v243 aktengetriebene Kaltstarts repo-weit

kanzlei-allgemein/.claude-plugin/plugin.json

@@ -1,6 +1,6 @@
 {
   "name": "kanzlei-allgemein",
-  "version": "242.0.0",
+  "version": "243.0.0",
   "description": "Kanzlei-Allgemein-Plugin (fusioniert mit Cowork): edles Kommandocenter Mandatsannahme/GwG Klage/Replik Vertrag Rechtsprechung Handelsregister beA-Journal Rechnung UStVA Fristenbuch Timesheet RVG Versand-Vor-Check Posteingang Mandantenakte Mahnwesen Tagesbrief Geburtstage Weihnachtskarten.",
   "license": "Apache-2.0 OR MIT",
   "author": {

kanzlei-allgemein/skills/hr-personal-kanzlei-intake/SKILL.md

@@ -5,6 +5,20 @@ description: "Verwaltung von Kanzlei-Personal mit Stammdaten Arbeitsvertraegen O
 
 # HR und Personalverwaltung
 
+## Aktenstart statt Formularstart
+
+Wenn zu **Hr Personal Kanzlei Intake** bereits Unterlagen, ein Ordner, ein ZIP, ein PDF-Buendel, E-Mails, Screenshots, Tabellen oder Entwuerfe vorliegen, lies diese zuerst aus. Bilde fuer **Kanzlei Allgemein** eine Arbeitshypothese zu Beteiligten, Rolle des Nutzers, Verfahrensstand, Fristen, Betrags-/Datumslogik, Belegen und naechstem sinnvollen Output. Frage nicht routinemaessig nach Angaben, die sich aus der Akte ergeben.
+
+Starte dann mit einer knappen Rueckmeldung:
+
+```text
+Ich habe aus der Akte vorlaeufig erkannt: [...]
+Unsicher sind noch: [...]
+Als naechsten Schritt schlage ich vor: [...]
+```
+
+Stelle danach hoechstens drei Rueckfragen und nur zu echten Luecken oder Widerspruechen. Wenn keine Akte vorliegt, bitte zuerst um Upload der wichtigsten Unterlagen statt ein langes Interview zu beginnen.
+
 ## Arbeitsbereich
 
 Verwaltung von Kanzlei-Personal mit Stammdaten Arbeitsvertraegen Onboarding und Offboarding. Anwendungsfall neue Kanzleimitarbeiterin wird eingestellt oder Mitarbeiter scheidet aus und HR-Dokumentation muss gepflegt werden. Normen BDSG § 26 Arbeitnehmerdatenschutz § 622 BGB Kündigungsfrist BRAO-Standesrecht Fortbildungspflicht. Prüfraster Stammdaten Vertraege Onboarding Datenschutz Fortbildungsnachweis Zielvereinbarungen Gratifikation Bonus Offboarding. Output HR-Akte Onboarding-Checkliste Offboarding-Protokoll Fortbildungsnachweis. Abgrenzung zu kanzlei-allgemein-lohn-sv und kanzlei-allgemein-abwesenheiten-urlaub. Arbeite entlang dieser konkreten Prüfungslinie und trenne Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschten Output.

kanzlei-allgemein/skills/intake/SKILL.md

@@ -5,6 +5,20 @@ description: "Strukturiert jeden Kanzlei-Eingang aus Brief Fax beA E-Mail SMS iM
 
 # Intake und Eingangstriage
 
+## Aktenstart statt Formularstart
+
+Wenn zu **Intake** bereits Unterlagen, ein Ordner, ein ZIP, ein PDF-Buendel, E-Mails, Screenshots, Tabellen oder Entwuerfe vorliegen, lies diese zuerst aus. Bilde fuer **Kanzlei Allgemein** eine Arbeitshypothese zu Beteiligten, Rolle des Nutzers, Verfahrensstand, Fristen, Betrags-/Datumslogik, Belegen und naechstem sinnvollen Output. Frage nicht routinemaessig nach Angaben, die sich aus der Akte ergeben.
+
+Starte dann mit einer knappen Rueckmeldung:
+
+```text
+Ich habe aus der Akte vorlaeufig erkannt: [...]
+Unsicher sind noch: [...]
+Als naechsten Schritt schlage ich vor: [...]
+```
+
+Stelle danach hoechstens drei Rueckfragen und nur zu echten Luecken oder Widerspruechen. Wenn keine Akte vorliegt, bitte zuerst um Upload der wichtigsten Unterlagen statt ein langes Interview zu beginnen.
+
 ## Arbeitsbereich
 
 Strukturiert jeden Kanzlei-Eingang aus Brief Fax beA E-Mail SMS iMessage WhatsApp Telegram Teams Screenshot Upload oder Telefonnotiz. Erkennt Absender Akte Aktenzeichen Fristen Action-Items Datenschutzrisiken und nächsten Schritt. Fragt bei Unsicherheit gezielt nach. Arbeite entlang dieser konkreten Prüfungslinie und trenne Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschten Output.

kanzlei-allgemein/skills/kaltstart-routing-triage/SKILL.md

@@ -14,6 +14,20 @@ description: "Einstieg, Schnelltriage und Fallrouting im Kanzlei Allgemein-Plugi
 
