Qualitaets-Audit aller Skills: Boilerplate-Arbeitsweg in 4205 Skills durch plugin-spezifische 5-Punkt-Arbeitswege ersetzt (echte Normen/Akteure/Fristen). Mischmasch-Descriptions und -Arbeitsbereiche in 4602 Skills individualisiert (erklaerender Einstieg statt 'buendelt N verwandte'). 613 generische Pruefnorm-Descriptions auf erste Skill-Substanz umgestellt. Validator gruen. 211 Plugins / 9115 Skills.

hinweisgeberschutz-compliance/skills/abschlussmitteilung-anonyme-meldung/SKILL.md

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 name: abschlussmitteilung-anonyme-meldung
-description: "Abschlussmitteilung Anonyme Meldung: bündelt 4 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert."
+description: "Abschlussmitteilung Anonyme Meldung im Hinweisgeberschutz und Compliance: prüft konkret Formuliert Abschlussmitteilung an Hinweisgeber, Bewertet anonyme Meldungen und freiwillige Annahmeprozesse, Formuliert Antworten an Hinweisgeber rechtssicher, Prüft anwaltliche Meldestelle und Berufsgeheimnis. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Schritt."
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 # Abschlussmitteilung Anonyme Meldung
 
 ## Arbeitsbereich
 
-Dieser Skill bündelt 4 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Abschlussmitteilung Anonyme Meldung** im Plugin Hinweisgeberschutz Compliance. Die Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das tragende Feld nach der konkreten Aktenlage bestimmen, dann ergänzende Felder nur dort heranziehen, wo dieselbe Akte mehrere Punkte trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei sauber getrennt.
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+Dieser Skill behandelt **Abschlussmitteilung Anonyme Meldung** als zusammenhängenden Arbeitsgang im Hinweisgeberschutz und Compliance. Im Mittelpunkt steht die Prüfung von Formuliert Abschlussmitteilung an Hinweisgeber, Bewertet anonyme Meldungen und freiwillige Annahmeprozesse, Formuliert Antworten an Hinweisgeber rechtssicher und weiteren verwandten Aspekten. Die unten gelisteten Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das im konkreten Fall tragende Feld identifizieren, dann ergänzend nur die Felder heranziehen, deren Tatbestand die Akte wirklich trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei klar getrennt.
 ## Prüffelder
 
 | Prüffeld | Fokus |
@@ -20,9 +19,11 @@ Dieser Skill bündelt 4 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Abschlussmi
 
 ## Arbeitsweg
 
-Im Plugin Hinweisgeberschutz Compliance gilt für **Abschlussmitteilung Anonyme Meldung**: zuerst das tragende Prüffeld auswählen, dessen Tatsachen im konkreten Fall wirklich angelegt sind. Ergänzende Prüffelder nur heranziehen, wenn dieselbe Akte sie trägt. Rollen, Fristen, Zuständigkeit, Anspruchs- oder Verfahrensgrundlage, Beweislast und gewünschten Output sauber getrennt halten. Tragende Normen und Fundstellen nach `references/quellenhygiene.md` verifizieren.
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+- Rolle und Ziel im Hinweisgeberschutz und Compliance klären: Welche Partei vertritt der Mandant, welcher Ergebnistyp ist gefragt (Schriftsatz, Bescheidprüfung, Vertragsentwurf, Eilantrag, Stellungnahme)? Welches der oben gelisteten Prüffelder trägt die Akte wirklich?
+- Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: HinSchG § 17 Eingangsbestätigung 7 Tage, § 17 Abs. 2 Rückmeldung 3 Monate, Aufbewahrung Meldedokumentation 3 Jahre, Schulung verpflichtend.
+- Tragende Normen verifizieren: HinSchG §§ 1, 2, 3, 6, 7, 12, 13, 14, 17, 18, 36, 37, 39, EU Whistleblower-RL 2019/1937, BetrVG § 84, BDSG § 26, DSGVO Art. 6 Abs. 1 lit. c — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
+- Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Hinweisgeber, interne Meldestelle, externe Meldestelle (BfJ), Compliance-Officer, Arbeitgeber, Datenschutzbeauftragter, Aufsichtsrat.
+- Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Meldung, Eingangsbestätigung, Untersuchungsbericht, Maßnahmenkatalog, Schulungsnachweis, Risikoanalyse, Meldestelle-Konzept — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.
 ## Prüffelder im Detail
 
 ## 1. `abschlussmitteilung`

hinweisgeberschutz-compliance/skills/arbeitsgericht-klage-arbeitsschutz-audit/SKILL.md

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 name: arbeitsgericht-klage-arbeitsschutz-audit
-description: "Arbeitsgericht Klage Arbeitsschutz Audit: bündelt 4 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert."
+description: "Arbeitsgericht Klage Arbeitsschutz Audit im Hinweisgeberschutz und Compliance: prüft konkret Bereitet arbeitsgerichtliche Klage wegen Repressalie vor, Prüft Arbeitsschutz-Hinweise und Eskalation, Baut Audit-Nachweis für das Hinweisgebersystem, Berichtet Hinweisfälle an Aufsichtsrat oder Beirat. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Schritt."
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 # Arbeitsgericht Klage Arbeitsschutz Audit
 
 ## Arbeitsbereich
 
-Dieser Skill bündelt 4 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Arbeitsgericht Klage Arbeitsschutz Audit** im Plugin Hinweisgeberschutz Compliance. Die Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das tragende Feld nach der konkreten Aktenlage bestimmen, dann ergänzende Felder nur dort heranziehen, wo dieselbe Akte mehrere Punkte trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei sauber getrennt.
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+Dieser Skill behandelt **Arbeitsgericht Klage Arbeitsschutz Audit** als zusammenhängenden Arbeitsgang im Hinweisgeberschutz und Compliance. Im Mittelpunkt steht die Prüfung von Bereitet arbeitsgerichtliche Klage wegen Repressalie vor, Prüft Arbeitsschutz-Hinweise und Eskalation, Baut Audit-Nachweis für das Hinweisgebersystem und weiteren verwandten Aspekten. Die unten gelisteten Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das im konkreten Fall tragende Feld identifizieren, dann ergänzend nur die Felder heranziehen, deren Tatbestand die Akte wirklich trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei klar getrennt.
 ## Prüffelder
 
 | Prüffeld | Fokus |
@@ -20,9 +19,11 @@ Dieser Skill bündelt 4 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Arbeitsgeri
 
 ## Arbeitsweg
 
-Im Plugin Hinweisgeberschutz Compliance gilt für **Arbeitsgericht Klage Arbeitsschutz Audit**: zuerst das tragende Prüffeld auswählen, dessen Tatsachen im konkreten Fall wirklich angelegt sind. Ergänzende Prüffelder nur heranziehen, wenn dieselbe Akte sie trägt. Rollen, Fristen, Zuständigkeit, Anspruchs- oder Verfahrensgrundlage, Beweislast und gewünschten Output sauber getrennt halten. Tragende Normen und Fundstellen nach `references/quellenhygiene.md` verifizieren.
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+- Rolle und Ziel im Hinweisgeberschutz und Compliance klären: Welche Partei vertritt der Mandant, welcher Ergebnistyp ist gefragt (Schriftsatz, Bescheidprüfung, Vertragsentwurf, Eilantrag, Stellungnahme)? Welches der oben gelisteten Prüffelder trägt die Akte wirklich?
+- Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: HinSchG § 17 Eingangsbestätigung 7 Tage, § 17 Abs. 2 Rückmeldung 3 Monate, Aufbewahrung Meldedokumentation 3 Jahre, Schulung verpflichtend.
+- Tragende Normen verifizieren: HinSchG §§ 1, 2, 3, 6, 7, 12, 13, 14, 17, 18, 36, 37, 39, EU Whistleblower-RL 2019/1937, BetrVG § 84, BDSG § 26, DSGVO Art. 6 Abs. 1 lit. c — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
+- Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Hinweisgeber, interne Meldestelle, externe Meldestelle (BfJ), Compliance-Officer, Arbeitgeber, Datenschutzbeauftragter, Aufsichtsrat.
+- Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Meldung, Eingangsbestätigung, Untersuchungsbericht, Maßnahmenkatalog, Schulungsnachweis, Risikoanalyse, Meldestelle-Konzept — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.
 ## Prüffelder im Detail
 
 ## 1. `arbeitsgericht-klage`

hinweisgeberschutz-compliance/skills/arbeitsvertrag-klauseln-settlement/SKILL.md

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 name: arbeitsvertrag-klauseln-settlement
-description: "Arbeitsvertrag Klauseln Settlement: bündelt 4 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert."
+description: "Arbeitsvertrag Klauseln Settlement im Hinweisgeberschutz und Compliance: prüft konkret Prüft Arbeitsvertragsklauseln gegen Hinweisgeberrechte, Prüft Aufhebungs- und Vergleichsklauseln auf HinSchG-Fallen, Entwirft Vergleichsklauseln hinweisgeberfest, Redlinet Verschwiegenheitsklauseln hinweisgeberfest. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Schritt."
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 # Arbeitsvertrag Klauseln Settlement
 
 ## Arbeitsbereich
 
-Dieser Skill bündelt 4 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Arbeitsvertrag Klauseln Settlement** im Plugin Hinweisgeberschutz Compliance. Die Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das tragende Feld nach der konkreten Aktenlage bestimmen, dann ergänzende Felder nur dort heranziehen, wo dieselbe Akte mehrere Punkte trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei sauber getrennt.
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+Dieser Skill behandelt **Arbeitsvertrag Klauseln Settlement** als zusammenhängenden Arbeitsgang im Hinweisgeberschutz und Compliance. Im Mittelpunkt steht die Prüfung von Prüft Arbeitsvertragsklauseln gegen Hinweisgeberrechte, Prüft Aufhebungs- und Vergleichsklauseln auf HinSchG-Fallen, Entwirft Vergleichsklauseln hinweisgeberfest und weiteren verwandten Aspekten. Die unten gelisteten Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das im konkreten Fall tragende Feld identifizieren, dann ergänzend nur die Felder heranziehen, deren Tatbestand die Akte wirklich trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei klar getrennt.
 ## Prüffelder
 
 | Prüffeld | Fokus |
@@ -20,9 +19,11 @@ Dieser Skill bündelt 4 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Arbeitsvert
 
