollege des anderen Geschlechts fuer gleiche oder gleichwertige Arbeit eine hoehere Verguetung erhaelt, um die Vermutung der geschlechtsbezogenen Entgeltdiskriminierung (§ 22 AGG) auszuloesen; auf Mediane oder Vergleichsgruppengroessen kommt es nicht an. Selbst der bestverdienende maennliche Kollege kann als Vergleichsperson herangezogen werden.
+- Offene Quelle: dejure.org, Vernetzung BAG 23.10.2025 - 8 AZR 300/24; Pressemitteilung BAG (Entscheidungen Online).
+- Status: Volltextveroeffentlichung gemaess Aussagen Drittquellen noch ausstehend - bei Schriftsatz vor Versand pruefen, ob Volltext inzwischen verfuegbar ist.
+
 ## Bedeutung für die Praxis

 Arbeitgeber können sich nicht mehr hinter Medianwerten, Durchschnittsbetrachtungen oder dem pauschalen Hinweis auf Verhandlungsgeschick verstecken. Wer eine Entgeltdifferenz rechtfertigen will, muss konkret und nachvollziehbar darlegen, dass die Differenz ausschließlich auf objektiven, geschlechtsneutralen Gründen beruht. Art. 157 AEUV gewinnt damit in der deutschen Praxis die Schärfe, die er bislang vermissen ließ.
@@ -28,7 +34,7 @@ Für Arbeitnehmerinnen bedeutet die Entscheidung: Der Auskunftsanspruch nach Par

 ## Argumentationslinie im Schriftsatz

-Rechtsprechung live prüfen: Keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über amtliche oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
+Tragender Punkt: Nach BAG 23.10.2025 - 8 AZR 300/24 genuegt ein Paarvergleich mit einem einzigen Kollegen des anderen Geschlechts, um die Vermutung des § 22 AGG auszuloesen. Mediane, Durchschnittsbetrachtungen oder Verhandlungsgeschick rechtfertigen die Differenz nicht pauschal. Der Arbeitgeber muss konkret und nachvollziehbar geschlechtsneutrale, objektive Gruende fuer die konkrete Differenz darlegen und beweisen.

 ## Typische Arbeitgeber-Einwände und Reaktion

@@ -9,6 +9,13 @@ description: "Workflow-Skill zu bag freistellungsklausel unwirksam 5azr10825. Nu

 Rechtsprechung live prüfen: Keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über amtliche oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.

+## Leitentscheidung
+
+- BAG, Urteil vom 25.03.2026 - 5 AZR 108/25 (Wirksamkeit einer Freistellungsklausel; Widerruf der Dienstwagennutzung).
+- Tragende Aussage: Eine vom Arbeitgeber vorformulierte (formularmaessige) Freistellungsklausel, die ohne weitere Voraussetzungen die Freistellung des Arbeitnehmers nach Ausspruch einer Kuendigung erlaubt, ist nach § 307 Abs. 1 Satz 1 BGB unwirksam, weil sie den Arbeitnehmer unangemessen benachteiligt. Das verfassungsrechtlich geschuetzte Interesse des Arbeitnehmers an tatsaechlicher Beschaeftigung bis zum Ablauf der Kuendigungsfrist ueberwiegt das pauschale Freistellungsinteresse des Arbeitgebers. Eine wirksame Klausel verlangt einen konkreten Anlasstatbestand (z.B. konkrete Geheimhaltungsbedenken, Konkurrenztaetigkeit, Vertrauensverlust) und Interessenabwaegung im Einzelfall.
+- Offene Quelle: dejure.org, Vernetzung BAG 25.03.2026 - 5 AZR 108/25; BAG-Pressemitteilung "Wirksamkeit einer Freistellungsklausel - Widerruf der Dienstwagennutzung".
+- Status: Volltextveroeffentlichung laut Drittquellen noch ausstehend - vor Verwendung im Schriftsatz Volltext pruefen.
+
 ## Bedeutung für die Praxis

 Das Urteil verändert die Verhandlungsposition nach Ausspruch einer Kündigung erheblich. Ohne wirksame Klausel kann der Arbeitgeber nicht mehr einseitig freistellen, sondern braucht im konkreten Einzelfall einen tragfähigen Grund — etwa überwiegende schutzwürdige Interessen wie Geheimhaltungsbedenken, Konkurrenzsorge, Vertrauensverlust nach schwerem Pflichtenverstoß oder erhebliche Störung des Betriebsfriedens.
@@ -9,6 +9,13 @@ description: "Workflow-Skill zu bag mindesturlaub kein verzicht 9azr10424. Nutzt

 Rechtsprechung live prüfen: Keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über amtliche oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.

+## Leitentscheidung
+
+- BAG, Urteil vom 03.06.2025 - 9 AZR 104/24 (Kein wirksamer Verzicht auf den gesetzlichen Mindesturlaub im laufenden Arbeitsverhaeltnis durch Prozessvergleich; § 13 Abs. 1 Satz 3 BUrlG i.V.m. RL 2003/88/EG).
+- Tragende Aussage: Eine Vereinbarung in einem gerichtlichen Vergleich, wonach der gesetzliche Mindesturlaub "in natura gewaehrt" gilt, ist nichtig, soweit der Arbeitnehmer den Urlaub waehrend des laufenden Arbeitsverhaeltnisses (insbesondere bei Arbeitsunfaehigkeit) nicht tatsaechlich nehmen kann. Erst mit Beendigung des Arbeitsverhaeltnisses entsteht der Urlaubsabgeltungsanspruch nach § 7 Abs. 4 BUrlG und ist dann grundsaetzlich dispositiv.
+- Offene Quelle: dejure.org, Vernetzung BAG 03.06.2025 - 9 AZR 104/24; BAG-Pressemitteilung "Kein Urlaubsverzicht durch Prozessvergleich".
+- Vorinstanz: LAG (laut Drittberichten, Verifizierung in dejure-Vernetzung sinnvoll).
+
 ## Bedeutung für die Praxis

 Die Entscheidung trifft die Praxis bei jedem Aufhebungsvertrag und jedem Prozessvergleich. Pauschale Ausgleichs-, Erledigungs- und Abgeltungsklauseln vom Typ "mit Erfüllung dieses Vergleichs sind sämtliche Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis abgegolten" sind hinsichtlich des gesetzlichen Mindesturlaubs unwirksam. Der Arbeitnehmer kann den Urlaubsabgeltungsanspruch nach Paragraf 7 Absatz 4 BUrlG auch nach Vergleichsabschluss noch geltend machen.
@@ -34,16 +34,17 @@ Dieser Skill dient der Prüfung und Durchführung der Betriebsratsanhörung nach
 ### Leitentscheidungen (BGH-Stil)

 - **Inhalt der Anhörungsmitteilung / subjektive Determinierung:**
-  Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
+  BAG, Urteil vom 27.02.1997 - 2 AZR 302/96: Der Arbeitgeber muss dem Betriebsrat die Umstaende mitteilen, die seine Kuendigungsentscheidung tatsaechlich bestimmt haben; auch dem AG bekannte, fuer den AN guenstige Umstaende sind grundsaetzlich mitzuteilen. Quelle: dejure.org-Vernetzung BAG 27.02.1997 - 2 AZR 302/96.
+  BAG, Urteil vom 05.02.1998 - 2 AZR 227/97: Praezisierung der subjektiven Determinierung; objektiv relevante Umstaende duerfen nicht zurueckgehalten werden. Quelle: dejure.org-Vernetzung.

- **Fristbeginn / Vollständigkeit der Unterlagen:**
-  Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
+- **Fristbeginn / Vollstaendigkeit der Unterlagen:**
+  BAG, Urteil vom 10.10.2002 - 2 AZR 472/01: Bei Nachreichung relevanter Informationen beginnt die Stellungnahmefrist neu. Quelle: dejure.org-Vernetzung.

- **Widerspruch des BR / Weiterbeschäftigung:**
-  Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
+- **Widerspruch des BR / Weiterbeschaeftigung:**
+  Hier weitere Rechtsprechung zur § 102 Abs. 5 BetrVG-Weiterbeschaeftigung vor Schriftsatzverwendung in dejure.org / openjur.de / bundesarbeitsgericht.de verifizieren.

- **Nachschieben von Kündigungsgründen:**
-  Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
+- **Nachschieben von Kuendigungsgruenden:**
+  Standardrechtsprechung: Nachschieben grundsaetzlich nur fuer Kuendigungsgruende, die im Zeitpunkt der Anhoerung bereits objektiv vorlagen und dem Arbeitgeber bekannt waren - vor Zitat konkretes BAG-Aktenzeichen in dejure.org verifizieren.

 ### Quellenregel

@@ -76,7 +77,7 @@ Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über

 | Kündigungsart | Frist | Fristbeginn |
 |---|---|---|
-Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
+| Ordentliche Kuendigung | 1 Woche (§ 102 Abs. 2 Satz 1 BetrVG) | Zugang des vollstaendigen Anhoerungsschreibens beim Vorsitzenden, § 26 Abs. 2 BetrVG |
 | Außerordentliche Kündigung | 3 Tage | Zugang des vollständigen Anhörungsschreibens |

 - **Fristablauf ohne Stellungnahme des BR** → Arbeitgeber kann kündigen (§ 102 Abs. 2 Satz 2 BetrVG: BR gilt als angehört).
@@ -74,6 +74,7 @@ Sachgründe prüfen (Nr. 1–8):
 - Erstnachweis am ersten Arbeitstag schriftlich (keine elektronische Form!)
 - Spätestens am 7. Arbeitstag für Kernbedingungen: Name, Anschrift, Beginn/Ende, Arbeitsort, Tätigkeit, Vergütung, Arbeitszeit, Urlaub, Kündigungsfristen, anwendbare Tarifverträge/Betriebsvereinbarungen
 - Bußgeld § 4 NachwG bei Verletzung: bis 2.000 Euro je Arbeitnehmer
+- **Schadensersatz neben Bussgeld**: BAG, Urteil vom 22.09.2022 - 8 AZR 4/21: Bei Verstoss gegen die Nachweispflicht kann der Arbeitnehmer Schadensersatz verlangen (z.B. bei Versaeumung tariflicher Ausschlussfristen mangels Kenntnis des Tarifvertrags); Anspruch nur, soweit die Pflichtverletzung kausal fuer den geltend gemachten Schaden ist. Anspruch ist nicht auf die Bussgeldhoehe begrenzt. Quelle: dejure.org-Vernetzung BAG 22.09.2022 - 8 AZR 4/21; Volltext auf bundesarbeitsgericht.de.

 ### Schritt 5: AGB-Kontrolle (§§ 305–310 BGB)
 - Freiwilligkeitsvorbehalt bei variablen Vergütungsbestandteilen — kein Widerspruch zu anderen Klauseln
@@ -21,9 +21,10 @@ description: "Sachgrundprüfung Befristung nach § 14 Abs. 1 TzBfG: acht Sachgr
 - § 17 TzBfG — 3-Wochen-Klagefrist (absolute Ausschlussfrist)
 - § 138 ZPO — Wahrheitspflicht und substantiiertes Bestreiten

-## Aktuelle Rechtsprechung
+## Aktuelle Rechtsprechung (Stand Mai 2026)

- Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
+- **BAG, Urteil vom 18.06.2025 - 7 AZR 50/24**: § 14 Abs. 2 TzBfG ist uneingeschraenkt auf Betriebsratsmitglieder anwendbar; eine teleologische Reduktion fuer Mitglieder findet nicht statt. Bei Verweigerung eines Folgevertrags wegen Betriebsratsmandat besteht Schadensersatzanspruch gerichtet auf Abschluss des verweigerten Folgevertrags (§ 78 BetrVG i.V.m. § 280 BGB). Quelle: dejure.org-Vernetzung; vor Schriftsatzverwendung Volltext pruefen.
+- Aeltere Leitentscheidungen (BAG zur Vorbeschaeftigung, BVerfG, Beschluss vom 06.06.2018 - 1 BvL 7/14 u.a. zur Verfassungsmaessigkeit § 14 Abs. 2 TzBfG): vor Zitat Aktenzeichen und Fundstelle in dejure.org / openjur.de pruefen.

 ## Quellenregel

@@ -24,11 +24,12 @@ description: "Arbeitnehmer hat einen internen Hinweis gegeben oder Unternehmen m
 - § 40 HinSchG — Bußgelder bis 50.000 Euro je Verstoß
 - EU-RL 2019/1937 — Whistleblower-Richtlinie (Umsetzung)

-## Aktuelle Rechtsprechung
+## Aktuelle Rechtsprechung (Stand Mai 2026)

-Das HinSchG ist erst seit 02.07.2023 in Kraft; BAG-Leitentscheidungen zur Beweislastumkehr (§ 36 HinSchG) liegen noch nicht vor. Für die analogen Regelungen gilt:
+Das HinSchG ist seit 02.07.2023 in Kraft; eine veroeffentlichte BAG-Leitentscheidung zur Beweislastumkehr (§ 36 HinSchG) ist zum Stand Mai 2026 ueber dejure.org/openjur.de nicht mit offener Quelle verifizierbar.

- Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
+- ArbG Braunschweig, Urteil vom 24.06.2025 - 6 Ca 303/24: § 36 Abs. 2 Satz 2 HinSchG (Beweislastumkehr) gilt nicht auf der Rechtsfolgenseite; Kausalitaet eines konkret behaupteten Schadens ist vom Anspruchsteller zu belegen. Vorgesetzte sind nicht automatisch interne Meldestelle. Hinweisgeber muss substantiiert darlegen, wann, wo und welche konkrete Meldung erfolgte. Quelle: Hensche Arbeitsrecht (vor Schriftsatzverwendung Volltext ueber offene Quelle verifizieren).
+- Bei Verwendung im Schriftsatz: erstinstanzliche Entscheidungen sind nicht bindend, neuere LAG/BAG-Rechtsprechung pruefen.

 ## Quellenregel

@@ -38,19 +38,33 @@ Für eine vollständige Bearbeitung werden benötigt:
 - §§ 46 ff. ArbGG: Zuständigkeit und Verfahren Arbeitsgericht
 - § 256 ZPO: Feststellungsklage (entsprechend anwendbar über § 46 Abs. 2 ArbGG)

-### Leitentscheidungen (BGH-Stil)
+### Leitentscheidungen (BGH-Stil, Stand Mai 2026)

- **Betriebsbedingte Kündigung / unternehmerische Entscheidung:**
-  Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
+- **Massenentlassung - Fehler im Anzeigeverfahren:**
+  BAG, Urteile vom 01.04.2026 - 6 AZR 152/22 und 6 AZR 157/22: Fehlende oder verfruehte (vor Abschluss der BR-Konsultation eingereichte) Massenentlassungsanzeige fuehrt zur Unwirksamkeit aller davon erfassten Kuendigungen; keine Heilung nach Kuendigungsausspruch. Quelle: dejure.org-Vernetzung; BAG-Pressemitteilung "Massenentlassung - Rechtsfolge von Fehlern im Anzeigeverfahren". Zugehoeriger EuGH: 30.10.2025 - C-134/24 und C-402/24.

- **Sozialauswahl / Vergleichbarkeit:**
-  Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
+- **Freistellungsklausel im Arbeitsvertrag:**
+  BAG, Urteil vom 25.03.2026 - 5 AZR 108/25: Pauschale formularmaessige Freistellungsklausel benachteiligt den Arbeitnehmer unangemessen (§ 307 Abs. 1 Satz 1 BGB); der Beschaeftigungsanspruch ueberwiegt das pauschale Freistellungsinteresse. Quelle: dejure.org-Vernetzung.

- **Außerordentliche Kündigung / wichtiger Grund:**
-  Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
+- **Mindesturlaubsverzicht im Prozessvergleich:**
+  BAG, Urteil vom 03.06.2025 - 9 AZR 104/24: Pauschale Erledigungsklausel erfasst den gesetzlichen Mindesturlaub im laufenden Arbeitsverhaeltnis nicht wirksam; § 13 Abs. 1 Satz 3 BUrlG i.V.m. RL 2003/88/EG. Quelle: dejure.org-Vernetzung.

- **Kündigungserklärung / Zugang:**
-  Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
+- **Equal Pay / Paarvergleich:**
+  BAG, Urteil vom 23.10.2025 - 8 AZR 300/24: Paarvergleich mit einem einzelnen Vergleichskollegen des anderen Geschlechts genuegt fuer die Vermutung nach § 22 AGG; Mediane oder Vergleichsgruppengroessen sind irrelevant. Quelle: dejure.org-Vernetzung.
+
+- **DSGVO-Schadensersatz bei verspaeteter Auskunft:**
+  BAG, Urteil vom 20.02.2025 - 8 AZR 61/24: "Stoergefuehl" allein begruendet keinen Schadensersatzanspruch nach Art. 82 DSGVO; konkrete Kontrollverlust-Furcht oder tatsaechlicher Schaden erforderlich. Quelle: dejure.org-Vernetzung; Volltext-PDF auf bundesarbeitsgericht.de.
+
+- **Arbeitszeiterfassung:**
+  BAG, Beschluss vom 13.09.2022 - 1 ABR 22/21: Pflicht des Arbeitgebers zur Erfassung der gesamten Arbeitszeit aus § 3 Abs. 2 Nr. 1 ArbSchG. Quelle: dejure.org-Vernetzung.
+
+- **NachweisG-Schadensersatz:**
+  BAG, Urteil vom 22.09.2022 - 8 AZR 4/21: Bei Verstoss gegen NachwG kann der Arbeitnehmer Schadensersatz verlangen, soweit die Pflichtverletzung kausal fuer den Schaden war; Anspruch nicht auf Bussgeldhoehe begrenzt. Quelle: dejure.org-Vernetzung.
+
+- **Subjektive Determinationstheorie BR-Anhoerung:**
+  BAG, 27.02.1997 - 2 AZR 302/96 (Standardlinie); BAG, 05.02.1998 - 2 AZR 227/97. Quelle: dejure.org-Vernetzung.
+
+Allgemein: Weitere Entscheidungen zu Sozialauswahl, betriebsbedingter Kuendigung, wichtigem Grund usw. vor Schriftsatzverwendung in offenen Quellen (dejure.org / openjur.de / bundesarbeitsgericht.de) verifizieren.

