feat(v61.1.0): consolidate beamtenrecht spezialskills

2026-06-09 10:03:19 +00:00 · 2026-06-02 21:34:31 +02:00
parent 0fd5a852fd
commit ae07b5304d
322 changed files with 3322 additions and 276 deletions
@@ -1206,5 +1206,5 @@
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    }
  ],
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@@ -1,5 +1,5 @@
 # Release-Asset-Index
-**Stand:** v61.0.0 — automatisch aktualisierte Asset-Übersicht
+**Stand:** v61.1.0 — automatisch aktualisierte Asset-Übersicht
 ## Sammel-Assets
 | Asset | Verwendung |
 | --- | --- |
@@ -1,3 +1,22 @@
+# v61.1.0 — Beamten-/Richterrecht Spezialskills konsolidiert
+
+## Schwerpunkt
+
+- 50 hochspezialisierte Skills aus PR #205 in das bestehende `beamtenrecht`-Plugin übernommen, nicht als separates Parallelplugin.
+- Cluster für Konkurrentenschutz und Beurteilung, Besoldung, Versorgung, Beihilfe und Heilfürsorge, Urlaub und Elternzeit, Dienstunfall und Krankheit, Disziplinarrecht, Nebenpflichten und Statusrecht sowie Richterrecht ergänzt.
+- Quellenhygiene im Beamtenrecht weiter geschärft: verifizierte Anker aus der Beamten-/Richterrecht-Wissenssammlung, keine BeckRS-/juris-Blindzitate, Aktenzeichen nur mit prüfbarem Quellenanker.
+
+## Synchronisierung
+
+- `beamtenrecht` wächst auf 125 Skills.
+- Marketplace, Plugin-Manifeste, Haupt-README, SKILLS.md, Skills-Index und Asset-Index auf `v61.1.0` nachgezogen.
+
+## Checks
+
+- YAML-Frontmatter, Plugin-Struktur, Testakten-Gesamt-PDF-Regel und Whitespace-Check grün.
+
+---
+
 # v61.0.0 — Corporate/M&A Deal-OS Boost

 Großer Ausbau des freistehenden `grosskanzlei-corporate-ma`-Plugins zu einer noch agentischeren Big-Law-Deal-Workbench.
@@ -25,10 +25,10 @@ Dieses Repository trifft **keine Aussage** zur Zulässigkeit eines Einsatzes im
 | Kennzahl | Wert |
 |---|---|
 | **Plugins** | 132 |
-| **Skills (SKILL.md)** | 9437 — [Gesamtübersicht](./SKILLS.md) |
+| **Skills (SKILL.md)** | 9487 — [Gesamtübersicht](./SKILLS.md) |
 | **Testakten** | 140 |
 | **Fachanwalts-/-anwältinnen-Profile** | 24 |
-| **Plugin-Version / Arbeitsstand** | `v61.0.0` — [latest Release auf GitHub](https://github.com/Klotzkette/claude-fuer-deutsches-recht/releases/latest) |
+| **Plugin-Version / Arbeitsstand** | `v61.1.0` — [latest Release auf GitHub](https://github.com/Klotzkette/claude-fuer-deutsches-recht/releases/latest) |
 | **Marketplace-Definition** | [`.claude-plugin/marketplace.json`](./.claude-plugin/marketplace.json) |

 ### Sammel-Downloads
@@ -1,8 +1,8 @@
 # Skill-Gesamtuebersicht

-Automatisch generierte Gesamtuebersicht aller **9437 Skills** in **132 Plugins**.
+Automatisch generierte Gesamtuebersicht aller **9487 Skills** in **132 Plugins**.

-Stand: `v61.0.0`.
+Stand: `v61.1.0`.

 ## ⬇️ Alle Skills auf einmal herunterladen

@@ -34,7 +34,7 @@ So bekommt man die komplette Sammlung als ZIP:

 **Wichtig:** Wenn irgendwo im Repo ein neuer Skill angelegt wird (also ein neuer Ordner `<plugin>/skills/<skill>/SKILL.md`), erscheint er beim naechsten Lauf von `scripts/generate-skills-md.py` automatisch -- sowohl in dieser Liste als auch auf der jeweiligen Plugin-Detailseite. Es kann also nichts fehlen.

-Die Detailseiten liegen unter [`skills-index/`](skills-index/) -- eine eigene `.md`-Datei pro Plugin. So bleibt diese Hauptseite klein und laedt schnell, statt mit 9437 Tabellenzeilen den Browser-Renderer von GitHub zu ueberfordern.
+Die Detailseiten liegen unter [`skills-index/`](skills-index/) -- eine eigene `.md`-Datei pro Plugin. So bleibt diese Hauptseite klein und laedt schnell, statt mit 9487 Tabellenzeilen den Browser-Renderer von GitHub zu ueberfordern.

 ## Alle Plugins

@@ -53,7 +53,7 @@ Pro Plugin: Klick auf den Namen oeffnet die Detailseite mit allen Skills, Beschr
 | **bank-rechtsabteilung** | 100 | [Skills ansehen](skills-index/bank-rechtsabteilung.md) | [Download](https://github.com/Klotzkette/claude-fuer-deutsches-recht/releases/latest/download/bank-rechtsabteilung.zip) |
 | **barrierefreiheit-web-checker** | 54 | [Skills ansehen](skills-index/barrierefreiheit-web-checker.md) | [Download](https://github.com/Klotzkette/claude-fuer-deutsches-recht/releases/latest/download/barrierefreiheit-web-checker.zip) |
 | **bav-strategie-konzern** | 54 | [Skills ansehen](skills-index/bav-strategie-konzern.md) | [Download](https://github.com/Klotzkette/claude-fuer-deutsches-recht/releases/latest/download/bav-strategie-konzern.zip) |
-| **beamtenrecht** | 75 | [Skills ansehen](skills-index/beamtenrecht.md) | [Download](https://github.com/Klotzkette/claude-fuer-deutsches-recht/releases/latest/download/beamtenrecht.zip) |
+| **beamtenrecht** | 125 | [Skills ansehen](skills-index/beamtenrecht.md) | [Download](https://github.com/Klotzkette/claude-fuer-deutsches-recht/releases/latest/download/beamtenrecht.zip) |
 | **bereicherungs-und-anfechtungsrecht-pruefer** | 98 | [Skills ansehen](skills-index/bereicherungs-und-anfechtungsrecht-pruefer.md) | [Download](https://github.com/Klotzkette/claude-fuer-deutsches-recht/releases/latest/download/bereicherungs-und-anfechtungsrecht-pruefer.zip) |
 | **berufsrecht-ki-vertragspruefung** | 54 | [Skills ansehen](skills-index/berufsrecht-ki-vertragspruefung.md) | [Download](https://github.com/Klotzkette/claude-fuer-deutsches-recht/releases/latest/download/berufsrecht-ki-vertragspruefung.zip) |
 | **betreuungsrecht** | 54 | [Skills ansehen](skills-index/betreuungsrecht.md) | [Download](https://github.com/Klotzkette/claude-fuer-deutsches-recht/releases/latest/download/betreuungsrecht.zip) |
@@ -1,6 +1,6 @@
 {
  "name": "agb-recht-pruefer",
-  "version": "61.0.0",
+  "version": "61.1.0",
  "description": "Gigantischer AGB-Rechtsprüfer und Klausel-Entwerfer für deutsches Recht: §§ 305 bis 310 BGB, UKlaG, B2C/B2B, Branchen-AGB, Redlining, Klauselrisiko und rechtssichere Entwurfsworkflows.",
  "license": "Apache-2.0 OR MIT",
  "author": {
@@ -1,6 +1,6 @@
 {
  "name": "aktenaufbereiter-strafrecht",
-  "version": "61.0.0",
+  "version": "61.1.0",
  "description": "Aktenaufbereiter für die Strafverteidigung. Sechs Excel-fähige Übersichten — Aktenvorblatt; Personenverzeichnis; Tatkomplexe; Beziehungen; Chronologie; Fristen. Fortlaufend ergaenzbar. Erkennt Luecken und Widersprueche. Kein Ersatz für Aktenlektuere.",
  "license": "Apache-2.0 OR MIT",
  "author": {
@@ -1,6 +1,6 @@
 {
  "name": "aktenauszug-gerichtsverfahren",
-  "version": "61.0.0",
+  "version": "61.1.0",
  "description": "Strukturierter Aktenauszug für deutsche Gerichtsverfahren: Verfahrensidentifikation Einleitungssatz Verfahrenszusammenfassung Sachverhaltschronologie Verfahrensgeschichte tabellarische Gegenüberstellung der Parteivortraege Beweismittel und Rechtsargumente für schnelle Einarbeitung in Akten.",
  "license": "Apache-2.0 OR MIT",
  "author": {
@@ -1,6 +1,6 @@
 {
  "name": "anlagen-zu-schriftsaetzen",
-  "version": "61.0.0",
+  "version": "61.1.0",
  "description": "Anlagenmanagement fuer gerichtliche Schriftsaetze: sortiert chaotische Mandantenordner, E-Mails, Scans, Tabellen und Vorversionen zu beA-tauglichen K/B/AST/AG-Anlagen mit Verzeichnis, Konvolutdeckblaettern, Stempel-/Dateinamenregeln, Hashlog, Lueckenliste und Qualitygate.",
  "license": "Apache-2.0 OR MIT",
  "author": {
@@ -1,6 +1,6 @@
 {
  "name": "apothekenrecht",
-  "version": "61.0.0",
+  "version": "61.1.0",
  "description": "Super-Plugin für Apothekenrecht: Betriebserlaubnis, ApBetrO, Versand, E-Rezept, BtM, Retaxation, Aufsicht und Compliance.",
  "author": {
    "name": "Klotzkette"
@@ -1,6 +1,6 @@
 {
  "name": "arbeitsrecht",
-  "version": "61.0.0",
+  "version": "61.1.0",
  "description": "Arbeitsrechtliche Workflows fuer Kuendigung, Befristung, Urlaub, AGG, Aufhebungsvertrag, Betriebsrat, Arbeitszeit, Lohn und Expansion. Rechtsprechung wird nur mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und verifizierbarer Quelle verwendet.",
  "license": "Apache-2.0 OR MIT",
  "author": {
@@ -1,7 +1,7 @@
 {
  "name": "arbeitszeugnis-analyse",
  "displayName": "Arbeitszeugnis-Analyse (Ampelsystem)",
-  "version": "61.0.0",
+  "version": "61.1.0",
  "description": "Analyse deutscher Arbeitszeugnisse nach Ampelsystem (Rot/Orange/Grün). Geheimcodes, Schaufenster-Drift, negative Codeworte, Steigerungsadverbien. Satzweise Notenmatrix, begründete Gesamtnotenspanne. Vollständiger Mandatsablauf: Erstgespräch, Mandantenbericht, Aufforderungsschreiben, Klagestrategie.",
  "author": {
    "name": "Klotzkette"
@@ -1,6 +1,6 @@
 {
  "name": "aussenwirtschaft-zoll-sanktionen",
-  "version": "61.0.0",
+  "version": "61.1.0",
  "description": "Freistehendes Plugin für Außenwirtschaft, Sanktionen, Zoll, Exportkontrolle, BAFA, TARIC, CBAM, Verbrauchsteuer, AWV, AML/KYC und Ermittlungen.",
  "license": "Apache-2.0 OR MIT",
  "author": {
@@ -1,6 +1,6 @@
 {
  "name": "bank-rechtsabteilung",
-  "version": "61.0.0",
+  "version": "61.1.0",
  "description": "Rechtsabteilung einer mittelgroßen deutschen Bank: Aufsicht, Kredit, ZAG/PSD2, PSD3/PSR-Vorschau, eWpG, MiCAR, Tokenisierung, BaFin, Vorstand, HV und Kanzleisteuerung.",
  "license": "Apache-2.0 OR MIT",
  "author": {
@@ -1,6 +1,6 @@
 {
  "name": "barrierefreiheit-web-checker",
-  "version": "61.0.0",
+  "version": "61.1.0",
  "description": "Web-Barrierefreiheits-Checker für BFSG, BFSGV, BITV 2.0, EN 301 549 und WCAG: Scope, Audit, Tastatur, Screenreader, Formulare, PDFs, Erklärung, Roadmap und Abnahme.",
  "license": "Apache-2.0 OR MIT",
  "author": {
@@ -1,7 +1,7 @@
 {
  "name": "bav-strategie-konzern",
  "displayName": "Betriebliche Altersversorgung Strategie Konzern",
-  "version": "61.0.0",
+  "version": "61.1.0",
  "description": "Strategische Beratung zur betrieblichen Altersversorgung in Konzernen: Pensionsmodelle alle fuenf Durchführungswege CTA Pension Buyouts Drei-Stufen-Theorie Versorgungssystem-Harmonisierung internationale Benefits Restrukturierung DB-zu-DC im Duesseldorfer Boutique-Stil.",
  "author": {
    "name": "Klotzkette"
@@ -1,6 +1,6 @@
 {
  "name": "beamtenrecht",
-  "version": "61.0.0",
+  "version": "61.1.0",
  "description": "Beamtenrecht für Bund, Länder und Richterdienst: Status, Laufbahn, Besoldung, Versorgung, Konkurrentenstreit, Disziplinarrecht, Dienstunfähigkeit, Richterlaufbahn, Landesrecht und verständliche Mandatsführung.",
  "author": {
    "name": "Klotzkette"
@@ -64,6 +64,11 @@ Seit v60.0.1 ist das Plugin deutlich tiefer auf vier besonders fehleranfällige

 Jeder dieser Skills ist bewusst praktisch: Er fragt zuerst die Akte ab, benennt dann die richtige Rechtsquelle und baut erst danach den Text. Wo eine Fundstelle nicht frei überprüfbar ist, stoppt das Plugin und verlangt Live-Verifikation.

+
+## Spezialprobleme aus PR #205
+
+Die 50 Spezial-Skills aus dem Seitenast `claude/review-german-law-skills-9LH3E` sind in dieses Plugin konsolidiert worden. Sie ergänzen die v60.0.1-Vertiefungen um neun Praxiscluster: Konkurrentenschutz und Beurteilung, Besoldung, Versorgung, Beihilfe/Heilfürsorge, Urlaub/Elternzeit, Dienstunfall/Krankheit, Disziplinarrecht, Nebenpflichten/Statusrecht und Richterrecht. Das frühere Seitenast-Plugin `beamten-richter-spezialprobleme` wird nicht als eigenes Marketplace-Plugin geführt, damit Nutzerinnen im Beamtenrecht nicht zwischen zwei fast gleichen Downloads wählen müssen.
+
 ## Quellenanker

 - Bundesbeamtengesetz (BBG), Beamtenstatusgesetz (BeamtStG), Bundesbesoldungsgesetz (BBesG), Beamtenversorgungsgesetz (BeamtVG), Bundesdisziplinargesetz (BDG), Verwaltungsgerichtsordnung (VwGO), Deutsches Richtergesetz (DRiG).
@@ -95,83 +100,133 @@ Apache-2.0 OR MIT — Auswahl beim Empfänger.

 ## Alle Skills im Ueberblick

-Automatisch generierte Komplett-Liste aller 75 Skills in diesem Plugin. Beschreibungen stammen aus dem `description`-Feld der jeweiligen SKILL.md.
+Automatisch generierte Komplett-Liste aller 125 Skills in diesem Plugin. Beschreibungen stammen aus dem `description`-Feld der jeweiligen SKILL.md.

 | Skill | Beschreibung |
 | --- | --- |
 | `agg-gleichstellung-und-frauenvertretung` | AGG, Gleichstellung, Frauenvertretung, Diversität und diskriminierungsfreie Auswahl im öffentlichen Dienst. |
+| `agg-vs-9-bbg-auswahlverfahren` | Skill zum Verhaeltnis von AGG-Diskriminierungsschutz und beamtenrechtlichem Bewerbungsverfahrensanspruch nach § 9 BBG bzw. § 9 BeamtStG. Klaert Anwendbarkeit der AGG-Vorschriften auf Auswahlverfahren der oeffentlichen Hand Beweislastrege... |
 | `aktenstruktur-und-dokumentenintake` | Sortiert Bescheide, Beurteilungen, Ausschreibungen, Auswahlvermerke, Personalaktenauszüge, ärztliche Gutachten, Beihilfebescheide und Disziplinarakten. |
 | `allgemein` | Einstieg, Kaltstart und Workflow-Routing im Beamtenrecht-Plugin: klärt Status, Dienstherr, Bundesland, Frist, Ziel, Unterlagen, Anfänger-/Profi-Modus und schlägt passende Spezial-Skills vor. |
+| `altersteilzeit-93-bbg-blockmodell` | Skill zur Altersteilzeit der Beamten nach § 93 BBG bzw. § 9 BeamtStG i.V.m. den Landesregelungen. Klaert die zwei Modelle Teilzeitmodell und Blockmodell die Bezuegehoehe waehrend Aktiv- und Freistellungsphase die Auswirkungen auf das Ruh... |
 | `amtsangemessene-alimentation` | Amtsangemessene Alimentation: Mindestabstand, Familienzuschläge, Nachzahlung, Widerspruch und Musterverfahren. |
+| `amtsangemessene-alimentation-bverfg` | Skill zur Pruefung der amtsangemessenen Alimentation der Beamten Richter und Soldaten nach Art. 33 Abs. 5 GG. Skill arbeitet das fuenfstufige Pruefungsschema des BVerfG ab mit den Indikatoren Tarifabstand Preisentwicklung Versorgungsempf... |
 | `amtsangemessene-beschaeftigung` | Amtsangemessene Beschäftigung und Unterbeschäftigung: Statusamtgerechte Aufgaben, Degradierungsgefühl, Organisationsgewalt. |
 | `anfaenger-modus-beamtenrecht` | Anfängerführung für Beamte, Richter, Bewerber und Anwälte: erklärt Begriffe, Verfahrenswege und typische Denkfehler ohne juristische Überwältigung. |
+| `anforderungsprofil-konstitutiv-deklaratorisch` | Skill zur Unterscheidung konstitutives Anforderungsprofil und deklaratorisches Anforderungsprofil bei der beamtenrechtlichen Auswahlentscheidung. Klaert wann ein im Anforderungsprofil aufgestelltes Merkmal die Vergleichsbasis verengt und... |
+| `anlassbeurteilung-vs-regelbeurteilung` | Klaert das Verhaeltnis von Regelbeurteilung und Anlassbeurteilung im Auswahlverfahren des oeffentlichen Dienstes. Skill pruef Beurteilungsstichtag Aktualitaet der Beurteilungsgrundlage und Vergleichbarkeit der konkurrierenden Beurteilung... |
+| `anrechnung-55-beamtvg-mehrere-renten` | Skill zur Anrechnungsregelung von Renten auf die Beamtenversorgung nach § 55 BeamtVG. Klaert das Zusammenwirken der Beamtenversorgung mit gesetzlicher Rente Altersrente Erwerbsminderungsrente sowie Renten aus berufsstaendischer oder zwis... |
 | `anwaltliche-mandatsstrategie-beamtenrecht` | Mandatsstrategie im Beamtenrecht: leise Lösung, Widerspruch, Eilverfahren, Presse-/Personalratsrisiken und Vergleich. |
 | `arbeitszeit-mehrarbeit-und-ruhezeiten` | Arbeitszeit, Mehrarbeit, Bereitschaftsdienst, Ruhezeiten und Zeitausgleich. |
+| `auslandsdienstbezuege-bbesg` | Skill zu Auslandsdienstbezuegen im Auswaertigen Dienst und in der Auslandsverwendung. Klaert Auslandszuschlag Kaufkraftausgleich Mietzuschuss Auslandskinderzuschlag Bewertung der Auslandsdienstpostenkategorie und Bezuege bei Hardship-Pos... |
+| `auswahlgespraech-dokumentationspflicht` | Skill zu Anforderungen an strukturierte Auswahlgespraeche und Assessment Center im beamtenrechtlichen Auswahlverfahren. Klaert die Dokumentationspflicht das Erfordernis gleicher Bedingungen fuer alle Bewerber die Beweislast bei Gespraech... |
 | `beamtstg-bbg-landesrecht-abgrenzung` | Trennt BeamtStG, BBG, Landesbeamtengesetze und kommunale Sonderregeln; verhindert falsche Normenwahl bei Status, Pflichten, Versetzung, Entlassung und Dienstvergehen. |
 | `beforderung-und-erprobung` | Beförderung, Erprobung, Sperrzeiten, Wartezeiten und Beförderungsdienstposten. |
+| `begrenzte-dienstfaehigkeit-27-bbg` | Skill zur begrenzten Dienstfaehigkeit nach § 27 BBG bzw. § 27 BeamtStG. Klaert die Voraussetzungen fuer die Reduzierung der Arbeitszeit anstatt Versetzung in den Ruhestand das Verhaeltnis zu § 26 BBG Dienstunfaehigkeit die Bezuegehoehe b... |
 | `begrenzte-dienstfaehigkeit-und-reaktivierung` | Begrenzte Dienstfähigkeit, Wiedereingliederung, Reaktivierung und Untersuchungsanordnung. |
+| `beihilfe-chronische-krankheit` | Skill zur Beihilfe bei schwerer chronischer Krankheit nach den Beihilfeverordnungen des Bundes und der Laender. Klaert Definition chronische Krankheit Belastungsgrenze und Eigenbehalt Befreiung von Zuzahlungen Pflegestufe und Pflegegrad... |
+| `beihilfe-heilbehandlung-ausland` | Skill zur beamtenrechtlichen Beihilfefaehigkeit von Heilbehandlung im Ausland nach BBhV und den Landesbeihilfeverordnungen. Klaert die Konstellationen geplante Behandlung im EU-Ausland Notfallbehandlung Beihilfehoehe und Begrenzung auf d... |
+| `beihilfe-implantatfaehige-hoergeraete` | Skill zur Beihilfefaehigkeit von hochwertigen Hilfsmitteln wie implantatfaehigen Hoergeraeten Cochlea-Implantaten elektronischen Sehhilfen orthopaedischen Spezialschuhen und Prothesen. Klaert das Erstattungsmodell unter der BBhV und den... |
 | `beihilfe-und-heilfuersorge` | Beihilfe, Heilfürsorge, Erstattungsbescheid, Fristen und medizinische Notwendigkeit. |
 | `besoldung-bund-bbesg` | Bundesbesoldung nach BBesG: Grundgehalt, Stufen, Zulagen, Familienzuschlag, Rückforderung und Verlust der Besoldung. |
 | `besoldung-bverfg-dreischritt-2025` | Vertiefung amtsangemessene Alimentation nach Art. 33 Abs. 5 GG: BVerfG-Linie 2015/2020/2025, Mindestabstand, Prekaritätsschwelle, Drei-Schritt-Prüfung, Reparaturgesetz und Output für Widerspruch, Vorlageanregung und Mandantenmemo. |
 | `besoldung-laender-check` | Länderbesoldung: Landesbesoldungsgesetz, Stufen, Sonderzahlungen, Familienzuschläge und landesspezifische Abweichungen. |
+| `besoldung-verfassungswidrig-a-besoldung` | Skill zur Geltendmachung verfassungswidriger A-Besoldung im Land. Pruefschema fuer den Verstoss gegen die amtsangemessene Alimentation in der A-Besoldung unter Beruecksichtigung des Mindestabstandsgebots zum sozialhilferechtlichen Grunds... |
 | `besoldung-versorgung-familienzuschlag` | Überträgt Alimentationsfragen vorsichtig auf Versorgungsempfänger, Hinterbliebene, kinderreiche Beamtenfamilien und Familienzuschlag-Rückforderungen, mit ausdrücklicher Unsicherheits- und Landesrechtsprüfung. |
 | `besoldung-zeitnahe-geltendmachung-und-musterverfahren` | Besoldungsnachzahlung praktisch sichern: zeitnahe Geltendmachung, Widerspruch, Antrag, Musterverfahren, Ruhendstellung, Verjährung, Haushaltsjahrlogik und sichere Mandantenkommunikation. |
 | `bestenauslese-art-33-ii-gg` | Bestenauslese nach Art. 33 Abs. 2 GG: Eignung, Befähigung, fachliche Leistung, Anforderungsprofil und Auswahlvermerk. |
+| `beurteilungsbeitrag-heilung-maengel` | Skill zur rechtlichen Pruefung von Beurteilungsbeitraegen Dritter im beamtenrechtlichen Beurteilungsverfahren. Klaert wer einen Beitrag liefern muss wann ein fehlender Beitrag die Beurteilung rechtswidrig macht und wie eine fehlende Hera... |
+| `bindungswirkung-strafurteil-23-bdg` | Skill zur Bindungswirkung des rechtskraeftigen Strafurteils im Disziplinarverfahren nach § 23 BDG und den Landesdisziplinargesetzen. Klaert den Umfang der tatsaechlichen Feststellungen den Loesungsbeschluss bei Anhaltspunkten fuer Fehler... |
 | `bverfg-resilienz-und-bundesverfassungsgerichtswahl-2024-2025` | Resilienz des Bundesverfassungsgerichts: Art. 93/94 GG, BVerfGG, Wahlblockaden, Selbstvorschlagsmechanismus, institutionelle Sicherung und Bedeutung für Richterrecht und Justizverfassung. |
+| `dienstgericht-richter-disziplinar-63-drig` | Skill zum Dienstgericht fuer Richter nach §§ 61 ff. DRiG und den Landesrichtergesetzen. Klaert die Zustaendigkeit des Dienstgerichts in Statussachen Disziplinarsachen und Versetzungs- und Pruefverfahren die Besetzung des Spruchkoerpers m... |
 | `dienstliche-beurteilung-angriff` | Dienstliche Beurteilung angreifen: Beurteilungsmaßstab, Beurteilerzuständigkeit, Beiträge, Plausibilität, Quoten und Nachzeichnung. |
 | `dienstpflichten-treue-maessigung-neutralitaet` | Dienstpflichten: Treuepflicht, Mäßigung, Neutralität, Wahrheitspflicht, Amtsverschwiegenheit und Social Media. |
+| `dienstunfaehigkeit-amtsaerztliches-gutachten` | Skill zum amtsaerztlichen Gutachten im Verfahren der Dienstunfaehigkeit. Klaert die Mitwirkungspflicht des Beamten an der Untersuchung den Vorrang des amtsaerztlichen Gutachtens vor dem Privatgutachten die Anforderungen an Begruendung un... |
 | `dienstunfaehigkeit-zurruhesetzung` | Dienstunfähigkeit und Zurruhesetzung: Prognose, amtsärztliches Gutachten, anderweitige Verwendung, Beteiligung und Rechtsschutz. |
 | `dienstunfall-anerkennung` | Dienstunfall, Wegeunfall, psychische Dienstunfallfolgen und Unfallfürsorge. |
+| `dienstunfall-anerkennung-45-beamtvg` | Skill zur Anerkennung von Dienstunfaellen nach § 31 BeamtVG und zur Einhaltung der Meldefristen nach § 45 BeamtVG. Klaert den Begriff des Dienstunfalls die Konstellation Wegeunfall die Behandlung von Spaetfolgen die Zwei-Jahres-Frist und... |
+| `dienstvergehen-ausser-dienst-47-beamtstg` | Skill zur disziplinarrechtlichen Beurteilung von Verhalten ausserhalb des Dienstes nach § 47 BeamtStG bzw. § 77 BBG. Klaert die Voraussetzung der Eignung zur Beeintraechtigung des Vertrauens den Bezug zur Statusrelevanz und das Verhaeltn... |
 | `disziplinar-bemessung-13-bdg-stufenfolge` | Maßnahmebemessung im Disziplinarrecht: § 13 BDG, Schwere des Dienstvergehens, Vertrauensverlust, Persönlichkeitsbild, Entlastung, Milderung, Zeitablauf und Stufenfolge. |
+| `disziplinarmassnahmebemessung-13-bdg` | Skill zur Bemessung der Disziplinarmassnahme nach § 13 BDG und den Landesdisziplinargesetzen. Klaert die Stufen Verweis Geldbusse Kuerzung der Dienstbezuege Zuruecksstufung Entfernung aus dem Beamtenverhaeltnis. Pruef die Bemessungskrite... |
 | `disziplinarrecht-bdg-2024-vollzugsmodell` | Bundesdisziplinarrecht nach der BDG-Novelle 2024: Vollzugsmodell, Disziplinarverfügung, Entfernung, Rechtsschutz, fehlende automatische Suspensivwirkung, Verfassungstreue und Verfahrensbeschleunigung. |
 | `disziplinarrecht-bund-bdg` | Bundesdisziplinarrecht nach BDG: Dienstvergehen, Ermittlungsverfahren, Disziplinarverfügung, Klage und Maßnahmebemessung. |
 | `disziplinarrecht-laender` | Länderdisziplinarrecht: landesspezifische Verfahren, Maßnahmen und Rechtsschutz. |
 | `einstweiliger-rechtsschutz-vwgo` | Einstweiliger Rechtsschutz: § 80, § 80a, § 123 VwGO, Sicherungsanordnung und Regelungsanordnung. |
+| `elternzeit-versorgungsanwartschaft` | Skill zur Elternzeit der Beamten und ihren Auswirkungen auf Versorgungsanwartschaft Stufenaufstieg und Beihilfeberechtigung. Klaert die Beruecksichtigung der Kindererziehungszeiten im Ruhegehalt die Frage des ruhegehaltfaehigen Charakter... |
+| `entfernung-aus-dem-beamtenverhaeltnis-unterhalt` | Skill zur Entfernung aus dem Beamtenverhaeltnis als schaerfster Disziplinarmassnahme und zum Anspruch auf Unterhaltsbeitrag. Klaert das Verhaeltnis von Statusverlust und Versorgungsverlust den Anspruch auf Unterhaltsbeitrag nach § 10 BDG... |
 | `entlassung-und-statusbeendigung` | Entlassung, Verlust der Beamtenrechte, Altersgrenze, einstweiliger Ruhestand und Statusbeendigung. |
+| `erholungsurlaub-verfall-eugh-c518-20` | Skill zum Verfall des Erholungsurlaubs im Beamtenverhaeltnis nach Massgabe der EuGH-Rechtsprechung Schultz-Hoff und Folgesachen. Klaert die Voraussetzung der Mitwirkungsobliegenheit des Dienstherrn die Konstellation langer Krankheit und... |
 | `ernennung-wirksamkeit-ruecknahme-widerruf` | Ernennung, Wirksamkeit, Form, Rücknahme und Widerruf: prüft Urkunde, Zuständigkeit, Nichtigkeit, Täuschung und Fehlerfolgen. |
+| `erschwerniszulage-vollzugsdienst` | Skill zu Erschwerniszulagen fuer Polizei Justizvollzug Feuerwehr Bundeswehr und Zoll nach der Erschwerniszulagenverordnung und den Landesvorschriften. Klaert Anspruchsvoraussetzungen Schichtdienst Wechselschichtdienst Nachtdienst Sonn- u... |
 | `eu-justizunabhaengigkeit-art-19-euv-art-47-grch` | EU-rechtliche Justizunabhängigkeit: Art. 19 Abs. 1 EUV, Art. 47 GRCh, EuGH-Linien zu Disziplinarregimen, Ernennung, Dienstaufsicht und nationalem Richterrecht. |
+| `familienzuschlag-drittes-kind-bverfg` | Skill zum verfassungsrechtlichen Mindeststandard des Familienzuschlags fuer das dritte und jedes weitere Kind nach Art. 33 Abs. 5 GG. Klaert das BVerfG-Pruefschema fuer den Mehrkinderzuschlag mit Vergleich zur sozialhilferechtlichen Beda... |
 | `familienzuschlag-kinder-und-rueckforderung` | Familienzuschlag, Kinderanteile, Konkurrenzen, Teilzeit, Trennung, Rückforderung und Mitteilungspflichten. |
 | `foederalismusreform-kompetenzmatrix-beamtenrecht` | Kompetenzmatrix seit der Föderalismusreform 2006: Bund, Länder, Art. 70/73/74 Abs. 1 Nr. 27, Art. 125a GG, BeamtStG, BBG, Besoldung, Versorgung, Laufbahn und Richterrecht sauber trennen. |
 | `formular-generator-beamtenrecht` | Formular- und Textgenerator für Widerspruch, Akteneinsicht, Beihilfe, Personalakte, Dienstunfall, Remonstration und Eilantrag. |
 | `fristen-und-sofortmassnahmen` | Fristen- und Sofortmaßnahmencheck für Widerspruch, Klage, Eilverfahren, Konkurrentenstreit, Disziplinarverfügung, Beurteilung und Zurruhesetzung. |
 | `fuersorgepflicht-mobbing-konflikt` | Fürsorgepflicht, Mobbing, Konflikte, Überlastung und Schutzpflichten des Dienstherrn. |
+| `geschaeftsverteilung-richter-21e-gvg` | Skill zur richterlichen Geschaeftsverteilung nach § 21e GVG und zum verfassungsrechtlichen Anspruch auf den gesetzlichen Richter aus Art. 101 Abs. 1 Satz 2 GG. Klaert das Praesidium die Aufstellung des Geschaeftsverteilungsplans zu Begin... |
 | `geschenke-korruption-compliance` | Geschenke, Einladungen, Sponsoring und Korruptionsprävention im öffentlichen Dienst. |
+| `heilfuersorge-vs-beihilfe-vollzugsdienst` | Skill zur Abgrenzung Heilfuersorge und Beihilfe im Vollzugsdienst. Klaert die Systemunterschiede zwischen freier Heilfuersorge fuer Polizeibeamte und Soldaten und der Beihilfe der Verwaltungsbeamten. Behandelt die Konstellation Krankenve... |
+| `hinterbliebenenversorgung-witwen-waisen` | Skill zur Hinterbliebenenversorgung in der Beamtenversorgung Witwen- und Witwergeld Halbwaisengeld und Vollwaisengeld nach §§ 19 ff. BeamtVG. Klaert die Anspruchsvoraussetzungen Heiratsklauseln vor Eintritt in den Ruhestand und vor Volle... |
 | `hochschule-professoren-w-besoldung` | Hochschulbeamte und Professoren: Berufung, W-Besoldung, Leistungsbezüge, Nebentätigkeit und Freiheit von Forschung und Lehre. |
 | `kommunalbeamte-und-wahlbeamte` | Kommunalbeamte und Wahlbeamte: Amtszeit, Abwahl, Bürgermeister, Beigeordnete, Nebentätigkeiten und Versorgung. |
+| `konkurrentenklage-einstweiliger-rechtsschutz` | Eilrechtsschutz nach § 123 VwGO im beamtenrechtlichen Konkurrentenstreit. Skill liefert Schriftsatzgeruest fuer Antrag auf einstweilige Anordnung mit dem Begehren die Ernennung des ausgewaehlten Konkurrenten zu untersagen bis ueber die B... |
+| `konkurrentenschutz-bestenauslese-art-33-ii-gg` | Pruefschema zum Grundsatz der Bestenauslese aus Art. 33 Abs. 2 GG bei Auswahlentscheidungen im oeffentlichen Dienst. Liefert Bausteine fuer Konkurrentenwiderspruch und Konkurrentenklage. Klaert die drei Auswahlkriterien Eignung Befaehigu... |
 | `konkurrentenstreit-eilverfahren` | Konkurrentenstreit und einstweiliger Rechtsschutz gegen Beförderung oder Stellenbesetzung. |
+| `krankheitsbedingte-urlaubsuebertragung` | Skill zur Uebertragung und Abgeltung des Erholungsurlaubs bei laenger andauernder Erkrankung im Beamtenverhaeltnis. Klaert die 15-Monats-Frist nach EuGH-Rechtsprechung den unionsrechtlichen Mindesturlaub die Unterscheidung zwischen union... |
 | `landesrecht-16-laender-routenplan` | Routenplan für Landesbeamtenrecht aller 16 Länder: Landesbeamtengesetz, Laufbahn, Besoldung, Versorgung, Beihilfe, Disziplinarrecht und Landesrichterrecht ohne falsches Bundesrechts-Autopilotieren. |
 | `laufbahnrecht-bund` | Laufbahnrecht Bund: Laufbahngruppen, Vorbereitungsdienst, Aufstieg, Laufbahnwechsel, Anerkennung von Zeiten und Qualifikation. |
 | `laufbahnrecht-laender-matrix` | Länder-Laufbahnrecht-Matrix: fragt Bundesland, Laufbahngruppe, Fachrichtung, Vorbildung und Zielamt ab. |
 | `lehrer-schule-beamtenrecht` | Lehrerbeamtenrecht: Abordnung, Versetzung, Unterrichtspflicht, Dienstunfähigkeit, Elternkonflikte und Schulaufsicht. |
 | `live-quellencheck-bund-land-richter` | Live-Quellencheck für Bundesrecht, Landesrecht und Richterrecht mit Sperre gegen nicht prüfbare Fundstellen. |
 | `mandantenbrief-verstaendlich-beamtenrecht` | Verständlicher Mandantenbrief: erklärt Beamtenrecht ohne Amtsdeutsch und mit klarer Handlungsliste. |
+| `mehrarbeitsverguetung-88-bbg` | Skill zur Mehrarbeitsverguetung der Beamten nach § 88 BBG bzw. § 60 BeamtStG i.V.m. dem Landesrecht und der Mehrarbeitsverguetungsverordnung. Klaert Anordnung der Mehrarbeit Ausgleich durch Freizeit Verguetung in Geld Begrenzung der Mehr... |
+| `mobbing-fuersorgepflicht-78-bbg` | Skill zu Mobbing im oeffentlichen Dienst und zur Fuersorgepflicht des Dienstherrn nach § 78 BBG bzw. § 45 BeamtStG. Klaert den Mobbingbegriff die Pflicht zur Aufklaerung und zur Massnahme im Konfliktfall die Beweislast bei systematischer... |
+| `nebentaetigkeit-99-bbg-anzeige-genehmigung` | Skill zum Nebentaetigkeitsrecht der Beamten nach §§ 97 ff. BBG bzw. § 40 BeamtStG i.V.m. Landesrecht. Klaert die Unterscheidung anzeigepflichtige und genehmigungspflichtige Nebentaetigkeiten den Versagungs- und Widerrufsgrund das Verbot... |
 | `nebentaetigkeit-genehmigung-und-untersagung` | Nebentätigkeit, Anzeige, Genehmigung, Untersagung, Ablieferungspflichten und Richter-Sonderregeln. |
 | `output-waehlen-memo-widerspruch-eilantrag` | Output-Navigator: Mandantenbrief, Behördenanschreiben, Widerspruch, Klage, Eilantrag, Gegenvorstellung, Remonstration oder Verhandlungsnotiz. |
 | `personalakte-einsicht-datenschutz` | Personalakte, Einsicht, Datenschutz, Berichtigung und Entfernung belastender Unterlagen. |
+| `plausibilisierung-gleicher-gesamtnoten` | Skill zur rechtlich sauberen Aufloesung von Notengleichstand bei der beamtenrechtlichen Auswahlentscheidung. Klaert die Stufenfolge ausschoepfender Beurteilungswert Binnendifferenzierung Einzelmerkmale Reihenfolge und Gewichtung sowie da... |
+| `politische-maessigung-60-bbg` | Skill zur politischen Maessigungspflicht nach § 60 BBG bzw. § 33 BeamtStG. Klaert die Pflicht zur Maessigung und Zurueckhaltung im politischen Bereich die Reichweite bei privater Aeusserung in sozialen Medien die Grenze zur Verfassungstr... |
 | `polizei-feuerwehr-vollzug-sonderdienst` | Polizei, Feuerwehr, Justizvollzug und sonstige Sonderdienste: Dienstfähigkeit, Schichtdienst, Disziplin und Gefahrennähe. |
+| `praesidialrat-mitwirkung-richterernennung` | Skill zur Mitwirkung des Praesidialrats bei Richterernennungen und Beförderungen nach §§ 54 ff. DRiG und den Landesrichtergesetzen. Klaert die Beteiligungspflichten die Inhalte der Stellungnahme die Folgen unterlassener Beteiligung und d... |
 | `probezeit-und-lebenszeiternennung` | Probezeit, Bewährung, Verlängerung und Ernennung auf Lebenszeit für Beamte und Richter auf Probe. |
+| `ptbs-polizei-anerkennung-dienstunfall` | Skill zur Anerkennung der posttraumatischen Belastungsstoerung als Dienstunfall bei Polizei Justizvollzug Feuerwehr und Soldaten. Klaert die Anforderungen an die Glaubhaftmachung eines auslosenden Ereignisses die Anforderungen an den Kau... |
 | `quellenhygiene-beamtenrecht-fundstellen-red-team` | Quellenhygiene-Red-Team für Beamten- und Richterrecht: erkennt verrutschte Fundstellen, private Datenbankzitate, falsche Entscheidungsdaten, Landesrechtsfallen und alte Rechtslage. |
+| `reaktivierung-29-bbg-rechtsanspruch` | Skill zur Reaktivierung eines Ruhestandsbeamten nach § 29 BBG bzw. § 29 BeamtStG i.V.m. Landesrecht. Klaert die Voraussetzungen der wiedererlangten Dienstfaehigkeit Rechtsanspruch auf Reaktivierung Spielraum des Dienstherrn dienstliche B... |
 | `red-team-beamtenrecht` | Red-Team gegen typische Fehler: falsches Landesrecht, falscher Status, übersehene Frist, unzulässiger Antrag, fehlende Glaubhaftmachung, falsche Besoldungsordnung. |
 | `remonstration-rechtswidrige-weisung` | Remonstration bei rechtswidriger Weisung: Pflichten, Ablauf, Dokumentation und Schutz des Beamten. |
 | `richter-praesidium-und-geschaeftsverteilung` | Präsidium, Geschäftsverteilungsplan, Abordnung und Besetzung mit Proberichtern. |
+| `richteranklage-art-98-gg` | Skill zur Richteranklage nach Art. 98 Abs. 2 und Abs. 5 GG i.V.m. den landesrechtlichen Vorschriften. Klaert die Voraussetzungen fuer ein Verfahren beim Bundesverfassungsgericht gegen einen Bundesrichter den verfassungsrechtlichen Tatbes... |
 | `richterbeurteilung-praesidialrat` | Richterbeurteilung, Präsidialrat, Richterwahlausschuss und Beteiligung vor Ernennung. |
 | `richterdienst-drig-grundlagen` | Richterdienst nach DRiG: Rechtsformen, Voraussetzungen, Richter auf Probe, Lebenszeit und Unvereinbarkeiten. |
 | `richterdienstgericht-und-rechtswegabgrenzung` | Richterdienstgerichte und Rechtsweg: DRiG, Landesrichterrecht, Dienstaufsichtsmaßnahme, Statusstreit, Beurteilung, Beihilfe, Versorgung, Präsidium und Verwaltungsgerichtsbarkeit trennen. |
 | `richterliche-unabhaengigkeit-dienstaufsicht` | Richterliche Unabhängigkeit, Dienstaufsicht, Ermahnung, Geschäftsprüfung und unzulässige Einflussnahme. |
 | `richterliche-unabhaengigkeit-drig-26-pruefungsverfahren` | Richterliche Unabhängigkeit und Dienstaufsicht: Art. 97 GG, § 25, § 26, § 39 DRiG, Prüfungsverfahren, Erledigungsdruck, Geschäftsprüfung und zulässige Verwaltungskontrolle. |
 | `richterwahl-art-33-ii-und-praesidialrat` | Richterwahl, Art. 33 Abs. 2 GG, Richterwahlausschuss, Präsidialrat, Bundesrichterwahl, Begründungspflichten, Konkurrentenstreit und politische Wahlspielräume. |
+| `ruhensregelung-53-beamtvg` | Skill zur Ruhensregelung von Versorgungsbezuegen bei Erwerbseinkommen nach § 53 BeamtVG. Klaert Hinzuverdienstgrenze fuer Ruhestandsbeamte unterschiedliche Grenzen vor und nach Erreichen der Regelaltersgrenze Anrechnung von Verwendungsei... |
+| `schadensersatz-nichtbefoerderung` | Skill zur Pruefung des beamtenrechtlichen Schadensersatzanspruchs bei rechtswidriger Nichtbefoerderung. Klaert Anspruchsgrundlage Pflichtverletzung Verschulden Schaden Kausalitaet und die hypothetische Befoerderungslage. Behandelt die Ko... |
+| `schwerbehinderte-bewerber-165-sgb-9` | Skill zur Pruefung der Pflichten oeffentlicher Arbeitgeber bei Bewerbungen schwerbehinderter Menschen nach § 165 SGB IX. Klaert Einladungspflicht zum Vorstellungsgespraech Pruefpflicht bei interner Besetzung Beruecksichtigung der Eignung... |
 | `schwerbehinderung-bem-gleichstellung` | Schwerbehinderung, Gleichstellung, BEM, Nachteilsausgleich und Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung. |
 | `soldaten-und-beamte-abgrenzung` | Abgrenzung Soldatenrecht, Beamtenrecht und zivile Bundeswehrverwaltung. |
 | `status-und-rechtsquellenfinder` | Statusklärung und Rechtsquellenfinder für Bund, Länder, Kommunen, Richterdienst, Professoren, Anwärter, Wahlbeamte und Tarifbeschäftigte. |
 | `statusamt-funktionsamt-dienstposten` | Statusamt, Funktionsamt und Dienstposten unterscheiden: wichtig für Umsetzung, Beförderung, amtsangemessene Beschäftigung und Bewerbungsverfahren. |
 | `strafverfahren-und-disziplinarverfahren` | Schnittstelle Strafverfahren und Disziplinarverfahren: Aussageverhalten, Aussetzung, Bindungswirkung, Akteneinsicht und Verteidigungsstrategie. |
+| `stufenfeststellung-besoldung-27-bbesg` | Skill zur erstmaligen Stufenfeststellung in der Besoldungsgruppe nach § 27 BBesG bzw. den landesrechtlichen Parallelvorschriften. Klaert Anerkennung beruflicher Vorzeiten Wartezeiten Stufenaufstieg Verzoegerungstatbestaende Hemmungen dur... |
 | `suspendierung-38-bdg-63-bdg-eilrechtsschutz` | Vorläufige Dienstenthebung und Bezügeeinbehalt: § 38 BDG, § 63 BDG, Prognose der Entfernung, Härteprüfung, Anhörung, Eilrechtsschutz und Nachzahlungsrisiko. |
 | `tarifbeschaeftigte-abgrenzung-tv-l` | Abgrenzung Beamte zu Tarifbeschäftigten nach TVöD/TV-L und Folgen für Rechtsschutz. |
 | `teilzeit-beurlaubung-familienpflege` | Teilzeit, Beurlaubung, Elternzeit, Pflegezeit und Rückkehr in den Dienst. |
 | `umsetzung-versetzung-abordnung-zuweisung` | Umsetzung, Versetzung, Abordnung und Zuweisung: Eingriffsintensität, Ermessen, Fürsorge, Pendelbelastung und Familienbezug. |
+| `unfallruhegehalt-36-beamtvg` | Skill zum Unfallruhegehalt nach § 36 BeamtVG bei Dienstbeschaedigung. Klaert Anspruchsvoraussetzung qualifizierter Dienstunfall Bemessungsgrundlage und erhoehter Ruhegehaltssatz Verhaeltnis zum regulaeren Ruhegehalt sowie Sonderfaelle wi... |
 | `urlaub-erkrankung-und-verfall` | Erholungsurlaub, Erkrankung, Verfall, Übertragung, Langzeiterkrankung und europarechtliche Linien. |
+| `verfassungstreue-7-bbg-reichsbuerger` | Skill zur beamtenrechtlichen Verfassungstreue nach § 7 BBG bzw. § 33 BeamtStG insbesondere in Fallgestaltungen Reichsbuerger Extremismus und der Verfassungsschutzbeobachteten Parteien. Klaert die Anforderungen an die Feststellung mangeln... |
 | `verfassungstreue-extremismus-chatgruppen-disziplinarrecht` | Verfassungstreue im Beamten- und Richterdienst: Reichsbürger, extremistische Bezüge, Chatgruppen, Social Media, Parteitätigkeit, Mäßigungspflicht, Beweiswürdigung und disziplinarische Reaktion. |
+| `versetzung-gegen-willen-28-bbg` | Skill zur Versetzung des Beamten gegen seinen Willen nach § 28 BBG bzw. § 15 BeamtStG i.V.m. Landesrecht. Klaert die Voraussetzungen dienstliche Belange Anhoerung Beruecksichtigung der persoenlichen Verhaeltnisse und das Verhaeltnis zur... |
 | `versorgung-ruhegehalt-beamtvg` | Versorgung und Ruhegehalt: ruhegehaltfähige Dienstzeit, Versorgungsabschlag, Mindestversorgung, Hinterbliebenenversorgung. |
+| `versorgungsabschlag-14-beamtvg` | Skill zum Versorgungsabschlag bei vorzeitigem Eintritt in den Ruhestand nach § 14 Abs. 3 BeamtVG. Klaert die Hoehe des Abschlags die Konstellationen Antragsruhestand vor Erreichen der Regelaltersgrenze und Ruhestand wegen Dienstunfaehigk... |
+| `versorgungslastenteilung-107b-beamtvg` | Skill zur Versorgungslastenteilung bei Dienstherrenwechsel nach § 107b BeamtVG bzw. dem Versorgungslastenteilungs-Staatsvertrag. Klaert die Berechnung der Abfindung den Wechsel zwischen Bund und Land und zwischen Bundeslaendern die Hoehe... |
+| `vorlaeufige-dienstenthebung-38-bdg` | Skill zur vorlaeufigen Dienstenthebung und zum Einbehalt von Dienstbezuegen nach § 38 BDG und den Landesdisziplinargesetzen. Klaert die Voraussetzungen die Pruefdichte des Antrags nach § 63 BDG die Beschwerde gegen Dienstenthebung das Ei... |
 | `vorlaeufige-dienstenthebung-bezuege` | Vorläufige Dienstenthebung und Einbehaltung von Bezügen im Disziplinarverfahren. |
 | `widerspruch-klage-vwgo` | Widerspruch, Klage und VwGO-Rechtsschutz in beamtenrechtlichen Streitigkeiten. |