 ## Arbeitsweg
 
-Im Plugin Hinweisgeberschutz Compliance gilt für **Arbeitsvertrag Klauseln Settlement**: zuerst das tragende Prüffeld auswählen, dessen Tatsachen im konkreten Fall wirklich angelegt sind. Ergänzende Prüffelder nur heranziehen, wenn dieselbe Akte sie trägt. Rollen, Fristen, Zuständigkeit, Anspruchs- oder Verfahrensgrundlage, Beweislast und gewünschten Output sauber getrennt halten. Tragende Normen und Fundstellen nach `references/quellenhygiene.md` verifizieren.
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+- Rolle und Ziel im Hinweisgeberschutz und Compliance klären: Welche Partei vertritt der Mandant, welcher Ergebnistyp ist gefragt (Schriftsatz, Bescheidprüfung, Vertragsentwurf, Eilantrag, Stellungnahme)? Welches der oben gelisteten Prüffelder trägt die Akte wirklich?
+- Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: HinSchG § 17 Eingangsbestätigung 7 Tage, § 17 Abs. 2 Rückmeldung 3 Monate, Aufbewahrung Meldedokumentation 3 Jahre, Schulung verpflichtend.
+- Tragende Normen verifizieren: HinSchG §§ 1, 2, 3, 6, 7, 12, 13, 14, 17, 18, 36, 37, 39, EU Whistleblower-RL 2019/1937, BetrVG § 84, BDSG § 26, DSGVO Art. 6 Abs. 1 lit. c — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
+- Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Hinweisgeber, interne Meldestelle, externe Meldestelle (BfJ), Compliance-Officer, Arbeitgeber, Datenschutzbeauftragter, Aufsichtsrat.
+- Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Meldung, Eingangsbestätigung, Untersuchungsbericht, Maßnahmenkatalog, Schulungsnachweis, Risikoanalyse, Meldestelle-Konzept — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.
 ## Prüffelder im Detail
 
 ## 1. `arbeitsvertrag-klauseln`

hinweisgeberschutz-compliance/skills/aufsichtsbehoerdenkommunikation-internal/SKILL.md

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 name: aufsichtsbehoerdenkommunikation-internal
-description: "Aufsichtsbehoerdenkommunikation Internal: bündelt 4 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert."
+description: "Aufsichtsbehoerdenkommunikation Internal im Hinweisgeberschutz und Compliance: prüft konkret Steuert Kommunikation mit Aufsichtsbehörden, Steuert interne Untersuchung praktisch, Steuert Whistleblower-Risiken in Transaktionen, Prüft Steuerhinweise und Grenzen interner Aufklärung. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Schritt."
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 # Aufsichtsbehoerdenkommunikation Internal
 
 ## Arbeitsbereich
 
-Dieser Skill bündelt 4 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Aufsichtsbehoerdenkommunikation Internal** im Plugin Hinweisgeberschutz Compliance. Die Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das tragende Feld nach der konkreten Aktenlage bestimmen, dann ergänzende Felder nur dort heranziehen, wo dieselbe Akte mehrere Punkte trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei sauber getrennt.
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+Dieser Skill behandelt **Aufsichtsbehoerdenkommunikation Internal** als zusammenhängenden Arbeitsgang im Hinweisgeberschutz und Compliance. Im Mittelpunkt steht die Prüfung von Steuert Kommunikation mit Aufsichtsbehörden, Steuert interne Untersuchung praktisch, Steuert Whistleblower-Risiken in Transaktionen und weiteren verwandten Aspekten. Die unten gelisteten Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das im konkreten Fall tragende Feld identifizieren, dann ergänzend nur die Felder heranziehen, deren Tatbestand die Akte wirklich trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei klar getrennt.
 ## Prüffelder
 
 | Prüffeld | Fokus |
@@ -20,9 +19,11 @@ Dieser Skill bündelt 4 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Aufsichtsbe
 
 ## Arbeitsweg
 
-Im Plugin Hinweisgeberschutz Compliance gilt für **Aufsichtsbehoerdenkommunikation Internal**: zuerst das tragende Prüffeld auswählen, dessen Tatsachen im konkreten Fall wirklich angelegt sind. Ergänzende Prüffelder nur heranziehen, wenn dieselbe Akte sie trägt. Rollen, Fristen, Zuständigkeit, Anspruchs- oder Verfahrensgrundlage, Beweislast und gewünschten Output sauber getrennt halten. Tragende Normen und Fundstellen nach `references/quellenhygiene.md` verifizieren.
-
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+- Rolle und Ziel im Hinweisgeberschutz und Compliance klären: Welche Partei vertritt der Mandant, welcher Ergebnistyp ist gefragt (Schriftsatz, Bescheidprüfung, Vertragsentwurf, Eilantrag, Stellungnahme)? Welches der oben gelisteten Prüffelder trägt die Akte wirklich?
+- Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: HinSchG § 17 Eingangsbestätigung 7 Tage, § 17 Abs. 2 Rückmeldung 3 Monate, Aufbewahrung Meldedokumentation 3 Jahre, Schulung verpflichtend.
+- Tragende Normen verifizieren: HinSchG §§ 1, 2, 3, 6, 7, 12, 13, 14, 17, 18, 36, 37, 39, EU Whistleblower-RL 2019/1937, BetrVG § 84, BDSG § 26, DSGVO Art. 6 Abs. 1 lit. c — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
+- Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Hinweisgeber, interne Meldestelle, externe Meldestelle (BfJ), Compliance-Officer, Arbeitgeber, Datenschutzbeauftragter, Aufsichtsrat.
+- Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Meldung, Eingangsbestätigung, Untersuchungsbericht, Maßnahmenkatalog, Schulungsnachweis, Risikoanalyse, Meldestelle-Konzept — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.
 ## Prüffelder im Detail
 
 ## 1. `aufsichtsbehoerdenkommunikation`

hinweisgeberschutz-compliance/skills/barrierefreiheit-meldekanal/SKILL.md

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 name: barrierefreiheit-meldekanal
-description: "Barrierefreiheit Meldekanal: bündelt 4 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert."
+description: "Barrierefreiheit Meldekanal im Hinweisgeberschutz und Compliance: prüft konkret Prüft Barrierefreiheit des Meldekanals, Klärt Beschäftigtenzählung, Konzernlösung und gemeinsame Ressourcen, Balanciert Hinweisgeberschutz und Rechte beschuldigter. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Schritt."
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 # Barrierefreiheit Meldekanal
 
 ## Arbeitsbereich
 
-Dieser Skill bündelt 4 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Barrierefreiheit Meldekanal** im Plugin Hinweisgeberschutz Compliance. Die Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das tragende Feld nach der konkreten Aktenlage bestimmen, dann ergänzende Felder nur dort heranziehen, wo dieselbe Akte mehrere Punkte trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei sauber getrennt.
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+Dieser Skill behandelt **Barrierefreiheit Meldekanal** als zusammenhängenden Arbeitsgang im Hinweisgeberschutz und Compliance. Im Mittelpunkt steht die Prüfung von Prüft Barrierefreiheit des Meldekanals, Klärt Beschäftigtenzählung, Konzernlösung und gemeinsame Ressourcen und weiteren verwandten Aspekten. Die unten gelisteten Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das im konkreten Fall tragende Feld identifizieren, dann ergänzend nur die Felder heranziehen, deren Tatbestand die Akte wirklich trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei klar getrennt.
 ## Prüffelder
 
 | Prüffeld | Fokus |
@@ -20,9 +19,11 @@ Dieser Skill bündelt 4 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Barrierefre
 
 ## Arbeitsweg
 
-Im Plugin Hinweisgeberschutz Compliance gilt für **Barrierefreiheit Meldekanal**: zuerst das tragende Prüffeld auswählen, dessen Tatsachen im konkreten Fall wirklich angelegt sind. Ergänzende Prüffelder nur heranziehen, wenn dieselbe Akte sie trägt. Rollen, Fristen, Zuständigkeit, Anspruchs- oder Verfahrensgrundlage, Beweislast und gewünschten Output sauber getrennt halten. Tragende Normen und Fundstellen nach `references/quellenhygiene.md` verifizieren.
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+- Rolle und Ziel im Hinweisgeberschutz und Compliance klären: Welche Partei vertritt der Mandant, welcher Ergebnistyp ist gefragt (Schriftsatz, Bescheidprüfung, Vertragsentwurf, Eilantrag, Stellungnahme)? Welches der oben gelisteten Prüffelder trägt die Akte wirklich?
+- Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: HinSchG § 17 Eingangsbestätigung 7 Tage, § 17 Abs. 2 Rückmeldung 3 Monate, Aufbewahrung Meldedokumentation 3 Jahre, Schulung verpflichtend.
+- Tragende Normen verifizieren: HinSchG §§ 1, 2, 3, 6, 7, 12, 13, 14, 17, 18, 36, 37, 39, EU Whistleblower-RL 2019/1937, BetrVG § 84, BDSG § 26, DSGVO Art. 6 Abs. 1 lit. c — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
+- Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Hinweisgeber, interne Meldestelle, externe Meldestelle (BfJ), Compliance-Officer, Arbeitgeber, Datenschutzbeauftragter, Aufsichtsrat.
+- Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Meldung, Eingangsbestätigung, Untersuchungsbericht, Maßnahmenkatalog, Schulungsnachweis, Risikoanalyse, Meldestelle-Konzept — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.
 ## Prüffelder im Detail
 
