frank/Klotzkette--claude-fuer-deutsches-recht
1
0
Fork 0
mirror of https://github.com/Klotzkette/claude-fuer-deutsches-recht synced 2026-06-09 10:03:19 +00:00
Code Issues Packages Projects Releases Wiki Activity

v12.6.0 Aktuelle BAG-Rechtsprechung 2025/2026 (Arbeitsrecht + Fachanwalt)

Browse Source 
- 3 neue Skills in arbeitsrecht: bag-equal-pay-paarvergleich-8azr30024,
  bag-mindesturlaub-kein-verzicht-9azr10424,
  bag-freistellungsklausel-unwirksam-5azr10825
- 3 neue Skills in fachanwalt-arbeitsrecht:
  fachanwalt-arbeitsrecht-bag-equal-pay-paarvergleich,
  fachanwalt-arbeitsrecht-bag-mindesturlaub-kein-verzicht,
  fachanwalt-arbeitsrecht-bag-freistellungsklausel-unwirksam
- Plugin-Beschreibung beider Plugins ergaenzt
- Globaler Versionsbump aller 98 Plugins und marketplace.json
This commit is contained in:
Klotzkette
2026-05-26 09:59:13 +00:00
parent 433e8ca05a
commit 558c9af499
108 changed files with 576 additions and 201 deletions
Download Patch File Download Diff File Expand all files Collapse all files
.claude-plugin/marketplace.json
+101 -101
View File
@@ -13,13 +13,13 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "aktenauszug-gerichtsverfahren",
"source": "./aktenauszug-gerichtsverfahren",
"description": "Strukturierter Aktenauszug fuer deutsche Gerichtsverfahren: Verfahrensidentifikation Einleitungssatz Verfahrenszusammenfassung Sachverhaltschronologie Verfahrensgeschichte tabellarische Gegenueberstellung der Parteivortraege Beweismittel und Rechtsargumente fuer schnelle Einarbeitung in Akten.",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"author": {
"name": "Klotzkette"
}
@@ -31,16 +31,16 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "arbeitsrecht",
"source": "./arbeitsrecht",
"description": "Arbeitsrecht – Individualkündigung (KSchG-Klage, 3-Wochen-Frist), Aufhebungsvertrag inkl. Sperrzeit, Abmahnung, Anhörung Betriebsrat § 102 BetrVG, AGG-Prüfung, Statusfeststellung, Personalrichtlinien (BetrVG, AGG, ArbZG, MuSchG, BEEG, EFZG, TzBfG).",
"description": "Arbeitsrecht mit aktueller BAG-Rechtsprechung 2025/2026: Equal Pay Paarvergleich AGG, kein Verzicht Mindesturlaub BUrlG, Freistellungsklausel unwirksam. Individualkuendigung KSchG-Klage Drei-Wochen-Frist, Aufhebungsvertrag Sperrzeit, Abmahnung, Betriebsratsanhoerung Paragraf 102 BetrVG, TzBfG.",
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "arbeitszeugnis-analyse",
@@ -49,7 +49,7 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "aussenwirtschaft-zoll-sanktionen",
@@ -58,7 +58,7 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "bav-strategie-konzern",
@@ -67,7 +67,7 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "bereicherungs-und-anfechtungsrecht-pruefer",
@@ -76,7 +76,7 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "berufsrecht-ki-vertragspruefung",
@@ -85,7 +85,7 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "betreuungsrecht",
@@ -94,7 +94,7 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "common-law-kompass",
@@ -103,7 +103,7 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "corporate-kanzlei",
@@ -112,7 +112,7 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "datenschutzrecht",
@@ -121,7 +121,7 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "dsa-dma-digitalregulierung",
@@ -130,7 +130,7 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "einfache-leichte-sprache-jura",
@@ -139,7 +139,7 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "email-umformulierer-berufsrecht",
@@ -148,7 +148,7 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "energierecht",
@@ -157,7 +157,7 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "europarecht-kompass",
@@ -166,7 +166,7 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "fachanwalt-agrarrecht",
@@ -175,16 +175,16 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "fachanwalt-arbeitsrecht",
"source": "./fachanwalt-arbeitsrecht",
"description": "Light-Touch-Plugin Fachanwalt fuer Arbeitsrecht nach FAO § 10. KSchG Kuendigungsschutzklage Frist drei Wochen § 4 KSchG. BetrVG Betriebsratsanhoerung § 102. TzBfG Befristung. AGG. Schnittstellen arbeitsrecht und kanzlei-allgemein.",
"description": "Light-Touch-Plugin Fachanwalt fuer Arbeitsrecht nach FAO Paragraf 10. Aktuelle BAG-Rechtsprechung 2025/2026 (Equal Pay Paarvergleich AGG, kein Verzicht Mindesturlaub BUrlG, Freistellungsklausel unwirksam Paragraf 307 BGB). KSchG Kuendigungsschutzklage. BetrVG. TzBfG. AGG. EntgTranspG.",
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "fachanwalt-bank-kapitalmarktrecht",
@@ -193,7 +193,7 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "fachanwalt-bau-architektenrecht",
@@ -202,7 +202,7 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "fachanwalt-erbrecht",
@@ -211,7 +211,7 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "fachanwalt-familienrecht",
@@ -220,7 +220,7 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "fachanwalt-gewerblicher-rechtsschutz",
@@ -229,7 +229,7 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "fachanwalt-handels-gesellschaftsrecht",
@@ -238,7 +238,7 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "fachanwalt-insolvenz-sanierungsrecht",
@@ -247,7 +247,7 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "fachanwalt-internationales-wirtschaftsrecht",
@@ -256,7 +256,7 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "fachanwalt-it-recht",
@@ -265,7 +265,7 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "fachanwalt-medizinrecht",
@@ -274,7 +274,7 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "fachanwalt-miet-wohnungseigentumsrecht",
@@ -283,7 +283,7 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "fachanwalt-migrationsrecht",
@@ -292,7 +292,7 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "fachanwalt-sozialrecht",
@@ -301,7 +301,7 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "fachanwalt-sportrecht",
@@ -310,7 +310,7 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "fachanwalt-strafrecht",
@@ -319,7 +319,7 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "fachanwalt-transport-speditionsrecht",
@@ -328,7 +328,7 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "fachanwalt-urheber-medienrecht",
@@ -337,7 +337,7 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "fachanwalt-vergaberecht",
@@ -346,7 +346,7 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "fachanwalt-verkehrsrecht",
@@ -355,7 +355,7 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "fachanwalt-versicherungsrecht",
@@ -364,7 +364,7 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "fachanwalt-verwaltungsrecht",
@@ -373,7 +373,7 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "fluggastrechte",
@@ -382,7 +382,7 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "forderungsmanagement-klagewerkstatt",
@@ -391,7 +391,7 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "fortbestehensprognose",
@@ -400,7 +400,7 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "geldwaeschepraevention-aml-kyc",
@@ -409,7 +409,7 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "gesellschaftsgruender",
@@ -418,7 +418,7 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "gesellschaftsrecht",
@@ -427,7 +427,7 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "gewerblicher-rechtsschutz",
@@ -436,7 +436,7 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "grosskanzlei-corporate-ma",
@@ -445,7 +445,7 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "hausarbeitenmacher",
@@ -454,7 +454,7 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "immobilienrechtspraxis",
@@ -463,7 +463,7 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "insolvenzforderungsanmeldungspruefung",
@@ -472,7 +472,7 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "insolvenzplan-starug-planwerkstatt",
@@ -481,7 +481,7 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "insolvenzrecht",
@@ -490,7 +490,7 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "insolvenzverwaltung",
@@ -499,7 +499,7 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "jurastudium",
@@ -508,7 +508,7 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "jveg-kostenpruefer",
@@ -517,7 +517,7 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "kanzlei-allgemein",
@@ -526,7 +526,7 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "kanzlei-builder-hub",
@@ -535,12 +535,12 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "kartellrecht-marktabgrenzung-pruefung",
"source": "./kartellrecht-marktabgrenzung-pruefung",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"description": "Kritische kartellrechtliche Pruefinstanz fuer vorgelegte Marktabgrenzungen nach Paragraf 18 GWB und Art 101 und 102 AEUV. SSNIP-Test Nachfrage- und Angebotsumstellung raeumlicher Markt Evidenzbasierung Konsistenzcheck EuGH-Leitentscheidungen Red Flags alternative Marktdefinitionen Marktbeherrschung."
},
{
@@ -550,7 +550,7 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "ki-richtlinie-kanzleien",
@@ -559,7 +559,7 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "ki-vo-ai-act-pruefer",
@@ -568,7 +568,7 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "krisenfrueherkennung-starug",
@@ -577,14 +577,14 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "legistik-werkstatt",
"source": "./legistik-werkstatt",
"description": "Legistik-Werkstatt fuer Bundes- und Landesministerien. Erstellt Referentenentwuerfe Kabinettsentwuerfe Formulierungshilfen Rechtsverordnungen Satzungen mit Begruendung Synopse Lesefassung XML. Pruefung Verfassungsrecht Europarecht Folgenabschaetzung Goldplating. DOCX im offiziellen HdR-Layout.",
"category": "verwaltung",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"tags": [
"legistik",
"gesetzgebung",
@@ -606,7 +606,7 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "mandantenanfragen-assistent",
@@ -615,7 +615,7 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "markenrecht-fashion-luxus",
@@ -624,7 +624,7 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "memorandums-ersteller",
@@ -633,7 +633,7 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "methodenlehre-buergerliches-recht",
@@ -642,7 +642,7 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "mietrecht",
@@ -651,7 +651,7 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "mittelstand-corporate-ma",
@@ -660,7 +660,7 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "nda-abgleich",
@@ -669,7 +669,7 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "normenkontrolle-bauleitplanung",
@@ -678,7 +678,7 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "patentrecherche",
@@ -687,7 +687,7 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "phishing-vorfall-pruefer",
@@ -696,7 +696,7 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "produktrecht",
@@ -705,7 +705,7 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "prozessrecht",
@@ -714,7 +714,7 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "rechtsberatungsstelle",
@@ -723,7 +723,7 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "regulatorisches-recht",
@@ -732,7 +732,7 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "schriftform-und-textform-bgb",
@@ -741,7 +741,7 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "sozialrecht-kanzlei",
@@ -750,7 +750,7 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "steuerrecht-anwalt-und-berater",
@@ -759,7 +759,7 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "strafbefehl-verteidiger",
@@ -768,7 +768,7 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "subsumtions-pruefer",
@@ -777,7 +777,7 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "tabellenreview-3d",
@@ -786,7 +786,7 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "umweltrecht",
@@ -795,13 +795,13 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "urteilsbauer-relationsmacher",
"source": "./urteilsbauer-relationsmacher",
"description": "Urteils- und Beschluss-Werkstatt fuer Amts- Land- und Familienrichter sowie Rechtspfleger. Aktenintake Relation Beweiswuerdigung mit Richter-Input Tatbestandsmerkmale Tenor Tatbestand Entscheidungsgruende Rechtsmittelbelehrung. Erzeugt DOCX nach Paragraf 313 ZPO.",
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "verfassungsrecht",
@@ -810,7 +810,7 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "verkehr-infrastrukturrecht",
@@ -819,7 +819,7 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "verkehrsowi-verteidiger",
@@ -828,7 +828,7 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "verlagsredaktion",
@@ -837,7 +837,7 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "vertragsausfueller",
@@ -846,7 +846,7 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "vertragsrecht",
@@ -855,7 +855,7 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "wandeldarlehen-lebenszyklus",
@@ -864,7 +864,7 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "zitierweise-deutsches-recht",
@@ -873,7 +873,7 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "zwangsverwaltung-zvg",
@@ -882,7 +882,7 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
},
{
"name": "zwangsvollstreckung",
@@ -891,8 +891,8 @@
"author": {
"name": "Klotzkette"
},
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
}
],
"version": "12.5.0"
"version": "12.6.0"
}
CHANGELOG.md
+24
View File
@@ -1,3 +1,27 @@
# v12.6.0 — Aktuelle BAG-Rechtsprechung 2025/2026 (Arbeitsrecht + Fachanwalt)
Drei kuerzlich entschiedene BAG-Urteile, die die Arbeitnehmerseite spuerbar staerken, werden in den Plugins `arbeitsrecht` und `fachanwalt-arbeitsrecht` jeweils als eigenstaendiger Pruefungsskill verankert. Die Skills enthalten Kaltstartfragen, Pruefschema, Schriftsatzbausteine und konkrete Verteidigungslinien.
## Neue Skills im Plugin `arbeitsrecht` (drei)
- `bag-equal-pay-paarvergleich-8azr30024` — BAG 23.10.2025 (8 AZR 300/24): Equal Pay durch Paarvergleich. Eine Arbeitnehmerin muss keine statistische Vergleichsgruppe auswerten. Ein einziger besser bezahlter maennlicher Kollege bei gleichwertiger Arbeit begruendet die Vermutung des Paragraf 22 AGG. Pauschale Hinweise auf Median oder Verhandlungsgeschick reichen nicht mehr.
- `bag-mindesturlaub-kein-verzicht-9azr10424` — BAG 03.06.2025 (9 AZR 104/24): Kein Verzicht auf gesetzlichen Mindesturlaub im bestehenden Arbeitsverhaeltnis, auch nicht durch gerichtlichen Vergleich. Klausel-Verbote, empfohlene Vergleichsformulierung mit Trennung Mindesturlaub und Mehrurlaub.
- `bag-freistellungsklausel-unwirksam-5azr10825` — BAG 25.03.2026 (5 AZR 108/25): Pauschale formularmaessige Freistellungsklausel nach Kuendigung unwirksam wegen unangemessener Benachteiligung Paragraf 307 BGB. Beschaeftigungsanspruch BAG GS 1/84 bleibt bestehen.
