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| `agg-gleichstellung-und-frauenvertretung` | AGG, Gleichstellung, Frauenvertretung, Diversität und diskriminierungsfreie Auswahl im öffentlichen Dienst im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten Ou... |
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| `agg-vs-9-bbg-auswahlverfahren` | Skill zum Verhaeltnis von AGG-Diskriminierungsschutz und beamtenrechtlichem Bewerbungsverfahrensanspruch nach § 9 BBG bzw. § 9 BeamtStG. Klaert Anwendbarkeit der AGG-Vorschriften auf Auswahlverfahren der oeffentlichen Hand Beweislastrege... |
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| `agg-vs-9-bbg-auswahlverfahren` | Skill zum Verhaeltnis von AGG-Diskriminierungsschutz und beamtenrechtlichem Bewerbungsverfahrensanspruch nach § 9 BBG bzw. § 9 BeamtStG. Klaert Anwendbarkeit der AGG-Vorschriften auf Auswahlverfahren der öffentlichen Hand Beweislastregel... |
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| `aktenstruktur-und-dokumentenintake` | Sortiert Bescheide, Beurteilungen, Ausschreibungen, Auswahlvermerke, Personalaktenauszüge, ärztliche Gutachten, Beihilfebescheide und Disziplinarakten. |
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| `altersteilzeit-93-bbg-blockmodell` | Skill zur Altersteilzeit der Beamten nach § 93 BBG bzw. § 9 BeamtStG i.V.m. den Landesregelungen. Klaert die zwei Modelle Teilzeitmodell und Blockmodell die Bezuegehoehe waehrend Aktiv- und Freistellungsphase die Auswirkungen auf das Ruh... |
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| `amtsangemessene-alimentation` | Amtsangemessene Alimentation: Mindestabstand, Familienzuschläge, Nachzahlung, Widerspruch und Musterverfahren im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten... |
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| `amtsangemessene-beschaeftigung` | Amtsangemessene Beschäftigung und Unterbeschäftigung: Statusamtgerechte Aufgaben, Degradierungsgefühl, Organisationsgewalt im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert... |
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| `anfaenger-modus-beamtenrecht` | Anfängerführung für Beamte, Richter, Bewerber und Anwälte: erklärt Begriffe, Verfahrenswege und typische Denkfehler ohne juristische Überwältigung im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und... |
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| `anforderungsprofil-konstitutiv` | Skill zur Unterscheidung konstitutives Anforderungsprofil und deklaratorisches Anforderungsprofil bei der beamtenrechtlichen Auswahlentscheidung. Klaert wann ein im Anforderungsprofil aufgestelltes Merkmal die Vergleichsbasis verengt und... |
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| `anlassbeurteilung-vs-regelbeurteilung` | Klaert das Verhaeltnis von Regelbeurteilung und Anlassbeurteilung im Auswahlverfahren des oeffentlichen Dienstes. Skill pruef Beurteilungsstichtag Aktualitaet der Beurteilungsgrundlage und Vergleichbarkeit der konkurrierenden Beurteilung... |
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| `anlassbeurteilung-vs-regelbeurteilung` | Klaert das Verhaeltnis von Regelbeurteilung und Anlassbeurteilung im Auswahlverfahren des öffentlichen Dienstes. Skill pruef Beurteilungsstichtag Aktualitaet der Beurteilungsgrundlage und Vergleichbarkeit der konkurrierenden Beurteilunge... |
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| `anrechnung-55-beamtvg-mehrere-renten` | Skill zur Anrechnungsregelung von Renten auf die Beamtenversorgung nach § 55 BeamtVG. Klaert das Zusammenwirken der Beamtenversorgung mit gesetzlicher Rente Altersrente Erwerbsminderungsrente sowie Renten aus berufsstaendischer oder zwis... |
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| `anwaltliche-mandatsstrategie-arbeitszeit` | Mandatsstrategie im Beamtenrecht: leise Lösung, Widerspruch, Eilverfahren, Presse-/Personalratsrisiken und Vergleich im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priori... |
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| `arbeitszeit-mehrarbeit-und-ruhezeiten` | Arbeitszeit, Mehrarbeit, Bereitschaftsdienst, Ruhezeiten und Zeitausgleich im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoa... |
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| `auslandsdienstbezuege-bbesg` | Skill zu Auslandsdienstbezuegen im Auswaertigen Dienst und in der Auslandsverwendung. Klaert Auslandszuschlag Kaufkraftausgleich Mietzuschuss Auslandskinderzuschlag Bewertung der Auslandsdienstpostenkategorie und Bezuege bei Hardship-Pos... |
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| `auswahlgespraech-dokumentationspflicht` | Skill zu Anforderungen an strukturierte Auswahlgespraeche und Assessment Center im beamtenrechtlichen Auswahlverfahren. Klaert die Dokumentationspflicht das Erfordernis gleicher Bedingungen fuer alle Bewerber die Beweislast bei Gespraech... |
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| `auswahlgespraech-dokumentationspflicht` | Skill zu Anforderungen an strukturierte Auswahlgespraeche und Assessment Center im beamtenrechtlichen Auswahlverfahren. Klaert die Dokumentationspflicht das Erfordernis gleicher Bedingungen für alle Bewerber die Beweislast bei Gespraechs... |
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| `beamtstg-bbg-beforderung-erprobung-begrenzte` | Trennt BeamtStG, BBG, Landesbeamtengesetze und kommunale Sonderregeln; verhindert falsche Normenwahl bei Status, Pflichten, Versetzung, Entlassung und Dienstvergehen im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, F... |
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| `beforderung-und-erprobung` | Beförderung, Erprobung, Sperrzeiten, Wartezeiten und Beförderungsdienstposten im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risi... |
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| `begrenzte-dienstfaehigkeit-27-bbg` | Skill zur begrenzten Dienstfaehigkeit nach § 27 BBG bzw. § 27 BeamtStG. Klaert die Voraussetzungen fuer die Reduzierung der Arbeitszeit anstatt Versetzung in den Ruhestand das Verhaeltnis zu § 26 BBG Dienstunfaehigkeit die Bezuegehoehe b... |
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| `begrenzte-dienstfaehigkeit-27-bbg` | Skill zur begrenzten Dienstfaehigkeit nach § 27 BBG bzw. § 27 BeamtStG. Klaert die Voraussetzungen für die Reduzierung der Arbeitszeit anstatt Versetzung in den Ruhestand das Verhaeltnis zu § 26 BBG Dienstunfaehigkeit die Bezuegehoehe be... |
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| `begrenzte-dienstfaehigkeit-beihilfe` | Begrenzte Dienstfähigkeit, Wiedereingliederung, Reaktivierung und Untersuchungsanordnung im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinp... |
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| `beihilfe-chronische-krankheit` | Skill zur Beihilfe bei schwerer chronischer Krankheit nach den Beihilfeverordnungen des Bundes und der Laender. Klaert Definition chronische Krankheit Belastungsgrenze und Eigenbehalt Befreiung von Zuzahlungen Pflegestufe und Pflegegrad... |
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| `beihilfe-chronische-krankheit` | Skill zur Beihilfe bei schwerer chronischer Krankheit nach den Beihilfeverordnungen des Bundes und der Länder. Klaert Definition chronische Krankheit Belastungsgrenze und Eigenbehalt Befreiung von Zuzahlungen Pflegestufe und Pflegegrad s... |
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| `beihilfe-heilbehandlung-ausland` | Skill zur beamtenrechtlichen Beihilfefaehigkeit von Heilbehandlung im Ausland nach BBhV und den Landesbeihilfeverordnungen. Klaert die Konstellationen geplante Behandlung im EU-Ausland Notfallbehandlung Beihilfehoehe und Begrenzung auf d... |
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| `beihilfe-implantatfaehige-hoergeraete` | Skill zur Beihilfefaehigkeit von hochwertigen Hilfsmitteln wie implantatfaehigen Hoergeraeten Cochlea-Implantaten elektronischen Sehhilfen orthopaedischen Spezialschuhen und Prothesen. Klaert das Erstattungsmodell unter der BBhV und den... |
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| `beihilfe-und-heilfuersorge` | Beihilfe, Heilfürsorge, Erstattungsbescheid, Fristen und medizinische Notwendigkeit im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints... |
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| `besoldung-bund-bbesg` | Bundesbesoldung nach BBesG: Grundgehalt, Stufen, Zulagen, Familienzuschlag, Rückforderung und Verlust der Besoldung im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert prioris... |
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| `besoldung-bverfg-dreischritt-2025` | Vertiefung amtsangemessene Alimentation nach Art. 33 Abs. 5 GG: BVerfG-Linie 2015/2020/2025, Mindestabstand, Prekaritätsschwelle, Drei-Schritt-Prüfung, Reparaturgesetz und Output für Widerspruch, Vorlageanregung und Mandantenmemo im Beam... |
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| `besoldung-laender-check` | Länderbesoldung: Landesbesoldungsgesetz, Stufen, Sonderzahlungen, Familienzuschläge und landesspezifische Abweichungen im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert prio... |
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| `besoldung-verfassungswidrig-a-besoldung` | Skill zur Geltendmachung verfassungswidriger A-Besoldung im Land. Pruefschema fuer den Verstoss gegen die amtsangemessene Alimentation in der A-Besoldung unter Beruecksichtigung des Mindestabstandsgebots zum sozialhilferechtlichen Grunds... |
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| `besoldung-verfassungswidrig-a-besoldung` | Skill zur Geltendmachung verfassungswidriger A-Besoldung im Land. Pruefschema für den Verstoss gegen die amtsangemessene Alimentation in der A-Besoldung unter Beruecksichtigung des Mindestabstandsgebots zum sozialhilferechtlichen Grundsi... |
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| `besoldung-versorgung-familienzuschlag` | Überträgt Alimentationsfragen vorsichtig auf Versorgungsempfänger, Hinterbliebene, kinderreiche Beamtenfamilien und Familienzuschlag-Rückforderungen, mit ausdrücklicher Unsicherheits- und Landesrechtsprüfung im Beamtenrecht: prüft konkre... |
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| `besoldung-zeitnahe-sofortmassnahmen` | Besoldungsnachzahlung praktisch sichern: zeitnahe Geltendmachung, Widerspruch, Antrag, Musterverfahren, Ruhendstellung, Verjährung, Haushaltsjahrlogik und sichere Mandantenkommunikation im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Ta... |
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| `bestenauslese-art-beurteilungsbeitrag-heilung` | Bestenauslese nach Art. 33 Abs. 2 GG: Eignung, Befähigung, fachliche Leistung, Anforderungsprofil und Auswahlvermerk im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priori... |
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| `beurteilungsbeitrag-heilung-maengel` | Skill zur rechtlichen Pruefung von Beurteilungsbeitraegen Dritter im beamtenrechtlichen Beurteilungsverfahren. Klaert wer einen Beitrag liefern muss wann ein fehlender Beitrag die Beurteilung rechtswidrig macht und wie eine fehlende Hera... |
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| `bindungswirkung-strafurteil-23-bdg` | Skill zur Bindungswirkung des rechtskraeftigen Strafurteils im Disziplinarverfahren nach § 23 BDG und den Landesdisziplinargesetzen. Klaert den Umfang der tatsaechlichen Feststellungen den Loesungsbeschluss bei Anhaltspunkten fuer Fehler... |
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| `bindungswirkung-strafurteil-23-bdg` | Skill zur Bindungswirkung des rechtskraeftigen Strafurteils im Disziplinarverfahren nach § 23 BDG und den Landesdisziplinargesetzen. Klaert den Umfang der tatsaechlichen Feststellungen den Loesungsbeschluss bei Anhaltspunkten für Fehler... |
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| `bverfg-resilienz-und-bundesverfassungsgerichtswahl-2024-2025` | Resilienz des Bundesverfassungsgerichts: Art. 93/94 GG, BVerfGG, Wahlblockaden, Selbstvorschlagsmechanismus, institutionelle Sicherung und Bedeutung für Richterrecht und Justizverfassung im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen T... |
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| `dienstgericht-richter-dienstliche-beurteilung` | Skill zum Dienstgericht fuer Richter nach §§ 61 ff. DRiG und den Landesrichtergesetzen. Klaert die Zustaendigkeit des Dienstgerichts in Statussachen Disziplinarsachen und Versetzungs- und Pruefverfahren die Besetzung des Spruchkoerpers m... |
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| `dienstgericht-richter-dienstliche-beurteilung` | Skill zum Dienstgericht für Richter nach §§ 61 ff. DRiG und den Landesrichtergesetzen. Klaert die Zuständigkeit des Dienstgerichts in Statussachen Disziplinarsachen und Versetzungs- und Pruefverfahren die Besetzung des Spruchkoerpers mit... |
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| `dienstliche-beurteilung-angriff` | Dienstliche Beurteilung angreifen: Beurteilungsmaßstab, Beurteilerzuständigkeit, Beiträge, Plausibilität, Quoten und Nachzeichnung im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung.... |
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| `dienstpflichten-treue-maessigung-neutralitaet` | Dienstpflichten: Treuepflicht, Mäßigung, Neutralität, Wahrheitspflicht, Amtsverschwiegenheit und Social Media im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten... |
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| `dienstunfaehigkeit-amtsaerztliches` | Skill zum amtsaerztlichen Gutachten im Verfahren der Dienstunfaehigkeit. Klaert die Mitwirkungspflicht des Beamten an der Untersuchung den Vorrang des amtsaerztlichen Gutachtens vor dem Privatgutachten die Anforderungen an Begruendung un... |
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| `entlassung-und-statusbeendigung` | Entlassung, Verlust der Beamtenrechte, Altersgrenze, einstweiliger Ruhestand und Statusbeendigung im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten Output mit... |
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| `erholungsurlaub-verfall-ernennung-wirksamkeit` | Skill zum Verfall des Erholungsurlaubs im Beamtenverhaeltnis nach Massgabe der EuGH-Rechtsprechung Schultz-Hoff und Folgesachen. Klaert die Voraussetzung der Mitwirkungsobliegenheit des Dienstherrn die Konstellation langer Krankheit und... |
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| `ernennung-wirksamkeit-ruecknahme-widerruf` | Ernennung, Wirksamkeit, Form, Rücknahme und Widerruf: prüft Urkunde, Zuständigkeit, Nichtigkeit, Täuschung und Fehlerfolgen im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert... |
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| `erschwerniszulage-vollzugsdienst` | Skill zu Erschwerniszulagen fuer Polizei Justizvollzug Feuerwehr Bundeswehr und Zoll nach der Erschwerniszulagenverordnung und den Landesvorschriften. Klaert Anspruchsvoraussetzungen Schichtdienst Wechselschichtdienst Nachtdienst Sonn- u... |
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| `erschwerniszulage-vollzugsdienst` | Skill zu Erschwerniszulagen für Polizei Justizvollzug Feuerwehr Bundeswehr und Zoll nach der Erschwerniszulagenverordnung und den Landesvorschriften. Klaert Anspruchsvoraussetzungen Schichtdienst Wechselschichtdienst Nachtdienst Sonn- un... |
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| `eu-justizunabhaengigkeit-art-19-euv-art-47-grch` | EU-rechtliche Justizunabhängigkeit: Art. 19 Abs. 1 EUV, Art. 47 GRCh, EuGH-Linien zu Disziplinarregimen, Ernennung, Dienstaufsicht und nationalem Richterrecht im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen,... |
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| `familienzuschlag-drittes-kinder` | Skill zum verfassungsrechtlichen Mindeststandard des Familienzuschlags fuer das dritte und jedes weitere Kind nach Art. 33 Abs. 5 GG. Klaert das BVerfG-Pruefschema fuer den Mehrkinderzuschlag mit Vergleich zur sozialhilferechtlichen Beda... |
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| `familienzuschlag-drittes-kinder` | Skill zum verfassungsrechtlichen Mindeststandard des Familienzuschlags für das dritte und jedes weitere Kind nach Art. 33 Abs. 5 GG. Klaert das BVerfG-Pruefschema für den Mehrkinderzuschlag mit Vergleich zur sozialhilferechtlichen Bedarf... |
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| `familienzuschlag-kinder-und-rueckforderung` | Familienzuschlag, Kinderanteile, Konkurrenzen, Teilzeit, Trennung, Rückforderung und Mitteilungspflichten im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten Out... |
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| `foederalismusreform-kompetenzmatrix-beamtenrecht` | Kompetenzmatrix seit der Föderalismusreform 2006: Bund, Länder, Art. 70/73/74 Abs. 1 Nr. 27, Art. 125a GG, BeamtStG, BBG, Besoldung, Versorgung, Laufbahn und Richterrecht sauber trennen im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Ta... |
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| `fristen-und-sofortmassnahmen` | Fristen- und Sofortmaßnahmencheck für Widerspruch, Klage, Eilverfahren, Konkurrentenstreit, Disziplinarverfügung, Beurteilung und Zurruhesetzung im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Re... |
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| `geschaeftsverteilung-richter-21e-gvg` | Skill zur richterlichen Geschaeftsverteilung nach § 21e GVG und zum verfassungsrechtlichen Anspruch auf den gesetzlichen Richter aus Art. 101 Abs. 1 Satz 2 GG. Klaert das Praesidium die Aufstellung des Geschaeftsverteilungsplans zu Begin... |
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| `geschenke-korruption-compliance` | Geschenke, Einladungen, Sponsoring und Korruptionsprävention im öffentlichen Dienst im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints... |
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| `heilfuersorge-ruhestand-vs` | Heilfürsorge, Ruhestand und PKV-Anwartschaft: Polizei, Feuerwehr, Justizvollzug, Soldatenschnittstellen, Übergang in Beihilfe und Versicherungslücken im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege u... |