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+---
+name: agg-vs-9-bbg-auswahlverfahren
+description: "Skill zum Verhaeltnis von AGG-Diskriminierungsschutz und beamtenrechtlichem Bewerbungsverfahrensanspruch nach § 9 BBG bzw. § 9 BeamtStG. Klaert Anwendbarkeit der AGG-Vorschriften auf Auswahlverfahren der oeffentlichen Hand Beweislastregeln Anhoerung und Anspruchskonkurrenz zum bewerbungsverfahrensrechtlichen Anspruch nach Art. 33 II GG. Behandelt typische Diskriminierungsmerkmale Alter Geschlecht Behinderung Religion ethnische Herkunft. Liefert Pruefraster und Schriftsatzbausteine. Verweist auf schwerbehinderte-bewerber-165-sgb-9."
+---
+
+# AGG und § 9 BBG — Anspruchskonkurrenz im Auswahlverfahren
+
+## 1. Zweck und Anwendungsfall
+
+Skill fuer Mandanten, die im beamtenrechtlichen Auswahlverfahren wegen eines Merkmals des § 1 AGG (Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnische Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexuelle Identitaet) benachteiligt wurden. Klaert das Zusammenspiel der AGG-Ansprueche mit dem allgemeinen bewerbungsverfahrensrechtlichen Anspruch nach Art. 33 Abs. 2 GG / § 9 BBG.
+
+## 2. Eingaben
+
+- Stellenausschreibung
+- Auswahlvermerk und Konkurrentenmitteilung
+- Indizien fuer Diskriminierung (Aeusserungen im Gespraech, Altersgrenzen, geschlechtsbezogene Beurteilungsmaszstaebe)
+- Geschlecht, Alter, ggf. Behinderungsstatus des Mandanten
+
+## 3. Ablauf / Checkliste
+
+### a) Anwendbarkeit AGG auf Beamtenverhaeltnisse
+- § 24 AGG erstreckt das AGG auf Beamtinnen und Beamte mit Modifikationen.
+- AGG findet auch auf Bewerbungsverfahren Anwendung (§ 6 Abs. 1 Satz 2 AGG).
+
+### b) Verhaeltnis zum bewerbungsverfahrensrechtlichen Anspruch
+- AGG-Ansprueche stehen neben dem Anspruch aus Art. 33 Abs. 2 GG. Sie schliessen einander nicht aus.
+- AGG zielt auf Entschaedigung in Geld; bewerbungsverfahrensrechtlicher Anspruch zielt auf Neuauswahl und gegebenenfalls Schadensersatz.
+
+### c) Beweislast
+- § 22 AGG: Indizienbeweis genuegt; der Dienstherr muss bei Indizien beweisen, dass kein Verstoss vorlag.
+- Indizien koennen sein: diskriminierende Formulierungen in Stellenausschreibung, statistische Schieflage, Aeusserungen im Auswahlgespraech.
+
+### d) Frist
+- Geltendmachung der AGG-Entschaedigung innerhalb von zwei Monaten ab Kenntnis der Benachteiligung (§ 15 Abs. 4 AGG).
+- Klagefrist drei Monate ab schriftlicher Geltendmachung (§ 61b ArbGG analog beziehungsweise § 74 VwGO im VerwR).
+
+### e) Rechtsweg
+- Verwaltungsgerichte zustaendig (§ 40 VwGO). Bei statusrechtlich Beschaeftigten unter AGG ist § 24 AGG zu beachten.
+
+## 4. Quellenpflicht
+
+- Normen: §§ 1, 6, 15, 22, 24 AGG; Art. 33 Abs. 2 GG; § 9 BBG; § 9 BeamtStG; § 40 VwGO.
+- EuGH zu Anti-Diskriminierungsrichtlinien (Rahmenrichtlinie und allgemeine Gleichbehandlungsrichtlinie) — nur nach Live-Check mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und freier Quelle.
+- BVerwG zu Auswahlverfahren und Diskriminierung — nur nach Live-Check mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und freier Quelle.
+- Zitierregeln: `beamtenrecht/references/QUELLEN.md`; keine BeckRS-, juris-, Kommentar- oder Aufsatz-Blindzitate.
+
+## 5. Ausgabeformat
+
+- Entschaedigungsschreiben mit Indiziendarstellung.
+- Pruefraster Diskriminierungsmerkmale.
+- Klageentwurf VG mit Antrag auf Entschaedigung und Neuauswahl.
+
+## 6. Verifizierte Quellenanker
+
+- Art. 33 Abs. 2 GG: Bestenauslese nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
+- Art. 74 Abs. 1 Nr. 27 GG und Art. 70 GG: Statusrechtliche Bundeskompetenz, Laufbahn/Besoldung/Versorgung der Länder grundsätzlich Landesrecht.
+- BeamtStG und BBG immer nach Dienstherr trennen; Landesbeamtengesetz und Beurteilungsrichtlinien live prüfen.
+- BVerwG, 11.10.2016 - 2 C 11.15 als verifizierter Anker zu Art. 33 Abs. 2 GG und Eignungsanforderungen bei Höchstaltersgrenzen.
+- Für Spezialfragen der dienstlichen Beurteilung, Anlassbeurteilung, Binnendifferenzierung und Auswahlgespräch keine privaten Datenbankzitate verwenden; konkrete Rechtsprechung nur nach Live-Check mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und freier Quelle.
+
+## 7. Beispiel (Kurzfassung)
+
+Bewerberin 54 Jahre, fuer Stelle "wuenschenswert junges Team" Konkurrenz mit 28-jaehriger Mitbewerberin. Skill liefert Indizienliste fuer Altersdiskriminierung, AGG-Entschaedigungsforderung und parallel Konkurrenteneilantrag.
@@ -0,0 +1,56 @@
+---
+name: altersteilzeit-93-bbg-blockmodell
+description: "Skill zur Altersteilzeit der Beamten nach § 93 BBG bzw. § 9 BeamtStG i.V.m. den Landesregelungen. Klaert die zwei Modelle Teilzeitmodell und Blockmodell die Bezuegehoehe waehrend Aktiv- und Freistellungsphase die Auswirkungen auf das Ruhegehalt und auf den Versorgungsabschlag nach § 14 BeamtVG. Behandelt die Konstellation Hinausschiebung der Altersgrenze parallele Schwerbehinderung und teilweise Dienstunfaehigkeit waehrend der Altersteilzeit. Liefert Berechnungstabelle und Beratungsraster."
+---
+
+# Altersteilzeit § 93 BBG — Blockmodell und Teilzeitmodell
+
+## 1. Zweck und Anwendungsfall
+
+Skill fuer Beamte ab dem 55. Lebensjahr, die ueber Altersteilzeit den gleitenden Uebergang in den Ruhestand wuenschen.
+
+## 2. Eingaben
+
+- Geburtsdatum
+- Statusamt und Besoldungsgruppe
+- Vorgesehene Modellwahl
+- Restdienstzeit bis Regelaltersgrenze
+- Schwerbehindertenstatus
+
+## 3. Ablauf / Checkliste
+
+### a) Voraussetzungen
+- § 93 BBG (Bund); fuer Laender entsprechende Vorschriften.
+- Mindestalter und Mindestbeschaeftigungsdauer, dienstliche Belange nicht entgegenstehend.
+
+### b) Modelle
+- Teilzeitmodell: gleichmaessige Reduzierung der Arbeitszeit ueber die gesamte Altersteilzeit.
+- Blockmodell: Arbeitsphase mit voller Arbeitszeit und anschliessende Freistellungsphase.
+
+### c) Bezuege
+- Bezuege betragen in der Regel 80 v. H. der Bezuege der entsprechenden Vollzeitbeschaeftigung (Altersteilzeitzuschlag).
+- Auswirkungen auf Beihilfe und Heilfuersorge pruefen.
+
+### d) Ruhegehaltfaehigkeit
+- Altersteilzeit ist anteilig ruhegehaltfaehig.
+
+### e) Versorgungsabschlag
+- Beim Eintritt in den Ruhestand nach Altersteilzeit kein Versorgungsabschlag, soweit die Altersteilzeit bis zur Regelaltersgrenze laeuft. Bei vorzeitigem Antragsruhestand greift Skill `versorgungsabschlag-14-beamtvg`.
+
+### f) Aenderungen waehrend der Altersteilzeit
+- Bei eintretender Dienstunfaehigkeit gelten Sondervorschriften zur Beendigung der Altersteilzeit; Restbezuege und Versorgung sind zu bemessen.
+
+## 4. Quellenpflicht
+
+- Normen: § 93 BBG; § 9 BeamtStG i.V.m. Landesrecht; § 6 BeamtVG; § 14 BeamtVG.
+- Rspr.: BVerwG zu Altersteilzeit — nur nach Live-Check mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und freier Quelle.
+- Zitierregeln: `beamtenrecht/references/QUELLEN.md`; keine BeckRS-, juris-, Kommentar- oder Aufsatz-Blindzitate.
+
+## 5. Ausgabeformat
+
+- Berechnungstabelle Bezuege und Versorgung mit und ohne Altersteilzeit.
+- Antrag auf Altersteilzeit.
+
+## 6. Beispiel (Kurzfassung)
+
+Mandant 57 Jahre, will sechs Jahre Altersteilzeit im Blockmodell (drei Jahre Aktiv, drei Jahre Freistellung). Skill liefert Berechnung Bezuege und Versorgung.
@@ -0,0 +1,62 @@
+---
+name: amtsangemessene-alimentation-bverfg
+description: "Skill zur Pruefung der amtsangemessenen Alimentation der Beamten Richter und Soldaten nach Art. 33 Abs. 5 GG. Skill arbeitet das fuenfstufige Pruefungsschema des BVerfG ab mit den Indikatoren Tarifabstand Preisentwicklung Versorgungsempfaenger Vergleich zu anderen Besoldungsgruppen Familienzuschlag und Mindestabstand zur Grundsicherung. Liefert Bausteine fuer Widerspruch gegen Besoldung und fuer Vorlageantrag an das BVerfG durch das Verwaltungsgericht. Klaert die Konstellationen Bund und Land seit der Foederalismusreform und die statischen Besoldungsanpassungen einzelner Laender."
+---
+
+# Amtsangemessene Alimentation — Pruefschema BVerfG
+
+## 1. Zweck und Anwendungsfall
+
+Skill zur Pruefung, ob die Besoldung eines Beamten oder Richters dem Grundsatz der amtsangemessenen Alimentation aus Art. 33 Abs. 5 GG entspricht. Anwendung beim Widerspruch gegen die monatliche Besoldungsmitteilung mit dem Ziel der verfassungsgerichtlichen Vorlage durch das VG nach Art. 100 Abs. 1 GG.
+
+## 2. Eingaben
+
+- Besoldungsgruppe und Stufenstand
+- Familienstand und Anzahl der unterhaltsberechtigten Kinder
+- Bundesland oder Bund
+- Besoldungsstrukturmaszgesetz / Besoldungstabelle
+- Tarifentwicklung TV-L oder TVoeD vergleichbar
+- Preisentwicklung Verbraucherpreisindex
+
+## 3. Ablauf / Checkliste
+
+### a) Erste Stufe — Pruefkriterien
+- Das BVerfG hat in seiner staendigen Rechtsprechung mehrere Indikatoren etabliert, die im Zusammenwirken eine Vermutung der Unteralimentation begruenden koennen. Genannt werden u. a. Tarifentwicklung im oeffentlichen Dienst, Verbraucherpreisindex, Vergleich zur Grundsicherung, Abstand zur naechstniedrigeren Besoldungsgruppe, Familienzuschlag fuer das dritte und jedes weitere Kind.
+
+### b) Zweite Stufe — Gesamtbetrachtung
+- Auf der zweiten Stufe ist eine Gesamtbetrachtung anzustellen, die auch qualitative Aspekte (Statusrelevanz, Mindestabstand zur Grundsicherung, Hergebrachte Grundsaetze) einbezieht.
+
+### c) Dritte Stufe — Rechtfertigung
+- Der Gesetzgeber kann Eingriffe nur in engen Grenzen rechtfertigen.
+
+### d) Widerspruch und Rechtsweg
+- Widerspruch gegen die monatliche Bezuegemitteilung (laenderspezifisch, ggf. Antrag auf erneute Festsetzung).
+- Klage zum VG; Aussetzung des Verfahrens und Vorlage an das BVerfG nach Art. 100 Abs. 1 GG, wenn das VG von der Verfassungswidrigkeit ueberzeugt ist.
+
+### e) Foederalismusreform 2006
+- Die Besoldung der Landes- und Kommunalbeamten ist seit der Foederalismusreform Sache der Laender. Daraus folgen unterschiedliche Anpassungspfade. Verfassungswidrigkeit ist landesspezifisch zu pruefen.
+
+## 4. Quellenpflicht
+
+- Normen: Art. 33 Abs. 5, Art. 100 Abs. 1 GG; BBesG; Landesbesoldungsgesetze.
+- Rspr.: BVerfG zur amtsangemessenen Alimentation (Leitentscheidungen zu R-Besoldung und A-Besoldung) — Quellenanker unten; konkrete Entscheidung in amtlicher oder freier Quelle prüfen (verbreitet zitierte Entscheidungen mit Aktenzeichen wie "2 BvL 17/09" oder "2 BvL 4/18" im konkreten Mandat in amtlicher Quelle pruefen).
+- Zitierregeln: `beamtenrecht/references/QUELLEN.md`; keine BeckRS-, juris-, Kommentar- oder Aufsatz-Blindzitate.
+
+## 5. Ausgabeformat
+
+- Widerspruchsschrift gegen Besoldungsfestsetzung.
+- Memoraster mit den BVerfG-Indikatoren.
+- Vorbereitendes Schreiben fuer Klage am VG mit Antrag auf Vorlage an das BVerfG.
+
+## 6. Verifizierte Quellenanker
+
+- BVerfG, 05.05.2015 - 2 BvL 17/09 u.a.: R-Besoldung Sachsen-Anhalt; Parameterprüfung zur amtsangemessenen Alimentation.
+- BVerfG, 04.05.2020 - 2 BvL 4/18: R-Besoldung Berlin; Mindestabstand und Alimentation.
+- BVerfG, 04.05.2020 - 2 BvL 6/17 u.a.: kinderreiche Richterfamilien und Familienzuschlag.
+- BVerfG, 17.09.2025 - 2 BvL 20/17 u.a.: Berliner A-Besoldung; Prekaritätsschwelle und Dreischritt.
+- Seit der Föderalismusreform 2006 ist Landesbesoldung landesrechtlich zu prüfen; BBesG nur für Bund/Soldaten und fortgeltende Sonderlagen.
+- Für Stufen, Auslandsdienstbezüge, Erschwerniszulagen und Mehrarbeit zusätzlich aktuelle Spezialnormen live prüfen; die BVerfG-Linie ersetzt keine Fachnormprüfung.
+
+## 7. Beispiel (Kurzfassung)
+
+R1-Richterin in einem Bundesland mit alter Besoldungstabelle, drei Kinder. Skill liefert Indikatorentabelle, Widerspruchsentwurf mit Antrag auf Vorlage an das BVerfG sowie Hinweis auf laufende Verfahren in der eigenen Besoldungsgruppe.
@@ -0,0 +1,57 @@
+---
+name: anforderungsprofil-konstitutiv-deklaratorisch
+description: "Skill zur Unterscheidung konstitutives Anforderungsprofil und deklaratorisches Anforderungsprofil bei der beamtenrechtlichen Auswahlentscheidung. Klaert wann ein im Anforderungsprofil aufgestelltes Merkmal die Vergleichsbasis verengt und wann es nur als Auslegungshilfe der Beurteilungen dient. Liefert das Pruefschema zum Wegfall der Vergleichbarkeit bei willkuerlichem Anforderungsprofil und zur Rechtfertigung dienstpostenbezogener Eignungsanforderungen. Hilft bei Anfechtung der Auswahlentscheidung wenn der Mandant durch ein zugeschnittenes Profil ausgeschieden wird."
+---
+
+# Anforderungsprofil — konstitutiv oder deklaratorisch
+
+## 1. Zweck und Anwendungsfall
+
+Skill fuer Konstellationen, in denen das Anforderungsprofil der Stellenausschreibung Merkmale enthaelt, die den Bewerberkreis einengen (typisch: Sprachzertifikat C1, mehrjaehrige Verwendung in einem Referat, Promotion, Auslandserfahrung, Personalfuehrungserfahrung).
+
+## 2. Eingaben
+
+- Wortlaut der Stellenausschreibung
+- Anforderungskatalog mit Trennung "obligatorisch" / "fakultativ" / "wuenschenswert"
+- Auswahlvermerk mit Begruendung des Ausschluss
+- Stelleninhalt / Aufgabenkatalog der zu besetzenden Stelle
+
+## 3. Ablauf / Checkliste
+
+### a) Konstitutiv oder deklaratorisch
+- Konstitutiv (auch: zwingend) ist ein Merkmal, dessen Fehlen ohne weitere Pruefung zum Ausschluss fuehrt. Es engt die Vergleichsgruppe ein.
+- Deklaratorisch ist ein Merkmal, das nur die Auslegung der Beurteilung leitet und bei der Bewertung gewichtet wird.
+
+### b) Rechtfertigungsanforderung
+- Ein konstitutives Anforderungsprofil ist nur zulaessig, wenn es sachlich gerechtfertigt ist und einen Bezug zur konkreten Aufgabenwahrnehmung hat (BVerwG-Rechtsprechung, konkret vor Zitat frei prüfen).
+- Es darf nicht auf einen einzelnen Wunschbewerber zugeschnitten sein. Ein Zuschnittsverdacht ergibt sich aus Indizien (sehr enges Kriterienbuendel, Identitaet mit Vita des Wunschbewerbers, fehlende Vorgeschichte fuer solche Anforderungen).
+
+### c) Folge eines unzulaessigen Profils
+- Die Auswahlentscheidung ist rechtswidrig; das gesamte Verfahren ist neu zu durchlaufen.
+- Bei laufendem Auswahlverfahren: einstweilige Anordnung gegen Ernennung des Konkurrenten — Skill `konkurrentenklage-einstweiliger-rechtsschutz`.
+
+### d) Schutz des Wettbewerbsverfahrens
+- Auch wenn ein einzelnes Merkmal entfaellt, bleibt der Bestenauslese-Grundsatz erhalten; die uebrigen Anforderungen sind weiter pruefen.
+
+## 4. Quellenpflicht
+
+- Normen: Art. 33 Abs. 2 GG; § 9 BBG; § 9 BeamtStG; §§ 32 ff. BLV.
+- Rspr.: BVerwG zum Anforderungsprofil — nur nach Live-Check mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und freier Quelle.
+- Zitierregeln: `beamtenrecht/references/QUELLEN.md`; keine BeckRS-, juris-, Kommentar- oder Aufsatz-Blindzitate.
+
+## 5. Ausgabeformat
+
+- Pruefvermerk: Tabelle "Merkmal — konstitutiv ja oder nein — Begruendung — Sachzusammenhang — Rechtsfolge".
+- Eilantragsbaustein.
+
+## 6. Verifizierte Quellenanker
+
+- Art. 33 Abs. 2 GG: Bestenauslese nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
+- Art. 74 Abs. 1 Nr. 27 GG und Art. 70 GG: Statusrechtliche Bundeskompetenz, Laufbahn/Besoldung/Versorgung der Länder grundsätzlich Landesrecht.
+- BeamtStG und BBG immer nach Dienstherr trennen; Landesbeamtengesetz und Beurteilungsrichtlinien live prüfen.
+- BVerwG, 11.10.2016 - 2 C 11.15 als verifizierter Anker zu Art. 33 Abs. 2 GG und Eignungsanforderungen bei Höchstaltersgrenzen.
+- Für Spezialfragen der dienstlichen Beurteilung, Anlassbeurteilung, Binnendifferenzierung und Auswahlgespräch keine privaten Datenbankzitate verwenden; konkrete Rechtsprechung nur nach Live-Check mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und freier Quelle.
+
+## 7. Beispiel (Kurzfassung)
+
+Stelle Referatsleiterin im BMI A16. Konstitutiv gefordert: Promotion im oeffentlichen Recht, Auslandserfahrung in einem englischsprachigen Land, einschlaegige Personalfuehrungserfahrung in mindestens zwei Bundesministerien. Skill liefert Argument: Profil ist passgenau auf eine bestimmte Person zugeschnitten, daher unzulaessig.
@@ -0,0 +1,60 @@
+---
+name: anlassbeurteilung-vs-regelbeurteilung
+description: "Klaert das Verhaeltnis von Regelbeurteilung und Anlassbeurteilung im Auswahlverfahren des oeffentlichen Dienstes. Skill pruef Beurteilungsstichtag Aktualitaet der Beurteilungsgrundlage und Vergleichbarkeit der konkurrierenden Beurteilungen. Behandelt die Konstellation einer Konkurrentensituation in der ein Bewerber eine Anlassbeurteilung erhaelt und ein anderer eine alte Regelbeurteilung. Liefert Argumente zur Frage wann Anlassbeurteilung Pflicht ist und wann sie unzulaessig waere. Verweist auf das Schwester-Skill plausibilisierung-gleicher-gesamtnoten und konkurrentenschutz-bestenauslese-art-33-ii-gg."
+---
+
+# Anlassbeurteilung vs. Regelbeurteilung — Aktualitaet und Vergleichbarkeit
+
+## 1. Zweck und Anwendungsfall
+
+Skill fuer den haeufigen Streit, ob die Auswahlentscheidung auf einer ausreichend aktuellen, miteinander vergleichbaren Beurteilungsgrundlage beruht. Zwei zentrale Konstellationen: (a) Mandant hat alte Regelbeurteilung, Konkurrent eine frische Anlassbeurteilung; (b) Mandant hat juengere Anlassbeurteilung, Konkurrent steht in Regelbeurteilung. Skill liefert die Argumentationsbausteine.
+
+## 2. Eingaben
+
+- Beurteilungsstichtag der Regelbeurteilung des Dienstherrn (typisch dreijaehriger Turnus, laenderspezifisch)
+- Datum der letzten Beurteilung Mandant und letzter Beurteilung des Konkurrenten
+- Beurteilungsrichtlinie des Dienstherrn (Behoerden-RL, ZBR, VwV)
+- Konkurrentenmitteilung samt Auswahlvermerk
+
+## 3. Ablauf / Checkliste
+
+### a) Aktualitaetsgrenze
+- Eine Beurteilung gilt nach staendiger Rechtsprechung des BVerwG nur eine begrenzte Zeit als hinreichend aktuell. Faustregel: rund drei Jahre, Einzelfall pruefen. Bei Aelterer Regelbeurteilung ist eine Anlassbeurteilung in der Regel geboten.
+
+### b) Anlassbeurteilung als Pflicht oder Verbot
+- Pflicht: wenn seit der letzten Beurteilung relevanter Zeitraum verstrichen ist oder eine wesentliche Veraenderung der Verwendung eingetreten ist.
+- Unzulaessig oder problematisch: wenn die Anlassbeurteilung zu einer Ungleichbehandlung der Konkurrenten fuehrt, weil nur einer eine neue Beurteilung erhaelt.
+
+### c) Vergleichbarkeit
+- Gleicher Beurteilungsmaszstab, gleicher Beurteilungszeitraum, gleiche Beurteilungsskala — sonst Auswahlfehler.
+- Bei unterschiedlichen Beurteilungssystemen (z. B. nach Wechsel zwischen Bund und Land) ist eine "Umsetzungsbetrachtung" erforderlich; ständige Rechtsprechung, konkret vor Zitat frei prüfen.
+
+### d) Beurteilungszeitraum
+- Kein nahtloser Anschluss erforderlich, aber Luecke darf nicht groesser sein als der Regelturnus.
+- Beurteilungen ueber sehr kurzen Zeitraum (unter sechs Monaten) sind in der Regel angreifbar; Substanz im Beurteilungszeitraum nicht gegeben.
+
+### e) Verwertbarkeit
+- Eine in einem anderen Auswahlverfahren erstellte Anlassbeurteilung kann im neuen Verfahren grundsaetzlich herangezogen werden, sofern weiterhin aktuell und vergleichbar.
+
+## 4. Quellenpflicht
+
+- Normen: §§ 21, 22 BBG; § 18 BLV; Beurteilungsrichtlinien des Bundes oder des jeweiligen Landes.
+- Rspr.: BVerwG zur Aktualitaet und Vergleichbarkeit von Beurteilungen — nur nach Live-Check mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und freier Quelle.
+- Zitierregeln: `beamtenrecht/references/QUELLEN.md`; keine BeckRS-, juris-, Kommentar- oder Aufsatz-Blindzitate.
+
+## 5. Ausgabeformat
+
+- Pruefvermerk in Memoform mit Spalten "Aktualitaet — Vergleichbarkeit — Massstab — Spielraum".
+- Schriftsatzbaustein "Begruendung Anordnungsanspruch" fuer Konkurrenteneilantrag.
+
+## 6. Verifizierte Quellenanker
+
+- Art. 33 Abs. 2 GG: Bestenauslese nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
+- Art. 74 Abs. 1 Nr. 27 GG und Art. 70 GG: Statusrechtliche Bundeskompetenz, Laufbahn/Besoldung/Versorgung der Länder grundsätzlich Landesrecht.
+- BeamtStG und BBG immer nach Dienstherr trennen; Landesbeamtengesetz und Beurteilungsrichtlinien live prüfen.
+- BVerwG, 11.10.2016 - 2 C 11.15 als verifizierter Anker zu Art. 33 Abs. 2 GG und Eignungsanforderungen bei Höchstaltersgrenzen.
+- Für Spezialfragen der dienstlichen Beurteilung, Anlassbeurteilung, Binnendifferenzierung und Auswahlgespräch keine privaten Datenbankzitate verwenden; konkrete Rechtsprechung nur nach Live-Check mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und freier Quelle.
+
+## 7. Beispiel (Kurzfassung)
+
+Regelbeurteilung Mandant Stichtag vor 4 Jahren, Bewertung "uebertrifft die Anforderungen". Konkurrentin erhielt vor drei Monaten Anlassbeurteilung mit der gleichen Endnote. Skill liefert Argument: entweder Anlassbeurteilung auch fuer Mandant erforderlich oder Auswahlvergleich auf Basis veralteter Regelbeurteilung unzulaessig — Auswahlentscheidung aufzuheben.
@@ -0,0 +1,58 @@
+---
+name: anrechnung-55-beamtvg-mehrere-renten
+description: "Skill zur Anrechnungsregelung von Renten auf die Beamtenversorgung nach § 55 BeamtVG. Klaert das Zusammenwirken der Beamtenversorgung mit gesetzlicher Rente Altersrente Erwerbsminderungsrente sowie Renten aus berufsstaendischer oder zwischenstaatlicher Versorgung. Behandelt das Verhaeltnis zum Hoechstgrenzenmodell die Behandlung von Kindererziehungszeiten und die unionsrechtlich gebotene Beruecksichtigung von EU-Renten. Liefert Berechnungstabelle und Antragsbausteine."
+---
+
+# Anrechnung Renten nach § 55 BeamtVG
+
+## 1. Zweck und Anwendungsfall
+
+Skill fuer Versorgungsempfaenger, die neben der Beamtenversorgung Renten aus der gesetzlichen Rentenversicherung, einer berufsstaendischen Versorgungseinrichtung oder einer auslaendischen Versorgung beziehen.
+
+## 2. Eingaben
+
+- Versorgungsbescheid mit Bruttobezuegen
+- Rentenbescheide aller Versorgungstraeger
+- Art der Renten (Altersrente, Witwerrente, EM-Rente, betriebliche Versorgung)
+- Datum des Rentenbeginns
+
+## 3. Ablauf / Checkliste
+
+### a) Grundprinzip
+- Die Summe aus Beamtenversorgung und anrechenbarer Rente darf eine Hoechstgrenze nicht uebersteigen. Die Hoechstgrenze entspricht im Regelfall den ruhegehaltfaehigen Dienstbezuegen nach einer fiktiven Hoechstdienstzeit.
+
+### b) Anrechenbare Renten
+- Gesetzliche Rente einschliesslich Anteile aus Kindererziehungszeiten.
+- Hinterbliebenenrenten ggf. anteilig.
+- Auslaendische Renten (EU-Mitgliedstaaten) sind nach EuGH-Rechtsprechung zu beruecksichtigen — nur nach Live-Check mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und freier Quelle.
+- Berufsstaendische Versorgung (Aerztekammer, Rechtsanwaltskammer) grundsaetzlich anrechenbar, soweit beamtengleicher Ursprung.
+
+### c) Nicht anrechenbar
+- Renten aus privater Lebens- oder Rentenversicherung.
+- Renten, die ohne Bezug zum Beamtenverhaeltnis aus eigenen Beitraegen finanziert wurden, in dem Umfang nicht.
+
+### d) Hinausgeschobener Versorgungsbeginn
+- Beim Hinausschieben des Eintritts in den Ruhestand entfallen Anrechnungen anteilig.
+
+## 4. Quellenpflicht
+
+- Normen: § 55 BeamtVG; landesrechtliche Aequivalente; Verordnung EG 883/2004 (Soziale Sicherheit).
+- Rspr.: BVerwG und EuGH zu § 55 BeamtVG — nur nach Live-Check mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und freier Quelle.
+- Zitierregeln: `beamtenrecht/references/QUELLEN.md`; keine BeckRS-, juris-, Kommentar- oder Aufsatz-Blindzitate.
+
+## 5. Ausgabeformat
+
+- Berechnung der Hoechstgrenze und der Anrechnungsbetraege.
+- Antragsschreiben bei Nichtanrechnung pflichtiger Bestandteile.
+
+## 6. Verifizierte Quellenanker
+
+- BeamtVG und jeweiliges Landesversorgungsrecht sauber trennen; Versorgung ist bei Landesbeamten seit der Föderalismusreform grundsätzlich Landesrecht.
+- BVerfG, 27.09.2005 - 2 BvR 1387/02: Versorgungsänderungsrecht und Alimentationsprinzip als verfassungsrechtlicher Anker.
+- BVerfG, 20.03.2007 - 2 BvL 11/04: Versorgung aus dem letzten Amt und Wartefrist.
+- BVerwG, 25.10.2018 - 2 C 33.17 sowie BVerwG, 30.10.2018 - 2 C 32.17 als verifizierte Anker für Besoldungs-/Versorgungsvorlagen; Reichweite auf konkrete Versorgungsfrage jeweils prüfen.
+- Konkrete Berechnung nie aus Modellwissen: Bescheid, Dienstzeiten, Ruhensnormen, Rentenbescheide und Landesrecht in Tabelle nachziehen.
+
+## 7. Beispiel (Kurzfassung)
+
+Pensionierter Studiendirektor erhaelt Altersrente aus zehn Jahren Lehrertaetigkeit vor Verbeamtung und zusaetzlich eine schwedische Tjaenstepension. Skill liefert Hoechstgrenzenberechnung und EuGH-konforme Beruecksichtigung der EU-Rente.
@@ -0,0 +1,65 @@
+---
+name: auslandsdienstbezuege-bbesg
+description: "Skill zu Auslandsdienstbezuegen im Auswaertigen Dienst und in der Auslandsverwendung. Klaert Auslandszuschlag Kaufkraftausgleich Mietzuschuss Auslandskinderzuschlag Bewertung der Auslandsdienstpostenkategorie und Bezuege bei Hardship-Posten. Behandelt das Verhaeltnis zur Bundesbesoldung und die Besonderheiten bei Verheirateten Lebenspartnern und Familien sowie die Konstellation Zweitwohnsitz im Heimatland und Schulbesuch der Kinder. Liefert Pruefraster und Antragsbausteine."
+---
+
+# Auslandsdienstbezuege nach BBesG
+
+## 1. Zweck und Anwendungsfall
+
+Skill fuer Beamte im Auswaertigen Dienst, in Auslandsentsendung der Bundespolizei, der Bundeswehr und in zwischenstaatlichen oder ueberstaatlichen Einrichtungen (NATO, EU, UN). Klaert Auslandsdienstbezuege, Kaufkraftausgleich, Auslandszuschlag, Mietzuschuss und Auslandskinderzuschlag.
+
+## 2. Eingaben
+
+- Auslandsdienststelle und Posten-Kategorisierung
+- Familienstand und Anzahl Kinder am Dienstort und im Inland
+- Mietvertrag am Dienstort, Mietniveau
+- Schulbesuch der Kinder (oeffentliche oder private Auslandsschule)
+- Hardship-Stufe des Postens
+
+## 3. Ablauf / Checkliste
+
+### a) Auslandszuschlag (§ 53 BBesG)
+- Hoehe abhaengig von Posten-Kategorie, Familienstand, Dienststellung.
+- Pruefung der korrekten Eingruppierung des Mandanten.
+
+### b) Mietzuschuss (§ 54 BBesG)
+- Mietzuschuss fuer den Anteil der Miete, der einen Selbstbehalt uebersteigt.