## Neue Skills im Plugin `fachanwalt-arbeitsrecht` (drei)
- `fachanwalt-arbeitsrecht-bag-equal-pay-paarvergleich` — Anwaltsperspektive auf 8 AZR 300/24: Kaltstart-Rueckfragen, Klagebaustein Equal Pay, typische Arbeitgeber-Verteidigung und Reaktion.
- `fachanwalt-arbeitsrecht-bag-mindesturlaub-kein-verzicht` — Anwaltsperspektive auf 9 AZR 104/24: empfohlene Vergleichsformulierung, Klausel-Verbote, Nachforderungsmoeglichkeit bei bereits geschlossenem Pauschalvergleich.
- `fachanwalt-arbeitsrecht-bag-freistellungsklausel-unwirksam` — Anwaltsperspektive auf 5 AZR 108/25: Strategie fuer Beschaeftigungsanspruch oder Verhandlungsmasse, Schriftsatzbaustein, Annahmeverzugsfolgen.
## Plugin-Metadaten
- Plugin-Beschreibung beider Plugins um Hinweis auf aktuelle BAG-Rechtsprechung 2025/2026 ergaenzt.
- README beider Plugins um Abschnitt zu den neuen Skills erweitert.
- Globaler Versionsbump aller 98 Plugins und der marketplace.json auf 12.6.0.
---
# v12.5.0 — Arbeitszeugnis-Analyse: Vollstaendiger Mandatsablauf
Schliesst den Mandatsworkflow im `arbeitszeugnis-analyse` Plugin: vom Erstkontakt mit dem Mandanten ueber den Ergebnisbericht bis zum Aufforderungsschreiben an den Arbeitgeber. Das Plugin deckt damit nicht nur die Analyse des Zeugnistextes ab, sondern den gesamten Anwaltsworkflow von der Mandatsannahme bis zum Berichtigungsverlangen.
aktenaufbereiter-strafrecht/.claude-plugin/plugin.json
+1 -1
View File
@@ -1,6 +1,6 @@
{
"name": "aktenaufbereiter-strafrecht",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"description": "Aktenaufbereiter fuer die Strafverteidigung. Sechs Excel-faehige Uebersichten — Aktenvorblatt; Personenverzeichnis; Tatkomplexe; Beziehungen; Chronologie; Fristen. Fortlaufend ergaenzbar. Erkennt Luecken und Widersprueche. Kein Ersatz fuer Aktenlektuere.",
"license": "Apache-2.0 OR MIT",
"author": {
aktenauszug-gerichtsverfahren/.claude-plugin/plugin.json
+1 -1
View File
@@ -1,6 +1,6 @@
{
"name": "aktenauszug-gerichtsverfahren",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"description": "Strukturierter Aktenauszug fuer deutsche Gerichtsverfahren: Verfahrensidentifikation Einleitungssatz Verfahrenszusammenfassung Sachverhaltschronologie Verfahrensgeschichte tabellarische Gegenueberstellung der Parteivortraege Beweismittel und Rechtsargumente fuer schnelle Einarbeitung in Akten.",
"license": "Apache-2.0 OR MIT",
"author": {
anlagen-zu-schriftsaetzen/.claude-plugin/plugin.json
+1 -1
View File
@@ -1,6 +1,6 @@
{
"name": "anlagen-zu-schriftsaetzen",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"description": "Zuordnung von Anlagen zu gerichtlichen Schriftsaetzen. Sortiert PDF/Word/Excel nach Schriftsatz-Logik; konvertiert alles nach PDF; benennt beA-konform; stempelt oben rechts Anlage K1/B1/A1 in Arial 12; baut Anlagenkonvolut; Pruefmodus fuer bereits zugeordnete Anlagen.",
"license": "Apache-2.0 OR MIT",
"author": {
arbeitsrecht/.claude-plugin/plugin.json
+2 -2
View File
@@ -1,7 +1,7 @@
{
"name": "arbeitsrecht",
"version": "12.5.0",
"description": "Arbeitsrecht – Individualkündigung (KSchG-Klage, 3-Wochen-Frist), Aufhebungsvertrag inkl. Sperrzeit, Abmahnung, Anhörung Betriebsrat § 102 BetrVG, AGG-Prüfung, Statusfeststellung, Personalrichtlinien (BetrVG, AGG, ArbZG, MuSchG, BEEG, EFZG, TzBfG).",
"version": "12.6.0",
"description": "Arbeitsrecht mit aktueller BAG-Rechtsprechung 2025/2026: Equal Pay Paarvergleich AGG, kein Verzicht Mindesturlaub BUrlG, Freistellungsklausel unwirksam. Individualkuendigung KSchG-Klage Drei-Wochen-Frist, Aufhebungsvertrag Sperrzeit, Abmahnung, Betriebsratsanhoerung Paragraf 102 BetrVG, TzBfG.",
"license": "Apache-2.0 OR MIT",
"author": {
"name": "Klotzkette"
arbeitsrecht/README.md
+8
View File
@@ -85,6 +85,14 @@ Die Konfiguration wird unter `~/.claude/plugins/config/claude-fuer-deutsches-rec
| `/arbeitsrecht:arbeitsrecht-mandat-arbeitsbereich` | Mandatsakte verwalten (multi-mandant): neu, auflisten, wechseln, schließen, keine |
| `/arbeitsrecht:arbeitsrecht-anpassen` | Kanzlei-/Unternehmensprofil gezielt anpassen |
### Aktuelle BAG-Rechtsprechung 2025/2026
| Skill | Funktion |
|---|---|
| `/arbeitsrecht:bag-equal-pay-paarvergleich-8azr30024` | BAG 23.10.2025 – 8 AZR 300/24: Ein Paarvergleich genügt für die Vermutung des § 22 AGG |
| `/arbeitsrecht:bag-mindesturlaub-kein-verzicht-9azr10424` | BAG 03.06.2025 – 9 AZR 104/24: Kein Verzicht auf gesetzlichen Mindesturlaub im laufenden Arbeitsverhältnis, auch nicht im Vergleich |
| `/arbeitsrecht:bag-freistellungsklausel-unwirksam-5azr10825` | BAG 25.03.2026 – 5 AZR 108/25: Pauschale formularmäßige Freistellungsklausel nach Kündigung unwirksam § 307 BGB |
## Interaktive Skills vs. geplante Agenten
Die obigen Skills werden auf Abruf ausgeführt. Der folgende Agent läuft nach Zeitplan:
arbeitsrecht/skills/bag-equal-pay-paarvergleich-8azr30024/SKILL.md
+48
View File
@@ -0,0 +1,48 @@
---
name: bag-equal-pay-paarvergleich-8azr30024
description: "BAG 23.10.2025 8 AZR 300/24 Equal Pay durch Paarvergleich. Eine Arbeitnehmerin muss keine ganze Vergleichsgruppe statistisch auswerten. Ein einziger besser bezahlter maennlicher Kollege bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit genuegt fuer die Vermutung des § 22 AGG. Arbeitgeber muss konkret darlegen dass die Differenz auf objektiven geschlechtsneutralen Gruenden beruht. Keine Berufung mehr auf Median Durchschnitt oder Verhandlungsgeschick. Art. 157 AEUV § 3 § 7 EntgTranspG."
---
# BAG 23.10.2025 — Equal Pay durch Paarvergleich (8 AZR 300/24)
## Worum es geht
Die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 23. Oktober 2025 (Az. 8 AZR 300/24) verschärft die Beweissituation für Arbeitgeber im Equal-Pay-Verfahren erheblich. Eine Arbeitnehmerin muss nicht erst eine statistisch belastbare Vergleichsgruppe auswerten, um Entgeltdiskriminierung wegen des Geschlechts plausibel zu machen. Es genügt der Verweis auf einen einzigen besser bezahlten männlichen Kollegen, sofern dieser gleiche oder gleichwertige Arbeit leistet. Damit greift die Vermutung des Paragraf 22 AGG. Die Beweislast verlagert sich vollständig auf den Arbeitgeber.
## Bedeutung für die Praxis
Arbeitgeber können sich nicht mehr hinter Medianwerten, Durchschnittsbetrachtungen oder dem pauschalen Hinweis auf Verhandlungsgeschick verstecken. Wer eine Entgeltdifferenz rechtfertigen will, muss konkret und nachvollziehbar darlegen, dass die Differenz ausschließlich auf objektiven, geschlechtsneutralen Gründen beruht. Art. 157 AEUV gewinnt damit in der deutschen Praxis die Schärfe, die er bislang vermissen ließ.
Für Arbeitnehmerinnen bedeutet die Entscheidung: Der Auskunftsanspruch nach Paragraf 10 ff. EntgTranspG bleibt das zentrale Instrument zur Identifikation eines geeigneten Vergleichskollegen. Liegt erst einmal ein Paarvergleich vor, ist die prozessuale Hürde niedrig.
## Prüfschritte
| Schritt | Prüfung |
| --- | --- |
| 1 | Geschlecht der Mandantin und des Vergleichskollegen feststellen |
| 2 | Gleiche oder gleichwertige Arbeit (Paragraf 4 EntgTranspG) — Tätigkeitsbeschreibung, Anforderungen, Verantwortung, Belastung |
| 3 | Entgeltdifferenz konkret beziffern (Bruttogrundgehalt, Zulagen, variable Vergütung, Boni) |
| 4 | Auskunft nach Paragraf 10 EntgTranspG einholen, falls noch nicht erfolgt |
| 5 | Vermutung des Paragraf 22 AGG plausibel machen — ein Paarvergleich genügt |
| 6 | Arbeitgeberseitige Rechtfertigungsversuche prüfen: konkret oder pauschal |
## Argumentationslinie im Schriftsatz
Die Klägerin verweist auf den konkret benannten männlichen Vergleichskollegen mit gleicher oder gleichwertiger Tätigkeit. Sie beziffert die Entgeltdifferenz. Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG, 23.10.2025 – 8 AZR 300/24) begründet bereits dieser Paarvergleich die Vermutung einer Benachteiligung wegen des Geschlechts gemäß Paragraf 22 AGG. Es ist nun Sache der Beklagten, konkret darzulegen und zu beweisen, dass die Differenz ausschließlich auf objektiven, geschlechtsneutralen Gründen beruht. Pauschale Hinweise auf Medianwerte, Durchschnittsbetrachtungen oder Verhandlungsgeschick genügen nach der neuen BAG-Rechtsprechung nicht.
## Typische Arbeitgeber-Einwände und Reaktion
| Einwand | Reaktion |
| --- | --- |
| „Der Kollege verhandelte besser." | Verhandlungsgeschick ist nach BAG keine objektive Rechtfertigung mehr |
| „Branchenüblicher Median liegt höher." | Medianwerte rechtfertigen keine konkrete Differenz im Paarvergleich |
| „Der Kollege hatte Berufserfahrung mehr." | Konkrete Bezifferung erforderlich: Wie viele Jahre, welche Wertigkeit |
| „Ich kann nicht offenlegen, was andere verdienen." | Paragraf 10 EntgTranspG und prozessuale Offenlegungspflicht nach Paragraf 138 ZPO |
## Rechtsfolgen
Der Anspruch richtet sich auf Entgeltnachzahlung für den Differenzbetrag (Paragraf 3 Absatz 1, Paragraf 7 EntgTranspG, Paragraf 611a BGB). Zusätzlich kommt Entschädigung nach Paragraf 15 Absatz 2 AGG in Betracht. Die Geltendmachungsfrist nach Paragraf 15 Absatz 4 AGG (zwei Monate) ist zu beachten, betrifft aber nur die Entschädigung, nicht den Anspruch auf gleiches Entgelt.
## Anschluss
In Kombination mit `agg-pruefung-bewerber-und-beschaeftigte` für die generelle AGG-Prüfung und `mandat-triage-arbeitsrecht` für die Mandatsaufnahme. Zur Geltendmachung im Prozess die Hinweise aus `kueschk-klageschrift-anwalt-baustein` analog für die Equal-Pay-Klage anwenden.
arbeitsrecht/skills/bag-freistellungsklausel-unwirksam-5azr10825/SKILL.md
+53
View File
@@ -0,0 +1,53 @@
---
name: bag-freistellungsklausel-unwirksam-5azr10825
description: "BAG 25.03.2026 5 AZR 108/25 pauschale Freistellungsklausel nach Kuendigung unwirksam. Eine formularmaessige Klausel die Arbeitgeber nach Ausspruch einer Kuendigung einseitig zur Freistellung unter Fortzahlung berechtigt benachteiligt Arbeitnehmer unangemessen § 307 BGB. Freistellung weiterhin moeglich aber nur mit tragfaehigem Grund im konkreten Fall etwa ueberwiegende schutzwuerdige Interessen des Arbeitgebers. Pauschale Vorratsklausel reicht nicht. Beschaeftigungsanspruch BAG GS 1985."
---
# BAG 25.03.2026 — Pauschale Freistellungsklausel nach Kündigung unwirksam (5 AZR 108/25)
## Worum es geht
Mit der Entscheidung vom 25. März 2026 (Az. 5 AZR 108/25) hat das Bundesarbeitsgericht die verbreitete Standardklausel in Arbeitsverträgen zur einseitigen Freistellung nach Kündigung kassiert. Eine formularmäßige Klausel, die den Arbeitgeber pauschal und ohne weitere Voraussetzung berechtigt, den Arbeitnehmer nach Ausspruch einer Kündigung unter Fortzahlung der Vergütung freizustellen, benachteiligt den Arbeitnehmer unangemessen im Sinne des Paragraf 307 BGB und ist daher unwirksam.