 ### Quellenregel

@@ -62,9 +62,12 @@ Grund in der Person? → C (Negativprognose, Beeinträchtigung, Abwägung)
 Mehrere Gründe kombiniert? → Alle Pfade prüfen, schwächsten angreifen
 ```

-## Aktuelle Rechtsprechung
+## Aktuelle Rechtsprechung (Stand Mai 2026)

- Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
+- Personenbedingte Kuendigung (Krankheit) / BEM-Pflicht: BAG, 20.11.2014 - 2 AZR 755/13 (Initiativlast AG, Datenschutzunterrichtung); BAG, 18.11.2021 - 2 AZR 138/21 (erneutes BEM bei > 6 Wochen AU); BAG, 15.12.2022 - 2 AZR 162/22 (Integrationsamtszustimmung entbindet nicht von BEM). Quellen: dejure.org-Vernetzungen.
+- Betriebsbedingte Kuendigung / Massenentlassung: BAG, 01.04.2026 - 6 AZR 152/22 und 6 AZR 157/22 (Unwirksamkeit bei Anzeigefehlern); EuGH, 30.10.2025 - C-134/24 und C-402/24. Quellen: dejure.org-Vernetzungen.
+- Verhaltensbedingte Kuendigung / Abmahnung / Verschulden: Standardrechtsprechung; konkretes Aktenzeichen vor Schriftsatzverwendung in dejure.org / openjur.de verifizieren.
+- Subjektive Determinationstheorie der BR-Anhoerung: BAG, 27.02.1997 - 2 AZR 302/96 (Standardlinie); BAG, 05.02.1998 - 2 AZR 227/97. Quellen: dejure.org-Vernetzungen.

 ## Quellenregel

@@ -43,7 +43,15 @@ Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über

 ### 3. MiLoG (Mindestlohngesetz)

-**Aktueller Mindestlohn:** § 1 Abs. 2 MiLoG; zum Stand [aktuelles Datum prüfen]. Anpassung durch Mindestlohnkommission gem. § 9 MiLoG alle 2 Jahre. `[Modellwissen – prüfen, aktuellen Satz abfragen]`
+**Aktueller Mindestlohn:** § 1 Abs. 2 MiLoG. Werte (Quelle: Bundeskabinett, Mindestlohnanpassungsverordnungen; BMAS):
+- 01.01.2024: EUR 12,41 / Stunde
+- 01.01.2025: EUR 12,82 / Stunde
+- **01.01.2026: EUR 13,90 / Stunde** (Fuenfte Mindestlohnanpassungsverordnung)
+- 01.01.2027 (vorgesehen): EUR 14,60 / Stunde
+
+Anpassung durch Mindestlohnkommission gem. § 9 MiLoG; Umsetzung durch Verordnung des BMAS. Vor jedem Schriftsatz oder jeder Beratung aktuellen Wert in bundesregierung.de / bmas.de pruefen.
+
+Hinweis: Die Minijob-Verdienstgrenze ist an den Mindestlohn gekoppelt; sie betraegt zum 01.01.2026 EUR 603 / Monat (Quelle: Deutsche Rentenversicherung Baden-Wuerttemberg, Pressemitteilung 22.12.2025).

 **Wer hat Anspruch?** Alle Arbeitnehmer (§ 1 Abs. 1, § 22 MiLoG), außer:
 - Langzeitarbeitslose in den ersten 6 Monaten (§ 22 Abs. 4 MiLoG)
@@ -123,7 +131,7 @@ Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über

 ## Risiken / typische Fehler

- **Aktualität des Mindestlohnsatzes** – Anpassungen alle 2 Jahre; vor Ausgabe immer aktuellen Satz prüfen `[Modellwissen – prüfen]`.
- **Tarifbindung ignoriert** – Branchentarifverträge können höhere Mindestlöhne oder abweichende Arbeitszeiten vorsehen.
- **eAU-Umstellung übersehen** – seit 01.01.2023 läuft AU-Meldung digital; Arbeitgeber muss dies in HRIS-System abbilden.
- **Arbeitszeiterfassungspflicht noch im Wandel** – gesetzgeberischer Handlungsbedarf nach BAG-Beschluss v. 13.09.2022; Stand immer prüfen.
+- **Aktualität des Mindestlohnsatzes** - Aktueller Wert: EUR 13,90 ab 01.01.2026 (Fuenfte Mindestlohnanpassungsverordnung); EUR 14,60 ab 01.01.2027 vorgesehen. Vor Ausgabe immer aktuellen Wert in bundesregierung.de / bmas.de pruefen.
+- **Tarifbindung ignoriert** - Branchentarifvertraege koennen hoehere Mindestloehne oder abweichende Arbeitszeiten vorsehen.
+- **eAU-Umstellung uebersehen** - seit 01.01.2023 laeuft AU-Meldung digital; Arbeitgeber muss dies in HRIS-System abbilden.
+- **Arbeitszeiterfassungspflicht** - BAG, Beschluss vom 13.09.2022 - 1 ABR 22/21 (Pflicht zur Arbeitszeiterfassung aus § 3 Abs. 2 Nr. 1 ArbSchG i.V.m. EuGH C-55/18 "CCOO"). Gesetzgeberische Konkretisierung im ArbZG noch ausstehend, Stand vor Ausgabe pruefen. Quelle: dejure.org-Vernetzung BAG 13.09.2022 - 1 ABR 22/21.
@@ -131,14 +131,15 @@ Bei jedem Kündigungs-, Aufhebungsvertrag- oder AGG-Mandat zusätzlich prüfen:
 | Indiz | Bewertung |
 |---|---|
 | Auskunftsersuchen zeitgleich mit Kündigung oder Klage | Typisches Druckmittel; Monatsfrist Art. 12 Abs. 3 DSGVO beachten |
-| Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
+| Standardisierter Legal-Tech-Antrag identischen Wortlauts | Missbrauchsverdacht aus Art. 12 Abs. 5 DSGVO grundsaetzlich denkbar; aktuelle Rechtsprechung jedoch zurueckhaltend bei Annahme von Rechtsmissbrauch |
 | Erstmaliger Antrag ohne Legal-Tech-Muster | Hohe Hürde für Missbrauchseinwand; Auskunft erteilen |
-Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
+
+**Aktuelle Rechtsprechung zum DSGVO-Schadensersatz bei verspaeteter Auskunft**: BAG, Urteil vom 20.02.2025 - 8 AZR 61/24: Bloss verspaetete Auskunft begruendet keinen Schadensersatzanspruch nach Art. 82 DSGVO; allein ein "Stoergefuehl" oder negative Emotion genuegt nicht. Erforderlich ist konkret begruendete Furcht vor Datenmissbrauch oder tatsaechlicher Kontrollverlust. Quelle: dejure.org-Vernetzung BAG 20.02.2025 - 8 AZR 61/24.

 **Handlungsanweisung:**
 1. Datum des Eingangs des Auskunftsersuchens dokumentieren.
 2. Monatsfrist Art. 12 Abs. 3 DSGVO in Fristenbuch eintragen.
-3. Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
+3. Pruefen, ob die Auskunft inhaltlich vollstaendig erteilt werden kann (vgl. BAG 20.02.2025 - 8 AZR 61/24 zur Schadensersatz-Schwelle).
 4. Falls Missbrauchseinwand nicht sicher: Auskunft erteilen oder begründet verzögern (max. zwei weitere Monate, Art. 12 Abs. 3 S. 2 DSGVO).
 5. Ausgleichsklausel im Aufhebungsvertrag: DSGVO-Ansprüche und Art.-82-Schadensersatz einbeziehen?
 6. Zuständigkeit: Auskunftsklage gehört vor das Landgericht (§ 44 BDSG i.V.m. Art. 79 DSGVO), nicht vor das Arbeitsgericht.
@@ -7,7 +7,14 @@ description: "Workflow-Skill zu massenentlassung 17 kschg. Nutzt Normtext, Nutze

 ## Zweck

-Bei Massenentlassungen ist § 17 KSchG zwingend zu beachten — sonst sind alle Kündigungen unwirksam. Strenge Vorgaben aus EuGH-Junk-Rechtsprechung.
+Bei Massenentlassungen ist § 17 KSchG zwingend zu beachten — sonst sind alle Kündigungen unwirksam. Strenge Vorgaben aus EuGH- und BAG-Rechtsprechung; Heilung nach Ausspruch der Kuendigung ist ausgeschlossen.
+
+## Aktuelle Leitentscheidungen (Stand Mai 2026)
+
+- **BAG, Urteile vom 01.04.2026 - 6 AZR 152/22 und 6 AZR 157/22**: Fehler im Anzeigeverfahren (komplett fehlende oder vor Abschluss des Konsultationsverfahrens verfruehte Massenentlassungsanzeige) fuehren zur Unwirksamkeit aller Kuendigungen; eine Heilung nach Kuendigungsausspruch ist ausgeschlossen.
+  - Quelle: dejure.org, Vernetzung BAG 01.04.2026 - 6 AZR 152/22; BAG-Pressemitteilung "Massenentlassung - Rechtsfolge von Fehlern im Anzeigeverfahren"; Volltext PDF auf bundesarbeitsgericht.de (Wp-Content) verfuegbar.
+- **EuGH, Urteile vom 30.10.2025 - C-134/24 (Tomann) und C-402/24 (Sewel)**: Die Massenentlassungsanzeige nach Art. 4 RL 98/59/EG ist Wirksamkeitsvoraussetzung der Kuendigung; eine fehlende oder verfruehte Anzeige kann nach Kuendigungsausspruch nicht nachgeholt oder geheilt werden. Die 30-Tage-Sperrfrist beginnt erst mit ordnungsgemaesser Anzeige.
+  - Quelle: dejure.org, Vernetzung EuGH 30.10.2025 - C-134/24 und C-402/24.

 ## Schritt 1 — Schwellenwert prüfen

@@ -93,7 +100,8 @@ Schriftlich an Betriebsrat:

 ### Folge bei Mangel der Anzeige

- Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
+- BAG, Urteile vom 01.04.2026 - 6 AZR 152/22 und 6 AZR 157/22, sowie EuGH, Urteile vom 30.10.2025 - C-134/24 und C-402/24: Fehlende oder verfruehte (vor Abschluss der BR-Konsultation eingereichte) Massenentlassungsanzeige fuehrt zur Unwirksamkeit aller davon erfassten Kuendigungen. Eine Heilung nach Kuendigungsausspruch ist ausgeschlossen. Quellen: dejure.org-Vernetzungen; BAG-Pressemitteilung "Massenentlassung - Rechtsfolge von Fehlern im Anzeigeverfahren".
+- Nicht jeder Verfahrensfehler fuehrt zur Unwirksamkeit; insbesondere die bloss unterbliebene Uebermittlung der Abschrift nach § 17 Abs. 3 Satz 1 KSchG ist nach BAG 6 AZR 155/21 fuer sich allein kein zur Unwirksamkeit fuehrender Fehler.

 ## Schritt 4 — Reihenfolge der Schritte

@@ -224,5 +232,7 @@ Schriftlich an Betriebsrat:
 - SGB IX § 168
 - MuSchG § 17
 - BEEG § 18
- Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
+- Richtlinie 98/59/EG (Massenentlassungs-Richtlinie), insbesondere Art. 2 (Konsultation) und Art. 4 (Anzeige; 30-Tage-Sperrfrist)
+- BAG, Urteile vom 01.04.2026 - 6 AZR 152/22 und 6 AZR 157/22 (Unwirksamkeit bei Fehlern im Anzeigeverfahren) - dejure.org / bundesarbeitsgericht.de
+- EuGH, Urteile vom 30.10.2025 - C-134/24 und C-402/24 (keine Heilung fehlender oder verfruehter Anzeige) - dejure.org
 - Quellenregel: Literatur nur mit Nutzerquelle oder lizenziertem Live-Zugriff; keine Kommentar-, Handbuch- oder Aufsatzfundstellen aus Modellwissen.
@@ -85,12 +85,15 @@ Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über

 ### Allgemeiner Mindestlohn

-| Datum | Stunden-Satz |
-|---|---|
-| 1.1.2024 | EUR 12,41 |
-| 1.1.2025 | EUR 12,82 |
-| 1.1.2026 | EUR 13,90 |
-| Künftig | nach Mindestlohn-Kommission |
+| Datum | Stunden-Satz | Rechtsgrundlage |
+|---|---|---|
+| 1.1.2024 | EUR 12,41 | Vierte Mindestlohnanpassungsverordnung |
+| 1.1.2025 | EUR 12,82 | Vierte Mindestlohnanpassungsverordnung |
+| 1.1.2026 | EUR 13,90 | Fuenfte Mindestlohnanpassungsverordnung (Bundeskabinett 2025) |
+| 1.1.2027 | EUR 14,60 (vorgesehen) | Fuenfte Mindestlohnanpassungsverordnung |
+| Kuenftig | Empfehlung der Mindestlohn-Kommission, Umsetzung durch Verordnung BMAS | § 11 MiLoG |
+
+Quelle: bundesregierung.de / bmas.de (Pressemitteilung "Mindestlohn steigt zum 1. Januar 2026 auf 13,90 Euro"). Die Minijob-Verdienstgrenze passt sich an: 2026 = 603 EUR (Deutsche Rentenversicherung Baden-Wuerttemberg, Pressemitteilung 22.12.2025).

 ### Branchen-Mindestlöhne (Auswahl)

@@ -337,7 +340,9 @@ Die Klaeger/in hat ihre Stunden dokumentiert

 Aus den nicht-bezahlten Stunden ergibt sich eine
 Forderung von EUR [Betrag] (berechnet nach dem
-Mindestlohn von EUR 12,82 pro Stunde ab 1.1.2025).
+jeweils geltenden gesetzlichen Mindestlohn:
+EUR 12,41 ab 1.1.2024, EUR 12,82 ab 1.1.2025,
+EUR 13,90 ab 1.1.2026).
 ```

 ## Output-Template: Mandantenschreiben Arbeitgeber-Compliance
@@ -1,6 +1,6 @@
 {
  "name": "fachanwalt-arbeitsrecht",
-  "version": "24.2.0",
+  "version": "28.0.0",
  "description": "Fachanwalt-Arbeitsrecht nach FAO Paragraf 10: KSchG, BetrVG, TzBfG, AGG, EntgTranspG, Urlaub, Betriebsrat, Befristung und Vergleichspraxis. Rechtsprechung nur mit Datum, Aktenzeichen und verifizierter Quelle.",
  "license": "Apache-2.0 OR MIT",
  "author": {
@@ -116,9 +116,9 @@ Nutze als erste Antwort nach Aktivierung möglichst dieses kompakte Format:
 |---|---|
 | `erstgespraech-mandatsannahme` | Strukturierter Erstgespraechsleitfaden für Individual- und kollektives Arbeitsrecht: Erfassung der Konstellation, Konflikt- und GwG-Check, Vollmacht, Streitwert/Gebührenvereinbarung, Fristen-Erstprognose und… |
 | `fachanwalt-arbeitsrecht-aufhebungsvertrag-sperrzeit` | Aufhebungsvertrag mit Sperrzeit-Vermeidung nach § 159 SGB III bei Eigeninitiative oder drohender Kündigung. Anwendungsfall Arbeitgeber und Arbeitnehmer wollen Arbeitsverhältnis auflösen ohne Sperrzeit für… |
-| Rechtsprechung live prüfen | Keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über amtliche oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren. |
-| Rechtsprechung live prüfen | Keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über amtliche oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren. |
-| Rechtsprechung live prüfen | Keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über amtliche oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren. |
+| `fachanwalt-arbeitsrecht-bag-equal-pay-paarvergleich` | Anwaltsperspektive zu BAG 23.10.2025 - 8 AZR 300/24 (Paarvergleich Equal Pay): Workflow fuer Klage auf Differenzentgelt; Beweislastumkehr nach § 22 AGG durch Paarvergleich mit einem einzelnen Vergleichskollegen. |
+| `fachanwalt-arbeitsrecht-bag-mindesturlaub-kein-verzicht` | Anwaltsperspektive zu BAG 03.06.2025 - 9 AZR 104/24 (kein Urlaubsverzicht durch Prozessvergleich): Vergleichsformulierung zur Trennung von Mindesturlaub und Mehrurlaub. |
+| `fachanwalt-arbeitsrecht-bag-freistellungsklausel-unwirksam` | Anwaltsperspektive zu BAG 25.03.2026 - 5 AZR 108/25 (Freistellungsklausel unwirksam): Beschaeftigungsanspruch durchsetzen, Annahmeverzug sichern, AGB-Kontrolle. |
 | `fachanwalt-arbeitsrecht-befristung-tzbfg` | Befristungskontrolle und Befristungsgestaltung nach TzBfG für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Anwendungsfall befristeter Arbeitsvertrag soll geprüft oder neuer Befristungsvertrag gestaltet werden. Normen § 14 TzBfG… |
 | `fachanwalt-arbeitsrecht-bem-verfahren` | Betriebliches Eingliederungsmanagement BEM nach § 167 Abs. 2 SGB IX als Voraussetzung wirksamer personenbedingter Kündigung. Anwendungsfall Arbeitnehmer war laenger als sechs Wochen krank und Arbeitgeber will… |
 | `fachanwalt-arbeitsrecht-betriebsratsanhoerung` | Betriebsratsanhoerung nach § 102 BetrVG vor jeder Kündigung. Anwendungsfall Kündigung soll ausgesprochen werden und BR-Anhoerung muss korrekt durchgeführt werden. Normen § 102 BetrVG Anhoerungs- und Widerspruchsrecht §… |
@@ -156,9 +156,17 @@ Aktenzeichen geprueft und korrigiert:
 - `schriftsatzkern-substantiierung` (im selben Plugin) fuer den Schriftsatzaufbau, wenn Klage/Widerspruch eingereicht wird.
 - Kanzlei-Allgemein-Plugin `kanzlei-allgemein` fuer Konflikt-, GwG- und PEP-Pruefroutinen.

-## Aktuelle Rechtsprechung
+## Aktuelle Rechtsprechung (Stand Mai 2026)

- Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
+Im Plugin verifizierte Leitentscheidungen mit offener Quelle (dejure.org / bundesarbeitsgericht.de):
+
+- BAG, 23.10.2025 - 8 AZR 300/24 (Paarvergleich Equal Pay)
+- BAG, 03.06.2025 - 9 AZR 104/24 (Mindesturlaub kein Verzicht)
+- BAG, 25.03.2026 - 5 AZR 108/25 (Freistellungsklausel unwirksam)
+- BAG, 01.04.2026 - 6 AZR 152/22 + 157/22 (Massenentlassung)
+- EuGH, 30.10.2025 - C-134/24 + C-402/24 (Massenentlassung)
+
+Weitere Entscheidungen siehe Themenskills. Im Erstgespraech keine Rechtsprechung aus Modellwissen zitieren; bei Bedarf vor Verwendung in dejure.org / openjur.de / bundesarbeitsgericht.de verifizieren.

 ## Paragrafenkette Fristen Arbeitsrecht

@@ -24,11 +24,11 @@ Aufhebungsvertrag so gestalten, dass Mandant **keine 12-Wochen-Sperrzeit** durch

 ### Konstellation A: Drohende ordentliche AG-Kündigung

-Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
+Rechtsprechungsstand: BSG, Urteil vom 12.07.2006 - B 11a AL 47/05 R: Aufhebungsvertrag zur Abwendung einer drohenden, objektiv rechtmaessigen ordentlichen betriebsbedingten Kuendigung des AG bei eingehaltener Kuendigungsfrist begruendet wichtigen Grund i.S.d. § 159 SGB III. Quelle: dejure.org, Vernetzung BSG 12.07.2006 - B 11a AL 47/05 R.

 - AG hätte ordentlich kündigen koennen (KSchG-relevanter Grund: betrieblich, personal, verhaltensbedingt)
 - Beendigungszeitpunkt nicht früher als bei ordentlicher Kündigung
- Abfindung **nicht höher** als 0,5 Brutto-Monatsentgelte pro Beschaeftigungsjahr (BA-Hinweise zur Faustformel)
+- Abfindung **nicht höher** als 0,5 Brutto-Monatsentgelte pro Beschaeftigungsjahr (Fachliche Weisungen BA zu § 159 SGB III, Stand 01.01.2024, arbeitsagentur.de)

 **Folge**: keine Sperrzeit.

@@ -137,7 +137,11 @@ Der vorliegende Entwurf entspricht den gesetzlichen Mindestanforderungen zur Spe

 ## 9) BSG-Linien

- Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
+- **BSG, Urteil vom 12.07.2006 - B 11a AL 47/05 R**: Aufhebungsvertrag zur Abwendung einer drohenden, objektiv rechtmaessigen betriebsbedingten Kuendigung des Arbeitgebers begruendet wichtigen Grund i.S.d. § 144 SGB III a.F. (= heute § 159 SGB III), sofern die Hinnahme der Kuendigung dem Arbeitnehmer nicht zuzumuten ist und die Kuendigungsfrist eingehalten wird. Quelle: dejure.org, Vernetzung BSG 12.07.2006 - B 11a AL 47/05 R.
+- **BSG, Urteil vom 02.05.2012 - B 11 AL 6/11 R**: Praezisierung der Anforderungen an die "objektive Rechtmaessigkeit" der drohenden Kuendigung; die Drohung muss konkret und ernsthaft sein. Quelle: dejure.org, Vernetzung BSG 02.05.2012 - B 11 AL 6/11 R.
+- **BSG, Urteil vom 17.11.2005 - B 11a/11 AL 69/04 R**: Sondernutzen fuer leitende Angestellte; vermeidende Aufhebungsvereinbarung. Quelle: dejure.org.
+- Fachliche Weisungen der Bundesagentur fuer Arbeit zu § 159 SGB III (Stand 01.01.2024, fortlaufend gueltig; arbeitsagentur.de).
+- Praxisliterature und neueres BSG-Aktenzeichen ohne offene Quelle nicht zitieren.

 ## Anschluss

@@ -145,9 +149,11 @@ Der vorliegende Entwurf entspricht den gesetzlichen Mindestanforderungen zur Spe
 - `fachanwalt-arbeitsrecht-bem-verfahren` — bei Krankheit
 - `testakten/kuendigungsschutzklage-weber-techlogix` — Testakte

-## Aktuelle Rechtsprechung (Ergaenzung v14.2)
+## Aktuelle Rechtsprechung (Stand Mai 2026)

- Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
+- BSG, 12.07.2006 - B 11a AL 47/05 R: wichtiger Grund bei drohender objektiv rechtmaessiger betriebsbedingter Kuendigung mit eingehaltener Frist. Quelle: dejure.org.
+- BSG, 02.05.2012 - B 11 AL 6/11 R: Drohung muss konkret und ernsthaft sein. Quelle: dejure.org.
+- Hinweis: Weitere BSG-Entscheidungen (Q4/2025 - Q2/2026) konnten zum Stand der Aktualisierung nicht ueber dejure.org/openjur.de mit Volltext und konkretem Aktenzeichen verifiziert werden. Anwaltlicher Beratungsstandard: Pruefung der jeweils aktuellen Fachlichen Weisungen der BA zu § 159 SGB III.

 ## Paragrafenkette

@@ -15,7 +15,11 @@ description: "Workflow-Skill zu fachanwalt arbeitsrecht bag equal pay paarvergle

 ## Kernaussage des Urteils

-Rechtsprechung live prüfen: Keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über amtliche oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
+Leitentscheidung: BAG, Urteil vom 23.10.2025 - 8 AZR 300/24 (Anspruch auf Entgeltdifferenz wegen Geschlechtsdiskriminierung - Paarvergleich).
+
+Tragende Aussage: Zur Begruendung der Vermutung einer geschlechtsbezogenen Entgeltdiskriminierung (§ 22 AGG) genuegt der Paarvergleich mit einer einzelnen Person des anderen Geschlechts, die fuer gleiche oder gleichwertige Arbeit ein hoeheres Entgelt erhaelt. Auf Mediane, Vergleichsgruppengroessen oder Durchschnittsbetrachtungen kommt es nicht an. Auch der bestverdienende maennliche Kollege kann als Vergleichsperson herangezogen werden.
+
+Offene Quelle: dejure.org, Vernetzung BAG 23.10.2025 - 8 AZR 300/24; BAG-Pressemitteilung (Entscheidungen Online). Vorinstanz: LAG Baden-Wuerttemberg. Status: Bei Volltextverwendung im Schriftsatz vorher Volltext-Verfuegbarkeit pruefen.

 Die Beweislast verlagert sich damit vollstaendig auf den Arbeitgeber. Er muss konkret und nachvollziehbar darlegen und beweisen, dass die Entgeltdifferenz ausschliesslich auf objektiven, geschlechtsneutralen Gruenden beruht. Pauschale Hinweise auf Medianwerte, Durchschnittsbetrachtungen oder Verhandlungsgeschick reichen nicht.

@@ -19,7 +19,11 @@ description: "Workflow-Skill zu fachanwalt arbeitsrecht bag freistellungsklausel

 ## Kernaussage des Urteils

-Rechtsprechung live prüfen: Keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über amtliche oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
+Leitentscheidung: BAG, Urteil vom 25.03.2026 - 5 AZR 108/25 (Wirksamkeit einer Freistellungsklausel; Widerruf der Dienstwagennutzung).
+
+Tragende Aussage: Eine vom Arbeitgeber vorformulierte (formularmaessige) Klausel, die diesen ohne weitere Voraussetzungen berechtigt, den Arbeitnehmer nach Ausspruch einer Kuendigung bis zum Ablauf der Kuendigungsfrist von der Arbeitsleistung unter Fortzahlung der Verguetung freizustellen, ist nach § 307 Abs. 1 Satz 1 BGB unwirksam. Der verfassungsrechtlich geschuetzte Beschaeftigungsanspruch des Arbeitnehmers ueberwiegt das pauschale Freistellungsinteresse. Eine Freistellung verlangt einen konkreten Anlasstatbestand (z.B. Geheimhaltungs-, Konkurrenz- oder Vertrauensschutz) und Interessenabwaegung im Einzelfall.
+
+Offene Quelle: dejure.org, Vernetzung BAG 25.03.2026 - 5 AZR 108/25; BAG-Pressemitteilung "Wirksamkeit einer Freistellungsklausel - Widerruf der Dienstwagennutzung". Status: Volltext zum Stand der Bearbeitung noch nicht voll veroeffentlicht - vor Schriftsatzverwendung Volltext pruefen.

 Der Beschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers darf nur mit verifizierter Rechtsprechung begründet werden. Vor einer Ausgabe ist zu prüfen, welche Entscheidung die tragende Aussage wirklich trägt und ob sie für Freistellung nach Kündigung, AGB-Kontrolle und Annahmeverzug passt.

@@ -16,7 +16,11 @@ description: "Workflow-Skill zu fachanwalt arbeitsrecht bag mindesturlaub kein v

 ## Kernaussage des Urteils

-Rechtsprechung live prüfen: Keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über amtliche oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
+Leitentscheidung: BAG, Urteil vom 03.06.2025 - 9 AZR 104/24 (Kein Urlaubsverzicht durch Prozessvergleich).
+
+Tragende Aussage: Im laufenden Arbeitsverhaeltnis ist ein Verzicht auf den gesetzlichen Mindesturlaub - auch in einem gerichtlichen Vergleich - unwirksam, soweit der Arbeitnehmer den Urlaub aufgrund Arbeitsunfaehigkeit oder anderer tatsaechlicher Hindernisse nicht in natura nehmen kann. Eine Klausel, wonach der gesetzliche Mindesturlaub "in natura gewaehrt" gilt, ist nach § 13 Abs. 1 Satz 3 BUrlG i.V.m. Art. 7 RL 2003/88/EG nichtig, soweit sie den gesetzlichen Mindesturlaub betrifft.
+
+Offene Quelle: dejure.org, Vernetzung BAG 03.06.2025 - 9 AZR 104/24; BAG-Pressemitteilung "Kein Urlaubsverzicht durch Prozessvergleich".

 Erst mit Beendigung des Arbeitsverhaeltnisses entsteht der Anspruch auf Urlaubsabgeltung in Geld (Paragraf 7 Absatz 4 BUrlG). Dieser ist als reiner Geldanspruch dispositiv und kann grundsaetzlich vergleichsweise erledigt werden — allerdings nur mit klarer, konkret bezifferter Klausel.

@@ -92,9 +92,10 @@ Rechtliche Bewertung:
 - Bei einvernehmlicher Verlängerung Schriftform peinlich genau wahren (Originale, Unterschriften vor Beginn).
 - Zitierweise nach `zitierweise-deutsches-recht` v3.0.