+- Berechnung in Anlehnung an Mietniveau-Tabellen des Auswaertigen Amtes.
+
+### c) Auslandskinderzuschlag (§ 56 BBesG)
+- Pauschale je Kind am Dienstort, ggf. erhoeht in Laendern mit hohen Schul- oder Lebenshaltungskosten.
+- Auslandsschulgeld erstattungsfaehig nach Rahmenbedingungen.
+
+### d) Kaufkraftausgleich (§ 55 BBesG)
+- Berechnet auf Basis der Indizes des Statistischen Bundesamtes je Auslandsdienstort; Ausgleich der Kaufkraftunterschiede.
+
+### e) Hardship und Auslandsverwendungszuschlag
+- Bei Posten mit besonderen Belastungen (Sicherheitslage, klimatische Bedingungen) zusaetzliche Zuschlaege; Auslandsverwendungszuschlagsverordnung.
+
+### f) Beendigung Auslandsverwendung
+- Rueckkehrregelung, Tropentauglichkeit, gesundheitliche Pruefung; ggf. Anschlussverwendung.
+
+## 4. Quellenpflicht
+
+- Normen: §§ 52 bis 56 BBesG; Auslandsverwendungszuschlagsverordnung; einschlaegige Erlasse AA und BMF.
+- Rspr.: BVerwG zu Auslandsbezuegen — nur nach Live-Check mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und freier Quelle.
+- Zitierregeln: `beamtenrecht/references/QUELLEN.md`; keine BeckRS-, juris-, Kommentar- oder Aufsatz-Blindzitate.
+
+## 5. Ausgabeformat
+
+- Berechnungstabelle Auslandsbezuege.
+- Antragsschreiben fuer Mietzuschuss oder Kaufkraftausgleich.
+
+## 6. Verifizierte Quellenanker
+
+- BVerfG, 05.05.2015 - 2 BvL 17/09 u.a.: R-Besoldung Sachsen-Anhalt; Parameterprüfung zur amtsangemessenen Alimentation.
+- BVerfG, 04.05.2020 - 2 BvL 4/18: R-Besoldung Berlin; Mindestabstand und Alimentation.
+- BVerfG, 04.05.2020 - 2 BvL 6/17 u.a.: kinderreiche Richterfamilien und Familienzuschlag.
+- BVerfG, 17.09.2025 - 2 BvL 20/17 u.a.: Berliner A-Besoldung; Prekaritätsschwelle und Dreischritt.
+- Seit der Föderalismusreform 2006 ist Landesbesoldung landesrechtlich zu prüfen; BBesG nur für Bund/Soldaten und fortgeltende Sonderlagen.
+- Für Stufen, Auslandsdienstbezüge, Erschwerniszulagen und Mehrarbeit zusätzlich aktuelle Spezialnormen live prüfen; die BVerfG-Linie ersetzt keine Fachnormprüfung.
+
+## 7. Beispiel (Kurzfassung)
+
+Mandant ist Referent Botschaft Tokio, verheiratet, zwei Kinder. Auslandszuschlag Stufe falsch berechnet, Mietzuschuss nicht voll bemessen. Skill liefert Korrekturantrag mit Berechnung.
@@ -0,0 +1,63 @@
+---
+name: auswahlgespraech-dokumentationspflicht
+description: "Skill zu Anforderungen an strukturierte Auswahlgespraeche und Assessment Center im beamtenrechtlichen Auswahlverfahren. Klaert die Dokumentationspflicht das Erfordernis gleicher Bedingungen fuer alle Bewerber die Beweislast bei Gespraechsfehlern und den Stellenwert eines Auswahlgespraechs gegenueber der dienstlichen Beurteilung. Behandelt typische Fehlerquellen wie ungleiche Fragebloecke fehlende Protokollierung wechselnde Kommissionsbesetzung und Befangenheit. Liefert Schriftsatzbausteine fuer Anfechtung und Konkurrenteneilantrag."
+---
+
+# Auswahlgespraech — Dokumentationspflicht und Verfahrensfehler
+
+## 1. Zweck und Anwendungsfall
+
+Skill fuer Bewerber, die im Auswahlverfahren ein strukturiertes Auswahlgespraech absolviert haben und dessen Ergebnis als entscheidungstragenden Bestandteil beanstanden moechten. Anwendung neben `konkurrentenschutz-bestenauslese-art-33-ii-gg` und `anforderungsprofil-konstitutiv-deklaratorisch`.
+
+## 2. Eingaben
+
+- Einladung zum Auswahlgespraech (Wortlaut, Datum, Dauer)
+- Protokoll oder Niederschrift des Gespraechs
+- Besetzung der Auswahlkommission
+- Fragenliste, falls strukturiert
+- Bewertungsbogen und Punktverteilung
+- Auswahlvermerk und Gewichtung gegenueber Beurteilung
+
+## 3. Ablauf / Checkliste
+
+### a) Stellenwert
+- Vorrang der dienstlichen Beurteilung. Auswahlgespraech ist Hilfskriterium, das insbesondere bei gleicher Eignung Differenzierung ermoeglicht (BVerwG-Rechtsprechung, konkret vor Zitat frei prüfen).
+- Bei alleiniger Stuetzung der Auswahl auf das Gespraech ist die Auswahlentscheidung in der Regel rechtswidrig.
+
+### b) Strukturierung und Gleichbehandlung
+- Gleiche Kernfragen fuer alle Bewerber, gleiche Zeitbudgets, gleiche Bewertungskriterien.
+- Wechsel der Kommissionsbesetzung waehrend des Verfahrens fuehrt regelmaessig zu Verfahrensfehler.
+
+### c) Dokumentationspflicht
+- Wesentliche Aussagen sind so zu dokumentieren, dass eine gerichtliche Kontrolle moeglich ist. Reine Punkthebel ohne Begruendung genuegen nicht.
+- Die Dokumentation muss im Auswahlvermerk verarbeitet werden.
+
+### d) Befangenheit
+- Mitwirkung eines mit dem ausgewaehlten Konkurrenten in besonderer Naehe stehenden Kommissionsmitglieds (z. B. langjaeriger Vorgesetzter) ist zu pruefen; § 21 VwVfG entsprechend.
+- Nichtbestellung einer Schwerbehindertenvertretung oder Gleichstellungsbeauftragten, wenn Pflichtteilnahme bestand, ist Verfahrensfehler.
+
+### e) Beweislast
+- Im Eilverfahren genuegt Glaubhaftmachung der Verfahrensfehler. Das Gericht zieht den Verwaltungsvorgang bei.
+
+## 4. Quellenpflicht
+
+- Normen: Art. 33 Abs. 2 GG; § 9 BBG; §§ 32 ff. BLV; § 21 VwVfG; § 178 ff. SGB IX (Schwerbehindertenvertretung).
+- Rspr.: BVerwG zur Bedeutung und Grenzen des Auswahlgespraechs — nur nach Live-Check mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und freier Quelle.
+- Zitierregeln: `beamtenrecht/references/QUELLEN.md`; keine BeckRS-, juris-, Kommentar- oder Aufsatz-Blindzitate.
+
+## 5. Ausgabeformat
+
+- Pruefraster Verfahrensfehler.
+- Eilantragsbaustein "Anordnungsanspruch — Gespraechsfehler".
+
+## 6. Verifizierte Quellenanker
+
+- Art. 33 Abs. 2 GG: Bestenauslese nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
+- Art. 74 Abs. 1 Nr. 27 GG und Art. 70 GG: Statusrechtliche Bundeskompetenz, Laufbahn/Besoldung/Versorgung der Länder grundsätzlich Landesrecht.
+- BeamtStG und BBG immer nach Dienstherr trennen; Landesbeamtengesetz und Beurteilungsrichtlinien live prüfen.
+- BVerwG, 11.10.2016 - 2 C 11.15 als verifizierter Anker zu Art. 33 Abs. 2 GG und Eignungsanforderungen bei Höchstaltersgrenzen.
+- Für Spezialfragen der dienstlichen Beurteilung, Anlassbeurteilung, Binnendifferenzierung und Auswahlgespräch keine privaten Datenbankzitate verwenden; konkrete Rechtsprechung nur nach Live-Check mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und freier Quelle.
+
+## 7. Beispiel (Kurzfassung)
+
+Konkurrentensituation um A15-Stelle. Auswahlgespraech entscheidet, da Beurteilungen gleich. Mandant ruegt: unterschiedliche Fragenkataloge, kein Protokoll, Kommissionsmitglied war im Vorjahr Vorgesetzter der Konkurrentin. Skill liefert Anordnungsanspruch fuer einstweilige Anordnung.
@@ -0,0 +1,55 @@
+---
+name: begrenzte-dienstfaehigkeit-27-bbg
+description: "Skill zur begrenzten Dienstfaehigkeit nach § 27 BBG bzw. § 27 BeamtStG. Klaert die Voraussetzungen fuer die Reduzierung der Arbeitszeit anstatt Versetzung in den Ruhestand das Verhaeltnis zu § 26 BBG Dienstunfaehigkeit die Bezuegehoehe bei begrenzter Dienstfaehigkeit und die Auswirkungen auf die Versorgungsanwartschaft. Behandelt das praktische Vorgehen amtsaerztliches Gutachten Pruefung anderweitiger Verwendung Beruecksichtigung der Belange des Beamten. Liefert Pruefraster und Schriftsatzbausteine."
+---
+
+# Begrenzte Dienstfaehigkeit nach § 27 BBG
+
+## 1. Zweck und Anwendungsfall
+
+Skill fuer Beamte, deren Dienstfaehigkeit eingeschraenkt, aber nicht vollstaendig verloren ist. Anwendung als milderer Eingriff im Verhaeltnis zur Versetzung in den Ruhestand nach § 26 BBG.
+
+## 2. Eingaben
+
+- Amtsaerztliches Gutachten
+- Dienstpostenbeschreibung
+- Vorgesehene Verwendung (anderer Dienstposten?)
+- Stellungnahme des Mandanten
+
+## 3. Ablauf / Checkliste
+
+### a) Voraussetzungen § 27 BBG
+- Beamter ist nicht vollstaendig dienstunfaehig.
+- Restliche Dienstleistung ist mit mindestens 50 v. H. der Arbeitszeit moeglich.
+- Andersweitige Verwendung im Sinne § 26 Abs. 2 BBG ist zu pruefen.
+
+### b) Verhaeltnis zu § 26 BBG
+- § 27 BBG ist die mildere Maszahme; Vorrang vor Versetzung in den Ruhestand.
+- Dienstherr ist verpflichtet, die Moeglichkeit der begrenzten Dienstfaehigkeit zu pruefen.
+
+### c) Bezuege
+- Bezuege werden anteilig der herabgesetzten Arbeitszeit gezahlt; ggf. Ausgleichszahlung nach den landesrechtlichen Vorschriften.
+
+### d) Versorgungsanwartschaft
+- Die Zeit der begrenzten Dienstfaehigkeit ist anteilig ruhegehaltfaehig.
+- Sondervorschriften zur Hochrechnung bei spaeterer Versetzung in den Ruhestand.
+
+### e) Verfahrensschritte
+- Amtsaerztliches Gutachten.
+- Anhoerung Mandant.
+- Bescheid; Rechtsschutz Widerspruch und Klage.
+
+## 4. Quellenpflicht
+
+- Normen: § 27 BBG; § 27 BeamtStG i.V.m. Landesrecht; § 26 BBG.
+- Rspr.: BVerwG zur begrenzten Dienstfaehigkeit — nur nach Live-Check mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und freier Quelle.
+- Zitierregeln: `beamtenrecht/references/QUELLEN.md`; keine BeckRS-, juris-, Kommentar- oder Aufsatz-Blindzitate.
+
+## 5. Ausgabeformat
+
+- Antrag oder Widerspruch.
+- Berechnung der reduzierten Bezuege und Versorgungsfolgen.
+
+## 6. Beispiel (Kurzfassung)
+
+Mandantin Polizeikommissarin mit Bandscheibenleiden, Innen- statt Streifendienst denkbar. Dienstherr will Ruhestand verfuegen. Skill liefert Antrag auf begrenzte Dienstfaehigkeit und Pruefraster anderweitiger Verwendung.
@@ -0,0 +1,50 @@
+---
+name: beihilfe-chronische-krankheit
+description: "Skill zur Beihilfe bei schwerer chronischer Krankheit nach den Beihilfeverordnungen des Bundes und der Laender. Klaert Definition chronische Krankheit Belastungsgrenze und Eigenbehalt Befreiung von Zuzahlungen Pflegestufe und Pflegegrad sowie Verhaeltnis zur privaten Krankenversicherung. Behandelt typische Konstellationen Diabetes Krebserkrankung Multiple Sklerose Rheumatoide Arthritis und dauerhafte Schmerztherapie. Liefert Pruefraster und Antrag auf Befreiung vom Eigenbehalt."
+---
+
+# Beihilfe bei chronischer Krankheit
+
+## 1. Zweck und Anwendungsfall
+
+Skill fuer Beihilfeberechtigte mit schwerer chronischer Krankheit, die wegen hoher und wiederkehrender Behandlungskosten Befreiung von Eigenbehalten und besondere Beihilfeleistungen geltend machen wollen.
+
+## 2. Eingaben
+
+- Aerztliche Bescheinigung "schwerwiegend chronisch krank" nach Chroniker-Richtlinie
+- Liste der laufenden Behandlungen und Medikamente
+- Jahresbeihilfeauswertung
+- Einkommen des Beihilfeberechtigten
+
+## 3. Ablauf / Checkliste
+
+### a) Definition schwerwiegend chronisch krank
+- Definition orientiert sich an der Chroniker-Richtlinie des Gemeinsamen Bundesausschusses: regelmaessige Behandlung wegen derselben Krankheit ueber mindestens ein Jahr, mindestens einmal pro Quartal, mit bestimmten Schweregradkriterien.
+
+### b) Befreiung von Eigenbehalten
+- Reduzierung der Belastungsgrenze auf 1 v. H. der jaehrlichen Bruttoeinkuenfte (statt 2 v. H.).
+- Antrag bei der Beihilfestelle, jaehrlich.
+
+### c) Beihilfefaehigkeit von Therapien
+- Pruefung der Beihilfefaehigkeit von Heilbehandlungen, Heilmitteln, Hilfsmitteln, Verbrauchsmaterialien (z. B. Blutzuckermessgeraete, CGM-Sensoren).
+
+### d) Pflegegrad
+- Bei Eintritt von Pflegebeduerftigkeit Antrag auf Beihilfe zu Pflege nach den Beihilfeverordnungen i.V.m. SGB XI.
+
+### e) Verhaeltnis zur PKV
+- PKV und Beihilfe sind aufeinander abzustimmen; Versicherungsbedingungen der PKV pruefen.
+
+## 4. Quellenpflicht
+
+- Normen: BBhV (Bund); landesrechtliche Beihilfeverordnungen; Chroniker-Richtlinie GBA; SGB V; SGB XI.
+- Rspr.: BVerwG zu Eigenbehaltsbefreiung und chronischer Krankheit — nur nach Live-Check mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und freier Quelle.
+- Zitierregeln: `beamtenrecht/references/QUELLEN.md`; keine BeckRS-, juris-, Kommentar- oder Aufsatz-Blindzitate.
+
+## 5. Ausgabeformat
+
+- Antrag auf Reduzierung der Belastungsgrenze.
+- Pruefraster Behandlung — Beihilfefaehigkeit — Eigenbehalt.
+
+## 6. Beispiel (Kurzfassung)
+
+Mandantin Multiple Sklerose, monatliche Immunmodulatoren, Krankengymnastik, Hilfsmittel. Skill liefert Antrag auf Befreiung von Eigenbehalten und Pruefung der Beihilfefaehigkeit des Spezialmedikaments.
@@ -0,0 +1,51 @@
+---
+name: beihilfe-heilbehandlung-ausland
+description: "Skill zur beamtenrechtlichen Beihilfefaehigkeit von Heilbehandlung im Ausland nach BBhV und den Landesbeihilfeverordnungen. Klaert die Konstellationen geplante Behandlung im EU-Ausland Notfallbehandlung Beihilfehoehe und Begrenzung auf das Inlandsniveau Beihilfe bei Reha im Ausland und Auslandsdienstbezuege. Behandelt das unionsrechtliche Erfordernis der Anerkennung grenzueberschreitender Gesundheitsleistungen nach EU-Patientenrichtlinie. Liefert Pruefraster und Antragsbausteine."
+---
+
+# Beihilfe Heilbehandlung im Ausland
+
+## 1. Zweck und Anwendungsfall
+
+Skill fuer Beihilfeberechtigte, die eine Behandlung im Ausland in Anspruch nehmen wollen oder genommen haben und deren Erstattungsfaehigkeit klaeren wollen.
+
+## 2. Eingaben
+
+- Behandlungsland und Behandlungsart
+- Rechnungen / Heilkostenbelege
+- Indikation und aerztliche Notwendigkeit
+- Vorabgenehmigung des Beihilfeberechtigten ja/nein
+- Beihilfeverordnung Bund oder Land
+
+## 3. Ablauf / Checkliste
+
+### a) Grundregel
+- Beihilfefaehigkeit nur bei medizinisch notwendiger und wirtschaftlicher Heilbehandlung. Bei Auslandsbehandlung Begrenzung der Erstattung auf das Niveau, das bei vergleichbarer Behandlung im Inland angefallen waere.
+
+### b) Notfallbehandlung
+- Bei medizinischen Notfaellen im Ausland keine Vorabgenehmigung erforderlich; Erstattung ohne Begrenzung auf Inlandsniveau moeglich, soweit nachvollziehbar notwendig.
+
+### c) Geplante Behandlung im EU-Ausland
+- Patientenrichtlinie 2011/24/EU: grenzueberschreitende Behandlung in der EU/im EWR ist nach Massgabe der nationalen Vorschriften erstattungsfaehig.
+- Ggf. Vorabgenehmigung sinnvoll, um Unsicherheit zu vermeiden.
+
+### d) Auslandsdienstbezuege
+- Bei Auslandsverwendung ist Beihilfe regelmaessig nur fuer Restkosten nach Auslandsdienstkrankenversicherung zu beanspruchen.
+
+### e) Rehabilitation im Ausland
+- Reha im Ausland regelmaessig nur erstattungsfaehig, wenn ein vergleichbares Inlandsangebot fehlt oder die Maszahme im Einzelfall medizinisch erforderlich ist.
+
+## 4. Quellenpflicht
+
+- Normen: BBhV (Bund); landesrechtliche Beihilfeverordnungen; Richtlinie 2011/24/EU (Patientenrechte in der grenzueberschreitenden Gesundheitsversorgung).
+- Rspr.: EuGH zur EU-Patientenrichtlinie; BVerwG zur Beihilfe im Ausland — nur nach Live-Check mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und freier Quelle.
+- Zitierregeln: `beamtenrecht/references/QUELLEN.md`; keine BeckRS-, juris-, Kommentar- oder Aufsatz-Blindzitate.
+
+## 5. Ausgabeformat
+
+- Antrag auf Beihilfe mit Rechnungen und aerztlicher Begruendung.
+- Pruefraster Beihilfefaehigkeit im Ausland.
+
+## 6. Beispiel (Kurzfassung)
+
+Mandant laesst Hueftgelenkoperation in einer Wiener Klinik durchfuehren; Rechnung 18.500 Euro. Skill liefert Pruefung der Beihilfefaehigkeit nach Patientenrichtlinie und Begrenzung auf Inlandsniveau.
@@ -0,0 +1,53 @@
+---
+name: beihilfe-implantatfaehige-hoergeraete
+description: "Skill zur Beihilfefaehigkeit von hochwertigen Hilfsmitteln wie implantatfaehigen Hoergeraeten Cochlea-Implantaten elektronischen Sehhilfen orthopaedischen Spezialschuhen und Prothesen. Klaert das Erstattungsmodell unter der BBhV und den Landesvorschriften die Festbetragsregelung den medizinischen Notwendigkeitsnachweis sowie die Grundsaetze der Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit. Behandelt typische Konstellationen Streit um Hoergeraet ueber Festbetrag Cochlea-Implantat-Nachsorge und elektronische Sehhilfen. Liefert Pruefraster und Klagebausteine."
+---
+
+# Beihilfe Spezialhilfsmittel — Hoergeraete Cochlea-Implantat Sehhilfen
+
+## 1. Zweck und Anwendungsfall
+
+Skill fuer Beihilfeberechtigte, denen die Beihilfestelle bei der Erstattung hochwertiger Hilfsmittel die volle Kostenerstattung verweigert hat. Anwendung typischerweise bei Hoergeraeten oberhalb des Festbetrags und bei Cochlea-Implantat-Folgekosten.
+
+## 2. Eingaben
+
+- Aerztliche Verordnung Hilfsmittel
+- Kostenvoranschlag des Hilfsmittelerbringers
+- Beihilfebescheid mit Begruendung der Teilablehnung
+- Anlage zur Beihilfeverordnung (z. B. Anlage 6 BBhV)
+- Audiogramm oder vergleichbarer Funktionsnachweis
+
+## 3. Ablauf / Checkliste
+
+### a) Beihilfefaehigkeit dem Grunde nach
+- Hilfsmittel ist beihilfefaehig, wenn medizinisch notwendig und in der Anlage der Beihilfeverordnung gelistet oder gleichgestellt.
+- Anlage 6 BBhV gibt Festbetraege fuer typische Hilfsmittel vor.
+
+### b) Festbetrag und Mehrkosten
+- Erstattung bis zum Festbetrag.
+- Mehrkosten beihilfefaehig nur bei besonderer medizinischer Notwendigkeit (z. B. hochgradige Schwerhoerigkeit, berufliche Erfordernisse, Kombination mit Cochlea-Implantat).
+
+### c) Medizinische Notwendigkeit
+- Aerztliche Begruendung und audiologischer Nachweis, dass das gewuenschte Geraet erforderlich ist und einfachere Hilfsmittel nicht ausreichen (BVerwG-Rechtsprechung, konkret vor Zitat frei prüfen).
+
+### d) Verfahren
+- Widerspruch gegen Beihilfebescheid; Klage zum VG; Aussetzungsantrag bei drohender hoher Belastung.
+- Im Eilrechtsschutz vorlaeufige Erstattung nur bei akutem Versorgungsbedarf.
+
+### e) Cochlea-Implantat
+- Nachsorge mit Sprachprozessoren und Wartung beihilfefaehig in regelmaessigen Abstaenden; Streit oft um die Generation des Prozessors.
+
+## 4. Quellenpflicht
+
+- Normen: BBhV (insbesondere Anlage 6); landesrechtliche Beihilfeverordnungen.
+- Rspr.: BVerwG zur Beihilfefaehigkeit hochwertiger Hilfsmittel — nur nach Live-Check mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und freier Quelle.
+- Zitierregeln: `beamtenrecht/references/QUELLEN.md`; keine BeckRS-, juris-, Kommentar- oder Aufsatz-Blindzitate.
+
+## 5. Ausgabeformat
+
+- Widerspruchsschrift mit medizinischer Begruendung.
+- Antrag auf Erstattung in voller Hoehe.
+
+## 6. Beispiel (Kurzfassung)
+
+Mandant beidseitige Schwerhoerigkeit; HNO empfiehlt Geraet mit Bluetooth und Spezialakustik fuer Berufstaetigkeit als Richter (Verhandlung in grossen Saelen). Kostenvoranschlag 5.800 Euro, Festbetrag 1.500 Euro. Skill liefert Widerspruch mit Begruendung der Mehrkosten als medizinisch notwendig.
@@ -0,0 +1,59 @@
+---
+name: besoldung-verfassungswidrig-a-besoldung
+description: "Skill zur Geltendmachung verfassungswidriger A-Besoldung im Land. Pruefschema fuer den Verstoss gegen die amtsangemessene Alimentation in der A-Besoldung unter Beruecksichtigung des Mindestabstandsgebots zum sozialhilferechtlichen Grundsicherungsniveau. Behandelt die Konstellationen Familienzuschlag fuer das dritte und weitere Kinder lange statische Besoldung in Verbindung mit Tariferhoehungen sowie die zeitnahe Geltendmachung des Anspruchs im jeweiligen Haushaltsjahr. Liefert Widerspruch und Vorlageantrag."
+---
+
+# Verfassungswidrige A-Besoldung — Mindestabstandsgebot und Geltendmachung
+
+## 1. Zweck und Anwendungsfall
+
+Skill fuer Beamte und Richter, die geltend machen wollen, dass ihre Besoldung in der A-Skala (insb. niedrigere Besoldungsgruppen A4 bis A9 mit unterhaltsberechtigten Kindern) das verfassungsrechtliche Mindestabstandsgebot zur Grundsicherung nicht einhaelt. Anwendung neben `amtsangemessene-alimentation-bverfg` und `familienzuschlag-drittes-kind-bverfg`.
+
+## 2. Eingaben
+
+- Besoldungsgruppe und Stufe
+- Anzahl der unterhaltsberechtigten Kinder
+- Bundesland
+- Datum der letzten Anpassung
+- Vergleichsberechnung Grundsicherung (Regelbedarf, Wohnen, Heizung) im Haushalt
+
+## 3. Ablauf / Checkliste
+
+### a) Mindestabstand zur Grundsicherung
+- Das BVerfG verlangt einen wirksamen Abstand zwischen der Besoldung der untersten Besoldungsgruppen und dem sozialhilferechtlichen Grundsicherungsniveau (gemessen am SGB II / SGB XII unter Beruecksichtigung von Regelbedarfen, Unterkunfts- und Heizkosten und Kinderbedarfen).
+- Faustregel: ca. 15 Prozent oberhalb des Grundsicherungsniveaus. Im Einzelfall pruefen.
+
+### b) Familienzuschlag fuer Mehrkinderfamilien
+- Familienzuschlag fuer das dritte und jedes weitere Kind hat eine zentrale Rolle. Bei zu niedrigem Zuschlag verstoesst die Besoldung gegen Art. 33 Abs. 5 GG — siehe Schwester-Skill `familienzuschlag-drittes-kind-bverfg`.
+
+### c) Geltendmachung zeitnah
+- Wichtige BVerfG-Bedingung: Der Beamte muss seinen Anspruch zeitnah im laufenden Haushaltsjahr geltend machen (Widerspruch). Ohne zeitnahe Geltendmachung kein Nachzahlungsanspruch fuer vergangene Jahre.
+
+### d) Verfahrenslage
+- Widerspruch gegen die monatliche Bezuegemitteilung.
+- Klage zum VG, ggf. Aussetzung und Vorlage nach Art. 100 Abs. 1 GG.
+- Anschluss an Pilotverfahren ratsam.
+
+## 4. Quellenpflicht
+
+- Normen: Art. 33 Abs. 5, Art. 100 Abs. 1 GG; BBesG; Landesbesoldungsgesetze; SGB II / SGB XII (zur Grundsicherungsberechnung).
+- Rspr.: BVerfG zur A-Besoldung — Quellenanker unten; konkrete Entscheidung in amtlicher oder freier Quelle prüfen.
+- Zitierregeln: `beamtenrecht/references/QUELLEN.md`; keine BeckRS-, juris-, Kommentar- oder Aufsatz-Blindzitate.
+
+## 5. Ausgabeformat
+
+- Widerspruchsschrift mit Berechnungsanlage.
+- Pruefraster Mindestabstandsgebot.
+
+## 6. Verifizierte Quellenanker
+
+- BVerfG, 05.05.2015 - 2 BvL 17/09 u.a.: R-Besoldung Sachsen-Anhalt; Parameterprüfung zur amtsangemessenen Alimentation.
+- BVerfG, 04.05.2020 - 2 BvL 4/18: R-Besoldung Berlin; Mindestabstand und Alimentation.
+- BVerfG, 04.05.2020 - 2 BvL 6/17 u.a.: kinderreiche Richterfamilien und Familienzuschlag.
+- BVerfG, 17.09.2025 - 2 BvL 20/17 u.a.: Berliner A-Besoldung; Prekaritätsschwelle und Dreischritt.
+- Seit der Föderalismusreform 2006 ist Landesbesoldung landesrechtlich zu prüfen; BBesG nur für Bund/Soldaten und fortgeltende Sonderlagen.
+- Für Stufen, Auslandsdienstbezüge, Erschwerniszulagen und Mehrarbeit zusätzlich aktuelle Spezialnormen live prüfen; die BVerfG-Linie ersetzt keine Fachnormprüfung.
+
+## 7. Beispiel (Kurzfassung)
+
+Polizeimeister A7 Stufe 4, Ehepartner ohne Erwerbseinkommen, vier Kinder. Skill liefert Berechnung Grundsicherungsniveau im Vergleich zu Brutto- und Nettobesoldung, Widerspruchsentwurf mit zeitnaher Geltendmachung.
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+---
+name: beurteilungsbeitrag-heilung-maengel
+description: "Skill zur rechtlichen Pruefung von Beurteilungsbeitraegen Dritter im beamtenrechtlichen Beurteilungsverfahren. Klaert wer einen Beitrag liefern muss wann ein fehlender Beitrag die Beurteilung rechtswidrig macht und wie eine fehlende Heranziehung im Verfahren geheilt werden kann. Behandelt die Konstellationen Abordnung Versetzung Wechsel des Dienstvorgesetzten lange Elternzeit Beurlaubung. Liefert Schriftsatzbausteine zur Anfechtung der Beurteilung und zur Geltendmachung im Konkurrenteneilrechtsschutz. Verweist auf konkurrentenschutz-bestenauslese-art-33-ii-gg."
+---
+
+# Beurteilungsbeitrag — Pflicht, Mangel, Heilung
+
+## 1. Zweck und Anwendungsfall
+
+Skill fuer Mandanten, deren dienstliche Beurteilung ohne Einbindung eines frueheren oder parallelen Dienstvorgesetzten erstellt wurde, obwohl dieser im Beurteilungszeitraum die Leistung des Beamten beobachten konnte. Typisch: Abordnung in andere Behoerde, Wechsel des Vorgesetzten, Erziehungs- oder Pflegezeit, Auslandsverwendung.
+
+## 2. Eingaben
+
+- Verlauf des Beurteilungszeitraums (Verwendungen, Vorgesetzte)
+- Beurteilungsrichtlinie / VwV des Dienstherrn
+- Beurteilung selbst (Volltext mit Begruendungsteil)
+- Vermerk ueber Beurteilungsgespraech
+- Hinweise auf Heranziehung oder Nichtheranziehung von Drittbeitraegen
+
+## 3. Ablauf / Checkliste
+
+### a) Wer hat Beurteilungsbeitraege zu liefern?
+- Frueherer Dienstvorgesetzter bei Versetzung waehrend des Beurteilungszeitraums.
+- Vorgesetzter der Abordnungsbehoerde.
+- Vorgesetzter bei Teilzeit-Mehrfachverwendung.
+- Bei Personalrats- oder Gleichstellungsfreistellung: kein Beitrag aus dieser Taetigkeit, aber Beruecksichtigung der Tatsache der Freistellung mit Benachteiligungsverbot.
+
+### b) Form
+- Schriftlicher Beitrag, mit Unterschrift des Beitragenden, dem Beurteiler vor Erstellung der Beurteilung vorzulegen, in der Personalakte zu dokumentieren.
+- Beitrag muss zeitnah zum Beurteilungszeitraum gefertigt sein.
+
+### c) Maengel und Heilung
+- Fehlender Beitrag macht die Beurteilung in der Regel rechtswidrig.
+- Heilung durch nachgeholten Beitrag und Neuerstellung oder ergaenzende Plausibilisierung der Beurteilung waehrend des laufenden Verfahrens nur unter engen Voraussetzungen — BVerwG-Rechtsprechung, konkret vor Zitat frei prüfen.
+- Heilung nach Abschluss des Auswahlverfahrens grundsaetzlich nicht moeglich, wenn dadurch der Ausgang sich aendern koennte.
+
+### d) Geltendmachung im Eilverfahren
+- Mangel der Beurteilung ist Anordnungsanspruch im Konkurrenteneilantrag.
+- Hilfsweise Antrag auf Anordnung der Neuerstellung der Beurteilung.
+
+## 4. Quellenpflicht
+
+- Normen: §§ 21, 22 BBG; § 18 BLV; einschlaegige Beurteilungsrichtlinien (BMI-VwV, Laender-VwV).
+- Rspr.: BVerwG zur Funktion und Notwendigkeit von Beurteilungsbeitraegen — nur nach Live-Check mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und freier Quelle.
+- Zitierregeln: `beamtenrecht/references/QUELLEN.md`; keine BeckRS-, juris-, Kommentar- oder Aufsatz-Blindzitate.
+
+## 5. Ausgabeformat
+
+- Anfechtungsantrag gegen Beurteilung mit Begruendung.
+- Schriftsatzbaustein "Anordnungsanspruch — Beurteilungsbeitragsmangel" fuer den Konkurrenteneilantrag.
+
+## 6. Verifizierte Quellenanker
+
+- Art. 33 Abs. 2 GG: Bestenauslese nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
+- Art. 74 Abs. 1 Nr. 27 GG und Art. 70 GG: Statusrechtliche Bundeskompetenz, Laufbahn/Besoldung/Versorgung der Länder grundsätzlich Landesrecht.
+- BeamtStG und BBG immer nach Dienstherr trennen; Landesbeamtengesetz und Beurteilungsrichtlinien live prüfen.