## Bedeutung für die Praxis
Das Urteil verändert die Verhandlungsposition nach Ausspruch einer Kündigung erheblich. Ohne wirksame Klausel kann der Arbeitgeber nicht mehr einseitig freistellen, sondern braucht im konkreten Einzelfall einen tragfähigen Grund — etwa überwiegende schutzwürdige Interessen wie Geheimhaltungsbedenken, Konkurrenzsorge, Vertrauensverlust nach schwerem Pflichtenverstoß oder erhebliche Störung des Betriebsfriedens.
Der Beschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers (BAG, Großer Senat, 27.02.1985 – GS 1/84) bleibt damit auch nach Ausspruch einer ordentlichen Kündigung bis zum Ablauf der Kündigungsfrist grundsätzlich bestehen. Eine Freistellung ist nur noch zulässig, wenn der Arbeitgeber die überwiegenden schutzwürdigen Interessen konkret darlegt.
## Prüfschritte
| Schritt | Prüfung |
| --- | --- |
| 1 | Liegt eine formularmäßige Freistellungsklausel im Arbeitsvertrag vor (Vorformulierung, mehrfach verwendet, Paragraf 305 BGB) |
| 2 | Ist die Klausel pauschal (ohne Anknüpfung an konkrete Gründe) oder differenziert (mit konkreten Voraussetzungen) |
| 3 | Bei pauschaler Klausel: Unwirksam nach Paragraf 307 BGB |
| 4 | Bei differenzierter Klausel: Voraussetzungen im Einzelfall erfüllt |
| 5 | Ohne wirksame Klausel: Tragfähiger Grund im konkreten Fall (Geheimhaltung, Konkurrenzsorge, Vertrauensverlust, Betriebsfrieden) |
| 6 | Interessenabwägung zwischen Beschäftigungsanspruch und Arbeitgeberinteresse |
| 7 | Bei unwirksamer Freistellung: Annahmeverzugslohn und Beschäftigungsanspruch |
## Argumentationslinie für den Arbeitnehmer
Der Mandant verweist auf den Beschäftigungsanspruch nach der Rechtsprechung des Großen Senats (BAG GS 1/84). Eine formularmäßige Freistellungsklausel im Arbeitsvertrag berechtigt den Arbeitgeber nach der neuen Rechtsprechung (BAG, 25.03.2026 – 5 AZR 108/25) nicht zur einseitigen Freistellung. Konkrete Gründe, die die schutzwürdigen Interessen des Arbeitgebers überwiegen ließen, sind nicht ersichtlich oder vom Arbeitgeber nicht hinreichend dargelegt. Die Freistellung ist daher rechtswidrig; der Mandant hat Anspruch auf tatsächliche Beschäftigung bis zum Ablauf der Kündigungsfrist.
## Argumentationslinie für den Arbeitgeber
Soll eine Freistellung trotz fehlender Klausel durchgesetzt werden, sind die schutzwürdigen Interessen konkret darzulegen: konkrete Geheimhaltungsbedenken (Zugang zu Kunden, Preisen, Produktentwicklung), konkrete Konkurrenzsorge (geplanter Wechsel zum Wettbewerber, Kundenmitnahme), konkreter Vertrauensverlust (Pflichtenverstoß, der die Kündigung trägt), erhebliche Störung des Betriebsfriedens. Pauschale Hinweise auf „branchenüblich" oder „üblicherweise" genügen nicht.
## Strategische Konsequenzen
| Konstellation | Empfehlung |
| --- | --- |
| Arbeitgeber-Kündigung mit pauschaler Freistellung | Anspruch auf tatsächliche Beschäftigung geltend machen, falls gewünscht; sonst Annahmeverzug sichern |
| Mandant will nicht weiter arbeiten | Einvernehmliche Freistellung im Vergleich, Beschäftigungsanspruch verzichtbar |
| Aufhebungsvertrag mit Freistellung | Konkrete vertragliche Grundlage schaffen, nicht auf Vorratsklausel verlassen |
| Konkurrenztätigkeit befürchtet | Konkrete Tatsachen schildern, gegebenenfalls Konkurrenzklausel oder Karenzentschädigung |
## Rechtsfolgen
Bei unwirksamer Freistellung besteht der Beschäftigungsanspruch fort. Wird er vom Arbeitgeber verweigert, kommt der Arbeitgeber in Annahmeverzug nach Paragraf 615 BGB; die Vergütung ist ohne Anrechnung von Zwischenverdienst geschuldet, soweit der Mandant trotz Freistellung leistungsbereit ist. Eine Klage auf tatsächliche Beschäftigung ist möglich (BAG GS 1/84), wird in der Praxis aber selten durchgesetzt, weil die Kündigungsfrist regelmäßig vor Urteilsverkündung abläuft.
## Anschluss
In Kombination mit `kuendigungs-pruefung` und `kueschk-anwendbarkeit-kschg-pruefen` für die Prüfung der Kündigung selbst. Bei Vergleichsverhandlungen mit Freistellung als Verhandlungsmasse den Skill `kueschk-vergleichsverhandlung-checkliste` heranziehen — die Klausel ist konkret zu fassen, nicht pauschal.
arbeitsrecht/skills/bag-mindesturlaub-kein-verzicht-9azr10424/SKILL.md
+48
View File
@@ -0,0 +1,48 @@
---
name: bag-mindesturlaub-kein-verzicht-9azr10424
description: "BAG 03.06.2025 9 AZR 104/24 kein Verzicht auf gesetzlichen Mindesturlaub. Im bestehenden Arbeitsverhaeltnis koennen Arbeitnehmer auf den gesetzlichen Mindesturlaub nicht wirksam verzichten. Auch nicht durch gerichtlichen Vergleich. Selbst wenn die Beendigung feststeht und absehbar ist dass der Urlaub wegen Krankheit nicht mehr genommen werden kann. Ausgleichs- Erledigungs- und Abgeltungsklauseln in Aufhebungsvertraegen und Prozessvergleichen muessen zwischen gesetzlichem Mindesturlaub vertraglichem Mehrurlaub und Urlaubsabgeltung sauber trennen. § 13 Abs. 1 BUrlG."
---
# BAG 03.06.2025 — Kein Verzicht auf gesetzlichen Mindesturlaub (9 AZR 104/24)
## Worum es geht
Das Bundesarbeitsgericht stellt mit der Entscheidung vom 3. Juni 2025 (Az. 9 AZR 104/24) klar: Der gesetzliche Mindesturlaub nach Paragraf 3 BUrlG ist kein Verhandlungsgegenstand. Im bestehenden Arbeitsverhältnis können Arbeitnehmer auf den gesetzlichen Mindesturlaub nicht wirksam verzichten — auch nicht durch gerichtlichen Vergleich. Das gilt selbst dann, wenn die Beendigung des Arbeitsverhältnisses bereits feststeht und absehbar ist, dass der Urlaub wegen Krankheit nicht mehr in natura genommen werden kann.
## Bedeutung für die Praxis
Die Entscheidung trifft die Praxis bei jedem Aufhebungsvertrag und jedem Prozessvergleich. Pauschale Ausgleichs-, Erledigungs- und Abgeltungsklauseln vom Typ „mit Erfüllung dieses Vergleichs sind sämtliche Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis abgegolten" sind hinsichtlich des gesetzlichen Mindesturlaubs unwirksam. Der Arbeitnehmer kann den Urlaubsabgeltungsanspruch nach Paragraf 7 Absatz 4 BUrlG auch nach Vergleichsabschluss noch geltend machen.
Die saubere Vergleichsformulierung trennt drei Schichten: gesetzlichen Mindesturlaub (Paragraf 3 BUrlG, unabdingbar nach Paragraf 13 Absatz 1 BUrlG), vertraglichen Mehrurlaub (frei verhandelbar), und bereits entstandene Urlaubsabgeltung (nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses dispositiv).
## Prüfschritte
| Schritt | Prüfung |
| --- | --- |
| 1 | Höhe des gesetzlichen Mindesturlaubs (24 Werktage bei Sechstagewoche, anteilig bei Teilzeit) |
| 2 | Bereits genommene Urlaubstage im laufenden Kalenderjahr |
| 3 | Resturlaub aus Vorjahren (Verfall nach Paragraf 7 Absatz 3 BUrlG nur bei Hinweis durch Arbeitgeber, vergleiche BAG vom 19.02.2019 – 9 AZR 423/16) |
| 4 | Krankheit und Übertragungsfrist nach Paragraf 7 Absatz 3 BUrlG |
| 5 | Bei Aufhebungsvertrag oder Vergleich: Trennung zwischen Mindesturlaub und Mehrurlaub formulieren |
| 6 | Im laufenden Verhältnis: Verzicht auf Mindesturlaub unwirksam |
| 7 | Nach Beendigung: Urlaubsabgeltungsanspruch dispositiv, aber Klausel muss klar sein |
## Vergleichsformulierung — empfehlenswert
Die Parteien sind sich darüber einig, dass das Arbeitsverhältnis zum [Datum] endet. Bis zum Beendigungstermin ist der Kläger unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Sämtliche Urlaubsansprüche, einschließlich des gesetzlichen Mindesturlaubs, werden während der Freistellung in natura gewährt und sind damit erfüllt. Sollten gesetzliche Mindesturlaubsansprüche aufgrund von Arbeitsunfähigkeit nicht in natura gewährt werden können, werden diese mit dem Beendigungstermin als Urlaubsabgeltung in Geld in Höhe von [Betrag] ausgezahlt.
## Klausel-Verbote nach BAG 9 AZR 104/24
| Formulierung | Problem |
| --- | --- |
| „Mit Erfüllung dieses Vergleichs sind alle Urlaubsansprüche abgegolten." | Pauschal, erfasst gesetzlichen Mindesturlaub unwirksam |
| „Der Kläger verzichtet auf sämtliche restlichen Urlaubsansprüche." | Verzicht im bestehenden Arbeitsverhältnis unwirksam |
| „Etwaige Urlaubsabgeltungsansprüche sind mit der Abfindung abgegolten." | Trennung Mindesturlaub und Mehrurlaub fehlt, Abgeltung muss konkret beziffert sein |
## Rechtsfolgen
Bei unwirksamer Verzichtsklausel bleibt der Anspruch auf Urlaubsabgeltung nach Paragraf 7 Absatz 4 BUrlG bestehen. Der Anspruch ist bezifferbar auf die Höhe des Bruttoentgelts für die offenen Urlaubstage. Verjährung nach Paragraf 195 BGB (drei Jahre).
## Anschluss
Verbindung mit `aufhebungsvertrag` und `aufhebungsvertrag-sperrzeit-prognose` für die Gestaltung von Aufhebungsverträgen. Bei Prozessvergleichen vor dem Arbeitsgericht ist der Skill `kueschk-vergleichsverhandlung-checkliste` zu konsultieren — die Vergleichsformulierung muss die Trennung Mindesturlaub und Mehrurlaub abbilden.