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| `heilfuersorge-vs-beihilfe-vollzugsdienst` | Skill zur Abgrenzung Heilfuersorge und Beihilfe im Vollzugsdienst. Klaert die Systemunterschiede zwischen freier Heilfuersorge fuer Polizeibeamte und Soldaten und der Beihilfe der Verwaltungsbeamten. Behandelt die Konstellation Krankenve... |
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| `heilfuersorge-vs-beihilfe-vollzugsdienst` | Skill zur Abgrenzung Heilfürsorge und Beihilfe im Vollzugsdienst. Klaert die Systemunterschiede zwischen freier Heilfürsorge für Polizeibeamte und Soldaten und der Beihilfe der Verwaltungsbeamten. Behandelt die Konstellation Krankenversi... |
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| `hinterbliebenenversorgung-witwen-waisen` | Skill zur Hinterbliebenenversorgung in der Beamtenversorgung Witwen- und Witwergeld Halbwaisengeld und Vollwaisengeld nach §§ 19 ff. BeamtVG. Klaert die Anspruchsvoraussetzungen Heiratsklauseln vor Eintritt in den Ruhestand und vor Volle... |
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| `hochschule-professoren-kommunalbeamte` | Hochschulbeamte und Professoren: Berufung, W-Besoldung, Leistungsbezüge, Nebentätigkeit und Freiheit von Forschung und Lehre im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefer... |
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| `kaltstart-triage` | Einstieg, Kaltstart und Fallrouting im Beamtenrecht-Plugin: klärt Status, Dienstherr, Bundesland, Frist, Ziel, Unterlagen, Anfänger-/Profi-Modus und schlägt passende Fachmodule vor. |
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| `kommunalbeamte-und-wahlbeamte` | Kommunalbeamte und Wahlbeamte: Amtszeit, Abwahl, Bürgermeister, Beigeordnete, Nebentätigkeiten und Versorgung im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten... |
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| `konkurrentenklage-einstweiliger-rechtsschutz` | Eilrechtsschutz nach § 123 VwGO im beamtenrechtlichen Konkurrentenstreit. Skill liefert Schriftsatzgeruest fuer Antrag auf einstweilige Anordnung mit dem Begehren die Ernennung des ausgewaehlten Konkurrenten zu untersagen bis ueber die B... |
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| `konkurrentenklage-einstweiliger-rechtsschutz` | Eilrechtsschutz nach § 123 VwGO im beamtenrechtlichen Konkurrentenstreit. Skill liefert Schriftsatzgeruest für Antrag auf einstweilige Anordnung mit dem Begehren die Ernennung des ausgewaehlten Konkurrenten zu untersagen bis ueber die Be... |
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| `konkurrentenschutz-auswahlvermerk-und-akteneinsicht` | Konkurrentenschutz mit Auswahlvermerk und Akteneinsicht: Beurteilungen, Anforderungsprofil, Plausibilisierung, Hilfskriterien und Dokumentationsmängel im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege... |
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| `konkurrentenschutz-bestenauslese-art-richter` | Pruefschema zum Grundsatz der Bestenauslese aus Art. 33 Abs. 2 GG bei Auswahlentscheidungen im oeffentlichen Dienst. Liefert Bausteine fuer Konkurrentenwiderspruch und Konkurrentenklage. Klaert die drei Auswahlkriterien Eignung Befaehigu... |
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| `konkurrentenschutz-bestenauslese-art-richter` | Pruefschema zum Grundsatz der Bestenauslese aus Art. 33 Abs. 2 GG bei Auswahlentscheidungen im öffentlichen Dienst. Liefert Bausteine für Konkurrentenwiderspruch und Konkurrentenklage. Klaert die drei Auswahlkriterien Eignung Befaehigung... |
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| `konkurrentenschutz-nach-ernennung-schadensersatz` | Konkurrentenschutz nach Ernennung: Primärrechtsschutzverlust, Schadensersatz wegen rechtswidrig unterlassener Beförderung und Kausalitätsprüfung im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Re... |
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| `konkurrentenschutz-richter-professoren-fuehrungsaemter` | Konkurrentenschutz bei Richtern, Professoren und Führungsämtern: Bestenauslese, Gremienbeteiligung, Präsidialrat, Berufungskommission und besondere Aktenlage im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen,... |
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| `konkurrentenschutz-sofortprogramm-einzelgerechtigkeit` | Konkurrentenschutz-Sofortprogramm: Bewerbungsverfahrensanspruch, Konkurrentenmitteilung, Stillhaltefrist, Eilantrag, Akteneinsicht und Einzelgerechtigkeit im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Bel... |
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| `live-quellencheck-bund-land-richter` | Live-Quellencheck für Bundesrecht, Landesrecht und Richterrecht mit Sperre gegen nicht prüfbare Fundstellen im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten O... |
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| `mandantenbrief-verstaendlich` | Verständlicher Mandantenbrief: erklärt Beamtenrecht ohne Amtsdeutsch und mit klarer Handlungsliste im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten Output mit... |
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| `mehrarbeitsverguetung-88-bbg` | Skill zur Mehrarbeitsverguetung der Beamten nach § 88 BBG bzw. § 60 BeamtStG i.V.m. dem Landesrecht und der Mehrarbeitsverguetungsverordnung. Klaert Anordnung der Mehrarbeit Ausgleich durch Freizeit Verguetung in Geld Begrenzung der Mehr... |
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| `mobbing-fuersorgepflicht-78-bbg` | Skill zu Mobbing im oeffentlichen Dienst und zur Fuersorgepflicht des Dienstherrn nach § 78 BBG bzw. § 45 BeamtStG. Klaert den Mobbingbegriff die Pflicht zur Aufklaerung und zur Massnahme im Konfliktfall die Beweislast bei systematischer... |
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| `mobbing-fuersorgepflicht-78-bbg` | Skill zu Mobbing im öffentlichen Dienst und zur Fuersorgepflicht des Dienstherrn nach § 78 BBG bzw. § 45 BeamtStG. Klaert den Mobbingbegriff die Pflicht zur Aufklaerung und zur Massnahme im Konfliktfall die Beweislast bei systematischer... |
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| `nebentaetigkeit-99-bbg-anzeige-genehmigung` | Skill zum Nebentaetigkeitsrecht der Beamten nach §§ 97 ff. BBG bzw. § 40 BeamtStG i.V.m. Landesrecht. Klaert die Unterscheidung anzeigepflichtige und genehmigungspflichtige Nebentaetigkeiten den Versagungs- und Widerrufsgrund das Verbot... |
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| `nebentaetigkeit-genehmigung-pension` | Nebentätigkeit, Anzeige, Genehmigung, Untersagung, Ablieferungspflichten und Richter-Sonderregeln im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten Output mit... |
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| `output-waehlen-memo-widerspruch-eilantrag` | Output-Navigator: Mandantenbrief, Behördenanschreiben, Widerspruch, Klage, Eilantrag, Gegenvorstellung, Remonstration oder Verhandlungsnotiz. |
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| `red-team-beamtenrecht` | Red-Team gegen typische Fehler: falsches Landesrecht, falscher Status, übersehene Frist, unzulässiger Antrag, fehlende Glaubhaftmachung, falsche Besoldungsordnung. |
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| `remonstration-rechtswidrige-weisung` | Remonstration bei rechtswidriger Weisung: Pflichten, Ablauf, Dokumentation und Schutz des Beamten im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten Output mit... |
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| `richter-praesidium-und-geschaeftsverteilung` | Präsidium, Geschäftsverteilungsplan, Abordnung und Besetzung mit Proberichtern im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Ris... |
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| `richteranklage-art-richterbeurteilung` | Skill zur Richteranklage nach Art. 98 Abs. 2 und Abs. 5 GG i.V.m. den landesrechtlichen Vorschriften. Klaert die Voraussetzungen fuer ein Verfahren beim Bundesverfassungsgericht gegen einen Bundesrichter den verfassungsrechtlichen Tatbes... |
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| `richteranklage-art-richterbeurteilung` | Skill zur Richteranklage nach Art. 98 Abs. 2 und Abs. 5 GG i.V.m. den landesrechtlichen Vorschriften. Klaert die Voraussetzungen für ein Verfahren beim Bundesverfassungsgericht gegen einen Bundesrichter den verfassungsrechtlichen Tatbest... |
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| `richterbeurteilung-praesidialrat` | Richterbeurteilung, Präsidialrat, Richterwahlausschuss und Beteiligung vor Ernennung im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoint... |
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| `richterdienst-drig-grundlagen` | Richterdienst nach DRiG: Rechtsformen, Voraussetzungen, Richter auf Probe, Lebenszeit und Unvereinbarkeiten im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten O... |
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| `richterdienstgericht-rechtswegabgrenzung` | Richterdienstgerichte und Rechtsweg: DRiG, Landesrichterrecht, Dienstaufsichtsmaßnahme, Statusstreit, Beurteilung, Beihilfe, Versorgung, Präsidium und Verwaltungsgerichtsbarkeit trennen im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Ta... |
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| `richterliche-unabhaengigkeit-dienstaufsicht` | Richterliche Unabhängigkeit, Dienstaufsicht, Ermahnung, Geschäftsprüfung und unzulässige Einflussnahme im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten Output... |
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| `richterliche-unabhaengigkeit-strafverfahren` | Richterliche Unabhängigkeit und Dienstaufsicht: Art. 97 GG, § 25, § 26, § 39 DRiG, Prüfungsverfahren, Erledigungsdruck, Geschäftsprüfung und zulässige Verwaltungskontrolle im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkm... |
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| `richterwahl-art-33-ii-und-praesidialrat` | Richterwahl, Art. 33 Abs. 2 GG, Richterwahlausschuss, Präsidialrat, Bundesrichterwahl, Begründungspflichten, Konkurrentenstreit und politische Wahlspielräume im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen,... |
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| `ruhensregelung-53-beamtvg` | Skill zur Ruhensregelung von Versorgungsbezuegen bei Erwerbseinkommen nach § 53 BeamtVG. Klaert Hinzuverdienstgrenze fuer Ruhestandsbeamte unterschiedliche Grenzen vor und nach Erreichen der Regelaltersgrenze Anrechnung von Verwendungsei... |
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| `ruhensregelung-53-beamtvg` | Skill zur Ruhensregelung von Versorgungsbezuegen bei Erwerbseinkommen nach § 53 BeamtVG. Klaert Hinzuverdienstgrenze für Ruhestandsbeamte unterschiedliche Grenzen vor und nach Erreichen der Regelaltersgrenze Anrechnung von Verwendungsein... |
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| `schadensersatz-nichtbefoerderung` | Skill zur Pruefung des beamtenrechtlichen Schadensersatzanspruchs bei rechtswidriger Nichtbefoerderung. Klaert Anspruchsgrundlage Pflichtverletzung Verschulden Schaden Kausalitaet und die hypothetische Befoerderungslage. Behandelt die Ko... |
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| `schwerbehinderte-bewerber-schwerbehinderung` | Skill zur Pruefung der Pflichten oeffentlicher Arbeitgeber bei Bewerbungen schwerbehinderter Menschen nach § 165 SGB IX. Klaert Einladungspflicht zum Vorstellungsgespraech Pruefpflicht bei interner Besetzung Beruecksichtigung der Eignung... |
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| `schwerbehinderte-bewerber-schwerbehinderung` | Skill zur Pruefung der Pflichten öffentlicher Arbeitgeber bei Bewerbungen schwerbehinderter Menschen nach § 165 SGB IX. Klaert Einladungspflicht zum Vorstellungsgespraech Pruefpflicht bei interner Besetzung Beruecksichtigung der Eignung... |
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| `schwerbehinderung-bem-gleichstellung` | Schwerbehinderung, Gleichstellung, BEM, Nachteilsausgleich und Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten Ou... |
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| `soldaten-und-beamte-abgrenzung` | Abgrenzung Soldatenrecht, Beamtenrecht und zivile Bundeswehrverwaltung im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel... |
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| `status-rechtsquellenfinder-agg-vs-besold` | Statusklärung und Rechtsquellenfinder für Bund, Länder, Kommunen, Richterdienst, Professoren, Anwärter, Wahlbeamte und Tarifbeschäftigte im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprec... |
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@@ -241,12 +241,12 @@ Automatisch generierte Komplett-Liste aller 157 Skills in diesem Plugin. Beschre
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| `urlaub-erkrankung-verfassungstreue-bbg` | Erholungsurlaub, Erkrankung, Verfall, Übertragung, Langzeiterkrankung und europarechtliche Linien im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten Output mit... |
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| `verfassungstreue-7-bbg-reichsbuerger` | Skill zur beamtenrechtlichen Verfassungstreue nach § 7 BBG bzw. § 33 BeamtStG insbesondere in Fallgestaltungen Reichsbuerger Extremismus und der Verfassungsschutzbeobachteten Parteien. Klaert die Anforderungen an die Feststellung mangeln... |
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| `verfassungstreue-extremismus-chatgruppen-disziplinarrecht` | Verfassungstreue im Beamten- und Richterdienst: Reichsbürger, extremistische Bezüge, Chatgruppen, Social Media, Parteitätigkeit, Mäßigungspflicht, Beweiswürdigung und disziplinarische Reaktion im Beamtenrecht: prüft konkret die einschläg... |
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| `versetzung-gegen-willen-28-bbg` | Skill zur Versetzung des Beamten gegen seinen Willen nach § 28 BBG bzw. § 15 BeamtStG i.V.m. Landesrecht. Klaert die Voraussetzungen dienstliche Belange Anhoerung Beruecksichtigung der persoenlichen Verhaeltnisse und das Verhaeltnis zur... |
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| `versetzung-gegen-willen-28-bbg` | Skill zur Versetzung des Beamten gegen seinen Willen nach § 28 BBG bzw. § 15 BeamtStG i.V.m. Landesrecht. Klaert die Voraussetzungen dienstliche Belange Anhörung Beruecksichtigung der persönlichen Verhaeltnisse und das Verhaeltnis zur Ab... |
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| `versorgung-ruhegehalt-versorgungsabschlag` | Versorgung und Ruhegehalt: ruhegehaltfähige Dienstzeit, Versorgungsabschlag, Mindestversorgung, Hinterbliebenenversorgung im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert p... |
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| `versorgungsabschlag-14-beamtvg` | Skill zum Versorgungsabschlag bei vorzeitigem Eintritt in den Ruhestand nach § 14 Abs. 3 BeamtVG. Klaert die Hoehe des Abschlags die Konstellationen Antragsruhestand vor Erreichen der Regelaltersgrenze und Ruhestand wegen Dienstunfaehigk... |
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| `versorgungsakte-dokumentenintake` | Beamtenversorgungsakte sortieren: Ernennungen, Dienstzeiten, Teilzeit, Beurlaubung, ruhegehaltfähige Dienstbezüge, Familienzuschlag, Versorgungsauskunft und Berechnungsblatt. |
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| `versorgungslastenteilung-107b-beamtvg` | Skill zur Versorgungslastenteilung bei Dienstherrenwechsel nach § 107b BeamtVG bzw. dem Versorgungslastenteilungs-Staatsvertrag. Klaert die Berechnung der Abfindung den Wechsel zwischen Bund und Land und zwischen Bundeslaendern die Hoehe... |
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| `vorlaeufige-dienstenthebung` | Skill zur vorlaeufigen Dienstenthebung und zum Einbehalt von Dienstbezuegen nach § 38 BDG und den Landesdisziplinargesetzen. Klaert die Voraussetzungen die Pruefdichte des Antrags nach § 63 BDG die Beschwerde gegen Dienstenthebung das Ei... |
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| `vorlaeufige-dienstenthebung` | Skill zur vorläufigen Dienstenthebung und zum Einbehalt von Dienstbezuegen nach § 38 BDG und den Landesdisziplinargesetzen. Klaert die Voraussetzungen die Pruefdichte des Antrags nach § 63 BDG die Beschwerde gegen Dienstenthebung das Ein... |
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| `vorlaeufige-dienstenthebung-bezuege` | Vorläufige Dienstenthebung und Einbehaltung von Bezügen im Disziplinarverfahren im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Ri... |
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| `widerspruch-klage-vwgo` | Widerspruch, Klage und VwGO-Rechtsschutz in beamtenrechtlichen Streitigkeiten im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risi... |
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| `zulagen-ruhegehaltfaehigkeit-und-rueckforderung` | Zulagen, Erschwernisse und Ruhegehaltfähigkeit: Amtszulage, Stellenzulage, Polizeizulagen, Familienzuschlag, Rückforderung und Versorgungsauswirkung im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege un... |
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@@ -1,13 +1,13 @@
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name: agg-vs-9-bbg-auswahlverfahren
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description: "Skill zum Verhaeltnis von AGG-Diskriminierungsschutz und beamtenrechtlichem Bewerbungsverfahrensanspruch nach § 9 BBG bzw. § 9 BeamtStG. Klaert Anwendbarkeit der AGG-Vorschriften auf Auswahlverfahren der oeffentlichen Hand Beweislastregeln Anhoerung und Anspruchskonkurrenz zum bewerbungsverfahrensrechtlichen Anspruch nach Art. 33 II GG. Behandelt typische Diskriminierungsmerkmale Alter Geschlecht Behinderung Religion ethnische Herkunft. Liefert Pruefraster und Schriftsatzbausteine. Verweist auf schwerbehinderte-bewerber-165-sgb-9 im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Arbeitsschritt."
