@@ -140,13 +140,13 @@ Automatisch generierte Komplett-Liste aller 50 Skills in diesem Plugin. Beschrei
| `azubi-zeugnis-analyse` | Analyse von Ausbildungszeugnissen nach § 16 BBiG bei Zeugnisstreit oder Berichtigungsverlangen. Anwendungsfall Auszubildender hat Ausbildungszeugnis erhalten das er für schlecht haelt. Normen § 16 BBiG Zeugnispflicht § 109 GewO analog. P... |
| `bereichs-drift-detektor` | Erkennt das Schaufenster-Pattern in Arbeitszeugnissen: einzelne Spitzensaetze suggerieren Note eins, waehrend benachbarte Saetze zum selben Themenbereich nur Note drei tragen. Tracked Drift pro Themenbereich (Fachkenntnisse, Arbeitsweise... |
| `branchen-spezifische-formulierungen` | Decodiert branchenspezifische Formulierungen im Arbeitszeugnis zur praezisen Noteneinordnung. Anwendungsfall Zeugnis enthaelt Formulierungen die nur im Kontext einer bestimmten Branche verstaendlich sind. Branchen Vertrieb (Umsatz Zieler... |
| `chronologie-und-belegmatrix` | Chronologie und Belegmatrix im Plugin Arbeitszeugnis Analyse im Arbeitszeugnis-Analyse: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel... |
| `chronologie-und-belegmatrix` | Chronologie und Belegmatrix im Plugin Arbeitszeugnis Analyse im Arbeitszeugnis-Analyse. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Arbeitsschritt. |
| `drift-quellenkarte` | Drift Quellenkarte: Quellenprüfung; Normenstand, Rechtsprechung, Behördenpraxis und Zitierfähigkeit werden vor einer tragenden Aussage verifiziert. |
| `einstieg-routing` | Einstieg und Routing: Einstieg und Routing; klärt Rolle, Ziel, Frist, Aktenlage und den passenden nächsten Fachpfad. |
| `erstgespraech-und-mandatsannahme` | Mandatsannahme im Zeugnisrecht mit Erstgespraech Unterlagenerfassung und Fristen-Erstprognose. Anwendungsfall Arbeitnehmer erhaelt Zeugnis das er für mangelhaft haelt und sucht anwaltliche Hilfe. Normen § 109 GewO Anspruch auf qualifizie... |
| `erstpruefung-rollenklaerung-mandatsziel` | Analyse: Erstprüfung, Rollenklärung und Mandatsziel im Arbeitszeugnisrecht: fachlich vertiefter Fachmodul mit Normenradar (GewO/BGB/AGG), Tatbestands-/Beweislastmatrix, Fristen- und Formcheck, Gegenargumenten, Fehlerbremse und direkt nut... |
| `fristen-und-risikoampel` | Fristen- und Risikoampel im Plugin Arbeitszeugnis Analyse im Arbeitszeugnis-Analyse: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel un... |
| `fristen-und-risikoampel` | Fristen- und Risikoampel im Plugin Arbeitszeugnis Analyse im Arbeitszeugnis-Analyse. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Arbeitsschritt. |
| `geheimcode-katalog` | Zentraler Referenzkatalog aller Standardformulierungen im deutschen Arbeitszeugnis mit Ampelzuordnung. Anwendungsfall Anwalt oder Arbeitnehmer will eine Zeugnisformulierung einordnen und weiss nicht ob sie positiv neutral oder negativ ko... |
| `gesamtnoten-aggregation` | Aggregiert Einzelbewertungen aus Leistungs- Verhaltens- und Schlussformel-Analyse zur Gesamtnote. Anwendungsfall alle Einzelsaetze sind analysiert und eine gewichtete Gesamtnote soll bestimmt werden. Normen § 109 GewO Gesamteindruck BAG-... |
| `gruen-flaggen-katalog` | Katalog starker positiver Formulierungen im Arbeitszeugnis, die auf Note 1 oder Note 2 hindeuten. Umfasst Superlative, vollständige Zufriedenheitsformeln und alle grünen Ampelsignale mit Notentendenz und Begründung. |
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| `negative-codeworte-katalog` | Erweiterter Katalog negativer Codeworte und ihrer kodierten Bedeutung. Erfasst die thematischen Cluster Alkohol und Suchtmittel, Krankheitshaeufung, Konflikte, Diebstahl und Vertrauensbruch, mangelnde Loyalitaet, schwierige Persoenlichke... |