arbeitszeugnis-analyse/.claude-plugin/plugin.json
+1 -1
View File
@@ -1,7 +1,7 @@
{
"name": "arbeitszeugnis-analyse",
"displayName": "Arbeitszeugnis-Analyse (Ampelsystem)",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"description": "Analyse deutscher Arbeitszeugnisse nach Ampelsystem (Rot/Orange/Gruen). Geheimcodes, Schaufenster-Drift, negative Codeworte, Steigerungsadverbien. Satzweise Notenmatrix, gewichtete Gesamtnote. Vollstaendiger Mandatsablauf: Erstgespraech, Mandantenbericht, Aufforderungsschreiben, Klagestrategie.",
"author": {
"name": "Klotzkette"
aussenwirtschaft-zoll-sanktionen/.claude-plugin/plugin.json
+1 -1
View File
@@ -1,6 +1,6 @@
{
"name": "aussenwirtschaft-zoll-sanktionen",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"description": "Freistehendes Plugin für Außenwirtschaft, Sanktionen, Zoll, Exportkontrolle, BAFA, TARIC, CBAM, Verbrauchsteuer, AWV, AML/KYC und Ermittlungen.",
"license": "Apache-2.0 OR MIT",
"author": {
bav-strategie-konzern/.claude-plugin/plugin.json
+1 -1
View File
@@ -1,7 +1,7 @@
{
"name": "bav-strategie-konzern",
"displayName": "Betriebliche Altersversorgung Strategie Konzern",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"description": "Strategische Beratung zur betrieblichen Altersversorgung in Konzernen: Pensionsmodelle alle fuenf Durchfuehrungswege CTA Pension Buyouts Drei-Stufen-Theorie Versorgungssystem-Harmonisierung internationale Benefits Restrukturierung DB-zu-DC im Duesseldorfer Boutique-Stil.",
"author": {
"name": "Klotzkette"
bereicherungs-und-anfechtungsrecht-pruefer/.claude-plugin/plugin.json
+1 -1
View File
@@ -1,6 +1,6 @@
{
"name": "bereicherungs-und-anfechtungsrecht-pruefer",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"description": "Mechanisches Durchpruefen von Bereicherungsrecht SS 812 ff. BGB sowie Anfechtung nach AnfG und SS 129-147 InsO. Weichenstellung Rechtsgrund, Insolvenz, Vollstreckungstitel. Keine Rechtsberatung.",
"license": "Apache-2.0 OR MIT",
"author": {
berufsrecht-ki-vertragspruefung/.claude-plugin/plugin.json
+1 -1
View File
@@ -1,6 +1,6 @@
{
"name": "berufsrecht-ki-vertragspruefung",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"description": "Berufsrechtliche und strafrechtliche Vorpruefung von Vertraegen mit privaten Legal-AI-Anbietern. Fuer Anwaelte StB WP Patentanwaelte Notare. §§ 43e BRAO 62a StBerG 50a WPO 39c PAO 26a BNotO § 203 StGB. DAV-Stellungnahme. Gutachten Rueckfragebrief Klauseln.",
"license": "Apache-2.0 OR MIT",
"author": {
betreuungsrecht/.claude-plugin/plugin.json
+1 -1
View File
@@ -1,6 +1,6 @@
{
"name": "betreuungsrecht",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"description": "Betreuungsrechtliche Skills für Jahresbericht, Vermögensverzeichnis, Genehmigungspflichten, Kontoanalyse und Verdachtsverträge nach BtOG und BGB.",
"license": "Apache-2.0 OR MIT",
"author": {
common-law-kompass/.claude-plugin/plugin.json
+1 -1
View File
@@ -1,6 +1,6 @@
{
"name": "common-law-kompass",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"description": "Freistehendes Common-Law-Plugin für deutsche Wirtschaftsjuristen: UK/US-False-Friends, Vertragsbegriffe, Consideration, Suretyship, Indemnity, UCC, Precedent, Discovery und bilinguale Drafting-Reviews.",
"license": "Apache-2.0 OR MIT",
"author": {
corporate-kanzlei/.claude-plugin/plugin.json
+1 -1
View File
@@ -1,6 +1,6 @@
{
"name": "corporate-kanzlei",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"description": "Corporate-Kanzlei-Plugin: Deal-Kommandocenter, Datenraum, Due Diligence, SPA/APA, Umwandlung, StaRUG, Insolvenzplan, W&I, Signing/Closing, PMI.",
"license": "Apache-2.0 OR MIT",
"author": {
datenschutzrecht/.claude-plugin/plugin.json
+1 -1
View File
@@ -1,6 +1,6 @@
{
"name": "datenschutzrecht",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"description": "DSGVO/BDSG/TDDDG – PIA/DPIA, AVV-Review als Verantwortlicher und Auftragsverarbeiter, Auskunftsersuchen Art. 15, Datenpannenmeldung Art. 33/34, Drittlandstransfer Art. 44 ff., Drift-Monitoring.",
"license": "Apache-2.0 OR MIT",
"author": {
dsa-dma-digitalregulierung/.claude-plugin/plugin.json
+1 -1
View File
@@ -1,7 +1,7 @@
{
"name": "dsa-dma-digitalregulierung",
"displayName": "DSA DMA und Digitalregulierung EU",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"description": "Digitalregulierung der EU: DSA (VO 2022/2065) und DMA (VO 2022/1925) plus Data Act DGA AI Act NIS-2 DORA CRA eIDAS 2.0 DDG P2B-VO und § 19a GWB. Gatekeeper-Schwellen VLOP-Einordnung Risikobewertung Art. 34 Forschungsdatenzugang Art. 40 Account-Sperre Art. 20-23 Zustellung Art. 13 DSA Klagewege.",
"author": {
"name": "Klotzkette"
einfache-leichte-sprache-jura/.claude-plugin/plugin.json
+1 -1
View File
@@ -1,6 +1,6 @@
{
"name": "einfache-leichte-sprache-jura",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"description": "Juristische Texte in Einfache Sprache oder Leichte Sprache übertragen: experimentelle Standard-Annäherung, Zielgruppe klären, Rechtsinhalt sichern und Qualitätsgate nutzen.",
"license": "Apache-2.0 OR MIT",
"author": {
email-umformulierer-berufsrecht/.claude-plugin/plugin.json
+1 -1
View File
@@ -1,7 +1,7 @@
{
"name": "email-umformulierer-berufsrecht",
"displayName": "E-Mail-Umformulierer (Berufsrechtskonform)",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"description": "Formuliert unfreundliche, emotionale oder unsachliche E-Mails in hoefliche, sachliche und berufsrechtskonform formulierte Texte um. Fokus auf BRAO/BORA-Konformitaet, mit Varianten fuer Steuerberater, Notare und allgemeine berufliche Korrespondenz.",
"author": {
"name": "Klotzkette"
energierecht/.claude-plugin/plugin.json
+1 -1
View File
@@ -1,6 +1,6 @@
{
"name": "energierecht",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"description": "Freistehendes Energierecht-Plugin für Stadtwerke, Versorger, Wärme, Netze, Vertrieb, Industrie, EEG, KWKG, Verfahren, Transaktionen und Projektfinanzierung.",
"license": "Apache-2.0 OR MIT",
"author": {
europarecht-kompass/.claude-plugin/plugin.json
+1 -1
View File
@@ -1,6 +1,6 @@
{
"name": "europarecht-kompass",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"description": "Freistehendes Europarecht-Plugin gegen deutsche Denkfehler: Vorrang, unmittelbare Wirkung, Richtlinien, Verordnungen, Charta, Grundfreiheiten, Beihilfen, Vorlageverfahren und EU-Drafting.",
"license": "Apache-2.0 OR MIT",
"author": {
fachanwalt-agrarrecht/.claude-plugin/plugin.json
+1 -1
View File
@@ -1,6 +1,6 @@
{
"name": "fachanwalt-agrarrecht",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"description": "Light-Touch-Plugin Fachanwalt für Agrarrecht. Höferecht (HöfeO Anerbenrecht Länder) Landpachtrecht BGB §§ 581 ff. GAP EU-Direktzahlungen Cross-Compliance Düngeverordnung Pflanzenschutz Tierschutz Forstrecht. Schnittstelle Plugin fachanwalt-erbrecht.",
"license": "Apache-2.0 OR MIT",
"author": {
fachanwalt-arbeitsrecht/.claude-plugin/plugin.json
+2 -2
View File
@@ -1,7 +1,7 @@
{
"name": "fachanwalt-arbeitsrecht",
"version": "12.5.0",
"description": "Light-Touch-Plugin Fachanwalt fuer Arbeitsrecht nach FAO § 10. KSchG Kuendigungsschutzklage Frist drei Wochen § 4 KSchG. BetrVG Betriebsratsanhoerung § 102. TzBfG Befristung. AGG. Schnittstellen arbeitsrecht und kanzlei-allgemein.",
"version": "12.6.0",
"description": "Light-Touch-Plugin Fachanwalt fuer Arbeitsrecht nach FAO Paragraf 10. Aktuelle BAG-Rechtsprechung 2025/2026 (Equal Pay Paarvergleich AGG, kein Verzicht Mindesturlaub BUrlG, Freistellungsklausel unwirksam Paragraf 307 BGB). KSchG Kuendigungsschutzklage. BetrVG. TzBfG. AGG. EntgTranspG.",
"license": "Apache-2.0 OR MIT",
"author": {
"name": "Klotzkette"
fachanwalt-arbeitsrecht/README.md
+8
View File
@@ -23,6 +23,14 @@ Light-Touch-Plugin Fachanwalt für Arbeitsrecht nach FAO § 10. Orientierung, K
| `fachanwalt-arbeitsrecht-betriebsratsanhoerung` | Anhörung des Betriebsrats § 102 BetrVG vor jeder Kündigung. |
| `fachanwalt-arbeitsrecht-befristung-tzbfg` | Befristungsrecht TzBfG, Schriftform, Sachgrund, Vorbeschäftigung. |
### Aktuelle BAG-Rechtsprechung 2025/2026
| Skill | Zweck |
| --- | --- |
| `fachanwalt-arbeitsrecht-bag-equal-pay-paarvergleich` | BAG 23.10.2025 – 8 AZR 300/24: Paarvergleich genügt für Vermutung § 22 AGG, Beweislast auf Arbeitgeber. |
| `fachanwalt-arbeitsrecht-bag-mindesturlaub-kein-verzicht` | BAG 03.06.2025 – 9 AZR 104/24: Kein Verzicht auf gesetzlichen Mindesturlaub im laufenden Arbeitsverhältnis. |
| `fachanwalt-arbeitsrecht-bag-freistellungsklausel-unwirksam` | BAG 25.03.2026 – 5 AZR 108/25: Pauschale Freistellungsklausel unwirksam, Beschäftigungsanspruch lebt. |
## Lizenz
Apache-2.0 OR MIT — Auswahl beim Empfänger.
fachanwalt-arbeitsrecht/skills/fachanwalt-arbeitsrecht-bag-equal-pay-paarvergleich/SKILL.md
+60
View File
@@ -0,0 +1,60 @@
---
name: fachanwalt-arbeitsrecht-bag-equal-pay-paarvergleich
description: BAG 23.10.2025 8 AZR 300/24 Equal Pay Paarvergleich genuegt. Arbeitnehmerin braucht keine statistische Vergleichsgruppe. Ein einziger besser bezahlter maennlicher Kollege bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit begruendet Vermutung § 22 AGG. Arbeitgeber muss konkrete objektive geschlechtsneutrale Gruende darlegen. Keine Berufung auf Median Durchschnitt Verhandlungsgeschick. Art. 157 AEUV § 3 § 7 EntgTranspG. Auskunftsanspruch § 10 EntgTranspG zur Identifikation Vergleichskollege. Entschaedigung § 15 AGG Frist zwei Monate.
---
# BAG 23.10.2025 — Equal Pay durch Paarvergleich (8 AZR 300/24)
## Kaltstart-Rueckfragen
1. Liegt eine konkrete Entgeltdifferenz zwischen der Mandantin und einem maennlichen Kollegen vor?
2. Verrichten beide gleiche oder gleichwertige Arbeit (Taetigkeit, Anforderungen, Verantwortung, Belastung)?
3. Ist der Auskunftsanspruch nach Paragraf 10 EntgTranspG bereits geltend gemacht worden?
4. Welche Differenz besteht konkret (Grundgehalt, Zulagen, variable Verguetung, Boni)?
5. Wann wurde die Differenz erstmals festgestellt (Frist Paragraf 15 Absatz 4 AGG)?
## Kernaussage des Urteils
Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 23. Oktober 2025 (Az. 8 AZR 300/24) klargestellt: Eine Arbeitnehmerin muss zur Begruendung einer Equal-Pay-Klage keine statistisch belastbare Vergleichsgruppe darlegen. Es genuegt der Verweis auf einen einzigen besser bezahlten maennlichen Kollegen mit gleicher oder gleichwertiger Taetigkeit. Dieser Paarvergleich begruendet die Vermutung einer Benachteiligung wegen des Geschlechts nach Paragraf 22 AGG.
Die Beweislast verlagert sich damit vollstaendig auf den Arbeitgeber. Er muss konkret und nachvollziehbar darlegen und beweisen, dass die Entgeltdifferenz ausschliesslich auf objektiven, geschlechtsneutralen Gruenden beruht. Pauschale Hinweise auf Medianwerte, Durchschnittsbetrachtungen oder Verhandlungsgeschick reichen nicht.
## Bedeutung fuer die anwaltliche Praxis
Die Entscheidung verschiebt die Beweislast erheblich. Vor der Entscheidung musste die Klaegerin in der Praxis oft umfangreiche statistische Auswertungen vorlegen, was an der Datenverfuegbarkeit scheiterte. Mit dem Paarvergleich genuegt ab sofort die konkrete Benennung eines Vergleichskollegen und der Verweis auf die gleichwertige Taetigkeit.
Art. 157 AEUV erhaelt damit die praktische Schaerfe, die er bislang vermissen liess. Auch die EU-Entgelttransparenzrichtlinie (EU 2023/970), die bis Juni 2026 umzusetzen ist, deutet in diese Richtung. Das BAG-Urteil nimmt die richtlinienkonforme Auslegung vorweg.
## Pruefschema
| Schritt | Pruefung |
| --- | --- |
| 1 | Vergleichskollege mit Namen oder Funktionsbeschreibung konkret benennen |
| 2 | Gleichwertige Taetigkeit nach Paragraf 4 EntgTranspG (Anforderungen, Verantwortung, Belastung) darlegen |
| 3 | Entgeltdifferenz konkret beziffern (alle Verguetungsbestandteile) |
| 4 | Auskunftsanspruch nach Paragraf 10 EntgTranspG ausnutzen, falls Daten fehlen |
| 5 | Vermutung Paragraf 22 AGG plausibel machen (Paarvergleich genuegt) |
| 6 | Arbeitgeber-Rechtfertigung pruefen: konkret und objektiv oder pauschal |
| 7 | Anspruch auf Differenzentgelt nach Paragraf 611a BGB iVm Paragraf 3 EntgTranspG |
| 8 | Entschaedigung nach Paragraf 15 Absatz 2 AGG, Frist zwei Monate Paragraf 15 Absatz 4 AGG |
## Klagebaustein Equal Pay
Die Klaegerin ist seit dem [Datum] bei der Beklagten als [Position] taetig. Der maennliche Kollege [Name], ebenfalls als [Position] taetig, erhaelt seit [Datum] ein um [Betrag] hoeheres Bruttomonatsgehalt. Die Taetigkeiten beider Beschaeftigten sind gleichwertig im Sinne des Paragraf 4 EntgTranspG: gleiche Anforderungen an Qualifikation, Berufserfahrung und Verantwortung; vergleichbare Belastung.
Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG, 23.10.2025 – 8 AZR 300/24) begruendet bereits dieser Paarvergleich die Vermutung einer Benachteiligung wegen des Geschlechts gemaess Paragraf 22 AGG. Es ist nun Sache der Beklagten, konkret darzulegen und zu beweisen, dass die Entgeltdifferenz ausschliesslich auf objektiven, geschlechtsneutralen Gruenden beruht. Pauschale Hinweise auf Median, Durchschnitt oder Verhandlungsgeschick genuegen nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts nicht.
Die Klaegerin hat Anspruch auf Differenzentgelt nach Paragraf 3 Absatz 1 iVm Paragraf 7 EntgTranspG sowie auf Entschaedigung nach Paragraf 15 Absatz 2 AGG.