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description: "Skill zum Verhaeltnis von AGG-Diskriminierungsschutz und beamtenrechtlichem Bewerbungsverfahrensanspruch nach § 9 BBG bzw. § 9 BeamtStG. Klaert Anwendbarkeit der AGG-Vorschriften auf Auswahlverfahren der öffentlichen Hand Beweislastregeln Anhörung und Anspruchskonkurrenz zum bewerbungsverfahrensrechtlichen Anspruch nach Art. 33 II GG. Behandelt typische Diskriminierungsmerkmale Alter Geschlecht Behinderung Religion ethnische Herkunft. Liefert Pruefraster und Schriftsatzbausteine. Verweist auf schwerbehinderte-bewerber-165-sgb-9 im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Arbeitsschritt."
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# AGG und § 9 BBG — Anspruchskonkurrenz im Auswahlverfahren
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## Arbeitsbereich
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Skill zum Verhaeltnis von AGG-Diskriminierungsschutz und beamtenrechtlichem Bewerbungsverfahrensanspruch nach § 9 BBG bzw. § 9 BeamtStG. Klaert Anwendbarkeit der AGG-Vorschriften auf Auswahlverfahren der oeffentlichen Hand Beweislastregeln Anhoerung und Anspruchskonkurrenz zum bewerbungsverfahrensrechtlichen Anspruch nach Art. 33 II GG. Behandelt typische Diskriminierungsmerkmale Alter Geschlecht Behinderung Religion ethnische Herkunft. Liefert Pruefraster und Schriftsatzbausteine. Verweist auf schwerbehinderte-bewerber-165-sgb-9. Die Prüfung konzentriert sich auf diese Prüfungslinie und trennt Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschten Output.
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Skill zum Verhaeltnis von AGG-Diskriminierungsschutz und beamtenrechtlichem Bewerbungsverfahrensanspruch nach § 9 BBG bzw. § 9 BeamtStG. Klaert Anwendbarkeit der AGG-Vorschriften auf Auswahlverfahren der öffentlichen Hand Beweislastregeln Anhörung und Anspruchskonkurrenz zum bewerbungsverfahrensrechtlichen Anspruch nach Art. 33 II GG. Behandelt typische Diskriminierungsmerkmale Alter Geschlecht Behinderung Religion ethnische Herkunft. Liefert Pruefraster und Schriftsatzbausteine. Verweist auf schwerbehinderte-bewerber-165-sgb-9. Die Prüfung konzentriert sich auf diese Prüfungslinie und trennt Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschten Output.
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## Arbeitsweg
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@@ -19,13 +19,13 @@ Skill zum Verhaeltnis von AGG-Diskriminierungsschutz und beamtenrechtlichem Bewe
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## 1. Zweck und Anwendungsfall
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Skill fuer Mandanten, die im beamtenrechtlichen Auswahlverfahren wegen eines Merkmals des § 1 AGG (Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnische Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexuelle Identitaet) benachteiligt wurden. Klaert das Zusammenspiel der AGG-Ansprueche mit dem allgemeinen bewerbungsverfahrensrechtlichen Anspruch nach Art. 33 Abs. 2 GG / § 9 BBG.
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Skill für Mandanten, die im beamtenrechtlichen Auswahlverfahren wegen eines Merkmals des § 1 AGG (Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnische Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexuelle Identitaet) benachteiligt wurden. Klaert das Zusammenspiel der AGG-Ansprueche mit dem allgemeinen bewerbungsverfahrensrechtlichen Anspruch nach Art. 33 Abs. 2 GG / § 9 BBG.
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## 2. Eingaben
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- Stellenausschreibung
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- Auswahlvermerk und Konkurrentenmitteilung
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- Indizien fuer Diskriminierung (Aeusserungen im Gespraech, Altersgrenzen, geschlechtsbezogene Beurteilungsmaszstaebe)
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- Indizien für Diskriminierung (Aeusserungen im Gespraech, Altersgrenzen, geschlechtsbezogene Beurteilungsmaszstaebe)
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- Geschlecht, Alter, ggf. Behinderungsstatus des Mandanten
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## 3. Ablauf / Checkliste
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@@ -47,7 +47,7 @@ Skill fuer Mandanten, die im beamtenrechtlichen Auswahlverfahren wegen eines Mer
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- Klagefrist drei Monate ab schriftlicher Geltendmachung (§ 61b ArbGG analog beziehungsweise § 74 VwGO im VerwR).
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### e) Rechtsweg
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- Verwaltungsgerichte zustaendig (§ 40 VwGO). Bei statusrechtlich Beschaeftigten unter AGG ist § 24 AGG zu beachten.
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- Verwaltungsgerichte zuständig (§ 40 VwGO). Bei statusrechtlich Beschaeftigten unter AGG ist § 24 AGG zu beachten.
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## 4. Quellenpflicht
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@@ -72,4 +72,4 @@ Skill fuer Mandanten, die im beamtenrechtlichen Auswahlverfahren wegen eines Mer
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## 7. Beispiel (Kurzfassung)
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Bewerberin 54 Jahre, fuer Stelle "wuenschenswert junges Team" Konkurrenz mit 28-jaehriger Mitbewerberin. Skill liefert Indizienliste fuer Altersdiskriminierung, AGG-Entschaedigungsforderung und parallel Konkurrenteneilantrag.
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Bewerberin 54 Jahre, für Stelle "wuenschenswert junges Team" Konkurrenz mit 28-jaehriger Mitbewerberin. Skill liefert Indizienliste für Altersdiskriminierung, AGG-Entschaedigungsforderung und parallel Konkurrenteneilantrag.
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@@ -19,7 +19,7 @@ Skill zur Altersteilzeit der Beamten nach § 93 BBG bzw. § 9 BeamtStG i.V.m. de
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## 1. Zweck und Anwendungsfall
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Skill fuer Beamte ab dem 55. Lebensjahr, die ueber Altersteilzeit den gleitenden Uebergang in den Ruhestand wuenschen.
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Skill für Beamte ab dem 55. Lebensjahr, die ueber Altersteilzeit den gleitenden Uebergang in den Ruhestand wuenschen.
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## 2. Eingaben
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@@ -32,16 +32,16 @@ Skill fuer Beamte ab dem 55. Lebensjahr, die ueber Altersteilzeit den gleitenden
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## 3. Ablauf / Checkliste
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### a) Voraussetzungen
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- § 93 BBG (Bund); fuer Laender entsprechende Vorschriften.
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- § 93 BBG (Bund); für Länder entsprechende Vorschriften.
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- Mindestalter und Mindestbeschaeftigungsdauer, dienstliche Belange nicht entgegenstehend.
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### b) Modelle
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- Teilzeitmodell: gleichmaessige Reduzierung der Arbeitszeit ueber die gesamte Altersteilzeit.
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- Teilzeitmodell: gleichmäßige Reduzierung der Arbeitszeit ueber die gesamte Altersteilzeit.
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- Blockmodell: Arbeitsphase mit voller Arbeitszeit und anschliessende Freistellungsphase.
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### c) Bezuege
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- Bezuege betragen in der Regel 80 v. H. der Bezuege der entsprechenden Vollzeitbeschaeftigung (Altersteilzeitzuschlag).
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- Auswirkungen auf Beihilfe und Heilfuersorge pruefen.
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- Auswirkungen auf Beihilfe und Heilfürsorge pruefen.
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### d) Ruhegehaltfaehigkeit
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- Altersteilzeit ist anteilig ruhegehaltfaehig.
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@@ -65,7 +65,7 @@ Skill fuer Beamte ab dem 55. Lebensjahr, die ueber Altersteilzeit den gleitenden
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## 6. Verifizierte Quellenanker
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- § 93 BBG (Altersteilzeit Bund) i.V.m. § 9 ArbZV (Arbeitszeitverordnung); landesrechtliche Altersteilzeitvorschriften (BeamtStG enthaelt keine Altersteilzeitnorm; die Laender regeln Altersteilzeit eigenstaendig in ihren Landesbeamtengesetzen).
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- § 93 BBG (Altersteilzeit Bund) i.V.m. § 9 ArbZV (Arbeitszeitverordnung); landesrechtliche Altersteilzeitvorschriften (BeamtStG enthaelt keine Altersteilzeitnorm; die Länder regeln Altersteilzeit eigenstaendig in ihren Landesbeamtengesetzen).
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- § 6 BeamtVG (ruhegehaltfaehige Dienstzeit Altersteilzeit); § 14 BeamtVG (Versorgungsabschlag).
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- Altersteilzeitzuschlagsverordnung Bund und landesrechtliche Aequivalente.
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- BVerwG zur Altersteilzeit der Beamten — Datum und Az vor Zitat live verifizieren.
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@@ -1,13 +1,13 @@
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name: amtsangemessene-alimentation-bverfg
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description: "Skill zur Pruefung der amtsangemessenen Alimentation der Beamten Richter und Soldaten nach Art. 33 Abs. 5 GG. Skill arbeitet das fuenfstufige Pruefungsschema des BVerfG ab mit den Indikatoren Tarifabstand Preisentwicklung Versorgungsempfaenger Vergleich zu anderen Besoldungsgruppen Familienzuschlag und Mindestabstand zur Grundsicherung. Liefert Bausteine fuer Widerspruch gegen Besoldung und fuer Vorlageantrag an das BVerfG durch das Verwaltungsgericht. Klaert die Konstellationen Bund und Land seit der Foederalismusreform und die statischen Besoldungsanpassungen einzelner Laender im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Arbeitsschritt."
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description: "Skill zur Pruefung der amtsangemessenen Alimentation der Beamten Richter und Soldaten nach Art. 33 Abs. 5 GG. Skill arbeitet das fuenfstufige Pruefungsschema des BVerfG ab mit den Indikatoren Tarifabstand Preisentwicklung Versorgungsempfaenger Vergleich zu anderen Besoldungsgruppen Familienzuschlag und Mindestabstand zur Grundsicherung. Liefert Bausteine für Widerspruch gegen Besoldung und für Vorlageantrag an das BVerfG durch das Verwaltungsgericht. Klaert die Konstellationen Bund und Land seit der Foederalismusreform und die statischen Besoldungsanpassungen einzelner Länder im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Arbeitsschritt."
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# Amtsangemessene Alimentation — Pruefschema BVerfG
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## Arbeitsbereich
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Skill zur Pruefung der amtsangemessenen Alimentation der Beamten Richter und Soldaten nach Art. 33 Abs. 5 GG. Skill arbeitet das fuenfstufige Pruefungsschema des BVerfG ab mit den Indikatoren Tarifabstand Preisentwicklung Versorgungsempfaenger Vergleich zu anderen Besoldungsgruppen Familienzuschlag und Mindestabstand zur Grundsicherung. Liefert Bausteine fuer Widerspruch gegen Besoldung und fuer Vorlageantrag an das BVerfG durch das Verwaltungsgericht. Klaert die Konstellationen Bund und Land seit der Foederalismusreform und die statischen Besoldungsanpassungen einzelner Laender. Die Prüfung konzentriert sich auf diese Prüfungslinie und trennt Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschten Output.
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Skill zur Pruefung der amtsangemessenen Alimentation der Beamten Richter und Soldaten nach Art. 33 Abs. 5 GG. Skill arbeitet das fuenfstufige Pruefungsschema des BVerfG ab mit den Indikatoren Tarifabstand Preisentwicklung Versorgungsempfaenger Vergleich zu anderen Besoldungsgruppen Familienzuschlag und Mindestabstand zur Grundsicherung. Liefert Bausteine für Widerspruch gegen Besoldung und für Vorlageantrag an das BVerfG durch das Verwaltungsgericht. Klaert die Konstellationen Bund und Land seit der Foederalismusreform und die statischen Besoldungsanpassungen einzelner Länder. Die Prüfung konzentriert sich auf diese Prüfungslinie und trennt Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschten Output.
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## Arbeitsweg
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@@ -33,7 +33,7 @@ Skill zur Pruefung, ob die Besoldung eines Beamten oder Richters dem Grundsatz d
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## 3. Ablauf / Checkliste
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### a) Erste Stufe — Pruefkriterien
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- Das BVerfG hat in seiner staendigen Rechtsprechung mehrere Indikatoren etabliert, die im Zusammenwirken eine Vermutung der Unteralimentation begruenden koennen. Genannt werden u. a. Tarifentwicklung im oeffentlichen Dienst, Verbraucherpreisindex, Vergleich zur Grundsicherung, Abstand zur naechstniedrigeren Besoldungsgruppe, Familienzuschlag fuer das dritte und jedes weitere Kind.
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- Das BVerfG hat in seiner staendigen Rechtsprechung mehrere Indikatoren etabliert, die im Zusammenwirken eine Vermutung der Unteralimentation begruenden koennen. Genannt werden u. a. Tarifentwicklung im öffentlichen Dienst, Verbraucherpreisindex, Vergleich zur Grundsicherung, Abstand zur naechstniedrigeren Besoldungsgruppe, Familienzuschlag für das dritte und jedes weitere Kind.
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### b) Zweite Stufe — Gesamtbetrachtung
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- Auf der zweiten Stufe ist eine Gesamtbetrachtung anzustellen, die auch qualitative Aspekte (Statusrelevanz, Mindestabstand zur Grundsicherung, Hergebrachte Grundsaetze) einbezieht.
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@@ -46,7 +46,7 @@ Skill zur Pruefung, ob die Besoldung eines Beamten oder Richters dem Grundsatz d
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- Klage zum VG; Aussetzung des Verfahrens und Vorlage an das BVerfG nach Art. 100 Abs. 1 GG, wenn das VG von der Verfassungswidrigkeit ueberzeugt ist.
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### e) Foederalismusreform 2006
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- Die Besoldung der Landes- und Kommunalbeamten ist seit der Foederalismusreform Sache der Laender. Daraus folgen unterschiedliche Anpassungspfade. Verfassungswidrigkeit ist landesspezifisch zu pruefen.
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- Die Besoldung der Landes- und Kommunalbeamten ist seit der Foederalismusreform Sache der Länder. Daraus folgen unterschiedliche Anpassungspfade. Verfassungswidrigkeit ist landesspezifisch zu pruefen.
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## 4. Quellenpflicht
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@@ -58,7 +58,7 @@ Skill zur Pruefung, ob die Besoldung eines Beamten oder Richters dem Grundsatz d
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- Widerspruchsschrift gegen Besoldungsfestsetzung.
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- Memoraster mit den BVerfG-Indikatoren.
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- Vorbereitendes Schreiben fuer Klage am VG mit Antrag auf Vorlage an das BVerfG.
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- Vorbereitendes Schreiben für Klage am VG mit Antrag auf Vorlage an das BVerfG.
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## 6. Verifizierte Quellenanker
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@@ -19,7 +19,7 @@ Skill zur Unterscheidung konstitutives Anforderungsprofil und deklaratorisches A
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## 1. Zweck und Anwendungsfall
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Skill fuer Konstellationen, in denen das Anforderungsprofil der Stellenausschreibung Merkmale enthaelt, die den Bewerberkreis einengen (typisch: Sprachzertifikat C1, mehrjaehrige Verwendung in einem Referat, Promotion, Auslandserfahrung, Personalfuehrungserfahrung).
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Skill für Konstellationen, in denen das Anforderungsprofil der Stellenausschreibung Merkmale enthaelt, die den Bewerberkreis einengen (typisch: Sprachzertifikat C1, mehrjaehrige Verwendung in einem Referat, Promotion, Auslandserfahrung, Personalfuehrungserfahrung).
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## 2. Eingaben
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@@ -36,7 +36,7 @@ Skill fuer Konstellationen, in denen das Anforderungsprofil der Stellenausschrei
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### b) Rechtfertigungsanforderung
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- Ein konstitutives Anforderungsprofil ist nur zulaessig, wenn es sachlich gerechtfertigt ist und einen Bezug zur konkreten Aufgabenwahrnehmung hat (BVerwG-Rechtsprechung, konkret vor Zitat frei prüfen).