+- BVerwG, 11.10.2016 - 2 C 11.15 als verifizierter Anker zu Art. 33 Abs. 2 GG und Eignungsanforderungen bei Höchstaltersgrenzen.
+- Für Spezialfragen der dienstlichen Beurteilung, Anlassbeurteilung, Binnendifferenzierung und Auswahlgespräch keine privaten Datenbankzitate verwenden; konkrete Rechtsprechung nur nach Live-Check mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und freier Quelle.
+
+## 7. Beispiel (Kurzfassung)
+
+Mandantin war im Beurteilungszeitraum 18 Monate abgeordnet. Der dortige Dienststellenleiter lieferte keinen Beitrag, der Heimatbeurteiler stuetzte sich allein auf eigene Eindruecke ueber den verbliebenen Zeitraum. Skill liefert Argument: Beurteilung ist rechtswidrig wegen fehlenden Beurteilungsbeitrags; Nachholung mit Neuerstellung erforderlich.
@@ -0,0 +1,63 @@
+---
+name: bindungswirkung-strafurteil-23-bdg
+description: "Skill zur Bindungswirkung des rechtskraeftigen Strafurteils im Disziplinarverfahren nach § 23 BDG und den Landesdisziplinargesetzen. Klaert den Umfang der tatsaechlichen Feststellungen den Loesungsbeschluss bei Anhaltspunkten fuer Fehler die Bedeutung des Strafbefehls und die Grenzen bei Einstellung nach §§ 153 153a StPO. Behandelt die Konstellation Aussagewert eines Freispruchs und die Bindungswirkung in der Bemessungsfrage. Liefert Schriftsatzbausteine fuer die disziplinarrechtliche Verteidigung."
+---
+
+# Bindungswirkung Strafurteil im Disziplinarverfahren § 23 BDG
+
+## 1. Zweck und Anwendungsfall
+
+Skill zur Frage, in welchem Umfang ein Strafurteil oder ein Strafbefehl in das Disziplinarverfahren bindend uebernommen wird.
+
+## 2. Eingaben
+
+- Strafurteil oder Strafbefehl im Volltext
+- Akteneinsichtsumfang
+- Hinweise auf moegliche Fehler im strafgerichtlichen Verfahren
+- Stand des Disziplinarverfahrens
+
+## 3. Ablauf / Checkliste
+
+### a) Grundregel § 23 BDG
+- Tatsaechliche Feststellungen eines rechtskraeftigen Strafurteils sind im Disziplinarverfahren bindend.
+- Die Bindung erstreckt sich nicht auf die rechtliche Wuerdigung.
+
+### b) Loesungsbeschluss
+- Das Disziplinargericht kann sich von den Feststellungen loesen, wenn diese offensichtlich unrichtig sind oder wesentliche Verfahrensfehler vorliegen.
+- § 56 Abs. 1 Satz 2 BDG bzw. landesrechtliche Aequivalente.
+
+### c) Strafbefehl
+- Strafbefehl bindet im Disziplinarverfahren grundsaetzlich nicht im selben Umfang wie ein Urteil; tatsaechliche Feststellungen koennen aber als Beweismittel verwertet werden.
+
+### d) Einstellung nach §§ 153, 153a StPO
+- Keine Bindungswirkung; selbststaendige Feststellung im Disziplinarverfahren.
+
+### e) Freispruch
+- Freispruch begruendet keine Bindung fuer die Disziplinarseite, weil die Massstaebe (Strafzumessung vs. Vertrauensbeeintraechtigung) abweichen.
+
+### f) Bedeutung fuer die Bemessung
+- Bei Bindungswirkung sind die festgestellten Tatsachen Grundlage fuer die Bemessung nach § 13 BDG. Argumentationsraum besteht bei Persoenlichkeitsbild und Vertrauensbeeintraechtigung.
+
+## 4. Quellenpflicht
+
+- Normen: § 23 BDG; § 56 BDG; §§ 153, 153a StPO.
+- Rspr.: BVerwG zur Bindungswirkung und zum Loesungsbeschluss — nur nach Live-Check mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und freier Quelle.
+- Zitierregeln: `beamtenrecht/references/QUELLEN.md`; keine BeckRS-, juris-, Kommentar- oder Aufsatz-Blindzitate.
+
+## 5. Ausgabeformat
+
+- Pruefraster Bindung — Loesung — Beweisaufnahme.
+- Schriftsatzbaustein Antrag auf Loesungsbeschluss.
+
+## 6. Verifizierte Quellenanker
+
+- BDG §§ 13, 17, 22, 23, 38, 63 als Kernnormen für Maßnahmebemessung, Einleitung, Strafverfahren, Bindungswirkung, Suspendierung und Aussetzung.
+- BDG-Novelle 2024: Vollzugsmodell/Disziplinarverfügung auch für Höchstmaßnahmen im Bundesrecht; Länderrecht gesondert prüfen.
+- BVerfG, 14.01.2020 - 2 BvR 2055/16: kein verfassungsrechtlicher Richtervorbehalt für disziplinarische Höchstmaßnahme, wenn Verfahren und volle gerichtliche Kontrolle gesichert sind.
+- BVerwG, 02.12.2021 - 2 A 7.21: Reichsbürger-/Verfassungstreue-Fall im Bundesdienst.
+- BVerwG, 10.10.2024 - 2 C 15.23: Verfassungstreueanforderungen im juristischen Vorbereitungsdienst.
+- Bei Chatgruppen, außerdienstlichen Äußerungen und politischen Grenzfällen immer Kontext, Amtsbezug, Beweisqualität und Grundrechte getrennt würdigen.
+
+## 7. Beispiel (Kurzfassung)
+
+Mandant rechtskraeftig wegen Untreue verurteilt; Strafkammer hat aber ein zentrales Indiz uebersehen, das die Hoehe des Schadens widerlegen wuerde. Skill liefert Antrag auf Loesung von den tatsaechlichen Feststellungen mit Begruendung.
@@ -0,0 +1,60 @@
+---
+name: dienstgericht-richter-disziplinar-63-drig
+description: "Skill zum Dienstgericht fuer Richter nach §§ 61 ff. DRiG und den Landesrichtergesetzen. Klaert die Zustaendigkeit des Dienstgerichts in Statussachen Disziplinarsachen und Versetzungs- und Pruefverfahren die Besetzung des Spruchkoerpers mit beruflichen und ehrenamtlichen Richtern und das Verfahrensrecht in Anlehnung an das BDG. Behandelt die Konstellationen Verfahren gegen Disziplinarmassnahmen Pruefung der richterlichen Unabhaengigkeit nach § 26 DRiG und Antrag auf Aufhebung der Geschaeftsverteilung. Liefert Pruefraster und Schriftsatzbausteine."
+---
+
+# Dienstgericht fuer Richter
+
+## 1. Zweck und Anwendungsfall
+
+Skill fuer Richter, die ein Verfahren beim Dienstgericht fuehren oder verteidigen wollen. Anwendung typisch bei Disziplinarsachen, Pruefverfahren wegen Eingriffen in die richterliche Unabhaengigkeit (§ 26 DRiG) oder Streit um die Geschaeftsverteilung.
+
+## 2. Eingaben
+
+- Beanstandeter Vorgang (Disziplinarverfuegung, Massnahme der Dienstaufsicht, Geschaeftsverteilungsbeschluss)
+- Statusamt (Bundes- oder Landesrichter)
+- Spruchkoerper-Besetzung
+- Antrag im Detail
+
+## 3. Ablauf / Checkliste
+
+### a) Zustaendigkeit
+- § 62 DRiG: Dienstgericht des Bundes fuer Bundesrichter, Dienstgerichte der Laender fuer Landesrichter.
+- § 78 DRiG: Disziplinarsachen, Statussachen, Pruefung nach § 26 DRiG.
+
+### b) Besetzung
+- Dienstgericht: Drei Berufsrichter, zwei ehrenamtliche Richter (in Disziplinarsachen) bzw. spezifische Besetzung in Statussachen.
+
+### c) Pruefung nach § 26 DRiG
+- Pruefung von Massnahmen der Dienstaufsicht, ob die richterliche Unabhaengigkeit beruehrt wird; Pruefraster: Massnahme, Beruehrung der Unabhaengigkeit, Folgen.
+- Antrag auf Pruefung in Frist (regelmaessig 3 Monate nach Massnahme).
+
+### d) Disziplinarverfahren
+- Verfahren nach BDG in Anlehnung; spezifische Besonderheiten in DRiG und Landesrichtergesetzen.
+
+### e) Geschaeftsverteilung
+- Antrag auf Pruefung der Geschaeftsverteilung beim Dienstgericht — siehe Schwester-Skill `geschaeftsverteilung-richter-21e-gvg`.
+
+## 4. Quellenpflicht
+
+- Normen: §§ 26, 61 bis 78 DRiG; Landesrichtergesetze; BDG (entsprechend).
+- Rspr.: BGH zum Dienstgericht des Bundes; OLG-Dienstgerichte der Laender — nur nach Live-Check mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und freier Quelle.
+- Zitierregeln: `beamtenrecht/references/QUELLEN.md`; keine BeckRS-, juris-, Kommentar- oder Aufsatz-Blindzitate.
+
+## 5. Ausgabeformat
+
+- Antrag an das Dienstgericht.
+- Pruefraster nach § 26 DRiG.
+
+## 6. Verifizierte Quellenanker
+
+- Art. 97 GG, Art. 98 GG, Art. 101 GG, § 21e GVG sowie DRiG §§ 25, 26, 39, 61 ff. als Kernnormen.
+- BVerfG, 20.09.2016 - 2 BvR 2453/15: Bundesrichterwahl, Art. 95 Abs. 2 GG und Bindung an Art. 33 Abs. 2 GG.
+- BVerfG, 11.11.2021 - 2 BvR 1473/20: Dienstaufsicht, Erledigungsdruck und Grenze bei objektiv nicht bewältigbarem Pensum.
+- BVerfG, 22.03.2018 - 2 BvR 780/16: Richter auf Zeit und richterliche Unabhängigkeit im organisationsrechtlichen Kontext.
+- EuGH, 24.06.2019 - C-619/18 und EuGH, 19.11.2019 - C-585/18, C-624/18, C-625/18 als EU-rechtliche Anker der Justizunabhängigkeit.
+- Landesrichterrecht, Dienstgerichte der Länder und Präsidialratsrecht immer landesrechtlich live prüfen.
+
+## 7. Beispiel (Kurzfassung)
+
+Mandant Vorsitzender Richter, Praesidium hat ihm anhaengiges Verfahren entzogen mit Hinweis auf Belastungssituation. Skill liefert Pruefung nach § 26 DRiG und Antrag beim Dienstgericht.
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+---
+name: dienstunfaehigkeit-amtsaerztliches-gutachten
+description: "Skill zum amtsaerztlichen Gutachten im Verfahren der Dienstunfaehigkeit. Klaert die Mitwirkungspflicht des Beamten an der Untersuchung den Vorrang des amtsaerztlichen Gutachtens vor dem Privatgutachten die Anforderungen an Begruendung und Nachvollziehbarkeit den Anspruch auf Kenntnisnahme des Gutachtens den Schutzbereich des Personlichkeitsrechts und die Folgen der Verweigerung der Untersuchung. Liefert Pruefraster und Schriftsatzbausteine fuer Widerspruch und Klage."
+---
+
+# Amtsaerztliches Gutachten Dienstunfaehigkeit
+
+## 1. Zweck und Anwendungsfall
+
+Skill fuer Beamte im Verfahren zur Feststellung der Dienstunfaehigkeit, insbesondere im Streit ueber Auswahl, Reichweite und Verwertbarkeit des amtsaerztlichen Gutachtens.
+
+## 2. Eingaben
+
+- Untersuchungsaufforderung des Dienstherrn
+- Amtsaerztliches Gutachten (falls vorliegend)
+- Eigenes Privatgutachten
+- Mandantenmitteilung zur Mitwirkung
+
+## 3. Ablauf / Checkliste
+
+### a) Untersuchungsaufforderung
+- Schriftliche, hinreichend bestimmte Aufforderung mit Angabe des konkreten Anlasses, der Untersuchungsstelle, des Umfangs der Untersuchung und der Folgen unterlassener Mitwirkung.
+- Pauschale oder unbestimmte Aufforderungen sind rechtswidrig (BVerwG-Rechtsprechung, konkret vor Zitat frei prüfen).
+
+### b) Mitwirkungspflicht
+- Beamter ist verpflichtet, sich der amtsaerztlichen Untersuchung zu unterziehen (§ 44 BBG).
+- Verweigerung kann zu Ruhestandsversetzung gemaess Vermutungsregelung fuehren.
+
+### c) Vorrang des amtsaerztlichen Gutachtens
+- Im Konfliktfall zwischen amtsaerztlichem Gutachten und Privatgutachten genuesst das amtsaerztliche Gutachten regelmaessig groesseres Gewicht; Vorrang aber nicht absolut, sondern nur bei methodisch gleichwertiger Erstellung.
+
+### d) Inhaltliche Anforderungen
+- Nachvollziehbare Begruendung, ausdifferenzierte Stellungnahme zur Restdienstfaehigkeit, anderweitige Verwendung, Reaktivierungschance.
+- Bloss formelhaftes Ergebnis genuegt nicht.
+
+### e) Akteneinsicht
+- Beamter hat Anspruch auf Akteneinsicht und Mitteilung des Gutachteninhalts (§ 110 BBG; landesrechtliche Aequivalente).
+- Persoenlichkeitsrechte sind durch geeignete Aufbereitung zu wahren.
+
+## 4. Quellenpflicht
+
+- Normen: §§ 26, 44, 110 BBG; § 26 BeamtStG i.V.m. Landesrecht; Art. 2 Abs. 1, Art. 1 Abs. 1 GG.
+- Rspr.: BVerwG zur Untersuchungsaufforderung und zum Vorrang des amtsaerztlichen Gutachtens — nur nach Live-Check mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und freier Quelle.
+- Zitierregeln: `beamtenrecht/references/QUELLEN.md`; keine BeckRS-, juris-, Kommentar- oder Aufsatz-Blindzitate.
+
+## 5. Ausgabeformat
+
+- Widerspruch gegen Untersuchungsaufforderung.
+- Schriftsatz gegen Ruhestandsbescheid.
+
+## 6. Beispiel (Kurzfassung)
+
+Mandant erhaelt pauschale Aufforderung zur Untersuchung "wegen wiederholter Erkrankung". Skill liefert Widerspruch gegen Aufforderung wegen mangelnder Bestimmtheit und Pruefraster.
@@ -0,0 +1,53 @@
+---
+name: dienstunfall-anerkennung-45-beamtvg
+description: "Skill zur Anerkennung von Dienstunfaellen nach § 31 BeamtVG und zur Einhaltung der Meldefristen nach § 45 BeamtVG. Klaert den Begriff des Dienstunfalls die Konstellation Wegeunfall die Behandlung von Spaetfolgen die Zwei-Jahres-Frist und die zehn-Jahres-Ausschlussfrist sowie die Glaubhaftmachung der Dienstunfallursaechlichkeit bei Vorerkrankungen. Liefert Pruefraster Antragsschriftbausteine und Hinweise zum amtsaerztlichen Gutachten und zur Beweislage."
+---
+
+# Dienstunfall — Anerkennung und Meldefristen
+
+## 1. Zweck und Anwendungsfall
+
+Skill fuer Beamte mit Dienstunfaellen oder dem Verdacht, dass eine gesundheitliche Beeintraechtigung dienstunfallbedingt ist. Hilft bei rechtzeitiger Meldung und bei Streit um die Anerkennung.
+
+## 2. Eingaben
+
+- Datum des Vorfalls
+- Ort und genaue Schilderung des Ereignisses
+- Zeugen
+- Aerztliche Unterlagen
+- Datum der ersten Meldung an den Dienstherrn
+
+## 3. Ablauf / Checkliste
+
+### a) Dienstunfallbegriff
+- § 31 BeamtVG: ein auf aeussere Einwirkung beruhendes, ploetzliches, oertlich und zeitlich bestimmtes, einen Koerperschaden verursachendes Ereignis in Ausuebung oder infolge des Dienstes.
+- Wegeunfaelle nach § 31 Abs. 2 BeamtVG (Hin- und Rueckweg).
+
+### b) Meldefristen § 45 BeamtVG
+- Schriftliche Meldung innerhalb von zwei Jahren ab dem Unfall.
+- Bei Spaetfolgen oder verspaeteter Erkennbarkeit: Frist beginnt mit Kenntnis; absolute Ausschlussfrist zehn Jahre.
+
+### c) Vorerkrankungen
+- Vorerkrankungen schliessen Anerkennung nicht aus, soweit der Unfall mit Wahrscheinlichkeit eine wesentliche Mitursache fuer die Verschlechterung war.
+- Massgeblich ist die "rechtlich wesentliche Mitursache" (BVerwG-Rechtsprechung, konkret vor Zitat frei prüfen).
+
+### d) Beweislast
+- Grundsaetzlich Beweislast beim Beamten; an die Glaubhaftmachung des Unfallhergangs sind im Eilrechtsschutz keine ueberhoehten Anforderungen zu stellen.
+
+### e) Folgen der Anerkennung
+- Unfallfuersorge: Unfallruhegehalt, Heilverfahrenskosten, Pflegezulage, Unterhaltsbeitrag, einmalige Unfallentschaedigung — Skill `unfallruhegehalt-36-beamtvg`.
+
+## 4. Quellenpflicht
+
+- Normen: §§ 30 bis 47 BeamtVG; landesrechtliche Aequivalente.
+- Rspr.: BVerwG zum Dienstunfallbegriff und zur Kausalitaet — nur nach Live-Check mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und freier Quelle.
+- Zitierregeln: `beamtenrecht/references/QUELLEN.md`; keine BeckRS-, juris-, Kommentar- oder Aufsatz-Blindzitate.
+
+## 5. Ausgabeformat
+
+- Schriftliche Dienstunfallmeldung.
+- Pruefraster fuer Spaetfolgenmeldungen.
+
+## 6. Beispiel (Kurzfassung)
+
+Mandantin Lehrerin stuerzt im Klassenzimmer; zunaechst nur Hautabschuerfung, drei Jahre spaeter Bandscheibenschaden mit gutachterlich nachgewiesener Mitursache. Skill liefert Spaetfolgenmeldung innerhalb der Zehn-Jahres-Frist mit Kausalitaetsbegruendung.
@@ -0,0 +1,62 @@
+---
+name: dienstvergehen-ausser-dienst-47-beamtstg
+description: "Skill zur disziplinarrechtlichen Beurteilung von Verhalten ausserhalb des Dienstes nach § 47 BeamtStG bzw. § 77 BBG. Klaert die Voraussetzung der Eignung zur Beeintraechtigung des Vertrauens den Bezug zur Statusrelevanz und das Verhaeltnis zwischen privatem Verhalten und dienstlichen Anforderungen. Behandelt typische Konstellationen wie Trunkenheitsfahrt Steuerstraftaten Internetkommentare Mitgliedschaft in Vereinigungen sowie Sexualstraftaten ausserhalb des Dienstes. Liefert Verteidigungsbausteine und Pruefraster fuer die Disziplinarklage."
+---
+
+# Dienstvergehen ausser Dienst nach § 47 BeamtStG
+
+## 1. Zweck und Anwendungsfall
+
+Skill fuer Beamte, denen Verhalten ausserhalb des Dienstes als Dienstvergehen vorgeworfen wird (typisch: Steuerstraftaten, Trunkenheitsfahrt, ehrenrührige Aeusserungen im Internet, problematische Vereinszugehoerigkeit).
+
+## 2. Eingaben
+
+- Vorwurf in tatsaechlicher Hinsicht
+- Strafurteil oder Strafbefehl (falls einschlaegig)
+- Statusamt und Dienststellung
+- Vorgeschichte und Beurteilungen
+- Persoenliche Umstaende
+
+## 3. Ablauf / Checkliste
+
+### a) Voraussetzung
+- § 47 Abs. 1 Satz 2 BeamtStG bzw. § 77 Abs. 1 Satz 2 BBG: Verhalten ausserhalb des Dienstes ist Dienstvergehen nur, wenn es nach den Umstaenden des Einzelfalls in besonderem Masse geeignet ist, das Vertrauen in einer fuer das Amt bedeutsamen Weise zu beeintraechtigen.
+
+### b) Statusrelevanz
+- Massgebliche Sichtweise: Wuerde der konkrete Sachverhalt das Vertrauen der Allgemeinheit in die Amtsfuehrung gerade dieses Beamten erschuettern?
+- Statusbezogene Wertung: Bei Polizei- und Justizbeamten strengere Massstaebe als bei rein verwaltenden Taetigkeiten.
+
+### c) Bewertungsmuster
+- Trunkenheitsfahrt: in der Regel Dienstvergehen bei Polizei und Justizvollzug, sonst regelmaessig nur bei besonderen Umstaenden.
+- Steuerstraftaten: Dienstvergehen, insbesondere bei Finanzbeamten oder Beamten in herausgehobener Position.
+- Internetaeusserungen: Verstoss gegen Maessigungspflicht (§ 60 BBG), siehe Skill `politische-maessigung-60-bbg`.
+
+### d) Verfassungstreue
+- Mitgliedschaft in verfassungsfeindlichen Organisationen oder vergleichbare Sympathiebekundungen: Skill `verfassungstreue-7-bbg-reichsbuerger`.
+
+### e) Bemessung
+- Bemessung nach § 13 BDG; Skill `disziplinarmassnahmebemessung-13-bdg`.
+
+## 4. Quellenpflicht
+
+- Normen: § 47 BeamtStG; § 77 BBG; § 13 BDG.
+- Rspr.: BVerwG zur ausserdienstlichen Pflichtverletzung — nur nach Live-Check mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und freier Quelle.
+- Zitierregeln: `beamtenrecht/references/QUELLEN.md`; keine BeckRS-, juris-, Kommentar- oder Aufsatz-Blindzitate.
+
+## 5. Ausgabeformat
+
+- Verteidigungs-Memo mit Pruefraster.
+- Schriftsatz Disziplinarverteidigung.
+
+## 6. Verifizierte Quellenanker
+
+- BDG §§ 13, 17, 22, 23, 38, 63 als Kernnormen für Maßnahmebemessung, Einleitung, Strafverfahren, Bindungswirkung, Suspendierung und Aussetzung.
+- BDG-Novelle 2024: Vollzugsmodell/Disziplinarverfügung auch für Höchstmaßnahmen im Bundesrecht; Länderrecht gesondert prüfen.
+- BVerfG, 14.01.2020 - 2 BvR 2055/16: kein verfassungsrechtlicher Richtervorbehalt für disziplinarische Höchstmaßnahme, wenn Verfahren und volle gerichtliche Kontrolle gesichert sind.
+- BVerwG, 02.12.2021 - 2 A 7.21: Reichsbürger-/Verfassungstreue-Fall im Bundesdienst.
+- BVerwG, 10.10.2024 - 2 C 15.23: Verfassungstreueanforderungen im juristischen Vorbereitungsdienst.
+- Bei Chatgruppen, außerdienstlichen Äußerungen und politischen Grenzfällen immer Kontext, Amtsbezug, Beweisqualität und Grundrechte getrennt würdigen.
+
+## 7. Beispiel (Kurzfassung)
+
+Mandant Lehrer, Verurteilung wegen Steuerhinterziehung 28.000 Euro im Strafbefehlsverfahren. Skill liefert Pruefraster: Bezug zum Lehramt, Statusrelevanz, Bemessung der Disziplinarmassnahme.
@@ -0,0 +1,65 @@
+---
+name: disziplinarmassnahmebemessung-13-bdg
+description: "Skill zur Bemessung der Disziplinarmassnahme nach § 13 BDG und den Landesdisziplinargesetzen. Klaert die Stufen Verweis Geldbusse Kuerzung der Dienstbezuege Zuruecksstufung Entfernung aus dem Beamtenverhaeltnis. Pruef die Bemessungskriterien Schwere des Dienstvergehens Persoenlichkeitsbild Vertrauensverlust Persoenlichkeitsdiagnose und Milderungsgruende. Behandelt die Konstellation Indizwirkung eines Strafurteils und das Verhaeltnis der innerdienstlichen zur ausserdienstlichen Pflichtverletzung. Liefert Bemessungsraster und Verteidigerstrategien."
+---
+
+# Disziplinarmassnahmebemessung § 13 BDG
+
+## 1. Zweck und Anwendungsfall
+
+Skill fuer die Verteidigung im Disziplinarverfahren bei der Frage, welche Massnahme angemessen ist. Anwendung von Disziplinarverfuegung bis Disziplinarklage.
+
+## 2. Eingaben
+
+- Wesentliche Ergebnisse der Ermittlungen
+- Strafurteil (falls einschlaegig)
+- Persoenliche Verhaeltnisse des Beamten (Familie, Krankheit, lange Dienstzeit)
+- Vorstrafen im Dienst
+- Persoenlichkeitsbild und Beurteilungen
+
+## 3. Ablauf / Checkliste
+
+### a) Stufenfolge der Disziplinarmassnahmen
+- § 5 BDG bzw. landesrechtliche Aequivalente: Verweis, Geldbusse, Kuerzung der Dienstbezuege, Zuruecksstufung, Entfernung aus dem Beamtenverhaeltnis. Bei Ruhestandsbeamten: Kuerzung des Ruhegehalts und Aberkennung des Ruhegehalts.
+
+### b) Bemessungsgrundsatz § 13 BDG
+- Schwere des Dienstvergehens als Ausgangspunkt.
+- Persoenlichkeitsbild.
+- Vertrauensbeeintraechtigung des Dienstherrn und der Allgemeinheit.
+
+### c) Schwere-Bewertung
+- BVerwG-Methodik: Ausgangspunkt ist die Massnahme, die einem typischen Verstoss dieser Art entspricht. Die individuellen Umstaende ziehen die Massnahme in beide Richtungen.
+
+### d) Milderungs- und Verschaerfungsgruende
+- Milderung: lange Dienstzeit, Persoenlichkeitsschwaeche, eingeschraenkte Schuldfaehigkeit, Reue, freiwillige Schadenswiedergutmachung.
+- Verschaerfung: Vorbelastung, Vorbildfunktion, langfristige Vorbereitung, Wiederholungstaten.
+
+### e) Verhaeltnis zum Strafurteil
+- Bindungswirkung des Strafurteils nach § 23 BDG — siehe Schwester-Skill `bindungswirkung-strafurteil-23-bdg`.
+
+### f) Entfernung aus dem Beamtenverhaeltnis
+- Schweregrenze erreicht, wenn das Vertrauen unwiderruflich zerstoert ist. Bei sogenanntem Kernpflichtverstoss (z. B. Zugriffsdelikte gegen den Dienstherrn) Indizwirkung.
+
+## 4. Quellenpflicht
+
+- Normen: §§ 5, 13, 23 BDG; landesrechtliche Aequivalente.
+- Rspr.: BVerwG zur Massnahmebemessung — nur nach Live-Check mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und freier Quelle.
+- Zitierregeln: `beamtenrecht/references/QUELLEN.md`; keine BeckRS-, juris-, Kommentar- oder Aufsatz-Blindzitate.
+
+## 5. Ausgabeformat
+
+- Strafmilderungsplaedoyer.
+- Bemessungstabelle "Faktor — Inhalt — Wirkung".
+
+## 6. Verifizierte Quellenanker
+
+- BDG §§ 13, 17, 22, 23, 38, 63 als Kernnormen für Maßnahmebemessung, Einleitung, Strafverfahren, Bindungswirkung, Suspendierung und Aussetzung.
+- BDG-Novelle 2024: Vollzugsmodell/Disziplinarverfügung auch für Höchstmaßnahmen im Bundesrecht; Länderrecht gesondert prüfen.
+- BVerfG, 14.01.2020 - 2 BvR 2055/16: kein verfassungsrechtlicher Richtervorbehalt für disziplinarische Höchstmaßnahme, wenn Verfahren und volle gerichtliche Kontrolle gesichert sind.
+- BVerwG, 02.12.2021 - 2 A 7.21: Reichsbürger-/Verfassungstreue-Fall im Bundesdienst.
+- BVerwG, 10.10.2024 - 2 C 15.23: Verfassungstreueanforderungen im juristischen Vorbereitungsdienst.
+- Bei Chatgruppen, außerdienstlichen Äußerungen und politischen Grenzfällen immer Kontext, Amtsbezug, Beweisqualität und Grundrechte getrennt würdigen.
+
+## 7. Beispiel (Kurzfassung)
+
+Mandant Justizvollzugsbeamter, drei Faelle Untreue zu Lasten einer Inhaftiertenkasse, Schaden 1.200 Euro. Skill liefert Bemessungsraster und Argumente fuer Disziplinarmassnahme unterhalb der Entfernung.
@@ -0,0 +1,50 @@
+---
+name: elternzeit-versorgungsanwartschaft
+description: "Skill zur Elternzeit der Beamten und ihren Auswirkungen auf Versorgungsanwartschaft Stufenaufstieg und Beihilfeberechtigung. Klaert die Beruecksichtigung der Kindererziehungszeiten im Ruhegehalt die Frage des ruhegehaltfaehigen Charakters der Elternzeit das Verhaeltnis zu Teilzeit-Elternzeit und dem Erziehungsurlaub bei Versorgungsausgleich nach Scheidung. Behandelt typische Konstellationen lange Elternzeit gestaffelt nach Kindern Teilzeitruckkehr Wiederaufnahme. Liefert Pruefraster und Antragsbausteine."
+---
+
+# Elternzeit — Auswirkungen auf Versorgungsanwartschaft
+
+## 1. Zweck und Anwendungsfall
+
+Skill fuer Beamte, die Elternzeit nehmen oder genommen haben und die Auswirkungen auf Besoldung Stufenaufstieg Versorgungsbezuege und Beihilfe pruefen wollen.
+
+## 2. Eingaben
+
+- Geburtsdaten der Kinder
+- Zeitraeume Elternzeit Voll- und Teilzeit
+- Stufenfeststellung
+- Versorgungsauskunft
+
+## 3. Ablauf / Checkliste
+
+### a) Ruhegehaltfaehigkeit
+- Elternzeit ohne Bezuege ist grundsaetzlich nicht ruhegehaltfaehig (§ 6 BeamtVG i.V.m. § 6 BEEG).
+- Kindererziehungszeiten werden in der Versorgung nach Massgabe gesonderter Regelungen beruecksichtigt (Kindererziehungszuschlag und vergleichbare Leistungen).
+
+### b) Stufenaufstieg
+- Elternzeit hemmt grundsaetzlich den Stufenaufstieg; spezifische Verzoegerungstatbestaende pruefen.
+
+### c) Teilzeit waehrend Elternzeit
+- Teilzeit nach § 92 BBG / § 43 BeamtStG i.V.m. Landesrecht ermoeglicht Beruecksichtigung pro rata.
+
+### d) Beihilfe
+- Beihilfeberechtigung waehrend Elternzeit bleibt regelmaessig erhalten.
+
+### e) Versorgungsausgleich
+- Bei Scheidung waehrend oder nach Elternzeit sind Versorgungsanwartschaften des Beamten zu uebertragen; Skill `versorgungslastenteilung-107b-beamtvg` ist nicht einschlaegig.
+
+## 4. Quellenpflicht
+
+- Normen: § 6 BeamtVG; § 6 BEEG; § 80 BBG; § 92 BBG; § 43 BeamtStG i.V.m. Landesrecht.
+- Rspr.: BVerwG zur Beruecksichtigung der Elternzeit in der Versorgung — nur nach Live-Check mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und freier Quelle.
+- Zitierregeln: `beamtenrecht/references/QUELLEN.md`; keine BeckRS-, juris-, Kommentar- oder Aufsatz-Blindzitate.
+
+## 5. Ausgabeformat
+
+- Versorgungsausblick mit und ohne Beruecksichtigung der Elternzeit.
+- Beratungsschreiben Mandantin.
+
+## 6. Beispiel (Kurzfassung)
+
+Mandantin Beamtin A12, drei Kinder, je drei Jahre Elternzeit. Skill liefert Berechnung der ruhegehaltfaehigen Zeiten und Hinweise auf Kindererziehungszuschlag.
@@ -0,0 +1,62 @@
+---
+name: entfernung-aus-dem-beamtenverhaeltnis-unterhalt
+description: "Skill zur Entfernung aus dem Beamtenverhaeltnis als schaerfster Disziplinarmassnahme und zum Anspruch auf Unterhaltsbeitrag. Klaert das Verhaeltnis von Statusverlust und Versorgungsverlust den Anspruch auf Unterhaltsbeitrag nach § 10 BDG die Bemessung des Unterhaltsbeitrags und die Folgen fuer Krankenversicherung Beihilfe und Rentenversicherung. Behandelt die Konstellation Nachversicherung in der gesetzlichen Rentenversicherung sowie das Verhaeltnis zur Ruhestandsversetzung. Liefert Pruefraster und Antragsbausteine."
+---
+
+# Entfernung aus dem Beamtenverhaeltnis und Unterhaltsbeitrag
+
+## 1. Zweck und Anwendungsfall
+
+Skill fuer Beamte, denen die Entfernung aus dem Beamtenverhaeltnis droht oder verfuegt ist. Hilft bei der Pruefung der Unterhaltsbeitragsfrage und der Anschlussversorgung.
+
+## 2. Eingaben
+
+- Disziplinarurteil oder -bescheid
+- Familienstand und Unterhaltspflichten
+- Dauer der Beamtenzeit
+- Krankheits- und Beihilfestatus
+
+## 3. Ablauf / Checkliste
+
+### a) Folgen der Entfernung
+- § 10 BDG: Verlust der Bezuege, des Statusamtes und der Versorgungsansprueche aus dem Beamtenverhaeltnis.