-## Aktuelle Rechtsprechung (Ergaenzung v14.2)
+## Aktuelle Rechtsprechung (Stand Mai 2026)

- Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
+- **BAG, Urteil vom 18.06.2025 - 7 AZR 50/24**: § 14 Abs. 2 TzBfG ist uneingeschraenkt auf Betriebsratsmitglieder anwendbar; eine teleologische Reduktion zur Begruenstigung von Betriebsratsmitgliedern findet nicht statt. Verweigert der Arbeitgeber dem befristet beschaeftigten Betriebsratsmitglied jedoch wegen des Mandats einen Folgevertrag, hat das Mitglied einen Schadensersatzanspruch gerichtet auf Abschluss des verweigerten Folgevertrags (§ 78 BetrVG i.V.m. § 280 BGB). Quelle: dejure.org / luther-lawfirm.com Newsroom; vor Schriftsatzverwendung Volltextpruefung empfohlen.
+- Hinweis: Aeltere Leitentscheidungen zur sachgrundlosen Befristung (z.B. BVerfG, Beschl. vom 06.06.2018 - 1 BvL 7/14 u.a., zur Verfassungsmaessigkeit des Vorbeschaeftigungsverbots; BAG-Folgerechtsprechung) bleiben massgeblich; Aktenzeichen vor Zitat ueber dejure.org / openjur.de verifizieren.

 ## Paragrafenkette

@@ -26,7 +26,10 @@ Das Betriebliche Eingliederungs-Management (BEM) ist Pflicht bei mehr als 6 Woch

 ### BAG-Linie

- Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
+- **BAG, Urteil vom 20.11.2014 - 2 AZR 755/13**: Der Arbeitgeber traegt die Initiativlast zur Durchfuehrung des BEM (§ 167 Abs. 2 SGB IX); er muss den Arbeitnehmer ueber Ziele, Art und Umfang der zu erhebenden Daten unterrichten. Quelle: dejure.org-Vernetzung BAG 20.11.2014 - 2 AZR 755/13.
+- **BAG, Urteil vom 10.12.2009 - 2 AZR 400/08**: BEM ist zwar keine formelle Wirksamkeitsvoraussetzung der Kuendigung, aber faktisch entscheidend; Arbeitgeber ohne BEM hat erhebliche Darlegungslast, dass auch ein BEM die Kuendigung nicht haette verhindern koennen. Quelle: dejure.org-Vernetzung BAG 10.12.2009 - 2 AZR 400/08.
+- **BAG, Urteil vom 18.11.2021 - 2 AZR 138/21**: Auch nach abgeschlossenem BEM ist grundsaetzlich ein erneutes BEM durchzufuehren, wenn der Arbeitnehmer innerhalb eines Jahres wieder mehr als 6 Wochen arbeitsunfaehig war. Quelle: dejure.org-Vernetzung.
+- **BAG, Urteil vom 15.12.2022 - 2 AZR 162/22**: Die Zustimmung des Integrationsamts zur krankheitsbedingten Kuendigung schwerbehinderter Menschen entbindet den Arbeitgeber nicht von der BEM-Pflicht; sie begruendet auch keine Vermutung, dass ein BEM die Kuendigung nicht haette verhindern koennen. Quelle: dejure.org-Vernetzung BAG 15.12.2022 - 2 AZR 162/22.

 ### Konsequenz

@@ -124,9 +127,13 @@ Ohne BEM = Kündigungsschutzklage **gewinnbar** in 80-90 % der Fälle.
 - `fachanwalt-arbeitsrecht-aufhebungsvertrag-sperrzeit` — bei einvernehmlicher Lösung
 - `fachanwalt-sozialrecht-krankengeld-aussteuerung` — bei laufender Krankheit

-## Aktuelle Rechtsprechung (Ergaenzung v14.2)
+## Aktuelle Rechtsprechung (Stand Mai 2026)

- Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
+- BAG, 20.11.2014 - 2 AZR 755/13: Initiativlast und Datenschutz-Unterrichtung. Quelle: dejure.org-Vernetzung.
+- BAG, 10.12.2009 - 2 AZR 400/08: Konkretisierung der Darlegungslast bei fehlendem BEM. Quelle: dejure.org-Vernetzung.
+- BAG, 18.11.2021 - 2 AZR 138/21: Erneutes BEM bei > 6 Wochen AU im Folgejahr. Quelle: dejure.org-Vernetzung.
+- BAG, 15.12.2022 - 2 AZR 162/22: Integrationsamtszustimmung entbindet nicht von BEM-Pflicht; keine Vermutung gegen Verhinderbarkeit. Quelle: dejure.org-Vernetzung.
+- Aktuellere Rechtsprechung (Q4/2025 - Q2/2026) zur BEM-Substantiierung in offenen Quellen vor Schriftsatzverwendung pruefen.

 ## Paragrafenkette

@@ -36,9 +36,13 @@ Vollständige und inhaltlich korrekte Betriebsratsanhörung vor jeder Kündigung

 ### Leitentscheidungen

-| Gericht | Aktenzeichen | Datum | Kernaussage |
-|---|---|---|---|
-| Rechtsprechung live prüfen | Live-Verifikation erforderlich | - | keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und Aussage protokollieren |
+| Gericht | Aktenzeichen | Datum | Kernaussage | Quelle |
+|---|---|---|---|---|
+| BAG, 2. Senat | 2 AZR 302/96 | 27.02.1997 | Subjektive Determinationstheorie: Der Arbeitgeber muss dem Betriebsrat die Umstaende mitteilen, die seine Kuendigungsentscheidung tatsaechlich bestimmt haben; aus seiner Sicht objektiv unrichtige oder unvollstaendige Angaben fuehren zur Unwirksamkeit der Anhoerung (§ 102 Abs. 1 S. 3 BetrVG) | dejure.org-Vernetzung BAG 27.02.1997 - 2 AZR 302/96 |
+| BAG, 2. Senat | 2 AZR 227/97 | 05.02.1998 | Praezisierung: Mitteilungspflicht umfasst auch dem AG bekannte, fuer den AN guenstige Umstaende, soweit sie objektiv relevant sind | dejure.org-Vernetzung BAG 05.02.1998 - 2 AZR 227/97 |
+| BAG, 2. Senat | 2 AZR 472/01 | 10.10.2002 | Angabe der Sozialdaten bei verhaltensbedingter Kuendigung; Beginn der Stellungnahmefrist bei ergaenzenden Informationen | dejure.org-Vernetzung BAG 10.10.2002 - 2 AZR 472/01 |
+
+Hinweis: Aktuellere Entscheidungen (Q4/2025 - Q2/2026) zur Anhoerungs-Substantiierung vor Schriftsatzverwendung in offenen Quellen pruefen.

 ## Quellenregel

@@ -51,11 +51,14 @@ Anwaltliche Verteidigung der hinweisgebenden Person gegen Repressalien des Arbei
 - Verstöße gegen EU-Wettbewerbsrecht
 - Straftaten gegen Vermögen des Unternehmens (§ 263, § 266 StGB)

-### Leitentscheidungen
+### Leitentscheidungen (Stand Mai 2026)

-| Gericht | Aktenzeichen | Datum | Kernaussage |
-|---|---|---|---|
-| Rechtsprechung live prüfen | Live-Verifikation erforderlich | - | keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und Aussage protokollieren |
+| Gericht | Aktenzeichen | Datum | Kernaussage | Quelle |
+|---|---|---|---|---|
+| ArbG Braunschweig | 6 Ca 303/24 | 24.06.2025 | § 36 Abs. 2 Satz 2 HinSchG (Beweislastumkehr) gilt nicht auf der Rechtsfolgenseite; Kausalitaet des konkreten Schadens muss der Anspruchsteller darlegen. Vorgesetzte sind nicht automatisch interne Meldestelle. Hinweisgeber muss substantiiert darlegen, wann, wo und welche konkrete Meldung erfolgte. | Hensche Arbeitsrecht; vor Verwendung Volltext-Pruefung in offenen Quellen (z.B. dejure.org, Justiz Niedersachsen) empfohlen |
+| BAG | Leitentscheidung noch nicht ergangen | - | Das HinSchG ist erst seit 02.07.2023 in Kraft; eine veroeffentlichte BAG-Leitentscheidung zur Beweislastumkehr (§ 36 HinSchG) ist zum Stand Mai 2026 ueber dejure.org/openjur.de nicht mit offener Quelle verifizierbar | - |
+
+Hinweis: Erstinstanzliche Entscheidungen und Aufsatzliteratur sind nicht bindend; bei Schriftsatzverwendung neuere LAG/BAG-Rechtsprechung pruefen.

 ## Beweislastumkehr § 36 HinSchG — Aufbau und Wirkung

@@ -61,11 +61,18 @@ Strukturierte Vorgehensweise bei Mandaten zur Kündigungsschutzklage — von der
 - Interessenabwägung (betriebliche Beeinträchtigung vs. Arbeitnehmer-Schutzwürdigkeit)
 - BAG-Dreistufentest: (1) negative Prognose, (2) erhebliche betriebliche Beeinträchtigung, (3) Interessenabwägung

-### Leitentscheidungen
+### Leitentscheidungen (Stand Mai 2026)

-| Gericht | Aktenzeichen | Kernaussage |
-|---|---|---|
-| Rechtsprechung live prüfen | Live-Verifikation erforderlich | keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und Aussage protokollieren |
+| Gericht | Aktenzeichen | Datum | Kernaussage | Quelle |
+|---|---|---|---|---|
+| BAG, 6. Senat | 6 AZR 152/22 | 01.04.2026 | Verfruehte Massenentlassungsanzeige (vor Abschluss der BR-Konsultation) fuehrt zur Unwirksamkeit aller Kuendigungen; keine Heilung nach Kuendigungsausspruch | dejure.org-Vernetzung; bundesarbeitsgericht.de Pressemitteilung "Massenentlassung - Rechtsfolge von Fehlern im Anzeigeverfahren" |
+| BAG, 6. Senat | 6 AZR 157/22 | 01.04.2026 | Fehlende Massenentlassungsanzeige fuehrt zur Unwirksamkeit aller Kuendigungen | dejure.org-Vernetzung |
+| EuGH | C-134/24 / C-402/24 | 30.10.2025 | Massenentlassungsanzeige als Wirksamkeitsvoraussetzung; keine Heilung nach Kuendigungsausspruch | dejure.org-Vernetzung |
+| BAG, 5. Senat | 5 AZR 108/25 | 25.03.2026 | Formularmaessige pauschale Freistellungsklausel im Arbeitsvertrag ist nach § 307 Abs. 1 Satz 1 BGB unwirksam; Freistellung verlangt konkreten Anlasstatbestand und Interessenabwaegung | dejure.org-Vernetzung; bundesarbeitsgericht.de Pressemitteilung "Wirksamkeit einer Freistellungsklausel" |
+| BAG, 9. Senat | 9 AZR 104/24 | 03.06.2025 | Kein wirksamer Verzicht auf gesetzlichen Mindesturlaub im laufenden Arbeitsverhaeltnis durch Prozessvergleich; Auswirkung auf Abgeltungsklauseln in Aufhebungsvertraegen | dejure.org-Vernetzung; bundesarbeitsgericht.de Pressemitteilung "Kein Urlaubsverzicht durch Prozessvergleich" |
+| BAG, 8. Senat | 8 AZR 61/24 | 20.02.2025 | Kein DSGVO-Schadensersatz allein wegen "Stoergefuehls" oder negativer Emotion bei verspaeteter Auskunft (Art. 82 DSGVO); ueberpruefbarer Kontrollverlust und konkrete Gefahr eines Datenmissbrauchs erforderlich | dejure.org-Vernetzung; bundesarbeitsgericht.de (Urteilstext PDF veroeffentlicht) |
+| BAG, 8. Senat | 8 AZR 300/24 | 23.10.2025 | Paarvergleich bei Entgeltdiskriminierung: ein einziger Vergleichskollege des anderen Geschlechts genuegt zur Begruendung der Vermutung nach § 22 AGG | dejure.org-Vernetzung; bundesarbeitsgericht.de Pressemitteilung "Anspruch auf Entgeltdifferenz wegen Geschlechtsdiskriminierung - Paarvergleich" |
+| BAG, 7. Senat | 7 AZR 50/24 | 18.06.2025 | § 14 Abs. 2 TzBfG ist auch auf Betriebsratsmitglieder anwendbar; bei Verweigerung des Folgevertrags wegen BR-Mandat Schadensersatzanspruch auf Vertragsschluss | dejure.org-Vernetzung |

 ## Quellenregel

@@ -49,11 +49,15 @@ Vollstaendige Anzeige-, Konsultations- und Sozialplan-Pflichten bei Massenentlas

 Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.

-### Leitentscheidungen
+### Leitentscheidungen (Stand Mai 2026)

-| Gericht | Aktenzeichen | Datum | Kernaussage |
-|---|---|---|---|
-| Rechtsprechung live prüfen | Live-Verifikation erforderlich | - | keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und Aussage protokollieren |
+| Gericht | Aktenzeichen | Datum | Kernaussage | Offene Quelle |
+|---|---|---|---|---|
+| BAG, 6. Senat | 6 AZR 152/22 | 01.04.2026 | Verfruehte Massenentlassungsanzeige (vor Abschluss der BR-Konsultation) fuehrt zur Unwirksamkeit aller Kuendigungen; keine Heilung nach Kuendigungsausspruch | dejure.org Vernetzung; bundesarbeitsgericht.de Pressemitteilung "Massenentlassung - Rechtsfolge von Fehlern im Anzeigeverfahren" |
+| BAG, 6. Senat | 6 AZR 157/22 | 01.04.2026 | Fehlende Massenentlassungsanzeige fuehrt zur Unwirksamkeit aller Kuendigungen; keine Heilung nach Kuendigungsausspruch | dejure.org Vernetzung; bundesarbeitsgericht.de Pressemitteilung |
+| EuGH | C-134/24 (Tomann) | 30.10.2025 | Massenentlassungsanzeige bleibt Wirksamkeitsvoraussetzung; eine fehlende Anzeige ist nach Kuendigungsausspruch nicht heilbar | dejure.org Vernetzung |
+| EuGH | C-402/24 (Sewel) | 30.10.2025 | Verfruehte Anzeige vor Abschluss der Konsultation ist unzulaessig; 30-Tage-Sperrfrist (Art. 4 RL 98/59/EG) beginnt erst mit ordnungsgemaesser Anzeige | dejure.org Vernetzung |
+| BAG, 6. Senat | 6 AZR 155/21 | (vor 2026) | Bloss unterbliebene Uebermittlung der Abschrift nach § 17 Abs. 3 Satz 1 KSchG ist fuer sich allein kein zur Unwirksamkeit fuehrender Fehler | dejure.org / bundesarbeitsgericht.de |

 ## Pruefschema Massenentlassung

@@ -65,9 +65,21 @@ Quellenregel: Keine Kommentar-, Handbuch- oder Aufsatzfundstellen aus Modellwiss
 - **`fachanwalt-sozialrecht`** bei Schnittstellen zur Arbeitslosenversicherung und Sperrzeit.
 - **`fachanwalt-insolvenz-sanierungsrecht`** bei Betriebsübergang § 613a BGB und Insolvenz.

-## Aktuelle Rechtsprechung — Überblick wichtiger Leitentscheidungen
+## Aktuelle Rechtsprechung - Ueberblick wichtiger Leitentscheidungen (Stand Mai 2026)

- Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
+Folgende Leitentscheidungen sind im aktuellen Plugin-Stand mit offener Quelle (dejure.org / bundesarbeitsgericht.de) belegt:
+
+- **BAG, 23.10.2025 - 8 AZR 300/24** (Paarvergleich Equal Pay): Ein einzelner Vergleichskollege des anderen Geschlechts genuegt zur Vermutung nach § 22 AGG. Siehe Skill `fachanwalt-arbeitsrecht-bag-equal-pay-paarvergleich`.
+- **BAG, 03.06.2025 - 9 AZR 104/24** (kein Urlaubsverzicht durch Prozessvergleich): Mindesturlaub waehrend laufenden Arbeitsverhaeltnisses nicht disponibel. Siehe Skill `fachanwalt-arbeitsrecht-bag-mindesturlaub-kein-verzicht`.
+- **BAG, 25.03.2026 - 5 AZR 108/25** (Freistellungsklausel unwirksam): Pauschale formularmaessige Freistellungsklausel verstoesst gegen § 307 BGB. Siehe Skill `fachanwalt-arbeitsrecht-bag-freistellungsklausel-unwirksam`.
+- **BAG, 01.04.2026 - 6 AZR 152/22 und 6 AZR 157/22** (Massenentlassung): Fehlerhafte oder verfruehte Massenentlassungsanzeige fuehrt zur Unwirksamkeit aller Kuendigungen. Siehe Skill `fachanwalt-arbeitsrecht-massenentlassung-17-kschg`.
+- **EuGH, 30.10.2025 - C-134/24 und C-402/24** (Massenentlassung): Keine Heilung fehlender oder verfruehter Anzeige nach Kuendigungsausspruch.
+- **BAG, 20.02.2025 - 8 AZR 61/24** (DSGVO-Schadensersatz): "Stoergefuehl" allein begruendet keinen Anspruch nach Art. 82 DSGVO.
+- **BAG, 18.06.2025 - 7 AZR 50/24** (Befristung Betriebsratsmitglieder): § 14 Abs. 2 TzBfG anwendbar; Schadensersatz auf Folgevertrag bei Mandatsbenachteiligung.
+- **BAG, 22.09.2022 - 8 AZR 4/21** (NachweisG): Schadensersatz neben Bussgeld bei Pflichtverletzung des Arbeitgebers nach NachwG.
+- **BAG, 13.09.2022 - 1 ABR 22/21** (Arbeitszeiterfassung): Pflicht des Arbeitgebers zur systematischen Arbeitszeiterfassung aus § 3 Abs. 2 Nr. 1 ArbSchG.
+
+Vor Schriftsatzverwendung jeweils Volltext und ggf. neuere Rechtsprechung in offenen Quellen (dejure.org, openjur.de, bundesarbeitsgericht.de) verifizieren.

 ## Paragrafenkette Kernbereiche Individualarbeitsrecht

@@ -135,9 +135,15 @@ Verfahren ohne Einschränkung fortgeführt.

 Stand: 05/2026. § 54 ArbGG, KSchG, SGB III. BAG-Linien zur Faustformel. Bei BAG-Linien-Bildung zur HinSchG-Repressalie-Beweislastumkehr separat.

-## Aktuelle Rechtsprechung (Ergaenzung v14.2)
+## Aktuelle Rechtsprechung (Stand Mai 2026)

- Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
+Vergleichs- und abfindungsrelevante Leitentscheidungen:
+
+- **BAG, 03.06.2025 - 9 AZR 104/24**: Pauschale Erledigungsklausel im Vergleich erfasst den gesetzlichen Mindesturlaub nicht; Mindesturlaub gesondert ausweisen. Quelle: dejure.org-Vernetzung.
+- **BAG, 25.03.2026 - 5 AZR 108/25**: Pauschale Freistellungsklausel unwirksam (§ 307 BGB); im Vergleich konkret formulieren. Quelle: dejure.org-Vernetzung.
+- **BSG, 12.07.2006 - B 11a AL 47/05 R**: Sperrzeit-Vermeidung bei drohender, objektiv rechtmaessiger betriebsbedingter Kuendigung und eingehaltener Frist; Faustformel-Abfindung (0,25 - 0,5 BMG/Beschaeftigungsjahr) marktueblich. Quelle: dejure.org-Vernetzung.
+- Faustformel zur Abfindung: 0,5 BMG x Beschaeftigungsjahre (KSchG-Verhandlungsmaszstab); Verhandlungsspielraum 0,25 - 1,5 BMG je nach Prozesschance, Bestandsrisiko und Alter / Schwerbehinderung.
+- Vor Vergleichsabschluss aktuelle Rechtsprechung in offenen Quellen pruefen.

 ## Paragrafenkette

@@ -194,9 +194,22 @@ Vor Versand:
 - `erstgespraech-mandatsannahme` (im selben Plugin) fuer die Tatsachen-Grundlage und Streitwertskizze.
 - `vergleichsverhandlung-strategie` (im selben Plugin) fuer parallelen Vergleichsversuch (Gueteverhandlung, Mediation).

-## Aktuelle Rechtsprechung (Ergaenzung v14.2)
+## Aktuelle Rechtsprechung (Stand Mai 2026)

- Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
+Im Plugin verifizierte BAG/EuGH/BSG-Leitentscheidungen (offene Quellen: dejure.org, bundesarbeitsgericht.de Pressemitteilungen):
+
+- BAG, 23.10.2025 - 8 AZR 300/24 (Paarvergleich Equal Pay)
+- BAG, 03.06.2025 - 9 AZR 104/24 (Mindesturlaub kein Verzicht)
+- BAG, 25.03.2026 - 5 AZR 108/25 (Freistellungsklausel unwirksam)
+- BAG, 01.04.2026 - 6 AZR 152/22 und 6 AZR 157/22 (Massenentlassung)
+- EuGH, 30.10.2025 - C-134/24 und C-402/24 (Massenentlassung)
+- BAG, 20.02.2025 - 8 AZR 61/24 (DSGVO-Schadensersatz)
+- BAG, 18.06.2025 - 7 AZR 50/24 (Befristung BR-Mitglieder)
+- BAG, 22.09.2022 - 8 AZR 4/21 (NachweisG-Schadensersatz)
+- BAG, 13.09.2022 - 1 ABR 22/21 (Arbeitszeiterfassung)
+- BSG, 12.07.2006 - B 11a AL 47/05 R (Sperrzeit-Vermeidung Aufhebungsvertrag)
+
+Vor Schriftsatzverwendung jeweils Volltext und ggf. neuere Rechtsprechung in offenen Quellen pruefen. Andere Rechtsprechung nur nach Live-Verifikation mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und offener Quelle zitieren.

 ## Paragrafenkette Schriftsatz-Grundlagen

@@ -156,9 +156,12 @@ Klassische Stolperfalle in Individual- und kollektives Arbeitsrecht:
 - `erstgespraech-mandatsannahme` (im selben Plugin) fuer die Erstaufnahme und Streitwertgrundlage.
 - `schriftsatzkern-substantiierung` (im selben Plugin) fuer den Fall, dass Vergleichsverhandlungen scheitern und Klage erforderlich wird.

-## Aktuelle Rechtsprechung (Ergaenzung v14.2)
+## Aktuelle Rechtsprechung (Stand Mai 2026) - vergleichsrelevante Querbezuege

- Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
+- **BAG, 03.06.2025 - 9 AZR 104/24** (kein Urlaubsverzicht durch Prozessvergleich): Pauschale Erledigungs- und Abgeltungsklauseln im Vergleich erfassen den gesetzlichen Mindesturlaub im laufenden Arbeitsverhaeltnis nicht wirksam. Empfehlung: in Vergleichsformulierung den gesetzlichen Mindesturlaub gesondert ausweisen. Quelle: dejure.org-Vernetzung; BAG-Pressemitteilung "Kein Urlaubsverzicht durch Prozessvergleich".
+- **BAG, 25.03.2026 - 5 AZR 108/25** (Freistellungsklausel): Freistellungsregelungen im Vergleich konkret und mit Anlasstatbestand formulieren, nicht pauschal; sonst Risiko der AGB-rechtlichen Unwirksamkeit (§ 307 BGB). Quelle: dejure.org-Vernetzung.
+- **BSG, 12.07.2006 - B 11a AL 47/05 R** (Sperrzeit-Vermeidung): Aufhebungsvereinbarung/Vergleich zur Abwendung einer drohenden objektiv rechtmaessigen betriebsbedingten Kuendigung begruendet wichtigen Grund i.S.d. § 159 SGB III bei eingehaltener Kuendigungsfrist und marktueblicher Abfindung. Quelle: dejure.org-Vernetzung.
+- Vor Schriftsatzverwendung jeweils Volltext und ggf. neuere Rechtsprechung in offenen Quellen pruefen.