 ## 1. `barrierefreiheit-meldekanal`

hinweisgeberschutz-compliance/skills/betriebsrat-mitbestimmung-beweislastumkehr/SKILL.md

@@ -1,14 +1,13 @@
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 name: betriebsrat-mitbestimmung-beweislastumkehr
-description: "Betriebsrat Mitbestimmung Beweislastumkehr: bündelt 4 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert."
+description: "Betriebsrat Mitbestimmung Beweislastumkehr im Hinweisgeberschutz und Compliance: prüft konkret Prüft Mitbestimmung bei Meldesystem und Untersuchungen, Prüft Beweislastumkehr nach Meldung, Prüft Bewerber und ehemalige Beschäftigte, Behandelt bewusst falsche oder missbräuchliche Meldungen. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Schritt."
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 # Betriebsrat Mitbestimmung Beweislastumkehr
 
 ## Arbeitsbereich
 
-Dieser Skill bündelt 4 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Betriebsrat Mitbestimmung Beweislastumkehr** im Plugin Hinweisgeberschutz Compliance. Die Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das tragende Feld nach der konkreten Aktenlage bestimmen, dann ergänzende Felder nur dort heranziehen, wo dieselbe Akte mehrere Punkte trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei sauber getrennt.
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+Dieser Skill behandelt **Betriebsrat Mitbestimmung Beweislastumkehr** als zusammenhängenden Arbeitsgang im Hinweisgeberschutz und Compliance. Im Mittelpunkt steht die Prüfung von Prüft Mitbestimmung bei Meldesystem und Untersuchungen, Prüft Beweislastumkehr nach Meldung, Prüft Bewerber und ehemalige Beschäftigte und weiteren verwandten Aspekten. Die unten gelisteten Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das im konkreten Fall tragende Feld identifizieren, dann ergänzend nur die Felder heranziehen, deren Tatbestand die Akte wirklich trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei klar getrennt.
 ## Prüffelder
 
 | Prüffeld | Fokus |
@@ -20,9 +19,11 @@ Dieser Skill bündelt 4 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Betriebsrat
 
 ## Arbeitsweg
 
-Im Plugin Hinweisgeberschutz Compliance gilt für **Betriebsrat Mitbestimmung Beweislastumkehr**: zuerst das tragende Prüffeld auswählen, dessen Tatsachen im konkreten Fall wirklich angelegt sind. Ergänzende Prüffelder nur heranziehen, wenn dieselbe Akte sie trägt. Rollen, Fristen, Zuständigkeit, Anspruchs- oder Verfahrensgrundlage, Beweislast und gewünschten Output sauber getrennt halten. Tragende Normen und Fundstellen nach `references/quellenhygiene.md` verifizieren.
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+- Rolle und Ziel im Hinweisgeberschutz und Compliance klären: Welche Partei vertritt der Mandant, welcher Ergebnistyp ist gefragt (Schriftsatz, Bescheidprüfung, Vertragsentwurf, Eilantrag, Stellungnahme)? Welches der oben gelisteten Prüffelder trägt die Akte wirklich?
+- Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: HinSchG § 17 Eingangsbestätigung 7 Tage, § 17 Abs. 2 Rückmeldung 3 Monate, Aufbewahrung Meldedokumentation 3 Jahre, Schulung verpflichtend.
+- Tragende Normen verifizieren: HinSchG §§ 1, 2, 3, 6, 7, 12, 13, 14, 17, 18, 36, 37, 39, EU Whistleblower-RL 2019/1937, BetrVG § 84, BDSG § 26, DSGVO Art. 6 Abs. 1 lit. c — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
+- Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Hinweisgeber, interne Meldestelle, externe Meldestelle (BfJ), Compliance-Officer, Arbeitgeber, Datenschutzbeauftragter, Aufsichtsrat.
+- Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Meldung, Eingangsbestätigung, Untersuchungsbericht, Maßnahmenkatalog, Schulungsnachweis, Risikoanalyse, Meldestelle-Konzept — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.
 ## Prüffelder im Detail
 
 ## 1. `betriebsrat-mitbestimmung`

hinweisgeberschutz-compliance/skills/bonus-versetzung-case-management-cloud/SKILL.md

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 name: bonus-versetzung-case-management-cloud
-description: "Bonus Versetzung Case Management Cloud: bündelt 4 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert."
+description: "Bonus Versetzung Case Management Cloud im Hinweisgeberschutz und Compliance: prüft konkret Prüft Leistungsbewertung, Bonus und Versetzung nach Hinweis, Prüft technisches Case-Management für Hinweisfälle, Prüft Cloudhosting für Meldekanal. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Schritt."
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 # Bonus Versetzung Case Management Cloud
 
 ## Arbeitsbereich
 
-Dieser Skill bündelt 4 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Bonus Versetzung Case Management Cloud** im Plugin Hinweisgeberschutz Compliance. Die Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das tragende Feld nach der konkreten Aktenlage bestimmen, dann ergänzende Felder nur dort heranziehen, wo dieselbe Akte mehrere Punkte trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei sauber getrennt.
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+Dieser Skill behandelt **Bonus Versetzung Case Management Cloud** als zusammenhängenden Arbeitsgang im Hinweisgeberschutz und Compliance. Im Mittelpunkt steht die Prüfung von Prüft Leistungsbewertung, Bonus und Versetzung nach Hinweis, Prüft technisches Case-Management für Hinweisfälle und weiteren verwandten Aspekten. Die unten gelisteten Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das im konkreten Fall tragende Feld identifizieren, dann ergänzend nur die Felder heranziehen, deren Tatbestand die Akte wirklich trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei klar getrennt.
 ## Prüffelder
 
 | Prüffeld | Fokus |

hinweisgeberschutz-compliance/skills/bussgeld-risiko-exportkontrolle-sanktionen/SKILL.md

@@ -1,14 +1,13 @@
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 name: bussgeld-risiko-exportkontrolle-sanktionen
-description: "Bussgeld Risiko Exportkontrolle Sanktionen: bündelt 4 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert."
+description: "Bussgeld Risiko Exportkontrolle Sanktionen im Hinweisgeberschutz und Compliance: prüft konkret Bewertet Bußgeldrisiken für fehlenden Meldekanal oder, Routet Sanktions- und Exportkontrollhinweise, Prüft Schadensersatzansprüche bei Repressalien, Prüft Organhaftung bei ignorierten Hinweisen. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Schritt."
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 # Bussgeld Risiko Exportkontrolle Sanktionen
 
 ## Arbeitsbereich
 
-Dieser Skill bündelt 4 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Bussgeld Risiko Exportkontrolle Sanktionen** im Plugin Hinweisgeberschutz Compliance. Die Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das tragende Feld nach der konkreten Aktenlage bestimmen, dann ergänzende Felder nur dort heranziehen, wo dieselbe Akte mehrere Punkte trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei sauber getrennt.
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+Dieser Skill behandelt **Bussgeld Risiko Exportkontrolle Sanktionen** als zusammenhängenden Arbeitsgang im Hinweisgeberschutz und Compliance. Im Mittelpunkt steht die Prüfung von Bewertet Bußgeldrisiken für fehlenden Meldekanal oder, Routet Sanktions- und Exportkontrollhinweise, Prüft Schadensersatzansprüche bei Repressalien und weiteren verwandten Aspekten. Die unten gelisteten Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das im konkreten Fall tragende Feld identifizieren, dann ergänzend nur die Felder heranziehen, deren Tatbestand die Akte wirklich trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei klar getrennt.
 ## Prüffelder
 
 | Prüffeld | Fokus |
@@ -20,9 +19,11 @@ Dieser Skill bündelt 4 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Bussgeld Ri
 
 ## Arbeitsweg
 
-Im Plugin Hinweisgeberschutz Compliance gilt für **Bussgeld Risiko Exportkontrolle Sanktionen**: zuerst das tragende Prüffeld auswählen, dessen Tatsachen im konkreten Fall wirklich angelegt sind. Ergänzende Prüffelder nur heranziehen, wenn dieselbe Akte sie trägt. Rollen, Fristen, Zuständigkeit, Anspruchs- oder Verfahrensgrundlage, Beweislast und gewünschten Output sauber getrennt halten. Tragende Normen und Fundstellen nach `references/quellenhygiene.md` verifizieren.
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+- Rolle und Ziel im Hinweisgeberschutz und Compliance klären: Welche Partei vertritt der Mandant, welcher Ergebnistyp ist gefragt (Schriftsatz, Bescheidprüfung, Vertragsentwurf, Eilantrag, Stellungnahme)? Welches der oben gelisteten Prüffelder trägt die Akte wirklich?
+- Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: HinSchG § 17 Eingangsbestätigung 7 Tage, § 17 Abs. 2 Rückmeldung 3 Monate, Aufbewahrung Meldedokumentation 3 Jahre, Schulung verpflichtend.
+- Tragende Normen verifizieren: HinSchG §§ 1, 2, 3, 6, 7, 12, 13, 14, 17, 18, 36, 37, 39, EU Whistleblower-RL 2019/1937, BetrVG § 84, BDSG § 26, DSGVO Art. 6 Abs. 1 lit. c — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
+- Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Hinweisgeber, interne Meldestelle, externe Meldestelle (BfJ), Compliance-Officer, Arbeitgeber, Datenschutzbeauftragter, Aufsichtsrat.
+- Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Meldung, Eingangsbestätigung, Untersuchungsbericht, Maßnahmenkatalog, Schulungsnachweis, Risikoanalyse, Meldestelle-Konzept — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.
 ## Prüffelder im Detail
 
 ## 1. `bussgeld-risiko`

hinweisgeberschutz-compliance/skills/dokumente-sichern-e-discovery-einstweiliger/SKILL.md