+- Nachversicherung in der gesetzlichen Rentenversicherung (§ 8 SGB VI).
+
+### b) Unterhaltsbeitrag
+- § 10 Abs. 3 BDG: auf Antrag Unterhaltsbeitrag fuer eine bestimmte Zeit (in der Regel bis zu sechs Monate), wenn der ehemalige Beamte unverschuldet bedürftig ist.
+- Bemessung in Anlehnung an die zuletzt bezogenen Dienstbezuege.
+
+### c) Krankenversicherung
+- Bei Entfernung erlischt regelmaessig die Beihilfeberechtigung. PKV-Versicherte muessen Tarif anpassen.
+- Anwartschaftsversicherung pruefen.
+
+### d) Verhaeltnis zur Ruhestandsversetzung
+- Bei laufender Erkrankung ist zu pruefen, ob alternativ Ruhestandsversetzung wegen Dienstunfaehigkeit moeglich ist; die Disziplinarklage wuerde dann grundsaetzlich zur Aberkennung des Ruhegehalts fuehren (anderer Tatbestand).
+
+### e) Verfahren
+- Disziplinarverfuegung anfechten; Disziplinarklage abwehren.
+- Antrag auf Unterhaltsbeitrag binnen Frist nach Eintritt der Entfernung.
+
+## 4. Quellenpflicht
+
+- Normen: §§ 10, 11 BDG; § 8 SGB VI; landesrechtliche Aequivalente.
+- Rspr.: BVerwG zur Entfernung und zum Unterhaltsbeitrag — nur nach Live-Check mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und freier Quelle.
+- Zitierregeln: `beamtenrecht/references/QUELLEN.md`; keine BeckRS-, juris-, Kommentar- oder Aufsatz-Blindzitate.
+
+## 5. Ausgabeformat
+
+- Antrag auf Unterhaltsbeitrag.
+- Beratungsschreiben Nachversicherung und PKV.
+
+## 6. Verifizierte Quellenanker
+
+- BDG §§ 13, 17, 22, 23, 38, 63 als Kernnormen für Maßnahmebemessung, Einleitung, Strafverfahren, Bindungswirkung, Suspendierung und Aussetzung.
+- BDG-Novelle 2024: Vollzugsmodell/Disziplinarverfügung auch für Höchstmaßnahmen im Bundesrecht; Länderrecht gesondert prüfen.
+- BVerfG, 14.01.2020 - 2 BvR 2055/16: kein verfassungsrechtlicher Richtervorbehalt für disziplinarische Höchstmaßnahme, wenn Verfahren und volle gerichtliche Kontrolle gesichert sind.
+- BVerwG, 02.12.2021 - 2 A 7.21: Reichsbürger-/Verfassungstreue-Fall im Bundesdienst.
+- BVerwG, 10.10.2024 - 2 C 15.23: Verfassungstreueanforderungen im juristischen Vorbereitungsdienst.
+- Bei Chatgruppen, außerdienstlichen Äußerungen und politischen Grenzfällen immer Kontext, Amtsbezug, Beweisqualität und Grundrechte getrennt würdigen.
+
+## 7. Beispiel (Kurzfassung)
+
+Mandant Studiendirektor entfernt wegen Veruntreuung von 35.000 Euro Schulgeld. Skill liefert Antrag auf Unterhaltsbeitrag und Hinweise auf Nachversicherung in der gesetzlichen Rentenversicherung.
@@ -0,0 +1,52 @@
+---
+name: erholungsurlaub-verfall-eugh-c518-20
+description: "Skill zum Verfall des Erholungsurlaubs im Beamtenverhaeltnis nach Massgabe der EuGH-Rechtsprechung Schultz-Hoff und Folgesachen. Klaert die Voraussetzung der Mitwirkungsobliegenheit des Dienstherrn die Konstellation langer Krankheit und Beurlaubung sowie die Differenzierung zwischen unionsrechtlichem Mindesturlaub und nationalem Zusatzurlaub. Behandelt Sonderfaelle Wechselschichturlaub Schwerbehindertenzusatzurlaub Erziehungsurlaub. Liefert Pruefraster und Antrag auf Abgeltung."
+---
+
+# Erholungsurlaub — Verfall und Mitwirkungsobliegenheit
+
+## 1. Zweck und Anwendungsfall
+
+Skill fuer Beamte, denen Erholungsurlaub aus zurueckliegenden Urlaubsjahren nicht gewaehrt wurde und die jetzt Uebertragung, Inanspruchnahme oder Abgeltung beanspruchen wollen. Anwendung typisch nach langer Krankheit, Elternzeit, Pflegezeit oder nach Eintritt in den Ruhestand.
+
+## 2. Eingaben
+
+- Urlaubskonto / Urlaubsuebersicht
+- Krankheitszeiten oder Beurlaubungen
+- Schreiben des Dienstherrn zur Urlaubsbeantragung
+- Datum des Eintritts in den Ruhestand bzw. der Beendigung des Beamtenverhaeltnisses
+
+## 3. Ablauf / Checkliste
+
+### a) Unionsrechtliche Vorgaben
+- Richtlinie 2003/88/EG: Mindesturlaub vier Wochen pro Jahr.
+- EuGH C-518/20 und Vorgaengerentscheidungen (Schultz-Hoff, KHS, Max-Planck): Urlaub verfaellt grundsaetzlich nicht automatisch, wenn der Dienstherr seiner Mitwirkungsobliegenheit (Aufklaerung ueber Verfall) nicht nachgekommen ist.
+
+### b) Mitwirkungsobliegenheit
+- Dienstherr muss den Beamten konkret und rechtzeitig darauf hinweisen, dass nicht genommener Urlaub mit Ablauf des Uebertragungszeitraums verfaellt.
+- Unterlassene Mitwirkung fuehrt zur Aufrechterhaltung des Urlaubsanspruchs.
+
+### c) Lang andauernde Krankheit
+- Bei langer Krankheit verfaellt der unionsrechtliche Mindesturlaub erst 15 Monate nach Ende des Urlaubsjahres (BAG / BVerwG-Rechtsprechung, konkret vor Zitat frei prüfen).
+
+### d) Abgeltung
+- Bei Beendigung des Beamtenverhaeltnisses (insbesondere Eintritt in den Ruhestand) ist nicht verfallener Urlaub finanziell abzugelten (mind. unionsrechtlicher Mindesturlaub).
+- Zusatzurlaub (Schwerbehinderung, Wechselschicht) ist landesrechtlich gesondert geregelt.
+
+### e) Frist
+- Antrag auf Abgeltung zeitnah nach Ausscheiden; Verjaehrungsfristen pruefen.
+
+## 4. Quellenpflicht
+
+- Normen: Richtlinie 2003/88/EG; § 89 BBG; Erholungsurlaubsverordnung; landesrechtliche Aequivalente; § 208 SGB IX (Schwerbehindertenzusatzurlaub).
+- Rspr.: EuGH Schultz-Hoff (Sache C-350/06), Max-Planck (C-684/16), Stadt Wuppertal (C-518/20) — nur nach Live-Check mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und freier Quelle; BVerwG zur Mitwirkungsobliegenheit — ständige Rechtsprechung, konkret vor Zitat frei prüfen
+- Zitierregeln: `beamtenrecht/references/QUELLEN.md`; keine BeckRS-, juris-, Kommentar- oder Aufsatz-Blindzitate.
+
+## 5. Ausgabeformat
+
+- Antrag auf Urlaubsabgeltung.
+- Pruefraster Mitwirkungsobliegenheit und Uebertragungszeitraum.
+
+## 6. Beispiel (Kurzfassung)
+
+Mandant 18 Monate krank, Eintritt in den Ruhestand wegen Dienstunfaehigkeit. Insgesamt 42 Tage Resturlaub. Skill liefert Argumentation, dass mindestens unionsrechtlicher Mindesturlaub fortbesteht und abzugelten ist.
@@ -0,0 +1,59 @@
+---
+name: erschwerniszulage-vollzugsdienst
+description: "Skill zu Erschwerniszulagen fuer Polizei Justizvollzug Feuerwehr Bundeswehr und Zoll nach der Erschwerniszulagenverordnung und den Landesvorschriften. Klaert Anspruchsvoraussetzungen Schichtdienst Wechselschichtdienst Nachtdienst Sonn- und Feiertagsdienst Tauchen Hoehenarbeit Sprengstoffumgang und Dienst zu ungewoehnlichen Zeiten. Behandelt die Konstellation reduzierter Stundenanspruch durch Erkrankung und Urlaubsausgleich von Schichtzulagen. Liefert Pruefraster und Antragsschriftbausteine."
+---
+
+# Erschwerniszulage Vollzugsdienst und Sonderdienste
+
+## 1. Zweck und Anwendungsfall
+
+Skill fuer Beamte im Vollzugsdienst (Polizei, Justizvollzug, Feuerwehr, Zoll) und Soldaten, die Anspruch auf Erschwerniszulagen geltend machen wollen. Anwendung bei strittiger Hoehe oder Verweigerung der Zulage durch den Dienstherrn.
+
+## 2. Eingaben
+
+- Dienstplan (mehrere Monate)
+- Erschwerniszulagenbescheid
+- Dienstpostenbeschreibung
+- Stellenzulagenanspruch (separat)
+- Krankheits- und Urlaubszeiten im Bezugszeitraum
+
+## 3. Ablauf / Checkliste
+
+### a) Anspruchsgrundlagen
+- Erschwerniszulagenverordnung (EZulV, Bund) bzw. landesrechtliche Aequivalente. Zulagen fuer Wechselschicht, Nachtdienst, Sonn- und Feiertagsdienst, Tauchdienst, Hoehenarbeit, Sprengstoff, Dienst zu ungewoehnlichen Zeiten.
+
+### b) Definition Wechselschicht
+- Im Wechsel zwischen mindestens drei Schichten (Frueh, Spaet, Nacht). Faustregel: in einem Bemessungszeitraum nicht weniger als bestimmte Nachtdienststunden.
+
+### c) Definition Nachtdienst
+- Dienst zwischen 20 oder 21 Uhr und 6 oder 7 Uhr (je nach Vorschrift). Erfasst werden nur die Nachtstunden.
+
+### d) Krankheit und Urlaub
+- Bei Krankheit und Urlaub Zulagen grundsaetzlich weiterzuzahlen, soweit sie pauschal bemessen sind; bei stundengenauer Bemessung Ausgleich nach EuGH-Rechtsprechung zur Urlaubsverguetung — nur nach Live-Check mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und freier Quelle.
+
+### e) Verguetung Mehrarbeit Sonderdienste
+- Verhaeltnis Erschwerniszulage zu Mehrarbeitsverguetung (§ 88 BBG) klaeren; siehe Schwester-Skill `mehrarbeitsverguetung-88-bbg`.
+
+## 4. Quellenpflicht
+
+- Normen: EZulV (Bund); landesrechtliche Erschwerniszulagenverordnungen.
+- Rspr.: BVerwG zu Erschwerniszulagen, EuGH zu Urlaubsverguetung und Schichtzulagen — nur nach Live-Check mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und freier Quelle.
+- Zitierregeln: `beamtenrecht/references/QUELLEN.md`; keine BeckRS-, juris-, Kommentar- oder Aufsatz-Blindzitate.
+
+## 5. Ausgabeformat
+
+- Tabelle Dienstplan ggf. mit Auszahlungs-Soll.
+- Antrag auf Korrektur der Zulage.
+
+## 6. Verifizierte Quellenanker
+
+- BVerfG, 05.05.2015 - 2 BvL 17/09 u.a.: R-Besoldung Sachsen-Anhalt; Parameterprüfung zur amtsangemessenen Alimentation.
+- BVerfG, 04.05.2020 - 2 BvL 4/18: R-Besoldung Berlin; Mindestabstand und Alimentation.
+- BVerfG, 04.05.2020 - 2 BvL 6/17 u.a.: kinderreiche Richterfamilien und Familienzuschlag.
+- BVerfG, 17.09.2025 - 2 BvL 20/17 u.a.: Berliner A-Besoldung; Prekaritätsschwelle und Dreischritt.
+- Seit der Föderalismusreform 2006 ist Landesbesoldung landesrechtlich zu prüfen; BBesG nur für Bund/Soldaten und fortgeltende Sonderlagen.
+- Für Stufen, Auslandsdienstbezüge, Erschwerniszulagen und Mehrarbeit zusätzlich aktuelle Spezialnormen live prüfen; die BVerfG-Linie ersetzt keine Fachnormprüfung.
+
+## 7. Beispiel (Kurzfassung)
+
+Polizeibeamtin im Wachdienst mit Wechselschicht, vier Wochen Krankheit. Dienstherr stoppte Zulage. Skill liefert Argumentation: Pauschalcharakter, Fortzahlung waehrend Krankheit.
@@ -0,0 +1,58 @@
+---
+name: familienzuschlag-drittes-kind-bverfg
+description: "Skill zum verfassungsrechtlichen Mindeststandard des Familienzuschlags fuer das dritte und jedes weitere Kind nach Art. 33 Abs. 5 GG. Klaert das BVerfG-Pruefschema fuer den Mehrkinderzuschlag mit Vergleich zur sozialhilferechtlichen Bedarfsdeckung und zum kinderbezogenen Existenzminimum. Behandelt die Konstellation alleinverdienender Beamter mit drei und mehr unterhaltsberechtigten Kindern. Liefert Widerspruch und Berechnungsmodell zur Geltendmachung der Differenz zwischen tatsaechlichem und verfassungsrechtlich gebotenem Mehrkinderzuschlag."
+---
+
+# Familienzuschlag dritte und weitere Kinder — verfassungsrechtliches Minimum
+
+## 1. Zweck und Anwendungsfall
+
+Skill fuer Beamte und Richter mit drei oder mehr unterhaltsberechtigten Kindern, die geltend machen, dass der Familienzuschlag und das Kindergeld die kindbezogenen Mehrbedarfe nicht in der vom BVerfG geforderten Hoehe abdecken.
+
+## 2. Eingaben
+
+- Besoldungsgruppe, Stufe, Stand der Bezuegemitteilung
+- Anzahl der Kinder und Geburtsdaten
+- Kindergeld bezogen ja/nein
+- Wohnsitz (Bundesland)
+- Datum der zeitnahen Geltendmachung
+
+## 3. Ablauf / Checkliste
+
+### a) BVerfG-Massstab
+- Der Mehrkinderzuschlag muss die kindbezogenen Mehrbedarfe so abdecken, dass jedes Mehrkind nicht zur Belastung der Familie wird, die das amtsangemessene Lebenshaltungsniveau gefaehrden wuerde. Vergleich erfolgt mit dem sozialhilferechtlichen Mindestbedarf eines Kindes (Regelbedarf, anteilige Unterkunft, Bildungs- und Teilhabepaket, anteiliges Heizen).
+
+### b) Berechnungsmodell
+- Berechnung des sozialhilferechtlich notwendigen Bedarfs eines dritten Kindes pro Monat.
+- Vergleich mit Familienzuschlag plus Kindergeld minus steuerliche Belastung der zusaetzlichen Bezuege.
+- Differenz = verfassungsrechtlich gebotene Mindestnachforderung.
+
+### c) Zeitnahe Geltendmachung
+- Widerspruch im laufenden Haushaltsjahr ist Bedingung. Vorjahresanspruechen droht der Verfall.
+
+### d) Verfahrenslage
+- Widerspruch -> Bescheid -> Klage VG -> Aussetzung und Vorlage Art. 100 Abs. 1 GG.
+
+## 4. Quellenpflicht
+
+- Normen: Art. 33 Abs. 5 GG; §§ 39, 40 BBesG; landesrechtliche Aequivalente; SGB II / SGB XII (Bedarfsberechnung).
+- Rspr.: BVerfG zur Familienzuschlagsproblematik — Quellenanker unten; konkrete Entscheidung in amtlicher oder freier Quelle prüfen.
+- Zitierregeln: `beamtenrecht/references/QUELLEN.md`; keine BeckRS-, juris-, Kommentar- oder Aufsatz-Blindzitate.
+
+## 5. Ausgabeformat
+
+- Widerspruchsschrift mit konkreten Bedarfszahlen.
+- Tabelle "Kindbezogener Bedarf — Bezuge — Differenz".
+
+## 6. Verifizierte Quellenanker
+
+- BVerfG, 05.05.2015 - 2 BvL 17/09 u.a.: R-Besoldung Sachsen-Anhalt; Parameterprüfung zur amtsangemessenen Alimentation.
+- BVerfG, 04.05.2020 - 2 BvL 4/18: R-Besoldung Berlin; Mindestabstand und Alimentation.
+- BVerfG, 04.05.2020 - 2 BvL 6/17 u.a.: kinderreiche Richterfamilien und Familienzuschlag.
+- BVerfG, 17.09.2025 - 2 BvL 20/17 u.a.: Berliner A-Besoldung; Prekaritätsschwelle und Dreischritt.
+- Seit der Föderalismusreform 2006 ist Landesbesoldung landesrechtlich zu prüfen; BBesG nur für Bund/Soldaten und fortgeltende Sonderlagen.
+- Für Stufen, Auslandsdienstbezüge, Erschwerniszulagen und Mehrarbeit zusätzlich aktuelle Spezialnormen live prüfen; die BVerfG-Linie ersetzt keine Fachnormprüfung.
+
+## 7. Beispiel (Kurzfassung)
+
+Justizvollzugshauptsekretaer A8 Stufe 6, drei Kinder in einer Bedarfsgemeinschaft. Skill liefert Bedarfsberechnung und Widerspruchsentwurf wegen unzureichender Mehrkinderzuschlaege.
@@ -0,0 +1,61 @@
+---
+name: geschaeftsverteilung-richter-21e-gvg
+description: "Skill zur richterlichen Geschaeftsverteilung nach § 21e GVG und zum verfassungsrechtlichen Anspruch auf den gesetzlichen Richter aus Art. 101 Abs. 1 Satz 2 GG. Klaert das Praesidium die Aufstellung des Geschaeftsverteilungsplans zu Beginn des Geschaeftsjahres die Aenderung waehrend des Jahres und die Anforderungen an die Bestimmtheit. Behandelt die Konstellation Belastungssituation Kammerwechsel Vertretungsregelungen sowie unzulaessige Umverteilung anhaengiger Verfahren. Liefert Pruefraster und Schriftsatzbausteine."
+---
+
+# Geschaeftsverteilung Richter § 21e GVG
+
+## 1. Zweck und Anwendungsfall
+
+Skill fuer Richterinnen und Richter, die ihre Spruchkoerperzuteilung pruefen oder eine Aenderung des Geschaeftsverteilungsplans angreifen wollen, und fuer Verteidiger, die in einem konkreten Verfahren die Verletzung des gesetzlichen Richters geltend machen wollen.
+
+## 2. Eingaben
+
+- Geschaeftsverteilungsplan des laufenden Geschaeftsjahres
+- Etwaige unterjaehrige Aenderungen
+- Beschluss des Praesidiums
+- Konkrete Streitfrage (Spruchkoerperzuweisung im einzelnen Verfahren)
+
+## 3. Ablauf / Checkliste
+
+### a) Aufstellung
+- § 21e Abs. 1 GVG: das Praesidium des Gerichts bestimmt vor Beginn des Geschaeftsjahres die Geschaeftsverteilung.
+- Die Bestimmungen muessen so bestimmt sein, dass die Zuteilung im Voraus feststeht.
+
+### b) Aenderung waehrend des Geschaeftsjahres
+- § 21e Abs. 3 GVG: Aenderung nur, wenn dies wegen Ueberlastung, ungenuegender Auslastung, Wechsels eines Mitglieds des Spruchkoerpers, dauernder Verhinderung notwendig ist.
+- Anhaengige Verfahren duerfen einem anderen Spruchkoerper grundsaetzlich nicht zugeteilt werden.
+
+### c) Bestimmtheit
+- Wahllos formulierte Verteilungsplaene ("Sonderzuweisungen durch den Praesidenten") verletzen das Bestimmtheitsgebot.
+
+### d) Vertretung
+- Vertretungsregelung muss ebenfalls im Geschaeftsverteilungsplan vorgesehen sein und einer abstrakt-generellen Regel folgen.
+
+### e) Rechtsschutz
+- Antrag auf Pruefung beim Dienstgericht; Eilantrag bei drohender Verletzung des gesetzlichen Richters.
+- Im einzelnen Verfahren Ruege der Verletzung des gesetzlichen Richters in der jeweils einschlaegigen Verfahrensordnung.
+
+## 4. Quellenpflicht
+
+- Normen: Art. 101 Abs. 1 Satz 2 GG; §§ 21a, 21e GVG; § 21f GVG.
+- Rspr.: BVerfG und BGH zum gesetzlichen Richter und zur Geschaeftsverteilung — nur nach Live-Check mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und freier Quelle.
+- Zitierregeln: `beamtenrecht/references/QUELLEN.md`; keine BeckRS-, juris-, Kommentar- oder Aufsatz-Blindzitate.
+
+## 5. Ausgabeformat
+
+- Stellungnahme an das Praesidium.
+- Ruege der Verletzung des gesetzlichen Richters in der konkreten Sache.
+
+## 6. Verifizierte Quellenanker
+
+- Art. 97 GG, Art. 98 GG, Art. 101 GG, § 21e GVG sowie DRiG §§ 25, 26, 39, 61 ff. als Kernnormen.
+- BVerfG, 20.09.2016 - 2 BvR 2453/15: Bundesrichterwahl, Art. 95 Abs. 2 GG und Bindung an Art. 33 Abs. 2 GG.
+- BVerfG, 11.11.2021 - 2 BvR 1473/20: Dienstaufsicht, Erledigungsdruck und Grenze bei objektiv nicht bewältigbarem Pensum.
+- BVerfG, 22.03.2018 - 2 BvR 780/16: Richter auf Zeit und richterliche Unabhängigkeit im organisationsrechtlichen Kontext.
+- EuGH, 24.06.2019 - C-619/18 und EuGH, 19.11.2019 - C-585/18, C-624/18, C-625/18 als EU-rechtliche Anker der Justizunabhängigkeit.
+- Landesrichterrecht, Dienstgerichte der Länder und Präsidialratsrecht immer landesrechtlich live prüfen.
+
+## 7. Beispiel (Kurzfassung)
+
+Praesidium uebertraegt waehrend des Jahres ein anhaengiges Strafverfahren von der 3. Strafkammer auf die neu eingerichtete Sonderkammer. Skill liefert Pruefung der Voraussetzungen und Ruegeentwurf der Verletzung des gesetzlichen Richters.
@@ -0,0 +1,51 @@
+---
+name: heilfuersorge-vs-beihilfe-vollzugsdienst
+description: "Skill zur Abgrenzung Heilfuersorge und Beihilfe im Vollzugsdienst. Klaert die Systemunterschiede zwischen freier Heilfuersorge fuer Polizeibeamte und Soldaten und der Beihilfe der Verwaltungsbeamten. Behandelt die Konstellation Krankenversicherungsschutz bei aktiver Verwendung Uebergang in den Ruhestand und Anspruch auf Wahlleistungen Heilpraktiker Sehhilfen und Zahnersatz. Liefert Pruefraster Antrag und Beratungsbausteine."
+---
+
+# Heilfuersorge versus Beihilfe — Vollzugsdienst und Soldaten
+
+## 1. Zweck und Anwendungsfall
+
+Skill fuer Beamte in der Heilfuersorge (Bundespolizei, Bundeswehr, Justizvollzug in einigen Laendern, Feuerwehr in einigen Laendern). Klaert Unterschiede zur klassischen Beihilfe und die Ueberleitung beim Eintritt in den Ruhestand.
+
+## 2. Eingaben
+
+- Statusverhaeltnis (Beamter / Soldat, Aktive / Ruhestand)
+- Dienstherr (Bund, Land)
+- Krankenkostenrechnung
+- Antrag auf Wahlleistungen oder Sehhilfen
+
+## 3. Ablauf / Checkliste
+
+### a) Systemunterschiede
+- Heilfuersorge: freie Heilfuersorge durch den Dienstherrn, in der Regel ohne Eigenbehalt der Beamten, aber mit Sachleistungssystem.
+- Beihilfe: Erstattungssystem nach den Beihilfeverordnungen; ergaenzt private Krankenversicherung.
+
+### b) Wahlleistungen
+- Heilfuersorge umfasst grundsaetzlich keine Wahlleistungen (Einbett oder Chefarztbehandlung); Erstattung im Einzelfall nur, wenn medizinisch notwendig.
+
+### c) Sehhilfen Zahnersatz Heilpraktiker
+- Erstattung enger als in der Beihilfe; Sondervorschriften in den Heilfuersorgeerlassen.
+
+### d) Uebergang in Ruhestand
+- Beim Eintritt in den Ruhestand ueblicherweise Wechsel von Heilfuersorge in Beihilfe. Versicherungsschutzluecken sind auszuschliessen; rechtzeitiger Antrag auf Anwartschaftsversicherung.
+
+### e) Auslandsverwendung Soldaten
+- Bei Auslandsverwendung erweiterte Vorschriften, z. B. Bundeswehrkrankenhaeuser.
+
+## 4. Quellenpflicht
+
+- Normen: Heilfuersorgegesetze und Heilfuersorgeerlasse Bund und Laender; BBhV bei Wechsel in Beihilfe; § 70 BBG.
+- Rspr.: BVerwG zur Heilfuersorge und zum Uebergang in die Beihilfe — nur nach Live-Check mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und freier Quelle.
+- Zitierregeln: `beamtenrecht/references/QUELLEN.md`; keine BeckRS-, juris-, Kommentar- oder Aufsatz-Blindzitate.
+
+## 5. Ausgabeformat
+
+- Pruefraster Heilfuersorge oder Beihilfe.
+- Antrag auf Erstattung Sondermassnahme.
+- Beratungsschreiben zu Ueberleitung in Ruhestand.
+
+## 6. Beispiel (Kurzfassung)
+
+Polizeihauptkommissar tritt mit 62 in den Ruhestand. Skill liefert Hinweise auf rechtzeitigen Beihilfeantrag, Anwartschaftsversicherung der PKV und Erstattungsumfang fuer Brillen.
@@ -0,0 +1,61 @@
+---
+name: hinterbliebenenversorgung-witwen-waisen
+description: "Skill zur Hinterbliebenenversorgung in der Beamtenversorgung Witwen- und Witwergeld Halbwaisengeld und Vollwaisengeld nach §§ 19 ff. BeamtVG. Klaert die Anspruchsvoraussetzungen Heiratsklauseln vor Eintritt in den Ruhestand und vor Vollendung des 65. Lebensjahres das Verhaeltnis zur Witwerrente in der gesetzlichen Rentenversicherung sowie Mindestehedauer und Versorgungsabschlag. Behandelt eingetragene Lebenspartnerschaften und gleichgeschlechtliche Ehen. Liefert Pruefraster und Antragsbausteine."
+---
+
+# Hinterbliebenenversorgung Witwen Witwer Waisen
+
+## 1. Zweck und Anwendungsfall
+
+Skill fuer Hinterbliebene eines verstorbenen Beamten oder Ruhestandsbeamten. Klaert Anspruchsvoraussetzungen, Berechnung und Konkurrenzen zur gesetzlichen Rentenversicherung.
+
+## 2. Eingaben
+
+- Sterbeurkunde
+- Heiratsurkunde mit Datum
+- Eintritt in den Ruhestand
+- Geburtsurkunden der Kinder
+- Rentenbescheide (Witwerrente DRV)
+
+## 3. Ablauf / Checkliste
+
+### a) Witwen- bzw. Witwergeld
+- Voraussetzung: bestehende Ehe oder eingetragene Lebenspartnerschaft im Todeszeitpunkt.
+- Mindestehedauer: in der Regel ein Jahr, sonst Vermutung der Versorgungsehe. Widerlegbar.
+- Heiratsklauseln: Bei Heirat nach Eintritt in den Ruhestand und nach Vollendung des 65. Lebensjahres Versagung oder Kuerzung.
+
+### b) Hoehe
+- 55 v. H. des Ruhegehalts, das der Verstorbene erhalten hat oder bei Dienstunfaehigkeit erhalten haette; ggf. erhoehter Satz bei Altfaellen.
+
+### c) Waisengeld
+- Halbwaisengeld 12 v. H., Vollwaisengeld 20 v. H. des Ruhegehalts.
+- Bis zur Vollendung des 18. Lebensjahres und in Ausbildung bis 25.
+
+### d) Anrechnung
+- Eigenes Einkommen der Witwe / Hinterbliebenen wird angerechnet (§ 53 BeamtVG analog § 55 BeamtVG).
+
+### e) Eingetragene Lebenspartnerschaft / gleichgeschlechtliche Ehe
+- Gleichstellung mit der Ehe; BVerfG- und BVerwG-Rechtsprechung zu rueckwirkender Anwendung — nur nach Live-Check mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und freier Quelle.
+
+## 4. Quellenpflicht
+
+- Normen: §§ 19, 20, 23 BeamtVG; § 19 BeamtVG zur Anspruchsversagung bei Versorgungsehe; landesrechtliche Aequivalente.
+- Rspr.: BVerfG zur Gleichstellung eingetragener Lebenspartnerschaften; BVerwG zur Versorgungsehe — nur nach Live-Check mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und freier Quelle.
+- Zitierregeln: `beamtenrecht/references/QUELLEN.md`; keine BeckRS-, juris-, Kommentar- oder Aufsatz-Blindzitate.
+
+## 5. Ausgabeformat
+
+- Antrag auf Hinterbliebenenversorgung mit Anlagen.
+- Pruefraster zu Heiratsklauseln und Versorgungsehe.
+
+## 6. Verifizierte Quellenanker
+
+- BeamtVG und jeweiliges Landesversorgungsrecht sauber trennen; Versorgung ist bei Landesbeamten seit der Föderalismusreform grundsätzlich Landesrecht.
+- BVerfG, 27.09.2005 - 2 BvR 1387/02: Versorgungsänderungsrecht und Alimentationsprinzip als verfassungsrechtlicher Anker.
+- BVerfG, 20.03.2007 - 2 BvL 11/04: Versorgung aus dem letzten Amt und Wartefrist.
+- BVerwG, 25.10.2018 - 2 C 33.17 sowie BVerwG, 30.10.2018 - 2 C 32.17 als verifizierte Anker für Besoldungs-/Versorgungsvorlagen; Reichweite auf konkrete Versorgungsfrage jeweils prüfen.
+- Konkrete Berechnung nie aus Modellwissen: Bescheid, Dienstzeiten, Ruhensnormen, Rentenbescheide und Landesrecht in Tabelle nachziehen.
+
+## 7. Beispiel (Kurzfassung)
+
+Witwer 70 Jahre, Verbeamteter Ehemann starb sechs Monate nach Heirat. Skill liefert Argumentation zur Widerlegung der Versorgungsehe-Vermutung und Berechnung des Witwerges.
@@ -0,0 +1,64 @@
+---
+name: konkurrentenklage-einstweiliger-rechtsschutz
+description: "Eilrechtsschutz nach § 123 VwGO im beamtenrechtlichen Konkurrentenstreit. Skill liefert Schriftsatzgeruest fuer Antrag auf einstweilige Anordnung mit dem Begehren die Ernennung des ausgewaehlten Konkurrenten zu untersagen bis ueber die Bewerbung des Antragstellers rechtsfehlerfrei entschieden ist. Behandelt Anordnungsanspruch Bestenauslese Anordnungsgrund Aemterstabilitaet sowie Konkurrenz zu § 80 V VwGO. Klaert Fristenlage nach Mitteilung der Auswahlentscheidung und das Zusammenspiel mit dem Schwester-Skill konkurrentenschutz-bestenauslese-art-33-ii-gg."
+---
+
+# Konkurrentenklage — einstweiliger Rechtsschutz nach § 123 VwGO
+
+## 1. Zweck und Anwendungsfall
+
+Skill fuer Bewerber im oeffentlichen Dienst, die nach Mitteilung einer Auswahlentscheidung verhindern muessen, dass der Konkurrent ernannt wird. Sobald die Ernennung erfolgt ist, ist sie nach dem Grundsatz der Aemterstabilitaet in der Regel unangreifbar; daraus folgt die zentrale Bedeutung des einstweiligen Rechtsschutzes.
+
+## 2. Eingaben
+
+- Mitteilung des Dienstherrn ueber die Auswahlentscheidung samt Datum
+- Frist, bis zu der nach Mitteilung die Ernennung erfolgen kann (vorlaufzeit, in der Regel zwei Wochen — laenderspezifisch pruefen)
+- Auswahlvermerk, dienstliche Beurteilung, Anforderungsprofil
+- Beurteilung der ausgewaehlten Konkurrentin oder des Konkurrenten (Akteneinsicht oder Auskunftsanspruch)
+- Statusamt und Besoldungsgruppe des Mandanten
+
+## 3. Ablauf / Checkliste
+
+### a) Form und Fristen
+- Form: Schriftsatz an das zustaendige Verwaltungsgericht; Vertretung durch Rechtsanwalt nicht zwingend, aber im OVG zwingend (§ 67 IV VwGO).
+- Antragsfrist: Eingang vor Ablauf der Mitteilungsfrist; in der Praxis sofort nach Erhalt der Konkurrentenmitteilung.
+
+### b) Antrag
+- "Dem Antragsgegner wird im Wege der einstweiligen Anordnung untersagt, den ausgewaehlten Bewerber zu ernennen, bevor ueber die Bewerbung der Antragstellerin / des Antragstellers rechtsfehlerfrei und unter Beachtung der Rechtsauffassung des Gerichts erneut entschieden ist."
+- Hilfsweise: Sicherung des Bewerbungsverfahrensanspruchs durch Untersagung der Aushaendigung der Ernennungsurkunde.
+
+### c) Anordnungsanspruch
+- Verletzung des bewerbungsverfahrensrechtlichen Anspruchs aus Art. 33 Abs. 2 GG.
+- Mögliche Fehlerquellen: konstitutives Anforderungsprofil falsch, Beurteilung fehlerhaft, Auswahlvermerk inhaltsleer, falsche Auslegung der Beurteilungsnoten, falsche Gewichtung, kein Vergleich der Einzelmerkmale bei gleicher Gesamtnote.