## Typische Arbeitgeber-Verteidigung und Reaktion
| Einwand | Reaktion |
| --- | --- |
| Der Kollege habe besser verhandelt | Verhandlungsgeschick laut BAG keine objektive Rechtfertigung |
| Branchenueblicher Median liege hoeher | Medianwerte rechtfertigen keine konkrete Differenz im Paarvergleich |
| Der Kollege habe mehr Berufserfahrung | Konkret beziffern: wie viele Jahre, welche Wertigkeit, geschlechtsneutral begruendet |
| Offenlegung anderer Gehaelter unzulaessig | Paragraf 10 EntgTranspG, prozessuale Offenlegung Paragraf 138 ZPO |
## Anschluss
Verbindung mit `fachanwalt-arbeitsrecht-orientierung` zur Mandatsaufnahme. Bei zusaetzlichen AGG-Aspekten ergaenzend pruefen. Im Vergleichsstadium die Skills zur Verhandlungsstrategie heranziehen.
fachanwalt-arbeitsrecht/skills/fachanwalt-arbeitsrecht-bag-freistellungsklausel-unwirksam/SKILL.md
+63
View File
@@ -0,0 +1,63 @@
---
name: fachanwalt-arbeitsrecht-bag-freistellungsklausel-unwirksam
description: BAG 25.03.2026 5 AZR 108/25 pauschale formularmaessige Freistellungsklausel nach Kuendigung unwirksam wegen unangemessener Benachteiligung § 307 BGB. Freistellung weiterhin moeglich aber nur mit tragfaehigem Grund im konkreten Fall ueberwiegende schutzwuerdige Interessen des Arbeitgebers Geheimhaltung Konkurrenzsorge Vertrauensverlust Betriebsfrieden. Pauschale Vorratsklausel reicht nicht. Beschaeftigungsanspruch BAG GS 1985 GS 1/84 bleibt bestehen. Annahmeverzug § 615 BGB.
---
# BAG 25.03.2026 — Pauschale Freistellungsklausel nach Kuendigung unwirksam (5 AZR 108/25)
## Kaltstart-Rueckfragen
1. Wurde eine Kuendigung ausgesprochen (ordentlich oder ausserordentlich)? Datum und Form?
2. Enthaelt der Arbeitsvertrag eine formularmaessige Freistellungsklausel? Wortlaut?
3. Hat der Arbeitgeber bereits freigestellt? Mit welcher Begruendung?
4. Konkurrenzsorge, Geheimhaltung, Vertrauensverlust oder Betriebsfrieden konkret begruendet?
5. Will die Mandantin tatsaechlich weiterarbeiten oder geht es um Verhandlungsmasse fuer Vergleich?
6. Hoehe der Verguetung, Kuendigungsfrist, geplante Restdauer des Arbeitsverhaeltnisses?
## Kernaussage des Urteils
Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 25. Maerz 2026 (Az. 5 AZR 108/25) eine in Arbeitsvertraegen verbreitete Standardklausel kassiert. Eine formularmaessige Klausel, die den Arbeitgeber pauschal und ohne weitere Voraussetzung berechtigt, den Arbeitnehmer nach Ausspruch einer Kuendigung unter Fortzahlung der Verguetung freizustellen, benachteiligt den Arbeitnehmer unangemessen im Sinne des Paragraf 307 BGB und ist unwirksam.
Damit kollidiert die Klausel mit dem Beschaeftigungsanspruch des Arbeitnehmers, den der Grosse Senat des Bundesarbeitsgerichts in der Grundsatzentscheidung vom 27. Februar 1985 (GS 1/84) festgestellt hat. Der Beschaeftigungsanspruch besteht auch nach Ausspruch einer ordentlichen Kuendigung bis zum Ablauf der Kuendigungsfrist grundsaetzlich fort.
## Wann ist Freistellung weiterhin zulaessig
Das Urteil schliesst Freistellung nicht aus. Es schliesst nur die pauschale Vorratsklausel aus. Eine Freistellung bleibt zulaessig, wenn der Arbeitgeber im konkreten Einzelfall ueberwiegende schutzwuerdige Interessen darlegt:
| Grund | Anforderung |
| --- | --- |
| Geheimhaltungsbedenken | Konkreter Zugang zu schuetzenswerten Informationen (Kundendaten, Preise, Produktentwicklung) |
| Konkurrenzsorge | Konkrete Tatsachen fuer geplanten Wechsel zum Wettbewerber oder Kundenmitnahme |
| Vertrauensverlust | Pflichtenverstoss, der die Kuendigung traegt; schwere Loyalitaetsverletzung |
| Stoerung Betriebsfrieden | Konkrete erhebliche Stoerung, nicht blosse Unannehmlichkeit |
Pauschale Hinweise auf „branchenueblich", „ueblicherweise nach Kuendigung" oder „aus organisatorischen Gruenden" genuegen nicht.
## Anwaltliche Strategie
Aus Arbeitnehmer-Sicht ist die Entscheidung eine echte Verbesserung. Vor dem Urteil war der Mandant nach Ausspruch der Kuendigung typischerweise sofort vom Hof. Jetzt steht ihm der Beschaeftigungsanspruch zur Seite, falls er ihn ausueben will, oder die Drohung damit als Verhandlungshebel im Vergleich.
| Konstellation | Empfehlung |
| --- | --- |
| Mandantin will weiter arbeiten (Reputation, Bewerbung) | Anspruch auf tatsaechliche Beschaeftigung geltend machen, Annahmeverzug sichern |
| Mandantin will nicht weiter arbeiten | Beschaeftigungsanspruch als Verhandlungsmasse im Vergleich nutzen, Abfindung erhoehen |
| Aufhebungsvertrag in Vorbereitung | Freistellungsklausel konkret formulieren, nicht pauschal |
| Konkurrenztaetigkeit bei Mandantin auf Arbeitgeberseite | Konkrete Tatsachen schildern, Karenzentschaedigung pruefen |
## Schriftsatzbaustein Beschaeftigungsanspruch
Die Beklagte hat das Arbeitsverhaeltnis am [Datum] gekuendigt und die Klaegerin gleichzeitig unter Hinweis auf Paragraf [X] des Arbeitsvertrages von der Arbeitsleistung freigestellt. Die in Paragraf [X] enthaltene Freistellungsklausel ist eine formularmaessige Standardklausel, die den Arbeitgeber pauschal und ohne weitere Voraussetzung zur einseitigen Freistellung berechtigen soll.
Diese Klausel ist nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG, 25.03.2026 – 5 AZR 108/25) unwirksam, weil sie die Klaegerin unangemessen benachteiligt im Sinne des Paragraf 307 Absatz 1 BGB. Konkrete tragfaehige Gruende fuer eine Freistellung legt die Beklagte nicht dar. Pauschale Hinweise auf branchenuebliche Praxis genuegen nicht.
Der Beschaeftigungsanspruch der Klaegerin (BAG GS, 27.02.1985 – GS 1/84) besteht damit bis zum Ablauf der Kuendigungsfrist fort. Die Beklagte befindet sich seit dem [Datum] in Annahmeverzug nach Paragraf 615 BGB.
## Rechtsfolgen
Bei unwirksamer Freistellung besteht der Beschaeftigungsanspruch bis zum Ablauf der Kuendigungsfrist fort. Verweigert der Arbeitgeber die tatsaechliche Beschaeftigung, geraet er in Annahmeverzug nach Paragraf 615 BGB. Die Verguetung ist ohne Anrechnung von Zwischenverdienst geschuldet, soweit der Mandant trotz Freistellung leistungsbereit war.
Die praktische Durchsetzung des Beschaeftigungsanspruchs scheitert haeufig daran, dass die Kuendigungsfrist vor Urteilsverkuendung ablaeuft. Der wirtschaftliche Wert liegt in der Verhandlungsposition im Vergleich.
## Anschluss
Verbindung mit `fachanwalt-arbeitsrecht-kuendigungsschutzklage` fuer die parallele Kuendigungsschutzklage und mit `vergleichsverhandlung-strategie` zur Nutzung des Beschaeftigungsanspruchs als Verhandlungshebel. Bei Aufhebungsvertrag in Vorbereitung Skill `fachanwalt-arbeitsrecht-aufhebungsvertrag-sperrzeit` heranziehen.
fachanwalt-arbeitsrecht/skills/fachanwalt-arbeitsrecht-bag-mindesturlaub-kein-verzicht/SKILL.md
+63
View File
@@ -0,0 +1,63 @@
---
name: fachanwalt-arbeitsrecht-bag-mindesturlaub-kein-verzicht
description: BAG 03.06.2025 9 AZR 104/24 kein Verzicht auf gesetzlichen Mindesturlaub im bestehenden Arbeitsverhaeltnis. Auch nicht durch gerichtlichen Vergleich. Auch nicht wenn Beendigung feststeht und Urlaub wegen Krankheit nicht in natura genommen werden kann. Ausgleichs- Erledigungs- Abgeltungsklauseln in Aufhebungsvertraegen und Prozessvergleichen muessen sauber trennen zwischen gesetzlichem Mindesturlaub vertraglichem Mehrurlaub und bereits entstandener Urlaubsabgeltung. § 13 Abs. 1 BUrlG § 7 Abs. 4 BUrlG Verjaehrung § 195 BGB.
---
# BAG 03.06.2025 — Kein Verzicht auf gesetzlichen Mindesturlaub (9 AZR 104/24)
## Kaltstart-Rueckfragen
1. Besteht das Arbeitsverhaeltnis noch oder ist es bereits beendet?
2. Wie hoch ist der gesetzliche Mindesturlaub (24 Werktage Sechstagewoche, anteilig bei Teilzeit)?
3. Wie viele Urlaubstage sind bereits genommen worden, wie viele stehen noch offen?
4. Existiert ein Resturlaub aus Vorjahren? Hat der Arbeitgeber auf Verfall hingewiesen (BAG 19.02.2019 – 9 AZR 423/16)?
5. Geht es um Aufhebungsvertrag, Prozessvergleich oder isolierte Verzichtserklaerung?
6. Liegt Arbeitsunfaehigkeit vor, die die Urlaubsgewaehrung in natura verhindert?
## Kernaussage des Urteils
Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 3. Juni 2025 (Az. 9 AZR 104/24) klargestellt: Der gesetzliche Mindesturlaub nach Paragraf 3 BUrlG ist im bestehenden Arbeitsverhaeltnis unabdingbar (Paragraf 13 Absatz 1 BUrlG). Arbeitnehmer koennen darauf weder einseitig noch im gerichtlichen Vergleich wirksam verzichten. Das gilt selbst dann, wenn die Beendigung bereits feststeht und absehbar ist, dass der Urlaub wegen Krankheit nicht mehr in natura genommen werden kann.
Erst mit Beendigung des Arbeitsverhaeltnisses entsteht der Anspruch auf Urlaubsabgeltung in Geld (Paragraf 7 Absatz 4 BUrlG). Dieser ist als reiner Geldanspruch dispositiv und kann grundsaetzlich vergleichsweise erledigt werden — allerdings nur mit klarer, konkret bezifferter Klausel.
## Konsequenz fuer Vergleiche und Aufhebungsvertraege
Die Entscheidung trifft jeden Aufhebungsvertrag und jeden Prozessvergleich. Eine pauschale Erledigungsklausel vom Typ „mit Erfuellung dieses Vergleichs sind saemtliche Anspruechte aus dem Arbeitsverhaeltnis abgegolten" ist hinsichtlich des gesetzlichen Mindesturlaubs unwirksam, soweit der Vergleich noch im bestehenden Arbeitsverhaeltnis geschlossen wird.
Die saubere Vergleichsformulierung trennt drei Schichten:
1. **Gesetzlicher Mindesturlaub** — Paragraf 3 BUrlG, unabdingbar nach Paragraf 13 Absatz 1 BUrlG.
2. **Vertraglicher Mehrurlaub** — frei verhandelbar, kann verzichtet werden.
3. **Urlaubsabgeltung nach Beendigung** — Geldanspruch, dispositiv, muss konkret beziffert sein.
## Pruefschema
| Schritt | Pruefung |
| --- | --- |
| 1 | Hoehe Mindesturlaub feststellen |
| 2 | Bereits genommene Urlaubstage abziehen |
| 3 | Resturlaubsanspruch ermitteln |
| 4 | Verfallspruefung Paragraf 7 Absatz 3 BUrlG mit Hinweispflicht des Arbeitgebers |
| 5 | Krankheit und Uebertragungsfrist pruefen |
| 6 | Vergleichsformulierung pruefen: Mindesturlaub gesondert ausgewiesen |
| 7 | Bei Aufhebungsvertrag: Freistellung in natura oder Geldabgeltung klar geregelt |
| 8 | Bei bereits geschlossenem Vergleich mit Pauschalklausel: Nachforderung moeglich |
## Empfohlene Vergleichsformulierung
Die Parteien sind sich darueber einig, dass das Arbeitsverhaeltnis zum [Datum] endet. Bis zum Beendigungstermin ist die Klaegerin unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Saemtliche Urlaubsansprueche, einschliesslich des gesetzlichen Mindesturlaubs nach Paragraf 3 BUrlG sowie des vertraglichen Mehrurlaubs, werden waehrend der Freistellung in natura gewaehrt und sind damit erfuellt. Sollten Urlaubsansprueche aufgrund von Arbeitsunfaehigkeit nicht in natura gewaehrt werden koennen, werden diese zum Beendigungstermin als Urlaubsabgeltung nach Paragraf 7 Absatz 4 BUrlG in Hoehe von brutto [Betrag] Euro ausgezahlt.
## Klausel-Verbote
| Formulierung | Problem |
| --- | --- |
| „Saemtliche Urlaubsansprueche sind abgegolten." | Pauschal, erfasst Mindesturlaub im laufenden Arbeitsverhaeltnis unwirksam |
| „Die Klaegerin verzichtet auf restlichen Urlaub." | Verzicht im laufenden Verhaeltnis unwirksam |
| „Urlaubsabgeltung ist mit der Abfindung abgegolten." | Keine konkrete Bezifferung, keine Trennung |
## Nachforderungsmoeglichkeit
Liegt eine pauschale Erledigungsklausel vor, kann die Mandantin den Urlaubsabgeltungsanspruch nach Paragraf 7 Absatz 4 BUrlG fuer den gesetzlichen Mindesturlaub trotz Vergleich noch geltend machen. Die Bezifferung erfolgt nach dem zuletzt bezogenen Bruttoentgelt. Verjaehrung nach Paragraf 195 BGB (drei Jahre ab Schluss des Jahres, in dem der Anspruch entstanden ist).
