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https://github.com/Klotzkette/claude-fuer-deutsches-recht
synced 2026-06-09 10:03:19 +00:00
Qualitaets-Audit aller Skills: Boilerplate-Arbeitsweg in 4205 Skills durch plugin-spezifische 5-Punkt-Arbeitswege ersetzt (echte Normen/Akteure/Fristen). Mischmasch-Descriptions und -Arbeitsbereiche in 4602 Skills individualisiert (erklaerender Einstieg statt 'buendelt N verwandte'). 613 generische Pruefnorm-Descriptions auf erste Skill-Substanz umgestellt. Validator gruen. 211 Plugins / 9115 Skills.
This commit is contained in:
Klotzkette
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name: amtsangemessene-alimentation
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description: "Amtsangemessene Alimentation: bündelt 4 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert."
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description: "Amtsangemessene Alimentation im Beamtenrecht: prüft konkret Amtsangemessene Alimentation, Skill zur Pruefung der amtsangemessenen Alimentation der, Amtsangemessene Beschäftigung und Unterbeschäftigung, Anfängerführung für Beamte. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Schritt."
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# Amtsangemessene Alimentation
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## Arbeitsbereich
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Dieser Skill bündelt 4 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Amtsangemessene Alimentation** im Plugin Beamtenrecht. Die Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das tragende Feld nach der konkreten Aktenlage bestimmen, dann ergänzende Felder nur dort heranziehen, wo dieselbe Akte mehrere Punkte trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei sauber getrennt.
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Dieser Skill behandelt **Amtsangemessene Alimentation** als zusammenhängenden Arbeitsgang im Beamtenrecht. Im Mittelpunkt steht die Prüfung von Amtsangemessene Alimentation, Skill zur Pruefung der amtsangemessenen Alimentation der, Amtsangemessene Beschäftigung und Unterbeschäftigung und weiteren verwandten Aspekten. Die unten gelisteten Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das im konkreten Fall tragende Feld identifizieren, dann ergänzend nur die Felder heranziehen, deren Tatbestand die Akte wirklich trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei klar getrennt.
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## Prüffelder
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| Prüffeld | Fokus |
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@@ -20,9 +19,11 @@ Dieser Skill bündelt 4 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Amtsangemes
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## Arbeitsweg
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Im Plugin Beamten- und Richterdienstrecht gilt für **Amtsangemessene Alimentation**: zuerst das tragende Prüffeld auswählen, dessen Tatsachen im konkreten Fall wirklich angelegt sind. Ergänzende Prüffelder nur heranziehen, wenn dieselbe Akte sie trägt. Rollen, Fristen, Zuständigkeit, Anspruchs- oder Verfahrensgrundlage, Beweislast und gewünschten Output sauber getrennt halten. Tragende Normen und Fundstellen nach `references/quellenhygiene.md` verifizieren.
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- Rolle und Ziel im Beamtenrecht klären: Welche Partei vertritt der Mandant, welcher Ergebnistyp ist gefragt (Schriftsatz, Bescheidprüfung, Vertragsentwurf, Eilantrag, Stellungnahme)? Welches der oben gelisteten Prüffelder trägt die Akte wirklich?
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- Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: Widerspruch 1 Monat (VwGO § 70), Disziplinarverfahren nach BDG, Beihilfeantrag i.d.R. 1 Jahr, Beförderung-Auswahlentscheidung Bewährungsfristen.
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- Tragende Normen verifizieren: BeamtStG §§ 3, 4, 21-25, 30, 33-41, BBG, BBesG, BeamtVG, LBG der Länder, GG Art. 33 Abs. 4 und 5, BDG, LDG, VwGO §§ 126 ff., LPVG/BPersVG — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
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- Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Dienstherr (Bund/Land/Kommune), Beamter, Dienstvorgesetzter, Personalrat, Personalvertretung, Disziplinarvorgesetzter, VG, OVG, BVerwG (2. Senat).
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- Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Ernennungsurkunde, dienstliche Beurteilung, Konkurrentenklage, Disziplinarverfügung, Versorgungsbescheid, Beihilfeantrag, Personalratsentscheidung — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.
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## Prüffelder im Detail
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## 1. `amtsangemessene-alimentation`
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name: anforderungsprofil-konstitutiv
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description: "Anforderungsprofil Konstitutiv: bündelt 3 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert."
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description: "Anforderungsprofil Konstitutiv im Beamtenrecht: prüft konkret Skill zur Unterscheidung konstitutives Anforderungsprofil, Klaert das Verhaeltnis von Regelbeurteilung und, Skill zur Anrechnungsregelung von Renten auf die. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Schritt."
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# Anforderungsprofil Konstitutiv
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## Arbeitsbereich
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Dieser Skill bündelt 3 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Anforderungsprofil Konstitutiv** im Plugin Beamtenrecht. Die Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das tragende Feld nach der konkreten Aktenlage bestimmen, dann ergänzende Felder nur dort heranziehen, wo dieselbe Akte mehrere Punkte trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei sauber getrennt.
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Dieser Skill behandelt **Anforderungsprofil Konstitutiv** als zusammenhängenden Arbeitsgang im Beamtenrecht. Im Mittelpunkt steht die Prüfung von Skill zur Unterscheidung konstitutives Anforderungsprofil, Klaert das Verhaeltnis von Regelbeurteilung und, Skill zur Anrechnungsregelung von Renten auf die. Die unten gelisteten Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das im konkreten Fall tragende Feld identifizieren, dann ergänzend nur die Felder heranziehen, deren Tatbestand die Akte wirklich trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei klar getrennt.
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## Prüffelder
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| Prüffeld | Fokus |
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@@ -19,9 +18,11 @@ Dieser Skill bündelt 3 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Anforderung
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## Arbeitsweg
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Im Plugin Beamten- und Richterdienstrecht gilt für **Anforderungsprofil Konstitutiv**: zuerst das tragende Prüffeld auswählen, dessen Tatsachen im konkreten Fall wirklich angelegt sind. Ergänzende Prüffelder nur heranziehen, wenn dieselbe Akte sie trägt. Rollen, Fristen, Zuständigkeit, Anspruchs- oder Verfahrensgrundlage, Beweislast und gewünschten Output sauber getrennt halten. Tragende Normen und Fundstellen nach `references/quellenhygiene.md` verifizieren.
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- Rolle und Ziel im Beamtenrecht klären: Welche Partei vertritt der Mandant, welcher Ergebnistyp ist gefragt (Schriftsatz, Bescheidprüfung, Vertragsentwurf, Eilantrag, Stellungnahme)? Welches der oben gelisteten Prüffelder trägt die Akte wirklich?
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- Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: Widerspruch 1 Monat (VwGO § 70), Disziplinarverfahren nach BDG, Beihilfeantrag i.d.R. 1 Jahr, Beförderung-Auswahlentscheidung Bewährungsfristen.
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- Tragende Normen verifizieren: BeamtStG §§ 3, 4, 21-25, 30, 33-41, BBG, BBesG, BeamtVG, LBG der Länder, GG Art. 33 Abs. 4 und 5, BDG, LDG, VwGO §§ 126 ff., LPVG/BPersVG — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
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- Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Dienstherr (Bund/Land/Kommune), Beamter, Dienstvorgesetzter, Personalrat, Personalvertretung, Disziplinarvorgesetzter, VG, OVG, BVerwG (2. Senat).
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- Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Ernennungsurkunde, dienstliche Beurteilung, Konkurrentenklage, Disziplinarverfügung, Versorgungsbescheid, Beihilfeantrag, Personalratsentscheidung — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.
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## Prüffelder im Detail
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## 1. `anforderungsprofil-konstitutiv-deklaratorisch`
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name: anwaltliche-mandatsstrategie-arbeitszeit
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description: "Anwaltliche Mandatsstrategie Arbeitszeit: bündelt 4 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert."
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description: "Anwaltliche Mandatsstrategie Arbeitszeit im Beamtenrecht: prüft konkret Mandatsstrategie im Beamtenrecht, Arbeitszeit, Mehrarbeit, Bereitschaftsdienst. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Schritt."
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# Anwaltliche Mandatsstrategie Arbeitszeit
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## Arbeitsbereich
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Dieser Skill bündelt 4 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Anwaltliche Mandatsstrategie Arbeitszeit** im Plugin Beamtenrecht. Die Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das tragende Feld nach der konkreten Aktenlage bestimmen, dann ergänzende Felder nur dort heranziehen, wo dieselbe Akte mehrere Punkte trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei sauber getrennt.
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Dieser Skill behandelt **Anwaltliche Mandatsstrategie Arbeitszeit** als zusammenhängenden Arbeitsgang im Beamtenrecht. Im Mittelpunkt steht die Prüfung von Mandatsstrategie im Beamtenrecht, Arbeitszeit, Mehrarbeit und weiteren verwandten Aspekten. Die unten gelisteten Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das im konkreten Fall tragende Feld identifizieren, dann ergänzend nur die Felder heranziehen, deren Tatbestand die Akte wirklich trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei klar getrennt.
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## Prüffelder
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| Prüffeld | Fokus |
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@@ -20,9 +19,11 @@ Dieser Skill bündelt 4 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Anwaltliche
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## Arbeitsweg
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Im Plugin Beamten- und Richterdienstrecht gilt für **Anwaltliche Mandatsstrategie Arbeitszeit**: zuerst das tragende Prüffeld auswählen, dessen Tatsachen im konkreten Fall wirklich angelegt sind. Ergänzende Prüffelder nur heranziehen, wenn dieselbe Akte sie trägt. Rollen, Fristen, Zuständigkeit, Anspruchs- oder Verfahrensgrundlage, Beweislast und gewünschten Output sauber getrennt halten. Tragende Normen und Fundstellen nach `references/quellenhygiene.md` verifizieren.
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- Rolle und Ziel im Beamtenrecht klären: Welche Partei vertritt der Mandant, welcher Ergebnistyp ist gefragt (Schriftsatz, Bescheidprüfung, Vertragsentwurf, Eilantrag, Stellungnahme)? Welches der oben gelisteten Prüffelder trägt die Akte wirklich?
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- Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: Widerspruch 1 Monat (VwGO § 70), Disziplinarverfahren nach BDG, Beihilfeantrag i.d.R. 1 Jahr, Beförderung-Auswahlentscheidung Bewährungsfristen.
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- Tragende Normen verifizieren: BeamtStG §§ 3, 4, 21-25, 30, 33-41, BBG, BBesG, BeamtVG, LBG der Länder, GG Art. 33 Abs. 4 und 5, BDG, LDG, VwGO §§ 126 ff., LPVG/BPersVG — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
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- Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Dienstherr (Bund/Land/Kommune), Beamter, Dienstvorgesetzter, Personalrat, Personalvertretung, Disziplinarvorgesetzter, VG, OVG, BVerwG (2. Senat).
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- Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Ernennungsurkunde, dienstliche Beurteilung, Konkurrentenklage, Disziplinarverfügung, Versorgungsbescheid, Beihilfeantrag, Personalratsentscheidung — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.
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## Prüffelder im Detail
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## 1. `anwaltliche-mandatsstrategie-beamtenrecht`
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name: beamtstg-bbg-beforderung-erprobung-begrenzte
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description: "Beamtstg BBG Beforderung Erprobung Begrenzte: bündelt 3 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert."
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description: "Beamtstg BBG Beforderung Erprobung Begrenzte im Beamtenrecht: prüft konkret Trennt BeamtStG, BBG, Landesbeamtengesetze und kommunale Sonderregeln, Beförderung. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Schritt."
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# Beamtstg BBG Beforderung Erprobung Begrenzte
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## Arbeitsbereich
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Dieser Skill bündelt 3 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Beamtstg BBG Beforderung Erprobung Begrenzte** im Plugin Beamtenrecht. Die Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das tragende Feld nach der konkreten Aktenlage bestimmen, dann ergänzende Felder nur dort heranziehen, wo dieselbe Akte mehrere Punkte trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei sauber getrennt.
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Dieser Skill behandelt **Beamtstg BBG Beforderung Erprobung Begrenzte** als zusammenhängenden Arbeitsgang im Beamtenrecht. Im Mittelpunkt steht die Prüfung von Trennt BeamtStG, BBG, Landesbeamtengesetze und kommunale Sonderregeln. Die unten gelisteten Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das im konkreten Fall tragende Feld identifizieren, dann ergänzend nur die Felder heranziehen, deren Tatbestand die Akte wirklich trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei klar getrennt.
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## Prüffelder
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| Prüffeld | Fokus |
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@@ -19,9 +18,11 @@ Dieser Skill bündelt 3 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Beamtstg BB
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## Arbeitsweg
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Im Plugin Beamten- und Richterdienstrecht gilt für **Beamtstg BBG Beforderung Erprobung Begrenzte**: zuerst das tragende Prüffeld auswählen, dessen Tatsachen im konkreten Fall wirklich angelegt sind. Ergänzende Prüffelder nur heranziehen, wenn dieselbe Akte sie trägt. Rollen, Fristen, Zuständigkeit, Anspruchs- oder Verfahrensgrundlage, Beweislast und gewünschten Output sauber getrennt halten. Tragende Normen und Fundstellen nach `references/quellenhygiene.md` verifizieren.
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- Rolle und Ziel im Beamtenrecht klären: Welche Partei vertritt der Mandant, welcher Ergebnistyp ist gefragt (Schriftsatz, Bescheidprüfung, Vertragsentwurf, Eilantrag, Stellungnahme)? Welches der oben gelisteten Prüffelder trägt die Akte wirklich?
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- Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: Widerspruch 1 Monat (VwGO § 70), Disziplinarverfahren nach BDG, Beihilfeantrag i.d.R. 1 Jahr, Beförderung-Auswahlentscheidung Bewährungsfristen.
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- Tragende Normen verifizieren: BeamtStG §§ 3, 4, 21-25, 30, 33-41, BBG, BBesG, BeamtVG, LBG der Länder, GG Art. 33 Abs. 4 und 5, BDG, LDG, VwGO §§ 126 ff., LPVG/BPersVG — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
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- Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Dienstherr (Bund/Land/Kommune), Beamter, Dienstvorgesetzter, Personalrat, Personalvertretung, Disziplinarvorgesetzter, VG, OVG, BVerwG (2. Senat).
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- Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Ernennungsurkunde, dienstliche Beurteilung, Konkurrentenklage, Disziplinarverfügung, Versorgungsbescheid, Beihilfeantrag, Personalratsentscheidung — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.
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## Prüffelder im Detail
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## 1. `beamtstg-bbg-landesrecht-abgrenzung`
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@@ -1,14 +1,13 @@
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name: begrenzte-dienstfaehigkeit-beihilfe
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description: "Begrenzte Dienstfaehigkeit Beihilfe: bündelt 7 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert."
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description: "Begrenzte Dienstfaehigkeit Beihilfe im Beamtenrecht: prüft konkret Begrenzte Dienstfähigkeit, Wiedereingliederung, Reaktivierung und Untersuchungsa, Skill zur Beihilfe bei schwerer chronischer Krankheit nach. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Schritt."
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# Begrenzte Dienstfaehigkeit Beihilfe
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## Arbeitsbereich
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Dieser Skill bündelt 7 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Begrenzte Dienstfaehigkeit Beihilfe** im Plugin Beamten- und Richterdienstrecht. Die Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das tragende Feld nach der konkreten Aktenlage bestimmen, dann ergänzende Felder nur dort heranziehen, wo dieselbe Akte mehrere Punkte trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei sauber getrennt.
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Dieser Skill behandelt **Begrenzte Dienstfaehigkeit Beihilfe** als zusammenhängenden Arbeitsgang im Beamtenrecht. Im Mittelpunkt steht die Prüfung von Begrenzte Dienstfähigkeit, Wiedereingliederung, Reaktivierung und Untersuchungsa und weiteren verwandten Aspekten. Die unten gelisteten Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das im konkreten Fall tragende Feld identifizieren, dann ergänzend nur die Felder heranziehen, deren Tatbestand die Akte wirklich trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei klar getrennt.
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## Prüffelder
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| Prüffeld | Fokus |
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@@ -23,9 +22,11 @@ Dieser Skill bündelt 7 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Begrenzte D
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## Arbeitsweg
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Im Plugin Beamten- und Richterdienstrecht gilt für **Begrenzte Dienstfaehigkeit Beihilfe**: zuerst das tragende Prüffeld auswählen, dessen Tatsachen im konkreten Fall wirklich angelegt sind. Ergänzende Prüffelder nur heranziehen, wenn dieselbe Akte sie trägt. Rollen, Fristen, Zuständigkeit, Anspruchs- oder Verfahrensgrundlage, Beweislast und gewünschten Output sauber getrennt halten. Tragende Normen und Fundstellen nach `references/quellenhygiene.md` verifizieren.