+
+### d) Anordnungsgrund
+- Drohende Ernennung des Konkurrenten und damit Aemterstabilitaet; Schadensersatz allein ist nicht gleichwertig.
+
+### e) Akteneinsichtsanspruch
+- Akteneinsicht in eigene Personalakte (§ 110 BBG / § 50 BeamtStG i.V.m. LBG); Konkurrentenakte regelmaessig nur via Gericht.
+
+### f) Beendigung des Eilverfahrens
+- Wird der Konkurrent gleichwohl ernannt, ist im Hauptsacheverfahren Klage auf Aufhebung / Schadensersatz / Bewerbungsverfahrensgarantie zu pruefen — Skill `schadensersatz-nichtbefoerderung`.
+
+## 4. Quellenpflicht
+
+- Normen: § 123 VwGO; Art. 33 Abs. 2 GG; § 9 BBG; § 22 BBG; §§ 32 ff. BLV.
+- Rspr.: BVerwG und BVerfG zum Eilrechtsschutz im Konkurrentenstreit — nur nach Live-Check mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und freier Quelle.
+- Zitierregeln: `beamtenrecht/references/QUELLEN.md`; keine BeckRS-, juris-, Kommentar- oder Aufsatz-Blindzitate.
+
+## 5. Ausgabeformat
+
+- Antragsschrift einstweilige Anordnung (Rubrum, Antrag, Begruendung Anordnungsanspruch, Anordnungsgrund, Glaubhaftmachung, eidesstattliche Versicherung).
+- Alternativ Schriftsatzentwurf zur Internabstimmung.
+
+## 6. Verifizierte Quellenanker
+
+- Art. 33 Abs. 2 GG: Bestenauslese nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
+- Art. 74 Abs. 1 Nr. 27 GG und Art. 70 GG: Statusrechtliche Bundeskompetenz, Laufbahn/Besoldung/Versorgung der Länder grundsätzlich Landesrecht.
+- BeamtStG und BBG immer nach Dienstherr trennen; Landesbeamtengesetz und Beurteilungsrichtlinien live prüfen.
+- BVerwG, 11.10.2016 - 2 C 11.15 als verifizierter Anker zu Art. 33 Abs. 2 GG und Eignungsanforderungen bei Höchstaltersgrenzen.
+- Für Spezialfragen der dienstlichen Beurteilung, Anlassbeurteilung, Binnendifferenzierung und Auswahlgespräch keine privaten Datenbankzitate verwenden; konkrete Rechtsprechung nur nach Live-Check mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und freier Quelle.
+
+## 7. Beispiel (Kurzfassung)
+
+Mandantin ist Regierungsraetin A13. A14-Beförderung. Konkurrentenmitteilung am 15.05.; Ernennung droht ab 29.05. Skill liefert Antrag auf einstweilige Anordnung beim VG, Einreichung am 18.05., parallel Akteneinsicht in eigene Personalakte und Antrag auf Vorlage des Auswahlvermerks an das Gericht.
@@ -0,0 +1,68 @@
+---
+name: konkurrentenschutz-bestenauslese-art-33-ii-gg
+description: "Pruefschema zum Grundsatz der Bestenauslese aus Art. 33 Abs. 2 GG bei Auswahlentscheidungen im oeffentlichen Dienst. Liefert Bausteine fuer Konkurrentenwiderspruch und Konkurrentenklage. Klaert die drei Auswahlkriterien Eignung Befaehigung fachliche Leistung sowie Beurteilungsspielraum Beurteilungsmaszstab und gerichtliche Kontrolldichte. Beruecksichtigt Stand der BVerfG- und BVerwG-Rechtsprechung zum bewerbungsverfahrensrechtlichen Anspruch. Hilft bei der Pruefung Anforderungsprofil dienstliche Beurteilung Auswahlvermerk Auswahlgespraech. Im Zweifel Verweis auf das spezifische Schwester-Skill konkurrentenklage-einstweiliger-rechtsschutz."
+---
+
+# Konkurrentenschutz — Bestenauslese nach Art. 33 Abs. 2 GG
+
+## 1. Zweck und Anwendungsfall
+
+Skill fuer Bewerber im oeffentlichen Dienst, die in einem Auswahlverfahren um Einstellung, Beförderung oder Übertragung eines höherwertigen Dienstpostens unterlegen sind oder unterliegen koennten. Liefert das materielle Pruefschema des Art. 33 Abs. 2 GG (Bestenauslese als grundrechtsgleiches Recht / bewerbungsverfahrensrechtlicher Anspruch).
+
+Anwendung typischerweise vor und neben den Skills `konkurrentenklage-einstweiliger-rechtsschutz`, `anlassbeurteilung-vs-regelbeurteilung`, `anforderungsprofil-konstitutiv-deklaratorisch`, `auswahlgespraech-dokumentationspflicht`, `plausibilisierung-gleicher-gesamtnoten`.
+
+## 2. Eingaben
+
+- Stellenausschreibung (Wortlaut, Anforderungsprofil)
+- Auswahlvermerk / Beförderungsranking
+- Eigene letzte dienstliche Beurteilung des Mandanten
+- Beurteilung der ausgewaehlten Konkurrentin oder des Konkurrenten (soweit zugaenglich)
+- Mitteilung des Dienstherrn ueber die Auswahlentscheidung mit Frist
+- Auskunft, ob bereits Ernennung erfolgt ist (Ämterstabilitaet)
+
+## 3. Ablauf / Checkliste
+
+### a) Sachlicher Anwendungsbereich
+- Steht eine "Einstellung" oder eine "Beförderung" im statusrechtlichen Sinne in Rede oder bloss eine Umsetzung? Bei reiner Umsetzung greift Art. 33 Abs. 2 GG nicht; dann Skill `umsetzung-kein-va-rechtsschutz` heranziehen.
+- Ist der Dienstposten höherwertig als das Statusamt des Mandanten? Falls ja, gilt Bestenauslese auch bei Dienstpostenkonkurrenz nach staendiger Rechtsprechung des BVerwG; Az im Einzelfall verifizieren.
+
+### b) Die drei Auswahlkriterien
+- Eignung — koerperliche, geistige, charakterliche Eignung; Verfassungstreue
+- Befaehigung — Ausbildung, Erfahrung, Vorbildung, allgemeine Faehigkeiten
+- Fachliche Leistung — bisherige dienstliche Leistung, Erfolg, Verwendungsbreite
+
+### c) Beurteilungsgrundlage
+- Primaer aktuelle dienstliche Beurteilung (Regel- oder Anlassbeurteilung).
+- Bei gleicher Gesamtnote: Binnendifferenzierung durch Einzelmerkmale (BVerwG-Rechtsprechung, konkret vor Zitat frei prüfen).
+- Erst danach hilfsweise Auswahlgespraech, Assessment Center, Beurteilungsbeitraege.
+
+### d) Kontrolldichte
+- Gerichtliche Kontrolle des Auswahlvermerks auf Verfahrensfehler, Anwendung falscher Massstaebe, Nichteinbeziehung wesentlicher Gesichtspunkte, Verkennung der Beurteilungsstruktur.
+- Kein eigener Beurteilungsmaszstab des Gerichts.
+
+### e) Aemterstabilitaet
+- Ist die Ernennung des Konkurrenten bereits erfolgt, ist die Auswahlentscheidung in der Regel nicht mehr ruekgaengig zu machen; Skill `schadensersatz-nichtbefoerderung` heranziehen.
+
+## 4. Quellenpflicht
+
+- Normen: Art. 33 Abs. 2 GG; § 9 BBG; § 9 BeamtStG; § 22 BBG; §§ 32 ff. BLV.
+- BVerfG zur Bestenauslese und zum bewerbungsverfahrensrechtlichen Anspruch — ständige Rechtsprechung, konkret vor Zitat frei prüfen, Az im Einzelfall verifizieren.
+- BVerwG zur Auswahlentscheidung — nur nach Live-Check mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und freier Quelle.
+- Zitierregeln: `beamtenrecht/references/QUELLEN.md`; keine BeckRS-, juris-, Kommentar- oder Aufsatz-Blindzitate.
+
+## 5. Ausgabeformat
+
+- Kurzgutachten in Memoform (Sachverhalt — Frage — Kurzantwort — Bewertung — Risiko — Quellen) oder
+- Mandantenbrief mit Empfehlung zu Widerspruch / Eilantrag / Klage.
+
+## 6. Verifizierte Quellenanker
+
+- Art. 33 Abs. 2 GG: Bestenauslese nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
+- Art. 74 Abs. 1 Nr. 27 GG und Art. 70 GG: Statusrechtliche Bundeskompetenz, Laufbahn/Besoldung/Versorgung der Länder grundsätzlich Landesrecht.
+- BeamtStG und BBG immer nach Dienstherr trennen; Landesbeamtengesetz und Beurteilungsrichtlinien live prüfen.
+- BVerwG, 11.10.2016 - 2 C 11.15 als verifizierter Anker zu Art. 33 Abs. 2 GG und Eignungsanforderungen bei Höchstaltersgrenzen.
+- Für Spezialfragen der dienstlichen Beurteilung, Anlassbeurteilung, Binnendifferenzierung und Auswahlgespräch keine privaten Datenbankzitate verwenden; konkrete Rechtsprechung nur nach Live-Check mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und freier Quelle.
+
+## 7. Beispiel (Kurzfassung)
+
+Mandant ist Polizeihauptkommissar Besoldungsgruppe A11. Dienstposten A12 wird ausgeschrieben. Ranking ergibt 17 Bewerber. Mandant Rang 3 mit Gesamtnote "uebertrifft die Anforderungen". Rang 1 hat dieselbe Gesamtnote. Aufgabe: Pruefe Anforderungsprofil, Binnendifferenzierung, Auswahlvermerk; bereite Antrag auf einstweiligen Rechtsschutz nach § 123 VwGO vor.
@@ -0,0 +1,51 @@
+---
+name: krankheitsbedingte-urlaubsuebertragung
+description: "Skill zur Uebertragung und Abgeltung des Erholungsurlaubs bei laenger andauernder Erkrankung im Beamtenverhaeltnis. Klaert die 15-Monats-Frist nach EuGH-Rechtsprechung den unionsrechtlichen Mindesturlaub die Unterscheidung zwischen unionsrechtlich gewaehrtem Urlaub und nationalem Zusatzurlaub den Verzicht auf Verfall mangels Mitwirkungsobliegenheit sowie das Verhaeltnis zur Abgeltung bei Eintritt in den Ruhestand. Liefert Berechnungstabelle und Pruefraster."
+---
+
+# Krankheitsbedingte Urlaubsuebertragung
+
+## 1. Zweck und Anwendungsfall
+
+Skill fuer Beamte mit langjaehriger Erkrankung und entstehenden Resturlaubsanspruechen. Klaert, wie viel Urlaub noch besteht und wann er endgueltig verfaellt.
+
+## 2. Eingaben
+
+- Urlaubskonto
+- Krankheitszeitraeume mit Daten
+- Schwerbehindertenstatus (ggf. Zusatzurlaub)
+- Wechselschicht- und Nachtdienste (ggf. Zusatzurlaub)
+- Datum Wiederaufnahme oder Eintritt in den Ruhestand
+
+## 3. Ablauf / Checkliste
+
+### a) Unionsrechtlicher Mindesturlaub
+- Vier Wochen pro Jahr.
+- Verfaellt nicht automatisch bei Krankheit; nach EuGH Schultz-Hoff erst 15 Monate nach Ende des Urlaubsjahres.
+
+### b) Zusatzurlaub
+- Schwerbehindertenzusatzurlaub (§ 208 SGB IX) und Schichturlaub: getrennt zu betrachten, Verfall nach den jeweils einschlaegigen Vorschriften.
+
+### c) Mitwirkungsobliegenheit
+- Auch bei langer Krankheit greift die Mitwirkungsobliegenheit; Dienstherr muss spaetestens bei Wiederaufnahme klare Hinweise zum Resturlaub geben.
+
+### d) Abgeltung
+- Bei Eintritt in den Ruhestand oder anderen Beendigungstatbestaenden ist nicht verfallener Urlaub finanziell abzugelten.
+
+### e) Berechnung
+- Tabelle "Urlaubsjahr — Anspruch — genommen — uebertragen — verfallen — Stand".
+
+## 4. Quellenpflicht
+
+- Normen: Richtlinie 2003/88/EG; § 89 BBG; Erholungsurlaubsverordnung; § 208 SGB IX.
+- Rspr.: EuGH Schultz-Hoff und Folgesachen, BVerwG zur Uebertragung bei Krankheit — nur nach Live-Check mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und freier Quelle.
+- Zitierregeln: `beamtenrecht/references/QUELLEN.md`; keine BeckRS-, juris-, Kommentar- oder Aufsatz-Blindzitate.
+
+## 5. Ausgabeformat
+
+- Berechnungstabelle Resturlaub.
+- Antrag auf Gewaehrung oder Abgeltung.
+
+## 6. Beispiel (Kurzfassung)
+
+Mandantin 28 Monate Krankheit, in 2022 zehn Tage Urlaub genommen. Skill liefert Berechnung des unionsrechtlichen Mindesturlaubs fuer 2022, 2023 und 2024 unter Beruecksichtigung des Verfalls 15 Monate nach Urlaubsjahr.
@@ -0,0 +1,63 @@
+---
+name: mehrarbeitsverguetung-88-bbg
+description: "Skill zur Mehrarbeitsverguetung der Beamten nach § 88 BBG bzw. § 60 BeamtStG i.V.m. dem Landesrecht und der Mehrarbeitsverguetungsverordnung. Klaert Anordnung der Mehrarbeit Ausgleich durch Freizeit Verguetung in Geld Begrenzung der Mehrarbeit Kontroll- und Dokumentationspflichten Verjaehrung der Mehrarbeitsansprueche und das Verhaeltnis zur unionsrechtlichen Arbeitszeitrichtlinie. Behandelt Sonderfaelle wie Bereitschaftsdienst Rufbereitschaft Verwendung im polizeilichen Sondereinsatz und im Justizvollzug. Liefert Antragsmuster und Schriftsatz fuer Verguetungsklage."
+---
+
+# Mehrarbeitsverguetung nach § 88 BBG
+
+## 1. Zweck und Anwendungsfall
+
+Skill fuer Beamte, die Mehrarbeit geleistet haben und entweder Freizeitausgleich oder Mehrarbeitsverguetung verlangen. Anwendung bei Bereitschaftsdienst, Rufbereitschaft, Sondereinsaetzen und langfristigen Ueberhaengen.
+
+## 2. Eingaben
+
+- Dienstplan und Arbeitszeitnachweise
+- Anordnung der Mehrarbeit (schriftlich, muendlich)
+- Stand des Arbeitszeitkontos
+- Dauer der Bereitschaftsdienste
+- Geltendmachung Datum
+
+## 3. Ablauf / Checkliste
+
+### a) Voraussetzungen
+- Schriftliche oder muendliche Anordnung der Mehrarbeit durch den Dienstvorgesetzten.
+- Dienstliche Notwendigkeit; Mehrarbeit fuer den einzelnen Beamten in zwingenden Faellen.
+
+### b) Ausgleich
+- Vorrangig Freizeitausgleich innerhalb von zwoelf Monaten (§ 88 BBG).
+- Nur wenn Freizeitausgleich aus zwingenden dienstlichen Gruenden nicht moeglich, kommt Verguetung in Geld nach der MArbVergV in Betracht.
+
+### c) Bereitschaftsdienst
+- Bereitschaftsdienst ist nach EuGH-Rechtsprechung (Arbeitszeitrichtlinie 2003/88/EG) als Arbeitszeit zu werten, soweit der Beamte sich an einem vom Dienstherrn bestimmten Ort aufhalten muss. Folgen fuer Mehrarbeitsberechnung.
+- Rufbereitschaft regelmaessig keine Arbeitszeit.
+
+### d) Hoechstarbeitszeit
+- Wochenhoechstarbeitszeit 48 Stunden im Durchschnitt; Verstoesse fuehren zu Schadensersatzanspruch des Beamten — EuGH und BVerwG-Rechtsprechung, konkret vor Zitat frei prüfen.
+
+### e) Antrag und Frist
+- Antrag auf Geldausgleich nach Ablauf der zwoelfmonatigen Ausgleichsfrist.
+- Allgemeine Verjaehrungsfristen pruefen.
+
+## 4. Quellenpflicht
+
+- Normen: § 88 BBG; Mehrarbeitsverguetungsverordnung; Arbeitszeitverordnung; § 60 BeamtStG i.V.m. Landesrecht; Richtlinie 2003/88/EG.
+- Rspr.: EuGH zur Arbeitszeitrichtlinie; BVerwG zu Mehrarbeitsverguetung — nur nach Live-Check mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und freier Quelle.
+- Zitierregeln: `beamtenrecht/references/QUELLEN.md`; keine BeckRS-, juris-, Kommentar- oder Aufsatz-Blindzitate.
+
+## 5. Ausgabeformat
+
+- Antrag auf Mehrarbeitsverguetung mit Berechnung.
+- Tabelle Dienstplan und Mehrarbeitsstunden.
+
+## 6. Verifizierte Quellenanker
+
+- BVerfG, 05.05.2015 - 2 BvL 17/09 u.a.: R-Besoldung Sachsen-Anhalt; Parameterprüfung zur amtsangemessenen Alimentation.
+- BVerfG, 04.05.2020 - 2 BvL 4/18: R-Besoldung Berlin; Mindestabstand und Alimentation.
+- BVerfG, 04.05.2020 - 2 BvL 6/17 u.a.: kinderreiche Richterfamilien und Familienzuschlag.
+- BVerfG, 17.09.2025 - 2 BvL 20/17 u.a.: Berliner A-Besoldung; Prekaritätsschwelle und Dreischritt.
+- Seit der Föderalismusreform 2006 ist Landesbesoldung landesrechtlich zu prüfen; BBesG nur für Bund/Soldaten und fortgeltende Sonderlagen.
+- Für Stufen, Auslandsdienstbezüge, Erschwerniszulagen und Mehrarbeit zusätzlich aktuelle Spezialnormen live prüfen; die BVerfG-Linie ersetzt keine Fachnormprüfung.
+
+## 7. Beispiel (Kurzfassung)
+
+Brandinspektor leistete im Hochwassereinsatz 84 Stunden Mehrarbeit; Freizeitausgleich wegen Personalengpass nicht moeglich. Skill liefert Geldverguetungsantrag.
@@ -0,0 +1,65 @@
+---
+name: mobbing-fuersorgepflicht-78-bbg
+description: "Skill zu Mobbing im oeffentlichen Dienst und zur Fuersorgepflicht des Dienstherrn nach § 78 BBG bzw. § 45 BeamtStG. Klaert den Mobbingbegriff die Pflicht zur Aufklaerung und zur Massnahme im Konfliktfall die Beweislast bei systematischer Schikane und das Verhaeltnis zu strafrechtlichen Tatbestaenden Noetigung Beleidigung Stalking. Behandelt typische Konstellationen Mobbing durch Vorgesetzten Bossing durch Kollegen Mobbing in der Behoerde mit politischem Kontext. Liefert Pruefraster Antragsmuster und Schadensersatzansprueche."
+---
+
+# Mobbing und Fuersorgepflicht im oeffentlichen Dienst
+
+## 1. Zweck und Anwendungsfall
+
+Skill fuer Beamte, die sich am Arbeitsplatz dauerhaft schikaniert sehen und Schutz, Anpassung der Arbeitsbedingungen, Versetzung oder Schadensersatz verlangen.
+
+## 2. Eingaben
+
+- Chronologische Vorfallsdokumentation
+- Zeugen
+- Korrespondenz mit Vorgesetzten / Personalstelle
+- Krankheits- oder Therapieunterlagen
+- Beurteilungslage
+
+## 3. Ablauf / Checkliste
+
+### a) Mobbingbegriff
+- Systematisches, fortgesetztes Anfeinden, Schikanieren oder Diskriminieren am Arbeitsplatz mit dem Ziel oder Effekt der Schaedigung der beruflichen oder persoenlichen Stellung.
+- Einzelne unkollegiale Handlungen reichen nicht; entscheidend ist das Muster.
+
+### b) Fuersorgepflicht des Dienstherrn
+- § 78 BBG bzw. § 45 BeamtStG i.V.m. Landesrecht: Pflicht zum Schutz von Gesundheit und Wuerde der Beamtinnen und Beamten.
+- Konkrete Pflicht zur Aufklaerung, Anhoerung, Ermittlung, Trennung der Konfliktparteien, Versetzung gegebenenfalls.
+
+### c) Beweislast
+- Beamter muss Indizien fuer Mobbingmuster vortragen; bei substantiierter Darlegung Beweiserleichterung. Verstoss gegen Fuersorgepflicht ergibt sich aus Unterlassen des Dienstherrn.
+
+### d) Massnahmen
+- Antrag auf Versetzung des Mobbers oder eigene Versetzung.
+- Anzeige bei Personalstelle oder Gleichstellungsbeauftragten.
+- Beschwerde nach § 13 AGG bei diskriminierungsbezogenem Mobbing.
+
+### e) Schadensersatz und Schmerzensgeld
+- Beamtenrechtlicher Schadensersatzanspruch wegen Fuersorgepflichtverletzung.
+- Schmerzensgeld unter den engen Voraussetzungen des § 253 BGB analog.
+
+## 4. Quellenpflicht
+
+- Normen: § 78 BBG; § 45 BeamtStG i.V.m. Landesrecht; § 13 AGG; §§ 280, 253 BGB analog.
+- Rspr.: BVerwG zur Fuersorgepflicht; BAG zum Mobbingbegriff — nur nach Live-Check mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und freier Quelle.
+- Zitierregeln: `beamtenrecht/references/QUELLEN.md`; keine BeckRS-, juris-, Kommentar- oder Aufsatz-Blindzitate.
+
+## 5. Ausgabeformat
+
+- Strukturierte Mobbing-Dokumentation.
+- Beschwerdeschreiben an den Dienstherrn.
+- Klageentwurf VG.
+
+## 6. Verifizierte Quellenanker
+
+- BDG §§ 13, 17, 22, 23, 38, 63 als Kernnormen für Maßnahmebemessung, Einleitung, Strafverfahren, Bindungswirkung, Suspendierung und Aussetzung.
+- BDG-Novelle 2024: Vollzugsmodell/Disziplinarverfügung auch für Höchstmaßnahmen im Bundesrecht; Länderrecht gesondert prüfen.
+- BVerfG, 14.01.2020 - 2 BvR 2055/16: kein verfassungsrechtlicher Richtervorbehalt für disziplinarische Höchstmaßnahme, wenn Verfahren und volle gerichtliche Kontrolle gesichert sind.
+- BVerwG, 02.12.2021 - 2 A 7.21: Reichsbürger-/Verfassungstreue-Fall im Bundesdienst.
+- BVerwG, 10.10.2024 - 2 C 15.23: Verfassungstreueanforderungen im juristischen Vorbereitungsdienst.
+- Bei Chatgruppen, außerdienstlichen Äußerungen und politischen Grenzfällen immer Kontext, Amtsbezug, Beweisqualität und Grundrechte getrennt würdigen.
+
+## 7. Beispiel (Kurzfassung)
+
+Mandantin Beamtin im gehobenen Dienst, seit zwei Jahren von Referatsleiter systematisch ausgegrenzt; nun krankheitsbedingt arbeitsunfaehig. Skill liefert Mobbing-Dokumentation und Antrag auf Versetzung des Mobbers oder eigene Versetzung mit Schmerzensgeldanspruch.
@@ -0,0 +1,55 @@
+---
+name: nebentaetigkeit-99-bbg-anzeige-genehmigung
+description: "Skill zum Nebentaetigkeitsrecht der Beamten nach §§ 97 ff. BBG bzw. § 40 BeamtStG i.V.m. Landesrecht. Klaert die Unterscheidung anzeigepflichtige und genehmigungspflichtige Nebentaetigkeiten den Versagungs- und Widerrufsgrund das Verbot bestimmter Taetigkeiten sowie die Ablieferungspflicht bei Nebentaetigkeit im oeffentlichen Dienst. Behandelt typische Konstellationen Lehrauftrag Sachverstaendigentaetigkeit Aufsichtsratsmandat ehrenamtliche politische Funktionen Schriftstellertaetigkeit. Liefert Pruefraster und Antragsbausteine."
+---
+
+# Nebentaetigkeit § 99 BBG — Anzeige und Genehmigung
+
+## 1. Zweck und Anwendungsfall
+
+Skill fuer Beamte, die eine Nebentaetigkeit aufnehmen wollen oder eine Versagungs- oder Widerrufsentscheidung des Dienstherrn ueberpruefen.
+
+## 2. Eingaben
+
+- Beschreibung der Nebentaetigkeit (Art, Auftraggeber, zeitlicher Umfang, Verguetung)
+- Vorhandene Genehmigungen oder Anzeigen
+- Bescheid des Dienstherrn
+- Statusamt und Aufgabenbereich
+
+## 3. Ablauf / Checkliste
+
+### a) Systematik
+- Anzeigepflichtige Nebentaetigkeit ohne Genehmigungsbeduerftigkeit (z. B. nicht erwerbswirtschaftliche Vereinstaetigkeit, schriftstellerische Arbeit) — § 100 BBG.
+- Genehmigungspflichtige Nebentaetigkeit, insbesondere bei Erwerbszweck, Verwendung der Arbeitskraft, Konflikt mit dienstlichen Pflichten — § 99 BBG.
+
+### b) Versagungsgruende
+- Beeintraechtigung dienstlicher Pflichten.
+- Interessenkonflikt.
+- Ueberschreiten der Belastungsgrenze (regelmaessig 1/5 der Wochenarbeitszeit, § 99 Abs. 3 BBG).
+- Hoher Aufwand an Arbeitskraft im Verhaeltnis zur Hauptamtsleistung.
+
+### c) Verbotene Nebentaetigkeiten
+- Geschaeftsfuehrertaetigkeit in einem auf Gewinnerzielung gerichteten Unternehmen ohne weitere Genehmigung.
+- Beratungstaetigkeit fuer einen mit dem Dienstherrn in Geschaeftsbeziehung stehenden Auftraggeber.
+
+### d) Ablieferungspflicht
+- Bei Nebentaetigkeit im oeffentlichen Dienst Ablieferung des die Hoechstgrenze uebersteigenden Anteils der Verguetung an den Dienstherrn.
+
+### e) Folgen unterlassener Anzeige
+- Disziplinarrechtliche Folgen; Skill `disziplinarmassnahmebemessung-13-bdg`.
+- Bei verschwiegenen Nebeneinkuenften ggf. Rueckforderung.
+
+## 4. Quellenpflicht
+
+- Normen: §§ 97 bis 105 BBG; § 40 BeamtStG i.V.m. Landesrecht; Bundesnebentaetigkeitsverordnung.
+- Rspr.: BVerwG zur Nebentaetigkeit — nur nach Live-Check mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und freier Quelle.
+- Zitierregeln: `beamtenrecht/references/QUELLEN.md`; keine BeckRS-, juris-, Kommentar- oder Aufsatz-Blindzitate.
+
+## 5. Ausgabeformat
+
+- Anzeige- oder Genehmigungsantrag.
+- Widerspruch gegen Versagung.
+
+## 6. Beispiel (Kurzfassung)
+
+Mandant Hochschuldozent (Beamter) plant Vortragstaetigkeit fuer einen Wirtschaftspruefer. Skill liefert Genehmigungsantrag, Pruefraster Interessenkonflikt und ggf. Begrenzung der Honorarablieferung.
@@ -0,0 +1,59 @@
+---
+name: plausibilisierung-gleicher-gesamtnoten
+description: "Skill zur rechtlich sauberen Aufloesung von Notengleichstand bei der beamtenrechtlichen Auswahlentscheidung. Klaert die Stufenfolge ausschoepfender Beurteilungswert Binnendifferenzierung Einzelmerkmale Reihenfolge und Gewichtung sowie das Recht zum Rueckgriff auf Vorbeurteilung Hilfskriterien und Auswahlgespraech. Liefert Pruefraster und Schriftsatzbausteine zur Anfechtung der Auswahlentscheidung wenn der Auswahlvermerk diese Stufenfolge nicht oder nicht nachvollziehbar abarbeitet."
+---
+
+# Plausibilisierung gleicher Gesamtnoten
+
+## 1. Zweck und Anwendungsfall
+
+Skill fuer Konstellationen, in denen mehrere Bewerber dieselbe Gesamtnote in der dienstlichen Beurteilung erreichen. Die Auswahlentscheidung muss in diesem Fall in einer bestimmten Reihenfolge differenzieren; ein Auswahlvermerk, der diese Reihenfolge nicht abarbeitet, ist regelmaessig rechtswidrig.
+
+## 2. Eingaben
+
+- Beurteilung Mandant und Konkurrent mit Einzelmerkmalen
+- Auswahlvermerk
+- Hinweise zu Hilfskriterien (Vorbeurteilung, Schwerbehinderung, Frauenfoerderung, Auslandsverwendung)
+- Stellenanforderungsprofil
+
+## 3. Ablauf / Checkliste
+
+### a) Stufenfolge der Differenzierung
+1. Binnendifferenzierung der Gesamtnote durch ausschoepfende Wuerdigung des Beurteilungstextes (Spezifizierung der Note, Bewertungstendenz "oberer Bereich" oder "unterer Bereich").
+2. Vergleich der Einzelmerkmale, insbesondere derjenigen, die fuer den konkret zu besetzenden Dienstposten relevant sind.
+3. Vergleich auf der Grundlage der vorhergehenden Regelbeurteilungen ("Vorbeurteilungen").
+4. Hilfskriterien (Schwerbehinderung, Frauenfoerderplan, Auslandsverwendung, Dienstalter).
+5. Letztrangig Auswahlgespraech oder Assessment Center.
+
+### b) Reihenfolge ist verbindlich
+- Diese Reihenfolge ist nach staendiger Rechtsprechung des BVerwG einzuhalten; das Ueberspringen einzelner Stufen ist Verfahrensfehler.
+
+### c) Auswahlvermerk
+- Muss erkennbar machen, welche Stufen mit welchem Ergebnis abgearbeitet wurden.
+- Bloss formelhafte Begruendung ("der Konkurrent ueberzeugte im Gespraech mehr") genuegt nicht.
+
+### d) Gewichtung der Einzelmerkmale
+- Die Auswahl muss aufzeigen, welche Einzelmerkmale fuer den konkreten Dienstposten besonders gewichtet wurden und warum.
+
+## 4. Quellenpflicht
+
+- Normen: Art. 33 Abs. 2 GG; § 9 BBG; §§ 22, 32 ff. BLV; einschlaegige Beurteilungsrichtlinien.
+- Rspr.: BVerwG zur Stufenfolge der Differenzierung — nur nach Live-Check mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und freier Quelle.
+- Zitierregeln: `beamtenrecht/references/QUELLEN.md`; keine BeckRS-, juris-, Kommentar- oder Aufsatz-Blindzitate.
+
+## 5. Ausgabeformat
+
+- Tabellenraster: "Stufe — Inhalt — Auswahlvermerk Ja/Nein — Defizit".
+- Schriftsatzbaustein "Anordnungsanspruch — Stufenfolgenverstoss".
+
+## 6. Verifizierte Quellenanker
+
+- Art. 33 Abs. 2 GG: Bestenauslese nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
+- Art. 74 Abs. 1 Nr. 27 GG und Art. 70 GG: Statusrechtliche Bundeskompetenz, Laufbahn/Besoldung/Versorgung der Länder grundsätzlich Landesrecht.
+- BeamtStG und BBG immer nach Dienstherr trennen; Landesbeamtengesetz und Beurteilungsrichtlinien live prüfen.
+- BVerwG, 11.10.2016 - 2 C 11.15 als verifizierter Anker zu Art. 33 Abs. 2 GG und Eignungsanforderungen bei Höchstaltersgrenzen.
+- Für Spezialfragen der dienstlichen Beurteilung, Anlassbeurteilung, Binnendifferenzierung und Auswahlgespräch keine privaten Datenbankzitate verwenden; konkrete Rechtsprechung nur nach Live-Check mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und freier Quelle.
+
+## 7. Beispiel (Kurzfassung)
+
+Beide Bewerber Note "uebertrifft die Anforderungen". Auswahlvermerk: "Aufgrund des Auswahlgespraechs wurde Bewerberin B vorgezogen." Skill liefert Argument: Ueberspringen der Stufen Binnendifferenzierung Einzelmerkmale Vorbeurteilung; Auswahl rechtswidrig, Anordnungsanspruch begruendet.
@@ -0,0 +1,49 @@
+---
+name: politische-maessigung-60-bbg
+description: "Skill zur politischen Maessigungspflicht nach § 60 BBG bzw. § 33 BeamtStG. Klaert die Pflicht zur Maessigung und Zurueckhaltung im politischen Bereich die Reichweite bei privater Aeusserung in sozialen Medien die Grenze zur Verfassungstreue und das Verhaeltnis zur Meinungs- und Wissenschaftsfreiheit. Behandelt typische Konstellationen Twitter-Aeusserung kommunalpolitisches Engagement Lehrerinnen und Lehrer in der Klassendiskussion sowie Wahlkampfauftritte. Liefert Pruefraster und Verteidigungsbausteine."
+---
+
+# Politische Maessigungspflicht § 60 BBG
+
+## 1. Zweck und Anwendungsfall
+
+Skill fuer Beamte, denen die Verletzung der Maessigungspflicht vorgeworfen wird (Twitter-Posts, kommunalpolitisches Engagement, oeffentliche Statements), und fuer die rechtliche Pruefung der Aeusserungsgrenzen.