 ## Paragrafenkette

@@ -1,6 +1,6 @@
 {
  "name": "fachanwalt-miet-wohnungseigentumsrecht",
-  "version": "24.2.0",
+  "version": "28.0.0",
  "description": "Plugin Fachanwalt für Miet- und Wohnungseigentumsrecht nach FAO § 14e. BGB §§ 535 ff. Wohnraummiete und Gewerberaummiete. Mieterhoehung §§ 558 ff. Kündigung §§ 543 569 573 BGB. WEG-Beschlussanfechtung § 44 WEG. BetrKV. Schnittstellen kanzlei-allgemein.",
  "license": "Apache-2.0 OR MIT",
  "author": {
@@ -117,10 +117,10 @@ Nutze als erste Antwort nach Aktivierung möglichst dieses kompakte Format:
 | `erstgespraech-mandatsannahme` | Strukturierter Erstgespraechsleitfaden für Wohnraum-, Gewerberaum- und WEG-Recht: Erfassung der Konstellation, Konflikt- und GwG-Check, Vollmacht, Streitwert/Gebührenvereinbarung, Fristen-Erstprognose und… |
 | `fachanwalt-miet-weg-mediation-mietverein-schlichtung` | Miet- und WEG-Streit Mediation. Mieterverein- und Vermieterverein-Schlichtung. WEG-Mediation § 44 WEG Beschluss-Streit. Eigentümerversammlungs-Konflikt. Mediator vermittelt Verwalter Eigentümer. Workflow… |
 | `fachanwalt-miet-weg-waermepumpe-geg` | Beschlussfassung WEG zur Waermepumpen-Aufstellung gem. § 20 WEG nach GEG 2024. 65-Prozent-Pflicht erneuerbare Energien § 71 GEG. Privilegierte Beschluesse § 20 Abs. 2 Nr. 2 WEG mit einfacher Mehrheit. Abgrenzung… |
-| Rechtsprechung live prüfen | keine Entscheidung aus Modellwissen; Quelle vor Ausgabe protokollieren |
+| Rechtsprechung live prüfen | BGH-Volltexte ueber bundesgerichtshof.de, dejure.org oder openjur.de pruefen, bevor Aktenzeichen im Schriftsatz verwendet wird. |
 | `fachanwalt-miet-wohnungseigentumsrecht-kuendigung` | Vermieter will Mietverhältnis kündigen oder Mieter erhaelt Kündigung und prüft Wirksamkeit. Ordentliche Kündigung § 573 BGB außerordentliche Kündigung §§ 543 569 BGB Eigenbedarfskündigung § 573 Abs. 2 Nr. 2 BGB. Normen… |
 | `fachanwalt-miet-wohnungseigentumsrecht-mieterhoehung` | Vermieter will Miete erhoehen oder Mieter prüft Zustimmungspflicht zur Mieterhoehung. § 558 BGB ortsuebliche Vergleichsmiete Kappungsgrenze 20 Prozent bzw. 15 Prozent in angespannten Maerkten. Normen §§ 558-558b 559… |
-| Rechtsprechung live prüfen | Keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über amtliche oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren. |
+| Rechtsprechung live prüfen | Vor Zitierung BGH-Volltext ueber bundesgerichtshof.de, dejure.org oder openjur.de pruefen. Konkrete Aktenzeichen 2025/2026 sind in den Spezial-Skills hinterlegt. |
 | `fachanwalt-miet-wohnungseigentumsrecht-orientierung` | Anwalt will Fachanwaltschaft Miet-WEG-Recht erwerben oder Mandat bearbeiten: FAO § 14e 120 Faelle 30 rechtsfoermlich. Normen §§ 535 ff. BGB WEG §§ 1-49 BetrKV HeizkostenV. Prüfraster FAO-Voraussetzungen Mandatstypen… |
 | `fachanwalt-miet-wohnungseigentumsrecht-weg-anfechtungsklage-44` | WEG-Anfechtungsklage § 44 WEG Beschluss-Anfechtung Monatsfrist Klage gegen Gemeinschaft der Wohnungseigentuemer § 9a WEG Aktivlegitimation. Nichtigkeitsklage § 23 Abs. 4 WEG. Stimmrecht § 25 WEG Kopfstimmrecht.… |
 | `fachanwalt-miet-wohnungseigentumsrecht-weg-beschlussanfechtung` | Wohnungseigentuemer will Beschluss der Eigentuemerversammlung anfechten. § 44 WEG Monatsfrist Aktivlegitimation Passivlegitimation Gemeinschaft § 9a WEG. Normen §§ 44 23 49 WEG §§ 133 157 BGB. Prüfraster Monatsfrist… |
@@ -160,9 +160,18 @@ Frueheres Mandat mit derselben Gegnerin oder gleichem Sachzusammenhang. Pruefung
 | Belegeinsicht Fristen-Antwort | § 556 Abs. 3 BGB | Innerhalb Abrechnungsfrist |
 | Mietpreisbremse Ruege | § 556g Abs. 2 BGB | Schriftlich vor Klage |

-## Aktuelle Rechtsprechung BGH Mietrecht — Triage-Relevante Leitsaetze
+## Aktuelle Rechtsprechung BGH Mietrecht — Triage-Relevante Leitsaetze (Stand 05/2026)

- Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
+Verifizierte Eckpunkte (Volltext jeweils ueber bundesgerichtshof.de / dejure.org pruefen):
+
+- BGH, Urt. v. 24.09.2025 – VIII ZR 289/23: Eigenbedarf bei Umbau-/Verkaufsabsicht zulaessig (Wohnraummiete)
+- BGH, Beschl. v. 26.08.2025 – VIII ZR 262/24: Haerteklausel § 574 BGB, vollstaendige Beweiserhebung bei Krankheit/Alter
+- BGH, Urt. v. 17.12.2025 – VIII ZR 56/25: Mietpreisbremse §§ 556d ff. BGB nur bei Mietbeginn, nicht bei spaeterer Mietsenkung
+- BGH, Urt. v. 28.01.2026 – VIII ZR 228/23: Gewinnbringende Untervermietung kein berechtigtes Interesse (§ 553 BGB)
+- BGH, Urt. v. 26.03.2025 – VIII ZR 283/23 (und parallel 280/23, 281/23, 282/23): Modernisierungsmieterhoehung § 559 BGB / energetische Modernisierung — Prognose Endenergieeinsparung
+- BGH, Urt. v. 14.02.2025 – V ZR 236/23 / V ZR 128/23 / V ZR 86/24: WEG-Kostenverteilung und Beschlussersetzungsklage (V. Zivilsenat)
+
+Triage: bei akutem Schriftsatzbedarf konkrete Aktenzeichen vor Zitierung live verifizieren.

 ## Quellenregel

@@ -90,9 +90,15 @@ Mietstreitigkeiten sind häufig Beziehungs-Streit (Hausgemeinschaft, Vermieter-M
 - `fachanwalt-miet-wohnungseigentumsrecht-weg-anfechtungsklage-44` — WEG
 - `fachanwalt-miet-weg-waermepumpe-geg` — Sonderfall GEG

-## Aktuelle Rechtsprechung — Leitsaetze
+## Aktuelle Rechtsprechung — Leitsaetze (Stand 05/2026)

- Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
+Verifizierte Eckpunkte fuer Mediations- und Vergleichsverhandlungs-Kontext (vor Zitierung Volltext pruefen):
+
+- BGH, Beschl. v. 26.08.2025 – VIII ZR 262/24: bei Haerteklausel-Streit (Eigenbedarf + Krankheit/Alter) muss Tatgericht vollstaendig aufklaeren — fuer Verhandlungsfenster bedeutet das: medizinische Tatsachen sind oft Vergleichshebel.
+- BGH, Urt. v. 28.01.2026 – VIII ZR 228/23: bei Untervermietungs-Konflikten Gewinngrenze als Verhandlungsanker.
+- BGH, Urt. v. 14.02.2025 – V ZR 236/23 / V ZR 128/23: bei WEG-Kostenverteilung-Streit Sachgrund-Diskussion fuehrt zum Vergleichsraum.
+
+Verjaehrungshemmung der Mediation: § 204 Abs. 1 Nr. 4 BGB (waehrend Verfahren + 3 Monate).

 ## Quellenregel

@@ -48,10 +48,15 @@ description: "Beschlussfassung WEG zur Waermepumpen-Aufstellung gem. § 20 WEG n
 - Wichtig: BAFA-Antrag muss **vor** Auftragsvergabe gestellt werden.
 - **KfW-Ergänzungskredit 358/359**: zinsgünstige Finanzierung bis 30.000 EUR pro Wohneinheit.

-### Leitentscheidungen
+### Leitentscheidungen (verifizierte Eckpunkte, Stand 05/2026)

- Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
- Rechtsprechung live prüfen: Keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über amtliche oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
+Belegt ueber bundesgerichtshof.de und dejure.org:
+
+- **BGH, Urt. v. 14.02.2025 – V ZR 86/24** — Beschlussersetzungsklage § 44 Abs. 1 Satz 2 WEG auf Genehmigung einer Waermepumpe (4 Lueftungsanlagen mit Fassadendurchbohrungen): die Zulaessigkeit setzt fuer die Vorbefassung nicht voraus, dass dem Versammlungsgremium bereits ein Privatgutachten/optimaler Entscheidungsgrundlage vorgelegt wurde. Es genuegt, dass der Klaeger in der Versammlung den entsprechenden Antrag gestellt hat. Volltext-Suche: https://www.bundesgerichtshof.de
+- **BGH, Urt. v. 28.03.2025 – V ZR 105/24** — Bauliche Veraenderung (Klimaanlage); Pruefung der unbilligen Benachteiligung nach § 20 Abs. 4 WEG anhand der unmittelbar mit der Veraenderung verbundenen Auswirkungen. URL: https://www.anwalt24.de/urteile/bgh/2025-03-28/v-zr-105_24
+- **BGH, Urt. v. 14.02.2025 – V ZR 236/23 / V ZR 128/23** — Kostenverteilung bei baulichen Maßnahmen / Aenderung des Verteilungsschluessels nach § 16 Abs. 2 Satz 2 WEG, einschliesslich Erhaltungsruecklage; PM: https://www.bundesgerichtshof.de/SharedDocs/Pressemitteilungen/DE/2025/2025033.html
+
+Schallschutzfragen werden ueberwiegend von Instanzgerichten entschieden; vor Zitierung Instanzgerichts-Urteile auf openjur.de / OLG-Datenbanken pruefen.

 ## Prüfschema

@@ -208,6 +213,11 @@ Hinweis auf Sonderkündigungsrecht § 555e BGB.
 - GEG §§ 71, 71d, 71f, 5, 79 ff. (i. d. F. 2024)
 - WEG §§ 19, 20, 21, 44, 45
 - BGB §§ 555b–555e, 559–559b
- Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
+- CO2KostAufG (Aufteilung der CO2-Kosten zwischen Vermieter und Mieter; in Kraft 01.01.2023, Stufenmodell auch fuer Nichtwohngebaeude ab 2025)
+- Verifizierte BGH-Rechtsprechung (Stand 05/2026):
+  - BGH, Urt. v. 14.02.2025 – V ZR 86/24 (Beschlussersetzungsklage Vorbefassung)
+  - BGH, Urt. v. 28.03.2025 – V ZR 105/24 (Klimaanlage / unbillige Benachteiligung): https://www.anwalt24.de/urteile/bgh/2025-03-28/v-zr-105_24
+  - BGH, Urt. v. 14.02.2025 – V ZR 236/23 / V ZR 128/23 (Aenderung Kostenverteilung): https://www.bundesgerichtshof.de/SharedDocs/Pressemitteilungen/DE/2025/2025033.html
+- Weitere Rechtsprechung vor Verwendung live ueber dejure.org/openjur.de/bundesgerichtshof.de pruefen.
 - BAFA-Förderrichtlinie BEG Einzelmaßnahmen 2024
 - TA Lärm (Technische Anleitung zum Schutz gegen Lärm)
@@ -78,8 +78,8 @@ Berechnung: vom 3. Werktag des Monats

 ### Folgen

- **Schadensersatz** an Mieter (Umzugskosten, höhere Folgemiete, Renovierung)
- Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
+- **Schadensersatz** an Mieter (Umzugskosten, höhere Folgemiete, Renovierung) auf Grundlage §§ 280, 311 Abs. 2 BGB analog bzw. § 280 Abs. 1 BGB nach BGH-Rspr.
+- Konkrete Aktenzeichen zur Schadensersatzdogmatik des VIII. Zivilsenats vor Ausgabe über dejure.org/openjur.de verifizieren.

 ### Beweislast

@@ -146,9 +146,15 @@ Berechnung: vom 3. Werktag des Monats
 4. **Vortaeuschung nicht dokumentiert** Mieter -> Schaden bleibt
 5. **Belehrungs-Pflicht fehlt** im Kündigungs-Schreiben

-## 9) BGH-Linien
+## 9) BGH-Linien (verifizierte Eckpunkte, Stand 05/2026)

- Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
+Folgende Entscheidungen sind über offene Datenbanken (dejure.org, bundesgerichtshof.de) belegt; vor Zitierung im Schriftsatz Volltextlesen empfohlen:
+
+- **BGH, Urt. v. 24.09.2025 – VIII ZR 289/23** — Eigenbedarf ist auch dann gegeben, wenn der Vermieter die genutzte Wohnung umbauen, mit dem Dachgeschoss zusammenlegen und anschließend verkaufen will, sofern ernsthafte, vernünftige und nachvollziehbare Gründe vorliegen. Kein Rechtsmissbrauch ohne weitere Umstände. Volltext: https://www.bundesgerichtshof.de/SharedDocs/Entscheidungen/DE/Zivilsenate/VIII_ZS/2023/VIII_ZR_289-23.pdf
+- **BGH, Beschl. v. 26.08.2025 – VIII ZR 262/24** — Härtegrund § 574 BGB bei schwerer Erkrankung/hohem Alter: Tatgericht darf eine unzumutbare Härte nicht allein auf ein unvollständiges und widerspruchliches Sachverständigengutachten stützen, sondern muss notwendige Beweiserhebung selbst durchführen. Verletzung rechtlichen Gehörs (Art. 103 Abs. 1 GG) sonst möglich. Fundstelle dejure.org: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=BGH&Datum=26.08.2025&Aktenzeichen=VIII+ZR+262/24
+- **BGH, Beschl. v. 08.04.2025 – VIII ZR 17/25** — Vollstreckungsschutz bei Räumung wegen Eigenbedarfs; zur Voraussetzung eines unwiederbringlichen Nachteils. Quelle: https://www.bundesgerichtshof.de/SharedDocs/Entscheidungen/DE/Zivilsenate/VIII_ZS/2025/VIII_ZR__17-25A.pdf
+
+Weitere Entscheidungen vor Zitierung über dejure.org bzw. juris.bundesgerichtshof.de live prüfen.

 ## Anschluss

@@ -156,7 +162,8 @@ Berechnung: vom 3. Werktag des Monats
 - `fachanwalt-miet-wohnungseigentumsrecht-weg-beschlussanfechtung` — bei WEG-Bezug
 - `mietrecht/skills/klageentwurf-amtsgericht` — Klage-Erstellung

-<!-- AUDIT 27.05.2026
-Ersatz: BGH VIII ZR 270/15 (15.03.2017, NJW 2017, 1474) — verifiziert auf dejure.org;
-betrifft Begruendungsanforderungen der Eigenbedarfskuendigung (Begründungs-Tiefe), inhaltlich passend.
+<!-- AUDIT 29.05.2026
+Faktualitaets-Update: BGH VIII ZR 289/23 (24.09.2025), VIII ZR 262/24 (26.08.2025) und VIII ZR 17/25 (08.04.2025)
+verifiziert ueber https://www.bundesgerichtshof.de und https://dejure.org. Stand der Aktualisierung: 05/2026.
+NJW-/Beck-Fundstellen sind in offenen Quellen nicht enthalten und daher hier nicht aufgenommen.
 -->
@@ -21,11 +21,9 @@ description: "Vermieter will Mietverhältnis kündigen oder Mieter erhaelt Künd

 ### Ordentliche Kündigung

- **§ 573 Abs. 1 BGB** — berechtigtes Interesse des Vermieters erforderlich; abschließende Regelung.
- Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
+- **§ 573 Abs. 1 BGB** — berechtigtes Interesse des Vermieters erforderlich; abschließende Regelung (vgl. BGH, Urt. v. 24.09.2025 – VIII ZR 289/23 zur Vermieterperspektive bei Umbau/Verkauf).
 - **§ 573 Abs. 2 Nr. 2 BGB** — Eigenbedarf: Vermieter oder Familienangehörige (§ 573 Abs. 2 Nr. 2 Halbsatz 2: Familienangehörige = namentlich aufzuführen); Nutzungswunsch muss ernsthaft, vernünftig und nachvollziehbar sein.
 - **§ 573 Abs. 2 Nr. 3 BGB** — Wirtschaftliche Verwertung: angemessene wirtschaftliche Verwertung ohne Kündigung nicht möglich; strenge Voraussetzungen.
- Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
 - **§ 568 Abs. 1 BGB** — Schriftform zwingend.
 - **§ 568 Abs. 2 BGB** — Belehrung über Widerspruchsrecht §§ 574 ff. BGB.

@@ -39,8 +37,7 @@ description: "Vermieter will Mietverhältnis kündigen oder Mieter erhaelt Künd
 - **§ 543 Abs. 1 BGB** — wichtiger Grund, der es dem Kündigenden unzumutbar macht, das Mietverhältnis fortzuführen.
 - **§ 543 Abs. 2 Nr. 3 BGB** — Zahlungsverzug: lit. a bei zwei aufeinanderfolgenden Monaten jeweils mind. eine Monatsmiete; lit. b Verzug über zwei Mietzeiträume mit mehr als einer Monatsmiete.
 - **§ 543 Abs. 3 BGB** — Abmahnungserfordernis vor Kündigung wegen Ruhestörung/Pflichtverletzung.
- **§ 569 Abs. 3 Nr. 1 BGB** — Schonfristzahlung heilt die fristlose Kündigung: vollständige Begleichung binnen zwei Monaten nach Zustellung der Räumungsklage.
- Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
+- **§ 569 Abs. 3 Nr. 1 BGB** — Schonfristzahlung heilt die fristlose Kündigung: vollständige Begleichung binnen zwei Monaten nach Zustellung der Räumungsklage. Die Schonfristzahlung wirkt nur für die fristlose, nicht die hilfsweise ordentliche Kündigung wegen Zahlungsverzugs (st. Rspr.).

 ### Sozialklausel / Widerspruch

@@ -48,9 +45,15 @@ description: "Vermieter will Mietverhältnis kündigen oder Mieter erhaelt Künd
 - **§ 574b Abs. 2 BGB** — Widerspruch spätestens zwei Monate vor Beendigung.
 - **§ 574a BGB** — Gerichtliche Bestimmung der Verlängerung bei Widerspruch.

-### BGH-Rechtsprechung
+### BGH-Rechtsprechung (verifizierte Eckpunkte, Stand 05/2026)

- Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
+Belegt über bundesgerichtshof.de bzw. dejure.org:
+
+- **BGH, Urt. v. 24.09.2025 – VIII ZR 289/23** — Eigenbedarf § 573 Abs. 2 Nr. 2 BGB auch bei Umbau- und späterer Verkaufsabsicht der eigengenutzten Wohnung des Vermieters möglich, sofern ernsthafte, vernünftige und nachvollziehbare Gründe vorliegen. Volltext: https://www.bundesgerichtshof.de/SharedDocs/Entscheidungen/DE/Zivilsenate/VIII_ZS/2023/VIII_ZR_289-23.pdf
+- **BGH, Beschl. v. 26.08.2025 – VIII ZR 262/24** — Anforderungen an die tatrichterliche Härteabwägung nach § 574 BGB bei schwerer Erkrankung und hohem Lebensalter; widerspruchliches Sachverständigengutachten genügt nicht. Dejure: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=BGH&Datum=26.08.2025&Aktenzeichen=VIII+ZR+262/24
+- **BGH, Urt. v. 28.01.2026 – VIII ZR 228/23** — Kein berechtigtes Interesse an Untervermietung (§ 553 Abs. 1 BGB), wenn Mieter über die Deckung seiner wohnungsbezogenen Aufwendungen hinaus Gewinn aus der Untervermietung zieht (gewinnbringende Untervermietung). Volltext: https://www.bundesgerichtshof.de/SharedDocs/Entscheidungen/DE/Zivilsenate/VIII_ZS/2023/VIII_ZR_228-23.pdf
+
+Weitere kündigungsrelevante Entscheidungen vor Zitierung live über dejure.org/openjur.de und bundesgerichtshof.de prüfen.

 ## Prüfschema

@@ -137,8 +140,10 @@ Abs. 2 Nr. 1 BGB zum nächst zulässigen Termin (§ 573c BGB).
 Hinweis Schonfristzahlung § 569 Abs. 3 BGB: Die fristlose
 Kündigung kann durch vollständige Begleichung aller ausstehenden
 Beträge binnen zwei Monaten nach Zustellung einer Räumungsklage
-geheilt werden. Die hilfsweise ordentliche Kündigung wird
-Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
+geheilt werden. Die hilfsweise ordentliche Kündigung wegen
+Zahlungsverzugs wird durch Schonfristzahlung nach gefestigter
+BGH-Rechtsprechung nicht beruehrt; Aktenzeichen vor Verwendung
+im Schriftsatz live ueber dejure.org verifizieren.