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- Rolle und Ziel im Beamtenrecht klären: Welche Partei vertritt der Mandant, welcher Ergebnistyp ist gefragt (Schriftsatz, Bescheidprüfung, Vertragsentwurf, Eilantrag, Stellungnahme)? Welches der oben gelisteten Prüffelder trägt die Akte wirklich?
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- Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: Widerspruch 1 Monat (VwGO § 70), Disziplinarverfahren nach BDG, Beihilfeantrag i.d.R. 1 Jahr, Beförderung-Auswahlentscheidung Bewährungsfristen.
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- Tragende Normen verifizieren: BeamtStG §§ 3, 4, 21-25, 30, 33-41, BBG, BBesG, BeamtVG, LBG der Länder, GG Art. 33 Abs. 4 und 5, BDG, LDG, VwGO §§ 126 ff., LPVG/BPersVG — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
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- Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Dienstherr (Bund/Land/Kommune), Beamter, Dienstvorgesetzter, Personalrat, Personalvertretung, Disziplinarvorgesetzter, VG, OVG, BVerwG (2. Senat).
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- Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Ernennungsurkunde, dienstliche Beurteilung, Konkurrentenklage, Disziplinarverfügung, Versorgungsbescheid, Beihilfeantrag, Personalratsentscheidung — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.
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## Prüffelder im Detail
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## 1. `begrenzte-dienstfaehigkeit-und-reaktivierung`
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@@ -1,14 +1,13 @@
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name: besold-besoldungsgruppe-eingruppierung
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description: "Besold Besoldungsgruppe Eingruppierung: bündelt 7 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert."
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description: "Besold Besoldungsgruppe Eingruppierung im Beamtenrecht: prüft konkret Beamtenrecht. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Schritt."
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# Besold Besoldungsgruppe Eingruppierung
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## Arbeitsbereich
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Dieser Skill bündelt 7 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Besold Besoldungsgruppe Eingruppierung** im Plugin Beamten- und Richterdienstrecht. Die Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das tragende Feld nach der konkreten Aktenlage bestimmen, dann ergänzende Felder nur dort heranziehen, wo dieselbe Akte mehrere Punkte trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei sauber getrennt.
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Dieser Skill behandelt **Besold Besoldungsgruppe Eingruppierung** als zusammenhängenden Arbeitsgang im Beamtenrecht. Im Mittelpunkt steht die Prüfung von Beamtenrecht und weiteren verwandten Aspekten. Die unten gelisteten Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das im konkreten Fall tragende Feld identifizieren, dann ergänzend nur die Felder heranziehen, deren Tatbestand die Akte wirklich trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei klar getrennt.
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## Prüffelder
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| Prüffeld | Fokus |
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@@ -23,9 +22,11 @@ Dieser Skill bündelt 7 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Besold Beso
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## Arbeitsweg
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Im Plugin Beamten- und Richterdienstrecht gilt für **Besold Besoldungsgruppe Eingruppierung**: zuerst das tragende Prüffeld auswählen, dessen Tatsachen im konkreten Fall wirklich angelegt sind. Ergänzende Prüffelder nur heranziehen, wenn dieselbe Akte sie trägt. Rollen, Fristen, Zuständigkeit, Anspruchs- oder Verfahrensgrundlage, Beweislast und gewünschten Output sauber getrennt halten. Tragende Normen und Fundstellen nach `references/quellenhygiene.md` verifizieren.
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- Rolle und Ziel im Beamtenrecht klären: Welche Partei vertritt der Mandant, welcher Ergebnistyp ist gefragt (Schriftsatz, Bescheidprüfung, Vertragsentwurf, Eilantrag, Stellungnahme)? Welches der oben gelisteten Prüffelder trägt die Akte wirklich?
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- Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: Widerspruch 1 Monat (VwGO § 70), Disziplinarverfahren nach BDG, Beihilfeantrag i.d.R. 1 Jahr, Beförderung-Auswahlentscheidung Bewährungsfristen.
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- Tragende Normen verifizieren: BeamtStG §§ 3, 4, 21-25, 30, 33-41, BBG, BBesG, BeamtVG, LBG der Länder, GG Art. 33 Abs. 4 und 5, BDG, LDG, VwGO §§ 126 ff., LPVG/BPersVG — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
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- Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Dienstherr (Bund/Land/Kommune), Beamter, Dienstvorgesetzter, Personalrat, Personalvertretung, Disziplinarvorgesetzter, VG, OVG, BVerwG (2. Senat).
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- Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Ernennungsurkunde, dienstliche Beurteilung, Konkurrentenklage, Disziplinarverfügung, Versorgungsbescheid, Beihilfeantrag, Personalratsentscheidung — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.
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## Prüffelder im Detail
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## 1. `besold-neu-003-besoldungsgruppe-eingruppierung-amt-und-funktion`
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@@ -1,14 +1,13 @@
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name: besold-familienzuschlag-kinder
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description: "Besold Familienzuschlag Kinder: bündelt 7 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert."
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description: "Besold Familienzuschlag Kinder im Beamtenrecht: prüft konkret Beamtenrecht. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Schritt."
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# Besold Familienzuschlag Kinder
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## Arbeitsbereich
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Dieser Skill bündelt 7 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Besold Familienzuschlag Kinder** im Plugin Beamten- und Richterdienstrecht. Die Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das tragende Feld nach der konkreten Aktenlage bestimmen, dann ergänzende Felder nur dort heranziehen, wo dieselbe Akte mehrere Punkte trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei sauber getrennt.
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Dieser Skill behandelt **Besold Familienzuschlag Kinder** als zusammenhängenden Arbeitsgang im Beamtenrecht. Im Mittelpunkt steht die Prüfung von Beamtenrecht und weiteren verwandten Aspekten. Die unten gelisteten Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das im konkreten Fall tragende Feld identifizieren, dann ergänzend nur die Felder heranziehen, deren Tatbestand die Akte wirklich trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei klar getrennt.
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## Prüffelder
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| Prüffeld | Fokus |
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@@ -23,9 +22,11 @@ Dieser Skill bündelt 7 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Besold Fami
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## Arbeitsweg
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Im Plugin Beamten- und Richterdienstrecht gilt für **Besold Familienzuschlag Kinder**: zuerst das tragende Prüffeld auswählen, dessen Tatsachen im konkreten Fall wirklich angelegt sind. Ergänzende Prüffelder nur heranziehen, wenn dieselbe Akte sie trägt. Rollen, Fristen, Zuständigkeit, Anspruchs- oder Verfahrensgrundlage, Beweislast und gewünschten Output sauber getrennt halten. Tragende Normen und Fundstellen nach `references/quellenhygiene.md` verifizieren.
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- Rolle und Ziel im Beamtenrecht klären: Welche Partei vertritt der Mandant, welcher Ergebnistyp ist gefragt (Schriftsatz, Bescheidprüfung, Vertragsentwurf, Eilantrag, Stellungnahme)? Welches der oben gelisteten Prüffelder trägt die Akte wirklich?
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- Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: Widerspruch 1 Monat (VwGO § 70), Disziplinarverfahren nach BDG, Beihilfeantrag i.d.R. 1 Jahr, Beförderung-Auswahlentscheidung Bewährungsfristen.
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- Tragende Normen verifizieren: BeamtStG §§ 3, 4, 21-25, 30, 33-41, BBG, BBesG, BeamtVG, LBG der Länder, GG Art. 33 Abs. 4 und 5, BDG, LDG, VwGO §§ 126 ff., LPVG/BPersVG — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
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- Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Dienstherr (Bund/Land/Kommune), Beamter, Dienstvorgesetzter, Personalrat, Personalvertretung, Disziplinarvorgesetzter, VG, OVG, BVerwG (2. Senat).
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- Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Ernennungsurkunde, dienstliche Beurteilung, Konkurrentenklage, Disziplinarverfügung, Versorgungsbescheid, Beihilfeantrag, Personalratsentscheidung — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.
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## Prüffelder im Detail
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## 1. `besold-neu-010-familienzuschlag-kinder-ehe-lebenspartnerschaft`
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@@ -1,14 +1,13 @@
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name: besoldung-besold-beurteilung
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description: "Besoldung Besold Beurteilung: bündelt 7 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert."
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description: "Besoldung Besold Beurteilung im Beamtenrecht: prüft konkret Beamtenrecht, Bundesbesoldung nach BBesG, Vertiefung amtsangemessene Alimentation nach Art. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Schritt."
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# Besoldung Besold Beurteilung
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## Arbeitsbereich
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Dieser Skill bündelt 7 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Besoldung Besold Beurteilung** im Plugin Beamten- und Richterdienstrecht. Die Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das tragende Feld nach der konkreten Aktenlage bestimmen, dann ergänzende Felder nur dort heranziehen, wo dieselbe Akte mehrere Punkte trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei sauber getrennt.
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Dieser Skill behandelt **Besoldung Besold Beurteilung** als zusammenhängenden Arbeitsgang im Beamtenrecht. Im Mittelpunkt steht die Prüfung von Beamtenrecht, Bundesbesoldung nach BBesG und weiteren verwandten Aspekten. Die unten gelisteten Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das im konkreten Fall tragende Feld identifizieren, dann ergänzend nur die Felder heranziehen, deren Tatbestand die Akte wirklich trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei klar getrennt.
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## Prüffelder
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| Prüffeld | Fokus |
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@@ -23,9 +22,11 @@ Dieser Skill bündelt 7 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Besoldung B
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## Arbeitsweg
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Im Plugin Beamten- und Richterdienstrecht gilt für **Besoldung Besold Beurteilung**: zuerst das tragende Prüffeld auswählen, dessen Tatsachen im konkreten Fall wirklich angelegt sind. Ergänzende Prüffelder nur heranziehen, wenn dieselbe Akte sie trägt. Rollen, Fristen, Zuständigkeit, Anspruchs- oder Verfahrensgrundlage, Beweislast und gewünschten Output sauber getrennt halten. Tragende Normen und Fundstellen nach `references/quellenhygiene.md` verifizieren.
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- Rolle und Ziel im Beamtenrecht klären: Welche Partei vertritt der Mandant, welcher Ergebnistyp ist gefragt (Schriftsatz, Bescheidprüfung, Vertragsentwurf, Eilantrag, Stellungnahme)? Welches der oben gelisteten Prüffelder trägt die Akte wirklich?
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- Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: Widerspruch 1 Monat (VwGO § 70), Disziplinarverfahren nach BDG, Beihilfeantrag i.d.R. 1 Jahr, Beförderung-Auswahlentscheidung Bewährungsfristen.
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- Tragende Normen verifizieren: BeamtStG §§ 3, 4, 21-25, 30, 33-41, BBG, BBesG, BeamtVG, LBG der Länder, GG Art. 33 Abs. 4 und 5, BDG, LDG, VwGO §§ 126 ff., LPVG/BPersVG — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
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- Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Dienstherr (Bund/Land/Kommune), Beamter, Dienstvorgesetzter, Personalrat, Personalvertretung, Disziplinarvorgesetzter, VG, OVG, BVerwG (2. Senat).
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- Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Ernennungsurkunde, dienstliche Beurteilung, Konkurrentenklage, Disziplinarverfügung, Versorgungsbescheid, Beihilfeantrag, Personalratsentscheidung — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.
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## Prüffelder im Detail
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## 1. `besold-neu-019-beurteilung-plausibilisierung-und-anlassbeurteilu`
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@@ -1,14 +1,13 @@
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name: besoldung-zeitnahe-sofortmassnahmen
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description: "Besoldung Zeitnahe Sofortmassnahmen: bündelt 3 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert."
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description: "Besoldung Zeitnahe Sofortmassnahmen im Beamtenrecht: prüft konkret Besoldungsnachzahlung praktisch sichern, Fristen- und Sofortmaßnahmencheck für Widerspruch, Klage, Eilverfahren. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Schritt."
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# Besoldung Zeitnahe Sofortmassnahmen
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## Arbeitsbereich
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Dieser Skill bündelt 3 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Besoldung Zeitnahe Sofortmassnahmen** im Plugin Beamtenrecht. Die Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das tragende Feld nach der konkreten Aktenlage bestimmen, dann ergänzende Felder nur dort heranziehen, wo dieselbe Akte mehrere Punkte trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei sauber getrennt.
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Dieser Skill behandelt **Besoldung Zeitnahe Sofortmassnahmen** als zusammenhängenden Arbeitsgang im Beamtenrecht. Im Mittelpunkt steht die Prüfung von Besoldungsnachzahlung praktisch sichern, Fristen- und Sofortmaßnahmencheck für Widerspruch, Klage. Die unten gelisteten Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das im konkreten Fall tragende Feld identifizieren, dann ergänzend nur die Felder heranziehen, deren Tatbestand die Akte wirklich trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei klar getrennt.
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## Prüffelder
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| Prüffeld | Fokus |
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@@ -19,9 +18,11 @@ Dieser Skill bündelt 3 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Besoldung Z
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## Arbeitsweg
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Im Plugin Beamten- und Richterdienstrecht gilt für **Besoldung Zeitnahe Sofortmassnahmen**: zuerst das tragende Prüffeld auswählen, dessen Tatsachen im konkreten Fall wirklich angelegt sind. Ergänzende Prüffelder nur heranziehen, wenn dieselbe Akte sie trägt. Rollen, Fristen, Zuständigkeit, Anspruchs- oder Verfahrensgrundlage, Beweislast und gewünschten Output sauber getrennt halten. Tragende Normen und Fundstellen nach `references/quellenhygiene.md` verifizieren.
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- Rolle und Ziel im Beamtenrecht klären: Welche Partei vertritt der Mandant, welcher Ergebnistyp ist gefragt (Schriftsatz, Bescheidprüfung, Vertragsentwurf, Eilantrag, Stellungnahme)? Welches der oben gelisteten Prüffelder trägt die Akte wirklich?
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- Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: Widerspruch 1 Monat (VwGO § 70), Disziplinarverfahren nach BDG, Beihilfeantrag i.d.R. 1 Jahr, Beförderung-Auswahlentscheidung Bewährungsfristen.
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- Tragende Normen verifizieren: BeamtStG §§ 3, 4, 21-25, 30, 33-41, BBG, BBesG, BeamtVG, LBG der Länder, GG Art. 33 Abs. 4 und 5, BDG, LDG, VwGO §§ 126 ff., LPVG/BPersVG — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
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- Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Dienstherr (Bund/Land/Kommune), Beamter, Dienstvorgesetzter, Personalrat, Personalvertretung, Disziplinarvorgesetzter, VG, OVG, BVerwG (2. Senat).
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- Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Ernennungsurkunde, dienstliche Beurteilung, Konkurrentenklage, Disziplinarverfügung, Versorgungsbescheid, Beihilfeantrag, Personalratsentscheidung — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.
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## Prüffelder im Detail
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## 1. `besoldung-zeitnahe-geltendmachung-und-musterverfahren`
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@@ -1,14 +1,13 @@
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name: bestenauslese-art-beurteilungsbeitrag-heilung
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description: "Bestenauslese ART Beurteilungsbeitrag Heilung: bündelt 4 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert."
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description: "Bestenauslese ART Beurteilungsbeitrag Heilung im Beamtenrecht: prüft konkret Bestenauslese nach Art, Skill zur rechtlichen Pruefung von Beurteilungsbeitraegen, Skill zur Bindungswirkung des rechtskraeftigen Strafurteils, Resilienz des Bundesverfassungsgerichts. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Schritt."
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# Bestenauslese ART Beurteilungsbeitrag Heilung
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## Arbeitsbereich
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Dieser Skill bündelt 4 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Bestenauslese ART Beurteilungsbeitrag Heilung** im Plugin Beamtenrecht. Die Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das tragende Feld nach der konkreten Aktenlage bestimmen, dann ergänzende Felder nur dort heranziehen, wo dieselbe Akte mehrere Punkte trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei sauber getrennt.
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Dieser Skill behandelt **Bestenauslese ART Beurteilungsbeitrag Heilung** als zusammenhängenden Arbeitsgang im Beamtenrecht. Im Mittelpunkt steht die Prüfung von Bestenauslese nach Art, Skill zur rechtlichen Pruefung von Beurteilungsbeitraegen, Skill zur Bindungswirkung des rechtskraeftigen Strafurteils und weiteren verwandten Aspekten. Die unten gelisteten Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das im konkreten Fall tragende Feld identifizieren, dann ergänzend nur die Felder heranziehen, deren Tatbestand die Akte wirklich trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei klar getrennt.
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## Prüffelder
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| Prüffeld | Fokus |
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@@ -20,9 +19,11 @@ Dieser Skill bündelt 4 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Bestenausle
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## Arbeitsweg
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Im Plugin Beamten- und Richterdienstrecht gilt für **Bestenauslese ART Beurteilungsbeitrag Heilung**: zuerst das tragende Prüffeld auswählen, dessen Tatsachen im konkreten Fall wirklich angelegt sind. Ergänzende Prüffelder nur heranziehen, wenn dieselbe Akte sie trägt. Rollen, Fristen, Zuständigkeit, Anspruchs- oder Verfahrensgrundlage, Beweislast und gewünschten Output sauber getrennt halten. Tragende Normen und Fundstellen nach `references/quellenhygiene.md` verifizieren.