| `notenrelevante-saetze-identifizieren` | Identifiziert notenrelevante Saetze im Arbeitszeugnis und trennt sie von neutralen Aufgabenbeschreibungen. Anwendungsfall Zeugnis liegt vor und muss für Ampelanalyse vorbereitet werden. Normen § 109 GewO Inhalte eines qualifizierten Zeug... |
| `orange-flaggen-katalog` | Katalog schwacher positiver Formulierungen im Arbeitszeugnis, die auf Note 3 hindeuten. Umfasst alle Orange-Signale: fehlende Steigerungsadverbien, eingeschränkte Lobesformeln und strukturelle Abschwächungen mit Notentendenz Note 3. |
| `output-waehlen` | Output wählen im Plugin ArbeitszeugnisAnalyse: Diese Output-Weiche für Arbeitszeugnis Analyse entscheidet, ob Memo, Antrag, Schriftsatz, Tabelle, Risikoampel, Fragenliste oder Mandantenbrief der richtige nächste Schritt ist. |
| `output-waehlen` | Output-Wahl für Arbeitszeugnis-Analyse: stimmt Adressat (Mandant/Arbeitnehmer, Arbeitgeber/HR, Vorgesetzte), Frist (BAG 5.7.2018 – 9 AZR 244/17 Anspruch entstehung) und Form auf den Zweck ab — typische Outputs: Notenmatrix, Geheimcode-Be... |
| `rechtliche-bewertung-bag-rechtsprechung` | Rechtliche Einordnung von Zeugnisansprüchen nach § 109 GewO und BAG-Rechtsprechung für die anwaltliche Praxis. Anwendungsfall Anwalt benoetigt Beweislastverteilung und Rechtsgrundlagen für Zeugnisstreit oder Klagebegründung. Normen § 109... |
| `rote-flaggen-katalog` | Katalog klassischer roter Warnsignale im deutschen Arbeitszeugnis: Formulierungen, die trotz positiv klingendem Wortlaut eine schlechte Beurteilung kodieren. Umfasst alle Note-4- und Note-5-Signale mit Erklärung und Alternativformulierun... |
| `satzweise-notenmatrix` | Bewertet jeden notenrelevanten Satz eines Arbeitszeugnisses mit Schulnote 1 bis 5. Anwendungsfall notenrelevante Saetze wurden identifiziert und sollen systematisch bewertet werden. Normen § 109 GewO Bewertungsmassstab BAG-Linie zur Zeug... |
| `schlussformel-bewertung` | Prüfungslinie für schlussformel bewertung im Arbeitszeugnis-Analyse: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Arbei... |
| `schlussformel-bewertung` | Prüfungslinie für schlussformel bewertung im Arbeitszeugnis-Analyse. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Arbeitsschritt. |
| `steigerungsadverbien-katalog` | Vollständige Referenzliste aller Steigerungsadverbien der Zeugnissprache mit Notenwert. Ein Adverb fehlt, eine Note faellt. Trennt echte Steigerer (stets, jederzeit, vollkommen, hoechst) von scheinbaren Steigerern (regelmäßig, ueberwiege... |
| `unterlagen-luecken` | Unterlagen und Lücken: sortiert Dokumente, erkennt Lücken, ordnet Beweiswert und formuliert gezielte Rückfragen. |
| `unterlagen-luecken` | Lücken- und Beschaffungsliste für Arbeitszeugnis-Analyse: trennt fehlende Tatsachen von fehlenden Belegen (Erstes Zeugnis, Berichtigungszeugnis, Zwischenzeugnis), nennt pro Lücke Beweisthema, Beschaffungsweg (Arbeitsgericht), Frist und E... |
| `verbesserungsvorschlaege-formulieren` | Formuliert konkrete Verbesserungsvorschläge für orange und rote Zeugnissätze. Zeigt, wie aus einer Note-4-Formulierung eine Note-2-Formulierung wird — mit Gegenüberstellung Original/Vorschlag und Begründung der sprachlichen Änderung. |
| `verhaltensbeurteilung-analyse` | Analysiert Verhaltensbeurteilungen im Arbeitszeugnis: Verhalten zu Vorgesetzten, Kollegen und Kunden. Decodiert die Reihenfolge der Genannten, Qualifikationswörter und die Bedeutung von Auslassungen als versteckte Signale. |
| `widerspruechliche-bewertungen` | Erkennt und kommentiert Widersprüche im Arbeitszeugnis: wenn Leistungsteil grün, aber Schlussformel rot ist, oder wenn Einzelsätze sich inhaltlich ausschließen. Erklärt die Signalwirkung von Widersprüchen auf potenzielle neue Arbeitgeber. |
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# Schlussformel-Bewertung
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