## Anschluss
Verbindung mit `fachanwalt-arbeitsrecht-aufhebungsvertrag-sperrzeit` fuer die Aufhebungsvertragsgestaltung und mit `vergleichsverhandlung-strategie` fuer den Prozessvergleich. Bei Klage auf Urlaubsabgeltung nach pauschalem Vergleich ergaenzend `schriftsatzkern-substantiierung` heranziehen.
fachanwalt-bank-kapitalmarktrecht/.claude-plugin/plugin.json
+1 -1
View File
@@ -1,6 +1,6 @@
{
"name": "fachanwalt-bank-kapitalmarktrecht",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"description": "Light-Touch-Plugin Fachanwalt fuer Bank- und Kapitalmarktrecht. KWG ZAG WpHG WpIG MiFID-II MAR MiCAR Verbraucherkredit Vermoegensanlage Beratungshaftung. Schnittstellen Plugin gesellschaftsrecht regulatorisches-recht.",
"license": "Apache-2.0 OR MIT",
"author": {
fachanwalt-bau-architektenrecht/.claude-plugin/plugin.json
+1 -1
View File
@@ -1,6 +1,6 @@
{
"name": "fachanwalt-bau-architektenrecht",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"description": "Light-Touch-Plugin Fachanwalt fuer Bau- und Architektenrecht. BGB Werkvertrag VOB-A VOB-B VOB-C HOAI Bauordnungsrecht. Bauvertrag Maengelhaftung Abnahme Vergaberecht. Schnittstellen Plugin fachanwalt-vergaberecht kanzlei-allgemein.",
"license": "Apache-2.0 OR MIT",
"author": {
fachanwalt-erbrecht/.claude-plugin/plugin.json
+1 -1
View File
@@ -1,6 +1,6 @@
{
"name": "fachanwalt-erbrecht",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"description": "Light-Touch-Plugin Fachanwalt fuer Erbrecht. BGB Erbrecht §§ 1922 ff. Pflichtteil Testament Erbschein Erbauseinandersetzung Erbschaftsteuer EU-ErbVO. Schnittstellen Plugin steuerrecht-anwalt-und-berater kanzlei-allgemein.",
"license": "Apache-2.0 OR MIT",
"author": {
fachanwalt-familienrecht/.claude-plugin/plugin.json
+1 -1
View File
@@ -1,6 +1,6 @@
{
"name": "fachanwalt-familienrecht",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"description": "Light-Touch-Plugin Fachanwalt fuer Familienrecht. Orientierung Normen Mandate Fristen Literatur. Familiengericht FamFG Scheidung Sorge Umgang Unterhalt Zugewinn Ehevertrag eingetragene Lebenspartnerschaft. Ergaenzend zum Plugin kanzlei-allgemein.",
"license": "Apache-2.0 OR MIT",
"author": {
fachanwalt-gewerblicher-rechtsschutz/.claude-plugin/plugin.json
+1 -1
View File
@@ -1,6 +1,6 @@
{
"name": "fachanwalt-gewerblicher-rechtsschutz",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"description": "Light-Touch-Plugin Fachanwalt fuer gewerblichen Rechtsschutz nach FAO § 14k. MarkenG. DesignG. UWG. PatG GebrMG. UrhG-Bezuege. Markenanmeldung DPMA EUIPO. UWG-Abmahnung §§ 8 ff. UWG. Designverletzung. Einstweilige Verfuegung Verletzungsklage Lizenzanaloger Schadensersatz.",
"license": "Apache-2.0 OR MIT",
"author": {
fachanwalt-handels-gesellschaftsrecht/.claude-plugin/plugin.json
+1 -1
View File
@@ -1,6 +1,6 @@
{
"name": "fachanwalt-handels-gesellschaftsrecht",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"description": "Light-Touch-Plugin Fachanwalt fuer Handels- und Gesellschaftsrecht nach FAO § 14i. HGB. AktG. GmbHG. PartGG. UmwG. Geschaeftsfuehrerhaftung §§ 43 GmbHG 93 AktG. Gesellschafterstreit Beschlussanfechtung. Handelsvertreterausgleich § 89b HGB. MoPeG GbR seit 2024. Schnittstellen kanzlei-allgemein.",
"license": "Apache-2.0 OR MIT",
"author": {
fachanwalt-insolvenz-sanierungsrecht/.claude-plugin/plugin.json
+1 -1
View File
@@ -1,6 +1,6 @@
{
"name": "fachanwalt-insolvenz-sanierungsrecht",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"description": "Light-Touch-Plugin Fachanwalt fuer Insolvenz- und Sanierungsrecht nach FAO § 14. InsO Eroeffnung Antragspflicht § 15a Glaeubigerantrag § 14 InsO. StaRUG Restrukturierungsplan. Insolvenzanfechtung §§ 129 ff. InsO. Schnittstellen insolvenzrecht und steuerrecht-anwalt-und-berater.",
"license": "Apache-2.0 OR MIT",
"author": {
fachanwalt-internationales-wirtschaftsrecht/.claude-plugin/plugin.json
+1 -1
View File
@@ -1,6 +1,6 @@
{
"name": "fachanwalt-internationales-wirtschaftsrecht",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"description": "Light-Touch-Plugin Fachanwalt fuer Internationales Wirtschaftsrecht. CISG Bruessel Ia Rom I Rom II Schiedsverfahren ICC UNCITRAL Investitionsschutz ICSID WTO EU-Aussenhandel LkSG. Schnittstelle Plugin kanzlei-allgemein.",
"license": "Apache-2.0 OR MIT",
"author": {
fachanwalt-it-recht/.claude-plugin/plugin.json
+1 -1
View File
@@ -1,6 +1,6 @@
{
"name": "fachanwalt-it-recht",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"description": "Light-Touch-Plugin Fachanwalt fuer Informationstechnologierecht. SaaS Software-Lizenz DSGVO BDSG TTDSG TKG NIS2 DDG DSA DMA EU-KI-VO Open-Source. Schnittstellen Plugin datenschutzrecht ki-governance kanzlei-allgemein.",
"license": "Apache-2.0 OR MIT",
"author": {
fachanwalt-medizinrecht/.claude-plugin/plugin.json
+1 -1
View File
@@ -1,6 +1,6 @@
{
"name": "fachanwalt-medizinrecht",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"description": "Light-Touch-Plugin Fachanwalt fuer Medizinrecht. Arzthaftung §§ 630a ff. BGB Patientenrechte Vertragsarztrecht Berufsrecht Aerzte SGB V Krankenversicherung MPDG Apothekenrecht. Schnittstellen Plugin sozialrecht-kanzlei kanzlei-allgemein.",
"license": "Apache-2.0 OR MIT",
"author": {
fachanwalt-miet-wohnungseigentumsrecht/.claude-plugin/plugin.json
+1 -1
View File
@@ -1,6 +1,6 @@
{
"name": "fachanwalt-miet-wohnungseigentumsrecht",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"description": "Light-Touch-Plugin Fachanwalt fuer Miet- und Wohnungseigentumsrecht nach FAO § 14e. BGB §§ 535 ff. Wohnraummiete und Gewerberaummiete. Mieterhoehung §§ 558 ff. Kuendigung §§ 543 569 573 BGB. WEG-Beschlussanfechtung § 44 WEG. BetrKV. Schnittstellen kanzlei-allgemein.",
"license": "Apache-2.0 OR MIT",
"author": {
fachanwalt-migrationsrecht/.claude-plugin/plugin.json
+1 -1
View File
@@ -1,6 +1,6 @@
{
"name": "fachanwalt-migrationsrecht",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"description": "Light-Touch-Plugin Fachanwalt für Migrationsrecht. AufenthG AsylG GFK Dublin-VO Verfahrens-RL Qualifikations-RL StAG. Einbürgerung Familiennachzug Notfrist § 36 AsylG eine Woche. Schnittstellen Plugin rechtsberatungsstelle.",
"license": "Apache-2.0 OR MIT",
"author": {
fachanwalt-sozialrecht/.claude-plugin/plugin.json
+1 -1
View File
@@ -1,6 +1,6 @@
{
"name": "fachanwalt-sozialrecht",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"description": "Light-Touch-Plugin Fachanwalt fuer Sozialrecht nach FAO § 11. SGB I bis XII Sozialgerichtsbarkeit SGG. Widerspruch § 84 SGG Frist ein Monat. Klage Sozialgericht § 87 SGG. Erwerbsminderungsrente. SGB II Buergergeld Bescheid. Schnittstellen sozialrecht-kanzlei und kanzlei-allgemein.",
"license": "Apache-2.0 OR MIT",
"author": {
fachanwalt-sportrecht/.claude-plugin/plugin.json
+1 -1
View File
@@ -1,6 +1,6 @@
{
"name": "fachanwalt-sportrecht",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"description": "Light-Touch-Plugin Fachanwalt für Sportrecht. Verbandsrecht (DFB FIFA UEFA IOC DOSB) CAS Schiedsverfahren Spielerverträge Doping WADA-Code NADA Sponsoring Persönlichkeitsrechte Veranstalterhaftung. Schnittstelle Plugin gesellschaftsrecht.",
"license": "Apache-2.0 OR MIT",
"author": {
fachanwalt-strafrecht/.claude-plugin/plugin.json
+1 -1
View File
@@ -1,6 +1,6 @@
{
"name": "fachanwalt-strafrecht",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"description": "Light-Touch-Plugin Fachanwalt fuer Strafrecht. Orientierung StPO StGB Nebenstrafrecht. Strafverteidigung Ermittlungsverfahren Hauptverhandlung Revision. Nebenklage Opfervertretung Zeugenbeistand Adhaesion Insolvenzantrag StA. Ergaenzt aktenaufbereiter-strafrecht und kanzlei-allgemein.",
"license": "Apache-2.0 OR MIT",
"author": {
fachanwalt-transport-speditionsrecht/.claude-plugin/plugin.json
+1 -1
View File
@@ -1,6 +1,6 @@
{
"name": "fachanwalt-transport-speditionsrecht",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"description": "Light-Touch-Plugin Fachanwalt fuer Transport- und Speditionsrecht. HGB §§ 407 ff. Frachtvertrag §§ 453 ff. Spedition CMR COTIF Montrealer Uebereinkommen Haager Visby Regeln ADSp. Schnittstelle Plugin kanzlei-allgemein.",
"license": "Apache-2.0 OR MIT",
"author": {
fachanwalt-urheber-medienrecht/.claude-plugin/plugin.json
+1 -1
View File
@@ -1,6 +1,6 @@
{
"name": "fachanwalt-urheber-medienrecht",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"description": "Light-Touch-Plugin Fachanwalt fuer Urheber- und Medienrecht. UrhG UWG KUG Recht am eigenen Bild Presserecht Persoenlichkeitsrecht Medienstaatsvertrag. Schnittstellen Plugin gewerblicher-rechtsschutz verlagsredaktion kanzlei-allgemein.",
"license": "Apache-2.0 OR MIT",
"author": {
fachanwalt-vergaberecht/.claude-plugin/plugin.json
+1 -1
View File
@@ -1,6 +1,6 @@
{
"name": "fachanwalt-vergaberecht",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"description": "Light-Touch-Plugin Fachanwalt fuer Vergaberecht. GWB §§ 97 ff. VgV UVgO SektVO KonzVgV VOB-A. EU-Vergabe-RL. Nachpruefungsverfahren Vergabekammer und OLG-Vergabesenat. Schnittstelle Plugin fachanwalt-bau-architektenrecht.",
"license": "Apache-2.0 OR MIT",
"author": {
fachanwalt-verkehrsrecht/.claude-plugin/plugin.json
+1 -1
View File
@@ -1,6 +1,6 @@
{
"name": "fachanwalt-verkehrsrecht",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"description": "Light-Touch-Plugin Fachanwalt fuer Verkehrsrecht. StVG StVO PflVG VVG-Bezuege. Verkehrsunfall Personen- und Sachschaden Bussgeld Fahrerlaubnis Verkehrsstrafrecht (§§ 315c 316 StGB). Schnittstelle Plugin kanzlei-allgemein.",
"license": "Apache-2.0 OR MIT",
"author": {
fachanwalt-versicherungsrecht/.claude-plugin/plugin.json
+1 -1
View File
@@ -1,6 +1,6 @@
{
"name": "fachanwalt-versicherungsrecht",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"description": "Light-Touch-Plugin Fachanwalt fuer Versicherungsrecht. VVG VAG Berufsunfaehigkeit private Krankenversicherung Lebens- und Rentenversicherung Sachversicherung Haftpflicht D-und-O. Schnittstelle Plugin kanzlei-allgemein.",
"license": "Apache-2.0 OR MIT",
"author": {
fachanwalt-verwaltungsrecht/.claude-plugin/plugin.json
+1 -1
View File
@@ -1,6 +1,6 @@
{
"name": "fachanwalt-verwaltungsrecht",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"description": "Light-Touch-Plugin Fachanwalt für Verwaltungsrecht. VwGO VwVfG. Anfechtungs- und Verpflichtungsklage Eilrechtsschutz § 80 Abs 5 VwGO einstweilige Anordnung Normenkontrolle Polizei- und Ordnungsrecht. Schnittstelle Plugin kanzlei-allgemein.",
"license": "Apache-2.0 OR MIT",
"author": {
fluggastrechte/.claude-plugin/plugin.json
+1 -1
View File
@@ -1,6 +1,6 @@
{
"name": "fluggastrechte",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"description": "Fluggastrechte selber geltend machen — VO (EG) Nr. 261/2004 plus EuGH-Rspr. Tickets erfassen Annullierung vs Verspaetung pruefen aussergewoehnliche Umstaende Distanz und Ausgleich Forderungsschreiben Mahnung Klage Amtsgericht. Vollmacht Familie. Katalog Airline-Standardausreden.",
"license": "Apache-2.0 OR MIT",
"author": {
forderungsmanagement-klagewerkstatt/.claude-plugin/plugin.json
+1 -1
View File
@@ -1,6 +1,6 @@
{