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- Rolle und Ziel im Beamtenrecht klären: Welche Partei vertritt der Mandant, welcher Ergebnistyp ist gefragt (Schriftsatz, Bescheidprüfung, Vertragsentwurf, Eilantrag, Stellungnahme)? Welches der oben gelisteten Prüffelder trägt die Akte wirklich?
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- Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: Widerspruch 1 Monat (VwGO § 70), Disziplinarverfahren nach BDG, Beihilfeantrag i.d.R. 1 Jahr, Beförderung-Auswahlentscheidung Bewährungsfristen.
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- Tragende Normen verifizieren: BeamtStG §§ 3, 4, 21-25, 30, 33-41, BBG, BBesG, BeamtVG, LBG der Länder, GG Art. 33 Abs. 4 und 5, BDG, LDG, VwGO §§ 126 ff., LPVG/BPersVG — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
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- Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Dienstherr (Bund/Land/Kommune), Beamter, Dienstvorgesetzter, Personalrat, Personalvertretung, Disziplinarvorgesetzter, VG, OVG, BVerwG (2. Senat).
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- Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Ernennungsurkunde, dienstliche Beurteilung, Konkurrentenklage, Disziplinarverfügung, Versorgungsbescheid, Beihilfeantrag, Personalratsentscheidung — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.
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## Prüffelder im Detail
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## 1. `bestenauslese-art-33-ii-gg`
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@@ -1,14 +1,13 @@
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name: dienstgericht-richter-dienstliche-beurteilung
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description: "Dienstgericht Richter Dienstliche Beurteilung: bündelt 3 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert."
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description: "Dienstgericht Richter Dienstliche Beurteilung im Beamtenrecht: prüft konkret Skill zum Dienstgericht fuer Richter nach §§ 61 ff, Dienstliche Beurteilung angreifen, Dienstpflichten. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Schritt."
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# Dienstgericht Richter Dienstliche Beurteilung
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## Arbeitsbereich
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Dieser Skill bündelt 3 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Dienstgericht Richter Dienstliche Beurteilung** im Plugin Beamtenrecht. Die Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das tragende Feld nach der konkreten Aktenlage bestimmen, dann ergänzende Felder nur dort heranziehen, wo dieselbe Akte mehrere Punkte trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei sauber getrennt.
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Dieser Skill behandelt **Dienstgericht Richter Dienstliche Beurteilung** als zusammenhängenden Arbeitsgang im Beamtenrecht. Im Mittelpunkt steht die Prüfung von Skill zum Dienstgericht fuer Richter nach §§ 61 ff, Dienstliche Beurteilung angreifen, Dienstpflichten. Die unten gelisteten Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das im konkreten Fall tragende Feld identifizieren, dann ergänzend nur die Felder heranziehen, deren Tatbestand die Akte wirklich trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei klar getrennt.
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## Prüffelder
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| Prüffeld | Fokus |
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@@ -19,9 +18,11 @@ Dieser Skill bündelt 3 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Dienstgeric
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## Arbeitsweg
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Im Plugin Beamten- und Richterdienstrecht gilt für **Dienstgericht Richter Dienstliche Beurteilung**: zuerst das tragende Prüffeld auswählen, dessen Tatsachen im konkreten Fall wirklich angelegt sind. Ergänzende Prüffelder nur heranziehen, wenn dieselbe Akte sie trägt. Rollen, Fristen, Zuständigkeit, Anspruchs- oder Verfahrensgrundlage, Beweislast und gewünschten Output sauber getrennt halten. Tragende Normen und Fundstellen nach `references/quellenhygiene.md` verifizieren.
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- Rolle und Ziel im Beamtenrecht klären: Welche Partei vertritt der Mandant, welcher Ergebnistyp ist gefragt (Schriftsatz, Bescheidprüfung, Vertragsentwurf, Eilantrag, Stellungnahme)? Welches der oben gelisteten Prüffelder trägt die Akte wirklich?
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- Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: Widerspruch 1 Monat (VwGO § 70), Disziplinarverfahren nach BDG, Beihilfeantrag i.d.R. 1 Jahr, Beförderung-Auswahlentscheidung Bewährungsfristen.
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- Tragende Normen verifizieren: BeamtStG §§ 3, 4, 21-25, 30, 33-41, BBG, BBesG, BeamtVG, LBG der Länder, GG Art. 33 Abs. 4 und 5, BDG, LDG, VwGO §§ 126 ff., LPVG/BPersVG — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
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- Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Dienstherr (Bund/Land/Kommune), Beamter, Dienstvorgesetzter, Personalrat, Personalvertretung, Disziplinarvorgesetzter, VG, OVG, BVerwG (2. Senat).
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- Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Ernennungsurkunde, dienstliche Beurteilung, Konkurrentenklage, Disziplinarverfügung, Versorgungsbescheid, Beihilfeantrag, Personalratsentscheidung — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.
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## Prüffelder im Detail
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## 1. `dienstgericht-richter-disziplinar-63-drig`
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@@ -1,14 +1,13 @@
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name: dienstunfaehigkeit-amtsaerztliches
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description: "Dienstunfaehigkeit Amtsaerztliches: bündelt 4 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert."
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description: "Dienstunfaehigkeit Amtsaerztliches im Beamtenrecht: prüft konkret Skill zum amtsaerztlichen Gutachten im Verfahren der, Dienstunfähigkeit und Zurruhesetzung, Dienstunfall, Wegeunfall. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Schritt."
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# Dienstunfaehigkeit Amtsaerztliches
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## Arbeitsbereich
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Dieser Skill bündelt 4 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Dienstunfaehigkeit Amtsaerztliches** im Plugin Beamtenrecht. Die Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das tragende Feld nach der konkreten Aktenlage bestimmen, dann ergänzende Felder nur dort heranziehen, wo dieselbe Akte mehrere Punkte trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei sauber getrennt.
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Dieser Skill behandelt **Dienstunfaehigkeit Amtsaerztliches** als zusammenhängenden Arbeitsgang im Beamtenrecht. Im Mittelpunkt steht die Prüfung von Skill zum amtsaerztlichen Gutachten im Verfahren der, Dienstunfähigkeit und Zurruhesetzung, Dienstunfall und weiteren verwandten Aspekten. Die unten gelisteten Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das im konkreten Fall tragende Feld identifizieren, dann ergänzend nur die Felder heranziehen, deren Tatbestand die Akte wirklich trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei klar getrennt.
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## Prüffelder
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| Prüffeld | Fokus |
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@@ -20,9 +19,11 @@ Dieser Skill bündelt 4 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Dienstunfae
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## Arbeitsweg
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Im Plugin Beamten- und Richterdienstrecht gilt für **Dienstunfaehigkeit Amtsaerztliches**: zuerst das tragende Prüffeld auswählen, dessen Tatsachen im konkreten Fall wirklich angelegt sind. Ergänzende Prüffelder nur heranziehen, wenn dieselbe Akte sie trägt. Rollen, Fristen, Zuständigkeit, Anspruchs- oder Verfahrensgrundlage, Beweislast und gewünschten Output sauber getrennt halten. Tragende Normen und Fundstellen nach `references/quellenhygiene.md` verifizieren.
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- Rolle und Ziel im Beamtenrecht klären: Welche Partei vertritt der Mandant, welcher Ergebnistyp ist gefragt (Schriftsatz, Bescheidprüfung, Vertragsentwurf, Eilantrag, Stellungnahme)? Welches der oben gelisteten Prüffelder trägt die Akte wirklich?
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- Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: Widerspruch 1 Monat (VwGO § 70), Disziplinarverfahren nach BDG, Beihilfeantrag i.d.R. 1 Jahr, Beförderung-Auswahlentscheidung Bewährungsfristen.
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- Tragende Normen verifizieren: BeamtStG §§ 3, 4, 21-25, 30, 33-41, BBG, BBesG, BeamtVG, LBG der Länder, GG Art. 33 Abs. 4 und 5, BDG, LDG, VwGO §§ 126 ff., LPVG/BPersVG — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
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- Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Dienstherr (Bund/Land/Kommune), Beamter, Dienstvorgesetzter, Personalrat, Personalvertretung, Disziplinarvorgesetzter, VG, OVG, BVerwG (2. Senat).
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- Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Ernennungsurkunde, dienstliche Beurteilung, Konkurrentenklage, Disziplinarverfügung, Versorgungsbescheid, Beihilfeantrag, Personalratsentscheidung — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.
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## Prüffelder im Detail
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## 1. `dienstunfaehigkeit-amtsaerztliches-gutachten`
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@@ -1,14 +1,13 @@
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name: dienstunfall-folgekosten-disziplinar
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description: "Dienstunfall Folgekosten Disziplinar: bündelt 3 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert."
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description: "Dienstunfall Folgekosten Disziplinar im Beamtenrecht: prüft konkret Dienstunfall-Folgekosten und Unfallfürsorge, Maßnahmebemessung im Disziplinarrecht, Skill zur Bemessung der Disziplinarmassnahme nach § 13 BDG. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Schritt."
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# Dienstunfall Folgekosten Disziplinar
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## Arbeitsbereich
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Dieser Skill bündelt 3 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Dienstunfall Folgekosten Disziplinar** im Plugin Beamtenrecht. Die Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das tragende Feld nach der konkreten Aktenlage bestimmen, dann ergänzende Felder nur dort heranziehen, wo dieselbe Akte mehrere Punkte trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei sauber getrennt.
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Dieser Skill behandelt **Dienstunfall Folgekosten Disziplinar** als zusammenhängenden Arbeitsgang im Beamtenrecht. Im Mittelpunkt steht die Prüfung von Dienstunfall-Folgekosten und Unfallfürsorge, Maßnahmebemessung im Disziplinarrecht, Skill zur Bemessung der Disziplinarmassnahme nach § 13 BDG. Die unten gelisteten Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das im konkreten Fall tragende Feld identifizieren, dann ergänzend nur die Felder heranziehen, deren Tatbestand die Akte wirklich trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei klar getrennt.
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## Prüffelder
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| Prüffeld | Fokus |
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@@ -19,9 +18,11 @@ Dieser Skill bündelt 3 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Dienstunfal
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## Arbeitsweg
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Im Plugin Beamten- und Richterdienstrecht gilt für **Dienstunfall Folgekosten Disziplinar**: zuerst das tragende Prüffeld auswählen, dessen Tatsachen im konkreten Fall wirklich angelegt sind. Ergänzende Prüffelder nur heranziehen, wenn dieselbe Akte sie trägt. Rollen, Fristen, Zuständigkeit, Anspruchs- oder Verfahrensgrundlage, Beweislast und gewünschten Output sauber getrennt halten. Tragende Normen und Fundstellen nach `references/quellenhygiene.md` verifizieren.
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- Rolle und Ziel im Beamtenrecht klären: Welche Partei vertritt der Mandant, welcher Ergebnistyp ist gefragt (Schriftsatz, Bescheidprüfung, Vertragsentwurf, Eilantrag, Stellungnahme)? Welches der oben gelisteten Prüffelder trägt die Akte wirklich?
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- Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: Widerspruch 1 Monat (VwGO § 70), Disziplinarverfahren nach BDG, Beihilfeantrag i.d.R. 1 Jahr, Beförderung-Auswahlentscheidung Bewährungsfristen.
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- Tragende Normen verifizieren: BeamtStG §§ 3, 4, 21-25, 30, 33-41, BBG, BBesG, BeamtVG, LBG der Länder, GG Art. 33 Abs. 4 und 5, BDG, LDG, VwGO §§ 126 ff., LPVG/BPersVG — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
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- Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Dienstherr (Bund/Land/Kommune), Beamter, Dienstvorgesetzter, Personalrat, Personalvertretung, Disziplinarvorgesetzter, VG, OVG, BVerwG (2. Senat).
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- Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Ernennungsurkunde, dienstliche Beurteilung, Konkurrentenklage, Disziplinarverfügung, Versorgungsbescheid, Beihilfeantrag, Personalratsentscheidung — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.
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## Prüffelder im Detail
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## 1. `dienstunfall-folgekosten-unfallfuersorge`
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@@ -1,14 +1,13 @@
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name: dienstvergehen-ausser-agg-gleichstellung
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description: "Dienstvergehen Ausser AGG Gleichstellung: bündelt 3 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert."
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description: "Dienstvergehen Ausser AGG Gleichstellung im Beamtenrecht: prüft konkret Skill zur disziplinarrechtlichen Beurteilung von Verhalten, AGG, Gleichstellung, Frauenvertretung. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Schritt."
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# Dienstvergehen Ausser AGG Gleichstellung
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## Arbeitsbereich
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Dieser Skill bündelt 3 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Dienstvergehen Ausser AGG Gleichstellung** im Plugin Beamtenrecht. Die Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das tragende Feld nach der konkreten Aktenlage bestimmen, dann ergänzende Felder nur dort heranziehen, wo dieselbe Akte mehrere Punkte trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei sauber getrennt.
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Dieser Skill behandelt **Dienstvergehen Ausser AGG Gleichstellung** als zusammenhängenden Arbeitsgang im Beamtenrecht. Im Mittelpunkt steht die Prüfung von Skill zur disziplinarrechtlichen Beurteilung von Verhalten, AGG, Gleichstellung. Die unten gelisteten Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das im konkreten Fall tragende Feld identifizieren, dann ergänzend nur die Felder heranziehen, deren Tatbestand die Akte wirklich trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei klar getrennt.
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## Prüffelder
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| Prüffeld | Fokus |
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@@ -19,9 +18,11 @@ Dieser Skill bündelt 3 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Dienstverge
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## Arbeitsweg
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Im Plugin Beamten- und Richterdienstrecht gilt für **Dienstvergehen Ausser AGG Gleichstellung**: zuerst das tragende Prüffeld auswählen, dessen Tatsachen im konkreten Fall wirklich angelegt sind. Ergänzende Prüffelder nur heranziehen, wenn dieselbe Akte sie trägt. Rollen, Fristen, Zuständigkeit, Anspruchs- oder Verfahrensgrundlage, Beweislast und gewünschten Output sauber getrennt halten. Tragende Normen und Fundstellen nach `references/quellenhygiene.md` verifizieren.
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- Rolle und Ziel im Beamtenrecht klären: Welche Partei vertritt der Mandant, welcher Ergebnistyp ist gefragt (Schriftsatz, Bescheidprüfung, Vertragsentwurf, Eilantrag, Stellungnahme)? Welches der oben gelisteten Prüffelder trägt die Akte wirklich?
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- Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: Widerspruch 1 Monat (VwGO § 70), Disziplinarverfahren nach BDG, Beihilfeantrag i.d.R. 1 Jahr, Beförderung-Auswahlentscheidung Bewährungsfristen.
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- Tragende Normen verifizieren: BeamtStG §§ 3, 4, 21-25, 30, 33-41, BBG, BBesG, BeamtVG, LBG der Länder, GG Art. 33 Abs. 4 und 5, BDG, LDG, VwGO §§ 126 ff., LPVG/BPersVG — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
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- Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Dienstherr (Bund/Land/Kommune), Beamter, Dienstvorgesetzter, Personalrat, Personalvertretung, Disziplinarvorgesetzter, VG, OVG, BVerwG (2. Senat).
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- Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Ernennungsurkunde, dienstliche Beurteilung, Konkurrentenklage, Disziplinarverfügung, Versorgungsbescheid, Beihilfeantrag, Personalratsentscheidung — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.
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## Prüffelder im Detail
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## 1. `dienstvergehen-ausser-dienst-47-beamtstg`
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@@ -1,14 +1,13 @@
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name: disziplinarrecht-bdg-vollzugsmodell-bund
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description: "Disziplinarrecht BDG Vollzugsmodell Bund: bündelt 4 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert."
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description: "Disziplinarrecht BDG Vollzugsmodell Bund im Beamtenrecht: prüft konkret Bundesdisziplinarrecht nach der BDG-Novelle 2024, Bundesdisziplinarrecht nach BDG, Länderdisziplinarrecht, Einstweiliger Rechtsschutz. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Schritt."
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# Disziplinarrecht BDG Vollzugsmodell Bund
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## Arbeitsbereich
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Dieser Skill bündelt 4 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Disziplinarrecht BDG Vollzugsmodell Bund** im Plugin Beamtenrecht. Die Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das tragende Feld nach der konkreten Aktenlage bestimmen, dann ergänzende Felder nur dort heranziehen, wo dieselbe Akte mehrere Punkte trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei sauber getrennt.