 # Kanzlei Allgemein — Allgemein
 
+## Aktenstart statt Formularstart
+
+Wenn zu **Kaltstart Routing Triage** bereits Unterlagen, ein Ordner, ein ZIP, ein PDF-Buendel, E-Mails, Screenshots, Tabellen oder Entwuerfe vorliegen, lies diese zuerst aus. Bilde fuer **Kanzlei Allgemein** eine Arbeitshypothese zu Beteiligten, Rolle des Nutzers, Verfahrensstand, Fristen, Betrags-/Datumslogik, Belegen und naechstem sinnvollen Output. Frage nicht routinemaessig nach Angaben, die sich aus der Akte ergeben.
+
+Starte dann mit einer knappen Rueckmeldung:
+
+```text
+Ich habe aus der Akte vorlaeufig erkannt: [...]
+Unsicher sind noch: [...]
+Als naechsten Schritt schlage ich vor: [...]
+```
+
+Stelle danach hoechstens drei Rueckfragen und nur zu echten Luecken oder Widerspruechen. Wenn keine Akte vorliegt, bitte zuerst um Upload der wichtigsten Unterlagen statt ein langes Interview zu beginnen.
+
 ## Schnellstart-Workflow
 
 Dieser Allgemein-Skill ist der schöne, schnelle Eingang in das Plugin **Kanzlei Allgemein**. Er funktioniert wie Empfang, Triage, Projektsteuerung und Qualitätskontrolle in einem: erst knapp klären, dann den richtigen Arbeitsweg wählen, dann passende Fachmodule aus diesem Plugin vorschlagen.

kanzlei-allgemein/skills/kaltstart-routing/SKILL.md

@@ -5,6 +5,20 @@ description: "Kaltstart des Kanzlei-Allgemein-Plugins und Erfassung des Kanzleip
 
 # Kanzlei-Allgemein-Plugin Kaltstart
 
+## Aktenstart statt Formularstart
+
+Wenn zu **Kaltstart Routing** bereits Unterlagen, ein Ordner, ein ZIP, ein PDF-Buendel, E-Mails, Screenshots, Tabellen oder Entwuerfe vorliegen, lies diese zuerst aus. Bilde fuer **Kanzlei Allgemein** eine Arbeitshypothese zu Beteiligten, Rolle des Nutzers, Verfahrensstand, Fristen, Betrags-/Datumslogik, Belegen und naechstem sinnvollen Output. Frage nicht routinemaessig nach Angaben, die sich aus der Akte ergeben.
+
+Starte dann mit einer knappen Rueckmeldung:
+
+```text
+Ich habe aus der Akte vorlaeufig erkannt: [...]
+Unsicher sind noch: [...]
+Als naechsten Schritt schlage ich vor: [...]
+```
+
+Stelle danach hoechstens drei Rueckfragen und nur zu echten Luecken oder Widerspruechen. Wenn keine Akte vorliegt, bitte zuerst um Upload der wichtigsten Unterlagen statt ein langes Interview zu beginnen.
+
 ## Triage zu Beginn
 1. Handelt es sich um eine Ersteinrichtung oder ein Plugin-Reset (Profil loeschen und neu beginnen)?
 2. Welchen Kanzleityp haben wir: Einzelanwalt, Buerogemeinschaft, Sozietaet, PartG, GmbH, Rechtsabteilung?

kanzlei-allgemein/skills/kanzlei-cowork-kaltstart-interview/SKILL.md

@@ -5,6 +5,20 @@ description: "Kaltstart-Interview für das generische Kanzlei-Cowork-Plugin. Erf
 
 # /kanzlei-allgemein:kanzlei-cowork-kaltstart-interview
 
+## Aktenstart statt Formularstart
+
+Wenn zu **Kanzlei Cowork Kaltstart Interview** bereits Unterlagen, ein Ordner, ein ZIP, ein PDF-Buendel, E-Mails, Screenshots, Tabellen oder Entwuerfe vorliegen, lies diese zuerst aus. Bilde fuer **Kanzlei Allgemein** eine Arbeitshypothese zu Beteiligten, Rolle des Nutzers, Verfahrensstand, Fristen, Betrags-/Datumslogik, Belegen und naechstem sinnvollen Output. Frage nicht routinemaessig nach Angaben, die sich aus der Akte ergeben.
+
+Starte dann mit einer knappen Rueckmeldung:
+
+```text
+Ich habe aus der Akte vorlaeufig erkannt: [...]
+Unsicher sind noch: [...]
+Als naechsten Schritt schlage ich vor: [...]
+```
+
+Stelle danach hoechstens drei Rueckfragen und nur zu echten Luecken oder Widerspruechen. Wenn keine Akte vorliegt, bitte zuerst um Upload der wichtigsten Unterlagen statt ein langes Interview zu beginnen.
+
 ## Triage zu Beginn
 1. Existiert bereits eine CLAUDE.md-Konfigurationsdatei oder wird erstmalig eingerichtet?
 2. Welche Rechtsform hat die Kanzlei (Einzelanwalt, GbR, PartG, GmbH, AG) und wie viele Anwaelte?