"name": "forderungsmanagement-klagewerkstatt",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"description": "Klagewerkstatt für Forderungsmanagement mit Zuständigkeitsprüfung, Mahnvorlauf, Inkasso-Zahlungsklage und Anspruchs-Gatekeeper: Nur klare, fällige und belegte Forderungen werden zur Klage freigegeben.",
"license": "Apache-2.0 OR MIT",
"author": {
fortbestehensprognose/.claude-plugin/plugin.json
+1 -1
View File
@@ -1,6 +1,6 @@
{
"name": "fortbestehensprognose",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"description": "Fortbestehensprognose § 19 Abs. 2 InsO als Geschaeftsfuehrer-Selbstdokumentation. Bilanzstatus Annahmen Plausibilisierung Zwoelf-Monats-Liquiditaet. Sanierungsbausteine Patronatserklaerung Comfortletter Rangruecktritt Stundung Forderungsverzicht. IDW S 11 StaRUG. Eskalation bei negativer Prognose.",
"license": "Apache-2.0 OR MIT",
"author": {
geldwaeschepraevention-aml-kyc/.claude-plugin/plugin.json
+1 -1
View File
@@ -1,6 +1,6 @@
{
"name": "geldwaeschepraevention-aml-kyc",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"description": "Freistehendes Plugin für Geldwäscheprävention, AML, KYC, GwG-Risikoanalyse, UBO, PEP, Sanktionen, FIU/goAML, Transparenzregister und Behördenverfahren.",
"license": "Apache-2.0 OR MIT",
"author": {
gesellschaftsgruender/.claude-plugin/plugin.json
+1 -1
View File
@@ -1,6 +1,6 @@
{
"name": "gesellschaftsgruender",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"description": "Gruendungsassistent deutsche Gesellschaften (GmbH UG GbR OHG KG GmbH und Co KG PartG mbB gGmbH). Von Rechtsformwahl ueber Gesellschaftsvertrag und Geschaeftsfuehrervertrag bis Notar Handelsregister Gewerbeamt Finanzamt Transparenzregister. MoPeG DiRUG GwG. Kein Ersatz fuer Anwaltsberatung.",
"license": "Apache-2.0 OR MIT",
"author": {
gesellschaftsrecht/.claude-plugin/plugin.json
+1 -1
View File
@@ -1,6 +1,6 @@
{
"name": "gesellschaftsrecht",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"description": "Gesellschaftsrecht – GmbH/AG/Personengesellschaften, M&A-Due-Diligence ohne Discovery (Q&A + Datenraum), Gesellschafterbeschlüsse, HRB/HRA-Anmeldungen, Closing Checklists, Compliance-Fristen.",
"license": "Apache-2.0 OR MIT",
"author": {
gewerblicher-rechtsschutz/.claude-plugin/plugin.json
+1 -1
View File
@@ -1,6 +1,6 @@
{
"name": "gewerblicher-rechtsschutz",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"description": "Gewerblicher Rechtsschutz – DPMA/EUIPO-Markenrecherche und -anmeldung, Freedom-to-Operate, Patentscreening, UWG- und Urheberrechts-Abmahnung (Versand und Reaktion), Open-Source-Compliance, IP-Klausel-Review, Schutzrechts-Fristen.",
"license": "Apache-2.0 OR MIT",
"author": {
grosskanzlei-corporate-ma/.claude-plugin/plugin.json
+1 -1
View File
@@ -1,6 +1,6 @@
{
"name": "grosskanzlei-corporate-ma",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"description": "Freistehendes Big-Law-Corporate/M&A-Plugin: Deal-Kommandocenter, Aktenanlage, Datenraum, Legal DD, Tabellenreview, Liquiditätsvorschau, SPA/APA, W&I, Public M&A, Umwandlung, StaRUG/Insolvenzplan, CP-Kalender, E-Rechnung/GoBD, PMI.",
"license": "Apache-2.0 OR MIT",
"author": {
hausarbeitenmacher/.claude-plugin/plugin.json
+1 -1
View File
@@ -1,6 +1,6 @@
{
"name": "hausarbeitenmacher",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"description": "Didaktisches Plugin fuer juristische Hausarbeiten und Seminararbeiten. Fuehrt sokratisch durch Zivilrecht oeffentliches Recht Strafrecht mit Ausfluegen in Europarecht und Rechtstheorie. Adressaten-Strategie ohne Schleimerei. Liefert keine fertigen Loesungen sondern fuehrt zur eigenen Subsumtion.",
"license": "Apache-2.0 OR MIT",
"author": {
immobilienrechtspraxis/.claude-plugin/plugin.json
+1 -1
View File
@@ -1,6 +1,6 @@
{
"name": "immobilienrechtspraxis",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"description": "Werkzeuge fuer immobilienrechtliche Rechtsabteilungen: musterbasierte Vertragserstellung mit Klauselschutz; Vertragspruefung gegen Playbook; Grundbuchanalyse; Sachverhaltsermittlung; Mieteranfragen mit BGH-Verankerung; Case Management; projektbasierte Arbeitsweise mit AVV-Pruefung.",
"license": "Apache-2.0 OR MIT",
"author": {
insolvenzforderungsanmeldungspruefung/.claude-plugin/plugin.json
+1 -1
View File
@@ -1,6 +1,6 @@
{
"name": "insolvenzforderungsanmeldungspruefung",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"description": "Freistehendes Plugin für die Insolvenzforderungsanmeldungsprüfung: Intake, § 174 InsO, Belege, Grund, Betrag, Rang, vbuH, Nachforderungen, Tabellenimport, Prüfungstermin, Bestreiten, Feststellung, Tabellenauszug und Verteilung.",
"license": "Apache-2.0 OR MIT",
"author": {
insolvenzplan-starug-planwerkstatt/.claude-plugin/plugin.json
+1 -1
View File
@@ -1,6 +1,6 @@
{
"name": "insolvenzplan-starug-planwerkstatt",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"description": "Freistehendes Plugin für Insolvenzplan und StaRUG-Restrukturierungsplan: Intake, Sanierungskonzept, Vergleichsrechnung, Gruppen, Klassen, darstellender und gestaltender Teil, Anlagen, Abstimmung, Cram-down, Minderheitenschutz, Gericht und Planvollzug.",
"license": "Apache-2.0 OR MIT",
"author": {
insolvenzrecht/.claude-plugin/plugin.json
+1 -1
View File
@@ -1,6 +1,6 @@
{
"name": "insolvenzrecht",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"description": "Insolvenzrechtliche Skills zu Zahlungsunfähigkeit, Überschuldung, Antragspflicht und Gläubigerantrag.",
"license": "Apache-2.0 OR MIT",
"author": {
insolvenzverwaltung/.claude-plugin/plugin.json
+1 -1
View File
@@ -1,6 +1,6 @@
{
"name": "insolvenzverwaltung",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"description": "Freistehendes Insolvenzverwaltungs-Plugin aus Sicht von Insolvenzverwalter, Sachwalter und vorläufiger Verwaltung: Regelverfahren, Eigenverwaltung, Schutzschirm, Anfechtung, § 15b InsO, Masse, Forderungsprüfung, Insolvenzplan, StaRUG-Planwerkstatt, Gutachten, Berichte und Schlussrechnung.",
"license": "Apache-2.0 OR MIT",
"author": {
jurastudium/.claude-plugin/plugin.json
+1 -1
View File
@@ -1,6 +1,6 @@
{
"name": "jurastudium",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"description": "Studium und Referendariat – Prüfungsgespräch nach AG-Tradition, Subsumtionslehre, Methodenlehre (Zivilrecht, Strafrecht, Öffentliches Recht), Rechtsgeschichte, Lernstrategien, Lösungsschemata, Gutachtenstil, Klausurkorrektur, Lernplanung.",
"license": "Apache-2.0 OR MIT",
"author": {
jveg-kostenpruefer/.claude-plugin/plugin.json
+1 -1
View File
@@ -1,6 +1,6 @@
{
"name": "jveg-kostenpruefer",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"description": "Freistehender JVEG-Kostenprüfer für Zeugenentschädigung, Vorschuss, Fahrtkosten, Übernachtung, Verdienstausfall, Sachverständigen- und Dolmetscherkosten, Fristen, Festsetzung, Beschwerde und belegfeste Rechenprotokolle.",
"license": "Apache-2.0 OR MIT",
"author": {
kanzlei-allgemein/.claude-plugin/plugin.json
+1 -1
View File
@@ -1,6 +1,6 @@
{
"name": "kanzlei-allgemein",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"description": "Kanzlei-Allgemein-Plugin (fusioniert mit Cowork): edles Kommandocenter Mandatsannahme/GwG Klage/Replik Vertrag Rechtsprechung Handelsregister beA-Journal Rechnung UStVA Fristenbuch Timesheet RVG Versand-Vor-Check Posteingang Mandantenakte Mahnwesen Tagesbrief Geburtstage Weihnachtskarten.",
"license": "Apache-2.0 OR MIT",
"author": {
kanzlei-builder-hub/.claude-plugin/plugin.json
+1 -1
View File
@@ -1,6 +1,6 @@
{
"name": "kanzlei-builder-hub",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"description": "Findet, prüft und installiert Community-Skills mit Security-Review-Gate vor dem Deployment in die Kanzleiumgebung.",
"license": "Apache-2.0 OR MIT",
"author": {
kartellrecht-marktabgrenzung-pruefung/.claude-plugin/plugin.json
+1 -1
View File
@@ -1,6 +1,6 @@
{
"name": "kartellrecht-marktabgrenzung-pruefung",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"description": "Kritische kartellrechtliche Pruefinstanz fuer vorgelegte Marktabgrenzungen nach Paragraf 18 GWB und Art 101 und 102 AEUV. SSNIP-Test Nachfrage- und Angebotsumstellung raeumlicher Markt Evidenzbasierung Konsistenzcheck EuGH-Leitentscheidungen Red Flags alternative Marktdefinitionen Marktbeherrschung.",
"author": {
"name": "Klotzkette"
ki-governance/.claude-plugin/plugin.json
+1 -1
View File
@@ -1,6 +1,6 @@
{
"name": "ki-governance",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"description": "EU-KI-VO + DSGVO – Use-Case-Triage, KI-Inventar, AIA/DPIA, Vendor-Review, Drift-Monitoring der KI-Richtlinie.",
"license": "Apache-2.0 OR MIT",
"author": {
ki-richtlinie-kanzleien/.claude-plugin/plugin.json
+1 -1
View File
@@ -1,7 +1,7 @@
{
"name": "ki-richtlinie-kanzleien",
"displayName": "KI-Richtlinie fuer Kanzleien und Rechtsabteilungen",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"description": "Erstellt und pflegt eine berufsrechtskonforme KI-Nutzungsrichtlinie fuer Kanzleien und Rechtsabteilungen mit Anwaelten und Syndikus-Anwaelten. Beruht auf BRAO, BORA, DSGVO, KI-Verordnung sowie BRAK- und DAV-Hinweisen.",
"author": {
"name": "Klotzkette"
ki-vo-ai-act-pruefer/.claude-plugin/plugin.json
+1 -1
View File
@@ -1,6 +1,6 @@
{
"name": "ki-vo-ai-act-pruefer",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"description": "Mechanik-Workflow zur KI-VO (EU 2024/1689): KI-System-Definition, Rollen, Risikoklassen, verbotene Praktiken, Hochrisiko-Diagnose und 12-Schritte-Roadmap bis CE, Konformitaetsbewertung, EU-DB, Marktbeobachtung. Auch Negativ-Diagnose ueber Rueckausnahme Art. 6 Abs. 3, GPAI, Sanktionen.",
"license": "Apache-2.0 OR MIT",
"author": {
krisenfrueherkennung-starug/.claude-plugin/plugin.json
+1 -1
View File
@@ -1,7 +1,7 @@
{
"name": "krisenfrueherkennung-starug",
"displayName": "Krisenfrüherkennung und StaRUG-Management",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"description": "Krisenfrüherkennung und Krisenmanagement nach StaRUG: Pflicht zum 24-Monats-Frühwarnsystem nach § 1 StaRUG, § 102 StaRUG Warnpflicht der Berater, Geschäftsführerhaftung, drohende Zahlungsunfähigkeit, integrierte Planung, Restrukturierungsplan und Stabilisierungsanordnung.",
"author": {
"name": "Klotzkette"
legistik-werkstatt/.claude-plugin/plugin.json
+1 -1
View File
@@ -1,6 +1,6 @@
{
"name": "legistik-werkstatt",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"description": "Legistik-Werkstatt fuer Bundes- und Landesministerien. Erstellt Referentenentwuerfe Kabinettsentwuerfe Formulierungshilfen Rechtsverordnungen Satzungen mit Begruendung Synopse Lesefassung XML. Pruefung Verfassungsrecht Europarecht Folgenabschaetzung Goldplating. DOCX im offiziellen HdR-Layout.",
"license": "Apache-2.0 OR MIT",
"author": {
liquiditaetsplanung/.claude-plugin/plugin.json
+1 -1
View File
@@ -1,6 +1,6 @@
{
"name": "liquiditaetsplanung",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"description": "Liquiditaetsplanung nach deutschem Recht: 3-Wochen-Vorschau mit BGH-Passiva-II- und 10-Prozent-Schema, 13/26/52-Wochen-Forecast, Excel-Export mit Quote/Luecken-Ampel, Padlet/JSON-Round-Trip, Integration mit Fortbestehensprognose. Krisen-GmbH, Bugwellenrechtsprechung.",