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Dieser Skill behandelt **Disziplinarrecht BDG Vollzugsmodell Bund** als zusammenhängenden Arbeitsgang im Beamtenrecht. Im Mittelpunkt steht die Prüfung von Bundesdisziplinarrecht nach der BDG-Novelle 2024, Bundesdisziplinarrecht nach BDG, Länderdisziplinarrecht und weiteren verwandten Aspekten. Die unten gelisteten Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das im konkreten Fall tragende Feld identifizieren, dann ergänzend nur die Felder heranziehen, deren Tatbestand die Akte wirklich trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei klar getrennt.
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## Prüffelder
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| Prüffeld | Fokus |
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@@ -20,9 +19,11 @@ Dieser Skill bündelt 4 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Disziplinar
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## Arbeitsweg
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Im Plugin Beamten- und Richterdienstrecht gilt für **Disziplinarrecht BDG Vollzugsmodell Bund**: zuerst das tragende Prüffeld auswählen, dessen Tatsachen im konkreten Fall wirklich angelegt sind. Ergänzende Prüffelder nur heranziehen, wenn dieselbe Akte sie trägt. Rollen, Fristen, Zuständigkeit, Anspruchs- oder Verfahrensgrundlage, Beweislast und gewünschten Output sauber getrennt halten. Tragende Normen und Fundstellen nach `references/quellenhygiene.md` verifizieren.
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- Rolle und Ziel im Beamtenrecht klären: Welche Partei vertritt der Mandant, welcher Ergebnistyp ist gefragt (Schriftsatz, Bescheidprüfung, Vertragsentwurf, Eilantrag, Stellungnahme)? Welches der oben gelisteten Prüffelder trägt die Akte wirklich?
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- Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: Widerspruch 1 Monat (VwGO § 70), Disziplinarverfahren nach BDG, Beihilfeantrag i.d.R. 1 Jahr, Beförderung-Auswahlentscheidung Bewährungsfristen.
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- Tragende Normen verifizieren: BeamtStG §§ 3, 4, 21-25, 30, 33-41, BBG, BBesG, BeamtVG, LBG der Länder, GG Art. 33 Abs. 4 und 5, BDG, LDG, VwGO §§ 126 ff., LPVG/BPersVG — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
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- Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Dienstherr (Bund/Land/Kommune), Beamter, Dienstvorgesetzter, Personalrat, Personalvertretung, Disziplinarvorgesetzter, VG, OVG, BVerwG (2. Senat).
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- Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Ernennungsurkunde, dienstliche Beurteilung, Konkurrentenklage, Disziplinarverfügung, Versorgungsbescheid, Beihilfeantrag, Personalratsentscheidung — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.
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## Prüffelder im Detail
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## 1. `disziplinarrecht-bdg-2024-vollzugsmodell`
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@@ -1,14 +1,13 @@
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name: elternzeit-versorgungsanwartschaft-entfernung
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description: "Elternzeit Versorgungsanwartschaft Entfernung: bündelt 3 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert."
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description: "Elternzeit Versorgungsanwartschaft Entfernung im Beamtenrecht: prüft konkret Skill zur Elternzeit der Beamten und ihren Auswirkungen auf, Skill zur Entfernung aus dem Beamtenverhaeltnis als, Entlassung, Verlust der Beamtenrechte. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Schritt."
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# Elternzeit Versorgungsanwartschaft Entfernung
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## Arbeitsbereich
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Dieser Skill bündelt 3 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Elternzeit Versorgungsanwartschaft Entfernung** im Plugin Beamtenrecht. Die Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das tragende Feld nach der konkreten Aktenlage bestimmen, dann ergänzende Felder nur dort heranziehen, wo dieselbe Akte mehrere Punkte trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei sauber getrennt.
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Dieser Skill behandelt **Elternzeit Versorgungsanwartschaft Entfernung** als zusammenhängenden Arbeitsgang im Beamtenrecht. Im Mittelpunkt steht die Prüfung von Skill zur Elternzeit der Beamten und ihren Auswirkungen auf, Skill zur Entfernung aus dem Beamtenverhaeltnis als, Entlassung. Die unten gelisteten Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das im konkreten Fall tragende Feld identifizieren, dann ergänzend nur die Felder heranziehen, deren Tatbestand die Akte wirklich trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei klar getrennt.
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## Prüffelder
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| Prüffeld | Fokus |
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@@ -19,9 +18,11 @@ Dieser Skill bündelt 3 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Elternzeit
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## Arbeitsweg
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Im Plugin Beamten- und Richterdienstrecht gilt für **Elternzeit Versorgungsanwartschaft Entfernung**: zuerst das tragende Prüffeld auswählen, dessen Tatsachen im konkreten Fall wirklich angelegt sind. Ergänzende Prüffelder nur heranziehen, wenn dieselbe Akte sie trägt. Rollen, Fristen, Zuständigkeit, Anspruchs- oder Verfahrensgrundlage, Beweislast und gewünschten Output sauber getrennt halten. Tragende Normen und Fundstellen nach `references/quellenhygiene.md` verifizieren.
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- Rolle und Ziel im Beamtenrecht klären: Welche Partei vertritt der Mandant, welcher Ergebnistyp ist gefragt (Schriftsatz, Bescheidprüfung, Vertragsentwurf, Eilantrag, Stellungnahme)? Welches der oben gelisteten Prüffelder trägt die Akte wirklich?
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- Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: Widerspruch 1 Monat (VwGO § 70), Disziplinarverfahren nach BDG, Beihilfeantrag i.d.R. 1 Jahr, Beförderung-Auswahlentscheidung Bewährungsfristen.
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- Tragende Normen verifizieren: BeamtStG §§ 3, 4, 21-25, 30, 33-41, BBG, BBesG, BeamtVG, LBG der Länder, GG Art. 33 Abs. 4 und 5, BDG, LDG, VwGO §§ 126 ff., LPVG/BPersVG — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
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- Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Dienstherr (Bund/Land/Kommune), Beamter, Dienstvorgesetzter, Personalrat, Personalvertretung, Disziplinarvorgesetzter, VG, OVG, BVerwG (2. Senat).
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- Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Ernennungsurkunde, dienstliche Beurteilung, Konkurrentenklage, Disziplinarverfügung, Versorgungsbescheid, Beihilfeantrag, Personalratsentscheidung — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.
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## Prüffelder im Detail
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## 1. `elternzeit-versorgungsanwartschaft`
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@@ -1,14 +1,13 @@
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name: erholungsurlaub-verfall-ernennung-wirksamkeit
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description: "Erholungsurlaub Verfall Ernennung Wirksamkeit: bündelt 4 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert."
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description: "Erholungsurlaub Verfall Ernennung Wirksamkeit im Beamtenrecht: prüft konkret Skill zum Verfall des Erholungsurlaubs im, Ernennung, Wirksamkeit, Form. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Schritt."
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# Erholungsurlaub Verfall Ernennung Wirksamkeit
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## Arbeitsbereich
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Dieser Skill bündelt 4 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Erholungsurlaub Verfall Ernennung Wirksamkeit** im Plugin Beamtenrecht. Die Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das tragende Feld nach der konkreten Aktenlage bestimmen, dann ergänzende Felder nur dort heranziehen, wo dieselbe Akte mehrere Punkte trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei sauber getrennt.
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Dieser Skill behandelt **Erholungsurlaub Verfall Ernennung Wirksamkeit** als zusammenhängenden Arbeitsgang im Beamtenrecht. Im Mittelpunkt steht die Prüfung von Skill zum Verfall des Erholungsurlaubs im, Ernennung, Wirksamkeit und weiteren verwandten Aspekten. Die unten gelisteten Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das im konkreten Fall tragende Feld identifizieren, dann ergänzend nur die Felder heranziehen, deren Tatbestand die Akte wirklich trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei klar getrennt.
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## Prüffelder
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| Prüffeld | Fokus |
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@@ -20,9 +19,11 @@ Dieser Skill bündelt 4 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Erholungsur
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## Arbeitsweg
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Im Plugin Beamten- und Richterdienstrecht gilt für **Erholungsurlaub Verfall Ernennung Wirksamkeit**: zuerst das tragende Prüffeld auswählen, dessen Tatsachen im konkreten Fall wirklich angelegt sind. Ergänzende Prüffelder nur heranziehen, wenn dieselbe Akte sie trägt. Rollen, Fristen, Zuständigkeit, Anspruchs- oder Verfahrensgrundlage, Beweislast und gewünschten Output sauber getrennt halten. Tragende Normen und Fundstellen nach `references/quellenhygiene.md` verifizieren.
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- Rolle und Ziel im Beamtenrecht klären: Welche Partei vertritt der Mandant, welcher Ergebnistyp ist gefragt (Schriftsatz, Bescheidprüfung, Vertragsentwurf, Eilantrag, Stellungnahme)? Welches der oben gelisteten Prüffelder trägt die Akte wirklich?
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- Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: Widerspruch 1 Monat (VwGO § 70), Disziplinarverfahren nach BDG, Beihilfeantrag i.d.R. 1 Jahr, Beförderung-Auswahlentscheidung Bewährungsfristen.
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- Tragende Normen verifizieren: BeamtStG §§ 3, 4, 21-25, 30, 33-41, BBG, BBesG, BeamtVG, LBG der Länder, GG Art. 33 Abs. 4 und 5, BDG, LDG, VwGO §§ 126 ff., LPVG/BPersVG — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
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- Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Dienstherr (Bund/Land/Kommune), Beamter, Dienstvorgesetzter, Personalrat, Personalvertretung, Disziplinarvorgesetzter, VG, OVG, BVerwG (2. Senat).
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- Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Ernennungsurkunde, dienstliche Beurteilung, Konkurrentenklage, Disziplinarverfügung, Versorgungsbescheid, Beihilfeantrag, Personalratsentscheidung — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.
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## Prüffelder im Detail
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## 1. `erholungsurlaub-verfall-eugh-c518-20`
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name: familienzuschlag-drittes-kinder
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description: "Familienzuschlag Drittes Kinder: bündelt 3 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert."
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description: "Familienzuschlag Drittes Kinder im Beamtenrecht: prüft konkret Skill zum verfassungsrechtlichen Mindeststandard des, Familienzuschlag, Kinderanteile, Konkurrenzen. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Schritt."
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# Familienzuschlag Drittes Kinder
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## Arbeitsbereich
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Dieser Skill bündelt 3 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Familienzuschlag Drittes Kinder** im Plugin Beamtenrecht. Die Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das tragende Feld nach der konkreten Aktenlage bestimmen, dann ergänzende Felder nur dort heranziehen, wo dieselbe Akte mehrere Punkte trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei sauber getrennt.
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Dieser Skill behandelt **Familienzuschlag Drittes Kinder** als zusammenhängenden Arbeitsgang im Beamtenrecht. Im Mittelpunkt steht die Prüfung von Skill zum verfassungsrechtlichen Mindeststandard des, Familienzuschlag, Kinderanteile. Die unten gelisteten Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das im konkreten Fall tragende Feld identifizieren, dann ergänzend nur die Felder heranziehen, deren Tatbestand die Akte wirklich trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei klar getrennt.
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## Prüffelder
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| Prüffeld | Fokus |
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@@ -19,9 +18,11 @@ Dieser Skill bündelt 3 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Familienzus
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## Arbeitsweg
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Im Plugin Beamten- und Richterdienstrecht gilt für **Familienzuschlag Drittes Kinder**: zuerst das tragende Prüffeld auswählen, dessen Tatsachen im konkreten Fall wirklich angelegt sind. Ergänzende Prüffelder nur heranziehen, wenn dieselbe Akte sie trägt. Rollen, Fristen, Zuständigkeit, Anspruchs- oder Verfahrensgrundlage, Beweislast und gewünschten Output sauber getrennt halten. Tragende Normen und Fundstellen nach `references/quellenhygiene.md` verifizieren.
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- Rolle und Ziel im Beamtenrecht klären: Welche Partei vertritt der Mandant, welcher Ergebnistyp ist gefragt (Schriftsatz, Bescheidprüfung, Vertragsentwurf, Eilantrag, Stellungnahme)? Welches der oben gelisteten Prüffelder trägt die Akte wirklich?
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- Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: Widerspruch 1 Monat (VwGO § 70), Disziplinarverfahren nach BDG, Beihilfeantrag i.d.R. 1 Jahr, Beförderung-Auswahlentscheidung Bewährungsfristen.
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- Tragende Normen verifizieren: BeamtStG §§ 3, 4, 21-25, 30, 33-41, BBG, BBesG, BeamtVG, LBG der Länder, GG Art. 33 Abs. 4 und 5, BDG, LDG, VwGO §§ 126 ff., LPVG/BPersVG — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
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- Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Dienstherr (Bund/Land/Kommune), Beamter, Dienstvorgesetzter, Personalrat, Personalvertretung, Disziplinarvorgesetzter, VG, OVG, BVerwG (2. Senat).
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- Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Ernennungsurkunde, dienstliche Beurteilung, Konkurrentenklage, Disziplinarverfügung, Versorgungsbescheid, Beihilfeantrag, Personalratsentscheidung — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.
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## Prüffelder im Detail
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## 1. `familienzuschlag-drittes-kind-bverfg`
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name: generator-beamtenrecht-fuersorgepflicht
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description: "Generator Beamtenrecht Fuersorgepflicht: bündelt 4 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert."
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description: "Generator Beamtenrecht Fuersorgepflicht im Beamtenrecht: prüft konkret Formular- und Textgenerator für Widerspruch, Akteneinsicht, Beihilfe, Personalak. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Schritt."
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# Generator Beamtenrecht Fuersorgepflicht
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## Arbeitsbereich
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Dieser Skill bündelt 4 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Generator Beamtenrecht Fuersorgepflicht** im Plugin Beamtenrecht. Die Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das tragende Feld nach der konkreten Aktenlage bestimmen, dann ergänzende Felder nur dort heranziehen, wo dieselbe Akte mehrere Punkte trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei sauber getrennt.
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Dieser Skill behandelt **Generator Beamtenrecht Fuersorgepflicht** als zusammenhängenden Arbeitsgang im Beamtenrecht. Im Mittelpunkt steht die Prüfung von Formular- und Textgenerator für Widerspruch, Akteneinsicht, Beihilfe und weiteren verwandten Aspekten. Die unten gelisteten Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das im konkreten Fall tragende Feld identifizieren, dann ergänzend nur die Felder heranziehen, deren Tatbestand die Akte wirklich trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei klar getrennt.
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## Prüffelder
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| Prüffeld | Fokus |
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@@ -20,9 +19,11 @@ Dieser Skill bündelt 4 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Generator B
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## Arbeitsweg
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Im Plugin Beamten- und Richterdienstrecht gilt für **Generator Beamtenrecht Fuersorgepflicht**: zuerst das tragende Prüffeld auswählen, dessen Tatsachen im konkreten Fall wirklich angelegt sind. Ergänzende Prüffelder nur heranziehen, wenn dieselbe Akte sie trägt. Rollen, Fristen, Zuständigkeit, Anspruchs- oder Verfahrensgrundlage, Beweislast und gewünschten Output sauber getrennt halten. Tragende Normen und Fundstellen nach `references/quellenhygiene.md` verifizieren.
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- Rolle und Ziel im Beamtenrecht klären: Welche Partei vertritt der Mandant, welcher Ergebnistyp ist gefragt (Schriftsatz, Bescheidprüfung, Vertragsentwurf, Eilantrag, Stellungnahme)? Welches der oben gelisteten Prüffelder trägt die Akte wirklich?
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- Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: Widerspruch 1 Monat (VwGO § 70), Disziplinarverfahren nach BDG, Beihilfeantrag i.d.R. 1 Jahr, Beförderung-Auswahlentscheidung Bewährungsfristen.
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- Tragende Normen verifizieren: BeamtStG §§ 3, 4, 21-25, 30, 33-41, BBG, BBesG, BeamtVG, LBG der Länder, GG Art. 33 Abs. 4 und 5, BDG, LDG, VwGO §§ 126 ff., LPVG/BPersVG — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
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- Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Dienstherr (Bund/Land/Kommune), Beamter, Dienstvorgesetzter, Personalrat, Personalvertretung, Disziplinarvorgesetzter, VG, OVG, BVerwG (2. Senat).
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- Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Ernennungsurkunde, dienstliche Beurteilung, Konkurrentenklage, Disziplinarverfügung, Versorgungsbescheid, Beihilfeantrag, Personalratsentscheidung — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.
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## Prüffelder im Detail
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## 1. `formular-generator-beamtenrecht`
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name: heilfuersorge-ruhestand-vs
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description: "Heilfuersorge Ruhestand VS: bündelt 3 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert."
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description: "Heilfuersorge Ruhestand VS im Beamtenrecht: prüft konkret Heilfürsorge, Ruhestand und PKV-Anwartschaft, Skill zur Abgrenzung Heilfuersorge und Beihilfe im, Skill zur Hinterbliebenenversorgung in der. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Schritt."