@@ -1,14 +1,13 @@
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 name: dokumente-sichern-e-discovery-einstweiliger
-description: "Dokumente Sichern E Discovery Einstweiliger: bündelt 4 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert."
+description: "Dokumente Sichern E Discovery Einstweiliger im Hinweisgeberschutz und Compliance: prüft konkret Sichert Unterlagen nach Eingang eines Hinweises, Prüft E-Discovery und Forensik im deutschen Rahmen, Prüft Eilrechtsschutz gegen Repressalien, Vergleicht deutsches HinSchG mit EU-Whistleblower-Richtlinie. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Schritt."
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 # Dokumente Sichern E Discovery Einstweiliger
 
 ## Arbeitsbereich
 
-Dieser Skill bündelt 4 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Dokumente Sichern E Discovery Einstweiliger** im Plugin Hinweisgeberschutz Compliance. Die Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das tragende Feld nach der konkreten Aktenlage bestimmen, dann ergänzende Felder nur dort heranziehen, wo dieselbe Akte mehrere Punkte trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei sauber getrennt.
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+Dieser Skill behandelt **Dokumente Sichern E Discovery Einstweiliger** als zusammenhängenden Arbeitsgang im Hinweisgeberschutz und Compliance. Im Mittelpunkt steht die Prüfung von Sichert Unterlagen nach Eingang eines Hinweises, Prüft E-Discovery und Forensik im deutschen Rahmen, Prüft Eilrechtsschutz gegen Repressalien und weiteren verwandten Aspekten. Die unten gelisteten Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das im konkreten Fall tragende Feld identifizieren, dann ergänzend nur die Felder heranziehen, deren Tatbestand die Akte wirklich trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei klar getrennt.
 ## Prüffelder
 
 | Prüffeld | Fokus |
@@ -20,9 +19,11 @@ Dieser Skill bündelt 4 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Dokumente S
 
 ## Arbeitsweg
 
-Im Plugin Hinweisgeberschutz Compliance gilt für **Dokumente Sichern E Discovery Einstweiliger**: zuerst das tragende Prüffeld auswählen, dessen Tatsachen im konkreten Fall wirklich angelegt sind. Ergänzende Prüffelder nur heranziehen, wenn dieselbe Akte sie trägt. Rollen, Fristen, Zuständigkeit, Anspruchs- oder Verfahrensgrundlage, Beweislast und gewünschten Output sauber getrennt halten. Tragende Normen und Fundstellen nach `references/quellenhygiene.md` verifizieren.
-
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+- Rolle und Ziel im Hinweisgeberschutz und Compliance klären: Welche Partei vertritt der Mandant, welcher Ergebnistyp ist gefragt (Schriftsatz, Bescheidprüfung, Vertragsentwurf, Eilantrag, Stellungnahme)? Welches der oben gelisteten Prüffelder trägt die Akte wirklich?
+- Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: HinSchG § 17 Eingangsbestätigung 7 Tage, § 17 Abs. 2 Rückmeldung 3 Monate, Aufbewahrung Meldedokumentation 3 Jahre, Schulung verpflichtend.
+- Tragende Normen verifizieren: HinSchG §§ 1, 2, 3, 6, 7, 12, 13, 14, 17, 18, 36, 37, 39, EU Whistleblower-RL 2019/1937, BetrVG § 84, BDSG § 26, DSGVO Art. 6 Abs. 1 lit. c — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
+- Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Hinweisgeber, interne Meldestelle, externe Meldestelle (BfJ), Compliance-Officer, Arbeitgeber, Datenschutzbeauftragter, Aufsichtsrat.
+- Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Meldung, Eingangsbestätigung, Untersuchungsbericht, Maßnahmenkatalog, Schulungsnachweis, Risikoanalyse, Meldestelle-Konzept — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.
 ## Prüffelder im Detail
 
 ## 1. `dokumente-sichern`

hinweisgeberschutz-compliance/skills/externe-meldung-externes-bfj-faq-mitarbeiter/SKILL.md

@@ -1,14 +1,13 @@
 ---
 name: externe-meldung-externes-bfj-faq-mitarbeiter
-description: "Externe Meldung Externes BFJ FAQ Mitarbeiter: bündelt 4 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert."
+description: "Externe Meldung Externes BFJ FAQ Mitarbeiter im Hinweisgeberschutz und Compliance: prüft konkret Prüft externe Meldung beim Bundesamt für Justiz und andere, Bereitet Kommunikation mit externer Meldestelle vor, Schreibt verständliche Mitarbeiter-FAQ, Plant zulässige und angemessene Folgemaßnahmen. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Schritt."
 ---
 
 # Externe Meldung Externes BFJ FAQ Mitarbeiter
 
 ## Arbeitsbereich
 
-Dieser Skill bündelt 4 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Externe Meldung Externes BFJ FAQ Mitarbeiter** im Plugin Hinweisgeberschutz Compliance. Die Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das tragende Feld nach der konkreten Aktenlage bestimmen, dann ergänzende Felder nur dort heranziehen, wo dieselbe Akte mehrere Punkte trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei sauber getrennt.
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+Dieser Skill behandelt **Externe Meldung Externes BFJ FAQ Mitarbeiter** als zusammenhängenden Arbeitsgang im Hinweisgeberschutz und Compliance. Im Mittelpunkt steht die Prüfung von Prüft externe Meldung beim Bundesamt für Justiz und andere, Bereitet Kommunikation mit externer Meldestelle vor, Schreibt verständliche Mitarbeiter-FAQ und weiteren verwandten Aspekten. Die unten gelisteten Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das im konkreten Fall tragende Feld identifizieren, dann ergänzend nur die Felder heranziehen, deren Tatbestand die Akte wirklich trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei klar getrennt.
 ## Prüffelder
 
 | Prüffeld | Fokus |

hinweisgeberschutz-compliance/skills/geldwaesche-meldung-geschaeftsgeheimnis/SKILL.md

@@ -1,14 +1,13 @@
 ---
 name: geldwaesche-meldung-geschaeftsgeheimnis
-description: "Geldwaesche Meldung Geschaeftsgeheimnis: bündelt 4 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert."
+description: "Geldwaesche Meldung Geschaeftsgeheimnis im Hinweisgeberschutz und Compliance: prüft konkret Verbindet Hinweis mit GwG/FIU-Pflichten, Prüft Geschäftsgeheimnisse in Meldungen und Offenlegungen, Ordnet gemeldete Verstöße in den sachlichen, Prüft Meldungen von Lieferanten. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Schritt."
 ---
 
 # Geldwaesche Meldung Geschaeftsgeheimnis
 
 ## Arbeitsbereich
 
-Dieser Skill bündelt 4 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Geldwaesche Meldung Geschaeftsgeheimnis** im Plugin Hinweisgeberschutz Compliance. Die Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das tragende Feld nach der konkreten Aktenlage bestimmen, dann ergänzende Felder nur dort heranziehen, wo dieselbe Akte mehrere Punkte trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei sauber getrennt.
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+Dieser Skill behandelt **Geldwaesche Meldung Geschaeftsgeheimnis** als zusammenhängenden Arbeitsgang im Hinweisgeberschutz und Compliance. Im Mittelpunkt steht die Prüfung von Verbindet Hinweis mit GwG/FIU-Pflichten, Prüft Geschäftsgeheimnisse in Meldungen und Offenlegungen, Ordnet gemeldete Verstöße in den sachlichen und weiteren verwandten Aspekten. Die unten gelisteten Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das im konkreten Fall tragende Feld identifizieren, dann ergänzend nur die Felder heranziehen, deren Tatbestand die Akte wirklich trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei klar getrennt.
 ## Prüffelder
 
 | Prüffeld | Fokus |
@@ -20,9 +19,11 @@ Dieser Skill bündelt 4 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Geldwaesche
 
 ## Arbeitsweg
 
-Im Plugin Hinweisgeberschutz Compliance gilt für **Geldwaesche Meldung Geschaeftsgeheimnis**: zuerst das tragende Prüffeld auswählen, dessen Tatsachen im konkreten Fall wirklich angelegt sind. Ergänzende Prüffelder nur heranziehen, wenn dieselbe Akte sie trägt. Rollen, Fristen, Zuständigkeit, Anspruchs- oder Verfahrensgrundlage, Beweislast und gewünschten Output sauber getrennt halten. Tragende Normen und Fundstellen nach `references/quellenhygiene.md` verifizieren.
-
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+- Rolle und Ziel im Hinweisgeberschutz und Compliance klären: Welche Partei vertritt der Mandant, welcher Ergebnistyp ist gefragt (Schriftsatz, Bescheidprüfung, Vertragsentwurf, Eilantrag, Stellungnahme)? Welches der oben gelisteten Prüffelder trägt die Akte wirklich?
+- Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: HinSchG § 17 Eingangsbestätigung 7 Tage, § 17 Abs. 2 Rückmeldung 3 Monate, Aufbewahrung Meldedokumentation 3 Jahre, Schulung verpflichtend.
+- Tragende Normen verifizieren: HinSchG §§ 1, 2, 3, 6, 7, 12, 13, 14, 17, 18, 36, 37, 39, EU Whistleblower-RL 2019/1937, BetrVG § 84, BDSG § 26, DSGVO Art. 6 Abs. 1 lit. c — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
+- Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Hinweisgeber, interne Meldestelle, externe Meldestelle (BfJ), Compliance-Officer, Arbeitgeber, Datenschutzbeauftragter, Aufsichtsrat.
+- Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Meldung, Eingangsbestätigung, Untersuchungsbericht, Maßnahmenkatalog, Schulungsnachweis, Risikoanalyse, Meldestelle-Konzept — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.
 ## Prüffelder im Detail
 
 ## 1. `geldwaesche-meldung`

hinweisgeberschutz-compliance/skills/gerichtliche-rechtsprechung-eingangsfrist/SKILL.md