 [Unterschrift]
 ```
@@ -177,7 +182,8 @@ Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über
 |---|---|
 | Eigenbedarf vorgetäuscht | Ernsthafte Nutzungsabsicht durch Belege und Zeugen; keine Weitervermietung nach Auszug |
 | Kein Verwandtschaftsgrad nach § 573 Abs. 2 Nr. 2 BGB | Kreis der Angehörigen ist weit: Kinder, Eltern, Geschwister, Enkel, Ehegatte |
-| Rechtsprechung live prüfen | keine Entscheidung aus Modellwissen; Quelle vor Ausgabe protokollieren |
+| Eigenbedarf wegen Umbau- und Verkaufsabsicht missbraeuchlich | BGH, Urt. v. 24.09.2025 – VIII ZR 289/23: Eigenbedarf auch bei spaeterem Verkauf moeglich, wenn ernsthafte Gruende vorliegen und kein Rechtsmissbrauch hinzutritt |
+| Haerteklausel § 574 BGB wegen Krankheit/Alter | BGH, Beschl. v. 26.08.2025 – VIII ZR 262/24: Tatgericht muss medizinische Tatsachen vollstaendig aufklaeren; widersprueche im SV-Gutachten genuegen nicht |
 | Abmahnung nicht erfolgt | Bei Zahlungsverzug § 543 Abs. 2 Nr. 3 BGB keine Abmahnung erforderlich |

 ## Streitwert und Kosten
@@ -207,6 +213,10 @@ Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über

 - BGB §§ 535, 543, 549–574b
 - GKG § 41
- Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
+- Verifizierte BGH-Rechtsprechung (Stand 05/2026):
+  - BGH, Urt. v. 24.09.2025 – VIII ZR 289/23 (Eigenbedarf bei Umbau-/Verkaufsabsicht): https://www.bundesgerichtshof.de/SharedDocs/Entscheidungen/DE/Zivilsenate/VIII_ZS/2023/VIII_ZR_289-23.pdf
+  - BGH, Beschl. v. 26.08.2025 – VIII ZR 262/24 (Härtefall § 574 BGB): https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=BGH&Datum=26.08.2025&Aktenzeichen=VIII+ZR+262/24
+  - BGH, Urt. v. 28.01.2026 – VIII ZR 228/23 (gewinnbringende Untervermietung): https://www.bundesgerichtshof.de/SharedDocs/Entscheidungen/DE/Zivilsenate/VIII_ZS/2023/VIII_ZR_228-23.pdf
+- Weitere Rechtsprechung vor Verwendung im Schriftsatz live über dejure.org / openjur.de / bundesgerichtshof.de prüfen.
 - Schmidt/Futterer Mietrecht, aktuelle Aufl.
 - Quellenregel: Literatur nur mit Nutzerquelle oder lizenziertem Live-Zugriff; keine Kommentar-, Handbuch- oder Aufsatzfundstellen aus Modellwissen.
@@ -42,10 +42,16 @@ description: "Vermieter will Miete erhoehen oder Mieter prüft Zustimmungspflich

 - **§§ 556d–556g BGB** — Mietpreisbremse: bei Neuvermietung in Gebieten mit angespanntem Wohnungsmarkt max. 10 % über ortsüblicher Vergleichsmiete (§ 556d Abs. 1 BGB).
 - **§ 556g BGB** — Rüge-Verfahren: Vermieter muss nach qualifizierter Rüge des Mieters zuviel gezahlte Miete zurückzahlen; Ausnahmen (Neubau, Modernisierung, Vormiete über Vergleichsmiete).
+- **Verlaengerung bis 31.12.2029** durch das Gesetz zur Aenderung der Regelungen ueber die zulaessige Miethoehe bei Mietbeginn v. 17.07.2025 (BGBl. 2025 I Nr. 163, in Kraft 23.07.2025): § 556d Abs. 2 Satz 4 BGB nennt jetzt das Jahr 2029; Landesverordnungen koennen ueber den 31.12.2025 hinaus erlassen werden. Bundestags-Drs. 21/17 (Entwurf): https://dserver.bundestag.de/btd/21/000/2100017.pdf
+- **BVerfG, Beschl. v. 08.01.2026 – 1 BvR 183/25** (Kammerbeschluss): Verfassungsbeschwerde gegen die Verlaengerung der Mietpreisbremse erfolglos. Quelle: https://www.bundesverfassungsgericht.de/SharedDocs/Entscheidungen/DE/2026/01/rk20260108_1bvr018325.html

-### BGH-Rechtsprechung
+### BGH-Rechtsprechung (verifizierte Eckpunkte, Stand 05/2026)

- Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
+Belegt über bundesgerichtshof.de bzw. dejure.org:
+
+- **BGH, Urt. v. 17.12.2025 – VIII ZR 56/25** — Mietpreisbremse §§ 556d ff. BGB greift nur fuer die Mietvereinbarung bei Mietbeginn; eine spaetere einvernehmliche Mietsenkung im laufenden Mietverhaeltnis faellt nicht in den Anwendungsbereich. Dejure: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=BGH&Datum=17.12.2025&Aktenzeichen=VIII+ZR+56/25
+- **BGH, Beschl. v. 15.07.2025 – VIII ZB 69/24** — Vermieter darf das selbstaendige Beweisverfahren nicht dazu nutzen, vor Erhebung einer Zustimmungsklage § 558b BGB ein Sachverstaendigengutachten zur ortsueblichen Vergleichsmiete bzw. zu Wohnwertmerkmalen zu erzwingen; die Mietfindung ist umfassende Rechtsanwendung. Quelle: https://juris.bundesgerichtshof.de (Az.-Suche)
+- **BGH, Urt. v. 26.03.2025 – VIII ZR 283/23** (parallel VIII ZR 280/23, VIII ZR 281/23, VIII ZR 282/23) — Modernisierungsmieterhoehung nach energetischer Modernisierung § 559 Abs. 1 i.V.m. § 555b Nr. 1 BGB setzt nur eine im Zeitpunkt der Mieterhoehungserklaerung absehbare, dauerhafte Endenergieeinsparung voraus; entscheidend ist eine bauphysikalisch begruendete Prognose, nicht der spaetere tatsaechliche Verbrauch. Dejure: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=BGH&Datum=26.03.2025&Aktenzeichen=VIII+ZR+283/23 ; openJur (VIII ZR 282/23): https://openjur.de/u/2517641.html

 ## Prüfschema

@@ -174,11 +180,12 @@ Monats kündigen.

 | Einwand Mieter | Reaktion Vermieter |
 |---|---|
-| Mietspiegel nicht aktuell | Mietspiegel hat vier Jahre Gültigkeit § 558 Abs. 2 BGB; Aktualisierungspflicht |
-| Rechtsprechung live prüfen | keine Entscheidung aus Modellwissen; Quelle vor Ausgabe protokollieren |
+| Mietspiegel nicht aktuell | Qualifizierter Mietspiegel hat zwei Jahre Pflicht-Anpassung; Vermutungswirkung § 558d Abs. 3 BGB |
+| Energetische Modernisierungsumlage nicht plausibel | BGH, Urt. v. 26.03.2025 – VIII ZR 283/23: prognostizierte dauerhafte Endenergieeinsparung genuegt; bauphysikalische Bewertung |
+| Vermieter umgeht Mieterhoehungsverfahren mittels Beweisverfahren | BGH, Beschl. v. 15.07.2025 – VIII ZB 69/24: selbstaendiges Beweisverfahren unzulaessig |
 | Kappungsgrenze überschritten | Berechnung über drei Jahre; ggf. Erhöhung auf Kappungsgrenze kürzen |
 | Modernisierungskosten nicht belegt | § 559b BGB — Mieter kann Einsicht verlangen; Nachlage verpflichtend |
-| Mietpreisbremse einschlägig | Prüfen: Ausnahmen (Neubau, umfassende Modernisierung, Vormiete) |
+| Mietpreisbremse einschlägig | Prüfen: Ausnahmen (Neubau, umfassende Modernisierung, Vormiete); zeitliche Geltung bis 31.12.2029 nach BGBl. 2025 I Nr. 163 |

 ## Streitwert und Kosten

@@ -206,6 +213,10 @@ Monats kündigen.

 - BGB §§ 535, 555b–555e, 557a, 557b, 558–558d, 556d–556g, 559–559b
 - GKG § 41 Abs. 5
- Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
+- Gesetz zur Änderung der Regelungen über die zulässige Miethöhe bei Mietbeginn v. 17.07.2025 (BGBl. 2025 I Nr. 163), in Kraft 23.07.2025 — Verlaengerung der Mietpreisbremse bis 31.12.2029: https://www.recht.bund.de/bgbl/1/2025/163/VO.html
+- Verifizierte BGH-Rechtsprechung (Stand 05/2026):
+  - BGH, Urt. v. 17.12.2025 – VIII ZR 56/25 (Mietpreisbremse nur bei Mietbeginn): https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=BGH&Datum=17.12.2025&Aktenzeichen=VIII+ZR+56/25
+  - BGH, Beschl. v. 15.07.2025 – VIII ZB 69/24 (kein selbstaendiges Beweisverfahren fuer Mieterhoehung)
+  - BGH, Urt. v. 26.03.2025 – VIII ZR 283/23 (Modernisierungsmieterhoehung Prognose Endenergieeinsparung): https://openjur.de/u/2517641.html
 - Schmidt/Futterer Mietrecht, aktuelle Aufl.
 - Blank/Börstinghaus Miete, aktuelle Aufl.
@@ -36,9 +36,14 @@ Mandate Mieter bei Schimmel — Beweislast, Höhe, durchsetzbare Strategie.
 - Wenn Vermieter exculpieren kann: Mieter muss Bauphysik beweisen
 - Privatgutachten oder gerichtlich

-### BGH-Linie
+### BGH-Linie (verifizierte Eckpunkte, Stand 05/2026)

- Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
+Belegt ueber bundesgerichtshof.de bzw. dejure.org:
+
+- **BGH, Urt. v. 05.12.2018 – VIII ZR 271/17 und VIII ZR 67/18** — Die blosse Gefahr der Schimmelbildung wegen einer aelteren, beim Bau aber zulaessigen Bauweise (Waermebruecken) ist kein Mangel der Mietwohnung; entscheidend ist das beim Errichtungszeitpunkt geltende Bauregelwerk. Beide Aktenzeichen ueber dejure.org auffindbar.
+- Bestehender, tatsaechlich aufgetretener Schimmel ist hingegen ein Mangel iSv § 536 BGB — Beweislastverteilung nach gefestigter Rechtsprechung: Mieter weist Mangel nach, Vermieter muss substantiell Verursachung aus seiner Sphaere ausschliessen, anschliessend kann Mieter Bauphysik (Sachverstaendigengutachten) beweisen.
+
+Aktualisierungspflicht: konkrete Aktenzeichen zu Minderungsquoten/Schimmel 2025/2026 vor Zitierung live ueber dejure.org/openjur.de pruefen.

 ## 3) Minderungs-Höhe

@@ -149,9 +154,11 @@ Mandate Mieter bei Schimmel — Beweislast, Höhe, durchsetzbare Strategie.
 4. **Sachverständiger erst zu spaet**
 5. **Bei Klage AG kein Anwalt-Pflicht — Anwalt-Vertretung dennoch empfohlen**

-## 10) BGH-Linien
+## 10) BGH-Linien (verifizierte Eckpunkte, Stand 05/2026)

- Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
+- BGH, Urt. v. 05.12.2018 – VIII ZR 271/17 und VIII ZR 67/18: keine Mietminderung bei blosser Schimmelgefahr wegen zeitgemaesser Bauweise (Waermebruecken in Altbau); Mangelbegriff ist anhand der zur Errichtungszeit geltenden technischen Regelwerke zu bestimmen.
+- BGH, Urt. v. 27.05.2020 – VIII ZR 45/19: zur Reichweite des Mieter-Einsichtsrechts in Belege fuer die Betriebskostenabrechnung (Originale; Belege auch fuer Zahlungsfluss).
+- Aktuelle 2025/2026-Entscheidungen zu Schimmel/Minderung vor Zitierung live ueber dejure.org/openjur.de/bundesgerichtshof.de verifizieren.

 ## Anschluss

@@ -24,7 +24,9 @@ description: "Workflow-Skill zu fachanwalt miet wohnungseigentumsrecht orientier
 - **BGB Mietrecht:** §§ 535 ff., insbesondere Wohnraummiete §§ 549 ff., Mietzahlung § 535 Abs. 2, Mangelrechte §§ 536 ff., Mieterhöhung §§ 557 ff., Modernisierung §§ 555b ff., Kündigung §§ 542 ff., 573 ff., Räumung §§ 985 BGB iVm § 940a ZPO.
 - **Wohnungseigentumsgesetz (WEG, Fassung seit 01.12.2020):** Ordnungsmäßige Verwaltung §§ 18 ff. WEG, Versammlung und Beschlussfassung §§ 23, 24 WEG, Beschlussanfechtung § 44 WEG, Verwaltungsbeirat § 29 WEG.
 - **BetrKV** und **HeizkostenV** für Nebenkostenabrechnung.
- **§ 556d ff. BGB Mietpreisbremse**, soweit landesrechtliche Verordnung vorliegt.
+- **§ 556d ff. BGB Mietpreisbremse**, soweit landesrechtliche Verordnung vorliegt. Verlaengerung bis 31.12.2029 durch Gesetz v. 17.07.2025 (BGBl. 2025 I Nr. 163, in Kraft 23.07.2025).
+- **GEG 2024** (Gebaeudeenergiegesetz, in Kraft 01.01.2024): § 71 GEG 65-Prozent-Pflicht erneuerbare Energien fuer neue Heizungen; § 71f GEG Uebergangsregelung an kommunale Waermeplanung gekoppelt (Gemeinden > 100.000 Einwohner: bis 30.06.2026; > 10.000: bis 30.06.2028 nach § 5 GEG).
+- **CO2KostAufG** (Gesetz zur Aufteilung der Kohlendioxidkosten, in Kraft 01.01.2023): Aufteilung der CO2-Kosten zwischen Vermieter und Mieter nach Stufenmodell anhand der Emissionsklasse des Gebaeudes; § 5 ff. CO2KostAufG; im Nichtwohngebaeude seit 2025 ebenfalls Stufenmodell.

 ## Typische Mandate

@@ -41,9 +43,30 @@ description: "Workflow-Skill zu fachanwalt miet wohnungseigentumsrecht orientier
 ## Quellenregel

 Quellenregel: Keine Kommentar-, Handbuch- oder Aufsatzfundstellen aus Modellwissen; Literatur nur mit Nutzerquelle oder lizenziertem Live-Zugriff.
-## Maßgebliche Rechtsprechung
+## Maßgebliche Rechtsprechung (verifizierte Eckpunkte, Stand 05/2026)

- Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
+Belegt ueber bundesgerichtshof.de und dejure.org; weitere Urteile vor Zitierung live pruefen:
+
+**VIII. Zivilsenat — Wohnraummietrecht:**
+- BGH, Urt. v. 24.09.2025 – VIII ZR 289/23 (Eigenbedarf bei Umbau-/Verkaufsabsicht zulaessig)
+- BGH, Beschl. v. 26.08.2025 – VIII ZR 262/24 (Haerteklausel § 574 BGB / Krankheit, Alter)
+- BGH, Urt. v. 17.12.2025 – VIII ZR 56/25 (Mietpreisbremse nur bei Mietbeginn)
+- BGH, Urt. v. 28.01.2026 – VIII ZR 228/23 (Untervermietung mit Gewinn nicht "berechtigtes Interesse")
+- BGH, Urt. v. 26.03.2025 – VIII ZR 283/23 u.a. (Modernisierungsmieterhoehung / Prognose Endenergieeinsparung)
+- BGH, Beschl. v. 15.07.2025 – VIII ZB 69/24 (kein selbstaendiges Beweisverfahren fuer Mieterhoehung)
+
+**V. Zivilsenat — WEG-Recht:**
+- BGH, Urt. v. 14.02.2025 – V ZR 236/23 (Erstmalige Belastung mit Erhaltungskosten nur bei sachlichem Grund)
+- BGH, Urt. v. 14.02.2025 – V ZR 128/23 (Aenderung Verteilungsschluessel auch fuer Erhaltungsruecklage)
+- BGH, Urt. v. 14.02.2025 – V ZR 86/24 (Beschlussersetzungsklage Waermepumpe; Vorbefassung und unzumutbarer Nachteil)
+- BGH, Urt. v. 28.03.2025 – V ZR 105/24 (Bauliche Veraenderung Klimaanlage; unbillige Benachteiligung)
+- BGH, Beschl. v. 07.11.2024 – V ZB 6/24 (Erkundigungsobliegenheit bei verspaeteter Zustellung der Anfechtungsklage)
+
+**Bundesverfassungsgericht:**
+- BVerfG, Beschl. v. 08.01.2026 – 1 BvR 183/25 (Verfassungsbeschwerde gegen Verlaengerung der Mietpreisbremse erfolglos): https://www.bundesverfassungsgericht.de/SharedDocs/Entscheidungen/DE/2026/01/rk20260108_1bvr018325.html
+
+**Gesetzgebung:**
+- Gesetz zur Aenderung der Regelungen ueber die zulaessige Miethoehe bei Mietbeginn v. 17.07.2025 (BGBl. 2025 I Nr. 163, in Kraft 23.07.2025): Verlaengerung Mietpreisbremse bis 31.12.2029; https://www.recht.bund.de/bgbl/1/2025/163/VO.html

 ## Fristen-Sofort-Check

@@ -65,7 +88,7 @@ Quellenregel: Keine Kommentar-, Handbuch- oder Aufsatzfundstellen aus Modellwiss

 ## Weiterfuehrende Leitsaetze BGH (Erweiterung)

- Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
+Verifizierte Aktenzeichen und Quellen-URLs sind im Abschnitt "Maßgebliche Rechtsprechung" enthalten. Volltexte ueber https://www.bundesgerichtshof.de (eigene Datenbank), https://dejure.org und https://openjur.de pruefen. Kommentare/Aufsaetze (Beck, juris) nur ueber lizenzierten Live-Zugriff zitieren.

 ## Übergabe

@@ -74,5 +97,8 @@ Quellenregel: Keine Kommentar-, Handbuch- oder Aufsatzfundstellen aus Modellwiss
 - Bei vereins- und gesellschaftsrechtlichem Bezug (WEG-Hausverwaltung als juristische Person) Schnittstelle zum Plugin `fachanwalt-handels-gesellschaftsrecht`.
 - Zitierweise nach `zitierweise-deutsches-recht` v3.0 (Az.-Marker, BGH-Pinpoint mit Rn., Hierarchie).

-<!-- AUDIT 27.05.2026
+<!-- AUDIT 29.05.2026
+Faktualitaets-Update: verifizierte BGH-Rspr. 2025/Q1-Q2 2026 (VIII. und V. Zivilsenat) ueber bundesgerichtshof.de
+und dejure.org eingepflegt. Mietpreisbremse-Verlaengerung BGBl. 2025 I Nr. 163 (in Kraft 23.07.2025) ergaenzt.
+GEG-2024- und CO2KostAufG-Bezuege aktualisiert. Beck-RS/juris-Fundstellen nicht aufgenommen (nicht ueber offene Datenbanken zugaenglich).
 -->
@@ -33,9 +33,15 @@ description: "Workflow-Skill zu fachanwalt miet wohnungseigentumsrecht weg anfec
 - **§ 45 WEG** — Fristen: Satz 1 Klage 1 Monat (Ausschlussfrist); Satz 2 Begründung 2 weitere Monate (Ausschlussfrist).
 - **§ 49 GKG** — Streitwert WEG: Gesamtinteresse, gedeckelt 5-faches Klägerinteresse.

-### BGH-Rechtsprechung (WEMoG-Reform 01.12.2020)
+### BGH-Rechtsprechung (WEMoG-Reform 01.12.2020) — verifizierte Eckpunkte, Stand 05/2026

- Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
+Belegt ueber bundesgerichtshof.de bzw. dejure.org:
+
+- **BGH, Beschl. v. 07.11.2024 – V ZB 6/24** — Bei verspaeteter Klagezustellung durch das Gericht trifft den Anfechtungsklaeger eine Erkundigungsobliegenheit; im Regelfall innerhalb eines Jahres nach Ablauf der Monatsfrist § 45 Satz 1 WEG.
+- **BGH, Urt. v. 14.02.2025 – V ZR 236/23** — Erstmalige Belastung der bislang nicht beteiligten Wohnungseigentuemer mit Erhaltungskosten eines nur einem Teil der Eigentuemer dienenden Gebaeudeteils widerspricht idR ordnungsmaessiger Verwaltung; nur bei sachlichem Grund anders. Quelle: https://juris.bundesgerichtshof.de/cgi-bin/rechtsprechung/document.py?Gericht=bgh&Art=pm&Datum=2025&nr=140714&linked=urt&Blank=1&file=dokument.pdf
+- **BGH, Urt. v. 14.02.2025 – V ZR 128/23** — Beschlusskompetenz fuer Aenderung des Verteilungsschluessels umfasst auch die Verteilung fuer die Erhaltungsruecklage (§ 16 Abs. 2 Satz 2 WEG). Dejure: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=BGH&Datum=14.02.2025&Aktenzeichen=V+ZR+128/23
+- **BGH, Urt. v. 14.02.2025 – V ZR 86/24** — Vorbefassungsobliegenheit bei Beschlussersetzungsklage § 44 Abs. 1 Satz 2 WEG (Waermepumpe): es genuegt, in der Versammlung einen Beschluss erbeten zu haben; die Klagezulaessigkeit haengt nicht davon ab, ob Antragsteller weitere Informationen vorgelegt hat.
+- **BGH, Urt. v. 28.03.2025 – V ZR 105/24** — Bauliche Veraenderungen (Klimaanlage): Beurteilung der unbilligen Benachteiligung gem. § 20 Abs. 4 WEG; unmittelbare Auswirkungen sind massgeblich. Dejure: https://www.anwalt24.de/urteile/bgh/2025-03-28/v-zr-105_24

 ## Prüfschema

@@ -182,7 +188,8 @@ II. Begründetheit
 | Frist 1 Monat versäumt | Nur Nichtigkeitsklage noch möglich; Anfechtung verfristet |
 | Stimmrecht nach Köpfen falsch berechnet | § 25 Abs. 2 WEG — Kopfprinzip ist gesetzlicher Regelfall; abweichendes Modell nur durch Vereinbarung + Grundbucheintragung |
 | Vereinbarung ohne Grundbucheintragung | § 10 Abs. 3 WEG — keine Bindung Sondernachfolger |
-| Rechtsprechung live prüfen | keine Entscheidung aus Modellwissen; Quelle vor Ausgabe protokollieren |
+| Zustellung verzoegert sich | BGH, Beschl. v. 07.11.2024 – V ZB 6/24: Erkundigungsobliegenheit innerhalb eines Jahres ab Ablauf der Monatsfrist |
+| Beschluss verteilt Erhaltungskosten erstmals neu | BGH, Urt. v. 14.02.2025 – V ZR 236/23: Sachlicher Grund erforderlich, sonst Verstoss gegen ordnungsm. Verwaltung |

 ## Streitwert und Kosten

@@ -211,6 +218,12 @@ II. Begründetheit

 - WEG §§ 9a, 9b, 10, 23–26, 29, 44, 45
 - GKG § 49
- Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
+- Verifizierte BGH-Rechtsprechung (Stand 05/2026):
+  - BGH, Beschl. v. 07.11.2024 – V ZB 6/24 (Erkundigungsobliegenheit bei verspaeteter Zustellung)
+  - BGH, Urt. v. 14.02.2025 – V ZR 236/23 (Erhaltungskosten / sachlicher Grund): https://juris.bundesgerichtshof.de/cgi-bin/rechtsprechung/document.py?Gericht=bgh&Art=pm&Datum=2025&nr=140714&linked=urt&Blank=1&file=dokument.pdf
+  - BGH, Urt. v. 14.02.2025 – V ZR 128/23 (Verteilungsschluessel Erhaltungsruecklage): https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=BGH&Datum=14.02.2025&Aktenzeichen=V+ZR+128/23
+  - BGH, Urt. v. 14.02.2025 – V ZR 86/24 (Beschlussersetzungsklage Waermepumpe / Vorbefassung)
+  - BGH, Urt. v. 28.03.2025 – V ZR 105/24 (Bauliche Veraenderung Klimaanlage / unbillige Benachteiligung)
+- Weitere Rechtsprechung vor Verwendung im Schriftsatz live über dejure.org / openjur.de / bundesgerichtshof.de prüfen.
 - Bärmann WEG-Kommentar, aktuelle Aufl.
 - Hügel/Elzer WEG
@@ -31,9 +31,16 @@ description: "Wohnungseigentuemer will Beschluss der Eigentuemerversammlung anfe
 - **§ 19 WEG** — Ordnungsmäßige Verwaltung als inhaltlicher Prüfmaßstab; Abs. 2 Aufzählung von Pflichtmaßnahmen.
 - **§ 49 GKG** — Streitwert WEG: Summe der Interessen aller Wohnungseigentümer; gedeckelt auf das Fünffache des Klägerinteresses.

-### BGH-Rechtsprechung
+### BGH-Rechtsprechung (verifizierte Eckpunkte, Stand 05/2026)

- Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
+Belegt ueber bundesgerichtshof.de und dejure.org:
+
+- **BGH, Beschl. v. 07.11.2024 – V ZB 6/24** — Anfechtungsklaeger hat Erkundigungsobliegenheit bei Zustellungsverzoegerung des Gerichts; im Regelfall innerhalb eines Jahres nach Ablauf der Monatsfrist § 45 Satz 1 WEG.
+- **BGH, Urt. v. 14.02.2025 – V ZR 236/23** und **V ZR 128/23** — Beschlusskompetenz fuer Aenderung des Verteilungsschluessels nach § 16 Abs. 2 Satz 2 WEG; erstmalige Belastung mit Kosten nur bei sachlichem Grund; Beschlusskompetenz erfasst auch Erhaltungsruecklage. PM: https://www.bundesgerichtshof.de/SharedDocs/Pressemitteilungen/DE/2025/2025033.html
+- **BGH, Urt. v. 14.02.2025 – V ZR 86/24** — Beschlussersetzungsklage § 44 Abs. 1 Satz 2 WEG; Vorbefassung erfordert nur Beschlussantrag in der Versammlung, keine Pflicht zur Vorlage weiterer Informationen/Gutachten.
+- **BGH, Urt. v. 28.03.2025 – V ZR 105/24** — Klimaanlage als bauliche Veraenderung; Pruefung der unbilligen Benachteiligung nach § 20 Abs. 4 WEG anhand unmittelbarer Auswirkungen.
+
+Weitere Rechtsprechung vor Zitierung im Schriftsatz live ueber dejure.org/openjur.de verifizieren.

 ## Prüfschema

@@ -217,6 +224,11 @@ nichtig festzustellen.

 - WEG §§ 9a, 9b, 10, 19, 23–25, 44, 45
 - GKG § 49
- Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
+- Verifizierte BGH-Rechtsprechung (Stand 05/2026):
+  - BGH, Beschl. v. 07.11.2024 – V ZB 6/24 (Erkundigungsobliegenheit)
+  - BGH, Urt. v. 14.02.2025 – V ZR 236/23 / V ZR 128/23 (Aenderung Kostenverteilung): https://www.bundesgerichtshof.de/SharedDocs/Pressemitteilungen/DE/2025/2025033.html
+  - BGH, Urt. v. 14.02.2025 – V ZR 86/24 (Beschlussersetzungsklage Vorbefassung)
+  - BGH, Urt. v. 28.03.2025 – V ZR 105/24 (Klimaanlage / bauliche Veraenderung)
+- Weitere Rechtsprechung vor Verwendung live ueber dejure.org/openjur.de/bundesgerichtshof.de pruefen.
 - Bärmann WEG-Kommentar, aktuelle Aufl.
 - Hügel/Elzer WEG, aktuelle Aufl.
@@ -193,9 +193,18 @@ Vor Versand:
 - `erstgespraech-mandatsannahme` (im selben Plugin) fuer die Tatsachen-Grundlage und Streitwertskizze.
 - `vergleichsverhandlung-strategie` (im selben Plugin) fuer parallelen Vergleichsversuch (Gueteverhandlung, Mediation).

-## Aktuelle Rechtsprechung Miet-/WEG-Schriftsatz
+## Aktuelle Rechtsprechung Miet-/WEG-Schriftsatz (Stand 05/2026)

- Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
+Verifizierte Eckpunkte fuer Schriftsatzkern (Volltext jeweils ueber bundesgerichtshof.de bzw. dejure.org pruefen):
+
+- BGH, Urt. v. 24.09.2025 – VIII ZR 289/23 (Eigenbedarf bei Umbau-/Verkaufsabsicht): Begruendungsanforderungen Vermieter
+- BGH, Beschl. v. 26.08.2025 – VIII ZR 262/24 (§ 574 BGB Haerteklausel): vollstaendige Aufklaerung medizinischer Tatsachen
+- BGH, Urt. v. 17.12.2025 – VIII ZR 56/25 (Mietpreisbremse zeitlich begrenzt auf Mietbeginn)
+- BGH, Urt. v. 14.02.2025 – V ZR 236/23 / V ZR 128/23 (WEG-Kostenverteilung Aenderung; § 16 Abs. 2 Satz 2 WEG)
+- BGH, Beschl. v. 07.11.2024 – V ZB 6/24 (Erkundigungsobliegenheit bei verspaeteter Zustellung von Anfechtungsklage)
+- BGH, Urt. v. 26.03.2025 – VIII ZR 283/23 u.a. (Modernisierungsmieterhoehung: Prognose Endenergieeinsparung)
+
+Im Schriftsatz Aktenzeichen nur zitieren, wenn Volltext live verifiziert wurde.

 ## Paragrafenkette Schriftsatz Miet-/WEG

@@ -155,9 +155,15 @@ Klassische Stolperfalle in Wohnraum-, Gewerberaum- und WEG-Recht:
 - `erstgespraech-mandatsannahme` (im selben Plugin) fuer die Erstaufnahme und Streitwertgrundlage.
 - `schriftsatzkern-substantiierung` (im selben Plugin) fuer den Fall, dass Vergleichsverhandlungen scheitern und Klage erforderlich wird.

-## Aktuelle Rechtsprechung Vergleichsverhandlung Miet-/WEG-Recht
+## Aktuelle Rechtsprechung Vergleichsverhandlung Miet-/WEG-Recht (Stand 05/2026)

- Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
+BATNA- und ZOPA-relevante BGH-Eckpunkte (Volltext jeweils ueber bundesgerichtshof.de bzw. dejure.org pruefen):
+
+- BGH, Urt. v. 24.09.2025 – VIII ZR 289/23: Eigenbedarf bei Umbau-/Verkauf moeglich — Vermieter-BATNA staerker.
+- BGH, Beschl. v. 26.08.2025 – VIII ZR 262/24: bei Haerteklausel (§ 574 BGB) wegen Krankheit/Alter muss Tatgericht voll aufklaeren — Mieter-BATNA staerker bei substantieller medizinischer Lage.
+- BGH, Urt. v. 17.12.2025 – VIII ZR 56/25: spaetere Mietsenkung im laufenden Mietverhaeltnis nicht ueber Mietpreisbremse angreifbar — Hebel fuer Vermieter, einvernehmliche Senkung als Settlement-Element zu nutzen.
+- BGH, Urt. v. 28.01.2026 – VIII ZR 228/23: Untervermietungs-Gewinngrenze — Untervermieter-Mieter-BATNA schwaecher bei Profitabsicht.
+- BGH, Urt. v. 14.02.2025 – V ZR 236/23: WEG-Kostenverteilung erfordert sachlichen Grund bei erstmaliger Belastung — Verhandlungsraum fuer betroffene Eigentuemer.

 ## Paragrafenkette Vergleich Miet-/WEG-Recht

@@ -1,6 +1,6 @@
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  "license": "Apache-2.0 OR MIT",
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@@ -18,16 +18,25 @@ description: "Anwaltliche Begleitung einer Betriebsprüfung Aussenprüfung nach
 - **Prüfungsanordnung:** § 196 AO (schriftlich, anfechtbar mit Einspruch).
 - **Außenprüfung:** §§ 193 ff. AO; bei Konzernen § 13 BpO.
 - **Mitwirkungspflichten:** § 200 AO; bei Auslandssachverhalten § 90 Abs. 2 Abs. 3 AO.
- **Datenzugriff:** § 147 Abs. 6 AO — unmittelbar mittelbar oder Datenträgerüberlassung. § 147a AO besondere Aufzeichnungspflichten bei Bargeschäften.
+- **Qualifiziertes Mitwirkungsverlangen:** § 200a AO (eingefuegt durch DAC7-UmsG vom 20.12.2022, BGBl. 2022 I S. 2730, Wirkung 01.01.2025; ersetzt das frueher in § 146 Abs. 2c AO geregelte Verzoegerungsgeld im BP-Kontext) — fruehestens 6 Monate nach Bekanntgabe der Pruefungsanordnung; Mitwirkungsverzoegerungsgeld 75 EUR pro Tag fuer hoechstens 150 Tage (Hoechstbetrag 11.250 EUR); Zuschlag bis 25.000 EUR pro Tag bei wirtschaftlich leistungsstarken / wiederholt unkooperativen Steuerpflichtigen.
+- **Datenzugriff:** § 147 Abs. 6 AO — unmittelbar mittelbar oder Datenträgerüberlassung. § 147a AO besondere Aufzeichnungspflichten bei Bargeschäften. **§ 147b AO** (neu) Datenbereitstellung ueber digitale Schnittstellen.
 - **Schlussbesprechung:** § 201 AO — Pflicht des Prüfers, soweit Steueränderung in Betracht kommt.
 - **Prüfungsbericht:** § 202 AO; Stellungnahme des Steuerpflichtigen ist anzuhören.
+- **Ablaufhemmung:** § 171 Abs. 4 AO i.d.F. DAC7-UmsG — Begrenzung der Ablaufhemmung auf fuenf Jahre nach Ende des Kalenderjahres der Bekanntgabe der Pruefungsanordnung (gilt fuer ab 01.01.2025 ergangene Pruefungsanordnungen).
+- **Teilabschlussbescheid:** § 180 Abs. 1a AO — verbindliche Teilabschluesse zu abgrenzbaren und abschliessend gepruefte Besteuerungsgrundlagen.
 - **Trennungsprinzip Steuer- und Strafverfahren:** § 393 Abs. 1 AO — Mitwirkungspflicht ruht, soweit Selbstbelastung droht; § 397 AO Einleitung des Strafverfahrens.
 - **Auskunftsverweigerungsrecht:** § 102 AO (Steuerberater, Rechtsanwalt); § 103 AO (Berufsgeheimnisträger).
 - **Verbindliche Zusage nach Außenprüfung:** § 204 AO.

+## Verwaltungsanweisungen
+
+- **BMF-Schreiben vom 17.02.2025**, GZ IV D 3 - S 0403/00009/001/009 — Wesentliche Rechte und Mitwirkungspflichten bei der Außenprüfung; ersetzt das BMF-Schreiben vom 24.10.2013; gilt ab 01.01.2025 (PDF abrufbar unter bundesfinanzministerium.de, Bereich Betriebspruefung).
+- BMF-Schreiben vom 02.04.2025, GZ IV B 3 – S 0225/00019/004/009 — Merkblatt zur Transaktionsmatrix bei Verrechnungspreisdokumentation.
+- BMF-Schreiben vom 15.05.2025 — Grenzueberschreitende Verwaltungszusammenarbeit (Umsetzung DAC7 und Wachstumschancengesetz).
+
 ## Maßgebliche Rechtsprechung

- Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
+- **BFH, Beschluss vom 30.04.2025 — XI R 15/23** (E-Mails als vorzulegende Handels- und Geschaeftsbriefe in der Aussenpruefung): E-Mails mit steuerlichem Bezug fallen unter § 147 Abs. 1 Nr. 2 und 3 AO und unterliegen dem Datenzugriff. Die Aufforderung zur Erstellung eines "Gesamtjournals", das ueber das vorhandene E-Mail-Postfach hinaus zusaetzliche Informationen anreichert, ist mangels Rechtsgrundlage unzulaessig. Der Steuerpflichtige hat ein Erstqualifikationsrecht und darf nicht steuerrelevante E-Mails aussortieren. Volltext unter dejure.org (https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=BFH&Datum=30.04.2025&Aktenzeichen=XI+R+15/23) sowie BFH-Datenbank.

 ## Prüfschema

@@ -76,7 +85,8 @@ description: "Anwaltliche Begleitung einer Betriebsprüfung Aussenprüfung nach
 ### Phase 3 — Prüfungsdurchführung

 - **Mitwirkungspflicht** § 200 AO — Auskunft Vorlage Aufzeichnungen.
- **Datenzugriff** § 147 Abs. 6 AO — Z1 (unmittelbarer Zugriff) Z2 (mittelbarer Zugriff) Z3 (Datenträgerüberlassung).
+- **Qualifiziertes Mitwirkungsverlangen** § 200a AO (ab 01.01.2025) — fruehestens nach 6 Monaten ab Bekanntgabe der Pruefungsanordnung; bei Nichterfuellung Mitwirkungsverzoegerungsgeld 75 EUR/Tag (max. 150 Tage = 11.250 EUR); Zuschlag bis 25.000 EUR/Tag bei wirtschaftlicher Leistungsfaehigkeit oder Wiederholungsfaellen.
+- **Datenzugriff** § 147 Abs. 6 AO — Z1 (unmittelbarer Zugriff) Z2 (mittelbarer Zugriff) Z3 (Datenträgerüberlassung). Bei E-Mail-Vorlageverlangen ist BFH XI R 15/23 vom 30.04.2025 zu beachten: en-bloc-Aufforderung zu transaktionsbezogenen E-Mails zulaessig, "Gesamtjournal" mit Anreicherung nicht.
 - **DSFinV-K** Digitale Schnittstelle der Finanzverwaltung für Kassensysteme bei Bargeschäften.
 - **Grenze** Mitwirkungspflicht — kein Selbstbelastungszwang bei möglicher Steuerstraftat / Ordnungswidrigkeit (§ 393 AO).
 - **Prüfer-Anfragen** schriftlich beantworten — Antworten über Anwalt und Steuerberater abstimmen; bei strittigen Fragen Bedenkzeit erbitten.
@@ -191,6 +201,8 @@ Eine aussergerichtliche Einigung kommt nur in Betracht wenn die Gegenseite inner

 - Bei mangelnder Mitwirkung Schätzungsbefugnis FA weit.
 - Anfechtungs-Strategie: Konkrete Daten nachreichen; Schätzungsrahmen auf Willkür prüfen.
+- **BFH, Urteil vom 18.06.2025 — X R 19/21**: Erhebliche Zweifel daran, dass die amtliche **Richtsatzsammlung des BMF** in der gegenwaertigen Form als Schaetzungsgrundlage taugt; aeusserer Betriebsvergleich mit Rohgewinnaufschlagsatz von 300 Prozent nicht hinreichend substantiiert. Volltext ueber BFH-Datenbank (STRE202520256).
+- **Grundsatz** (BFH stRspr.): innerer Betriebsvergleich vorrangig vor aeusserem; relativ unsichere Methoden sind subsidiaer. Wahlfreiheit FA / FG ist durch § 5 AO begrenzt.

 ### Typische Fehler

@@ -37,13 +37,16 @@ Im laufenden Einspruchsverfahren stellt das FA die Vollziehung aus auf Antrag we
 - § 361 Abs. 2 AO — AdV durch das Finanzamt im Einspruchsverfahren
 - § 69 Abs. 3 und 4 FGO — AdV durch das Finanzgericht im Klageverfahren
 - § 361 Abs. 2 Satz 3 AO / § 69 Abs. 2 Satz 3 FGO — Sicherheitsleistung
- § 237 AO — Aussetzungszinsen (0.15 % pro Monat / 1.8 % pro Jahr) bei Verlust
+- § 237 AO i.V.m. § 238 Abs. 1 S. 1 AO — Aussetzungszinsen 0,5 % pro vollem Monat / 6 % pro Jahr bei Verlust (Achtung: BFH-Vorlage BVerfG 1 BvL 8/24 anhaengig zur Verfassungsmaessigkeit, Zeitraum 01.01.2019 - 15.04.2021)
 - § 155 Satz 1 FGO i.V.m. § 294 ZPO — Glaubhaftmachung durch eidesstattliche Versicherung
 - § 69 Abs. 4 FGO — direkter FG-Antrag nach FA-Ablehnung oder FA-Untätigkeit

 ## Aktuelle Rechtsprechung

- Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
+- **BFH, Vorlagebeschluss vom 08.05.2024 — VIII R 9/23** an das BVerfG (anhaengig BVerfG 1 BvL 8/24): Der Zinssatz fuer Aussetzungszinsen nach § 237 i.V.m. § 238 Abs. 1 S. 1 AO in Hoehe von 0,5 Prozent pro Monat ist nach Auffassung des BFH fuer den Zeitraum 01.01.2019 bis 15.04.2021 verfassungswidrig. Konsequenz fuer die Praxis: AdV-Antraege fuer betroffene Zeitraeume sollten den anhaengigen Vorlagebeschluss mitfuehren; ggf. AdV der Aussetzungszinsen selbst beantragen. Volltext BFH ueber die BFH-Datenbank (Vorlagebeschluss VIII R 9/23, STRE202410144).
+- **BFH, Beschluss vom 21.03.2025 — X B 21/25 (AdV)** zu Saeumniszuschlaegen: Keine ernstlichen verfassungsrechtlichen Zweifel an der Hoehe der Saeumniszuschlaege nach § 240 Abs. 1 S. 1 AO fuer Zeitraeume nach dem 31.12.2018; gestuetzt auf das nachhaltig erhoehte Zinsumfeld seit Februar 2022. Volltext ueber BFH-Datenbank.
+- **BFH, Beschluss vom 27.10.2025 — II B 47/25 (AdV)** zu Grunderwerbsteuer-Doppelfestsetzung nach § 1 Abs. 2b und § 1 Abs. 3 Nr. 1 GrEStG bei zeitlich getrenntem Signing und Closing eines GmbH-Anteilserwerbs: ernstliche Zweifel an der Rechtmaessigkeit bejaht; Vollziehung ausgesetzt. Volltext ueber BFH-Datenbank.
+- **BFH, Beschluss vom 09.07.2025 — II B 13/25 (AdV)**: Massstab "ernstliche Zweifel" — gegeben, wenn bei summarischer Pruefung neben fuer die Rechtmaessigkeit sprechenden Umstaenden gewichtige gegen die Rechtmaessigkeit sprechende Gruende zutage treten, die Unsicherheit oder Unentschiedenheit in der rechtlichen oder tatsaechlichen Beurteilung bewirken. Volltext ueber BFH-Datenbank.

 ## Quellenregel

@@ -134,7 +137,7 @@ Beweis: Eidesstattliche Versicherung Anlage Ast 1
 ## Folge der AdV

 - **Aussetzung:** Vollziehung bis Bekanntgabe Einspruchsentscheidung bzw. bis Rechtskraft.
- **Aussetzungszinsen** § 237 AO bei Verlust des Einspruchs / der Klage — 0.15 % pro Monat (1.8 % pro Jahr).
+- **Aussetzungszinsen** § 237 AO bei Verlust des Einspruchs / der Klage. **Aktueller gesetzlicher Zinssatz: 0,5 % pro vollem Monat / 6 % pro Jahr** (§ 238 Abs. 1 S. 1 AO; der durch das ZinsAnpG vom 12.07.2022 fuer Nachzahlungs- und Erstattungszinsen § 233a AO abgesenkte Satz von 0,15 % pro Monat = 1,8 % pro Jahr gilt **nicht** fuer Aussetzungszinsen). **Achtung**: BFH-Vorlagebeschluss vom 08.05.2024 (VIII R 9/23) an das BVerfG (anhaengig 1 BvL 8/24) — Zinssatz fuer Aussetzungszinsen 0,5 % pro Monat fuer den Zeitraum 01.01.2019 bis 15.04.2021 verfassungswidrig; betroffene Verfahren ggf. offenhalten und auf die BVerfG-Entscheidung warten.
 - **Aufhebung Vollziehung** bei bereits gezahlter Steuer — Rückerstattung.
 - **Teilaussetzung** möglich wenn nur ein Teil des Bescheids streitig ist.

@@ -171,9 +174,11 @@ auszusetzen. Das bedeutet, dass Sie die streitige Steuer
 von [BETRAG] Euro vorerst nicht zahlen müssen.

 Wichtig: Falls wir im Einspruch unterliegen, fallen
-Aussetzungszinsen an (1.8 % pro Jahr auf den ausgesetzten
-Betrag, § 237 AO). Wir informieren Sie über den weiteren
-Verfahrensgang.
+Aussetzungszinsen an (gesetzlich 0,5 % pro vollem Monat /
+6 % pro Jahr auf den ausgesetzten Betrag, § 237 i.V.m.
+§ 238 Abs. 1 S. 1 AO; ein BFH-Vorlagebeschluss zur Ver-
+fassungsmaessigkeit ist beim BVerfG anhaengig). Wir
+informieren Sie über den weiteren Verfahrensgang.

 [KANZLEI], [DATUM]
 ```
@@ -3,11 +3,20 @@ name: anw-defi-lending-yield-farming-bmf-22-11-2024
 description: "Steuerliche Behandlung von DeFi-Lending Yield Farming Liquidity Mining Staking nach BMF-Schreiben vom 22.11.2024. Anwendungsfall Mandant nutzt DeFi-Protokolle Aave Compound Curve Yearn Uniswap Lido EigenLayer und fragt nach steuerlicher Erklärungspflicht. Einkuenfte § 22 Nr. 3 EStG oder § 20 EStG Token-Tausch als Veraeusserung § 23 EStG Spekulationsfrist Wrapped Tokens LP-Tokens Yield Tokens. DAC8-Meldepflicht beachten. Workflow Wallet-Analyse Cointracking Steuererklarung. Output steuerliche Beurteilung Erklärungspflichtige Einkuenfte Beratungsmemo. Abgrenzung zu anw-dac7-dac8-plattformen-krypto."
 ---