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# Heilfuersorge Ruhestand VS
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## Arbeitsbereich
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Dieser Skill bündelt 3 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Heilfuersorge Ruhestand VS** im Plugin Beamtenrecht. Die Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das tragende Feld nach der konkreten Aktenlage bestimmen, dann ergänzende Felder nur dort heranziehen, wo dieselbe Akte mehrere Punkte trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei sauber getrennt.
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Dieser Skill behandelt **Heilfuersorge Ruhestand VS** als zusammenhängenden Arbeitsgang im Beamtenrecht. Im Mittelpunkt steht die Prüfung von Heilfürsorge, Ruhestand und PKV-Anwartschaft, Skill zur Abgrenzung Heilfuersorge und Beihilfe im. Die unten gelisteten Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das im konkreten Fall tragende Feld identifizieren, dann ergänzend nur die Felder heranziehen, deren Tatbestand die Akte wirklich trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei klar getrennt.
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## Prüffelder
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| Prüffeld | Fokus |
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@@ -19,9 +18,11 @@ Dieser Skill bündelt 3 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Heilfuersor
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## Arbeitsweg
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Im Plugin Beamten- und Richterdienstrecht gilt für **Heilfuersorge Ruhestand VS**: zuerst das tragende Prüffeld auswählen, dessen Tatsachen im konkreten Fall wirklich angelegt sind. Ergänzende Prüffelder nur heranziehen, wenn dieselbe Akte sie trägt. Rollen, Fristen, Zuständigkeit, Anspruchs- oder Verfahrensgrundlage, Beweislast und gewünschten Output sauber getrennt halten. Tragende Normen und Fundstellen nach `references/quellenhygiene.md` verifizieren.
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- Rolle und Ziel im Beamtenrecht klären: Welche Partei vertritt der Mandant, welcher Ergebnistyp ist gefragt (Schriftsatz, Bescheidprüfung, Vertragsentwurf, Eilantrag, Stellungnahme)? Welches der oben gelisteten Prüffelder trägt die Akte wirklich?
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- Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: Widerspruch 1 Monat (VwGO § 70), Disziplinarverfahren nach BDG, Beihilfeantrag i.d.R. 1 Jahr, Beförderung-Auswahlentscheidung Bewährungsfristen.
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- Tragende Normen verifizieren: BeamtStG §§ 3, 4, 21-25, 30, 33-41, BBG, BBesG, BeamtVG, LBG der Länder, GG Art. 33 Abs. 4 und 5, BDG, LDG, VwGO §§ 126 ff., LPVG/BPersVG — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
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- Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Dienstherr (Bund/Land/Kommune), Beamter, Dienstvorgesetzter, Personalrat, Personalvertretung, Disziplinarvorgesetzter, VG, OVG, BVerwG (2. Senat).
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- Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Ernennungsurkunde, dienstliche Beurteilung, Konkurrentenklage, Disziplinarverfügung, Versorgungsbescheid, Beihilfeantrag, Personalratsentscheidung — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.
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## Prüffelder im Detail
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## 1. `heilfuersorge-ruhestand-pkv-anwartschaft`
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name: hochschule-professoren-kommunalbeamte
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description: "Hochschule Professoren Kommunalbeamte: bündelt 4 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert."
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description: "Hochschule Professoren Kommunalbeamte im Beamtenrecht: prüft konkret Hochschulbeamte und Professoren, Kommunalbeamte und Wahlbeamte, Eilrechtsschutz nach § 123 VwGO im beamtenrechtlichen, Konkurrentenschutz mit Auswahlvermerk und Akteneinsicht. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Schritt."
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# Hochschule Professoren Kommunalbeamte
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## Arbeitsbereich
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Dieser Skill bündelt 4 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Hochschule Professoren Kommunalbeamte** im Plugin Beamtenrecht. Die Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das tragende Feld nach der konkreten Aktenlage bestimmen, dann ergänzende Felder nur dort heranziehen, wo dieselbe Akte mehrere Punkte trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei sauber getrennt.
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Dieser Skill behandelt **Hochschule Professoren Kommunalbeamte** als zusammenhängenden Arbeitsgang im Beamtenrecht. Im Mittelpunkt steht die Prüfung von Hochschulbeamte und Professoren, Kommunalbeamte und Wahlbeamte, Eilrechtsschutz nach § 123 VwGO im beamtenrechtlichen und weiteren verwandten Aspekten. Die unten gelisteten Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das im konkreten Fall tragende Feld identifizieren, dann ergänzend nur die Felder heranziehen, deren Tatbestand die Akte wirklich trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei klar getrennt.
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## Prüffelder
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| Prüffeld | Fokus |
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@@ -20,9 +19,11 @@ Dieser Skill bündelt 4 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Hochschule
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## Arbeitsweg
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Im Plugin Beamten- und Richterdienstrecht gilt für **Hochschule Professoren Kommunalbeamte**: zuerst das tragende Prüffeld auswählen, dessen Tatsachen im konkreten Fall wirklich angelegt sind. Ergänzende Prüffelder nur heranziehen, wenn dieselbe Akte sie trägt. Rollen, Fristen, Zuständigkeit, Anspruchs- oder Verfahrensgrundlage, Beweislast und gewünschten Output sauber getrennt halten. Tragende Normen und Fundstellen nach `references/quellenhygiene.md` verifizieren.
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- Rolle und Ziel im Beamtenrecht klären: Welche Partei vertritt der Mandant, welcher Ergebnistyp ist gefragt (Schriftsatz, Bescheidprüfung, Vertragsentwurf, Eilantrag, Stellungnahme)? Welches der oben gelisteten Prüffelder trägt die Akte wirklich?
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- Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: Widerspruch 1 Monat (VwGO § 70), Disziplinarverfahren nach BDG, Beihilfeantrag i.d.R. 1 Jahr, Beförderung-Auswahlentscheidung Bewährungsfristen.
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- Tragende Normen verifizieren: BeamtStG §§ 3, 4, 21-25, 30, 33-41, BBG, BBesG, BeamtVG, LBG der Länder, GG Art. 33 Abs. 4 und 5, BDG, LDG, VwGO §§ 126 ff., LPVG/BPersVG — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
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- Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Dienstherr (Bund/Land/Kommune), Beamter, Dienstvorgesetzter, Personalrat, Personalvertretung, Disziplinarvorgesetzter, VG, OVG, BVerwG (2. Senat).
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- Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Ernennungsurkunde, dienstliche Beurteilung, Konkurrentenklage, Disziplinarverfügung, Versorgungsbescheid, Beihilfeantrag, Personalratsentscheidung — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.
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## Prüffelder im Detail
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## 1. `hochschule-professoren-w-besoldung`
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@@ -1,14 +1,13 @@
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name: konkurrentenschutz-bestenauslese-art-richter
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description: "Konkurrentenschutz Bestenauslese ART Richter: bündelt 3 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert."
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description: "Konkurrentenschutz Bestenauslese ART Richter im Beamtenrecht: prüft konkret Pruefschema zum Grundsatz der Bestenauslese aus Art, Konkurrentenschutz bei Richtern, Professoren und Führungsämtern, Konkurrentenschutz-Sofortprogramm. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Schritt."
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# Konkurrentenschutz Bestenauslese ART Richter
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## Arbeitsbereich
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Dieser Skill bündelt 3 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Konkurrentenschutz Bestenauslese ART Richter** im Plugin Beamtenrecht. Die Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das tragende Feld nach der konkreten Aktenlage bestimmen, dann ergänzende Felder nur dort heranziehen, wo dieselbe Akte mehrere Punkte trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei sauber getrennt.
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Dieser Skill behandelt **Konkurrentenschutz Bestenauslese ART Richter** als zusammenhängenden Arbeitsgang im Beamtenrecht. Im Mittelpunkt steht die Prüfung von Pruefschema zum Grundsatz der Bestenauslese aus Art, Konkurrentenschutz bei Richtern, Professoren und Führungsämtern. Die unten gelisteten Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das im konkreten Fall tragende Feld identifizieren, dann ergänzend nur die Felder heranziehen, deren Tatbestand die Akte wirklich trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei klar getrennt.
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## Prüffelder
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| Prüffeld | Fokus |
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@@ -19,9 +18,11 @@ Dieser Skill bündelt 3 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Konkurrente
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## Arbeitsweg
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Im Plugin Beamten- und Richterdienstrecht gilt für **Konkurrentenschutz Bestenauslese ART Richter**: zuerst das tragende Prüffeld auswählen, dessen Tatsachen im konkreten Fall wirklich angelegt sind. Ergänzende Prüffelder nur heranziehen, wenn dieselbe Akte sie trägt. Rollen, Fristen, Zuständigkeit, Anspruchs- oder Verfahrensgrundlage, Beweislast und gewünschten Output sauber getrennt halten. Tragende Normen und Fundstellen nach `references/quellenhygiene.md` verifizieren.
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- Rolle und Ziel im Beamtenrecht klären: Welche Partei vertritt der Mandant, welcher Ergebnistyp ist gefragt (Schriftsatz, Bescheidprüfung, Vertragsentwurf, Eilantrag, Stellungnahme)? Welches der oben gelisteten Prüffelder trägt die Akte wirklich?
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- Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: Widerspruch 1 Monat (VwGO § 70), Disziplinarverfahren nach BDG, Beihilfeantrag i.d.R. 1 Jahr, Beförderung-Auswahlentscheidung Bewährungsfristen.
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- Tragende Normen verifizieren: BeamtStG §§ 3, 4, 21-25, 30, 33-41, BBG, BBesG, BeamtVG, LBG der Länder, GG Art. 33 Abs. 4 und 5, BDG, LDG, VwGO §§ 126 ff., LPVG/BPersVG — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
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- Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Dienstherr (Bund/Land/Kommune), Beamter, Dienstvorgesetzter, Personalrat, Personalvertretung, Disziplinarvorgesetzter, VG, OVG, BVerwG (2. Senat).
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- Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Ernennungsurkunde, dienstliche Beurteilung, Konkurrentenklage, Disziplinarverfügung, Versorgungsbescheid, Beihilfeantrag, Personalratsentscheidung — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.
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## Prüffelder im Detail
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## 1. `konkurrentenschutz-bestenauslese-art-33-ii-gg`
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@@ -1,14 +1,13 @@
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name: krankheitsbedingte-urlaubsuebertragung
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description: "Krankheitsbedingte Urlaubsuebertragung: bündelt 4 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert."
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description: "Krankheitsbedingte Urlaubsuebertragung im Beamtenrecht: prüft konkret Skill zur Uebertragung und Abgeltung des Erholungsurlaubs, Krankheitskosten im Beamtenrecht, Routenplan für Landesbeamtenrecht aller 16 Länder, Laufbahnrecht Bund. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Schritt."
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# Krankheitsbedingte Urlaubsuebertragung
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## Arbeitsbereich
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Dieser Skill bündelt 4 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Krankheitsbedingte Urlaubsuebertragung** im Plugin Beamtenrecht. Die Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das tragende Feld nach der konkreten Aktenlage bestimmen, dann ergänzende Felder nur dort heranziehen, wo dieselbe Akte mehrere Punkte trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei sauber getrennt.
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Dieser Skill behandelt **Krankheitsbedingte Urlaubsuebertragung** als zusammenhängenden Arbeitsgang im Beamtenrecht. Im Mittelpunkt steht die Prüfung von Skill zur Uebertragung und Abgeltung des Erholungsurlaubs, Krankheitskosten im Beamtenrecht, Routenplan für Landesbeamtenrecht aller 16 Länder und weiteren verwandten Aspekten. Die unten gelisteten Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das im konkreten Fall tragende Feld identifizieren, dann ergänzend nur die Felder heranziehen, deren Tatbestand die Akte wirklich trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei klar getrennt.
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## Prüffelder
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| Prüffeld | Fokus |
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@@ -20,9 +19,11 @@ Dieser Skill bündelt 4 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Krankheitsb
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## Arbeitsweg
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Im Plugin Beamten- und Richterdienstrecht gilt für **Krankheitsbedingte Urlaubsuebertragung**: zuerst das tragende Prüffeld auswählen, dessen Tatsachen im konkreten Fall wirklich angelegt sind. Ergänzende Prüffelder nur heranziehen, wenn dieselbe Akte sie trägt. Rollen, Fristen, Zuständigkeit, Anspruchs- oder Verfahrensgrundlage, Beweislast und gewünschten Output sauber getrennt halten. Tragende Normen und Fundstellen nach `references/quellenhygiene.md` verifizieren.
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- Rolle und Ziel im Beamtenrecht klären: Welche Partei vertritt der Mandant, welcher Ergebnistyp ist gefragt (Schriftsatz, Bescheidprüfung, Vertragsentwurf, Eilantrag, Stellungnahme)? Welches der oben gelisteten Prüffelder trägt die Akte wirklich?
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- Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: Widerspruch 1 Monat (VwGO § 70), Disziplinarverfahren nach BDG, Beihilfeantrag i.d.R. 1 Jahr, Beförderung-Auswahlentscheidung Bewährungsfristen.
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- Tragende Normen verifizieren: BeamtStG §§ 3, 4, 21-25, 30, 33-41, BBG, BBesG, BeamtVG, LBG der Länder, GG Art. 33 Abs. 4 und 5, BDG, LDG, VwGO §§ 126 ff., LPVG/BPersVG — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
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- Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Dienstherr (Bund/Land/Kommune), Beamter, Dienstvorgesetzter, Personalrat, Personalvertretung, Disziplinarvorgesetzter, VG, OVG, BVerwG (2. Senat).
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- Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Ernennungsurkunde, dienstliche Beurteilung, Konkurrentenklage, Disziplinarverfügung, Versorgungsbescheid, Beihilfeantrag, Personalratsentscheidung — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.
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## Prüffelder im Detail
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## 1. `krankheitsbedingte-urlaubsuebertragung`
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@@ -1,14 +1,13 @@
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name: laufbahnrecht-laender-lehrer-schule-live
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description: "Laufbahnrecht Laender Lehrer Schule Live: bündelt 3 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert."
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description: "Laufbahnrecht Laender Lehrer Schule Live im Beamtenrecht: prüft konkret Länder-Laufbahnrecht-Matrix, Lehrerbeamtenrecht, Live-Quellencheck für Bundesrecht, Landesrecht und Richterrecht mit Sperre gegen. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Schritt."
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# Laufbahnrecht Laender Lehrer Schule Live
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## Arbeitsbereich
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Dieser Skill bündelt 3 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Laufbahnrecht Laender Lehrer Schule Live** im Plugin Beamtenrecht. Die Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das tragende Feld nach der konkreten Aktenlage bestimmen, dann ergänzende Felder nur dort heranziehen, wo dieselbe Akte mehrere Punkte trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei sauber getrennt.
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Dieser Skill behandelt **Laufbahnrecht Laender Lehrer Schule Live** als zusammenhängenden Arbeitsgang im Beamtenrecht. Im Mittelpunkt steht die Prüfung von Länder-Laufbahnrecht-Matrix, Lehrerbeamtenrecht, Live-Quellencheck für Bundesrecht. Die unten gelisteten Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das im konkreten Fall tragende Feld identifizieren, dann ergänzend nur die Felder heranziehen, deren Tatbestand die Akte wirklich trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei klar getrennt.
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## Prüffelder
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| Prüffeld | Fokus |
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@@ -1,14 +1,13 @@
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name: mandantenbrief-verstaendlich
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description: "Mandantenbrief Verstaendlich: bündelt 4 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert."
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description: "Mandantenbrief Verstaendlich im Beamtenrecht: prüft konkret Verständlicher Mandantenbrief, Skill zur Mehrarbeitsverguetung der Beamten nach § 88 BBG, Skill zu Mobbing im oeffentlichen Dienst und zur, Skill zum Nebentaetigkeitsrecht der Beamten nach §§ 97 ff. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Schritt."
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# Mandantenbrief Verstaendlich
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## Arbeitsbereich
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Dieser Skill bündelt 4 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Mandantenbrief Verstaendlich** im Plugin Beamtenrecht. Die Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das tragende Feld nach der konkreten Aktenlage bestimmen, dann ergänzende Felder nur dort heranziehen, wo dieselbe Akte mehrere Punkte trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei sauber getrennt.
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Dieser Skill behandelt **Mandantenbrief Verstaendlich** als zusammenhängenden Arbeitsgang im Beamtenrecht. Im Mittelpunkt steht die Prüfung von Verständlicher Mandantenbrief, Skill zur Mehrarbeitsverguetung der Beamten nach § 88 BBG, Skill zu Mobbing im oeffentlichen Dienst und zur und weiteren verwandten Aspekten. Die unten gelisteten Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das im konkreten Fall tragende Feld identifizieren, dann ergänzend nur die Felder heranziehen, deren Tatbestand die Akte wirklich trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei klar getrennt.