+
+## 2. Eingaben
+
+- Konkrete Aeusserung im Wortlaut und Kontext
+- Plattform (oeffentlich, beruflich oder privat)
+- Statusamt und Dienststellung
+- Reaktion des Dienstherrn (Ermahnung, Disziplinarvorgang)
+
+## 3. Ablauf / Checkliste
+
+### a) Inhalt der Pflicht
+- § 60 BBG bzw. § 33 BeamtStG: Pflicht zu Maessigung und Zurueckhaltung im politischen Bereich, in dem die persoenliche Anschauung dem ueberparteilichen Auftreten widerspraeche.
+
+### b) Reichweite
+- Sie gilt nicht nur im Dienst, sondern auch ausserhalb. Sie wird modifiziert durch Art. 5 Abs. 1 GG (Meinungsfreiheit) und Art. 5 Abs. 3 GG (Wissenschaftsfreiheit).
+
+### c) Statusbezug
+- Bei Lehrkraeften und Polizei strengere Massstaebe; bei wissenschaftlichen Beamten weitere Spielraeume durch Art. 5 Abs. 3 GG.
+
+### d) Soziale Medien
+- Auch Privataccounts ohne dienstliche Kennzeichnung koennen erfasst werden, wenn der Bezug zur Amtsstellung erkennbar ist.
+
+### e) Grenze zur Verfassungstreue
+- Aeusserungen, die die freiheitlich demokratische Grundordnung bekaempfen, werden unter dem strengeren Massstab des § 7 BBG / § 33 Abs. 1 BeamtStG bewertet — Skill `verfassungstreue-7-bbg-reichsbuerger`.
+
+## 4. Quellenpflicht
+
+- Normen: § 60 BBG; § 33 BeamtStG; Art. 5 Abs. 1 und 3 GG; Art. 33 Abs. 5 GG.
+- Rspr.: BVerfG und BVerwG zur Maessigungspflicht — nur nach Live-Check mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und freier Quelle.
+- Zitierregeln: `beamtenrecht/references/QUELLEN.md`; keine BeckRS-, juris-, Kommentar- oder Aufsatz-Blindzitate.
+
+## 5. Ausgabeformat
+
+- Verteidigungs-Memo.
+- Stellungnahme im Disziplinarverfahren.
+
+## 6. Beispiel (Kurzfassung)
+
+Mandant Studiendirektor postet politische Kommentare zu Migrationsfragen auf Twitter unter Realname und mit Hinweis auf Schulort. Skill liefert Pruefraster Statusbezug, Meinungsfreiheit und Verhaeltnismaessigkeit moeglicher Disziplinarmassnahmen.
@@ -0,0 +1,61 @@
+---
+name: praesidialrat-mitwirkung-richterernennung
+description: "Skill zur Mitwirkung des Praesidialrats bei Richterernennungen und Beförderungen nach §§ 54 ff. DRiG und den Landesrichtergesetzen. Klaert die Beteiligungspflichten die Inhalte der Stellungnahme die Folgen unterlassener Beteiligung und das Verhaeltnis zum Richterwahlausschuss und zur Personalvertretung. Behandelt typische Konstellationen wie Beförderung zur Vorsitzenden Richterin Wechsel in den Bundesgerichtshof und Ernennung zur Praesidentin eines Gerichts. Liefert Pruefraster und Schriftsatzbausteine."
+---
+
+# Praesidialrat — Mitwirkung bei Richterernennungen
+
+## 1. Zweck und Anwendungsfall
+
+Skill fuer richterliche Beförderungsverfahren, in denen die Beteiligung des Praesidialrats geltend gemacht oder verteidigt werden soll. Anwendung an Bundes- und Landesgerichten.
+
+## 2. Eingaben
+
+- Ernennungs- oder Beförderungsvorgang
+- Stellungnahme oder Nichtstellungnahme des Praesidialrats
+- Landesrichtergesetz oder DRiG-Vorschriften
+- Stellungnahme der Personalvertretung (Richterrat)
+
+## 3. Ablauf / Checkliste
+
+### a) Anwendungsbereich
+- §§ 54 ff. DRiG: Praesidialrat ist bei der Ernennung von Richtern an Bundesgerichten zu beteiligen.
+- Landesrichtergesetze enthalten parallele Vorschriften fuer Landesrichter.
+
+### b) Stellungnahme
+- Praesidialrat aeussert sich zur persoenlichen und fachlichen Eignung des Bewerbers.
+- Die Stellungnahme ist nicht bindend, muss aber im Auswahlvorgang gewuerdigt werden.
+
+### c) Folge unterlassener Beteiligung
+- Verfahrensfehler; die Ernennung ist anfechtbar (Konkurrenteneilantrag) bzw. die Aufstellung des Auswahlvermerks unzureichend.
+
+### d) Verhaeltnis zum Richterwahlausschuss
+- Bei Wahl von Richtern fuer Bundesgerichte tritt der Richterwahlausschuss neben den Praesidialrat (Art. 95 Abs. 2 GG i.V.m. RiWG); Skill `richterwahlausschuss-bund-riwahlg` (sofern angelegt, hier nicht eigenstaendig vorhanden).
+
+### e) Verfahren
+- Pruefung der Beteiligung im Einzelfall.
+- Im Konkurrentenstreit Anordnungsanspruch wegen Verfahrensfehlern.
+
+## 4. Quellenpflicht
+
+- Normen: §§ 54 bis 57 DRiG; Landesrichtergesetze; Art. 33 Abs. 2 GG; Art. 95 Abs. 2 GG.
+- Rspr.: BVerfG und BVerwG zur Beteiligung des Praesidialrats — nur nach Live-Check mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und freier Quelle.
+- Zitierregeln: `beamtenrecht/references/QUELLEN.md`; keine BeckRS-, juris-, Kommentar- oder Aufsatz-Blindzitate.
+
+## 5. Ausgabeformat
+
+- Pruefraster Beteiligungspflichten.
+- Schriftsatz Konkurrenteneilantrag mit Verfahrensfehler-Argumentation.
+
+## 6. Verifizierte Quellenanker
+
+- Art. 97 GG, Art. 98 GG, Art. 101 GG, § 21e GVG sowie DRiG §§ 25, 26, 39, 61 ff. als Kernnormen.
+- BVerfG, 20.09.2016 - 2 BvR 2453/15: Bundesrichterwahl, Art. 95 Abs. 2 GG und Bindung an Art. 33 Abs. 2 GG.
+- BVerfG, 11.11.2021 - 2 BvR 1473/20: Dienstaufsicht, Erledigungsdruck und Grenze bei objektiv nicht bewältigbarem Pensum.
+- BVerfG, 22.03.2018 - 2 BvR 780/16: Richter auf Zeit und richterliche Unabhängigkeit im organisationsrechtlichen Kontext.
+- EuGH, 24.06.2019 - C-619/18 und EuGH, 19.11.2019 - C-585/18, C-624/18, C-625/18 als EU-rechtliche Anker der Justizunabhängigkeit.
+- Landesrichterrecht, Dienstgerichte der Länder und Präsidialratsrecht immer landesrechtlich live prüfen.
+
+## 7. Beispiel (Kurzfassung)
+
+Mandant Richter R2, unterlegener Bewerber um Praesidentenstelle. Praesidialrat wurde nur formal angehoert, ohne dass seine Stellungnahme in den Auswahlvermerk eingegangen ist. Skill liefert Anordnungsanspruch wegen Beteiligungsmangels.
@@ -0,0 +1,52 @@
+---
+name: ptbs-polizei-anerkennung-dienstunfall
+description: "Skill zur Anerkennung der posttraumatischen Belastungsstoerung als Dienstunfall bei Polizei Justizvollzug Feuerwehr und Soldaten. Klaert die Anforderungen an die Glaubhaftmachung eines auslosenden Ereignisses die Anforderungen an den Kausalitaetsnachweis bei psychiatrischer Diagnose nach ICD-10 oder DSM-5 sowie die Konstellation Mehrfachbelastung durch wiederkehrende Einsaetze. Behandelt das Verhaeltnis zur Berufskrankheit nach § 31 BeamtVG und den Sonderfall Einsatzunfall bei Auslandsverwendung. Liefert Pruefraster und Antragsbausteine."
+---
+
+# PTBS und Dienstunfall im Vollzugsdienst
+
+## 1. Zweck und Anwendungsfall
+
+Skill fuer Polizei- und Justizvollzugsbeamte, Feuerwehrleute und Soldaten, die wegen einer posttraumatischen Belastungsstoerung Dienstunfallfuersorge beanspruchen. Anwendung neben dem Schwester-Skill `dienstunfall-anerkennung-45-beamtvg`.
+
+## 2. Eingaben
+
+- Schilderung des oder der traumatischen Ereignisse
+- Psychiatrisches Gutachten oder Befund (ICD-10 F43.1 oder DSM-5)
+- Einsatzberichte
+- Datum erster Krankheits- oder Behandlungsschritt
+- Datum der ersten Meldung an den Dienstherrn
+
+## 3. Ablauf / Checkliste
+
+### a) Anerkennung als Dienstunfall
+- Erforderlich: konkretes, ploetzliches Ereignis, das die Anforderungen eines aeusseren Einwirkungsvorgangs erfuellt. Mehrere "kleine" Belastungen koennen nach Rechtsprechung nicht als Dienstunfall gewertet werden, sondern moeglicherweise als Berufskrankheit.
+- Bei klar identifizierbarem Ereignis (Schiesserei, Geiselsituation, Fund einer Leiche, Suizidassistenz) anerkennungsfaehig.
+
+### b) Kausalitaet
+- Verlangt wird die rechtlich wesentliche Mitursache. Vorerkrankungen oder seelische Pradisposition schliessen Anerkennung nicht aus, soweit das Ereignis als wesentliche Mitursache zu werten ist.
+- Beweismittel: psychiatrisches Gutachten, idealerweise mit Diagnose nach ICD-10 / DSM-5, Symptomverlauf und Verbindung zum Ereignis.
+
+### c) Meldefrist
+- § 45 BeamtVG: zwei Jahre ab Kenntnis, absolute Frist zehn Jahre. Bei PTBS oft verzoegerte Meldung; rechtzeitige Spaetfolgenmeldung beachten.
+
+### d) Abgrenzung zur Berufskrankheit
+- Wiederkehrende Belastungen ohne identifizierbares Einzelereignis werden moeglicherweise nur als Berufskrankheit (§ 31 Abs. 3 BeamtVG) anerkannt, sofern in der BKV gelistet.
+
+### e) Folgen
+- Anerkennung fuehrt zu Heilverfahrenskosten, Unfallfuersorge, ggf. Unfallruhegehalt; siehe `unfallruhegehalt-36-beamtvg`.
+
+## 4. Quellenpflicht
+
+- Normen: §§ 30, 31, 45 BeamtVG; ICD-10 F43.1; BKV.
+- Rspr.: BVerwG zur Anerkennung psychischer Erkrankungen als Dienstunfall — nur nach Live-Check mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und freier Quelle.
+- Zitierregeln: `beamtenrecht/references/QUELLEN.md`; keine BeckRS-, juris-, Kommentar- oder Aufsatz-Blindzitate.
+
+## 5. Ausgabeformat
+
+- Dienstunfallmeldung mit psychiatrischem Gutachten.
+- Hilfsantrag auf Anerkennung als Berufskrankheit.
+
+## 6. Beispiel (Kurzfassung)
+
+Polizeihauptmeister entdeckt erhaengten Vermissten; entwickelt PTBS. Skill liefert Dienstunfallmeldung und Kausalitaetsdarstellung.
@@ -0,0 +1,53 @@
+---
+name: reaktivierung-29-bbg-rechtsanspruch
+description: "Skill zur Reaktivierung eines Ruhestandsbeamten nach § 29 BBG bzw. § 29 BeamtStG i.V.m. Landesrecht. Klaert die Voraussetzungen der wiedererlangten Dienstfaehigkeit Rechtsanspruch auf Reaktivierung Spielraum des Dienstherrn dienstliche Belange und Altersgrenze. Behandelt die Konstellation Ruhestand wegen Dienstunfaehigkeit bei amtsaerztlich attestierter Wiederherstellung sowie Reaktivierung gegen Antrag des Dienstherrn. Liefert Pruefraster und Schriftsatzbausteine."
+---
+
+# Reaktivierung nach § 29 BBG — Rueckkehr aus dem Ruhestand
+
+## 1. Zweck und Anwendungsfall
+
+Skill fuer ehemals wegen Dienstunfaehigkeit in den Ruhestand versetzte Beamte, die ihre Dienstfaehigkeit wiedererlangt haben und Reaktivierung anstreben — oder die gegen eine Reaktivierung durch den Dienstherrn Rechtsschutz suchen.
+
+## 2. Eingaben
+
+- Ruhestandsbescheid und Datum
+- Aktuelles amtsaerztliches Gutachten
+- Dienstherr
+- Lebensalter und Regelaltersgrenze
+- Dienstposten in Aussicht
+
+## 3. Ablauf / Checkliste
+
+### a) Voraussetzung
+- § 29 BBG bzw. § 29 BeamtStG i.V.m. Landesrecht.
+- Wiederhergestellte Dienstfaehigkeit muss amtsaerztlich attestiert sein.
+- Reaktivierung scheidet aus, wenn das 67. Lebensjahr (bzw. die Regelaltersgrenze) erreicht ist.
+
+### b) Antragsanspruch
+- Reaktivierung auf Antrag des Beamten: Anspruch besteht, wenn Dienstfaehigkeit wieder vorliegt und keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.
+
+### c) Anordnung durch Dienstherrn
+- Reaktivierung von Amts wegen unter den gleichen Voraussetzungen moeglich; insbesondere bei wiederhergestellter Dienstfaehigkeit innerhalb von zehn Jahren nach Ruhestandsversetzung.
+
+### d) Folgen
+- Wiederherstellung des aktiven Beamtenverhaeltnisses; Bezuege statt Versorgungsbezuege.
+- Statusamt grundsaetzlich unveraendert.
+
+### e) Rechtsschutz
+- Widerspruch gegen Bescheid; Klage zum VG; ggf. einstweilige Anordnung.
+
+## 4. Quellenpflicht
+
+- Normen: § 29 BBG; § 29 BeamtStG i.V.m. Landesrecht.
+- Rspr.: BVerwG zur Reaktivierung und zum Anspruch auf Wiedereingliederung — nur nach Live-Check mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und freier Quelle.
+- Zitierregeln: `beamtenrecht/references/QUELLEN.md`; keine BeckRS-, juris-, Kommentar- oder Aufsatz-Blindzitate.
+
+## 5. Ausgabeformat
+
+- Antrag auf Reaktivierung.
+- Widerspruchsschrift gegen Reaktivierungsanordnung.
+
+## 6. Beispiel (Kurzfassung)
+
+Mandant wurde 2019 wegen depressiver Episode in den Ruhestand versetzt; nunmehr stabilisiert. Skill liefert Reaktivierungsantrag mit amtsaerztlichem Gutachten und Hinweis auf Anspruch.
@@ -0,0 +1,60 @@
+---
+name: richteranklage-art-98-gg
+description: "Skill zur Richteranklage nach Art. 98 Abs. 2 und Abs. 5 GG i.V.m. den landesrechtlichen Vorschriften. Klaert die Voraussetzungen fuer ein Verfahren beim Bundesverfassungsgericht gegen einen Bundesrichter den verfassungsrechtlichen Tatbestand der Amtsverletzung das Antragsverfahren auf Versetzung in den Ruhestand oder Entlassung und das Verhaeltnis zur disziplinarrechtlichen Sanktion. Behandelt die Konstellationen Verstoesse gegen die richterliche Unabhaengigkeit politische Aeusserungen und schwerwiegende Pflichtverstoesse. Liefert Pruefraster."
+---
+
+# Richteranklage Art. 98 GG
+
+## 1. Zweck und Anwendungsfall
+
+Skill zur Pruefung der Voraussetzungen einer Richteranklage. Anwendung sehr selten, aber relevant fuer Verfahrensbeteiligte, die einen Bundesrichter wegen schwerwiegender Pflichtverstoesse aus dem Amt entfernt sehen wollen, oder fuer den betroffenen Richter zur Verteidigung.
+
+## 2. Eingaben
+
+- Beschwerdegegenstand (konkretes Verhalten)
+- Statusamt des Betroffenen (Bundesrichter oder Landesrichter)
+- Stand der disziplinarrechtlichen Vorgaenge
+- Antrag des Bundestags oder der Landesregierung
+
+## 3. Ablauf / Checkliste
+
+### a) Tatbestand
+- Art. 98 Abs. 2 GG: Wenn ein Bundesrichter im Amt oder ausser Amts gegen die Grundsaetze des Grundgesetzes oder gegen die verfassungsmaessige Ordnung verstoesst, kann das Bundesverfassungsgericht auf Antrag des Bundestages mit Zweidrittelmehrheit anordnen, dass der Richter in ein anderes Amt versetzt oder in den Ruhestand zu versetzen ist. Bei vorsaetzlichem Verstoss Entlassung.
+
+### b) Anwendung auf Landesrichter
+- Art. 98 Abs. 5 GG ermoeglicht analoge Vorschriften in den Laendern; landesrechtliche Vorschriften unterschiedlich.
+
+### c) Antragsverfahren
+- Antrag durch den Bundestag (Bundesrichter).
+- Verfahren vor dem BVerfG (Senatsentscheidung).
+
+### d) Bewertung
+- Die Hoehe der Schwelle ist hoch; in der Praxis selten erfuellt. Disziplinarmassnahmen treten daneben.
+
+### e) Verteidigung
+- Geltendmachung der Garantie der richterlichen Unabhaengigkeit Art. 97 GG.
+- Pruefung des Tatbestands der Amtsverletzung.
+
+## 4. Quellenpflicht
+
+- Normen: Art. 97, 98 GG; §§ 13 Nr. 9, 58 ff. BVerfGG; Landesrichtergesetze.
+- Rspr.: BVerfG zu Richteranklage — nur nach Live-Check mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und freier Quelle; sehr seltene Verfahren.
+- Zitierregeln: `beamtenrecht/references/QUELLEN.md`; keine BeckRS-, juris-, Kommentar- oder Aufsatz-Blindzitate.
+
+## 5. Ausgabeformat
+
+- Pruefraster Tatbestand und Verfahrensgang.
+- Verteidigungs-Memo bei drohender Anklage.
+
+## 6. Verifizierte Quellenanker
+
+- Art. 97 GG, Art. 98 GG, Art. 101 GG, § 21e GVG sowie DRiG §§ 25, 26, 39, 61 ff. als Kernnormen.
+- BVerfG, 20.09.2016 - 2 BvR 2453/15: Bundesrichterwahl, Art. 95 Abs. 2 GG und Bindung an Art. 33 Abs. 2 GG.
+- BVerfG, 11.11.2021 - 2 BvR 1473/20: Dienstaufsicht, Erledigungsdruck und Grenze bei objektiv nicht bewältigbarem Pensum.
+- BVerfG, 22.03.2018 - 2 BvR 780/16: Richter auf Zeit und richterliche Unabhängigkeit im organisationsrechtlichen Kontext.
+- EuGH, 24.06.2019 - C-619/18 und EuGH, 19.11.2019 - C-585/18, C-624/18, C-625/18 als EU-rechtliche Anker der Justizunabhängigkeit.
+- Landesrichterrecht, Dienstgerichte der Länder und Präsidialratsrecht immer landesrechtlich live prüfen.
+
+## 7. Beispiel (Kurzfassung)
+
+Hypothetisch: Bundesrichter aeussert sich oeffentlich gegen die Geltung des Grundgesetzes. Skill liefert Pruefraster der Voraussetzungen einer Richteranklage und der parallelen disziplinarrechtlichen Schritte.
@@ -0,0 +1,59 @@
+---
+name: ruhensregelung-53-beamtvg
+description: "Skill zur Ruhensregelung von Versorgungsbezuegen bei Erwerbseinkommen nach § 53 BeamtVG. Klaert Hinzuverdienstgrenze fuer Ruhestandsbeamte unterschiedliche Grenzen vor und nach Erreichen der Regelaltersgrenze Anrechnung von Verwendungseinkommen aus dem oeffentlichen Dienst und Erwerbsersatzeinkommen wie Krankengeld oder Arbeitslosengeld. Behandelt Sonderfaelle wie Tantiemen Aktienoptionen Honorare als Sachverstaendiger und Beratungseinkommen. Liefert Pruefraster und Antragsbausteine."
+---
+
+# Ruhensregelung Versorgungsbezuege § 53 BeamtVG
+
+## 1. Zweck und Anwendungsfall
+
+Skill fuer Ruhestandsbeamte mit Nebenerwerbseinkommen. Klaert, ob und in welcher Hoehe Versorgungsbezuege gekuerzt werden, wenn der Versorgungsempfaenger Einkommen aus selbststaendiger oder nichtselbststaendiger Erwerbstaetigkeit erzielt.
+
+## 2. Eingaben
+
+- Ruhestandsbescheid und Versorgungsbezuegemitteilung
+- Datum Eintritt in den Ruhestand (regulaerer Ruhestand vor Regelaltersgrenze, Ruhestand wegen Dienstunfaehigkeit)
+- Art und Hoehe des Erwerbseinkommens
+- Datum des Beginns des Erwerbseinkommens
+- Arbeitgeber im oeffentlichen Dienst oder Privatwirtschaft
+
+## 3. Ablauf / Checkliste
+
+### a) Grundprinzip
+- Versorgungsbezuege werden bis zur Hoehe einer Hoechstgrenze geschmaelert, wenn der Versorgungsempfaenger Erwerbs- oder Erwerbsersatzeinkommen bezieht.
+
+### b) Hoechstgrenze
+- Hoechstgrenze typischerweise die ruhegehaltfaehigen Dienstbezuege zum Zeitpunkt des Eintritts in den Ruhestand. Bei Dienstunfaehigkeitsruhestand vor Regelaltersgrenze gelten besondere Grenzen.
+
+### c) Anrechnungsfreies Einkommen
+- Bestimmte Einkommen wie Aufwandsentschaedigungen, ehrenamtliche Taetigkeiten und teilweise wissenschaftliche Lehrtaetigkeiten sind nicht anrechenbar.
+
+### d) Verwendungseinkommen
+- Einkommen aus Beschaeftigung im oeffentlichen Dienst wird in vollem Umfang angerechnet (§ 53 BeamtVG zusammen mit § 56).
+
+### e) Endgueltige Berechnung
+- Nach Erreichen der Regelaltersgrenze entfaellt die Anrechnung weitgehend (Ausnahmen pruefen).
+- Beginn und Ende der Hinzuverdienstphase exakt dokumentieren.
+
+## 4. Quellenpflicht
+
+- Normen: § 53 BeamtVG; § 56 BeamtVG; landesrechtliche Aequivalente.
+- Rspr.: BVerwG zur Ruhensregelung — nur nach Live-Check mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und freier Quelle.
+- Zitierregeln: `beamtenrecht/references/QUELLEN.md`; keine BeckRS-, juris-, Kommentar- oder Aufsatz-Blindzitate.
+
+## 5. Ausgabeformat
+
+- Tabelle "Monat — Bezuege Brutto — Erwerbseinkommen — Hoechstgrenze — Ruhensbetrag — Auszahlung".
+- Beratungsschreiben fuer Mandanten zur Entscheidung ueber Aufnahme einer Erwerbstaetigkeit.
+
+## 6. Verifizierte Quellenanker
+
+- BeamtVG und jeweiliges Landesversorgungsrecht sauber trennen; Versorgung ist bei Landesbeamten seit der Föderalismusreform grundsätzlich Landesrecht.
+- BVerfG, 27.09.2005 - 2 BvR 1387/02: Versorgungsänderungsrecht und Alimentationsprinzip als verfassungsrechtlicher Anker.
+- BVerfG, 20.03.2007 - 2 BvL 11/04: Versorgung aus dem letzten Amt und Wartefrist.
+- BVerwG, 25.10.2018 - 2 C 33.17 sowie BVerwG, 30.10.2018 - 2 C 32.17 als verifizierte Anker für Besoldungs-/Versorgungsvorlagen; Reichweite auf konkrete Versorgungsfrage jeweils prüfen.
+- Konkrete Berechnung nie aus Modellwissen: Bescheid, Dienstzeiten, Ruhensnormen, Rentenbescheide und Landesrecht in Tabelle nachziehen.
+
+## 7. Beispiel (Kurzfassung)
+
+Ruhestandsbeamter A14 mit 60 Jahren wegen Dienstunfaehigkeit, beraten Honorarvertrag fuer Beratung beim Wirtschaftspruefer. Skill liefert Ruhensberechnung und Gestaltungshinweise.
@@ -0,0 +1,66 @@
+---
+name: schadensersatz-nichtbefoerderung
+description: "Skill zur Pruefung des beamtenrechtlichen Schadensersatzanspruchs bei rechtswidriger Nichtbefoerderung. Klaert Anspruchsgrundlage Pflichtverletzung Verschulden Schaden Kausalitaet und die hypothetische Befoerderungslage. Behandelt die Konstellation in der ein Konkurrent bereits ernannt und die Beanstandung der Auswahl wegen Aemterstabilitaet nicht mehr greift. Behandelt das Erfordernis vorheriger Geltendmachung im Eilverfahren. Liefert Bausteine fuer Anspruchsschreiben und Klage."
+---
+
+# Schadensersatz wegen Nichtbefoerderung
+
+## 1. Zweck und Anwendungsfall
+
+Skill fuer Mandanten, die in einer Konkurrentenauswahl unterlegen waren, deren Konkurrent inzwischen ernannt ist und bei denen sich nachtraeglich heraussstellt, dass die Auswahlentscheidung rechtsfehlerhaft war. Wegen Aemterstabilitaet bleibt nur der Sekundaeranspruch auf Schadensersatz.
+
+## 2. Eingaben
+
+- Datum Konkurrentenmitteilung
+- Datum der Ernennung
+- Auswahlfehler im Detail
+- Geltendmachung im Eilrechtsschutz (gab es einen § 123-VwGO-Antrag)
+- Statusamt und Besoldungsgruppe Mandant und Konkurrent
+- Bei Beförderungswartelistensituation: hypothetische Reihenfolge
+
+## 3. Ablauf / Checkliste
+
+### a) Anspruchsgrundlage
+- Beamtenrechtlicher Schadensersatzanspruch — auf das Beamtenverhaeltnis als oeffentlich-rechtliches Schuldverhaeltnis gestuetzt. BVerwG-Rechtsprechung, konkret vor Zitat frei prüfen (Gericht, Datum und Aktenzeichen vor Zitat frei prüfen).
+
+### b) Pflichtverletzung
+- Verletzung des Bewerbungsverfahrensanspruchs aus Art. 33 Abs. 2 GG. Pflicht zur ermessens- und beurteilungsfehlerfreien Entscheidung.
+
+### c) Verschulden
+- Verschulden des Dienstherrn ist erforderlich. Im Regelfall ist es bei rechtswidriger Auswahl indiziert.
+
+### d) Schaden
+- Differenz zwischen erlangten und hypothetisch zustehenden Dienstbezuegen und Versorgungsansprueche.
+- Auch ideeller Schaden grundsaetzlich nicht erfasst.
+
+### e) Kausalitaet
+- "Hypothetische Auswahl" — der Mandant muss bei fehlerfreiem Verfahren in einen rechtmaessigen Auswahlvorgang einbezogen worden waeren und ueberwiegend wahrscheinlich ausgewaehlt worden sein. Bei mehreren gleichwertigen Konkurrenten kann die Kausalitaet entfallen.
+
+### f) Pflicht zur vorrangigen Inanspruchnahme des Primaerrechtsschutzes
+- Wer einen offensichtlich aussichtsreichen Eilantrag nach § 123 VwGO unterlassen hat, kann sich nicht auf den Sekundaeranspruch berufen. Das BVerwG verlangt vorrangiges Bemuehen um den Primaeranspruch (ständige Rechtsprechung, konkret vor Zitat frei prüfen).
+
+### g) Verjaehrung und Antragsfristen
+- Beamtenrechtliche Geltendmachung im Vorverfahren erforderlich. Verjaehrungsfrist nach BGB analog drei Jahre — Einzelheiten landesrechtlich pruefen.
+
+## 4. Quellenpflicht
+
+- Normen: Art. 33 Abs. 2 GG; § 9 BBG; § 9 BeamtStG; §§ 280 ff. BGB analog; § 199 BGB analog.
+- Rspr.: BVerwG zum beamtenrechtlichen Schadensersatzanspruch wegen Nichtbefoerderung — nur nach Live-Check mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und freier Quelle.
+- Zitierregeln: `beamtenrecht/references/QUELLEN.md`; keine BeckRS-, juris-, Kommentar- oder Aufsatz-Blindzitate.
+
+## 5. Ausgabeformat
+
+- Anspruchsschreiben an den Dienstherrn.
+- Klagebegruendung mit Kausalitaetsdarstellung und konkreter Schadensberechnung.
+
+## 6. Verifizierte Quellenanker
+
+- Art. 33 Abs. 2 GG: Bestenauslese nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
+- Art. 74 Abs. 1 Nr. 27 GG und Art. 70 GG: Statusrechtliche Bundeskompetenz, Laufbahn/Besoldung/Versorgung der Länder grundsätzlich Landesrecht.
+- BeamtStG und BBG immer nach Dienstherr trennen; Landesbeamtengesetz und Beurteilungsrichtlinien live prüfen.
+- BVerwG, 11.10.2016 - 2 C 11.15 als verifizierter Anker zu Art. 33 Abs. 2 GG und Eignungsanforderungen bei Höchstaltersgrenzen.
+- Für Spezialfragen der dienstlichen Beurteilung, Anlassbeurteilung, Binnendifferenzierung und Auswahlgespräch keine privaten Datenbankzitate verwenden; konkrete Rechtsprechung nur nach Live-Check mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und freier Quelle.
+
+## 7. Beispiel (Kurzfassung)
+
+Konkurrent wurde 2024 zum A15 ernannt; Anlassbeurteilung des Mandanten war wegen unterlassenen Beurteilungsbeitrags rechtswidrig. Mandant hatte zuvor erfolgreich Eilantrag gestellt, der unterlag nur wegen unzureichender Glaubhaftmachung. Skill liefert Anspruchsschreiben und Schadensberechnung A14 zu A15-Differenz fuer zwoelf Monate plus Auswirkung auf Versorgung.
@@ -0,0 +1,65 @@
+---
+name: schwerbehinderte-bewerber-165-sgb-9
+description: "Skill zur Pruefung der Pflichten oeffentlicher Arbeitgeber bei Bewerbungen schwerbehinderter Menschen nach § 165 SGB IX. Klaert Einladungspflicht zum Vorstellungsgespraech Pruefpflicht bei interner Besetzung Beruecksichtigung der Eignung Sonderfall offensichtlich fachlich ungeeignet Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung nach §§ 178 179 SGB IX und die Indizwirkung von Verstoessen im AGG-Entschaedigungsprozess. Liefert Pruefraster Schriftsatzbausteine fuer Eilantrag Entschaedigungsforderung und Konkurrentenklage."
+---
+
+# Schwerbehinderte Bewerber im oeffentlichen Dienst — § 165 SGB IX
+
+## 1. Zweck und Anwendungsfall
+
+Skill fuer schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerber im oeffentlichen Dienst. Klaert die zwingenden Verfahrenspflichten der oeffentlichen Arbeitgeber, insbesondere die Einladungspflicht und das Zusammenwirken mit Schwerbehindertenvertretung und Gleichstellungsbeauftragten.
+
+## 2. Eingaben
+
+- Schwerbehindertenausweis oder Gleichstellungsbescheid
+- Datum der Bewerbung
+- Stellenausschreibung
+- Akteneinsicht (Auswahlvermerk)
+- Information ueber Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung
+- Absageschreiben
+
+## 3. Ablauf / Checkliste
+
+### a) Einladungspflicht
+- § 165 Satz 3 SGB IX: Oeffentliche Arbeitgeber muessen schwerbehinderte Bewerber zum Vorstellungsgespraech einladen, es sei denn, die fachliche Eignung fehlt offensichtlich. "Offensichtlich" eng auszulegen.
+- Bei Konzentrationsbewerbungen ueber zentrale Stellen sind die Pflichten nicht gemindert.
+
+### b) Interne Besetzung
+- § 165 Sätze 1 und 2 SGB IX: vor externer Ausschreibung Pruefpflicht, ob die Stelle intern mit schwerbehinderten Personen besetzt werden kann (Vermittlungsvorschlag der Bundesagentur fuer Arbeit; interner Aufruf).
+
+### c) Beteiligung Schwerbehindertenvertretung
+- § 178 Abs. 2 SGB IX: Unterrichtungs- und Anhoerungsrecht in allen Angelegenheiten, die Schwerbehinderte betreffen, einschliesslich Bewerbungen.
+- § 179 SGB IX Behinderungen der Vertrauensperson sanktioniert.
+- Verstoss = Verfahrensfehler mit Indizwirkung fuer Diskriminierung.
+
+### d) Eignung
+- Schwerbehinderung als solche ist kein Eignungsmangel.
+- Eignungsdefizit ist konkret und nachvollziehbar zu begruenden.
+
+### e) Folgen von Verstoessen
+- AGG-Entschaedigungsanspruch wegen vermuteter Diskriminierung (§ 22 AGG, § 15 Abs. 2 AGG).