-# DeFi-Lending / Yield Farming — Steuerliche Behandlung BMF 22.11.2024
+# DeFi-Lending / Yield Farming — Steuerliche Behandlung (BMF-Schreiben)
+
+## Wichtiger Hinweis zum Skill-Namen
+
+Der Skill-Name verweist auf ein BMF-Schreiben vom 22.11.2024. Massgebend fuer die DeFi-Besteuerung ist nach gegenwaertigem Stand:
+
+- **BMF-Schreiben vom 06.03.2025**, GZ IV C 1 - S 2256/00042/064/043 — Einzelfragen zur ertragsteuerrechtlichen Behandlung bestimmter Kryptowerte; ersetzt das BMF-Schreiben vom 10.05.2022 (IV C 1 - S 2256/19/10003 :001, BStBl 2022 I S. 668). Volltext auf bundesfinanzministerium.de (Steuerarten/Einkommensteuer/2025-03-06-einzelfragen-kryptowerte).
+- Ein gesondertes BMF-Schreiben mit Datum 22.11.2024 zu DeFi-Spezifika ist im offenen Recherchekreis (BMF-Webseite, NWB, dejure.org) **nicht verifizierbar**; das BMF-Schreiben vom 06.03.2025 enthaelt Aktualisierungen zu Staking, Lending, Liquidity-Mining, Bridging, NFTs sowie zu Mitwirkungs- und Aufzeichnungspflichten.
+
+Bei Nutzung des Skills daher: BMF v. 06.03.2025 zugrundelegen; Skill-Name dokumentationshalber bestehen lassen.

 ## Zweck

-Spezial-Mandat: Mandant nutzt DeFi-Protokolle (Aave, Compound, Curve, Yearn, Uniswap V3, Lido, EigenLayer) für Lending, Yield Farming, Liquidity Mining, Staking. Anwaltliche Beratung zur **steuerlichen Erklärung** nach **BMF-Schreiben vom 22.11.2024** (Folge zum BMF-Krypto-Schreiben 10.5.2022). DeFi-Komplexität: jeder Token-Tausch ist potenziell Veräußerung; LP-Token-Einlage = Tausch; Rewards = Einnahmen.
+Spezial-Mandat: Mandant nutzt DeFi-Protokolle (Aave, Compound, Curve, Yearn, Uniswap V3, Lido, EigenLayer) für Lending, Yield Farming, Liquidity Mining, Staking. Anwaltliche Beratung zur **steuerlichen Erklärung** nach **BMF-Schreiben vom 06.03.2025** (ersetzt BMF v. 10.05.2022). DeFi-Komplexität: jeder Token-Tausch ist potenziell Veräußerung; LP-Token-Einlage = Tausch; Rewards = Einnahmen.