@@ -1,14 +1,13 @@
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 name: gerichtliche-rechtsprechung-eingangsfrist
-description: "Gerichtliche Rechtsprechung Eingangsfrist: bündelt 4 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert."
+description: "Gerichtliche Rechtsprechung Eingangsfrist im Hinweisgeberschutz und Compliance: prüft konkret Erzwingt Rechtsprechungs-Livecheck ohne BeckRS-Blindzitate, Steuert Eingangsbestätigung und Fristen sauber, Erzeugt Fristenkalender für Hinweisfälle, Steuert Löschung und Archivierung von HinSchG-Akten. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Schritt."
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 # Gerichtliche Rechtsprechung Eingangsfrist
 
 ## Arbeitsbereich
 
-Dieser Skill bündelt 4 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Gerichtliche Rechtsprechung Eingangsfrist** im Plugin Hinweisgeberschutz Compliance. Die Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das tragende Feld nach der konkreten Aktenlage bestimmen, dann ergänzende Felder nur dort heranziehen, wo dieselbe Akte mehrere Punkte trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei sauber getrennt.
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+Dieser Skill behandelt **Gerichtliche Rechtsprechung Eingangsfrist** als zusammenhängenden Arbeitsgang im Hinweisgeberschutz und Compliance. Im Mittelpunkt steht die Prüfung von Erzwingt Rechtsprechungs-Livecheck ohne BeckRS-Blindzitate, Steuert Eingangsbestätigung und Fristen sauber, Erzeugt Fristenkalender für Hinweisfälle und weiteren verwandten Aspekten. Die unten gelisteten Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das im konkreten Fall tragende Feld identifizieren, dann ergänzend nur die Felder heranziehen, deren Tatbestand die Akte wirklich trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei klar getrennt.
 ## Prüffelder
 
 | Prüffeld | Fokus |

hinweisgeberschutz-compliance/skills/hinweisgeber-betriebsrat-personenkreis/SKILL.md

@@ -1,14 +1,13 @@
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 name: hinweisgeber-betriebsrat-personenkreis
-description: "Hinweisgeber Betriebsrat Personenkreis: bündelt 4 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert."
+description: "Hinweisgeber Betriebsrat Personenkreis im Hinweisgeberschutz und Compliance: prüft konkret Prüft Betriebsratsmitglieder als Hinweisgeber oder, Prüft, ob die meldende Person geschützt ist, Prüft internationale Tochtergesellschaften und. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Schritt."
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 # Hinweisgeber Betriebsrat Personenkreis
 
 ## Arbeitsbereich
 
-Dieser Skill bündelt 4 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Hinweisgeber Betriebsrat Personenkreis** im Plugin Hinweisgeberschutz Compliance. Die Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das tragende Feld nach der konkreten Aktenlage bestimmen, dann ergänzende Felder nur dort heranziehen, wo dieselbe Akte mehrere Punkte trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei sauber getrennt.
-
+Dieser Skill behandelt **Hinweisgeber Betriebsrat Personenkreis** als zusammenhängenden Arbeitsgang im Hinweisgeberschutz und Compliance. Im Mittelpunkt steht die Prüfung von Prüft Betriebsratsmitglieder als Hinweisgeber oder, Prüft, ob die meldende Person geschützt ist und weiteren verwandten Aspekten. Die unten gelisteten Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das im konkreten Fall tragende Feld identifizieren, dann ergänzend nur die Felder heranziehen, deren Tatbestand die Akte wirklich trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei klar getrennt.
 ## Prüffelder
 
 | Prüffeld | Fokus |
@@ -20,9 +19,11 @@ Dieser Skill bündelt 4 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Hinweisgebe
 
 ## Arbeitsweg
 
-Im Plugin Hinweisgeberschutz Compliance gilt für **Hinweisgeber Betriebsrat Personenkreis**: zuerst das tragende Prüffeld auswählen, dessen Tatsachen im konkreten Fall wirklich angelegt sind. Ergänzende Prüffelder nur heranziehen, wenn dieselbe Akte sie trägt. Rollen, Fristen, Zuständigkeit, Anspruchs- oder Verfahrensgrundlage, Beweislast und gewünschten Output sauber getrennt halten. Tragende Normen und Fundstellen nach `references/quellenhygiene.md` verifizieren.
-
-
+- Rolle und Ziel im Hinweisgeberschutz und Compliance klären: Welche Partei vertritt der Mandant, welcher Ergebnistyp ist gefragt (Schriftsatz, Bescheidprüfung, Vertragsentwurf, Eilantrag, Stellungnahme)? Welches der oben gelisteten Prüffelder trägt die Akte wirklich?
+- Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: HinSchG § 17 Eingangsbestätigung 7 Tage, § 17 Abs. 2 Rückmeldung 3 Monate, Aufbewahrung Meldedokumentation 3 Jahre, Schulung verpflichtend.
+- Tragende Normen verifizieren: HinSchG §§ 1, 2, 3, 6, 7, 12, 13, 14, 17, 18, 36, 37, 39, EU Whistleblower-RL 2019/1937, BetrVG § 84, BDSG § 26, DSGVO Art. 6 Abs. 1 lit. c — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
+- Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Hinweisgeber, interne Meldestelle, externe Meldestelle (BfJ), Compliance-Officer, Arbeitgeber, Datenschutzbeauftragter, Aufsichtsrat.
+- Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Meldung, Eingangsbestätigung, Untersuchungsbericht, Maßnahmenkatalog, Schulungsnachweis, Risikoanalyse, Meldestelle-Konzept — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.
 ## Prüffelder im Detail
 
 ## 1. `hinweisgeber-im-betriebsrat`

hinweisgeberschutz-compliance/skills/kanzlei-berufsgeheimnis-kartellrecht/SKILL.md

@@ -1,14 +1,13 @@
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 name: kanzlei-berufsgeheimnis-kartellrecht
-description: "Kanzlei Berufsgeheimnis Kartellrecht: bündelt 4 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert."
+description: "Kanzlei Berufsgeheimnis Kartellrecht im Hinweisgeberschutz und Compliance: prüft konkret Prüft Hinweise in Kanzleien und Berufsgeheimnisträger-Umfeld, Routet Kartellhinweise, Formuliert Kommunikation an beschuldigte und betroffene, Prüft NDA-Konflikte in M&A-Due-Diligence und Datenräumen. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Schritt."
 ---
 
 # Kanzlei Berufsgeheimnis Kartellrecht
 
 ## Arbeitsbereich
 
-Dieser Skill bündelt 4 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Kanzlei Berufsgeheimnis Kartellrecht** im Plugin Hinweisgeberschutz Compliance. Die Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das tragende Feld nach der konkreten Aktenlage bestimmen, dann ergänzende Felder nur dort heranziehen, wo dieselbe Akte mehrere Punkte trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei sauber getrennt.
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+Dieser Skill behandelt **Kanzlei Berufsgeheimnis Kartellrecht** als zusammenhängenden Arbeitsgang im Hinweisgeberschutz und Compliance. Im Mittelpunkt steht die Prüfung von Prüft Hinweise in Kanzleien und Berufsgeheimnisträger-Umfeld, Routet Kartellhinweise, Formuliert Kommunikation an beschuldigte und betroffene und weiteren verwandten Aspekten. Die unten gelisteten Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das im konkreten Fall tragende Feld identifizieren, dann ergänzend nur die Felder heranziehen, deren Tatbestand die Akte wirklich trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei klar getrennt.
 ## Prüffelder
 
 | Prüffeld | Fokus |
@@ -20,9 +19,11 @@ Dieser Skill bündelt 4 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Kanzlei Ber
 
 ## Arbeitsweg
 
-Im Plugin Hinweisgeberschutz Compliance gilt für **Kanzlei Berufsgeheimnis Kartellrecht**: zuerst das tragende Prüffeld auswählen, dessen Tatsachen im konkreten Fall wirklich angelegt sind. Ergänzende Prüffelder nur heranziehen, wenn dieselbe Akte sie trägt. Rollen, Fristen, Zuständigkeit, Anspruchs- oder Verfahrensgrundlage, Beweislast und gewünschten Output sauber getrennt halten. Tragende Normen und Fundstellen nach `references/quellenhygiene.md` verifizieren.
-
-
+- Rolle und Ziel im Hinweisgeberschutz und Compliance klären: Welche Partei vertritt der Mandant, welcher Ergebnistyp ist gefragt (Schriftsatz, Bescheidprüfung, Vertragsentwurf, Eilantrag, Stellungnahme)? Welches der oben gelisteten Prüffelder trägt die Akte wirklich?
+- Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: HinSchG § 17 Eingangsbestätigung 7 Tage, § 17 Abs. 2 Rückmeldung 3 Monate, Aufbewahrung Meldedokumentation 3 Jahre, Schulung verpflichtend.
+- Tragende Normen verifizieren: HinSchG §§ 1, 2, 3, 6, 7, 12, 13, 14, 17, 18, 36, 37, 39, EU Whistleblower-RL 2019/1937, BetrVG § 84, BDSG § 26, DSGVO Art. 6 Abs. 1 lit. c — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
+- Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Hinweisgeber, interne Meldestelle, externe Meldestelle (BfJ), Compliance-Officer, Arbeitgeber, Datenschutzbeauftragter, Aufsichtsrat.
+- Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Meldung, Eingangsbestätigung, Untersuchungsbericht, Maßnahmenkatalog, Schulungsnachweis, Risikoanalyse, Meldestelle-Konzept — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.
 ## Prüffelder im Detail
 
 ## 1. `kanzlei-berufsgeheimnis`

hinweisgeberschutz-compliance/skills/konzernmeldestelle-kuendigung-laender/SKILL.md

@@ -1,14 +1,13 @@
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 name: konzernmeldestelle-kuendigung-laender
-description: "Konzernmeldestelle Kuendigung Laender: bündelt 4 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert."
+description: "Konzernmeldestelle Kuendigung Laender im Hinweisgeberschutz und Compliance: prüft konkret Prüft konzernweite Meldestelle und lokale Verantwortlichkeit, Prüft Kündigung oder Abmahnung nach Hinweis, Prüft länderspezifische externe Meldestellen und, Baut Legal Hold für Whistleblower-Fälle. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Schritt."
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 # Konzernmeldestelle Kuendigung Laender
 