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- Es darf nicht auf einen einzelnen Wunschbewerber zugeschnitten sein. Ein Zuschnittsverdacht ergibt sich aus Indizien (sehr enges Kriterienbuendel, Identitaet mit Vita des Wunschbewerbers, fehlende Vorgeschichte fuer solche Anforderungen).
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- Es darf nicht auf einen einzelnen Wunschbewerber zugeschnitten sein. Ein Zuschnittsverdacht ergibt sich aus Indizien (sehr enges Kriterienbuendel, Identitaet mit Vita des Wunschbewerbers, fehlende Vorgeschichte für solche Anforderungen).
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### c) Folge eines unzulaessigen Profils
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- Die Auswahlentscheidung ist rechtswidrig; das gesamte Verfahren ist neu zu durchlaufen.
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@@ -66,4 +66,4 @@ Skill fuer Konstellationen, in denen das Anforderungsprofil der Stellenausschrei
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## 7. Beispiel (Kurzfassung)
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Stelle Referatsleiterin im BMI A16. Konstitutiv gefordert: Promotion im oeffentlichen Recht, Auslandserfahrung in einem englischsprachigen Land, einschlaegige Personalfuehrungserfahrung in mindestens zwei Bundesministerien. Skill liefert Argument: Profil ist passgenau auf eine bestimmte Person zugeschnitten, daher unzulaessig.
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Stelle Referatsleiterin im BMI A16. Konstitutiv gefordert: Promotion im öffentlichen Recht, Auslandserfahrung in einem englischsprachigen Land, einschlaegige Personalfuehrungserfahrung in mindestens zwei Bundesministerien. Skill liefert Argument: Profil ist passgenau auf eine bestimmte Person zugeschnitten, daher unzulaessig.
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@@ -1,13 +1,13 @@
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name: anlassbeurteilung-vs-regelbeurteilung
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description: "Klaert das Verhaeltnis von Regelbeurteilung und Anlassbeurteilung im Auswahlverfahren des oeffentlichen Dienstes. Skill pruef Beurteilungsstichtag Aktualitaet der Beurteilungsgrundlage und Vergleichbarkeit der konkurrierenden Beurteilungen. Behandelt die Konstellation einer Konkurrentensituation in der ein Bewerber eine Anlassbeurteilung erhaelt und ein anderer eine alte Regelbeurteilung. Liefert Argumente zur Frage wann Anlassbeurteilung Pflicht ist und wann sie unzulaessig waere. Verweist auf das Schwester-Skill plausibilisierung-gleicher-gesamtnoten und konkurrentenschutz-bestenauslese-art-33-ii-gg im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Arbeitsschritt."
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description: "Klaert das Verhaeltnis von Regelbeurteilung und Anlassbeurteilung im Auswahlverfahren des öffentlichen Dienstes. Skill pruef Beurteilungsstichtag Aktualitaet der Beurteilungsgrundlage und Vergleichbarkeit der konkurrierenden Beurteilungen. Behandelt die Konstellation einer Konkurrentensituation in der ein Bewerber eine Anlassbeurteilung erhaelt und ein anderer eine alte Regelbeurteilung. Liefert Argumente zur Frage wann Anlassbeurteilung Pflicht ist und wann sie unzulaessig waere. Verweist auf das Schwester-Skill plausibilisierung-gleicher-gesamtnoten und konkurrentenschutz-bestenauslese-art-33-ii-gg im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Arbeitsschritt."
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# Anlassbeurteilung vs. Regelbeurteilung — Aktualitaet und Vergleichbarkeit
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## Arbeitsbereich
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Klaert das Verhaeltnis von Regelbeurteilung und Anlassbeurteilung im Auswahlverfahren des oeffentlichen Dienstes. Skill pruef Beurteilungsstichtag Aktualitaet der Beurteilungsgrundlage und Vergleichbarkeit der konkurrierenden Beurteilungen. Behandelt die Konstellation einer Konkurrentensituation in der ein Bewerber eine Anlassbeurteilung erhaelt und ein anderer eine alte Regelbeurteilung. Liefert Argumente zur Frage wann Anlassbeurteilung Pflicht ist und wann sie unzulaessig waere. Verweist auf das Schwester-Skill plausibilisierung-gleicher-gesamtnoten und konkurrentenschutz-bestenauslese-art-33-ii-gg. Die Prüfung konzentriert sich auf diese Prüfungslinie und trennt Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschten Output.
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Klaert das Verhaeltnis von Regelbeurteilung und Anlassbeurteilung im Auswahlverfahren des öffentlichen Dienstes. Skill pruef Beurteilungsstichtag Aktualitaet der Beurteilungsgrundlage und Vergleichbarkeit der konkurrierenden Beurteilungen. Behandelt die Konstellation einer Konkurrentensituation in der ein Bewerber eine Anlassbeurteilung erhaelt und ein anderer eine alte Regelbeurteilung. Liefert Argumente zur Frage wann Anlassbeurteilung Pflicht ist und wann sie unzulaessig waere. Verweist auf das Schwester-Skill plausibilisierung-gleicher-gesamtnoten und konkurrentenschutz-bestenauslese-art-33-ii-gg. Die Prüfung konzentriert sich auf diese Prüfungslinie und trennt Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschten Output.
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## Arbeitsweg
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@@ -19,13 +19,13 @@ Klaert das Verhaeltnis von Regelbeurteilung und Anlassbeurteilung im Auswahlverf
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## 1. Zweck und Anwendungsfall
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Skill fuer den haeufigen Streit, ob die Auswahlentscheidung auf einer ausreichend aktuellen, miteinander vergleichbaren Beurteilungsgrundlage beruht. Zwei zentrale Konstellationen: (a) Mandant hat alte Regelbeurteilung, Konkurrent eine frische Anlassbeurteilung; (b) Mandant hat juengere Anlassbeurteilung, Konkurrent steht in Regelbeurteilung. Skill liefert die Argumentationsbausteine.
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Skill für den haeufigen Streit, ob die Auswahlentscheidung auf einer ausreichend aktuellen, miteinander vergleichbaren Beurteilungsgrundlage beruht. Zwei zentrale Konstellationen: (a) Mandant hat alte Regelbeurteilung, Konkurrent eine frische Anlassbeurteilung; (b) Mandant hat juengere Anlassbeurteilung, Konkurrent steht in Regelbeurteilung. Skill liefert die Argumentationsbausteine.
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## 2. Eingaben
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- Beurteilungsstichtag der Regelbeurteilung des Dienstherrn (typisch dreijaehriger Turnus, laenderspezifisch)
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- Datum der letzten Beurteilung Mandant und letzter Beurteilung des Konkurrenten
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- Beurteilungsrichtlinie des Dienstherrn (Behoerden-RL, ZBR, VwV)
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- Beurteilungsrichtlinie des Dienstherrn (Behörden-RL, ZBR, VwV)
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- Konkurrentenmitteilung samt Auswahlvermerk
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## 3. Ablauf / Checkliste
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@@ -57,7 +57,7 @@ Skill fuer den haeufigen Streit, ob die Auswahlentscheidung auf einer ausreichen
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## 5. Ausgabeformat
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- Pruefvermerk in Memoform mit Spalten "Aktualitaet — Vergleichbarkeit — Massstab — Spielraum".
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- Schriftsatzbaustein "Begruendung Anordnungsanspruch" fuer Konkurrenteneilantrag.
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- Schriftsatzbaustein "Begruendung Anordnungsanspruch" für Konkurrenteneilantrag.
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## 6. Verifizierte Quellenanker
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@@ -69,4 +69,4 @@ Skill fuer den haeufigen Streit, ob die Auswahlentscheidung auf einer ausreichen
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## 7. Beispiel (Kurzfassung)
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Regelbeurteilung Mandant Stichtag vor 4 Jahren, Bewertung "uebertrifft die Anforderungen". Konkurrentin erhielt vor drei Monaten Anlassbeurteilung mit der gleichen Endnote. Skill liefert Argument: entweder Anlassbeurteilung auch fuer Mandant erforderlich oder Auswahlvergleich auf Basis veralteter Regelbeurteilung unzulaessig — Auswahlentscheidung aufzuheben.
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Regelbeurteilung Mandant Stichtag vor 4 Jahren, Bewertung "uebertrifft die Anforderungen". Konkurrentin erhielt vor drei Monaten Anlassbeurteilung mit der gleichen Endnote. Skill liefert Argument: entweder Anlassbeurteilung auch für Mandant erforderlich oder Auswahlvergleich auf Basis veralteter Regelbeurteilung unzulaessig — Auswahlentscheidung aufzuheben.
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@@ -19,7 +19,7 @@ Skill zur Anrechnungsregelung von Renten auf die Beamtenversorgung nach § 55 Be
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## 1. Zweck und Anwendungsfall
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Skill fuer Versorgungsempfaenger, die neben der Beamtenversorgung Renten aus der gesetzlichen Rentenversicherung, einer berufsstaendischen Versorgungseinrichtung oder einer auslaendischen Versorgung beziehen.
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Skill für Versorgungsempfaenger, die neben der Beamtenversorgung Renten aus der gesetzlichen Rentenversicherung, einer berufsstaendischen Versorgungseinrichtung oder einer auslaendischen Versorgung beziehen.
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## 2. Eingaben
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@@ -19,14 +19,14 @@ Skill zu Auslandsdienstbezuegen im Auswaertigen Dienst und in der Auslandsverwen
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## 1. Zweck und Anwendungsfall
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Skill fuer Beamte im Auswaertigen Dienst, in Auslandsentsendung der Bundespolizei, der Bundeswehr und in zwischenstaatlichen oder ueberstaatlichen Einrichtungen (NATO, EU, UN). Klaert Auslandsdienstbezuege, Kaufkraftausgleich, Auslandszuschlag, Mietzuschuss und Auslandskinderzuschlag.
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Skill für Beamte im Auswaertigen Dienst, in Auslandsentsendung der Bundespolizei, der Bundeswehr und in zwischenstaatlichen oder ueberstaatlichen Einrichtungen (NATO, EU, UN). Klaert Auslandsdienstbezuege, Kaufkraftausgleich, Auslandszuschlag, Mietzuschuss und Auslandskinderzuschlag.
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## 2. Eingaben
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- Auslandsdienststelle und Posten-Kategorisierung
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- Familienstand und Anzahl Kinder am Dienstort und im Inland
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- Mietvertrag am Dienstort, Mietniveau
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- Schulbesuch der Kinder (oeffentliche oder private Auslandsschule)
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- Schulbesuch der Kinder (öffentliche oder private Auslandsschule)
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- Hardship-Stufe des Postens
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## 3. Ablauf / Checkliste
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@@ -36,11 +36,11 @@ Skill fuer Beamte im Auswaertigen Dienst, in Auslandsentsendung der Bundespolize
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- Pruefung der korrekten Eingruppierung des Mandanten.
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### b) Mietzuschuss (§ 54 BBesG)
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- Mietzuschuss fuer den Anteil der Miete, der einen Selbstbehalt uebersteigt.
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- Mietzuschuss für den Anteil der Miete, der einen Selbstbehalt uebersteigt.
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- Berechnung in Anlehnung an Mietniveau-Tabellen des Auswaertigen Amtes.
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### c) Auslandskinderzuschlag (§ 56 BBesG)
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- Pauschale je Kind am Dienstort, ggf. erhoeht in Laendern mit hohen Schul- oder Lebenshaltungskosten.
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- Pauschale je Kind am Dienstort, ggf. erhoeht in Ländern mit hohen Schul- oder Lebenshaltungskosten.
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- Auslandsschulgeld erstattungsfaehig nach Rahmenbedingungen.
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### d) Kaufkraftausgleich (§ 55 BBesG)
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@@ -61,7 +61,7 @@ Skill fuer Beamte im Auswaertigen Dienst, in Auslandsentsendung der Bundespolize
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## 5. Ausgabeformat
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- Berechnungstabelle Auslandsbezuege.
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- Antragsschreiben fuer Mietzuschuss oder Kaufkraftausgleich.
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- Antragsschreiben für Mietzuschuss oder Kaufkraftausgleich.
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## 6. Verifizierte Quellenanker
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@@ -1,13 +1,13 @@
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name: auswahlgespraech-dokumentationspflicht
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description: "Skill zu Anforderungen an strukturierte Auswahlgespraeche und Assessment Center im beamtenrechtlichen Auswahlverfahren. Klaert die Dokumentationspflicht das Erfordernis gleicher Bedingungen fuer alle Bewerber die Beweislast bei Gespraechsfehlern und den Stellenwert eines Auswahlgespraechs gegenueber der dienstlichen Beurteilung. Behandelt typische Fehlerquellen wie ungleiche Fragebloecke fehlende Protokollierung wechselnde Kommissionsbesetzung und Befangenheit. Liefert Schriftsatzbausteine fuer Anfechtung und Konkurrenteneilantrag im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Arbeitsschritt."
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description: "Skill zu Anforderungen an strukturierte Auswahlgespraeche und Assessment Center im beamtenrechtlichen Auswahlverfahren. Klaert die Dokumentationspflicht das Erfordernis gleicher Bedingungen für alle Bewerber die Beweislast bei Gespraechsfehlern und den Stellenwert eines Auswahlgespraechs gegenueber der dienstlichen Beurteilung. Behandelt typische Fehlerquellen wie ungleiche Fragebloecke fehlende Protokollierung wechselnde Kommissionsbesetzung und Befangenheit. Liefert Schriftsatzbausteine für Anfechtung und Konkurrenteneilantrag im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Arbeitsschritt."
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# Auswahlgespraech — Dokumentationspflicht und Verfahrensfehler
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## Arbeitsbereich
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Skill zu Anforderungen an strukturierte Auswahlgespraeche und Assessment Center im beamtenrechtlichen Auswahlverfahren. Klaert die Dokumentationspflicht das Erfordernis gleicher Bedingungen fuer alle Bewerber die Beweislast bei Gespraechsfehlern und den Stellenwert eines Auswahlgespraechs gegenueber der dienstlichen Beurteilung. Behandelt typische Fehlerquellen wie ungleiche Fragebloecke fehlende Protokollierung wechselnde Kommissionsbesetzung und Befangenheit. Liefert Schriftsatzbausteine fuer Anfechtung und Konkurrenteneilantrag. Die Prüfung konzentriert sich auf diese Prüfungslinie und trennt Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschten Output.
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Skill zu Anforderungen an strukturierte Auswahlgespraeche und Assessment Center im beamtenrechtlichen Auswahlverfahren. Klaert die Dokumentationspflicht das Erfordernis gleicher Bedingungen für alle Bewerber die Beweislast bei Gespraechsfehlern und den Stellenwert eines Auswahlgespraechs gegenueber der dienstlichen Beurteilung. Behandelt typische Fehlerquellen wie ungleiche Fragebloecke fehlende Protokollierung wechselnde Kommissionsbesetzung und Befangenheit. Liefert Schriftsatzbausteine für Anfechtung und Konkurrenteneilantrag. Die Prüfung konzentriert sich auf diese Prüfungslinie und trennt Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschten Output.
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## Arbeitsweg
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@@ -19,7 +19,7 @@ Skill zu Anforderungen an strukturierte Auswahlgespraeche und Assessment Center
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## 1. Zweck und Anwendungsfall
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Skill fuer Bewerber, die im Auswahlverfahren ein strukturiertes Auswahlgespraech absolviert haben und dessen Ergebnis als entscheidungstragenden Bestandteil beanstanden moechten. Anwendung neben `konkurrentenschutz-bestenauslese-art-33-ii-gg` und `anforderungsprofil-konstitutiv-deklaratorisch`.
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Skill für Bewerber, die im Auswahlverfahren ein strukturiertes Auswahlgespraech absolviert haben und dessen Ergebnis als entscheidungstragenden Bestandteil beanstanden moechten. Anwendung neben `konkurrentenschutz-bestenauslese-art-33-ii-gg` und `anforderungsprofil-konstitutiv-deklaratorisch`.
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## 2. Eingaben
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@@ -37,7 +37,7 @@ Skill fuer Bewerber, die im Auswahlverfahren ein strukturiertes Auswahlgespraech
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- Bei alleiniger Stuetzung der Auswahl auf das Gespraech ist die Auswahlentscheidung in der Regel rechtswidrig.
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### b) Strukturierung und Gleichbehandlung
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- Gleiche Kernfragen fuer alle Bewerber, gleiche Zeitbudgets, gleiche Bewertungskriterien.
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- Gleiche Kernfragen für alle Bewerber, gleiche Zeitbudgets, gleiche Bewertungskriterien.
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- Wechsel der Kommissionsbesetzung waehrend des Verfahrens fuehrt regelmaessig zu Verfahrensfehler.