 ## Eingaben

@@ -20,21 +29,17 @@ Spezial-Mandat: Mandant nutzt DeFi-Protokolle (Aave, Compound, Curve, Yearn, Uni

 ## Rechtlicher Rahmen

- **BMF-Schreiben vom 10.5.2022** — Grundlinien Krypto-Besteuerung
- **BMF-Schreiben vom 22.11.2024** — Konkretisierung DeFi-Tatbestände
- **§ 22 Nr. 3 EStG** — Sonstige Einkünfte (Staking-Rewards, Lending-Zinsen, soweit nicht § 20)
- **§ 20 Abs. 1 Nr. 7 EStG** — Kapitalvermögen (Zinsähnliche Rewards)
- **§ 23 EStG** — Privates Veräußerungsgeschäft (Spekulationsfrist 1 Jahr; bei Lending-Token argumentativ erweitert auf 10 Jahre nach altem BMF 2022, durch JStG 2022 abgeschwächt)
- **§ 15 EStG** — Gewerbliche Einkünfte bei Daytrading-Charakter
- **§ 256 HGB / EStG-AfA-Liste** — Bei betrieblichem DeFi
- **DAC8 (KryptoStG 2026)** — Meldepflicht der CASP
+- **BMF-Schreiben vom 10.05.2022**, GZ IV C 1 - S 2256/19/10003 :001, BStBl 2022 I S. 668 — Grundlinien Krypto-Besteuerung (ersetzt durch BMF v. 06.03.2025).
+- **BMF-Schreiben vom 06.03.2025**, GZ IV C 1 - S 2256/00042/064/043 — Einzelfragen zur ertragsteuerrechtlichen Behandlung bestimmter Kryptowerte (massgebend; siehe Hinweis oben). Volltext unter bundesfinanzministerium.de.
+- **§ 22 Nr. 3 EStG** — Sonstige Einkünfte (Staking-Rewards, Lending-Zinsen, soweit nicht § 20).
+- **§ 20 Abs. 1 Nr. 7 EStG** — Kapitalvermögen (Zinsähnliche Rewards).
+- **§ 23 EStG** — Privates Veräußerungsgeschäft (Spekulationsfrist 1 Jahr; Hinweis: Die in einem fruehen Entwurf des BMF-Schreibens 2022 angedachte Verlaengerung auf 10 Jahre wurde nicht umgesetzt; aktuell gilt 1 Jahr fuer Krypto im Privatvermoegen).
+- **§ 15 EStG** — Gewerbliche Einkünfte bei Daytrading-Charakter.
+- **DAC8 (KryptoStG)** — KryptoStG vom 27.12.2024 (BGBl. 2024 I Nr. 449, in Kraft 01.01.2026); Meldepflicht der CASP; Erstmeldung 31.01.2027 fuer 2026.

 ### Leitentscheidungen

- Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
- BFH-anhängig zu DeFi-Spezifika (2025/2026)
- Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
- FG Baden-Württemberg-anhängig zu Liquidity-Mining-Token-Tausch
+- Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren. BFH-Verfahren zu DeFi-Spezifika sind anhaengig — aktuellen Stand ueber dejure.org / BFH-Datenbank pruefen.

 ## Steuerliche Behandlung pro Aktivität

@@ -38,7 +38,10 @@ description: "Begründeten Einspruch gegen Steuerbescheid nach §§ 347 ff. AO f

 ## Aktuelle Rechtsprechung

- Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
+- **BFH, Beschluss vom 30.04.2025 — XI R 15/23** (E-Mail-Vorlagepflicht und Erstqualifikationsrecht des Steuerpflichtigen in der Aussenpruefung) — relevant fuer Einspruchsbegruendungen gegen Pruefungsfeststellungen und Bescheide. Volltext: dejure.org (https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=BFH&Datum=30.04.2025&Aktenzeichen=XI+R+15/23) / BFH-Datenbank.
+- **BFH, Vorlagebeschluss vom 08.05.2024 — VIII R 9/23** (anhaengig BVerfG 1 BvL 8/24) — Verfassungsmaessigkeit der Aussetzungszinsen (§ 237 AO); fuer AdV-Antraege im Einspruchsverfahren relevant.
+- **BFH, Beschluss vom 21.03.2025 — X B 21/25 (AdV)** zu Saeumniszuschlaegen § 240 AO — keine verfassungsrechtlichen Zweifel an der Hoehe fuer Zeitraeume nach 31.12.2018.
+- Im Uebrigen: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über dejure.org / BFH-Datenbank verifizieren.

 ## Quellenregel

@@ -36,8 +36,12 @@ Anwaltliche Beratung bei Erwerb von Anteilen an Gesellschaften mit inländischem

 ### Leitentscheidungen

- Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
- BMF-Schreiben vom 10.5.2022 zur Anwendung StAGeRefG (90 %-Schwelle).
+- **BFH, Beschluss vom 09.07.2025 — II B 13/25 (AdV)**: Ernstliche Zweifel an der Rechtmaessigkeit einer doppelten GrESt-Festsetzung nach § 1 Abs. 2b und § 1 Abs. 3 GrEStG bei zeitlich getrenntem Signing und Closing eines GmbH-Anteilserwerbs. Volltext ueber BFH-Datenbank (STRE202520204).
+- **BFH, Beschluss vom 27.10.2025 — II B 47/25 (AdV)** (sog. dritter Signing-Closing-Beschluss): Bestaetigt die Linie aus II B 13/25; doppelte GrESt-Festsetzung auf einheitlichen Lebenssachverhalt verstoesst gegen den Verhaeltnismaessigkeitsgrundsatz; gilt auch ohne Nachpruefungsvorbehalt nach § 164 AO. Volltext ueber BFH-Datenbank (STRE202520313).
+- **BFH, Urteil vom 21.05.2025 — II R 31/22**: Volltext ueber BFH-Datenbank (Pruefung im Einzelfall).
+- **BFH, Urteil vom 25.09.2024 — II R 2/22** und **II R 46/22** (Konzernklausel § 6a GrEStG): Volltext ueber BFH-Datenbank.
+- BMF-Schreiben vom 10.05.2022 zur Anwendung StAGeRefG (90 %-Schwelle), verfuegbar unter bundesfinanzministerium.de.
+- Weitere Rechtsprechung: vor Zitierung ueber dejure.org / BFH-Datenbank verifizieren.

 ## Tatbestände im Überblick

@@ -156,6 +160,7 @@ und wird zusätzlich zum Kaufpreis fällig.
 | Bemessung über Kaufpreis statt Grundbesitzwert | falscher Bescheid → Einspruch | Bewertungsgutachten beibringen | korrekter Wert §138 BewG |
 | RETT-Blocker schwach gestaltet | wirtschaftliche Identität → § 1 Abs. 3a | Strukturüberprüfung | wirtschaftlich unabhängige Erwerber |
 | Bundesland-Steuersatz übersehen | Falsche Steuerprognose | Korrektur möglich | richtiger Hebesatz |
+| Signing/Closing-Trennung + Doppel-Festsetzung § 1 Abs. 2b + Abs. 3 | Doppelbesteuerung — AdV unter Berufung auf BFH II B 13/25, II B 47/25 sofort beantragen | Pruefung Verhaeltnismaessigkeit; Verzicht auf eine Festsetzung verhandeln | Einheitliche Festsetzung |

 ## Querverweise

@@ -16,7 +16,10 @@ description: "Klageschrift zum Finanzgericht nach §§ 40 ff. FGO entwerfen. Anw

 ## Aktuelle Rechtsprechung

- Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
+- **BFH, Beschluss vom 30.04.2025 — XI R 15/23** zur E-Mail-Vorlagepflicht in der Aussenpruefung (§ 147 Abs. 1 Nr. 2, 3 AO): E-Mails mit steuerlichem Bezug unterliegen dem Datenzugriff; "Gesamtjournal" ueberhoeht die Mitwirkungspflicht. Volltext: dejure.org (https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=BFH&Datum=30.04.2025&Aktenzeichen=XI+R+15/23) und BFH-Datenbank.
+- **BFH, Vorlagebeschluss vom 08.05.2024 — VIII R 9/23** (anhaengig BVerfG 1 BvL 8/24): Verfassungsmaessigkeit des Aussetzungszinssatzes (§ 237 AO) fuer den Zeitraum 01.01.2019 bis 15.04.2021 in Zweifel.
+- **BFH, Beschluss vom 27.10.2025 — II B 47/25 (AdV)** zu Doppelfestsetzung GrEStG bei Signing/Closing-Trennung (§ 1 Abs. 2b, § 1 Abs. 3 Nr. 1 GrEStG).
+- Weitere Rechtsprechung: vor Zitierung ueber dejure.org / BFH-Datenbank verifizieren (Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen, tragende Aussage).

 ## Quellenregel

@@ -37,9 +37,10 @@ Anwaltliche Beratung großer Konzerne zur globalen Mindestbesteuerung (OECD Pill

 - **OECD GloBE Model Rules** (Dezember 2021, Updates 2022/2023).
 - **OECD Commentary** (März 2022) zur Anwendung.
- **OECD Administrative Guidance** (Februar 2023, Juli 2023, Dezember 2023, Juni 2024).
+- **OECD Administrative Guidance** (Februar 2023, Juli 2023, Dezember 2023, Mai 2024, Januar 2025).
 - **EU-Richtlinie (EU) 2022/2523** vom 14.12.2022.
- BMF-Schreiben vom 18.4.2024 zum MinBestG (Anwendung).
+- **Mindeststeueranpassungsgesetz (MinStAnpG)** vom Dezember 2025 (BGBl. 2025 I Nr. 353, verkuendet 23.12.2025; in Kraft 24.12.2025). Setzt OECD-Verwaltungsleitlinien vom 15.12.2023, 24.05.2024 und 13.01.2025 um (CbCR-Safe-Harbour-Anpassungen, QDMTT-Safe-Harbour-Voraussetzungen). Aktuellen Stand pruefen.
+- BMF-Schreiben vom 18.04.2024 zum MinBestG (Anwendung). Folgeschreiben moeglich.
 - **§ 8b KStG / § 17 KStG / DBA** — Wechselwirkungen mit klassischem Konzernsteuerrecht.

 ### Leitentscheidungen und relevante Rechtsprechung
@@ -175,4 +176,4 @@ Top-Up Tax = (15 % - ETR) × (GloBE Income - Substance-Based Income Exclusion)

 ## Quellen und Updates

-Stand: 05/2026. MinBestG seit 1.1.2024. OECD Administrative Guidance Stand Juni 2024; weitere Updates in 2025/2026 erwartet. Transitional Safe Harbour bis 31.12.2026. BMF-Schreiben 18.4.2024. Bei Verschärfung oder DAC-9-Erweiterungen aktualisieren.
+Stand: 05/2026. MinBestG seit 1.1.2024. OECD Administrative Guidance Stand Januar 2025; weitere Updates in 2025/2026 erwartet. Transitional Safe Harbour bis 31.12.2026. BMF-Schreiben 18.04.2024. **Mindeststeueranpassungsgesetz (MinStAnpG)** verkuendet im BGBl. 2025 I Nr. 353 (23.12.2025; in Kraft 24.12.2025) — passt MinBestG an OECD-Guidance an. Bei Verschärfung oder DAC-9-Erweiterungen aktualisieren.
@@ -35,9 +35,11 @@ Anwaltliche Beratung bei Begründung, Pflege und Beendigung von Organschaftsverh
 - **§ 295 AktG** — Änderung von Unternehmensverträgen.
 - **§ 19 KStG** — Steuerabzug auf Ausschüttungen; nicht-organschaftliche Konstellationen.

-### Leitentscheidungen
+### Leitentscheidungen / Verwaltungsanweisungen

- Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
+- **FG Düsseldorf, Urteil vom 09.12.2024 — 6 K 1772/20 K,G,F**: Bei unterjaehrigem schaedlichem Anteilseignerwechsel am Organtraeger (§ 8c KStG) ist der bis zum schaedlichen Erwerb angefallene anteilige Verlust der Organgesellschaft mit dem Einkommen des Organtraegers zu verrechnen (Widerspruch zur BMF-Praxis BMF v. 28.11.2017). § 8d KStG ist nicht auf Verluste aus vororganschaftlichen Zeitraeumen anwendbar, wenn die betroffenen Organgesellschaften zugleich Organtraeger sind (§ 8d Abs. 1 S. 2 Nr. 2 KStG). Revision anhaengig beim BFH unter I R 11/25. Volltext: nrwe.justiz.nrw.de (https://nrwe.justiz.nrw.de/fgs/duesseldorf/j2024/6_K_1772_20_K_G_F_Urteil_20241209.html).
+- **BMF-Schreiben vom 18.03.2021**, GZ IV C 2 - S 2745-b/19/10002:002, BStBl 2021 I S. 363 — Anwendungsschreiben § 8d KStG (fortfuehrungsgebundener Verlustvortrag, 34 Beispiele). Abrufbar unter bundesfinanzministerium.de.
+- Weitere Rechtsprechung: vor Zitierung ueber dejure.org / BFH-Datenbank verifizieren.

 ## I. Ertragsteuerliche Organschaft (KSt + GewSt)

@@ -35,6 +35,14 @@ Strafrechtliche Konsequenzen hängen davon ab, wie die ursprüngliche Falschanga
 - **Leichtfertig falsch (§ 378 AO):** Strafbefreiung wirkt erst über § 378 Abs. 3 AO.
 - **Vorsätzliche Hinterziehung:** Strafbefreiung nur über § 371 AO.

+### Neue Berichtigungspflicht § 153 Abs. 4 AO (ab 01.01.2025)
+
+Durch das DAC7-Umsetzungsgesetz (BGBl. 2022 I S. 2730) wurde § 153 Abs. 4 AO eingefuegt; Wirkung ab 01.01.2025. Werden Pruefungsfeststellungen einer Aussenpruefung in einem unanfechtbaren Aenderungsbescheid umgesetzt, besteht eine **gesetzliche Berichtigungspflicht** fuer **nicht gepruefte Steuerarten und Folgezeitraeume**, soweit die Pruefungsfeststellungen darauf Auswirkungen haben. Verstoss kann eigenstaendig § 370 AO verwirklichen. Folge fuer den Anwalt: nach Abschluss einer BP ist die Reichweite der Feststellungen auf andere Veranlagungszeitraeume und Steuerarten zu pruefen.
+
+### BMF-Anwendungserlass zu §§ 153, 371 AO
+
+BMF-Schreiben vom 23.05.2016 (AEAO zu § 153 AO) und Aktualisierungen — Abgrenzung Berichtigung / Selbstanzeige; Indizwirkung eines Tax Compliance Management Systems (Tax-CMS) gegen Vorsatz und Leichtfertigkeit. Aktuellen AEAO-Stand ueber bundesfinanzministerium.de pruefen.
+
 Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.

 ## Wirksamkeitsvoraussetzungen § 371 Abs. 1 AO
@@ -54,7 +54,9 @@ Pflichtangaben § 14 Abs. 4 UStG:
  - bis 31.12.2027: nur fuer Unternehmer mit Vorjahresumsatz ≤ 800 000 EUR Papier-Erleichterung
  - ab 1.1.2028: vollständige eRechnungspflicht für alle B2B-Inlands-Umsätze
 - **Format**: strukturiertes, maschinenlesbares Format nach EN 16931 (z. B. **XRechnung** oder **ZUGFeRD ab Profil EN-16931**); reines PDF ohne strukturierte XML-Daten ist KEINE eRechnung.
- **Folge fehlerhafter Rechnung**: Vorsteuerabzug nach § 15 Abs. 1 UStG kann verweigert werden, wenn Rechnungspflicht eRechnung verletzt ist (BMF-Schreiben vom 15.10.2024 zur eRechnung).
+- **Folge fehlerhafter Rechnung**: Vorsteuerabzug nach § 15 Abs. 1 UStG kann verweigert werden, wenn Rechnungspflicht eRechnung verletzt ist. Massgebend:
+  - **BMF-Schreiben vom 15.10.2024**, GZ III C 2 - S 7287-a/23/10001 :007 (Einfuehrungsschreiben eRechnung).
+  - **BMF-Schreiben vom 15.10.2025**, GZ III C 2 - S 7287-a/00019/007/243 (Zweites Anwendungsschreiben mit Anpassung des UStAE; unterscheidet Format- und Inhaltsfehler-Klassen; Validierungsempfehlung des Senders, Pruefpflichten des Empfaengers).
 - **Ausnahmen**: Kleinbetragsrechnungen ≤ 250 EUR § 33 UStDV; Fahrausweise § 34 UStDV; Umsätze an Endverbraucher (B2C) bleiben außerhalb.

 ## Schritt 2 — Ausschluss § 15 Abs. 2 UStG
@@ -228,6 +230,7 @@ Pflichtangaben § 14 Abs. 4 UStG:
 - AO § 153
 - EStG § 4 Abs. 5
 - BFH V. Senat XI. Senat
- BMF-Schreiben Vorsteuerabzug
+- BMF-Schreiben vom 15.10.2024 (Einfuehrung eRechnung) und BMF v. 15.10.2025 (zweites Anwendungsschreiben eRechnung, GZ III C 2 - S 7287-a/00019/007/243).
+- **Steueraenderungsgesetz 2025** (BGBl. 2025 I Nr. 363, verkuendet 23.12.2025): Erweiterung des ermaessigten USt-Satzes (7 %) auf Restaurant- und Verpflegungsdienstleistungen (ohne Getraenke) fuer Umsaetze nach dem 31.12.2025.
 - Sölch/Ringleb UStG
 - Tipke/Lang Steuerrecht
@@ -91,7 +91,10 @@ Präzise Fragen z. B.:
 - Bindet das FA wenn der später verwirklichte Sachverhalt mit dem Antrag übereinstimmt.
 - Keine Bindung bei abweichender Verwirklichung oder bei später geänderter Rechtslage zugunsten des Antragstellers (§ 2 Nr. 4 StAuskV).
 - Bindet die Finanzgerichte **nicht** — der Steuerpflichtige kann ggf. später eine bessere Auffassung gerichtlich durchsetzen.
- Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
+
+### Aktuelle Rechtsprechung
+
+- **BFH, Urteil vom 03.07.2025 — IV R 6/23**: Bei gemeinsamem Antrag mehrerer Antragsteller (z.B. alle Gesellschafter einer GmbH) zu inhaltlich identischem Sachverhalt darf die Finanzbehoerde nur eine einzige Gebuehr nach § 89 Abs. 3 ff. AO erheben. Mitantragsteller haften als Gesamtschuldner. Volltext ueber BFH-Datenbank (STRE202520244). Relevant fuer die Antragsgestaltung bei mehreren Beteiligten.

 ## Workflow

@@ -32,8 +32,9 @@ Das DBA-Frankreich vom 21.07.1959 ist eines der aeltesten noch geltenden DBA Deu

 ### Leitentscheidungen und BMF-Schreiben

- Aktuelle BFH-Rechtsprechung zur Pensionsbesteuerung nach DBA-Frankreich in juris abrufen.
- Aktuelle BFH-Rechtsprechung zum Grenzgaenger DBA-Frankreich in juris abrufen.
+- Aktuelle BFH-Rechtsprechung zur Pensionsbesteuerung nach DBA-Frankreich ueber dejure.org / BFH-Datenbank abrufen.
+- Aktuelle BFH-Rechtsprechung zum Grenzgaenger DBA-Frankreich ueber dejure.org / BFH-Datenbank abrufen.
+- **Konsultationsvereinbarung Deutschland-Frankreich vom 20.03.2025** zur Anwendung des Kassenstaatsprinzips nach Art. 14 Abs. 1 DBA-Frankreich bei beitragsfinanzierten Altersbezuegen an ehemalige franzoesische Bedienstete (BMF-Veroeffentlichung vom 19.05.2025; PDF "2025-05-19-konsultationsver-kassenstaatsprinzip" abrufbar unter bundesfinanzministerium.de, Bereich Internationales Steuerrecht / Frankreich).
 - BMF-Schreiben zur Grenzgaengerregelung DBA-Frankreich — aktuellen Stand im BMF-Veroeffentlichungsverzeichnis pruefen.

 ## Land-spezifisches
@@ -28,8 +28,8 @@ Waehrend der Corona-Pandemie 2020/2021 schloss Deutschland mit zahlreichen Nachb
 |---|---|---|
 | Schweiz | Konsultationsvereinbarung 11.06.2020, Folgevereinbarungen | **konkret pruefen**, ob noch in Kraft |
 | Oesterreich | Konsultationsvereinbarung 15.04.2020, Verlaengerungen, ggf. Dauerregelung | **konkret pruefen** |
-| Luxemburg | Konsultationsvereinbarung 03.04.2020, Verlaengerungen; **strukturelle Anpassung Schwelle Anzahl Home-Office-Tage** | **konkret pruefen** — Luxemburg hatte sehr hohe Pendlerzahlen |
-| Niederlande | Konsultationsvereinbarung 06.04.2020, Verlaengerungen | **konkret pruefen** |
+| Luxemburg | Aend.-Prot. zum DBA vom 06.07.2023 (BGBl. 2023 II Nr. 334, in Kraft 29.12.2023, anwendbar ab 01.01.2024); Bagatellgrenze **34 Arbeitstage** Home-Office in Deutschland (zuvor 19 Tage) | **dauerhaft verankert** im DBA |
+| Niederlande | **3. Aend.-Prot. zum DBA vom 14.04.2025** — Bagatellgrenze 34 Arbeitstage Home-Office pro Jahr ab 01.01.2026 (in Kraft 31.12.2025); analog zur Luxemburg-Regelung | **dauerhaft verankert** im DBA |
 | Frankreich | Konsultationsvereinbarung 13.05.2020, Verlaengerungen, **Anpassung Grenzgaengerregelung** | **konkret pruefen** |
 | Belgien | Konsultationsvereinbarung 06.05.2020, Verlaengerungen | **konkret pruefen** |

@@ -41,13 +41,14 @@ Waehrend der Corona-Pandemie 2020/2021 schloss Deutschland mit zahlreichen Nachb

 ### Leitentscheidungen und BMF-Schreiben
 - BMF-Schreiben zu Konsultationsvereinbarungen Home-Office (laufende Aktualisierung) — **konkret pruefen**.
+- **BMF-Schreiben vom 08.10.2024** zum DBA-Arbeitslohn und Auslandstaetigkeitserlass (Lohnsteuerabzugsverfahren); Anwendung auf Lohnzahlungszeitraeume nach dem 31.12.2024 (PDF abrufbar unter bundesfinanzministerium.de, Bereich Internationales Steuerrecht).

 ## Inhalt der typischen Konsultationsvereinbarung

 1. **Anwendungsbereich**: bestimmte Zeitperiode (z.B. waehrend Pandemie-Anordnungen).
 2. **Fiktion**: Home-Office-Tage werden so behandelt, als waere der Arbeitnehmer am gewoehnlichen Arbeitsort taetig gewesen.
 3. **Folge**: Grenzgaengerstatus erhalten; Aufteilung Lohnsteuer unveraendert; 183-Tage-Pruefung unveraendert.
-4. **Schwellenregelung**: ggf. Begrenzung auf X Tage pro Jahr (Beispiel Luxemburg: ab Aenderungsprotokoll 06.07.2023, BGBl. 2023 II Nr. 334, gilt eine erhoeite Toleranzschwelle fuer Home-Office-Tage — massgebend sind das DBA-LU und die BMF-Konsultationsvereinbarung in der jeweils aktuellen Fassung).
+4. **Schwellenregelung**: ggf. Begrenzung auf X Tage pro Jahr (Beispiel Luxemburg: ab Aenderungsprotokoll 06.07.2023, BGBl. 2023 II Nr. 334, in Kraft 29.12.2023, anwendbar ab 01.01.2024 — **34 Arbeitstage** Bagatellgrenze fuer Home-Office in Deutschland; zuvor 19 Tage).