 ## Arbeitsbereich
 
-Dieser Skill bündelt 4 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Konzernmeldestelle Kuendigung Laender** im Plugin Hinweisgeberschutz Compliance. Die Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das tragende Feld nach der konkreten Aktenlage bestimmen, dann ergänzende Felder nur dort heranziehen, wo dieselbe Akte mehrere Punkte trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei sauber getrennt.
-
+Dieser Skill behandelt **Konzernmeldestelle Kuendigung Laender** als zusammenhängenden Arbeitsgang im Hinweisgeberschutz und Compliance. Im Mittelpunkt steht die Prüfung von Prüft konzernweite Meldestelle und lokale Verantwortlichkeit, Prüft Kündigung oder Abmahnung nach Hinweis, Prüft länderspezifische externe Meldestellen und und weiteren verwandten Aspekten. Die unten gelisteten Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das im konkreten Fall tragende Feld identifizieren, dann ergänzend nur die Felder heranziehen, deren Tatbestand die Akte wirklich trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei klar getrennt.
 ## Prüffelder
 
 | Prüffeld | Fokus |
@@ -20,9 +19,11 @@ Dieser Skill bündelt 4 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Konzernmeld
 
 ## Arbeitsweg
 
-Im Plugin Hinweisgeberschutz Compliance gilt für **Konzernmeldestelle Kuendigung Laender**: zuerst das tragende Prüffeld auswählen, dessen Tatsachen im konkreten Fall wirklich angelegt sind. Ergänzende Prüffelder nur heranziehen, wenn dieselbe Akte sie trägt. Rollen, Fristen, Zuständigkeit, Anspruchs- oder Verfahrensgrundlage, Beweislast und gewünschten Output sauber getrennt halten. Tragende Normen und Fundstellen nach `references/quellenhygiene.md` verifizieren.
-
-
+- Rolle und Ziel im Hinweisgeberschutz und Compliance klären: Welche Partei vertritt der Mandant, welcher Ergebnistyp ist gefragt (Schriftsatz, Bescheidprüfung, Vertragsentwurf, Eilantrag, Stellungnahme)? Welches der oben gelisteten Prüffelder trägt die Akte wirklich?
+- Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: HinSchG § 17 Eingangsbestätigung 7 Tage, § 17 Abs. 2 Rückmeldung 3 Monate, Aufbewahrung Meldedokumentation 3 Jahre, Schulung verpflichtend.
+- Tragende Normen verifizieren: HinSchG §§ 1, 2, 3, 6, 7, 12, 13, 14, 17, 18, 36, 37, 39, EU Whistleblower-RL 2019/1937, BetrVG § 84, BDSG § 26, DSGVO Art. 6 Abs. 1 lit. c — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
+- Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Hinweisgeber, interne Meldestelle, externe Meldestelle (BfJ), Compliance-Officer, Arbeitgeber, Datenschutzbeauftragter, Aufsichtsrat.
+- Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Meldung, Eingangsbestätigung, Untersuchungsbericht, Maßnahmenkatalog, Schulungsnachweis, Risikoanalyse, Meldestelle-Konzept — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.
 ## Prüffelder im Detail
 
 ## 1. `konzernmeldestelle`

hinweisgeberschutz-compliance/skills/lieferkette-lksg-massnahmenplan-meldekanal/SKILL.md

@@ -1,14 +1,13 @@
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 name: lieferkette-lksg-massnahmenplan-meldekanal
-description: "Lieferkette Lksg Massnahmenplan Meldekanal: bündelt 4 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert."
+description: "Lieferkette Lksg Massnahmenplan Meldekanal im Hinweisgeberschutz und Compliance: prüft konkret Verknüpft Hinweise mit Lieferkette und Menschenrechten, Priorisiert Verbesserungen am HinSchG-System, Gestaltet Meldekanäle schriftlich, mündlich. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Schritt."
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 # Lieferkette Lksg Massnahmenplan Meldekanal
 
 ## Arbeitsbereich
 
-Dieser Skill bündelt 4 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Lieferkette Lksg Massnahmenplan Meldekanal** im Plugin Hinweisgeberschutz Compliance. Die Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das tragende Feld nach der konkreten Aktenlage bestimmen, dann ergänzende Felder nur dort heranziehen, wo dieselbe Akte mehrere Punkte trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei sauber getrennt.
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+Dieser Skill behandelt **Lieferkette Lksg Massnahmenplan Meldekanal** als zusammenhängenden Arbeitsgang im Hinweisgeberschutz und Compliance. Im Mittelpunkt steht die Prüfung von Verknüpft Hinweise mit Lieferkette und Menschenrechten, Priorisiert Verbesserungen am HinSchG-System, Gestaltet Meldekanäle schriftlich und weiteren verwandten Aspekten. Die unten gelisteten Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das im konkreten Fall tragende Feld identifizieren, dann ergänzend nur die Felder heranziehen, deren Tatbestand die Akte wirklich trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei klar getrennt.
 ## Prüffelder
 
 | Prüffeld | Fokus |

hinweisgeberschutz-compliance/skills/missbrauchsabwehr-mobbing-retaliation-nda/SKILL.md

@@ -1,14 +1,13 @@
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 name: missbrauchsabwehr-mobbing-retaliation-nda
-description: "Missbrauchsabwehr Mobbing Retaliation NDA: bündelt 4 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert."
+description: "Missbrauchsabwehr Mobbing Retaliation NDA im Hinweisgeberschutz und Compliance: prüft konkret Baut Missbrauchsabwehr ohne Abschreckung echter Hinweise, Erkennt informelle Repressalien und Mobbing, Löst Konflikt zwischen NDA, Verschwiegenheit und Hinweisgeberschutz. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Schritt."
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 # Missbrauchsabwehr Mobbing Retaliation NDA
 
 ## Arbeitsbereich
 
-Dieser Skill bündelt 4 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Missbrauchsabwehr Mobbing Retaliation NDA** im Plugin Hinweisgeberschutz Compliance. Die Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das tragende Feld nach der konkreten Aktenlage bestimmen, dann ergänzende Felder nur dort heranziehen, wo dieselbe Akte mehrere Punkte trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei sauber getrennt.
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+Dieser Skill behandelt **Missbrauchsabwehr Mobbing Retaliation NDA** als zusammenhängenden Arbeitsgang im Hinweisgeberschutz und Compliance. Im Mittelpunkt steht die Prüfung von Baut Missbrauchsabwehr ohne Abschreckung echter Hinweise, Erkennt informelle Repressalien und Mobbing, Löst Konflikt zwischen NDA und weiteren verwandten Aspekten. Die unten gelisteten Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das im konkreten Fall tragende Feld identifizieren, dann ergänzend nur die Felder heranziehen, deren Tatbestand die Akte wirklich trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei klar getrennt.
 ## Prüffelder
 
 | Prüffeld | Fokus |
@@ -20,9 +19,11 @@ Dieser Skill bündelt 4 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Missbrauchs
 
 ## Arbeitsweg
 
-Im Plugin Hinweisgeberschutz Compliance gilt für **Missbrauchsabwehr Mobbing Retaliation NDA**: zuerst das tragende Prüffeld auswählen, dessen Tatsachen im konkreten Fall wirklich angelegt sind. Ergänzende Prüffelder nur heranziehen, wenn dieselbe Akte sie trägt. Rollen, Fristen, Zuständigkeit, Anspruchs- oder Verfahrensgrundlage, Beweislast und gewünschten Output sauber getrennt halten. Tragende Normen und Fundstellen nach `references/quellenhygiene.md` verifizieren.
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-
+- Rolle und Ziel im Hinweisgeberschutz und Compliance klären: Welche Partei vertritt der Mandant, welcher Ergebnistyp ist gefragt (Schriftsatz, Bescheidprüfung, Vertragsentwurf, Eilantrag, Stellungnahme)? Welches der oben gelisteten Prüffelder trägt die Akte wirklich?
+- Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: HinSchG § 17 Eingangsbestätigung 7 Tage, § 17 Abs. 2 Rückmeldung 3 Monate, Aufbewahrung Meldedokumentation 3 Jahre, Schulung verpflichtend.
+- Tragende Normen verifizieren: HinSchG §§ 1, 2, 3, 6, 7, 12, 13, 14, 17, 18, 36, 37, 39, EU Whistleblower-RL 2019/1937, BetrVG § 84, BDSG § 26, DSGVO Art. 6 Abs. 1 lit. c — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
+- Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Hinweisgeber, interne Meldestelle, externe Meldestelle (BfJ), Compliance-Officer, Arbeitgeber, Datenschutzbeauftragter, Aufsichtsrat.
+- Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Meldung, Eingangsbestätigung, Untersuchungsbericht, Maßnahmenkatalog, Schulungsnachweis, Risikoanalyse, Meldestelle-Konzept — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.
 ## Prüffelder im Detail
 
 ## 1. `missbrauchsabwehr`

hinweisgeberschutz-compliance/skills/outsourcing-ombudsperson-personenbezogene/SKILL.md

@@ -1,14 +1,13 @@
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 name: outsourcing-ombudsperson-personenbezogene
-description: "Outsourcing Ombudsperson Personenbezogene: bündelt 4 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert."
+description: "Outsourcing Ombudsperson Personenbezogene im Hinweisgeberschutz und Compliance: prüft konkret Prüft Outsourcing an Ombudsperson oder Dienstleister, Schützt Daten Dritter in Meldungen, Prüft, ob und wie eine interne Meldestelle einzurichten ist. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Schritt."
 ---
 