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### c) Dokumentationspflicht
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@@ -72,4 +72,4 @@ Skill fuer Bewerber, die im Auswahlverfahren ein strukturiertes Auswahlgespraech
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## 7. Beispiel (Kurzfassung)
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Konkurrentensituation um A15-Stelle. Auswahlgespraech entscheidet, da Beurteilungen gleich. Mandant ruegt: unterschiedliche Fragenkataloge, kein Protokoll, Kommissionsmitglied war im Vorjahr Vorgesetzter der Konkurrentin. Skill liefert Anordnungsanspruch fuer einstweilige Anordnung.
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||||
Konkurrentensituation um A15-Stelle. Auswahlgespraech entscheidet, da Beurteilungen gleich. Mandant ruegt: unterschiedliche Fragenkataloge, kein Protokoll, Kommissionsmitglied war im Vorjahr Vorgesetzter der Konkurrentin. Skill liefert Anordnungsanspruch für einstweilige Anordnung.
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@@ -1,13 +1,13 @@
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name: begrenzte-dienstfaehigkeit-27-bbg
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description: "Skill zur begrenzten Dienstfaehigkeit nach § 27 BBG bzw. § 27 BeamtStG. Klaert die Voraussetzungen fuer die Reduzierung der Arbeitszeit anstatt Versetzung in den Ruhestand das Verhaeltnis zu § 26 BBG Dienstunfaehigkeit die Bezuegehoehe bei begrenzter Dienstfaehigkeit und die Auswirkungen auf die Versorgungsanwartschaft. Behandelt das praktische Vorgehen amtsaerztliches Gutachten Pruefung anderweitiger Verwendung Beruecksichtigung der Belange des Beamten. Liefert Pruefraster und Schriftsatzbausteine im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Arbeitsschritt."
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description: "Skill zur begrenzten Dienstfaehigkeit nach § 27 BBG bzw. § 27 BeamtStG. Klaert die Voraussetzungen für die Reduzierung der Arbeitszeit anstatt Versetzung in den Ruhestand das Verhaeltnis zu § 26 BBG Dienstunfaehigkeit die Bezuegehoehe bei begrenzter Dienstfaehigkeit und die Auswirkungen auf die Versorgungsanwartschaft. Behandelt das praktische Vorgehen amtsaerztliches Gutachten Pruefung anderweitiger Verwendung Beruecksichtigung der Belange des Beamten. Liefert Pruefraster und Schriftsatzbausteine im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Arbeitsschritt."
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# Begrenzte Dienstfaehigkeit nach § 27 BBG
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## Arbeitsbereich
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Skill zur begrenzten Dienstfaehigkeit nach § 27 BBG bzw. § 27 BeamtStG. Klaert die Voraussetzungen fuer die Reduzierung der Arbeitszeit anstatt Versetzung in den Ruhestand das Verhaeltnis zu § 26 BBG Dienstunfaehigkeit die Bezuegehoehe bei begrenzter Dienstfaehigkeit und die Auswirkungen auf die Versorgungsanwartschaft. Behandelt das praktische Vorgehen amtsaerztliches Gutachten Pruefung anderweitiger Verwendung Beruecksichtigung der Belange des Beamten. Liefert Pruefraster und Schriftsatzbausteine. Die Prüfung konzentriert sich auf diese Prüfungslinie und trennt Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschten Output.
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Skill zur begrenzten Dienstfaehigkeit nach § 27 BBG bzw. § 27 BeamtStG. Klaert die Voraussetzungen für die Reduzierung der Arbeitszeit anstatt Versetzung in den Ruhestand das Verhaeltnis zu § 26 BBG Dienstunfaehigkeit die Bezuegehoehe bei begrenzter Dienstfaehigkeit und die Auswirkungen auf die Versorgungsanwartschaft. Behandelt das praktische Vorgehen amtsaerztliches Gutachten Pruefung anderweitiger Verwendung Beruecksichtigung der Belange des Beamten. Liefert Pruefraster und Schriftsatzbausteine. Die Prüfung konzentriert sich auf diese Prüfungslinie und trennt Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschten Output.
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## Arbeitsweg
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@@ -19,7 +19,7 @@ Skill zur begrenzten Dienstfaehigkeit nach § 27 BBG bzw. § 27 BeamtStG. Klaert
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## 1. Zweck und Anwendungsfall
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Skill fuer Beamte, deren Dienstfaehigkeit eingeschraenkt, aber nicht vollstaendig verloren ist. Anwendung als milderer Eingriff im Verhaeltnis zur Versetzung in den Ruhestand nach § 26 BBG.
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Skill für Beamte, deren Dienstfaehigkeit eingeschraenkt, aber nicht vollstaendig verloren ist. Anwendung als milderer Eingriff im Verhaeltnis zur Versetzung in den Ruhestand nach § 26 BBG.
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## 2. Eingaben
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@@ -48,7 +48,7 @@ Skill fuer Beamte, deren Dienstfaehigkeit eingeschraenkt, aber nicht vollstaendi
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### e) Verfahrensschritte
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- Amtsaerztliches Gutachten.
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- Anhoerung Mandant.
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- Anhörung Mandant.
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- Bescheid; Rechtsschutz Widerspruch und Klage.
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## 4. Quellenpflicht
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@@ -1,13 +1,13 @@
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name: beihilfe-chronische-krankheit
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description: "Skill zur Beihilfe bei schwerer chronischer Krankheit nach den Beihilfeverordnungen des Bundes und der Laender. Klaert Definition chronische Krankheit Belastungsgrenze und Eigenbehalt Befreiung von Zuzahlungen Pflegestufe und Pflegegrad sowie Verhaeltnis zur privaten Krankenversicherung. Behandelt typische Konstellationen Diabetes Krebserkrankung Multiple Sklerose Rheumatoide Arthritis und dauerhafte Schmerztherapie. Liefert Pruefraster und Antrag auf Befreiung vom Eigenbehalt im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Arbeitsschritt."
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description: "Skill zur Beihilfe bei schwerer chronischer Krankheit nach den Beihilfeverordnungen des Bundes und der Länder. Klaert Definition chronische Krankheit Belastungsgrenze und Eigenbehalt Befreiung von Zuzahlungen Pflegestufe und Pflegegrad sowie Verhaeltnis zur privaten Krankenversicherung. Behandelt typische Konstellationen Diabetes Krebserkrankung Multiple Sklerose Rheumatoide Arthritis und dauerhafte Schmerztherapie. Liefert Pruefraster und Antrag auf Befreiung vom Eigenbehalt im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Arbeitsschritt."
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# Beihilfe bei chronischer Krankheit
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## Arbeitsbereich
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Skill zur Beihilfe bei schwerer chronischer Krankheit nach den Beihilfeverordnungen des Bundes und der Laender. Klaert Definition chronische Krankheit Belastungsgrenze und Eigenbehalt Befreiung von Zuzahlungen Pflegestufe und Pflegegrad sowie Verhaeltnis zur privaten Krankenversicherung. Behandelt typische Konstellationen Diabetes Krebserkrankung Multiple Sklerose Rheumatoide Arthritis und dauerhafte Schmerztherapie. Liefert Pruefraster und Antrag auf Befreiung vom Eigenbehalt. Die Prüfung konzentriert sich auf diese Prüfungslinie und trennt Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschten Output.
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Skill zur Beihilfe bei schwerer chronischer Krankheit nach den Beihilfeverordnungen des Bundes und der Länder. Klaert Definition chronische Krankheit Belastungsgrenze und Eigenbehalt Befreiung von Zuzahlungen Pflegestufe und Pflegegrad sowie Verhaeltnis zur privaten Krankenversicherung. Behandelt typische Konstellationen Diabetes Krebserkrankung Multiple Sklerose Rheumatoide Arthritis und dauerhafte Schmerztherapie. Liefert Pruefraster und Antrag auf Befreiung vom Eigenbehalt. Die Prüfung konzentriert sich auf diese Prüfungslinie und trennt Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschten Output.
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## Arbeitsweg
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@@ -19,7 +19,7 @@ Skill zur Beihilfe bei schwerer chronischer Krankheit nach den Beihilfeverordnun
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## 1. Zweck und Anwendungsfall
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Skill fuer Beihilfeberechtigte mit schwerer chronischer Krankheit, die wegen hoher und wiederkehrender Behandlungskosten Befreiung von Eigenbehalten und besondere Beihilfeleistungen geltend machen wollen.
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Skill für Beihilfeberechtigte mit schwerer chronischer Krankheit, die wegen hoher und wiederkehrender Behandlungskosten Befreiung von Eigenbehalten und besondere Beihilfeleistungen geltend machen wollen.
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## 2. Eingaben
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@@ -31,7 +31,7 @@ Skill fuer Beihilfeberechtigte mit schwerer chronischer Krankheit, die wegen hoh
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## 3. Ablauf / Checkliste
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### a) Definition schwerwiegend chronisch krank
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- Definition orientiert sich an der Chroniker-Richtlinie des Gemeinsamen Bundesausschusses: regelmaessige Behandlung wegen derselben Krankheit ueber mindestens ein Jahr, mindestens einmal pro Quartal, mit bestimmten Schweregradkriterien.
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- Definition orientiert sich an der Chroniker-Richtlinie des Gemeinsamen Bundesausschusses: regelmäßige Behandlung wegen derselben Krankheit ueber mindestens ein Jahr, mindestens einmal pro Quartal, mit bestimmten Schweregradkriterien.
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### b) Befreiung von Eigenbehalten
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- Reduzierung der Belastungsgrenze auf 1 v. H. der jaehrlichen Bruttoeinkuenfte (statt 2 v. H.).
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@@ -19,7 +19,7 @@ Skill zur beamtenrechtlichen Beihilfefaehigkeit von Heilbehandlung im Ausland na
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## 1. Zweck und Anwendungsfall
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Skill fuer Beihilfeberechtigte, die eine Behandlung im Ausland in Anspruch nehmen wollen oder genommen haben und deren Erstattungsfaehigkeit klaeren wollen.
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Skill für Beihilfeberechtigte, die eine Behandlung im Ausland in Anspruch nehmen wollen oder genommen haben und deren Erstattungsfaehigkeit klaeren wollen.
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## 2. Eingaben
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@@ -42,7 +42,7 @@ Skill fuer Beihilfeberechtigte, die eine Behandlung im Ausland in Anspruch nehme
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- Ggf. Vorabgenehmigung sinnvoll, um Unsicherheit zu vermeiden.
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### d) Auslandsdienstbezuege
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- Bei Auslandsverwendung ist Beihilfe regelmaessig nur fuer Restkosten nach Auslandsdienstkrankenversicherung zu beanspruchen.
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- Bei Auslandsverwendung ist Beihilfe regelmaessig nur für Restkosten nach Auslandsdienstkrankenversicherung zu beanspruchen.
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### e) Rehabilitation im Ausland
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- Reha im Ausland regelmaessig nur erstattungsfaehig, wenn ein vergleichbares Inlandsangebot fehlt oder die Maszahme im Einzelfall medizinisch erforderlich ist.
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@@ -19,7 +19,7 @@ Skill zur Beihilfefaehigkeit von hochwertigen Hilfsmitteln wie implantatfaehigen
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## 1. Zweck und Anwendungsfall
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Skill fuer Beihilfeberechtigte, denen die Beihilfestelle bei der Erstattung hochwertiger Hilfsmittel die volle Kostenerstattung verweigert hat. Anwendung typischerweise bei Hoergeraeten oberhalb des Festbetrags und bei Cochlea-Implantat-Folgekosten.
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Skill für Beihilfeberechtigte, denen die Beihilfestelle bei der Erstattung hochwertiger Hilfsmittel die volle Kostenerstattung verweigert hat. Anwendung typischerweise bei Hoergeraeten oberhalb des Festbetrags und bei Cochlea-Implantat-Folgekosten.
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## 2. Eingaben
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@@ -33,7 +33,7 @@ Skill fuer Beihilfeberechtigte, denen die Beihilfestelle bei der Erstattung hoch
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### a) Beihilfefaehigkeit dem Grunde nach
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- Hilfsmittel ist beihilfefaehig, wenn medizinisch notwendig und in der Anlage der Beihilfeverordnung gelistet oder gleichgestellt.
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- Anlage 6 BBhV gibt Festbetraege fuer typische Hilfsmittel vor.
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- Anlage 6 BBhV gibt Festbetraege für typische Hilfsmittel vor.
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### b) Festbetrag und Mehrkosten
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- Erstattung bis zum Festbetrag.
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@@ -44,10 +44,10 @@ Skill fuer Beihilfeberechtigte, denen die Beihilfestelle bei der Erstattung hoch
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### d) Verfahren
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- Widerspruch gegen Beihilfebescheid; Klage zum VG; Aussetzungsantrag bei drohender hoher Belastung.
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- Im Eilrechtsschutz vorlaeufige Erstattung nur bei akutem Versorgungsbedarf.
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- Im Eilrechtsschutz vorläufige Erstattung nur bei akutem Versorgungsbedarf.
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### e) Cochlea-Implantat
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- Nachsorge mit Sprachprozessoren und Wartung beihilfefaehig in regelmaessigen Abstaenden; Streit oft um die Generation des Prozessors.
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- Nachsorge mit Sprachprozessoren und Wartung beihilfefaehig in regelmäßigen Abstaenden; Streit oft um die Generation des Prozessors.
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## 4. Quellenpflicht
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@@ -63,10 +63,10 @@ Skill fuer Beihilfeberechtigte, denen die Beihilfestelle bei der Erstattung hoch
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## 6. Verifizierte Quellenanker
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- BBhV insbesondere Anlage 6 (Hilfsmittel und Festbetraege); landesrechtliche Beihilfeverordnungen mit eigenen Hilfsmittelverzeichnissen.
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- Festbetragsregelung als Regelgrenze; medizinische Notwendigkeit als Massstab fuer beihilfefaehige Mehrkosten.
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||||
- Festbetragsregelung als Regelgrenze; medizinische Notwendigkeit als Massstab für beihilfefaehige Mehrkosten.
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- BVerwG zur Beihilfefaehigkeit hochwertiger Hilfsmittel und zur Pruefung medizinischer Notwendigkeit — Datum und Az vor Zitat live verifizieren.
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- Hilfsmittelrichtlinie des G-BA und einschlaegige HNO- und audiologische Leitlinien als Begruendungsgrundlage.
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## 7. Beispiel (Kurzfassung)
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Mandant beidseitige Schwerhoerigkeit; HNO empfiehlt Geraet mit Bluetooth und Spezialakustik fuer Berufstaetigkeit als Richter (Verhandlung in grossen Saelen). Kostenvoranschlag 5.800 Euro, Festbetrag 1.500 Euro. Skill liefert Widerspruch mit Begruendung der Mehrkosten als medizinisch notwendig.
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||||
Mandant beidseitige Schwerhoerigkeit; HNO empfiehlt Geraet mit Bluetooth und Spezialakustik für Berufstaetigkeit als Richter (Verhandlung in grossen Saelen). Kostenvoranschlag 5.800 Euro, Festbetrag 1.500 Euro. Skill liefert Widerspruch mit Begruendung der Mehrkosten als medizinisch notwendig.
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@@ -3,7 +3,7 @@ name: beihilfe-und-heilfuersorge
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description: "Beihilfe, Heilfürsorge, Erstattungsbescheid, Fristen und medizinische Notwendigkeit im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Arbeitsschritt."
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# Beihilfe Und Heilfuersorge
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# Beihilfe Und Heilfürsorge
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## Arbeitsbereich
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@@ -19,7 +19,7 @@ Beamtenrecht: Amtsangemessene Alimentation fünf Parameter. Die Prüfung konzent
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## Aufgabe
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Skill fuer die amtsangemessene Alimentation und die echte BVerfG-Fuenf-Parameter-Pruefung erster Stufe samt Gesamtabwaegung zweiter Stufe.
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Skill für die amtsangemessene Alimentation und die echte BVerfG-Fuenf-Parameter-Pruefung erster Stufe samt Gesamtabwaegung zweiter Stufe.
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## Norm
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@@ -31,22 +31,22 @@ Skill fuer die amtsangemessene Alimentation und die echte BVerfG-Fuenf-Parameter
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Vergleichszeitraum: rueckblickend 15 Jahre. Schwellenwert: jeweils 5 Prozent Abweichung; bei drei von fuenf Parametern greift die **Vermutung der Unteralimentation**.
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1. **Tariflohnvergleich oeffentlicher Dienst**: Entwicklung der Besoldung im Vergleich zu TVoeD bzw. TV-L fuer vergleichbare Beschaeftigte.
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1. **Tariflohnvergleich öffentlicher Dienst**: Entwicklung der Besoldung im Vergleich zu TVoeD bzw. TV-L für vergleichbare Beschaeftigte.
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2. **Nominallohnindex** aller Beschaeftigten in Deutschland (Statistisches Bundesamt - Index der Nominalloehne und Bruttoverdienste).
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3. **Verbraucherpreisindex** (VPI Statistisches Bundesamt - Pruefung des Reallohnverlustes).