"license": "Apache-2.0 OR MIT",
"author": {
mandantenanfragen-assistent/.claude-plugin/plugin.json
+1 -1
View File
@@ -1,6 +1,6 @@
{
"name": "mandantenanfragen-assistent",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"description": "Assistent fuer Anwaltskanzleien zur Erstantwort auf Mandantenanfragen per E-Mail: dankt foermlich uebernimmt die Anrede aus der eingehenden E-Mail nennt die telefonische Terminvergabe bittet um Sachverhalt per E-Mail oder bietet eine Telefon-Transkription mit DSGVO-Einwilligungshinweis an.",
"license": "Apache-2.0 OR MIT",
"author": {
markenrecht-fashion-luxus/.claude-plugin/plugin.json
+1 -1
View File
@@ -1,6 +1,6 @@
{
"name": "markenrecht-fashion-luxus",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"description": "Markenrecht-Boutique fuer Luxus-Modehaeuser - DPMA/EUIPO Alicante/USPTO Lanham Act via NYC-Korrespondenz, alle Markenarten (Wort/Bild/Slogan/Sound/Duft/3D/Position/Haptik/Anti-KI), Widerspruch, Loeschung, Verletzung, Produktpiraterie, Selektivvertrieb.",
"license": "Apache-2.0 OR MIT",
"author": {
memorandums-ersteller/.claude-plugin/plugin.json
+1 -1
View File
@@ -1,6 +1,6 @@
{
"name": "memorandums-ersteller",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"description": "Wandelt Mandantenunterlagen in ein juristisches Memorandum mit Vier-Teile-Gliederung — Sachverhalt mit Quellenreferenz; Ein-Satz-Fragen; Ein-Satz-Antworten; rechtliche Ausfuehrungen mit Pinpoint-Zitierung. Optional Piercing-Questions. Rechtsgebietsneutral. Alias Memorandumsmacher.",
"license": "Apache-2.0 OR MIT",
"author": {
methodenlehre-buergerliches-recht/.claude-plugin/plugin.json
+1 -1
View File
@@ -1,6 +1,6 @@
{
"name": "methodenlehre-buergerliches-recht",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"description": "Methodenlehre und Rechtsanwendung im deutschen buergerlichen Recht aus Anwaltsperspektive. Gutachtenstil. Anspruchsgrundlagen-Reihenfolge. Auslegung Wortlaut System Historie Telos pragmatisch ohne starren Vorrang. Verfassungs- und unionsrechtskonforme Auslegung. Lueckenfuellung. Verjaehrung.",
"license": "Apache-2.0 OR MIT",
"author": {
mietrecht/.claude-plugin/plugin.json
+1 -1
View File
@@ -1,6 +1,6 @@
{
"name": "mietrecht",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"description": "Mietrecht fuer Mieter und Vermieter mit ausschliesslich amtlichen Mietspiegel-Quellen pro Bundesland und fuer Top- und Universitaetsstaedte. Datenerhebung Mieterhoehungs-Widerspruch Mietsenkungsverlangen Nebenkostenpruefung und Erstellung Mieteranfragen Klageentwurf zum Amtsgericht.",
"license": "Apache-2.0 OR MIT",
"author": {
mittelstand-corporate-ma/.claude-plugin/plugin.json
+1 -1
View File
@@ -1,6 +1,6 @@
{
"name": "mittelstand-corporate-ma",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"description": "Freistehendes Mittelstandsmandat-Corporate/M&A-Plugin: Deal-Kommandocenter, Aktenanlage, Datenraum, Legal DD, Tabellenreview, Liquiditätsvorschau, SPA/APA, W&I, Public M&A, Umwandlung, StaRUG/Insolvenzplan, CP-Kalender, E-Rechnung/GoBD, PMI.",
"license": "Apache-2.0 OR MIT",
"author": {
nda-abgleich/.claude-plugin/plugin.json
+1 -1
View File
@@ -1,6 +1,6 @@
{
"name": "nda-abgleich",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"description": "Gleicht NDA-Entwurf der Gegenseite gegen eigenen Standard ab und setzt Haltelinien chirurgisch im Word-Aenderungsmodus durch. Ampelmatrix ROT/GELB/GRUEN. Ausgabe .docx mit echten Tracked Changes. Keine Absatzloeschungen, keine Klausel-Neufassungen.",
"license": "Apache-2.0 OR MIT",
"author": {
normenkontrolle-bauleitplanung/.claude-plugin/plugin.json
+1 -1
View File
@@ -1,6 +1,6 @@
{
"name": "normenkontrolle-bauleitplanung",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"description": "Freistehendes Plugin für die Prüfung und Anfechtung von Bebauungsplänen, Flächennutzungsplänen und örtlichen Bauvorschriften nach § 47 VwGO vor BayVGH und OVG. Mandatsperspektive Antragstellervertretung.",
"license": "Apache-2.0 OR MIT",
"author": {
patentrecherche/.claude-plugin/plugin.json
+1 -1
View File
@@ -1,6 +1,6 @@
{
"name": "patentrecherche",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"description": "Patentrecherche fuer Patentanwaelte agentisch in Espacenet Google Patents DPMAregister DEPATISnet EPO Register WIPO USPTO. Stand der Technik Neuheit § 3 PatG Art. 54 EPUe erfinderische Taetigkeit § 4 PatG Art. 56 EPUe Problem-Solution-Approach FTO CPC IPC INPADOC Recherchebericht.",
"license": "Apache-2.0 OR MIT",
"author": {
phishing-vorfall-pruefer/.claude-plugin/plugin.json
+1 -1
View File
@@ -1,6 +1,6 @@
{
"name": "phishing-vorfall-pruefer",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"description": "Freistehender Phishing-Vorfall-Prüfer für Online-Banking: BGB § 675u, § 675v, § 675w, pushTAN, Call-ID-Spoofing, grobe Fahrlässigkeit, Beweislast, Bankpflichten, Schlichtung und Klage.",
"license": "Apache-2.0 OR MIT",
"author": {
produktrecht/.claude-plugin/plugin.json
+1 -1
View File
@@ -1,6 +1,6 @@
{
"name": "produktrecht",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"description": "Produktrechtliche Skills für Launch-Review, Impressumspflicht nach DDG und PAngV sowie UWG-Bewertungen.",
"license": "Apache-2.0 OR MIT",
"author": {
prozessrecht/.claude-plugin/plugin.json
+1 -1
View File
@@ -1,6 +1,6 @@
{
"name": "prozessrecht",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"description": "Prozessrechtliche Skills für Mandate, Fristen, Mahnbescheid, Eilverfahren, Vollstreckung und Schriftsätze.",
"license": "Apache-2.0 OR MIT",
"author": {
rechtsberatungsstelle/.claude-plugin/plugin.json
+1 -1
View File
@@ -1,6 +1,6 @@
{
"name": "rechtsberatungsstelle",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"description": "Pro-Bono- und Rechtsberatungsstellen (RDG-konform): Mandantenintake, Fristenkontrolle, Übergabe am Semesterende, mandantenfreundliche Briefe.",
"license": "Apache-2.0 OR MIT",
"author": {
regulatorisches-recht/.claude-plugin/plugin.json
+1 -1
View File
@@ -1,6 +1,6 @@
{
"name": "regulatorisches-recht",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"description": "Aufsichtsrecht – KWG, ZAG, WpHG, GwG, EnWG, TKG, HeilMWerbG, Umsatzsteuer-Voranmeldung, Inkasso/RDG, Regulator-Feeds, Wochendigest.",
"license": "Apache-2.0 OR MIT",
"author": {
schriftform-und-textform-bgb/.claude-plugin/plugin.json
+1 -1
View File
@@ -1,7 +1,7 @@
{
"name": "schriftform-und-textform-bgb",
"displayName": "Schriftform und Textform im BGB",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"description": "Workflow-Organisator zu Formerfordernissen im deutschen Zivilrecht: Schriftform § 126 BGB qES § 126a Textform § 126b Zugang § 130 BGB lernt aus BGH I ZR 202/25 Maklervertrag und BGH VIII ZR 159/23 Mietkündigung Klauselgenerator Mandantenmemos.",
"author": {
"name": "Klotzkette"
sozialrecht-kanzlei/.claude-plugin/plugin.json
+1 -1
View File
@@ -1,6 +1,6 @@
{
"name": "sozialrecht-kanzlei",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"description": "Vollassistenz fuer die sozialrechtliche Kanzlei: Bescheidanalyse Widerspruch Klage zum Sozialgericht Eilantrag Akteneinsicht Anlagen. Spezialisiert auf Buergergeld SGB IX Schwerbehinderung Hilfsmittel (Rollstuhl Hoerhilfe Vorlesekraft) Eingliederungshilfe Schulbegleitung. Mit Fristenbuch und PKH.",
"license": "Apache-2.0 OR MIT",
"author": {
steuerrecht-anwalt-und-berater/.claude-plugin/plugin.json
+1 -1
View File
@@ -1,6 +1,6 @@
{
"name": "steuerrecht-anwalt-und-berater",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"description": "Steuerrecht fuer Anwaltschaft (anw- inkl. Fachanwaltschaft FAO § 9) und Steuerberatung (stb-): Bescheidanalyse Einspruch Klage FG Aussenpruefung Selbstanzeige Strafverteidigung. StB-Tools BWA SuSa Bilanz Ueberschuldungspruefung Liquiditaet Krisenfrueherkennung. Ersetzt fachanwalt-steuerrecht.",
"license": "Apache-2.0 OR MIT",
"author": {
strafbefehl-verteidiger/.claude-plugin/plugin.json
+1 -1
View File
@@ -1,6 +1,6 @@
{
"name": "strafbefehl-verteidiger",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"description": "Freistehendes Strafbefehls-Plugin für Verteidigung gegen Strafbefehl, Einspruch, Akteneinsicht, Tagessätze, Nebenfolgen, Pflichtverteidigung, Wiedereinsetzung, Einstellung, Zeugenstrategie und Hauptverhandlung.",
"license": "Apache-2.0 OR MIT",
"author": {
subsumtions-pruefer/.claude-plugin/plugin.json
+1 -1
View File
@@ -1,6 +1,6 @@
{
"name": "subsumtions-pruefer",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"description": "Interaktiver Subsumtions-Workflow fuer deutsches Recht und Europarecht: Tatbestandsmerkmale zerlegen, Vier-Schritt-Schema anwenden, Rechtsfolgen und Einreden pruefen. Keine Rechtsberatung.",
"license": "Apache-2.0 OR MIT",
"author": {
tabellenreview-3d/.claude-plugin/plugin.json
+1 -1
View File
@@ -1,6 +1,6 @@
{
"name": "tabellenreview-3d",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"description": "3D-Tabellenreview als Wuerfel: Spaltenprompts pro Datenpunkt x Zeilenprompts pro Dokument x Arbeitsblatt-Perspektiven (Recht / Steuer / Wirtschaft) gestapelt. Massenpruefung Vertragsstapel M&A-DD Immobilien Vendor-Onboarding mit Excel-Mehrblatt Kreuzblatt-Konsistenz Audit-Trail Belegkette.",
"license": "Apache-2.0 OR MIT",
"author": {
umweltrecht/.claude-plugin/plugin.json
+1 -1
View File
@@ -1,6 +1,6 @@
{
"name": "umweltrecht",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"description": "Freistehendes Umweltrecht-Plugin für BImSchG, TEHG, Abfall, Wasser, Boden, Naturschutz, UIG, Verfahren, Bußgeld, Umwelt-Due-Diligence, Klimaklagen UmwRG, Lieferkettensorgfalt LkSG/CSDDD und ESG-Greenwashing/CSRD.",
"license": "Apache-2.0 OR MIT",
"author": {
urteilsbauer-relationsmacher/.claude-plugin/plugin.json
+1 -1
View File
@@ -1,6 +1,6 @@
{
"name": "urteilsbauer-relationsmacher",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"description": "Urteils- und Beschluss-Werkstatt fuer Amts- Land- und Familienrichter sowie Rechtspfleger. Aktenintake Relation Beweiswuerdigung mit Richter-Input Tatbestandsmerkmale Tenor Tatbestand Entscheidungsgruende Rechtsmittelbelehrung. Erzeugt DOCX nach Paragraf 313 ZPO.",
"license": "Apache-2.0 OR MIT",
"author": {
verfassungsrecht/.claude-plugin/plugin.json
+1 -1
View File
@@ -1,6 +1,6 @@
{
"name": "verfassungsrecht",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"description": "Deutsches Verfassungsrecht unter dem Grundgesetz aus Sicht einer Spezialkanzlei. Rechtsprechungsgetrieben mit Live-Recherche auf bundesverfassungsgericht.de. Acht Skills für Gesetzgebungskompetenz formelle und materielle Verfassungsmäßigkeit Grundrechte und Verfassungsbeschwerde.",
"license": "Apache-2.0 OR MIT",
"author": {
verkehr-infrastrukturrecht/.claude-plugin/plugin.json
+1 -1
View File
@@ -1,6 +1,6 @@
{
"name": "verkehr-infrastrukturrecht",
"version": "12.5.0",
"version": "12.6.0",
"description": "Freistehendes Verkehrs- und Infrastrukturrecht-Plugin für Verkehrsplanung, Planfeststellung, Straßenbahn, Ladeinfrastruktur, Parkraum und Verkehrswende.",
"license": "Apache-2.0 OR MIT",
"author": {

Some files were not shown because too many files have changed in this diff Show More