 # Outsourcing Ombudsperson Personenbezogene
 
 ## Arbeitsbereich
 
-Dieser Skill bündelt 4 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Outsourcing Ombudsperson Personenbezogene** im Plugin Hinweisgeberschutz Compliance. Die Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das tragende Feld nach der konkreten Aktenlage bestimmen, dann ergänzende Felder nur dort heranziehen, wo dieselbe Akte mehrere Punkte trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei sauber getrennt.
-
+Dieser Skill behandelt **Outsourcing Ombudsperson Personenbezogene** als zusammenhängenden Arbeitsgang im Hinweisgeberschutz und Compliance. Im Mittelpunkt steht die Prüfung von Prüft Outsourcing an Ombudsperson oder Dienstleister, Schützt Daten Dritter in Meldungen, Prüft und weiteren verwandten Aspekten. Die unten gelisteten Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das im konkreten Fall tragende Feld identifizieren, dann ergänzend nur die Felder heranziehen, deren Tatbestand die Akte wirklich trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei klar getrennt.
 ## Prüffelder
 
 | Prüffeld | Fokus |

hinweisgeberschutz-compliance/skills/presse-offenlegung-produktsicherheit-public/SKILL.md

@@ -1,14 +1,13 @@
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 name: presse-offenlegung-produktsicherheit-public
-description: "Presse Offenlegung Produktsicherheit Public: bündelt 4 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert."
+description: "Presse Offenlegung Produktsicherheit Public im Hinweisgeberschutz und Compliance: prüft konkret Bereitet Reaktion auf Presseoffenlegung vor, Prüft Produkt- und Sicherheitsverstöße aus Hinweisen, Prüft Hinweisgeberschutz im öffentlichen Dienst, Prüft Repressalien und schützt Betroffene prozessfest. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Schritt."
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 # Presse Offenlegung Produktsicherheit Public
 
 ## Arbeitsbereich
 
-Dieser Skill bündelt 4 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Presse Offenlegung Produktsicherheit Public** im Plugin Hinweisgeberschutz Compliance. Die Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das tragende Feld nach der konkreten Aktenlage bestimmen, dann ergänzende Felder nur dort heranziehen, wo dieselbe Akte mehrere Punkte trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei sauber getrennt.
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+Dieser Skill behandelt **Presse Offenlegung Produktsicherheit Public** als zusammenhängenden Arbeitsgang im Hinweisgeberschutz und Compliance. Im Mittelpunkt steht die Prüfung von Bereitet Reaktion auf Presseoffenlegung vor, Prüft Produkt- und Sicherheitsverstöße aus Hinweisen, Prüft Hinweisgeberschutz im öffentlichen Dienst und weiteren verwandten Aspekten. Die unten gelisteten Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das im konkreten Fall tragende Feld identifizieren, dann ergänzend nur die Felder heranziehen, deren Tatbestand die Akte wirklich trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei klar getrennt.
 ## Prüffelder
 
 | Prüffeld | Fokus |

hinweisgeberschutz-compliance/skills/risikomatrix-rueckmeldung-monate-schulung/SKILL.md

@@ -1,14 +1,13 @@
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 name: risikomatrix-rueckmeldung-monate-schulung
-description: "Risikomatrix Rueckmeldung Monate Schulung: bündelt 4 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert."
+description: "Risikomatrix Rueckmeldung Monate Schulung im Hinweisgeberschutz und Compliance: prüft konkret Erstellt Risikomatrix für Hinweise, Baut Rückmeldung binnen drei Monaten ohne Ermittlungsfehler, Schult Führungskräfte gegen Repressalienfehler, Prüft guten Glauben. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Schritt."
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 # Risikomatrix Rueckmeldung Monate Schulung
 
 ## Arbeitsbereich
 
-Dieser Skill bündelt 4 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Risikomatrix Rueckmeldung Monate Schulung** im Plugin Hinweisgeberschutz Compliance. Die Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das tragende Feld nach der konkreten Aktenlage bestimmen, dann ergänzende Felder nur dort heranziehen, wo dieselbe Akte mehrere Punkte trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei sauber getrennt.
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+Dieser Skill behandelt **Risikomatrix Rueckmeldung Monate Schulung** als zusammenhängenden Arbeitsgang im Hinweisgeberschutz und Compliance. Im Mittelpunkt steht die Prüfung von Erstellt Risikomatrix für Hinweise, Baut Rückmeldung binnen drei Monaten ohne Ermittlungsfehler, Schult Führungskräfte gegen Repressalienfehler und weiteren verwandten Aspekten. Die unten gelisteten Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das im konkreten Fall tragende Feld identifizieren, dann ergänzend nur die Felder heranziehen, deren Tatbestand die Akte wirklich trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei klar getrennt.
 ## Prüffelder
 
 | Prüffeld | Fokus |

hinweisgeberschutz-compliance/skills/schwerbehinderung-agg-shared-resources-speak/SKILL.md

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 name: schwerbehinderung-agg-shared-resources-speak
-description: "Schwerbehinderung AGG Shared Resources Speak: bündelt 4 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert."
+description: "Schwerbehinderung AGG Shared Resources Speak im Hinweisgeberschutz und Compliance: prüft konkret Prüft AGG-/Schwerbehindertenbezug in Hinweisfällen, Gestaltet geteilte Ressourcen mittelgroßer Unternehmen, Baut Speak-up-Kultur ohne Compliance-Theater, Gestaltet Meldesystem sprachlich verständlich. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Schritt."
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 # Schwerbehinderung AGG Shared Resources Speak
 
 ## Arbeitsbereich
 
-Dieser Skill bündelt 4 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Schwerbehinderung AGG Shared Resources Speak** im Plugin Hinweisgeberschutz Compliance. Die Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das tragende Feld nach der konkreten Aktenlage bestimmen, dann ergänzende Felder nur dort heranziehen, wo dieselbe Akte mehrere Punkte trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei sauber getrennt.
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+Dieser Skill behandelt **Schwerbehinderung AGG Shared Resources Speak** als zusammenhängenden Arbeitsgang im Hinweisgeberschutz und Compliance. Im Mittelpunkt steht die Prüfung von Prüft AGG-/Schwerbehindertenbezug in Hinweisfällen, Gestaltet geteilte Ressourcen mittelgroßer Unternehmen, Baut Speak-up-Kultur ohne Compliance-Theater und weiteren verwandten Aspekten. Die unten gelisteten Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das im konkreten Fall tragende Feld identifizieren, dann ergänzend nur die Felder heranziehen, deren Tatbestand die Akte wirklich trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei klar getrennt.
 ## Prüffelder
 
 | Prüffeld | Fokus |
@@ -20,9 +19,11 @@ Dieser Skill bündelt 4 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Schwerbehin
 
 ## Arbeitsweg
 
-Im Plugin Hinweisgeberschutz Compliance gilt für **Schwerbehinderung AGG Shared Resources Speak**: zuerst das tragende Prüffeld auswählen, dessen Tatsachen im konkreten Fall wirklich angelegt sind. Ergänzende Prüffelder nur heranziehen, wenn dieselbe Akte sie trägt. Rollen, Fristen, Zuständigkeit, Anspruchs- oder Verfahrensgrundlage, Beweislast und gewünschten Output sauber getrennt halten. Tragende Normen und Fundstellen nach `references/quellenhygiene.md` verifizieren.
-
-
+- Rolle und Ziel im Hinweisgeberschutz und Compliance klären: Welche Partei vertritt der Mandant, welcher Ergebnistyp ist gefragt (Schriftsatz, Bescheidprüfung, Vertragsentwurf, Eilantrag, Stellungnahme)? Welches der oben gelisteten Prüffelder trägt die Akte wirklich?
+- Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: HinSchG § 17 Eingangsbestätigung 7 Tage, § 17 Abs. 2 Rückmeldung 3 Monate, Aufbewahrung Meldedokumentation 3 Jahre, Schulung verpflichtend.
+- Tragende Normen verifizieren: HinSchG §§ 1, 2, 3, 6, 7, 12, 13, 14, 17, 18, 36, 37, 39, EU Whistleblower-RL 2019/1937, BetrVG § 84, BDSG § 26, DSGVO Art. 6 Abs. 1 lit. c — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
+- Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Hinweisgeber, interne Meldestelle, externe Meldestelle (BfJ), Compliance-Officer, Arbeitgeber, Datenschutzbeauftragter, Aufsichtsrat.
+- Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Meldung, Eingangsbestätigung, Untersuchungsbericht, Maßnahmenkatalog, Schulungsnachweis, Risikoanalyse, Meldestelle-Konzept — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.
 ## Prüffelder im Detail
 
 ## 1. `schwerbehinderung-agg`

hinweisgeberschutz-compliance/skills/tisax-iso-triage-strafrecht-uk-whistleblowing/SKILL.md

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 name: tisax-iso-triage-strafrecht-uk-whistleblowing
-description: "Tisax ISO Triage Strafrecht UK Whistleblowing: bündelt 4 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert."
+description: "Tisax ISO Triage Strafrecht UK Whistleblowing im Hinweisgeberschutz und Compliance: prüft konkret Verknüpft TISAX/ISO-Compliance mit Hinweisgebersystem, Routet Hinweise mit Strafrechtsbezug, Grenzt UK Whistleblowing bei Niederlassungen ab, Prüft Umweltverstöße im Hinweisgebersystem. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Schritt."
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 # Tisax ISO Triage Strafrecht UK Whistleblowing
 
 ## Arbeitsbereich
 
-Dieser Skill bündelt 4 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Tisax ISO Triage Strafrecht UK Whistleblowing** im Plugin Hinweisgeberschutz Compliance. Die Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das tragende Feld nach der konkreten Aktenlage bestimmen, dann ergänzende Felder nur dort heranziehen, wo dieselbe Akte mehrere Punkte trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei sauber getrennt.
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+Dieser Skill behandelt **Tisax ISO Triage Strafrecht UK Whistleblowing** als zusammenhängenden Arbeitsgang im Hinweisgeberschutz und Compliance. Im Mittelpunkt steht die Prüfung von Verknüpft TISAX/ISO-Compliance mit Hinweisgebersystem, Routet Hinweise mit Strafrechtsbezug, Grenzt UK Whistleblowing bei Niederlassungen ab und weiteren verwandten Aspekten. Die unten gelisteten Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das im konkreten Fall tragende Feld identifizieren, dann ergänzend nur die Felder heranziehen, deren Tatbestand die Akte wirklich trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei klar getrennt.
 ## Prüffelder
 
 | Prüffeld | Fokus |
@@ -20,9 +19,11 @@ Dieser Skill bündelt 4 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Tisax ISO T
 