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## Prüffelder
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| Prüffeld | Fokus |
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@@ -20,9 +19,11 @@ Dieser Skill bündelt 4 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Mandantenbr
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## Arbeitsweg
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Im Plugin Beamten- und Richterdienstrecht gilt für **Mandantenbrief Verstaendlich**: zuerst das tragende Prüffeld auswählen, dessen Tatsachen im konkreten Fall wirklich angelegt sind. Ergänzende Prüffelder nur heranziehen, wenn dieselbe Akte sie trägt. Rollen, Fristen, Zuständigkeit, Anspruchs- oder Verfahrensgrundlage, Beweislast und gewünschten Output sauber getrennt halten. Tragende Normen und Fundstellen nach `references/quellenhygiene.md` verifizieren.
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- Rolle und Ziel im Beamtenrecht klären: Welche Partei vertritt der Mandant, welcher Ergebnistyp ist gefragt (Schriftsatz, Bescheidprüfung, Vertragsentwurf, Eilantrag, Stellungnahme)? Welches der oben gelisteten Prüffelder trägt die Akte wirklich?
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- Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: Widerspruch 1 Monat (VwGO § 70), Disziplinarverfahren nach BDG, Beihilfeantrag i.d.R. 1 Jahr, Beförderung-Auswahlentscheidung Bewährungsfristen.
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- Tragende Normen verifizieren: BeamtStG §§ 3, 4, 21-25, 30, 33-41, BBG, BBesG, BeamtVG, LBG der Länder, GG Art. 33 Abs. 4 und 5, BDG, LDG, VwGO §§ 126 ff., LPVG/BPersVG — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
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- Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Dienstherr (Bund/Land/Kommune), Beamter, Dienstvorgesetzter, Personalrat, Personalvertretung, Disziplinarvorgesetzter, VG, OVG, BVerwG (2. Senat).
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- Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Ernennungsurkunde, dienstliche Beurteilung, Konkurrentenklage, Disziplinarverfügung, Versorgungsbescheid, Beihilfeantrag, Personalratsentscheidung — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.
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## Prüffelder im Detail
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## 1. `mandantenbrief-verstaendlich-beamtenrecht`
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@@ -1,14 +1,13 @@
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name: nebentaetigkeit-genehmigung-pension
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description: "Nebentaetigkeit Genehmigung Pension: bündelt 3 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert."
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description: "Nebentaetigkeit Genehmigung Pension im Beamtenrecht: prüft konkret Nebentätigkeit, Anzeige, Genehmigung, Untersagung. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Schritt."
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# Nebentaetigkeit Genehmigung Pension
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## Arbeitsbereich
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Dieser Skill bündelt 3 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Nebentaetigkeit Genehmigung Pension** im Plugin Beamtenrecht. Die Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das tragende Feld nach der konkreten Aktenlage bestimmen, dann ergänzende Felder nur dort heranziehen, wo dieselbe Akte mehrere Punkte trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei sauber getrennt.
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Dieser Skill behandelt **Nebentaetigkeit Genehmigung Pension** als zusammenhängenden Arbeitsgang im Beamtenrecht. Im Mittelpunkt steht die Prüfung von Nebentätigkeit, Anzeige, Genehmigung. Die unten gelisteten Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das im konkreten Fall tragende Feld identifizieren, dann ergänzend nur die Felder heranziehen, deren Tatbestand die Akte wirklich trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei klar getrennt.
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## Prüffelder
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| Prüffeld | Fokus |
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@@ -19,9 +18,11 @@ Dieser Skill bündelt 3 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Nebentaetig
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## Arbeitsweg
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Im Plugin Beamten- und Richterdienstrecht gilt für **Nebentaetigkeit Genehmigung Pension**: zuerst das tragende Prüffeld auswählen, dessen Tatsachen im konkreten Fall wirklich angelegt sind. Ergänzende Prüffelder nur heranziehen, wenn dieselbe Akte sie trägt. Rollen, Fristen, Zuständigkeit, Anspruchs- oder Verfahrensgrundlage, Beweislast und gewünschten Output sauber getrennt halten. Tragende Normen und Fundstellen nach `references/quellenhygiene.md` verifizieren.
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- Rolle und Ziel im Beamtenrecht klären: Welche Partei vertritt der Mandant, welcher Ergebnistyp ist gefragt (Schriftsatz, Bescheidprüfung, Vertragsentwurf, Eilantrag, Stellungnahme)? Welches der oben gelisteten Prüffelder trägt die Akte wirklich?
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- Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: Widerspruch 1 Monat (VwGO § 70), Disziplinarverfahren nach BDG, Beihilfeantrag i.d.R. 1 Jahr, Beförderung-Auswahlentscheidung Bewährungsfristen.
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- Tragende Normen verifizieren: BeamtStG §§ 3, 4, 21-25, 30, 33-41, BBG, BBesG, BeamtVG, LBG der Länder, GG Art. 33 Abs. 4 und 5, BDG, LDG, VwGO §§ 126 ff., LPVG/BPersVG — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
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- Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Dienstherr (Bund/Land/Kommune), Beamter, Dienstvorgesetzter, Personalrat, Personalvertretung, Disziplinarvorgesetzter, VG, OVG, BVerwG (2. Senat).
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- Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Ernennungsurkunde, dienstliche Beurteilung, Konkurrentenklage, Disziplinarverfügung, Versorgungsbescheid, Beihilfeantrag, Personalratsentscheidung — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.
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## Prüffelder im Detail
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## 1. `nebentaetigkeit-genehmigung-und-untersagung`
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@@ -1,14 +1,13 @@
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name: personalakte-einsicht-pflege-beihilfe
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description: "Personalakte Einsicht Pflege Beihilfe: bündelt 4 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert."
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description: "Personalakte Einsicht Pflege Beihilfe im Beamtenrecht: prüft konkret Personalakte, Einsicht, Datenschutz, Berichtigung und Entfernung belastender Unt. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Schritt."
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# Personalakte Einsicht Pflege Beihilfe
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## Arbeitsbereich
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Dieser Skill bündelt 4 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Personalakte Einsicht Pflege Beihilfe** im Plugin Beamtenrecht. Die Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das tragende Feld nach der konkreten Aktenlage bestimmen, dann ergänzende Felder nur dort heranziehen, wo dieselbe Akte mehrere Punkte trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei sauber getrennt.
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Dieser Skill behandelt **Personalakte Einsicht Pflege Beihilfe** als zusammenhängenden Arbeitsgang im Beamtenrecht. Im Mittelpunkt steht die Prüfung von Personalakte, Einsicht, Datenschutz und weiteren verwandten Aspekten. Die unten gelisteten Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das im konkreten Fall tragende Feld identifizieren, dann ergänzend nur die Felder heranziehen, deren Tatbestand die Akte wirklich trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei klar getrennt.
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## Prüffelder
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| Prüffeld | Fokus |
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@@ -20,9 +19,11 @@ Dieser Skill bündelt 4 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Personalakt
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## Arbeitsweg
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Im Plugin Beamten- und Richterdienstrecht gilt für **Personalakte Einsicht Pflege Beihilfe**: zuerst das tragende Prüffeld auswählen, dessen Tatsachen im konkreten Fall wirklich angelegt sind. Ergänzende Prüffelder nur heranziehen, wenn dieselbe Akte sie trägt. Rollen, Fristen, Zuständigkeit, Anspruchs- oder Verfahrensgrundlage, Beweislast und gewünschten Output sauber getrennt halten. Tragende Normen und Fundstellen nach `references/quellenhygiene.md` verifizieren.
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- Rolle und Ziel im Beamtenrecht klären: Welche Partei vertritt der Mandant, welcher Ergebnistyp ist gefragt (Schriftsatz, Bescheidprüfung, Vertragsentwurf, Eilantrag, Stellungnahme)? Welches der oben gelisteten Prüffelder trägt die Akte wirklich?
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- Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: Widerspruch 1 Monat (VwGO § 70), Disziplinarverfahren nach BDG, Beihilfeantrag i.d.R. 1 Jahr, Beförderung-Auswahlentscheidung Bewährungsfristen.
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- Tragende Normen verifizieren: BeamtStG §§ 3, 4, 21-25, 30, 33-41, BBG, BBesG, BeamtVG, LBG der Länder, GG Art. 33 Abs. 4 und 5, BDG, LDG, VwGO §§ 126 ff., LPVG/BPersVG — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
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- Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Dienstherr (Bund/Land/Kommune), Beamter, Dienstvorgesetzter, Personalrat, Personalvertretung, Disziplinarvorgesetzter, VG, OVG, BVerwG (2. Senat).
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- Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Ernennungsurkunde, dienstliche Beurteilung, Konkurrentenklage, Disziplinarverfügung, Versorgungsbescheid, Beihilfeantrag, Personalratsentscheidung — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.
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## Prüffelder im Detail
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## 1. `personalakte-einsicht-datenschutz`
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@@ -1,14 +1,13 @@
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name: polizei-feuerwehr-praesidialrat-mitwirkung
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description: "Polizei Feuerwehr Praesidialrat Mitwirkung: bündelt 3 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert."
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description: "Polizei Feuerwehr Praesidialrat Mitwirkung im Beamtenrecht: prüft konkret Polizei, Feuerwehr, Justizvollzug und sonstige Sonderdienste, Skill zur Mitwirkung des Praesidialrats bei. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Schritt."
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# Polizei Feuerwehr Praesidialrat Mitwirkung
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## Arbeitsbereich
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Dieser Skill bündelt 3 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Polizei Feuerwehr Praesidialrat Mitwirkung** im Plugin Beamtenrecht. Die Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das tragende Feld nach der konkreten Aktenlage bestimmen, dann ergänzende Felder nur dort heranziehen, wo dieselbe Akte mehrere Punkte trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei sauber getrennt.
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Dieser Skill behandelt **Polizei Feuerwehr Praesidialrat Mitwirkung** als zusammenhängenden Arbeitsgang im Beamtenrecht. Im Mittelpunkt steht die Prüfung von Polizei, Feuerwehr, Justizvollzug und sonstige Sonderdienste. Die unten gelisteten Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das im konkreten Fall tragende Feld identifizieren, dann ergänzend nur die Felder heranziehen, deren Tatbestand die Akte wirklich trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei klar getrennt.
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## Prüffelder
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| Prüffeld | Fokus |
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@@ -19,9 +18,11 @@ Dieser Skill bündelt 3 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Polizei Feu
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## Arbeitsweg
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Im Plugin Beamten- und Richterdienstrecht gilt für **Polizei Feuerwehr Praesidialrat Mitwirkung**: zuerst das tragende Prüffeld auswählen, dessen Tatsachen im konkreten Fall wirklich angelegt sind. Ergänzende Prüffelder nur heranziehen, wenn dieselbe Akte sie trägt. Rollen, Fristen, Zuständigkeit, Anspruchs- oder Verfahrensgrundlage, Beweislast und gewünschten Output sauber getrennt halten. Tragende Normen und Fundstellen nach `references/quellenhygiene.md` verifizieren.
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- Rolle und Ziel im Beamtenrecht klären: Welche Partei vertritt der Mandant, welcher Ergebnistyp ist gefragt (Schriftsatz, Bescheidprüfung, Vertragsentwurf, Eilantrag, Stellungnahme)? Welches der oben gelisteten Prüffelder trägt die Akte wirklich?
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- Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: Widerspruch 1 Monat (VwGO § 70), Disziplinarverfahren nach BDG, Beihilfeantrag i.d.R. 1 Jahr, Beförderung-Auswahlentscheidung Bewährungsfristen.
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- Tragende Normen verifizieren: BeamtStG §§ 3, 4, 21-25, 30, 33-41, BBG, BBesG, BeamtVG, LBG der Länder, GG Art. 33 Abs. 4 und 5, BDG, LDG, VwGO §§ 126 ff., LPVG/BPersVG — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
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- Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Dienstherr (Bund/Land/Kommune), Beamter, Dienstvorgesetzter, Personalrat, Personalvertretung, Disziplinarvorgesetzter, VG, OVG, BVerwG (2. Senat).
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- Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Ernennungsurkunde, dienstliche Beurteilung, Konkurrentenklage, Disziplinarverfügung, Versorgungsbescheid, Beihilfeantrag, Personalratsentscheidung — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.
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## Prüffelder im Detail
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## 1. `polizei-feuerwehr-vollzug-sonderdienst`
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@@ -1,14 +1,13 @@
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name: ptbs-polizei-reaktivierung-bbg-remonstration
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description: "Ptbs Polizei Reaktivierung BBG Remonstration: bündelt 4 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert."
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description: "Ptbs Polizei Reaktivierung BBG Remonstration im Beamtenrecht: prüft konkret Skill zur Anerkennung der posttraumatischen, Skill zur Reaktivierung eines Ruhestandsbeamten nach § 29, Remonstration bei rechtswidriger Weisung, Präsidium. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Schritt."
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# Ptbs Polizei Reaktivierung BBG Remonstration
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## Arbeitsbereich
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Dieser Skill bündelt 4 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Ptbs Polizei Reaktivierung BBG Remonstration** im Plugin Beamtenrecht. Die Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das tragende Feld nach der konkreten Aktenlage bestimmen, dann ergänzende Felder nur dort heranziehen, wo dieselbe Akte mehrere Punkte trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei sauber getrennt.
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Dieser Skill behandelt **Ptbs Polizei Reaktivierung BBG Remonstration** als zusammenhängenden Arbeitsgang im Beamtenrecht. Im Mittelpunkt steht die Prüfung von Skill zur Anerkennung der posttraumatischen, Skill zur Reaktivierung eines Ruhestandsbeamten nach § 29, Remonstration bei rechtswidriger Weisung und weiteren verwandten Aspekten. Die unten gelisteten Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das im konkreten Fall tragende Feld identifizieren, dann ergänzend nur die Felder heranziehen, deren Tatbestand die Akte wirklich trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei klar getrennt.
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## Prüffelder
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| Prüffeld | Fokus |
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@@ -20,9 +19,11 @@ Dieser Skill bündelt 4 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Ptbs Polize
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## Arbeitsweg
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Im Plugin Beamten- und Richterdienstrecht gilt für **Ptbs Polizei Reaktivierung BBG Remonstration**: zuerst das tragende Prüffeld auswählen, dessen Tatsachen im konkreten Fall wirklich angelegt sind. Ergänzende Prüffelder nur heranziehen, wenn dieselbe Akte sie trägt. Rollen, Fristen, Zuständigkeit, Anspruchs- oder Verfahrensgrundlage, Beweislast und gewünschten Output sauber getrennt halten. Tragende Normen und Fundstellen nach `references/quellenhygiene.md` verifizieren.
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- Rolle und Ziel im Beamtenrecht klären: Welche Partei vertritt der Mandant, welcher Ergebnistyp ist gefragt (Schriftsatz, Bescheidprüfung, Vertragsentwurf, Eilantrag, Stellungnahme)? Welches der oben gelisteten Prüffelder trägt die Akte wirklich?
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- Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: Widerspruch 1 Monat (VwGO § 70), Disziplinarverfahren nach BDG, Beihilfeantrag i.d.R. 1 Jahr, Beförderung-Auswahlentscheidung Bewährungsfristen.
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- Tragende Normen verifizieren: BeamtStG §§ 3, 4, 21-25, 30, 33-41, BBG, BBesG, BeamtVG, LBG der Länder, GG Art. 33 Abs. 4 und 5, BDG, LDG, VwGO §§ 126 ff., LPVG/BPersVG — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
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- Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Dienstherr (Bund/Land/Kommune), Beamter, Dienstvorgesetzter, Personalrat, Personalvertretung, Disziplinarvorgesetzter, VG, OVG, BVerwG (2. Senat).
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- Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Ernennungsurkunde, dienstliche Beurteilung, Konkurrentenklage, Disziplinarverfügung, Versorgungsbescheid, Beihilfeantrag, Personalratsentscheidung — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.
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## Prüffelder im Detail
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## 1. `ptbs-polizei-anerkennung-dienstunfall`
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@@ -1,14 +1,13 @@
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name: richteranklage-art-richterbeurteilung
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description: "Richteranklage ART Richterbeurteilung: bündelt 3 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert."
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description: "Richteranklage ART Richterbeurteilung im Beamtenrecht: prüft konkret Skill zur Richteranklage nach Art, Richterbeurteilung, Präsidialrat, Richterwahlausschuss und Beteiligung vor Ernen. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Schritt."
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# Richteranklage ART Richterbeurteilung
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## Arbeitsbereich
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Dieser Skill bündelt 3 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Richteranklage ART Richterbeurteilung** im Plugin Beamtenrecht. Die Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das tragende Feld nach der konkreten Aktenlage bestimmen, dann ergänzende Felder nur dort heranziehen, wo dieselbe Akte mehrere Punkte trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei sauber getrennt.