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4. **Systeminterner Besoldungsvergleich** (Abstand zwischen Besoldungsgruppen und Erfahrungsstufen; zusaetzlich Mindestabstandsgebot 15 Prozent zur sozialhilferechtlichen Grundsicherung fuer vierkoepfige Familie A 4 Endstufe nach BVerfGE 155 Rn 1).
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5. **Quervergleich zwischen Bund und Laendern** (Besoldung des in Frage stehenden Landes im Vergleich zu Bund und anderen Laendern).
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||||
4. **Systeminterner Besoldungsvergleich** (Abstand zwischen Besoldungsgruppen und Erfahrungsstufen; zusaetzlich Mindestabstandsgebot 15 Prozent zur sozialhilferechtlichen Grundsicherung für vierkoepfige Familie A 4 Endstufe nach BVerfGE 155 Rn 1).
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5. **Quervergleich zwischen Bund und Ländern** (Besoldung des in Frage stehenden Landes im Vergleich zu Bund und anderen Ländern).
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## Was NICHT Parameter erster Stufe ist
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- **Privatwirtschaftsvergleich** ist NICHT einer der fuenf Parameter erster Stufe. Das BVerfG verwendet ihn ausdruecklich nur als **Indiz auf der zweiten Pruefungsstufe** im Rahmen der Gesamtabwaegung (BVerfGE 139 Rn 117), nie als gleichberechtigten Parameter.
|
||||
- Wer Privatwirtschaft als Parameter 5 nennt, verwechselt erste und zweite Stufe und uebersieht den Quervergleich Bund-Laender.
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||||
- Wer Privatwirtschaft als Parameter 5 nennt, verwechselt erste und zweite Stufe und uebersieht den Quervergleich Bund-Länder.
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## Zweite Stufe: Gesamtabwaegung
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Auch wenn weniger als drei Parameter erster Stufe ueberschritten sind oder die Vermutung der Unteralimentation durch den Gesetzgeber widerlegt werden soll, ist eine Gesamtabwaegung erforderlich. Indizien zweiter Stufe (nicht abschliessend):
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- Qualitaetssicherung des oeffentlichen Dienstes und Attraktivitaet im Wettbewerb mit der Privatwirtschaft.
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||||
- Qualitaetssicherung des öffentlichen Dienstes und Attraktivitaet im Wettbewerb mit der Privatwirtschaft.
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||||
- Beihilfe und sonstige Alimentationskomponenten.
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||||
- Sonderzahlungen, Familienzuschlag, Versorgung.
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||||
- Belastung durch Kuerzungen von Sonderzuwendungen, Urlaubsgeld, Jubilaeumszuwendungen.
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@@ -58,11 +58,11 @@ Auch wenn weniger als drei Parameter erster Stufe ueberschritten sind oder die V
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## Pruefraster
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1. Tariflohn oeffentlicher Dienst (TVoeD/TV-L)?
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1. Tariflohn öffentlicher Dienst (TVoeD/TV-L)?
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2. Nominallohnindex (alle Beschaeftigten Deutschland)?
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3. Verbraucherpreisindex?
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||||
4. Systeminterner Vergleich plus 15-Prozent-Mindestabstand zur Grundsicherung?
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5. Quervergleich Bund-Laender?
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||||
5. Quervergleich Bund-Länder?
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6. Sind mindestens drei Parameter erster Stufe ueberschritten - Vermutung der Unteralimentation?
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7. Gesamtabwaegung zweiter Stufe (inkl. Privatwirtschaftsindiz, Beihilfe, Sonderzahlungen).
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||||
8. Zeitnahe Geltendmachung im Haushaltsjahr erfolgt?
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+1
-1
@@ -19,7 +19,7 @@ Beamtenrecht: Auslandszuschlag Auslandseinsatz und Kaufkraftausgleich. Die Prüf
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||||
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||||
## Aufgabe
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Skill fuer Auslandszuschlag bei Auslandsdienst — § 52 ff. BBesG.
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||||
Skill für Auslandszuschlag bei Auslandsdienst — § 52 ff. BBesG.
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||||
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||||
## Norm
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@@ -19,7 +19,7 @@ Beamtenrecht: Beihilfe PKV Restkosten und Kostendämpfung. Die Prüfung konzentr
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## Aufgabe
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||||
Skill fuer Beihilfe und PKV-Erstattung bei Beamten — Restkosten und Kostendaempfung.
|
||||
Skill für Beihilfe und PKV-Erstattung bei Beamten — Restkosten und Kostendaempfung.
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||||
|
||||
## Norm
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||||
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||||
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@@ -19,7 +19,7 @@ Beamtenrecht: Besoldungsgruppe Eingruppierung Amt und Funktion. Die Prüfung kon
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||||
## Aufgabe
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||||
Skill fuer Eingruppierung in Besoldungsgruppen — Statusamt vs. Funktionsamt.
|
||||
Skill für Eingruppierung in Besoldungsgruppen — Statusamt vs. Funktionsamt.
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||||
|
||||
## Norm
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||||
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||||
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||||
+1
-1
@@ -19,7 +19,7 @@ Beamtenrecht: Bundesbesoldung Grundgehalt Familienzuschlag Zulagen. Die Prüfung
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||||
## Aufgabe
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||||
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||||
Skill fuer Bundesbesoldung nach BBesG — Grundgehalt, Familienzuschlag, Zulagen.
|
||||
Skill für Bundesbesoldung nach BBesG — Grundgehalt, Familienzuschlag, Zulagen.
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||||
|
||||
## Norm
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||||
|
||||
|
||||
+1
-1
@@ -19,7 +19,7 @@ Beamtenrecht: Erschwerniszulagen Dienst zu ungünstigen Zeiten. Die Prüfung kon
|
||||
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||||
## Aufgabe
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||||
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||||
Skill fuer Erschwerniszulagen — Wechselschicht, Nachtdienst, Wochenende.
|
||||
Skill für Erschwerniszulagen — Wechselschicht, Nachtdienst, Wochenende.
|
||||
|
||||
## Norm
|
||||
|
||||
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||||
@@ -19,7 +19,7 @@ Beamtenrecht: Familienzuschlag Kinder Ehe Lebenspartnerschaft. Die Prüfung konz
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||||
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||||
## Aufgabe
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||||
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||||
Skill fuer Familienzuschlag — Stufen, Berechnung, eingetragene Lebenspartnerschaft.
|
||||
Skill für Familienzuschlag — Stufen, Berechnung, eingetragene Lebenspartnerschaft.
|
||||
|
||||
## Norm
|
||||
|
||||
@@ -35,7 +35,7 @@ Skill fuer Familienzuschlag — Stufen, Berechnung, eingetragene Lebenspartnersc
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||||
## Eingetragene Lebenspartnerschaft
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||||
|
||||
- Seit BVerfG 2 BvR 909/06 vom 07.05.2013 gleichgestellt.
|
||||
- Auch fuer Lebenspartnerschaften aus dem Ausland (mit Anerkennung).
|
||||
- Auch für Lebenspartnerschaften aus dem Ausland (mit Anerkennung).
|
||||
|
||||
## Pflegekind / Stiefkind
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||||
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||||
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||||
@@ -19,23 +19,23 @@ Beamtenrecht: Landesbesoldung Föderalismus und Synopse. Die Prüfung konzentrie
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||||
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||||
## Aufgabe
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||||
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||||
Skill fuer Landesbesoldung seit Foederalismusreform 2006 — Synopse der 16 Landesbesoldungsgesetze.
|
||||
Skill für Landesbesoldung seit Foederalismusreform 2006 — Synopse der 16 Landesbesoldungsgesetze.
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||||
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||||
## Norm
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||||
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||||
- **Foederalismusreform 2006**: Beamtenbesoldungsrecht ist Landesangelegenheit.
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||||
- Jedes Bundesland hat eigenes Landesbesoldungsgesetz (LBesG).
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||||
- **BBesG** gilt nur fuer Bundesbeamte.
|
||||
- **BBesG** gilt nur für Bundesbeamte.
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||||
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||||
## Foederalismus-Folgen
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||||
- Bis zu 16 verschiedene Besoldungstabellen.
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||||
- Unterschiedliche Anpassungspolitiken (Tarifrunden unterschiedlich uebernommen).
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||||
- "Besoldungsgefaelle" zwischen Laendern (z. B. Bayern vs. Berlin).
|
||||
- "Besoldungsgefaelle" zwischen Ländern (z. B. Bayern vs. Berlin).
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||||
## BVerfG-Linie zur Foederalismusreform
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||||
- BVerfG 2 BvL 17/09: amtsangemessene Alimentation gilt fuer alle Dienstherren.
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||||
- BVerfG 2 BvL 17/09: amtsangemessene Alimentation gilt für alle Dienstherren.
|
||||
- Methodischer Drei-Schritt:
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||||
1. Vergleich mit Tarifentwicklung.
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||||
2. Verbraucherpreisindex.
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@@ -43,21 +43,21 @@ Skill fuer Landesbesoldung seit Foederalismusreform 2006 — Synopse der 16 Land
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||||
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||||
## Synopse-Strategie
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||||
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||||
Bei Bewerbung in mehrere Laender Synopse erstellen:
|
||||
Bei Bewerbung in mehrere Länder Synopse erstellen:
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- Grundgehalt A 9 / A 13 / R 1 / W 1.
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||||
- Familienzuschlag mit Kindern.
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||||
- Beihilfe-Regelung.
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||||
## Aktuelle Reformen
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||||
- Diverse Laender haben 2023/2024 amtsangemessene Alimentation reformiert.
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||||
- Diverse Länder haben 2023/2024 amtsangemessene Alimentation reformiert.
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||||
- Konkrete Datum live verifizieren.
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||||
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||||
## Pruefraster
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||||
1. Welches Bundesland?
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2. Welches LBesG aktuell?
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||||
3. Vergleich zu anderen Laendern?
|
||||
3. Vergleich zu anderen Ländern?
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||||
4. Amtsangemessenheit?
|
||||
|
||||
## Output
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||||
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||||
@@ -19,7 +19,7 @@ Beamtenrecht: Mehrarbeit Vergütung Freizeitausgleich Beamte. Die Prüfung konze
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||||
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||||
## Aufgabe
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||||
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||||
Skill fuer Mehrarbeit nach § 88 BBG / Landesrecht — Freizeitausgleich vs. Verguetung.
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||||
Skill für Mehrarbeit nach § 88 BBG / Landesrecht — Freizeitausgleich vs. Verguetung.
|
||||
|
||||
## Norm
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||||
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||||
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||||
@@ -3,7 +3,7 @@ name: besold-musterverfahren-ruhen-verjaehrung-nachzahlung
|
||||
description: "Beamtenrecht: Musterverfahren Ruhen Verjährung Nachzahlung im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Arbeitsschritt."
|
||||
---
|
||||
|
||||
# Besold Musterverfahren Ruhen Verjaehrung Nachzahlung
|
||||
# Besold Musterverfahren Ruhen Verjährung Nachzahlung
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||||
|
||||
## Arbeitsbereich
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||||
|
||||
@@ -19,7 +19,7 @@ Beamtenrecht: Musterverfahren Ruhen Verjährung Nachzahlung. Die Prüfung konzen
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||||
|
||||
## Aufgabe
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||||
|
||||
Skill fuer Musterverfahren — Ruhen, Verjaehrung, Nachzahlung bei Erfolg.
|
||||
Skill für Musterverfahren — Ruhen, Verjährung, Nachzahlung bei Erfolg.
|
||||
|
||||
## Hintergrund
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||||
|
||||
@@ -29,9 +29,9 @@ Bei verfassungswidriger Besoldung gibt es Musterverfahren am BVerfG. Andere Beam
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||||
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||||
- Eigenen Widerspruch einlegen.
|
||||
- Antrag auf Ruhen des eigenen Verfahrens bis BVerfG entscheidet.
|
||||
- Bei Erfolg: Nachzahlung fuer den Zeitraum, in dem Widerspruch lief.
|
||||
- Bei Erfolg: Nachzahlung für den Zeitraum, in dem Widerspruch lief.
|
||||
|
||||
## Verjaehrung
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||||
## Verjährung
|
||||
|
||||
- 3 Jahre nach Faelligkeit (§ 195 BGB).
|
||||
- Hemmung durch Widerspruch / Klage.
|
||||
@@ -39,14 +39,14 @@ Bei verfassungswidriger Besoldung gibt es Musterverfahren am BVerfG. Andere Beam
|
||||
## Nachzahlung
|
||||
|
||||
- Bei BVerfG-Erfolg: Gesetzgeber muss reformieren.
|
||||
- Nachzahlung typisch fuer 3-5 Jahre rueckwirkend.
|
||||
- Nachzahlung typisch für 3-5 Jahre rueckwirkend.
|
||||
- Zinsen nach § 247 BGB.
|
||||
|
||||
## Pruefraster
|
||||
|
||||
1. Musterverfahren laufend?
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||||
2. Eigener Widerspruch eingelegt?
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||||
3. Verjaehrung gehemmt?
|
||||
3. Verjährung gehemmt?
|
||||
4. Bei Erfolg: Nachzahlung berechnen.
|
||||
|
||||
## Output
|
||||
|
||||
+1
-1
@@ -19,7 +19,7 @@ Beamtenrecht: Mindestabstandsgebot Bürgergeld Vergleichsberechnung. Die Prüfun
|
||||
|
||||
## Aufgabe
|
||||
|
||||
Skill fuer das Mindestabstandsgebot zur Buergergeld-Grundsicherung — BVerfG-Linie.
|
||||
Skill für das Mindestabstandsgebot zur Buergergeld-Grundsicherung — BVerfG-Linie.
|
||||
|
||||
## Norm
|
||||
|
||||
|
||||
+1
-1
@@ -19,7 +19,7 @@ Beamtenrecht: Dienstunfall Unfallausgleich Heilverfahren. Die Prüfung konzentri
|
||||
|
||||
## Aufgabe
|
||||
|
||||
Skill fuer Dienstunfall — § 30 ff. BeamtVG mit Heilverfahren und Unfallausgleich.
|
||||
Skill für Dienstunfall — § 30 ff. BeamtVG mit Heilverfahren und Unfallausgleich.
|
||||
|
||||
## Norm
|
||||
|
||||
|
||||
+5
-5
@@ -19,18 +19,18 @@ Beamtenrecht: Besoldungswiderspruch zeitnahe Geltendmachung. Die Prüfung konzen
|
||||
|
||||
## Aufgabe
|
||||
|
||||
Skill fuer Besoldungswiderspruch und zeitnahe Geltendmachung.
|
||||
Skill für Besoldungswiderspruch und zeitnahe Geltendmachung.
|
||||
|
||||
## Norm
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||||
|
||||
- **§ 3 BBesG**: Anspruch auf Besoldung.
|
||||
- **§§ 195, 199 BGB**: Verjaehrung (regelmaessig 3 Jahre).
|
||||
- **§§ 195, 199 BGB**: Verjährung (regelmaessig 3 Jahre).
|
||||
|
||||
## Zeitnahe Geltendmachung
|
||||
|
||||
- BVerfG-Linie: Bei verfassungswidriger Unterbesoldung muss Beamter "zeitnah" geltend machen.
|
||||
- Konkret: Widerspruch zum Ende jedes Kalenderjahres.
|
||||
- Spaetere Geltendmachung kann an Verjaehrung scheitern.
|
||||
- Spaetere Geltendmachung kann an Verjährung scheitern.
|
||||
|
||||
## Widerspruchsverfahren
|
||||
|
||||
@@ -40,7 +40,7 @@ Skill fuer Besoldungswiderspruch und zeitnahe Geltendmachung.
|
||||
|
||||
## BVerfG-Vorlage Art. 100 GG
|
||||
|
||||
- Wenn VG/OVG die Norm fuer verfassungswidrig haelt.
|
||||
- Wenn VG/OVG die Norm für verfassungswidrig haelt.
|
||||
- Konkrete Vorlagebeschluss.
|
||||
- BVerfG entscheidet.
|
||||
|
||||
@@ -49,7 +49,7 @@ Skill fuer Besoldungswiderspruch und zeitnahe Geltendmachung.
|
||||
1. Unterbesoldung vermutet?
|
||||
2. Widerspruch eingelegt?
|
||||
3. Klage erhoben?
|
||||
4. Verjaehrung beachtet?
|
||||
4. Verjährung beachtet?
|
||||
|
||||
## Output
|
||||
|
||||
|
||||
+2
-2
@@ -19,7 +19,7 @@ Beamtenrecht: Konkurrentenschutz Eilrechtsschutz Ernennungssperre. Die Prüfung
|
||||
|
||||
## Aufgabe
|
||||
|
||||
Skill fuer Konkurrentenschutz im Eilrechtsschutz — Ernennungssperre.
|
||||
Skill für Konkurrentenschutz im Eilrechtsschutz — Ernennungssperre.
|
||||
|
||||
## Norm
|
||||
|
||||
@@ -36,7 +36,7 @@ Skill fuer Konkurrentenschutz im Eilrechtsschutz — Ernennungssperre.
|
||||
## Eilrechtsschutz
|
||||
|
||||
- **Antrag § 123 VwGO**: Ernennungssperre, damit Wartezeit zur Klage gewaehrt wird.