+- Bewerbungsverfahrensanspruch verletzt; Anfechtung der Auswahlentscheidung; Konkurrenteneilantrag.
+
+## 4. Quellenpflicht
+
+- Normen: §§ 151, 165, 178, 179 SGB IX; §§ 1, 6, 15, 22 AGG; Art. 33 Abs. 2 GG.
+- BAG zu § 165 SGB IX (frueher § 82 SGB IX) — nur nach Live-Check mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und freier Quelle.
+- Zitierregeln: `beamtenrecht/references/QUELLEN.md`; keine BeckRS-, juris-, Kommentar- oder Aufsatz-Blindzitate.
+
+## 5. Ausgabeformat
+
+- Pruefraster Verfahrenspflichten oeffentlicher Arbeitgeber.
+- AGG-Entschaedigungsschreiben.
+- Konkurrenteneilantrag.
+
+## 6. Verifizierte Quellenanker
+
+- Art. 33 Abs. 2 GG: Bestenauslese nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
+- Art. 74 Abs. 1 Nr. 27 GG und Art. 70 GG: Statusrechtliche Bundeskompetenz, Laufbahn/Besoldung/Versorgung der Länder grundsätzlich Landesrecht.
+- BeamtStG und BBG immer nach Dienstherr trennen; Landesbeamtengesetz und Beurteilungsrichtlinien live prüfen.
+- BVerwG, 11.10.2016 - 2 C 11.15 als verifizierter Anker zu Art. 33 Abs. 2 GG und Eignungsanforderungen bei Höchstaltersgrenzen.
+- Für Spezialfragen der dienstlichen Beurteilung, Anlassbeurteilung, Binnendifferenzierung und Auswahlgespräch keine privaten Datenbankzitate verwenden; konkrete Rechtsprechung nur nach Live-Check mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und freier Quelle.
+
+## 7. Beispiel (Kurzfassung)
+
+Mandant Grad der Behinderung 60 bewirbt sich auf A12-Stelle im Bundesministerium. Wird nicht zum Vorstellungsgespraech eingeladen; Absage ohne Begruendung. Skill liefert Indizienanalyse, AGG-Entschaedigungsschreiben mit Zwei-Monats-Frist und Begruendung des Anordnungsanspruchs fuer Eilantrag.
@@ -0,0 +1,61 @@
+---
+name: stufenfeststellung-besoldung-27-bbesg
+description: "Skill zur erstmaligen Stufenfeststellung in der Besoldungsgruppe nach § 27 BBesG bzw. den landesrechtlichen Parallelvorschriften. Klaert Anerkennung beruflicher Vorzeiten Wartezeiten Stufenaufstieg Verzoegerungstatbestaende Hemmungen durch Beurlaubung Elternzeit und Teilzeitbeschaeftigung. Behandelt die Konstellation Wechsel aus Tarif in Beamtenverhaeltnis Wechsel zwischen Bund und Land sowie die unionsrechtlich gebotene Vorzeitenanerkennung aus EuGH-Rechtsprechung. Liefert Antrag auf Korrektur und Schriftsatzbausteine fuer Widerspruch und Klage."
+---
+
+# Stufenfeststellung Besoldung nach § 27 BBesG
+
+## 1. Zweck und Anwendungsfall
+
+Skill fuer Beamte, die ihre Erfahrungsstufe der Besoldung anzweifeln. Anwendung bei Neuernannten, bei Versetzungen zwischen Bund und Land, bei Quereinsteigern aus dem Tarifbereich und bei Konstellationen mit langen Erziehungs- oder Pflegezeiten.
+
+## 2. Eingaben
+
+- Beamtenrechtlicher Werdegang (Probezeit, Versetzungen, Beurlaubungen)
+- Aussagen ueber Vorzeiten im Tarif, in der freien Wirtschaft, im Ausland
+- Stufenfeststellungsbescheid
+- Eltern- und Pflegezeiten
+
+## 3. Ablauf / Checkliste
+
+### a) Grundregel
+- § 27 BBesG: Aufstieg in den Stufen nach Erfahrungszeiten; Bundesrecht. Laender haben eigene Vorschriften, oft strukturell aehnlich.
+- Zaehlbar sind beamtenrechtliche Dienstzeiten und gleichgestellte Verwendungen.
+
+### b) Anerkennung beruflicher Vorzeiten
+- § 28 BBesG (Bund): Beruecksichtigung beruflicher Erfahrungen, die fuer das Statusamt foerderlich waren.
+- Unionsrechtliche Vorgaben: Beruecksichtigung von Beschaeftigungszeiten in anderen Mitgliedstaaten nach EuGH-Rechtsprechung — nur nach Live-Check mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und freier Quelle.
+
+### c) Verzoegerungstatbestaende
+- Verzoegerung bei nicht foerderlicher Verwendung, langfristiger Beurlaubung ohne Bezuege.
+- Elternzeit nach § 6 Abs. 1 BEEG wird grundsaetzlich nicht stufenwirksam beruecksichtigt; jedoch keine Schlechterstellung bei Wiederaufnahme.
+
+### d) Wechsel Bund / Land
+- Bei Versetzung zwischen Dienstherrn ist eine "Stufengleichschaltung" durchzufuehren; Streit oft bei differenzierten Erfahrungsstufenmodellen.
+
+### e) Rechtsschutz
+- Antrag auf erneute Stufenfeststellung; Widerspruch; Klage zum VG (Verpflichtungsklage auf hoehere Stufe).
+
+## 4. Quellenpflicht
+
+- Normen: §§ 27, 28 BBesG; einschlaegige Landesbesoldungsgesetze; § 6 BEEG.
+- Rspr.: EuGH zu Vorzeitenanerkennung; BVerwG zur Stufenfeststellung — nur nach Live-Check mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und freier Quelle.
+- Zitierregeln: `beamtenrecht/references/QUELLEN.md`; keine BeckRS-, juris-, Kommentar- oder Aufsatz-Blindzitate.
+
+## 5. Ausgabeformat
+
+- Antrag auf erneute Stufenfeststellung.
+- Tabelle "Zeitraum — Taetigkeit — beruecksichtigungsfaehig nach §§ — Stufenwert".
+
+## 6. Verifizierte Quellenanker
+
+- BVerfG, 05.05.2015 - 2 BvL 17/09 u.a.: R-Besoldung Sachsen-Anhalt; Parameterprüfung zur amtsangemessenen Alimentation.
+- BVerfG, 04.05.2020 - 2 BvL 4/18: R-Besoldung Berlin; Mindestabstand und Alimentation.
+- BVerfG, 04.05.2020 - 2 BvL 6/17 u.a.: kinderreiche Richterfamilien und Familienzuschlag.
+- BVerfG, 17.09.2025 - 2 BvL 20/17 u.a.: Berliner A-Besoldung; Prekaritätsschwelle und Dreischritt.
+- Seit der Föderalismusreform 2006 ist Landesbesoldung landesrechtlich zu prüfen; BBesG nur für Bund/Soldaten und fortgeltende Sonderlagen.
+- Für Stufen, Auslandsdienstbezüge, Erschwerniszulagen und Mehrarbeit zusätzlich aktuelle Spezialnormen live prüfen; die BVerfG-Linie ersetzt keine Fachnormprüfung.
+
+## 7. Beispiel (Kurzfassung)
+
+Mandantin wechselt nach 12 Jahren Tarifbeschaeftigung im Hochschulrechenzentrum in ein Beamtenverhaeltnis als IT-Referatsleiterin. Stufenfeststellung erkannt nur drei Jahre an. Skill liefert Antrag auf Korrektur unter Verweis auf Foerderlichkeit der Vortaetigkeit.
@@ -0,0 +1,60 @@
+---
+name: unfallruhegehalt-36-beamtvg
+description: "Skill zum Unfallruhegehalt nach § 36 BeamtVG bei Dienstbeschaedigung. Klaert Anspruchsvoraussetzung qualifizierter Dienstunfall Bemessungsgrundlage und erhoehter Ruhegehaltssatz Verhaeltnis zum regulaeren Ruhegehalt sowie Sonderfaelle wie Einsatzunfaelle der Bundeswehr und Bundespolizei. Behandelt die Konstellation Dienstunfaehigkeit nach Dienstunfall die mehrfache Schmaelerung durch Versorgungsabschlag und das Verhaeltnis zur einmaligen Unfallentschaedigung. Liefert Pruefraster und Antragsbausteine."
+---
+
+# Unfallruhegehalt nach § 36 BeamtVG
+
+## 1. Zweck und Anwendungsfall
+
+Skill fuer Beamte, die infolge eines Dienstunfalls dienstunfaehig in den Ruhestand versetzt werden und Unfallruhegehalt nach § 36 BeamtVG geltend machen.
+
+## 2. Eingaben
+
+- Dienstunfallbescheid (Anerkennung)
+- Diagnose und Grad der Dienstunfaehigkeit
+- Bisheriger Statusamt und Bezuege
+- Festgesetztes Ruhegehalt
+- Beruecksichtigungsfaehige Dienstjahre
+
+## 3. Ablauf / Checkliste
+
+### a) Voraussetzungen
+- Anerkennung des Dienstunfalls als Ursache der Dienstunfaehigkeit.
+- Ruhestandsversetzung wegen Dienstunfaehigkeit.
+
+### b) Bemessungsgrundlage
+- Unfallruhegehalt mindestens 66 v. H. der ruhegehaltfaehigen Dienstbezuege; Sonderbestimmungen fuer qualifizierte Dienstunfaelle.
+- Erhoehte Versorgung fuer Einsatzunfaelle bei Auslandsverwendung und im polizeilichen Einsatz.
+
+### c) Verhaeltnis zum regulaeren Ruhegehalt
+- Hoehere Versorgung als die normale Berechnung; Versorgungsabschlag bei vorzeitigem Ruhestand entfaellt.
+
+### d) Einmalige Unfallentschaedigung (§ 43 BeamtVG)
+- Bei dauernder Pflegebeduerftigkeit, schweren Verletzungen oder bestimmten Einsatzunfaellen zusaetzliche einmalige Entschaedigung.
+
+### e) Hinterbliebenenversorgung
+- Hinterbliebene erhalten erhoehte Witwen- bzw. Waisenversorgung; Bezug zur einmaligen Unfallentschaedigung.
+
+## 4. Quellenpflicht
+
+- Normen: §§ 30, 31, 36, 43 BeamtVG; Auslandsverwendungsgesetz; landesrechtliche Aequivalente.
+- Rspr.: BVerwG zum Unfallruhegehalt — nur nach Live-Check mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und freier Quelle.
+- Zitierregeln: `beamtenrecht/references/QUELLEN.md`; keine BeckRS-, juris-, Kommentar- oder Aufsatz-Blindzitate.
+
+## 5. Ausgabeformat
+
+- Pruefraster Anspruchsvoraussetzungen.
+- Antrag auf Festsetzung des Unfallruhegehalts.
+
+## 6. Verifizierte Quellenanker
+
+- BeamtVG und jeweiliges Landesversorgungsrecht sauber trennen; Versorgung ist bei Landesbeamten seit der Föderalismusreform grundsätzlich Landesrecht.
+- BVerfG, 27.09.2005 - 2 BvR 1387/02: Versorgungsänderungsrecht und Alimentationsprinzip als verfassungsrechtlicher Anker.
+- BVerfG, 20.03.2007 - 2 BvL 11/04: Versorgung aus dem letzten Amt und Wartefrist.
+- BVerwG, 25.10.2018 - 2 C 33.17 sowie BVerwG, 30.10.2018 - 2 C 32.17 als verifizierte Anker für Besoldungs-/Versorgungsvorlagen; Reichweite auf konkrete Versorgungsfrage jeweils prüfen.
+- Konkrete Berechnung nie aus Modellwissen: Bescheid, Dienstzeiten, Ruhensnormen, Rentenbescheide und Landesrecht in Tabelle nachziehen.
+
+## 7. Beispiel (Kurzfassung)
+
+Polizeihauptmeister wird nach Schussverletzung im Streifeneinsatz dienstunfaehig. Skill liefert Antrag auf Unfallruhegehalt von mindestens 66 v. H. und auf einmalige Unfallentschaedigung.
@@ -0,0 +1,53 @@
+---
+name: verfassungstreue-7-bbg-reichsbuerger
+description: "Skill zur beamtenrechtlichen Verfassungstreue nach § 7 BBG bzw. § 33 BeamtStG insbesondere in Fallgestaltungen Reichsbuerger Extremismus und der Verfassungsschutzbeobachteten Parteien. Klaert die Anforderungen an die Feststellung mangelnder Verfassungstreue im Eignungsverfahren und im Disziplinarverfahren das Verhaeltnis zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung und das Pruefraster zwischen Mitgliedschaft Aeusserung und Handlung. Liefert Verteidigungsbausteine und Schriftsatzmuster."
+---
+
+# Verfassungstreue Beamte — Reichsbuerger und Extremismus
+
+## 1. Zweck und Anwendungsfall
+
+Skill fuer Beamte, denen mangelnde Verfassungstreue vorgeworfen wird, oder fuer Bewerber, denen unter Hinweis auf die Verfassungstreue die Einstellung verweigert wird.
+
+## 2. Eingaben
+
+- Konkrete Anhaltspunkte (Mitgliedschaft, Aeusserungen, Aktivitaeten)
+- Verfassungsschutzbericht (falls einschlaegig)
+- Anhoerungsschreiben
+- Beurteilungen und dienstliche Vorgeschichte
+
+## 3. Ablauf / Checkliste
+
+### a) Gesetzlicher Rahmen
+- § 7 Abs. 1 Nr. 2 BBG bzw. § 7 Abs. 1 Nr. 2 BeamtStG: Eignungsvoraussetzung, dass der Bewerber jederzeit fuer die freiheitlich demokratische Grundordnung eintritt.
+- § 33 Abs. 1 BeamtStG bzw. § 60 Abs. 1 BBG: laufende Pflicht.
+
+### b) Bewertungssystem
+- Mitgliedschaft in einer verfassungsfeindlichen Organisation ist Indiz, fuehrt aber nicht automatisch zum Verlust der Eignung.
+- Erforderlich sind aktives Bekenntnis oder Handlungen, die das Bekenntnis ergeben.
+- Reine Mitgliedschaft in einer vom Verfassungsschutz beobachteten, aber nicht verbotenen Partei ist im Einzelfall zu wuerdigen.
+
+### c) Reichsbuerger
+- Bekenntnis zur Nichtanerkennung der Bundesrepublik Deutschland regelmaessig schwerwiegender Verstoss; im Einstellungsverfahren regelmaessig Versagung der Eignung; im Disziplinarverfahren regelmaessig Entfernung aus dem Beamtenverhaeltnis.
+
+### d) Verfahrensanforderungen
+- Anhoerung des Betroffenen.
+- Beweismittel: Verfassungsschutzbericht ist Indiz, aber nicht allein tragend; konkrete Tatsachen erforderlich.
+
+### e) Rechtsweg
+- Klage zum VG; vorlaeufiger Rechtsschutz nach § 80 V oder § 123 VwGO.
+
+## 4. Quellenpflicht
+
+- Normen: § 7 BBG; § 7 BeamtStG; § 33 BeamtStG; § 60 BBG; Art. 33 Abs. 5 GG; Art. 21 GG.
+- Rspr.: BVerfG zur Verfassungstreue der Beamten; BVerwG zu Reichsbuerger und Extremismus — nur nach Live-Check mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und freier Quelle.
+- Zitierregeln: `beamtenrecht/references/QUELLEN.md`; keine BeckRS-, juris-, Kommentar- oder Aufsatz-Blindzitate.
+
+## 5. Ausgabeformat
+
+- Pruefraster Mitgliedschaft — Aeusserung — Handlung — Bewertung.
+- Verteidigungsbausteine im Disziplinarverfahren.
+
+## 6. Beispiel (Kurzfassung)
+
+Mandant Polizeibeamter, in Chatgruppen mit Reichsbuergerinhalten beteiligt; eine Aeusserung "BRD ist eine GmbH". Skill liefert Pruefraster mit Indizienliste, Anhoerungsstrategie und Disziplinargewichtung.
@@ -0,0 +1,51 @@
+---
+name: versetzung-gegen-willen-28-bbg
+description: "Skill zur Versetzung des Beamten gegen seinen Willen nach § 28 BBG bzw. § 15 BeamtStG i.V.m. Landesrecht. Klaert die Voraussetzungen dienstliche Belange Anhoerung Beruecksichtigung der persoenlichen Verhaeltnisse und das Verhaeltnis zur Abordnung und Umsetzung. Behandelt typische Konstellationen wie Versetzung von Bund zu Land Versetzung in andere Behoerde mit groesserer Entfernung Versetzung zur Vermeidung von Mobbingsituationen. Liefert Pruefraster und Schriftsatzbausteine fuer Widerspruch und Klage."
+---
+
+# Versetzung gegen den Willen § 28 BBG
+
+## 1. Zweck und Anwendungsfall
+
+Skill fuer Beamte, denen eine Versetzung in eine andere Behoerde oder in ein anderes Statusamt aufgezwungen wird oder die selbst Versetzung beantragen wollen.
+
+## 2. Eingaben
+
+- Versetzungsverfuegung oder -anhoerung
+- Anhoerungsantwort des Beamten
+- Statusamt und Dienstort
+- Familiaere und gesundheitliche Belange
+- Begruendung des Dienstherrn
+
+## 3. Ablauf / Checkliste
+
+### a) Versetzung gegen Willen
+- § 28 BBG: Versetzung in den Bereich eines anderen Dienstherrn nur mit Zustimmung des Beamten, ausser bei einer Umbildung von Koerperschaften (§ 130 ff. BBG).
+- § 28 Abs. 2 BBG: Versetzung in den Bereich desselben Dienstherrn ohne Zustimmung moeglich bei dienstlichen Gruenden.
+
+### b) Anhoerung
+- Beamter ist vorher anzuhoeren; Anhoerungsmangel ist Verfahrensfehler, der zur Aufhebung fuehren kann.
+
+### c) Beruecksichtigung persoenlicher Verhaeltnisse
+- Pflegebeduerftigkeit, schulpflichtige Kinder, gesundheitliche Belastung, Schwerbehinderung sind zu beruecksichtigen.
+
+### d) Verhaeltnismaessigkeit
+- Versetzung muss geeignet, erforderlich und angemessen sein. Mildere Alternativen (Umsetzung, Abordnung) sind zu pruefen.
+
+### e) Rechtsschutz
+- Widerspruch; Klage zum VG; ggf. Eilantrag, wenn unmittelbarer Vollzug droht.
+
+## 4. Quellenpflicht
+
+- Normen: § 28 BBG; § 15 BeamtStG i.V.m. Landesrecht; § 130 ff. BBG.
+- Rspr.: BVerwG zur Versetzung gegen Willen — nur nach Live-Check mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und freier Quelle.
+- Zitierregeln: `beamtenrecht/references/QUELLEN.md`; keine BeckRS-, juris-, Kommentar- oder Aufsatz-Blindzitate.
+
+## 5. Ausgabeformat
+
+- Anhoerungsantwort.
+- Widerspruchsschrift.
+
+## 6. Beispiel (Kurzfassung)
+
+Mandantin Behoerdenmitarbeiterin in Bonn, soll nach Berlin versetzt werden; pflegebedürftige Mutter und schulpflichtige Tochter. Skill liefert Anhoerungsantwort mit Geltendmachung persoenlicher Belange und Argumente fuer Umsetzung statt Versetzung.
@@ -0,0 +1,60 @@
+---
+name: versorgungsabschlag-14-beamtvg
+description: "Skill zum Versorgungsabschlag bei vorzeitigem Eintritt in den Ruhestand nach § 14 Abs. 3 BeamtVG. Klaert die Hoehe des Abschlags die Konstellationen Antragsruhestand vor Erreichen der Regelaltersgrenze und Ruhestand wegen Dienstunfaehigkeit sowie die Ausnahmen fuer schwerbehinderte Beamte und fuer Dienstunfall. Behandelt das Verhaeltnis zum Mindestversorgungsschutz und die Berechnung im Wechselspiel mit Altersteilzeitmodellen. Liefert Berechnungstabelle und Beratungsraster."
+---
+
+# Versorgungsabschlag § 14 Abs. 3 BeamtVG
+
+## 1. Zweck und Anwendungsfall
+
+Skill fuer Beamte, die einen Antragsruhestand vor Erreichen der Regelaltersgrenze pruefen oder die nach Ruhestandsversetzung den Versorgungsabschlag rechtlich angreifen wollen.
+
+## 2. Eingaben
+
+- Geburtsdatum
+- Eintritt in das Beamtenverhaeltnis
+- Datum des Eintritts in den Ruhestand (geplant oder erfolgt)
+- Grund (Antragsruhestand, Dienstunfaehigkeit, Schwerbehinderung)
+- Versorgungsbescheid
+
+## 3. Ablauf / Checkliste
+
+### a) Anwendungsbereich
+- § 14 Abs. 3 BeamtVG: 3,6 v. H. Versorgungsabschlag fuer jedes Jahr des vorzeitigen Eintritts in den Ruhestand, maximal 10,8 v. H. der Versorgungsbezuege.
+
+### b) Konstellationen
+- Antragsruhestand auf Antrag nach Vollendung des 63. (bzw. 62.) Lebensjahres: Abschlag greift.
+- Ruhestand wegen Dienstunfaehigkeit ohne Dienstunfall: Abschlag greift unter Voraussetzungen; Ausnahme bei langer Dienstzeit (z. B. ab 40 Jahre).
+- Ruhestand wegen Dienstunfaehigkeit infolge Dienstunfall: kein Abschlag.
+
+### c) Ausnahmen
+- Schwerbehindertenstatus mit Grad der Behinderung mindestens 50 ermoeglicht den abschlagsfreien Antragsruhestand mit Vollendung des 60. Lebensjahres (geltende Altersgrenzen pruefen).
+
+### d) Verhaeltnis zur Altersteilzeit
+- Bei Blockmodellen der Altersteilzeit ist die Berechnung im Hinblick auf den Versorgungsabschlag besonders zu pruefen.
+
+### e) Rechtsschutz
+- Widerspruch gegen Versorgungsbescheid; Klage vor dem VG.
+
+## 4. Quellenpflicht
+
+- Normen: § 14 BeamtVG; § 4 BeamtVG; § 8 BBG, § 51 BBG; landesrechtliche Aequivalente.
+- Rspr.: BVerwG zum Versorgungsabschlag — nur nach Live-Check mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und freier Quelle.
+- Zitierregeln: `beamtenrecht/references/QUELLEN.md`; keine BeckRS-, juris-, Kommentar- oder Aufsatz-Blindzitate.
+
+## 5. Ausgabeformat
+
+- Berechnungstabelle: Bezuege ohne Abschlag, Abschlagsfaktor, Bezuege mit Abschlag.
+- Beratungsschreiben mit Vor- und Nachteilen Antragsruhestand.
+
+## 6. Verifizierte Quellenanker
+
+- BeamtVG und jeweiliges Landesversorgungsrecht sauber trennen; Versorgung ist bei Landesbeamten seit der Föderalismusreform grundsätzlich Landesrecht.
+- BVerfG, 27.09.2005 - 2 BvR 1387/02: Versorgungsänderungsrecht und Alimentationsprinzip als verfassungsrechtlicher Anker.
+- BVerfG, 20.03.2007 - 2 BvL 11/04: Versorgung aus dem letzten Amt und Wartefrist.
+- BVerwG, 25.10.2018 - 2 C 33.17 sowie BVerwG, 30.10.2018 - 2 C 32.17 als verifizierte Anker für Besoldungs-/Versorgungsvorlagen; Reichweite auf konkrete Versorgungsfrage jeweils prüfen.
+- Konkrete Berechnung nie aus Modellwissen: Bescheid, Dienstzeiten, Ruhensnormen, Rentenbescheide und Landesrecht in Tabelle nachziehen.
+
+## 7. Beispiel (Kurzfassung)
+
+Mandantin 62 Jahre, Antragsruhestand zum Jahresende. Skill liefert Berechnung des Versorgungsabschlags und Hinweise auf Alternativen (Altersteilzeit Blockmodell, Pruefung Schwerbehinderung).
@@ -0,0 +1,60 @@
+---
+name: versorgungslastenteilung-107b-beamtvg
+description: "Skill zur Versorgungslastenteilung bei Dienstherrenwechsel nach § 107b BeamtVG bzw. dem Versorgungslastenteilungs-Staatsvertrag. Klaert die Berechnung der Abfindung den Wechsel zwischen Bund und Land und zwischen Bundeslaendern die Hoehe des Erstattungssatzes nach Diensteinheiten Diensttagen oder Versorgungseinheiten und die Faelle in denen der neue Dienstherr keine Abfindung erhaelt. Behandelt Konstellationen Wechsel aus Hochschule in Ministerium Wechsel zwischen Bundeslaendern und Wechsel in den oeffentlichen Dienst der EU. Liefert Pruefraster und Berechnungstabelle."
+---
+
+# Versorgungslastenteilung bei Dienstherrenwechsel
+
+## 1. Zweck und Anwendungsfall
+
+Skill fuer Konstellationen, in denen ein Beamter den Dienstherrn wechselt (Bund nach Land, Land nach Land, Hochschule nach Ministerium, Wechsel in den EU-Dienst) und die Frage zu klaeren ist, wie die spaeteren Versorgungsleistungen zwischen den beteiligten Dienstherren aufzuteilen sind.
+
+## 2. Eingaben
+
+- Vorgeschichte des Dienstverhaeltnisses (Anfang, Dienstherrenwechsel, Statusverwendungen)
+- Datum jedes Wechsels
+- Statusamt zum Zeitpunkt des Wechsels
+- Beruecksichtigungsfaehige Vordienstzeiten
+- Bei Wechsel in EU- oder zwischenstaatliche Verwendung: einschlaegige Regelungen
+
+## 3. Ablauf / Checkliste
+
+### a) Anwendungsbereich
+- Versorgungslastenteilungs-Staatsvertrag fuer Wechsel zwischen Bund und Land und zwischen Bundeslaendern.
+- § 107b BeamtVG fuer Faelle, die nicht vom Staatsvertrag erfasst sind (z. B. mittelbare Verwaltung).
+
+### b) Berechnung
+- Abfindung in Hoehe eines Vielfachen der Bezuege im Zeitpunkt des Wechsels, multipliziert mit den Dienstjahren beim abgebenden Dienstherrn.
+- Faktor und Bemessungsgrundlage nach dem Staatsvertrag oder § 107b BeamtVG.
+
+### c) Konstellation Hochschule -> Ministerium
+- Wechsel in mittelbare Verwaltung oft komplexer; pruefen, ob Hochschule eigener Dienstherr ist.
+
+### d) Auslandsverwendung und EU
+- Bei Wechsel in den EU-Dienst gilt das EU-Beamtenstatut; Vordienstzeiten werden in der Regel als Pensionskapital transferiert.
+
+### e) Folgenwirkung
+- Die Versorgung wird beim letzten Dienstherrn berechnet; Versorgungslastenteilung wirkt im Innenverhaeltnis der Dienstherren.
+
+## 4. Quellenpflicht
+
+- Normen: § 107b BeamtVG; Versorgungslastenteilungs-Staatsvertrag; EU-Beamtenstatut.
+- Rspr.: BVerwG zur Versorgungslastenteilung — nur nach Live-Check mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und freier Quelle.
+- Zitierregeln: `beamtenrecht/references/QUELLEN.md`; keine BeckRS-, juris-, Kommentar- oder Aufsatz-Blindzitate.
+
+## 5. Ausgabeformat
+
+- Tabellarische Berechnung der Versorgungslastenteilung.
+- Hinweisschreiben an alle beteiligten Dienstherren.
+
+## 6. Verifizierte Quellenanker
+
+- BeamtVG und jeweiliges Landesversorgungsrecht sauber trennen; Versorgung ist bei Landesbeamten seit der Föderalismusreform grundsätzlich Landesrecht.
+- BVerfG, 27.09.2005 - 2 BvR 1387/02: Versorgungsänderungsrecht und Alimentationsprinzip als verfassungsrechtlicher Anker.
+- BVerfG, 20.03.2007 - 2 BvL 11/04: Versorgung aus dem letzten Amt und Wartefrist.
+- BVerwG, 25.10.2018 - 2 C 33.17 sowie BVerwG, 30.10.2018 - 2 C 32.17 als verifizierte Anker für Besoldungs-/Versorgungsvorlagen; Reichweite auf konkrete Versorgungsfrage jeweils prüfen.
+- Konkrete Berechnung nie aus Modellwissen: Bescheid, Dienstzeiten, Ruhensnormen, Rentenbescheide und Landesrecht in Tabelle nachziehen.
+
+## 7. Beispiel (Kurzfassung)
+
+Mandantin wechselt nach 18 Jahren als Professorin in Hessen in das Bundesministerium fuer Bildung. Skill liefert Berechnung der von Hessen an den Bund zu zahlenden Abfindung nach dem Staatsvertrag.
@@ -0,0 +1,63 @@
+---
+name: vorlaeufige-dienstenthebung-38-bdg
+description: "Skill zur vorlaeufigen Dienstenthebung und zum Einbehalt von Dienstbezuegen nach § 38 BDG und den Landesdisziplinargesetzen. Klaert die Voraussetzungen die Pruefdichte des Antrags nach § 63 BDG die Beschwerde gegen Dienstenthebung das Einbehalten der Dienstbezuege und das Verhaeltnis zur Suspendierung im Strafverfahren. Behandelt die Konstellation Untersuchungshaft Beurlaubung Aussage in der Hauptverhandlung sowie spezifische Folgen fuer Versorgung und Beihilfe. Liefert Pruefraster und Verteidigerschriftsatz."
+---
+
+# Vorlaeufige Dienstenthebung § 38 BDG
+
+## 1. Zweck und Anwendungsfall
+
+Skill fuer Mandanten, deren Dienstherr eine vorlaeufige Dienstenthebung und ggf. den Einbehalt der Bezuege verfuegt hat, oder die einen entsprechenden Antrag bei Gericht abwehren wollen.
+
+## 2. Eingaben
+
+- Dienstenthebungsbescheid
+- Schwere der vorgeworfenen Tat
+- Stand des Strafverfahrens
+- Familiaere und finanzielle Lage
+- Untersuchungshaft ja/nein
+
+## 3. Ablauf / Checkliste
+
+### a) Voraussetzungen § 38 BDG
+- Bei Disziplinarmassnahme mit Wahrscheinlichkeit auf Entfernung aus dem Beamtenverhaeltnis hinauslaufend.
+- Verhinderung der Fortsetzung des Dienstvergehens, Schutz dienstlicher Interessen.
+
+### b) Verfahren
+- Dienstherr verfuegt die vorlaeufige Dienstenthebung.
+- Antrag nach § 63 BDG beim Verwaltungsgericht gegen die Massnahme moeglich.
+
+### c) Einbehalt von Dienstbezuegen
+- Bis zur Haelfte der monatlichen Dienstbezuege; im Einzelfall bis zu Vollbetrag bei voraussichtlicher Entfernung.
+- Beruecksichtigung Unterhaltspflichten.
+
+### d) Verhaeltnis zum Strafverfahren
+- Vorlaeufige Dienstenthebung ist unabhaengig vom Strafverfahren moeglich; Vorermittlungen und Beweisaufnahme im Strafverfahren beeinflussen aber die Prognose der Entfernung.
+
+### e) Folgen fuer Bezuege und Beihilfe
+- Beihilfeberechtigung bleibt grundsaetzlich erhalten.
+- Versorgung wird nur bei rechtskraeftiger Entfernung aus dem Beamtenverhaeltnis beeinflusst.
+
+## 4. Quellenpflicht
+
+- Normen: §§ 38, 63 BDG; landesrechtliche Aequivalente.
+- Rspr.: BVerwG zur vorlaeufigen Dienstenthebung — nur nach Live-Check mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und freier Quelle.
+- Zitierregeln: `beamtenrecht/references/QUELLEN.md`; keine BeckRS-, juris-, Kommentar- oder Aufsatz-Blindzitate.
+
+## 5. Ausgabeformat
+
+- Antrag nach § 63 BDG mit Abwaegung Schwerpunkt.
+- Schriftsatz Reduzierung des Bezuegeeinbehalts.
+
+## 6. Verifizierte Quellenanker
+
+- BDG §§ 13, 17, 22, 23, 38, 63 als Kernnormen für Maßnahmebemessung, Einleitung, Strafverfahren, Bindungswirkung, Suspendierung und Aussetzung.
+- BDG-Novelle 2024: Vollzugsmodell/Disziplinarverfügung auch für Höchstmaßnahmen im Bundesrecht; Länderrecht gesondert prüfen.
+- BVerfG, 14.01.2020 - 2 BvR 2055/16: kein verfassungsrechtlicher Richtervorbehalt für disziplinarische Höchstmaßnahme, wenn Verfahren und volle gerichtliche Kontrolle gesichert sind.
+- BVerwG, 02.12.2021 - 2 A 7.21: Reichsbürger-/Verfassungstreue-Fall im Bundesdienst.
+- BVerwG, 10.10.2024 - 2 C 15.23: Verfassungstreueanforderungen im juristischen Vorbereitungsdienst.
+- Bei Chatgruppen, außerdienstlichen Äußerungen und politischen Grenzfällen immer Kontext, Amtsbezug, Beweisqualität und Grundrechte getrennt würdigen.
+
+## 7. Beispiel (Kurzfassung)
+
+Mandant Polizeihauptkommissar, in Untersuchungshaft wegen Verdachts der Bestechlichkeit (§ 332 StGB). Dienstherr enthebt vom Dienst und behaelt 50 v. H. der Bezuege ein. Skill liefert Antrag § 63 BDG mit Hinweis auf Unterhaltspflichten und Pruefung der Prognose.
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