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Dieser Skill behandelt **Richteranklage ART Richterbeurteilung** als zusammenhängenden Arbeitsgang im Beamtenrecht. Im Mittelpunkt steht die Prüfung von Skill zur Richteranklage nach Art, Richterbeurteilung, Präsidialrat. Die unten gelisteten Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das im konkreten Fall tragende Feld identifizieren, dann ergänzend nur die Felder heranziehen, deren Tatbestand die Akte wirklich trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei klar getrennt.
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## Prüffelder
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| Prüffeld | Fokus |
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@@ -19,9 +18,11 @@ Dieser Skill bündelt 3 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Richterankl
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## Arbeitsweg
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Im Plugin Beamten- und Richterdienstrecht gilt für **Richteranklage ART Richterbeurteilung**: zuerst das tragende Prüffeld auswählen, dessen Tatsachen im konkreten Fall wirklich angelegt sind. Ergänzende Prüffelder nur heranziehen, wenn dieselbe Akte sie trägt. Rollen, Fristen, Zuständigkeit, Anspruchs- oder Verfahrensgrundlage, Beweislast und gewünschten Output sauber getrennt halten. Tragende Normen und Fundstellen nach `references/quellenhygiene.md` verifizieren.
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- Rolle und Ziel im Beamtenrecht klären: Welche Partei vertritt der Mandant, welcher Ergebnistyp ist gefragt (Schriftsatz, Bescheidprüfung, Vertragsentwurf, Eilantrag, Stellungnahme)? Welches der oben gelisteten Prüffelder trägt die Akte wirklich?
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- Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: Widerspruch 1 Monat (VwGO § 70), Disziplinarverfahren nach BDG, Beihilfeantrag i.d.R. 1 Jahr, Beförderung-Auswahlentscheidung Bewährungsfristen.
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- Tragende Normen verifizieren: BeamtStG §§ 3, 4, 21-25, 30, 33-41, BBG, BBesG, BeamtVG, LBG der Länder, GG Art. 33 Abs. 4 und 5, BDG, LDG, VwGO §§ 126 ff., LPVG/BPersVG — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
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- Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Dienstherr (Bund/Land/Kommune), Beamter, Dienstvorgesetzter, Personalrat, Personalvertretung, Disziplinarvorgesetzter, VG, OVG, BVerwG (2. Senat).
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- Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Ernennungsurkunde, dienstliche Beurteilung, Konkurrentenklage, Disziplinarverfügung, Versorgungsbescheid, Beihilfeantrag, Personalratsentscheidung — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.
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## Prüffelder im Detail
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## 1. `richteranklage-art-98-gg`
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@@ -1,14 +1,13 @@
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name: richterdienstgericht-rechtswegabgrenzung
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description: "Richterdienstgericht Rechtswegabgrenzung: bündelt 4 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert."
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description: "Richterdienstgericht Rechtswegabgrenzung im Beamtenrecht: prüft konkret Richterdienstgerichte und Rechtsweg, Richterliche Unabhängigkeit, Dienstaufsicht, Ermahnung. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Schritt."
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# Richterdienstgericht Rechtswegabgrenzung
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## Arbeitsbereich
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Dieser Skill bündelt 4 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Richterdienstgericht Rechtswegabgrenzung** im Plugin Beamtenrecht. Die Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das tragende Feld nach der konkreten Aktenlage bestimmen, dann ergänzende Felder nur dort heranziehen, wo dieselbe Akte mehrere Punkte trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei sauber getrennt.
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Dieser Skill behandelt **Richterdienstgericht Rechtswegabgrenzung** als zusammenhängenden Arbeitsgang im Beamtenrecht. Im Mittelpunkt steht die Prüfung von Richterdienstgerichte und Rechtsweg, Richterliche Unabhängigkeit, Dienstaufsicht und weiteren verwandten Aspekten. Die unten gelisteten Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das im konkreten Fall tragende Feld identifizieren, dann ergänzend nur die Felder heranziehen, deren Tatbestand die Akte wirklich trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei klar getrennt.
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## Prüffelder
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| Prüffeld | Fokus |
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@@ -20,9 +19,11 @@ Dieser Skill bündelt 4 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Richterdien
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## Arbeitsweg
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Im Plugin Beamten- und Richterdienstrecht gilt für **Richterdienstgericht Rechtswegabgrenzung**: zuerst das tragende Prüffeld auswählen, dessen Tatsachen im konkreten Fall wirklich angelegt sind. Ergänzende Prüffelder nur heranziehen, wenn dieselbe Akte sie trägt. Rollen, Fristen, Zuständigkeit, Anspruchs- oder Verfahrensgrundlage, Beweislast und gewünschten Output sauber getrennt halten. Tragende Normen und Fundstellen nach `references/quellenhygiene.md` verifizieren.
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- Rolle und Ziel im Beamtenrecht klären: Welche Partei vertritt der Mandant, welcher Ergebnistyp ist gefragt (Schriftsatz, Bescheidprüfung, Vertragsentwurf, Eilantrag, Stellungnahme)? Welches der oben gelisteten Prüffelder trägt die Akte wirklich?
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- Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: Widerspruch 1 Monat (VwGO § 70), Disziplinarverfahren nach BDG, Beihilfeantrag i.d.R. 1 Jahr, Beförderung-Auswahlentscheidung Bewährungsfristen.
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- Tragende Normen verifizieren: BeamtStG §§ 3, 4, 21-25, 30, 33-41, BBG, BBesG, BeamtVG, LBG der Länder, GG Art. 33 Abs. 4 und 5, BDG, LDG, VwGO §§ 126 ff., LPVG/BPersVG — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
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- Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Dienstherr (Bund/Land/Kommune), Beamter, Dienstvorgesetzter, Personalrat, Personalvertretung, Disziplinarvorgesetzter, VG, OVG, BVerwG (2. Senat).
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- Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Ernennungsurkunde, dienstliche Beurteilung, Konkurrentenklage, Disziplinarverfügung, Versorgungsbescheid, Beihilfeantrag, Personalratsentscheidung — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.
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## Prüffelder im Detail
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## 1. `richterdienstgericht-und-rechtswegabgrenzung`
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@@ -1,14 +1,13 @@
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name: richterliche-unabhaengigkeit-strafverfahren
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description: "Richterliche Unabhaengigkeit Strafverfahren: bündelt 4 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert."
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description: "Richterliche Unabhaengigkeit Strafverfahren im Beamtenrecht: prüft konkret Richterliche Unabhängigkeit und Dienstaufsicht, Schnittstelle Strafverfahren und Disziplinarverfahren, Konkurrentenschutz nach Ernennung, Skill zur Pruefung des beamtenrechtlichen. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Schritt."
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# Richterliche Unabhaengigkeit Strafverfahren
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## Arbeitsbereich
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Dieser Skill bündelt 4 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Richterliche Unabhaengigkeit Strafverfahren** im Plugin Beamtenrecht. Die Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das tragende Feld nach der konkreten Aktenlage bestimmen, dann ergänzende Felder nur dort heranziehen, wo dieselbe Akte mehrere Punkte trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei sauber getrennt.
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Dieser Skill behandelt **Richterliche Unabhaengigkeit Strafverfahren** als zusammenhängenden Arbeitsgang im Beamtenrecht. Im Mittelpunkt steht die Prüfung von Richterliche Unabhängigkeit und Dienstaufsicht, Schnittstelle Strafverfahren und Disziplinarverfahren, Konkurrentenschutz nach Ernennung und weiteren verwandten Aspekten. Die unten gelisteten Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das im konkreten Fall tragende Feld identifizieren, dann ergänzend nur die Felder heranziehen, deren Tatbestand die Akte wirklich trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei klar getrennt.
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## Prüffelder
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| Prüffeld | Fokus |
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@@ -20,9 +19,11 @@ Dieser Skill bündelt 4 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Richterlich
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## Arbeitsweg
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Im Plugin Beamten- und Richterdienstrecht gilt für **Richterliche Unabhaengigkeit Strafverfahren**: zuerst das tragende Prüffeld auswählen, dessen Tatsachen im konkreten Fall wirklich angelegt sind. Ergänzende Prüffelder nur heranziehen, wenn dieselbe Akte sie trägt. Rollen, Fristen, Zuständigkeit, Anspruchs- oder Verfahrensgrundlage, Beweislast und gewünschten Output sauber getrennt halten. Tragende Normen und Fundstellen nach `references/quellenhygiene.md` verifizieren.
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- Rolle und Ziel im Beamtenrecht klären: Welche Partei vertritt der Mandant, welcher Ergebnistyp ist gefragt (Schriftsatz, Bescheidprüfung, Vertragsentwurf, Eilantrag, Stellungnahme)? Welches der oben gelisteten Prüffelder trägt die Akte wirklich?
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- Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: Widerspruch 1 Monat (VwGO § 70), Disziplinarverfahren nach BDG, Beihilfeantrag i.d.R. 1 Jahr, Beförderung-Auswahlentscheidung Bewährungsfristen.
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- Tragende Normen verifizieren: BeamtStG §§ 3, 4, 21-25, 30, 33-41, BBG, BBesG, BeamtVG, LBG der Länder, GG Art. 33 Abs. 4 und 5, BDG, LDG, VwGO §§ 126 ff., LPVG/BPersVG — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
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- Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Dienstherr (Bund/Land/Kommune), Beamter, Dienstvorgesetzter, Personalrat, Personalvertretung, Disziplinarvorgesetzter, VG, OVG, BVerwG (2. Senat).
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- Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Ernennungsurkunde, dienstliche Beurteilung, Konkurrentenklage, Disziplinarverfügung, Versorgungsbescheid, Beihilfeantrag, Personalratsentscheidung — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.
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## Prüffelder im Detail
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## 1. `richterliche-unabhaengigkeit-drig-26-pruefungsverfahren`
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@@ -1,14 +1,13 @@
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name: schwerbehinderte-bewerber-schwerbehinderung
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description: "Schwerbehinderte Bewerber Schwerbehinderung: bündelt 3 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert."
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description: "Schwerbehinderte Bewerber Schwerbehinderung im Beamtenrecht: prüft konkret Skill zur Pruefung der Pflichten oeffentlicher Arbeitgeber, Schwerbehinderung, Gleichstellung, BEM. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Schritt."
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# Schwerbehinderte Bewerber Schwerbehinderung
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## Arbeitsbereich
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Dieser Skill bündelt 3 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Schwerbehinderte Bewerber Schwerbehinderung** im Plugin Beamtenrecht. Die Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das tragende Feld nach der konkreten Aktenlage bestimmen, dann ergänzende Felder nur dort heranziehen, wo dieselbe Akte mehrere Punkte trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei sauber getrennt.
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Dieser Skill behandelt **Schwerbehinderte Bewerber Schwerbehinderung** als zusammenhängenden Arbeitsgang im Beamtenrecht. Im Mittelpunkt steht die Prüfung von Skill zur Pruefung der Pflichten oeffentlicher Arbeitgeber, Schwerbehinderung, Gleichstellung. Die unten gelisteten Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das im konkreten Fall tragende Feld identifizieren, dann ergänzend nur die Felder heranziehen, deren Tatbestand die Akte wirklich trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei klar getrennt.
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## Prüffelder
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| Prüffeld | Fokus |
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@@ -19,9 +18,11 @@ Dieser Skill bündelt 3 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Schwerbehin
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## Arbeitsweg
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Im Plugin Beamten- und Richterdienstrecht gilt für **Schwerbehinderte Bewerber Schwerbehinderung**: zuerst das tragende Prüffeld auswählen, dessen Tatsachen im konkreten Fall wirklich angelegt sind. Ergänzende Prüffelder nur heranziehen, wenn dieselbe Akte sie trägt. Rollen, Fristen, Zuständigkeit, Anspruchs- oder Verfahrensgrundlage, Beweislast und gewünschten Output sauber getrennt halten. Tragende Normen und Fundstellen nach `references/quellenhygiene.md` verifizieren.
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- Rolle und Ziel im Beamtenrecht klären: Welche Partei vertritt der Mandant, welcher Ergebnistyp ist gefragt (Schriftsatz, Bescheidprüfung, Vertragsentwurf, Eilantrag, Stellungnahme)? Welches der oben gelisteten Prüffelder trägt die Akte wirklich?
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- Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: Widerspruch 1 Monat (VwGO § 70), Disziplinarverfahren nach BDG, Beihilfeantrag i.d.R. 1 Jahr, Beförderung-Auswahlentscheidung Bewährungsfristen.
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- Tragende Normen verifizieren: BeamtStG §§ 3, 4, 21-25, 30, 33-41, BBG, BBesG, BeamtVG, LBG der Länder, GG Art. 33 Abs. 4 und 5, BDG, LDG, VwGO §§ 126 ff., LPVG/BPersVG — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
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- Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Dienstherr (Bund/Land/Kommune), Beamter, Dienstvorgesetzter, Personalrat, Personalvertretung, Disziplinarvorgesetzter, VG, OVG, BVerwG (2. Senat).
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- Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Ernennungsurkunde, dienstliche Beurteilung, Konkurrentenklage, Disziplinarverfügung, Versorgungsbescheid, Beihilfeantrag, Personalratsentscheidung — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.
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## Prüffelder im Detail
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## 1. `schwerbehinderte-bewerber-165-sgb-9`
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@@ -1,14 +1,13 @@
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name: status-rechtsquellenfinder-agg-vs-besold
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description: "Status Rechtsquellenfinder AGG VS Besold: bündelt 4 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert."
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description: "Status Rechtsquellenfinder AGG VS Besold im Beamtenrecht: prüft konkret Statusklärung und Rechtsquellenfinder für Bund, Länder, Kommunen, Richterdienst. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Schritt."
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# Status Rechtsquellenfinder AGG VS Besold
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## Arbeitsbereich
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Dieser Skill bündelt 4 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Status Rechtsquellenfinder AGG VS Besold** im Plugin Beamtenrecht. Die Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das tragende Feld nach der konkreten Aktenlage bestimmen, dann ergänzende Felder nur dort heranziehen, wo dieselbe Akte mehrere Punkte trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei sauber getrennt.
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Dieser Skill behandelt **Status Rechtsquellenfinder AGG VS Besold** als zusammenhängenden Arbeitsgang im Beamtenrecht. Im Mittelpunkt steht die Prüfung von Statusklärung und Rechtsquellenfinder für Bund, Länder, Kommunen und weiteren verwandten Aspekten. Die unten gelisteten Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das im konkreten Fall tragende Feld identifizieren, dann ergänzend nur die Felder heranziehen, deren Tatbestand die Akte wirklich trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei klar getrennt.
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## Prüffelder
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| Prüffeld | Fokus |
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@@ -20,9 +19,11 @@ Dieser Skill bündelt 4 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Status Rech
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## Arbeitsweg
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Im Plugin Beamten- und Richterdienstrecht gilt für **Status Rechtsquellenfinder AGG VS Besold**: zuerst das tragende Prüffeld auswählen, dessen Tatsachen im konkreten Fall wirklich angelegt sind. Ergänzende Prüffelder nur heranziehen, wenn dieselbe Akte sie trägt. Rollen, Fristen, Zuständigkeit, Anspruchs- oder Verfahrensgrundlage, Beweislast und gewünschten Output sauber getrennt halten. Tragende Normen und Fundstellen nach `references/quellenhygiene.md` verifizieren.
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- Rolle und Ziel im Beamtenrecht klären: Welche Partei vertritt der Mandant, welcher Ergebnistyp ist gefragt (Schriftsatz, Bescheidprüfung, Vertragsentwurf, Eilantrag, Stellungnahme)? Welches der oben gelisteten Prüffelder trägt die Akte wirklich?
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- Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: Widerspruch 1 Monat (VwGO § 70), Disziplinarverfahren nach BDG, Beihilfeantrag i.d.R. 1 Jahr, Beförderung-Auswahlentscheidung Bewährungsfristen.
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- Tragende Normen verifizieren: BeamtStG §§ 3, 4, 21-25, 30, 33-41, BBG, BBesG, BeamtVG, LBG der Länder, GG Art. 33 Abs. 4 und 5, BDG, LDG, VwGO §§ 126 ff., LPVG/BPersVG — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
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- Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Dienstherr (Bund/Land/Kommune), Beamter, Dienstvorgesetzter, Personalrat, Personalvertretung, Disziplinarvorgesetzter, VG, OVG, BVerwG (2. Senat).
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||||
- Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Ernennungsurkunde, dienstliche Beurteilung, Konkurrentenklage, Disziplinarverfügung, Versorgungsbescheid, Beihilfeantrag, Personalratsentscheidung — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.
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## Prüffelder im Detail
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## 1. `status-und-rechtsquellenfinder`
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@@ -1,14 +1,13 @@
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name: statusamt-funktionsamt-stufenfeststellung
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description: "Statusamt Funktionsamt Stufenfeststellung: bündelt 4 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert."