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||||
- **Anordnungsanspruch**: Anspruch auf rechtmaessige Auswahl.
|
||||
- **Anordnungsanspruch**: Anspruch auf rechtmäßige Auswahl.
|
||||
- **Anordnungsgrund**: dringliche Folgen, wenn Ernennung erfolgt (irreversible Eingabe = abgeschlossene Personalentscheidung).
|
||||
|
||||
## BVerwG-Linie
|
||||
|
||||
+3
-3
@@ -19,18 +19,18 @@ Beamtenrecht: Beförderungskaskade Organisationsmissbrauch Red-Team. Die Prüfun
|
||||
|
||||
## Aufgabe
|
||||
|
||||
Skill fuer Beförderungskaskade — Organisationsmissbrauch (Red Flag).
|
||||
Skill für Beförderungskaskade — Organisationsmissbrauch (Red Flag).
|
||||
|
||||
## Was ist Befoerderungskaskade?
|
||||
|
||||
- Mehrere Beamte werden hintereinander befoerdert.
|
||||
- Oft fuer eine geplante Spitzenposition mit zwischengeschalteten Steigerungen.
|
||||
- Oft für eine geplante Spitzenposition mit zwischengeschalteten Steigerungen.
|
||||
|
||||
## Missbrauchsindizien
|
||||
|
||||
- Beförderung in voneinander unabhaengigen Statusaemtern hintereinander zur Position X.
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||||
- Vorgaben an Beurteilungen zur Steuerung der Auswahl.
|
||||
- "Stellenparkplatz" fuer Bewerber X.
|
||||
- "Stellenparkplatz" für Bewerber X.
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||||
- BVerwG-Linie zur Manipulation.
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||||
|
||||
## Konkurrentenschutz
|
||||
|
||||
+2
-2
@@ -19,7 +19,7 @@ Beamtenrecht: Professorenbesoldung W-Besoldung Leistungsbezüge. Die Prüfung ko
|
||||
|
||||
## Aufgabe
|
||||
|
||||
Skill fuer Professorenbesoldung — W-Besoldung und Leistungsbezuege.
|
||||
Skill für Professorenbesoldung — W-Besoldung und Leistungsbezuege.
|
||||
|
||||
## Norm
|
||||
|
||||
@@ -37,7 +37,7 @@ Skill fuer Professorenbesoldung — W-Besoldung und Leistungsbezuege.
|
||||
## BVerfG-Linie
|
||||
|
||||
- BVerfG 2 BvL 4/10 vom 14.02.2012 ("W2-Hessen-Urteil"): W2-Grundgehalt zu niedrig.
|
||||
- Reform W-Besoldung in mehreren Laendern.
|
||||
- Reform W-Besoldung in mehreren Ländern.
|
||||
|
||||
## Pruefraster
|
||||
|
||||
|
||||
+2
-2
@@ -19,7 +19,7 @@ Beamtenrecht: Richterbesoldung R-Besoldung und Unabhängigkeit. Die Prüfung kon
|
||||
|
||||
## Aufgabe
|
||||
|
||||
Skill fuer Richterbesoldung — R-Besoldung und richterliche Unabhaengigkeit Art. 97 GG.
|
||||
Skill für Richterbesoldung — R-Besoldung und richterliche Unabhaengigkeit Art. 97 GG.
|
||||
|
||||
## Norm
|
||||
|
||||
@@ -29,7 +29,7 @@ Skill fuer Richterbesoldung — R-Besoldung und richterliche Unabhaengigkeit Art
|
||||
## BVerfG-Linie
|
||||
|
||||
- **BVerfG 2 BvL 17/09** vom 05.05.2015: R-Besoldung Sachsen-Anhalt zu niedrig.
|
||||
- **BVerfG 2 BvL 6/17, 2 BvL 8/17, 2 BvL 17/16** vom 04.05.2020 (R-Besoldung mehrere Laender).
|
||||
- **BVerfG 2 BvL 6/17, 2 BvL 8/17, 2 BvL 17/16** vom 04.05.2020 (R-Besoldung mehrere Länder).
|
||||
|
||||
## Methodischer Drei-Schritt (BVerfG)
|
||||
|
||||
|
||||
+1
-1
@@ -19,7 +19,7 @@ Beamtenrecht: Stufenfestsetzung Erfahrungszeiten und Anerkennung. Die Prüfung k
|
||||
|
||||
## Aufgabe
|
||||
|
||||
Skill fuer Stufenfestsetzung nach Erfahrungszeiten — Anerkennung von Vorzeiten.
|
||||
Skill für Stufenfestsetzung nach Erfahrungszeiten — Anerkennung von Vorzeiten.
|
||||
|
||||
## Norm
|
||||
|
||||
|
||||
+2
-2
@@ -19,7 +19,7 @@ Beamtenrecht: Versorgung Ruhegehalt ruhegehaltfähige Dienstzeit. Die Prüfung k
|
||||
|
||||
## Aufgabe
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||||
|
||||
Skill fuer Versorgung im Ruhestand — Ruhegehalt nach BeamtVG.
|
||||
Skill für Versorgung im Ruhestand — Ruhegehalt nach BeamtVG.
|
||||
|
||||
## Norm
|
||||
|
||||
@@ -47,7 +47,7 @@ Skill fuer Versorgung im Ruhestand — Ruhegehalt nach BeamtVG.
|
||||
## Versorgungsausgleich bei Scheidung
|
||||
|
||||
- §§ 1587 ff. BGB.
|
||||
- Externes Versorgungssystem fuer Ex-Ehepartner.
|
||||
- Externes Versorgungssystem für Ex-Ehepartner.
|
||||
|
||||
## Pruefraster
|
||||
|
||||
|
||||
@@ -19,7 +19,7 @@ Beamtenrecht: Beurteilung Plausibilisierung und Anlassbeurteilung. Die Prüfung
|
||||
|
||||
## Aufgabe
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||||
|
||||
Skill fuer dienstliche Beurteilung — Plausibilisierung und Anlassbeurteilung.
|
||||
Skill für dienstliche Beurteilung — Plausibilisierung und Anlassbeurteilung.
|
||||
|
||||
## Norm
|
||||
|
||||
|
||||
@@ -3,7 +3,7 @@ name: besoldung-laender-check
|
||||
description: "Länderbesoldung: Landesbesoldungsgesetz, Stufen, Sonderzahlungen, Familienzuschläge und landesspezifische Abweichungen im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Arbeitsschritt."
|
||||
---
|
||||
|
||||
# Besoldung Laender Check
|
||||
# Besoldung Länder Check
|
||||
|
||||
## Arbeitsbereich
|
||||
|
||||
|
||||
@@ -1,13 +1,13 @@
|
||||
---
|
||||
name: besoldung-verfassungswidrig-a-besoldung
|
||||
description: "Skill zur Geltendmachung verfassungswidriger A-Besoldung im Land. Pruefschema fuer den Verstoss gegen die amtsangemessene Alimentation in der A-Besoldung unter Beruecksichtigung des Mindestabstandsgebots zum sozialhilferechtlichen Grundsicherungsniveau. Behandelt die Konstellationen Familienzuschlag fuer das dritte und weitere Kinder lange statische Besoldung in Verbindung mit Tariferhoehungen sowie die zeitnahe Geltendmachung des Anspruchs im jeweiligen Haushaltsjahr. Liefert Widerspruch und Vorlageantrag im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Arbeitsschritt."
|
||||
description: "Skill zur Geltendmachung verfassungswidriger A-Besoldung im Land. Pruefschema für den Verstoss gegen die amtsangemessene Alimentation in der A-Besoldung unter Beruecksichtigung des Mindestabstandsgebots zum sozialhilferechtlichen Grundsicherungsniveau. Behandelt die Konstellationen Familienzuschlag für das dritte und weitere Kinder lange statische Besoldung in Verbindung mit Tariferhoehungen sowie die zeitnahe Geltendmachung des Anspruchs im jeweiligen Haushaltsjahr. Liefert Widerspruch und Vorlageantrag im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Arbeitsschritt."
|
||||
---
|
||||
|
||||
# Verfassungswidrige A-Besoldung — Mindestabstandsgebot und Geltendmachung
|
||||
|
||||
## Arbeitsbereich
|
||||
|
||||
Skill zur Geltendmachung verfassungswidriger A-Besoldung im Land. Pruefschema fuer den Verstoss gegen die amtsangemessene Alimentation in der A-Besoldung unter Beruecksichtigung des Mindestabstandsgebots zum sozialhilferechtlichen Grundsicherungsniveau. Behandelt die Konstellationen Familienzuschlag fuer das dritte und weitere Kinder lange statische Besoldung in Verbindung mit Tariferhoehungen sowie die zeitnahe Geltendmachung des Anspruchs im jeweiligen Haushaltsjahr. Liefert Widerspruch und Vorlageantrag. Die Prüfung konzentriert sich auf diese Prüfungslinie und trennt Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschten Output.
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Skill zur Geltendmachung verfassungswidriger A-Besoldung im Land. Pruefschema für den Verstoss gegen die amtsangemessene Alimentation in der A-Besoldung unter Beruecksichtigung des Mindestabstandsgebots zum sozialhilferechtlichen Grundsicherungsniveau. Behandelt die Konstellationen Familienzuschlag für das dritte und weitere Kinder lange statische Besoldung in Verbindung mit Tariferhoehungen sowie die zeitnahe Geltendmachung des Anspruchs im jeweiligen Haushaltsjahr. Liefert Widerspruch und Vorlageantrag. Die Prüfung konzentriert sich auf diese Prüfungslinie und trennt Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschten Output.
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## Arbeitsweg
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@@ -19,7 +19,7 @@ Skill zur Geltendmachung verfassungswidriger A-Besoldung im Land. Pruefschema fu
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## 1. Zweck und Anwendungsfall
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Skill fuer Beamte und Richter, die geltend machen wollen, dass ihre Besoldung in der A-Skala (insb. niedrigere Besoldungsgruppen A4 bis A9 mit unterhaltsberechtigten Kindern) das verfassungsrechtliche Mindestabstandsgebot zur Grundsicherung nicht einhaelt. Anwendung neben `amtsangemessene-alimentation-bverfg` und `familienzuschlag-drittes-kind-bverfg`.
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Skill für Beamte und Richter, die geltend machen wollen, dass ihre Besoldung in der A-Skala (insb. niedrigere Besoldungsgruppen A4 bis A9 mit unterhaltsberechtigten Kindern) das verfassungsrechtliche Mindestabstandsgebot zur Grundsicherung nicht einhaelt. Anwendung neben `amtsangemessene-alimentation-bverfg` und `familienzuschlag-drittes-kind-bverfg`.
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## 2. Eingaben
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@@ -35,11 +35,11 @@ Skill fuer Beamte und Richter, die geltend machen wollen, dass ihre Besoldung in
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- Das BVerfG verlangt einen wirksamen Abstand zwischen der Besoldung der untersten Besoldungsgruppen und dem sozialhilferechtlichen Grundsicherungsniveau (gemessen am SGB II / SGB XII unter Beruecksichtigung von Regelbedarfen, Unterkunfts- und Heizkosten und Kinderbedarfen).
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- Faustregel: ca. 15 Prozent oberhalb des Grundsicherungsniveaus. Im Einzelfall pruefen.
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### b) Familienzuschlag fuer Mehrkinderfamilien
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- Familienzuschlag fuer das dritte und jedes weitere Kind hat eine zentrale Rolle. Bei zu niedrigem Zuschlag verstoesst die Besoldung gegen Art. 33 Abs. 5 GG — siehe Schwester-Skill `familienzuschlag-drittes-kind-bverfg`.
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### b) Familienzuschlag für Mehrkinderfamilien
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- Familienzuschlag für das dritte und jedes weitere Kind hat eine zentrale Rolle. Bei zu niedrigem Zuschlag verstoesst die Besoldung gegen Art. 33 Abs. 5 GG — siehe Schwester-Skill `familienzuschlag-drittes-kind-bverfg`.
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### c) Geltendmachung zeitnah
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- Wichtige BVerfG-Bedingung: Der Beamte muss seinen Anspruch zeitnah im laufenden Haushaltsjahr geltend machen (Widerspruch). Ohne zeitnahe Geltendmachung kein Nachzahlungsanspruch fuer vergangene Jahre.
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- Wichtige BVerfG-Bedingung: Der Beamte muss seinen Anspruch zeitnah im laufenden Haushaltsjahr geltend machen (Widerspruch). Ohne zeitnahe Geltendmachung kein Nachzahlungsanspruch für vergangene Jahre.
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### d) Verfahrenslage
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- Widerspruch gegen die monatliche Bezuegemitteilung.
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@@ -19,7 +19,7 @@ Skill zur rechtlichen Pruefung von Beurteilungsbeitraegen Dritter im beamtenrech
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## 1. Zweck und Anwendungsfall
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Skill fuer Mandanten, deren dienstliche Beurteilung ohne Einbindung eines frueheren oder parallelen Dienstvorgesetzten erstellt wurde, obwohl dieser im Beurteilungszeitraum die Leistung des Beamten beobachten konnte. Typisch: Abordnung in andere Behoerde, Wechsel des Vorgesetzten, Erziehungs- oder Pflegezeit, Auslandsverwendung.
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Skill für Mandanten, deren dienstliche Beurteilung ohne Einbindung eines frueheren oder parallelen Dienstvorgesetzten erstellt wurde, obwohl dieser im Beurteilungszeitraum die Leistung des Beamten beobachten konnte. Typisch: Abordnung in andere Behörde, Wechsel des Vorgesetzten, Erziehungs- oder Pflegezeit, Auslandsverwendung.
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## 2. Eingaben
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@@ -52,14 +52,14 @@ Skill fuer Mandanten, deren dienstliche Beurteilung ohne Einbindung eines fruehe
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## 4. Quellenpflicht
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- Normen: §§ 21, 22 BBG; § 18 BLV; einschlaegige Beurteilungsrichtlinien (BMI-VwV, Laender-VwV).
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- Normen: §§ 21, 22 BBG; § 18 BLV; einschlaegige Beurteilungsrichtlinien (BMI-VwV, Länder-VwV).
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- Rspr.: BVerwG zur Funktion und Notwendigkeit von Beurteilungsbeitraegen — nur nach Live-Check mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und freier Quelle.
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- Zitierregeln: `beamtenrecht/references/QUELLEN.md`; keine BeckRS-, juris-, Kommentar- oder Aufsatz-Blindzitate.
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## 5. Ausgabeformat
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- Anfechtungsantrag gegen Beurteilung mit Begruendung.
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- Schriftsatzbaustein "Anordnungsanspruch — Beurteilungsbeitragsmangel" fuer den Konkurrenteneilantrag.
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- Schriftsatzbaustein "Anordnungsanspruch — Beurteilungsbeitragsmangel" für den Konkurrenteneilantrag.
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## 6. Verifizierte Quellenanker
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@@ -1,13 +1,13 @@
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name: bindungswirkung-strafurteil-23-bdg
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description: "Skill zur Bindungswirkung des rechtskraeftigen Strafurteils im Disziplinarverfahren nach § 23 BDG und den Landesdisziplinargesetzen. Klaert den Umfang der tatsaechlichen Feststellungen den Loesungsbeschluss bei Anhaltspunkten fuer Fehler die Bedeutung des Strafbefehls und die Grenzen bei Einstellung nach §§ 153 153a StPO. Behandelt die Konstellation Aussagewert eines Freispruchs und die Bindungswirkung in der Bemessungsfrage. Liefert Schriftsatzbausteine fuer die disziplinarrechtliche Verteidigung im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Arbeitsschritt."
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description: "Skill zur Bindungswirkung des rechtskraeftigen Strafurteils im Disziplinarverfahren nach § 23 BDG und den Landesdisziplinargesetzen. Klaert den Umfang der tatsaechlichen Feststellungen den Loesungsbeschluss bei Anhaltspunkten für Fehler die Bedeutung des Strafbefehls und die Grenzen bei Einstellung nach §§ 153 153a StPO. Behandelt die Konstellation Aussagewert eines Freispruchs und die Bindungswirkung in der Bemessungsfrage. Liefert Schriftsatzbausteine für die disziplinarrechtliche Verteidigung im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Arbeitsschritt."
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# Bindungswirkung Strafurteil im Disziplinarverfahren § 23 BDG
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## Arbeitsbereich
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Skill zur Bindungswirkung des rechtskraeftigen Strafurteils im Disziplinarverfahren nach § 23 BDG und den Landesdisziplinargesetzen. Klaert den Umfang der tatsaechlichen Feststellungen den Loesungsbeschluss bei Anhaltspunkten fuer Fehler die Bedeutung des Strafbefehls und die Grenzen bei Einstellung nach §§ 153 153a StPO. Behandelt die Konstellation Aussagewert eines Freispruchs und die Bindungswirkung in der Bemessungsfrage. Liefert Schriftsatzbausteine fuer die disziplinarrechtliche Verteidigung. Die Prüfung konzentriert sich auf diese Prüfungslinie und trennt Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschten Output.