 ## Arbeitsweg
 
-Im Plugin Hinweisgeberschutz Compliance gilt für **Tisax ISO Triage Strafrecht UK Whistleblowing**: zuerst das tragende Prüffeld auswählen, dessen Tatsachen im konkreten Fall wirklich angelegt sind. Ergänzende Prüffelder nur heranziehen, wenn dieselbe Akte sie trägt. Rollen, Fristen, Zuständigkeit, Anspruchs- oder Verfahrensgrundlage, Beweislast und gewünschten Output sauber getrennt halten. Tragende Normen und Fundstellen nach `references/quellenhygiene.md` verifizieren.
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+- Rolle und Ziel im Hinweisgeberschutz und Compliance klären: Welche Partei vertritt der Mandant, welcher Ergebnistyp ist gefragt (Schriftsatz, Bescheidprüfung, Vertragsentwurf, Eilantrag, Stellungnahme)? Welches der oben gelisteten Prüffelder trägt die Akte wirklich?
+- Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: HinSchG § 17 Eingangsbestätigung 7 Tage, § 17 Abs. 2 Rückmeldung 3 Monate, Aufbewahrung Meldedokumentation 3 Jahre, Schulung verpflichtend.
+- Tragende Normen verifizieren: HinSchG §§ 1, 2, 3, 6, 7, 12, 13, 14, 17, 18, 36, 37, 39, EU Whistleblower-RL 2019/1937, BetrVG § 84, BDSG § 26, DSGVO Art. 6 Abs. 1 lit. c — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
+- Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Hinweisgeber, interne Meldestelle, externe Meldestelle (BfJ), Compliance-Officer, Arbeitgeber, Datenschutzbeauftragter, Aufsichtsrat.
+- Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Meldung, Eingangsbestätigung, Untersuchungsbericht, Maßnahmenkatalog, Schulungsnachweis, Risikoanalyse, Meldestelle-Konzept — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.
 ## Prüffelder im Detail
 
 ## 1. `tisax-iso-hinweisgeber`

hinweisgeberschutz-compliance/skills/untersuchung-datenschutz-dsgvo/SKILL.md

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 name: untersuchung-datenschutz-dsgvo
-description: "Untersuchung Datenschutz DSGVO: bündelt 4 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert."
+description: "Untersuchung Datenschutz DSGVO im Hinweisgeberschutz und Compliance: prüft konkret Plant Compliance-Untersuchung nach Hinweis, Baut Datenschutzkonzept für die Meldeakte, Routet Hinweise zu Datenschutzpannen, Prüft Dokumentation eingehender Meldungen. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Schritt."
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 # Untersuchung Datenschutz DSGVO
 
 ## Arbeitsbereich
 
-Dieser Skill bündelt 4 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Untersuchung Datenschutz DSGVO** im Plugin Hinweisgeberschutz Compliance. Die Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das tragende Feld nach der konkreten Aktenlage bestimmen, dann ergänzende Felder nur dort heranziehen, wo dieselbe Akte mehrere Punkte trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei sauber getrennt.
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+Dieser Skill behandelt **Untersuchung Datenschutz DSGVO** als zusammenhängenden Arbeitsgang im Hinweisgeberschutz und Compliance. Im Mittelpunkt steht die Prüfung von Plant Compliance-Untersuchung nach Hinweis, Baut Datenschutzkonzept für die Meldeakte, Routet Hinweise zu Datenschutzpannen und weiteren verwandten Aspekten. Die unten gelisteten Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das im konkreten Fall tragende Feld identifizieren, dann ergänzend nur die Felder heranziehen, deren Tatbestand die Akte wirklich trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei klar getrennt.
 ## Prüffelder
 
 | Prüffeld | Fokus |

hinweisgeberschutz-compliance/skills/untersuchungsbericht-untersuchungsplan-us-sox/SKILL.md

@@ -1,14 +1,13 @@
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 name: untersuchungsbericht-untersuchungsplan-us-sox
-description: "Untersuchungsbericht Untersuchungsplan US SOX: bündelt 4 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert."
+description: "Untersuchungsbericht Untersuchungsplan US SOX im Hinweisgeberschutz und Compliance: prüft konkret Erstellt Untersuchungsbericht ohne Quellenpreisgabe, Baut Untersuchungsplan mit Hypothesen und Beweisen, Grenzt US SOX/Dodd-Frank-Hinweise bei Konzernen ab, Prüft Identitätsschutz für Hinweisgeber. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Schritt."
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 # Untersuchungsbericht Untersuchungsplan US SOX
 
 ## Arbeitsbereich
 
-Dieser Skill bündelt 4 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Untersuchungsbericht Untersuchungsplan US SOX** im Plugin Hinweisgeberschutz Compliance. Die Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das tragende Feld nach der konkreten Aktenlage bestimmen, dann ergänzende Felder nur dort heranziehen, wo dieselbe Akte mehrere Punkte trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei sauber getrennt.
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+Dieser Skill behandelt **Untersuchungsbericht Untersuchungsplan US SOX** als zusammenhängenden Arbeitsgang im Hinweisgeberschutz und Compliance. Im Mittelpunkt steht die Prüfung von Erstellt Untersuchungsbericht ohne Quellenpreisgabe, Baut Untersuchungsplan mit Hypothesen und Beweisen, Grenzt US SOX/Dodd-Frank-Hinweise bei Konzernen ab und weiteren verwandten Aspekten. Die unten gelisteten Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das im konkreten Fall tragende Feld identifizieren, dann ergänzend nur die Felder heranziehen, deren Tatbestand die Akte wirklich trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei klar getrennt.
 ## Prüffelder
 
 | Prüffeld | Fokus |
@@ -20,9 +19,11 @@ Dieser Skill bündelt 4 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Untersuchun
 
 ## Arbeitsweg
 
-Im Plugin Hinweisgeberschutz Compliance gilt für **Untersuchungsbericht Untersuchungsplan US SOX**: zuerst das tragende Prüffeld auswählen, dessen Tatsachen im konkreten Fall wirklich angelegt sind. Ergänzende Prüffelder nur heranziehen, wenn dieselbe Akte sie trägt. Rollen, Fristen, Zuständigkeit, Anspruchs- oder Verfahrensgrundlage, Beweislast und gewünschten Output sauber getrennt halten. Tragende Normen und Fundstellen nach `references/quellenhygiene.md` verifizieren.
-
-
+- Rolle und Ziel im Hinweisgeberschutz und Compliance klären: Welche Partei vertritt der Mandant, welcher Ergebnistyp ist gefragt (Schriftsatz, Bescheidprüfung, Vertragsentwurf, Eilantrag, Stellungnahme)? Welches der oben gelisteten Prüffelder trägt die Akte wirklich?
+- Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: HinSchG § 17 Eingangsbestätigung 7 Tage, § 17 Abs. 2 Rückmeldung 3 Monate, Aufbewahrung Meldedokumentation 3 Jahre, Schulung verpflichtend.
+- Tragende Normen verifizieren: HinSchG §§ 1, 2, 3, 6, 7, 12, 13, 14, 17, 18, 36, 37, 39, EU Whistleblower-RL 2019/1937, BetrVG § 84, BDSG § 26, DSGVO Art. 6 Abs. 1 lit. c — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
+- Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Hinweisgeber, interne Meldestelle, externe Meldestelle (BfJ), Compliance-Officer, Arbeitgeber, Datenschutzbeauftragter, Aufsichtsrat.
+- Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Meldung, Eingangsbestätigung, Untersuchungsbericht, Maßnahmenkatalog, Schulungsnachweis, Risikoanalyse, Meldestelle-Konzept — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.
 ## Prüffelder im Detail
 
 ## 1. `untersuchungsbericht`

hinweisgeberschutz-compliance/skills/vertraulichkeit-vs-zugriffskonzept/SKILL.md

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 name: vertraulichkeit-vs-zugriffskonzept
-description: "Vertraulichkeit VS Zugriffskonzept: bündelt 2 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert."
+description: "Vertraulichkeit VS Zugriffskonzept im Hinweisgeberschutz und Compliance: prüft konkret Balanciert Vertraulichkeit mit Anhörungspflichten, Baut Zugriffskonzept für Case-Management-Systeme. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Schritt."
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 # Vertraulichkeit VS Zugriffskonzept
 
 ## Arbeitsbereich
 
-Dieser Skill bündelt 2 sachlich verwandte Arbeitsschritte rund um **Vertraulichkeit VS Zugriffskonzept** im Plugin Hinweisgeberschutz Compliance. Die Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das tragende Feld nach der konkreten Aktenlage bestimmen, dann ergänzende Felder nur dort heranziehen, wo dieselbe Akte mehrere Punkte trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei sauber getrennt.
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+Dieser Skill behandelt **Vertraulichkeit VS Zugriffskonzept** als zusammenhängenden Arbeitsgang im Hinweisgeberschutz und Compliance. Im Mittelpunkt steht die Prüfung von Balanciert Vertraulichkeit mit Anhörungspflichten, Baut Zugriffskonzept für Case-Management-Systeme. Die unten gelisteten Prüffelder bauen aufeinander auf: zuerst das im konkreten Fall tragende Feld identifizieren, dann ergänzend nur die Felder heranziehen, deren Tatbestand die Akte wirklich trägt. Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschter Output bleiben dabei klar getrennt.
 ## Prüffelder
 
 | Prüffeld | Fokus |