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description: "Statusamt Funktionsamt Stufenfeststellung im Beamtenrecht: prüft konkret Statusamt, Funktionsamt und Dienstposten unterscheiden, Skill zur erstmaligen Stufenfeststellung in der, Vorläufige Dienstenthebung und Bezügeeinbehalt. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Schritt."
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# Statusamt Funktionsamt Stufenfeststellung
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## Arbeitsbereich
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Dieser Skill bündelt 4 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Statusamt Funktionsamt Stufenfeststellung** im Plugin Beamtenrecht. Die Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das tragende Feld nach der konkreten Aktenlage bestimmen, dann ergänzende Felder nur dort heranziehen, wo dieselbe Akte mehrere Punkte trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei sauber getrennt.
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Dieser Skill behandelt **Statusamt Funktionsamt Stufenfeststellung** als zusammenhängenden Arbeitsgang im Beamtenrecht. Im Mittelpunkt steht die Prüfung von Statusamt, Funktionsamt und Dienstposten unterscheiden, Skill zur erstmaligen Stufenfeststellung in der und weiteren verwandten Aspekten. Die unten gelisteten Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das im konkreten Fall tragende Feld identifizieren, dann ergänzend nur die Felder heranziehen, deren Tatbestand die Akte wirklich trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei klar getrennt.
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## Prüffelder
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@@ -20,9 +19,11 @@ Dieser Skill bündelt 4 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Statusamt F
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## Arbeitsweg
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Im Plugin Beamten- und Richterdienstrecht gilt für **Statusamt Funktionsamt Stufenfeststellung**: zuerst das tragende Prüffeld auswählen, dessen Tatsachen im konkreten Fall wirklich angelegt sind. Ergänzende Prüffelder nur heranziehen, wenn dieselbe Akte sie trägt. Rollen, Fristen, Zuständigkeit, Anspruchs- oder Verfahrensgrundlage, Beweislast und gewünschten Output sauber getrennt halten. Tragende Normen und Fundstellen nach `references/quellenhygiene.md` verifizieren.
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- Rolle und Ziel im Beamtenrecht klären: Welche Partei vertritt der Mandant, welcher Ergebnistyp ist gefragt (Schriftsatz, Bescheidprüfung, Vertragsentwurf, Eilantrag, Stellungnahme)? Welches der oben gelisteten Prüffelder trägt die Akte wirklich?
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- Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: Widerspruch 1 Monat (VwGO § 70), Disziplinarverfahren nach BDG, Beihilfeantrag i.d.R. 1 Jahr, Beförderung-Auswahlentscheidung Bewährungsfristen.
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- Tragende Normen verifizieren: BeamtStG §§ 3, 4, 21-25, 30, 33-41, BBG, BBesG, BeamtVG, LBG der Länder, GG Art. 33 Abs. 4 und 5, BDG, LDG, VwGO §§ 126 ff., LPVG/BPersVG — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
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- Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Dienstherr (Bund/Land/Kommune), Beamter, Dienstvorgesetzter, Personalrat, Personalvertretung, Disziplinarvorgesetzter, VG, OVG, BVerwG (2. Senat).
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- Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Ernennungsurkunde, dienstliche Beurteilung, Konkurrentenklage, Disziplinarverfügung, Versorgungsbescheid, Beihilfeantrag, Personalratsentscheidung — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.
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## Prüffelder im Detail
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## 1. `statusamt-funktionsamt-dienstposten`
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name: teilzeit-beurlaubung-umsetzung-versetzung
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description: "Teilzeit Beurlaubung Umsetzung Versetzung: bündelt 3 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert."
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description: "Teilzeit Beurlaubung Umsetzung Versetzung im Beamtenrecht: prüft konkret Teilzeit, Beurlaubung, Elternzeit, Pflegezeit und Rückkehr in den Dienst. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Schritt."
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# Teilzeit Beurlaubung Umsetzung Versetzung
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## Arbeitsbereich
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Dieser Skill bündelt 3 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Teilzeit Beurlaubung Umsetzung Versetzung** im Plugin Beamtenrecht. Die Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das tragende Feld nach der konkreten Aktenlage bestimmen, dann ergänzende Felder nur dort heranziehen, wo dieselbe Akte mehrere Punkte trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei sauber getrennt.
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Dieser Skill behandelt **Teilzeit Beurlaubung Umsetzung Versetzung** als zusammenhängenden Arbeitsgang im Beamtenrecht. Im Mittelpunkt steht die Prüfung von Teilzeit, Beurlaubung, Elternzeit. Die unten gelisteten Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das im konkreten Fall tragende Feld identifizieren, dann ergänzend nur die Felder heranziehen, deren Tatbestand die Akte wirklich trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei klar getrennt.
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## Prüffelder
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| Prüffeld | Fokus |
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@@ -19,9 +18,11 @@ Dieser Skill bündelt 3 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Teilzeit Be
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## Arbeitsweg
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Im Plugin Beamten- und Richterdienstrecht gilt für **Teilzeit Beurlaubung Umsetzung Versetzung**: zuerst das tragende Prüffeld auswählen, dessen Tatsachen im konkreten Fall wirklich angelegt sind. Ergänzende Prüffelder nur heranziehen, wenn dieselbe Akte sie trägt. Rollen, Fristen, Zuständigkeit, Anspruchs- oder Verfahrensgrundlage, Beweislast und gewünschten Output sauber getrennt halten. Tragende Normen und Fundstellen nach `references/quellenhygiene.md` verifizieren.
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- Rolle und Ziel im Beamtenrecht klären: Welche Partei vertritt der Mandant, welcher Ergebnistyp ist gefragt (Schriftsatz, Bescheidprüfung, Vertragsentwurf, Eilantrag, Stellungnahme)? Welches der oben gelisteten Prüffelder trägt die Akte wirklich?
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- Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: Widerspruch 1 Monat (VwGO § 70), Disziplinarverfahren nach BDG, Beihilfeantrag i.d.R. 1 Jahr, Beförderung-Auswahlentscheidung Bewährungsfristen.
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- Tragende Normen verifizieren: BeamtStG §§ 3, 4, 21-25, 30, 33-41, BBG, BBesG, BeamtVG, LBG der Länder, GG Art. 33 Abs. 4 und 5, BDG, LDG, VwGO §§ 126 ff., LPVG/BPersVG — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
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- Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Dienstherr (Bund/Land/Kommune), Beamter, Dienstvorgesetzter, Personalrat, Personalvertretung, Disziplinarvorgesetzter, VG, OVG, BVerwG (2. Senat).
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- Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Ernennungsurkunde, dienstliche Beurteilung, Konkurrentenklage, Disziplinarverfügung, Versorgungsbescheid, Beihilfeantrag, Personalratsentscheidung — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.
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## Prüffelder im Detail
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## 1. `teilzeit-beurlaubung-familienpflege`
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name: urlaub-erkrankung-verfassungstreue-bbg
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description: "Urlaub Erkrankung Verfassungstreue BBG: bündelt 4 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert."
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description: "Urlaub Erkrankung Verfassungstreue BBG im Beamtenrecht: prüft konkret Erholungsurlaub, Erkrankung, Verfall, Übertragung. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Schritt."
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# Urlaub Erkrankung Verfassungstreue BBG
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## Arbeitsbereich
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Dieser Skill bündelt 4 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Urlaub Erkrankung Verfassungstreue BBG** im Plugin Beamtenrecht. Die Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das tragende Feld nach der konkreten Aktenlage bestimmen, dann ergänzende Felder nur dort heranziehen, wo dieselbe Akte mehrere Punkte trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei sauber getrennt.
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Dieser Skill behandelt **Urlaub Erkrankung Verfassungstreue BBG** als zusammenhängenden Arbeitsgang im Beamtenrecht. Im Mittelpunkt steht die Prüfung von Erholungsurlaub, Erkrankung, Verfall und weiteren verwandten Aspekten. Die unten gelisteten Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das im konkreten Fall tragende Feld identifizieren, dann ergänzend nur die Felder heranziehen, deren Tatbestand die Akte wirklich trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei klar getrennt.
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## Prüffelder
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| Prüffeld | Fokus |
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@@ -20,9 +19,11 @@ Dieser Skill bündelt 4 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Urlaub Erkr
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## Arbeitsweg
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Im Plugin Beamten- und Richterdienstrecht gilt für **Urlaub Erkrankung Verfassungstreue BBG**: zuerst das tragende Prüffeld auswählen, dessen Tatsachen im konkreten Fall wirklich angelegt sind. Ergänzende Prüffelder nur heranziehen, wenn dieselbe Akte sie trägt. Rollen, Fristen, Zuständigkeit, Anspruchs- oder Verfahrensgrundlage, Beweislast und gewünschten Output sauber getrennt halten. Tragende Normen und Fundstellen nach `references/quellenhygiene.md` verifizieren.
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- Rolle und Ziel im Beamtenrecht klären: Welche Partei vertritt der Mandant, welcher Ergebnistyp ist gefragt (Schriftsatz, Bescheidprüfung, Vertragsentwurf, Eilantrag, Stellungnahme)? Welches der oben gelisteten Prüffelder trägt die Akte wirklich?
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- Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: Widerspruch 1 Monat (VwGO § 70), Disziplinarverfahren nach BDG, Beihilfeantrag i.d.R. 1 Jahr, Beförderung-Auswahlentscheidung Bewährungsfristen.
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- Tragende Normen verifizieren: BeamtStG §§ 3, 4, 21-25, 30, 33-41, BBG, BBesG, BeamtVG, LBG der Länder, GG Art. 33 Abs. 4 und 5, BDG, LDG, VwGO §§ 126 ff., LPVG/BPersVG — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
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- Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Dienstherr (Bund/Land/Kommune), Beamter, Dienstvorgesetzter, Personalrat, Personalvertretung, Disziplinarvorgesetzter, VG, OVG, BVerwG (2. Senat).
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- Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Ernennungsurkunde, dienstliche Beurteilung, Konkurrentenklage, Disziplinarverfügung, Versorgungsbescheid, Beihilfeantrag, Personalratsentscheidung — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.
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## Prüffelder im Detail
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## 1. `urlaub-erkrankung-und-verfall`
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name: versorgung-ruhegehalt-versorgungsabschlag
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description: "Versorgung Ruhegehalt Versorgungsabschlag: bündelt 3 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert."
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description: "Versorgung Ruhegehalt Versorgungsabschlag im Beamtenrecht: prüft konkret Versorgung und Ruhegehalt, Skill zum Versorgungsabschlag bei vorzeitigem Eintritt in, Skill zur Versorgungslastenteilung bei Dienstherrenwechsel. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Schritt."
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# Versorgung Ruhegehalt Versorgungsabschlag
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## Arbeitsbereich
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Dieser Skill bündelt 3 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Versorgung Ruhegehalt Versorgungsabschlag** im Plugin Beamtenrecht. Die Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das tragende Feld nach der konkreten Aktenlage bestimmen, dann ergänzende Felder nur dort heranziehen, wo dieselbe Akte mehrere Punkte trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei sauber getrennt.
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Dieser Skill behandelt **Versorgung Ruhegehalt Versorgungsabschlag** als zusammenhängenden Arbeitsgang im Beamtenrecht. Im Mittelpunkt steht die Prüfung von Versorgung und Ruhegehalt, Skill zum Versorgungsabschlag bei vorzeitigem Eintritt in, Skill zur Versorgungslastenteilung bei Dienstherrenwechsel. Die unten gelisteten Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das im konkreten Fall tragende Feld identifizieren, dann ergänzend nur die Felder heranziehen, deren Tatbestand die Akte wirklich trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei klar getrennt.
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## Prüffelder
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| Prüffeld | Fokus |
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@@ -19,9 +18,11 @@ Dieser Skill bündelt 3 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Versorgung
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## Arbeitsweg
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Im Plugin Beamten- und Richterdienstrecht gilt für **Versorgung Ruhegehalt Versorgungsabschlag**: zuerst das tragende Prüffeld auswählen, dessen Tatsachen im konkreten Fall wirklich angelegt sind. Ergänzende Prüffelder nur heranziehen, wenn dieselbe Akte sie trägt. Rollen, Fristen, Zuständigkeit, Anspruchs- oder Verfahrensgrundlage, Beweislast und gewünschten Output sauber getrennt halten. Tragende Normen und Fundstellen nach `references/quellenhygiene.md` verifizieren.
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- Rolle und Ziel im Beamtenrecht klären: Welche Partei vertritt der Mandant, welcher Ergebnistyp ist gefragt (Schriftsatz, Bescheidprüfung, Vertragsentwurf, Eilantrag, Stellungnahme)? Welches der oben gelisteten Prüffelder trägt die Akte wirklich?
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- Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: Widerspruch 1 Monat (VwGO § 70), Disziplinarverfahren nach BDG, Beihilfeantrag i.d.R. 1 Jahr, Beförderung-Auswahlentscheidung Bewährungsfristen.
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- Tragende Normen verifizieren: BeamtStG §§ 3, 4, 21-25, 30, 33-41, BBG, BBesG, BeamtVG, LBG der Länder, GG Art. 33 Abs. 4 und 5, BDG, LDG, VwGO §§ 126 ff., LPVG/BPersVG — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
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- Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Dienstherr (Bund/Land/Kommune), Beamter, Dienstvorgesetzter, Personalrat, Personalvertretung, Disziplinarvorgesetzter, VG, OVG, BVerwG (2. Senat).
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- Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Ernennungsurkunde, dienstliche Beurteilung, Konkurrentenklage, Disziplinarverfügung, Versorgungsbescheid, Beihilfeantrag, Personalratsentscheidung — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.
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## Prüffelder im Detail
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## 1. `versorgung-ruhegehalt-beamtvg`
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@@ -1,14 +1,13 @@
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name: vorlaeufige-dienstenthebung
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description: "Vorlaeufige Dienstenthebung: bündelt 4 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert."
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description: "Vorlaeufige Dienstenthebung im Beamtenrecht: prüft konkret Skill zur vorlaeufigen Dienstenthebung und zum Einbehalt, Vorläufige Dienstenthebung und Einbehaltung von Bezügen im, Widerspruch, Klage und VwGO-Rechtsschutz in beamtenrechtlichen. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Schritt."
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# Vorlaeufige Dienstenthebung
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## Arbeitsbereich
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Dieser Skill bündelt 4 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Vorlaeufige Dienstenthebung** im Plugin Beamten- und Richterdienstrecht. Die Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das tragende Feld nach der konkreten Aktenlage bestimmen, dann ergänzende Felder nur dort heranziehen, wo dieselbe Akte mehrere Punkte trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei sauber getrennt.
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Dieser Skill behandelt **Vorlaeufige Dienstenthebung** als zusammenhängenden Arbeitsgang im Beamtenrecht. Im Mittelpunkt steht die Prüfung von Skill zur vorlaeufigen Dienstenthebung und zum Einbehalt, Vorläufige Dienstenthebung und Einbehaltung von Bezügen im, Widerspruch und weiteren verwandten Aspekten. Die unten gelisteten Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das im konkreten Fall tragende Feld identifizieren, dann ergänzend nur die Felder heranziehen, deren Tatbestand die Akte wirklich trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei klar getrennt.
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## Prüffelder
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| Prüffeld | Fokus |
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@@ -20,9 +19,11 @@ Dieser Skill bündelt 4 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Vorlaeufige
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Im Plugin Beamten- und Richterdienstrecht gilt für **Vorlaeufige Dienstenthebung**: zuerst das tragende Prüffeld auswählen, dessen Tatsachen im konkreten Fall wirklich angelegt sind. Ergänzende Prüffelder nur heranziehen, wenn dieselbe Akte sie trägt. Rollen, Fristen, Zuständigkeit, Anspruchs- oder Verfahrensgrundlage, Beweislast und gewünschten Output sauber getrennt halten. Tragende Normen und Fundstellen nach `references/quellenhygiene.md` verifizieren.
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- Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: Widerspruch 1 Monat (VwGO § 70), Disziplinarverfahren nach BDG, Beihilfeantrag i.d.R. 1 Jahr, Beförderung-Auswahlentscheidung Bewährungsfristen.
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- Tragende Normen verifizieren: BeamtStG §§ 3, 4, 21-25, 30, 33-41, BBG, BBesG, BeamtVG, LBG der Länder, GG Art. 33 Abs. 4 und 5, BDG, LDG, VwGO §§ 126 ff., LPVG/BPersVG — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
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- Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Dienstherr (Bund/Land/Kommune), Beamter, Dienstvorgesetzter, Personalrat, Personalvertretung, Disziplinarvorgesetzter, VG, OVG, BVerwG (2. Senat).
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- Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Ernennungsurkunde, dienstliche Beurteilung, Konkurrentenklage, Disziplinarverfügung, Versorgungsbescheid, Beihilfeantrag, Personalratsentscheidung — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.
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## Prüffelder im Detail
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## 1. `vorlaeufige-dienstenthebung-38-bdg`
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