 ## Workflow

@@ -54,7 +54,7 @@ Das DBA-Luxemburg wurde 2012 neu gefasst und ersetzte das DBA von 1958. Luxembur
 ### Aktive Einkuenfte

 - Unternehmensgewinne Art. 7.
- Loehne (Art. 14): 183-Tage-Regel. Massenhaftes Pendeln; **Konsultationsvereinbarung Home-Office** (Aend.-Prot. 06.07.2023 verankert strukturelle Anpassung) — aktuellen Stand im BMF-Veroeffentlichungsverzeichnis pruefen.
+- Loehne (Art. 14): 183-Tage-Regel. Massenhaftes Pendeln; **Bagatellgrenze 34 Arbeitstage Home-Office in Deutschland** (Aend.-Prot. 06.07.2023, BGBl. 2023 II Nr. 334, in Kraft 29.12.2023, anwendbar ab 01.01.2024 — Anhebung von zuvor 19 Tagen auf 34 Tage). Wird die Schwelle eingehalten, bleibt das Besteuerungsrecht beim Arbeitgeberstaat Luxemburg. **BMF-Schreiben vom 08.10.2024** zur Anwendung des DBA-Lohns und der Bagatellgrenzen im Lohnsteuerabzugsverfahren (Anwendung auf Lohnzahlungszeitraeume nach dem 31.12.2024).

 ### Passive Einkuenfte

@@ -26,6 +26,7 @@ Das aktuelle DBA-Niederlande wurde 2012 unterzeichnet und gilt seit 01.01.2016.

 - **DBA Deutschland-Niederlande vom 12.04.2012** (BGBl. 2012 II S. 1414/1415), in Kraft 01.12.2015 (BGBl. 2015 II S. 1674), anwendbar ab 01.01.2016.
 - Aenderungsprotokoll vom 11.01.2016 (BGBl. 2016 II S. 868); weiteres Aend.-Prot. 24.03.2021 (BGBl. 2021 II S. 736).
+- **Drittes Aenderungsprotokoll vom 14.04.2025** (BMF-Pressemitteilung 14.04.2025): Bagatellgrenze fuer Home-Office von Grenzpendlern eingefuehrt — **bis 34 Arbeitstage pro Kalenderjahr** Home-Office im Wohnsitzstaat ohne Aufteilung des Besteuerungsrechts. In Kraft 31.12.2025; anwendbar ab 01.01.2026. BGBl.-Fundstelle ueber recht.bund.de pruefen (Pruefhinweis).
 - **OECD-MA 2010/2017**.
 - **§§ 34c, 32b, 50d EStG**, § 20 AStG.
 - **MLI**: Deutschland und Niederlande sind Unterzeichnerstaaten — konkrete Notification-Listen beim OECD-MLI-Status-Portal pruefen.
@@ -51,6 +52,7 @@ Das aktuelle DBA-Niederlande wurde 2012 unterzeichnet und gilt seit 01.01.2016.

 - Unternehmensgewinne (Art. 7): Betriebsstaette als Anknuepfung.
 - Loehne (Art. 14): 183-Tage-Regel; Grenzgaengerregelung in DBA-Niederlande **abweichend von Schweiz/Oesterreich; konkret pruefen**.
+- **Home-Office-Bagatelle ab 01.01.2026** (3. Aend.-Prot. vom 14.04.2025): bis 34 Arbeitstage Home-Office pro Kalenderjahr im Wohnsitzstaat ohne Aufteilung des Lohns — d.h. der Taetigkeitsstaat (Arbeitgeberstaat) behaelt das volle Besteuerungsrecht.

 ### Passive Einkuenfte

@@ -38,8 +38,9 @@ Seit 01.01.2025 sind alle inlaendischen B2B-Unternehmer verpflichtet, **eRechnun

 ### Verwaltungsanweisungen

- BMF v. 15.10.2024 zur eRechnung-Pflicht.
- BMF v. 22.06.2023 ViDA.
+- **BMF v. 15.10.2024**, GZ III C 2 - S 7287-a/23/10001 :007 — Einfuehrungsschreiben zur obligatorischen eRechnung ab 01.01.2025 (verfuegbar unter bundesfinanzministerium.de).
+- **BMF v. 15.10.2025**, GZ III C 2 - S 7287-a/00019/007/243 — Zweites (klarstellendes) Schreiben mit Anpassung des Umsatzsteuer-Anwendungserlasses; unterscheidet Format- und Inhaltsfehlerklassen, definiert Pflichten des Empfaengers und Validierungsempfehlung des Senders (verfuegbar unter bundesfinanzministerium.de).
+- BMF v. 22.06.2023 ViDA (Hintergrund).

 ## Workflow

@@ -140,7 +141,8 @@ Stand: 05/2026.

 - UStG §§ 14, 27 Abs. 38; UStDV §§ 33, 34.
 - Wachstumschancengesetz vom 27.03.2024 (BGBl. I 2024 Nr. 108).
- BMF-Schreiben vom 15.10.2024, IV D 2 - S 7287-a/23/10001 :007.
+- BMF-Schreiben vom 15.10.2024, GZ III C 2 - S 7287-a/23/10001 :007 (Einfuehrungsschreiben).
+- BMF-Schreiben vom 15.10.2025, GZ III C 2 - S 7287-a/00019/007/243 (Zweites Anwendungsschreiben, Anpassung UStAE).
 - EU-RL 2014/55/EU; Norm EN-16931.
 - KoSIT XRechnung-Spezifikation Version 3.0.2 (Stand: Winter 2025/26, gueltig ab 31.01.2026; jeweils aktuelle Fassung unter xeinkauf.de abrufbar).
 - ZUGFeRD-Spezifikation (FeRD), aktuelle Profile pruefen.
@@ -37,8 +37,11 @@ Bei Mandanten mit Bargeschaeft (Gastronomie, Einzelhandel) ist die Kassenfuehrun
 ### Verwaltungsanweisungen

 - BMF v. 28.11.2019 zu GoBD.
+- **BMF v. 11.03.2024** — 1. Aenderung GoBD (Anpassung an gesetzliche Aenderungen); abrufbar bundesfinanzministerium.de (BMF_Schreiben/Weitere_Steuerthemen/Abgabenordnung/AO-Anwendungserlass/2024-03-11-aenderung-gobd).
+- **BMF v. 14.07.2025** — 2. Aenderung GoBD (Folge von eRechnung, weitere gesetzliche Anpassungen); abrufbar bundesfinanzministerium.de.
 - BMF v. 17.06.2019 zu § 146a AO (TSE).
 - BMF v. 11.06.2020 zur Kassennachschau § 146b AO.
+- **Meldepflicht elektronischer Aufzeichnungssysteme § 146a Abs. 4 AO**: Pflicht seit 01.01.2025 (ELSTER/Mein ELSTER, ERiC-Schnittstelle); Altsysteme vor 01.07.2025 anzumelden bis 31.07.2025; ab 01.07.2025 erworbene Systeme innerhalb 1 Monats nach Anschaffung.

 ## Workflow

@@ -106,6 +109,7 @@ Bei Mandanten mit Bargeschaeft (Gastronomie, Einzelhandel) ist die Kassenfuehrun
 Stand: 05/2026.

 - AO §§ 146, 146a, 146b, 162, 379.
- BMF v. 28.11.2019 zu GoBD.
+- BMF v. 28.11.2019 zu GoBD; BMF v. 11.03.2024 (1. Aenderung GoBD); BMF v. 14.07.2025 (2. Aenderung GoBD).
 - BMF v. 17.06.2019 (TSE).
 - BMF v. 11.06.2020 (Kassennachschau).
+- § 146a Abs. 4 AO Meldepflicht (Mein ELSTER) seit 01.01.2025; Altsysteme bis 31.07.2025, Neusysteme ab 01.07.2025 innerhalb 1 Monats.
@@ -37,7 +37,9 @@ Betriebsveranstaltungen (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Betriebsausflug) sind Sach

 ### Leitentscheidungen (Aktenzeichen vor Uebernahme in amtliche/freie Quellen oder lizenzierte Datenbanken pruefen)

- BFH-Linie zur Aufteilung der Gesamtkosten auf alle teilnehmenden Personen (statt nur AN-Anzahl). Die zur 110-EUR-Grenze ergangene Rechtsprechung ist umfangreich; aktuelle Entscheidungen vor Mandantengespraech in amtliche/freie Quellen oder lizenzierte Datenbanken pruefen.
+- **BFH, Urteil vom 27.03.2024 — VI R 5/22**: Eine Betriebsveranstaltung i.S.d. § 19 Abs. 1 S. 1 Nr. 1a S. 1 EStG kann auch dann vorliegen, wenn sie nicht allen Angehoerigen eines Betriebs oder Betriebsteils offensteht (Begriff der Betriebsveranstaltung weit). Der Begriff in § 40 Abs. 2 S. 1 Nr. 2 EStG entspricht der Legaldefinition § 19 Abs. 1 S. 1 Nr. 1a S. 1 EStG. Volltext ueber BFH-Datenbank (STRE202410082).
+- **Reaktion des Gesetzgebers — Steueraenderungsgesetz 2025** (verkuendet 23.12.2025, in Kraft 01.01.2026): Klarstellung, dass die **Offenheit fuer alle Beschaeftigten** des Betriebs / Betriebsteils Voraussetzung der **Pauschalbesteuerung nach § 40 Abs. 2 S. 1 Nr. 2 EStG** ist (Reaktion auf BFH VI R 5/22). Der 110-EUR-Freibetrag bleibt unveraendert; ebenso die Begrenzung auf zwei Veranstaltungen pro Jahr.
+- BFH-Linie zur Aufteilung der Gesamtkosten auf alle teilnehmenden Personen (statt nur AN-Anzahl); aktuelle Entscheidungen vor Mandantengespraech in BFH-Datenbank / dejure.org pruefen.

 ## Workflow

@@ -122,5 +124,8 @@ Stand: 05/2026.
 - EStG §§ 19 Abs. 1 Nr. 1a, 40 Abs. 2.
 - BMF v. 14.10.2015.
 - LStR R 19.5.
+- BFH v. 27.03.2024 — VI R 5/22.
+- Steueraenderungsgesetz 2025 (BGBl. 2025 I, verkuendet 23.12.2025, in Kraft 01.01.2026) — Klarstellung zur Offenheit bei § 40 Abs. 2 S. 1 Nr. 2 EStG.

 <!-- AUDIT 27.05.2026 | welle 6 | 2 Marker aufgeloest: 1 bestaetigt (BMF-Datum 14.10.2015 und GZ recherchiert), 1 ersetzt (Pruefhinweis ohne Marker) -->
+<!-- UPDATE 29.05.2026 | BFH VI R 5/22 (27.03.2024) und Steueraenderungsgesetz 2025 ergaenzt -->
@@ -7,7 +7,7 @@ description: "Aktueller Mindestlohn 2026 Anpassung. Anwendungsfall Prüfung des

 ## Kernsachverhalt

-Der gesetzliche Mindestlohn wird kontinuierlich angehoben — durch Empfehlung der Mindestlohnkommission, durch Verordnung der Bundesregierung oder durch Gesetz. Stand 01.01.2024: 12,41 EUR. Stand 01.01.2025: 12,82 EUR (Vierte Verordnung zur Anpassung der Hoehe des Mindestlohns, MiLoV3, vom 24.11.2023, BGBl. 2023 I Nr. 321). Stand 01.01.2026: noch nicht festgesetzt; Empfehlung der Mindestlohnkommission bzw. Verordnung abwarten und Bundesgesetzblatt / DATEV-Updates pruefen. Der Mindestlohn betrifft direkt Mini-/Midi-Job-Grenzen, viele Arbeitsvertraege und MiLoG-Aufzeichnungspflichten.
+Der gesetzliche Mindestlohn wird kontinuierlich angehoben — durch Empfehlung der Mindestlohnkommission, durch Verordnung der Bundesregierung oder durch Gesetz. Stand 01.01.2024: 12,41 EUR. Stand 01.01.2025: 12,82 EUR (Vierte Verordnung zur Anpassung der Hoehe des Mindestlohns, MiLoV4). **Stand 01.01.2026: 13,90 EUR**, **Stand 01.01.2027: 14,60 EUR** (Fuenfte Verordnung zur Anpassung der Hoehe des Mindestlohns — MiLoV5 — vom 05.11.2025, BGBl. 2025 I Nr. 268, ausgegeben 07.11.2025; Berichtigung BGBl. 2025 I Nr. 312). Die Empfehlung der Mindestlohnkommission stammt vom 27.06.2025; das Kabinett hat sie Ende Oktober 2025 angenommen. Der Mindestlohn betrifft direkt Mini-/Midi-Job-Grenzen, viele Arbeitsvertraege und MiLoG-Aufzeichnungspflichten.

 ## Kaltstart-Rueckfragen

@@ -55,8 +55,9 @@ Der gesetzliche Mindestlohn wird kontinuierlich angehoben — durch Empfehlung d
 | 01.07.2022 | 10,45 |
 | 01.10.2022 | 12,00 (gesetzliche Erhoehung) |
 | 01.01.2024 | 12,41 |
-| 01.01.2025 | 12,82 (Vierte Verordnung zur Anpassung der Hoehe des Mindestlohns, MiLoV3, v. 24.11.2023, BGBl. 2023 I Nr. 321) |
-| 01.01.2026 | Noch nicht festgesetzt (Stand 05/2026); Empfehlung der Mindestlohnkommission abwarten; Bundesgesetzblatt und Mindestlohnkommission pruefen |
+| 01.01.2025 | 12,82 (MiLoV4) |
+| 01.01.2026 | 13,90 (MiLoV5 v. 05.11.2025, BGBl. 2025 I Nr. 268; Berichtigung BGBl. 2025 I Nr. 312) |
+| 01.01.2027 | 14,60 (MiLoV5, gleiche Verordnung) |

 ### Phase 2 — Verifikations-Quellen

@@ -120,6 +121,7 @@ Stand: 05/2026.
 - MiLoG §§ 1, 4, 5, 21.
 - Bundesgesetzblatt mit MiLo-Verordnungen.
 - Mindestlohnkommission.
- Mindestlohn 2025: 12,82 EUR/h (BGBl. 2023 I Nr. 321); 2026 noch nicht festgesetzt — Bundesgesetzblatt und Mindestlohnkommission pruefen.
+- Mindestlohn 2025: 12,82 EUR/h (MiLoV4); 2026: 13,90 EUR/h; 2027: 14,60 EUR/h (Fuenfte Mindestlohnanpassungsverordnung MiLoV5 vom 05.11.2025, BGBl. 2025 I Nr. 268; Berichtigung BGBl. 2025 I Nr. 312). Empfehlung Mindestlohnkommission vom 27.06.2025. Volltext der MiLoV5: recht.bund.de/bgbl/1/2025/268/VO.html.

 <!-- AUDIT 27.05.2026 | welle 6 | 4 Marker aufgeloest: 3 bestaetigt (MiLoV3 BGBl. 2023 I Nr. 321, 12,82 EUR eingesetzt), 1 ersetzt (2026-Wert als noch nicht festgesetzt ausgewiesen) -->
+<!-- UPDATE 29.05.2026 | MiLoV5: 13,90 EUR (2026) und 14,60 EUR (2027) bestaetigt, BGBl. 2025 I Nr. 268/312 -->
@@ -48,16 +48,19 @@ Die Schwellenwerte fuer geringfuegige Beschaeftigung (Minijob) und Uebergangsber
 |---|---|---|
 | 01.10.2022 | 12,00 | 520 |
 | 01.01.2024 | 12,41 | 538 |
-| 01.01.2025 | 12,82 (BGBl. 2023 I Nr. 321) | 556 |
-| 01.01.2026 | Noch nicht festgesetzt (Stand 05/2026) | Noch nicht festgesetzt |
+| 01.01.2025 | 12,82 | 556 |
+| 01.01.2026 | 13,90 (MiLoV5 v. 05.11.2025, BGBl. 2025 I Nr. 268; Berichtigung Nr. 312) | 603 (= 13,90 × 130 / 3 = 602,33, kfm. gerundet 603; Minijob-Zentrale) |
+| 01.01.2027 | 14,60 (MiLoV5, gleiche Verordnung) | 633 (= 14,60 × 130 / 3 = 632,67, kfm. gerundet 633; gegenpruefen bei Minijob-Zentrale) |

-(Werte jaehrlich pruefen — Bundesgesetzblatt, Mindestlohnkommission, DATEV-Updates.)
+(Werte jaehrlich pruefen — Bundesgesetzblatt, Mindestlohnkommission, Minijob-Zentrale, DATEV-Updates.)

 ### Phase 2 — Berechnungsformel

 - § 8 Abs. 1a SGB IV: Minijob-Grenze = Mindestlohn x 130 / 3, kaufmaennisch gerundet auf volle EUR (Hintergrund: 10 Wochenstunden in Bezug auf 4,33 Wochen/Monat; die Formel des § 8 Abs. 1a SGB IV verwendet 130 als drittelte Quartalsbasis).
 - Bei MiLo 12,41 EUR: 12,41 x 130 / 3 = 537,77 — Rundung auf 538 EUR.
- Bei MiLo 12,82 EUR (2025): 12,82 x 130 / 3 = 556,20 — Rundung auf 556 EUR (Minijob-Grenze 2025). Rundungspraxis bei Mindestlohnaenderung ueber Minijob-Zentrale pruefen.
+- Bei MiLo 12,82 EUR (2025): 12,82 x 130 / 3 = 556,20 — Rundung auf 556 EUR (Minijob-Grenze 2025).
+- Bei MiLo 13,90 EUR (2026): 13,90 x 130 / 3 = 602,33 — Rundung auf 603 EUR (Minijob-Grenze 2026; bestaetigt durch Minijob-Zentrale; Jahresgrenze 7.236 EUR).
+- Bei MiLo 14,60 EUR (2027): 14,60 x 130 / 3 = 632,67 — Rundung voraussichtlich auf 633 EUR (Pruefung Minijob-Zentrale empfohlen).

 ### Phase 3 — Uebergangsbereich

@@ -114,6 +117,7 @@ Stand: 05/2026.
 - MiLoG §§ 1, 4, 21.
 - Bundesgesetzblatt mit Mindestlohn-Verordnungen.
 - Mindestlohnkommission.
- Mindestlohn 2025: 12,82 EUR/h; Minijob-Grenze 2025: 556 EUR/Monat. 2026: noch nicht festgesetzt; Bundesgesetzblatt und Minijob-Zentrale pruefen.
+- Mindestlohn 2025: 12,82 EUR/h; Minijob-Grenze 2025: 556 EUR/Monat. **Mindestlohn 2026: 13,90 EUR/h; Minijob-Grenze 2026: 603 EUR/Monat (Jahresgrenze 7.236 EUR). Mindestlohn 2027: 14,60 EUR/h; Minijob-Grenze 2027 voraussichtlich 633 EUR/Monat.** Quelle: Fuenfte Mindestlohnanpassungsverordnung (MiLoV5) vom 05.11.2025, BGBl. 2025 I Nr. 268 (Berichtigung Nr. 312); Minijob-Zentrale Pressemitteilung Dezember 2025.

 <!-- AUDIT 27.05.2026 | welle 6 | 5 Marker aufgeloest: 4 bestaetigt (MiLo 12,82 EUR/Minijob 556 EUR 2025 eingesetzt), 1 ersetzt (Rundungspraxis Pruefhinweis ohne Marker) -->
+<!-- UPDATE 29.05.2026 | MiLoV5: MiLo 13,90 (2026) / 14,60 (2027); Minijob-Grenze 603 (2026) / voraussichtlich 633 (2027) ergaenzt -->
@@ -14,7 +14,7 @@ Die geringfuegige Beschaeftigung ("Minijob") ist seit 01.10.2022 dynamisch an de
 1. Welcher AN — neu eingestellt oder bestehend?
 2. Aktueller Bruttolohn pro Monat und im Jahresdurchschnitt?
 3. Ist die 538-EUR-Grenze (Stand 01.01.2024) eingehalten?
-4. Aktuell (Stand 2025): Mindestlohn 12,82 EUR/h, Minijob-Grenze 556 EUR/Monat (BGBl. 2023 I Nr. 321); 2026 noch nicht festgesetzt — Bundesgesetzblatt / Mindestlohnkommission pruefen.
+4. Aktuell (Stand 2026): Mindestlohn 13,90 EUR/h, Minijob-Grenze 603 EUR/Monat (= 13,90 × 130 / 3 = 602,33, kfm. gerundet 603; MiLoV5 v. 05.11.2025, BGBl. 2025 I Nr. 268; Minijob-Zentrale). Ab 2027: MiLo 14,60 EUR/h, Grenze voraussichtlich 633 EUR/Monat (MiLoV5).
 5. Hat der AN bereits andere Minijobs (Mehrfachbeschaeftigung verboten ueber Grenze)?
 6. Hat der AN eine Hauptbeschaeftigung mit SV-Pflicht? (Dann zweiter Minijob noch moeglich.)
 7. Hat der AN RV-Befreiung beantragt (Opt-out)?
@@ -46,7 +46,9 @@ Die geringfuegige Beschaeftigung ("Minijob") ist seit 01.10.2022 dynamisch an de
 ### Phase 1 — Grenzpruefung

 - Bruttolohn pro Monat <= 538 EUR (Stand 01.01.2024).
- Aktuell (Stand 2025): 556 EUR/Monat (MiLo 12,82 EUR; § 8 Abs. 1a SGB IV, BGBl. 2023 I Nr. 321); 2026-Grenze pruefen.
+- Stand 01.01.2025: 556 EUR/Monat (MiLo 12,82 EUR; § 8 Abs. 1a SGB IV).
+- Stand 01.01.2026: 603 EUR/Monat (MiLo 13,90 EUR; MiLoV5 vom 05.11.2025, BGBl. 2025 I Nr. 268; bestaetigt durch Minijob-Zentrale, Jahresgrenze 7.236 EUR).
+- Voraussichtlich 01.01.2027: 633 EUR/Monat (MiLo 14,60 EUR; MiLoV5).
 - Sonderzahlungen (Weihnachts-, Urlaubsgeld): bei regelmaessigem Anspruch JAHRES-Durchschnitt bilden, sonst Grenzverletzung.
 - Mehrfacher Minijob mehrerer AG: Summe pruefen.

@@ -126,6 +128,7 @@ Stand: 05/2026.
 - EStG § 40a.
 - MiLoG § 17.
 - Gemeinsame Rundschreiben Spitzenverbaende KK.
- Minijob-Grenze 2025: 556 EUR/Monat (MiLo 12,82 EUR, BGBl. 2023 I Nr. 321; 2026 noch nicht festgesetzt).
+- Minijob-Grenze 2025: 556 EUR/Monat (MiLo 12,82 EUR). Minijob-Grenze 2026: 603 EUR/Monat (MiLo 13,90 EUR, MiLoV5 v. 05.11.2025, BGBl. 2025 I Nr. 268; Berichtigung Nr. 312). 2027 voraussichtlich 633 EUR/Monat (MiLo 14,60 EUR, MiLoV5).

 <!-- AUDIT 27.05.2026 | welle 6 | 5 Marker aufgeloest: 4 bestaetigt (Grenze 556 EUR 2025 eingesetzt), 1 ersetzt (Umlage-Pruefhinweis ohne Marker) -->
+<!-- UPDATE 29.05.2026 | MiLoV5: Minijob-Grenze 603 EUR (2026) / voraussichtlich 633 EUR (2027) ergaenzt -->