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Skill zur Bindungswirkung des rechtskraeftigen Strafurteils im Disziplinarverfahren nach § 23 BDG und den Landesdisziplinargesetzen. Klaert den Umfang der tatsaechlichen Feststellungen den Loesungsbeschluss bei Anhaltspunkten für Fehler die Bedeutung des Strafbefehls und die Grenzen bei Einstellung nach §§ 153 153a StPO. Behandelt die Konstellation Aussagewert eines Freispruchs und die Bindungswirkung in der Bemessungsfrage. Liefert Schriftsatzbausteine für die disziplinarrechtliche Verteidigung. Die Prüfung konzentriert sich auf diese Prüfungslinie und trennt Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschten Output.
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## Arbeitsweg
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@@ -45,10 +45,10 @@ Skill zur Frage, in welchem Umfang ein Strafurteil oder ein Strafbefehl in das D
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- Keine Bindungswirkung; selbststaendige Feststellung im Disziplinarverfahren.
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### e) Freispruch
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- Freispruch begruendet keine Bindung fuer die Disziplinarseite, weil die Massstaebe (Strafzumessung vs. Vertrauensbeeintraechtigung) abweichen.
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- Freispruch begruendet keine Bindung für die Disziplinarseite, weil die Massstaebe (Strafzumessung vs. Vertrauensbeeintraechtigung) abweichen.
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### f) Bedeutung fuer die Bemessung
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- Bei Bindungswirkung sind die festgestellten Tatsachen Grundlage fuer die Bemessung nach § 13 BDG. Argumentationsraum besteht bei Persoenlichkeitsbild und Vertrauensbeeintraechtigung.
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### f) Bedeutung für die Bemessung
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- Bei Bindungswirkung sind die festgestellten Tatsachen Grundlage für die Bemessung nach § 13 BDG. Argumentationsraum besteht bei Persoenlichkeitsbild und Vertrauensbeeintraechtigung.
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## 4. Quellenpflicht
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@@ -1,13 +1,13 @@
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name: dienstgericht-richter-dienstliche-beurteilung
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description: "Skill zum Dienstgericht fuer Richter nach §§ 61 ff. DRiG und den Landesrichtergesetzen. Klaert die Zustaendigkeit des Dienstgerichts in Statussachen Disziplinarsachen und Versetzungs- und Pruefverfahren die Besetzung des Spruchkoerpers mit beruflichen und ehrenamtlichen Richtern und das Verfahrensrecht in Anlehnung an das BDG. Behandelt die Konstellationen Verfahren gegen Disziplinarmassnahmen Pruefung der richterlichen Unabhaengigkeit nach § 26 DRiG und Antrag auf Aufhebung der Geschaeftsverteilung. Liefert Pruefraster und Schriftsatzbausteine im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Arbeitsschritt."
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description: "Skill zum Dienstgericht für Richter nach §§ 61 ff. DRiG und den Landesrichtergesetzen. Klaert die Zuständigkeit des Dienstgerichts in Statussachen Disziplinarsachen und Versetzungs- und Pruefverfahren die Besetzung des Spruchkoerpers mit beruflichen und ehrenamtlichen Richtern und das Verfahrensrecht in Anlehnung an das BDG. Behandelt die Konstellationen Verfahren gegen Disziplinarmassnahmen Pruefung der richterlichen Unabhaengigkeit nach § 26 DRiG und Antrag auf Aufhebung der Geschaeftsverteilung. Liefert Pruefraster und Schriftsatzbausteine im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Arbeitsschritt."
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# Dienstgericht fuer Richter
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# Dienstgericht für Richter
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## Arbeitsbereich
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Skill zum Dienstgericht fuer Richter nach §§ 61 ff. DRiG und den Landesrichtergesetzen. Klaert die Zustaendigkeit des Dienstgerichts in Statussachen Disziplinarsachen und Versetzungs- und Pruefverfahren die Besetzung des Spruchkoerpers mit beruflichen und ehrenamtlichen Richtern und das Verfahrensrecht in Anlehnung an das BDG. Behandelt die Konstellationen Verfahren gegen Disziplinarmassnahmen Pruefung der richterlichen Unabhaengigkeit nach § 26 DRiG und Antrag auf Aufhebung der Geschaeftsverteilung. Liefert Pruefraster und Schriftsatzbausteine. Die Prüfung konzentriert sich auf diese Prüfungslinie und trennt Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschten Output.
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Skill zum Dienstgericht für Richter nach §§ 61 ff. DRiG und den Landesrichtergesetzen. Klaert die Zuständigkeit des Dienstgerichts in Statussachen Disziplinarsachen und Versetzungs- und Pruefverfahren die Besetzung des Spruchkoerpers mit beruflichen und ehrenamtlichen Richtern und das Verfahrensrecht in Anlehnung an das BDG. Behandelt die Konstellationen Verfahren gegen Disziplinarmassnahmen Pruefung der richterlichen Unabhaengigkeit nach § 26 DRiG und Antrag auf Aufhebung der Geschaeftsverteilung. Liefert Pruefraster und Schriftsatzbausteine. Die Prüfung konzentriert sich auf diese Prüfungslinie und trennt Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschten Output.
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## Arbeitsweg
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@@ -19,7 +19,7 @@ Skill zum Dienstgericht fuer Richter nach §§ 61 ff. DRiG und den Landesrichter
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## 1. Zweck und Anwendungsfall
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Skill fuer Richter, die ein Verfahren beim Dienstgericht fuehren oder verteidigen wollen. Anwendung typisch bei Disziplinarsachen, Pruefverfahren wegen Eingriffen in die richterliche Unabhaengigkeit (§ 26 DRiG) oder Streit um die Geschaeftsverteilung.
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||||
Skill für Richter, die ein Verfahren beim Dienstgericht fuehren oder verteidigen wollen. Anwendung typisch bei Disziplinarsachen, Pruefverfahren wegen Eingriffen in die richterliche Unabhaengigkeit (§ 26 DRiG) oder Streit um die Geschaeftsverteilung.
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## 2. Eingaben
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@@ -30,8 +30,8 @@ Skill fuer Richter, die ein Verfahren beim Dienstgericht fuehren oder verteidige
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## 3. Ablauf / Checkliste
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### a) Zustaendigkeit
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- § 62 DRiG: Dienstgericht des Bundes fuer Bundesrichter, Dienstgerichte der Laender fuer Landesrichter.
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### a) Zuständigkeit
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- § 62 DRiG: Dienstgericht des Bundes für Bundesrichter, Dienstgerichte der Länder für Landesrichter.
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- § 78 DRiG: Disziplinarsachen, Statussachen, Pruefung nach § 26 DRiG.
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### b) Besetzung
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@@ -50,7 +50,7 @@ Skill fuer Richter, die ein Verfahren beim Dienstgericht fuehren oder verteidige
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## 4. Quellenpflicht
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- Normen: §§ 26, 61 bis 78 DRiG; Landesrichtergesetze; BDG (entsprechend).
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- Rspr.: BGH zum Dienstgericht des Bundes; OLG-Dienstgerichte der Laender — nur nach Live-Check mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und freier Quelle.
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- Rspr.: BGH zum Dienstgericht des Bundes; OLG-Dienstgerichte der Länder — nur nach Live-Check mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und freier Quelle.
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- Zitierregeln: `beamtenrecht/references/QUELLEN.md`; keine BeckRS-, juris-, Kommentar- oder Aufsatz-Blindzitate.
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## 5. Ausgabeformat
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@@ -1,13 +1,13 @@
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name: dienstunfaehigkeit-amtsaerztliches
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description: "Skill zum amtsaerztlichen Gutachten im Verfahren der Dienstunfaehigkeit. Klaert die Mitwirkungspflicht des Beamten an der Untersuchung den Vorrang des amtsaerztlichen Gutachtens vor dem Privatgutachten die Anforderungen an Begruendung und Nachvollziehbarkeit den Anspruch auf Kenntnisnahme des Gutachtens den Schutzbereich des Personlichkeitsrechts und die Folgen der Verweigerung der Untersuchung. Liefert Pruefraster und Schriftsatzbausteine fuer Widerspruch und Klage im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Arbeitsschritt."
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description: "Skill zum amtsaerztlichen Gutachten im Verfahren der Dienstunfaehigkeit. Klaert die Mitwirkungspflicht des Beamten an der Untersuchung den Vorrang des amtsaerztlichen Gutachtens vor dem Privatgutachten die Anforderungen an Begruendung und Nachvollziehbarkeit den Anspruch auf Kenntnisnahme des Gutachtens den Schutzbereich des Personlichkeitsrechts und die Folgen der Verweigerung der Untersuchung. Liefert Pruefraster und Schriftsatzbausteine für Widerspruch und Klage im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Arbeitsschritt."
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# Amtsaerztliches Gutachten Dienstunfaehigkeit
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## Arbeitsbereich
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Skill zum amtsaerztlichen Gutachten im Verfahren der Dienstunfaehigkeit. Klaert die Mitwirkungspflicht des Beamten an der Untersuchung den Vorrang des amtsaerztlichen Gutachtens vor dem Privatgutachten die Anforderungen an Begruendung und Nachvollziehbarkeit den Anspruch auf Kenntnisnahme des Gutachtens den Schutzbereich des Personlichkeitsrechts und die Folgen der Verweigerung der Untersuchung. Liefert Pruefraster und Schriftsatzbausteine fuer Widerspruch und Klage. Die Prüfung konzentriert sich auf diese Prüfungslinie und trennt Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschten Output.
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Skill zum amtsaerztlichen Gutachten im Verfahren der Dienstunfaehigkeit. Klaert die Mitwirkungspflicht des Beamten an der Untersuchung den Vorrang des amtsaerztlichen Gutachtens vor dem Privatgutachten die Anforderungen an Begruendung und Nachvollziehbarkeit den Anspruch auf Kenntnisnahme des Gutachtens den Schutzbereich des Personlichkeitsrechts und die Folgen der Verweigerung der Untersuchung. Liefert Pruefraster und Schriftsatzbausteine für Widerspruch und Klage. Die Prüfung konzentriert sich auf diese Prüfungslinie und trennt Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschten Output.
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## Arbeitsweg
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@@ -19,7 +19,7 @@ Skill zum amtsaerztlichen Gutachten im Verfahren der Dienstunfaehigkeit. Klaert
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## 1. Zweck und Anwendungsfall
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Skill fuer Beamte im Verfahren zur Feststellung der Dienstunfaehigkeit, insbesondere im Streit ueber Auswahl, Reichweite und Verwertbarkeit des amtsaerztlichen Gutachtens.
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Skill für Beamte im Verfahren zur Feststellung der Dienstunfaehigkeit, insbesondere im Streit ueber Auswahl, Reichweite und Verwertbarkeit des amtsaerztlichen Gutachtens.
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## 2. Eingaben
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@@ -19,7 +19,7 @@ Skill zur Anerkennung von Dienstunfaellen nach § 31 BeamtVG und zur Einhaltung
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## 1. Zweck und Anwendungsfall
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Skill fuer Beamte mit Dienstunfaellen oder dem Verdacht, dass eine gesundheitliche Beeintraechtigung dienstunfallbedingt ist. Hilft bei rechtzeitiger Meldung und bei Streit um die Anerkennung.
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Skill für Beamte mit Dienstunfaellen oder dem Verdacht, dass eine gesundheitliche Beeintraechtigung dienstunfallbedingt ist. Hilft bei rechtzeitiger Meldung und bei Streit um die Anerkennung.
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## 2. Eingaben
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@@ -32,7 +32,7 @@ Skill fuer Beamte mit Dienstunfaellen oder dem Verdacht, dass eine gesundheitlic
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## 3. Ablauf / Checkliste
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### a) Dienstunfallbegriff
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- § 31 BeamtVG: ein auf aeussere Einwirkung beruhendes, ploetzliches, oertlich und zeitlich bestimmtes, einen Koerperschaden verursachendes Ereignis in Ausuebung oder infolge des Dienstes.
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- § 31 BeamtVG: ein auf aeussere Einwirkung beruhendes, ploetzliches, oertlich und zeitlich bestimmtes, einen Koerperschaden verursachendes Ereignis in Ausübung oder infolge des Dienstes.
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- Wegeunfaelle nach § 31 Abs. 2 BeamtVG (Hin- und Rueckweg).
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### b) Meldefristen § 45 BeamtVG
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@@ -40,14 +40,14 @@ Skill fuer Beamte mit Dienstunfaellen oder dem Verdacht, dass eine gesundheitlic
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- Bei Spaetfolgen oder verspaeteter Erkennbarkeit: Frist beginnt mit Kenntnis; absolute Ausschlussfrist zehn Jahre.
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### c) Vorerkrankungen
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- Vorerkrankungen schliessen Anerkennung nicht aus, soweit der Unfall mit Wahrscheinlichkeit eine wesentliche Mitursache fuer die Verschlechterung war.
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- Vorerkrankungen schliessen Anerkennung nicht aus, soweit der Unfall mit Wahrscheinlichkeit eine wesentliche Mitursache für die Verschlechterung war.
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- Massgeblich ist die "rechtlich wesentliche Mitursache" (BVerwG-Rechtsprechung, konkret vor Zitat frei prüfen).
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### d) Beweislast
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- Grundsaetzlich Beweislast beim Beamten; an die Glaubhaftmachung des Unfallhergangs sind im Eilrechtsschutz keine ueberhoehten Anforderungen zu stellen.
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### e) Folgen der Anerkennung
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- Unfallfuersorge: Unfallruhegehalt, Heilverfahrenskosten, Pflegezulage, Unterhaltsbeitrag, einmalige Unfallentschaedigung — Skill `unfallruhegehalt-36-beamtvg`.
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- Unfallfürsorge: Unfallruhegehalt, Heilverfahrenskosten, Pflegezulage, Unterhaltsbeitrag, einmalige Unfallentschaedigung — Skill `unfallruhegehalt-36-beamtvg`.
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## 4. Quellenpflicht
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@@ -58,12 +58,12 @@ Skill fuer Beamte mit Dienstunfaellen oder dem Verdacht, dass eine gesundheitlic
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## 5. Ausgabeformat
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- Schriftliche Dienstunfallmeldung.
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- Pruefraster fuer Spaetfolgenmeldungen.
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- Pruefraster für Spaetfolgenmeldungen.
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## 6. Verifizierte Quellenanker
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- § 31 BeamtVG (Dienstunfallbegriff); § 31 Abs. 2 BeamtVG (Wegeunfall); § 45 BeamtVG (Meldefristen zwei Jahre / zehn Jahre).
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- §§ 30 bis 47 BeamtVG (Unfallfuersorge insgesamt).
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- §§ 30 bis 47 BeamtVG (Unfallfürsorge insgesamt).
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- Massgeblich Lehre der rechtlich wesentlichen Mitursache; konstante Linie des BVerwG zur Kausalitaetspruefung.
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- BVerwG zum Dienstunfallbegriff und zur Kausalitaetsfrage — Datum und Az vor Zitat live verifizieren.
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@@ -3,7 +3,7 @@ name: dienstunfall-folgekosten-disziplinar
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description: "Dienstunfall-Folgekosten und Unfallfürsorge: Heilverfahren, Sachschäden, Unfallruhegehalt, Meldefrist, Kausalität und spätere Verschlimmerung im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Arbeitsschritt."
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# dienstunfall-folgekosten-unfallfuersorge
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# dienstunfall-folgekosten-unfallfürsorge
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## Arbeitsbereich
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@@ -1,13 +1,13 @@
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name: dienstvergehen-ausser-agg-gleichstellung
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description: "Skill zur disziplinarrechtlichen Beurteilung von Verhalten ausserhalb des Dienstes nach § 47 BeamtStG bzw. § 77 BBG. Klaert die Voraussetzung der Eignung zur Beeintraechtigung des Vertrauens den Bezug zur Statusrelevanz und das Verhaeltnis zwischen privatem Verhalten und dienstlichen Anforderungen. Behandelt typische Konstellationen wie Trunkenheitsfahrt Steuerstraftaten Internetkommentare Mitgliedschaft in Vereinigungen sowie Sexualstraftaten ausserhalb des Dienstes. Liefert Verteidigungsbausteine und Pruefraster fuer die Disziplinarklage im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Arbeitsschritt."
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description: "Skill zur disziplinarrechtlichen Beurteilung von Verhalten ausserhalb des Dienstes nach § 47 BeamtStG bzw. § 77 BBG. Klaert die Voraussetzung der Eignung zur Beeintraechtigung des Vertrauens den Bezug zur Statusrelevanz und das Verhaeltnis zwischen privatem Verhalten und dienstlichen Anforderungen. Behandelt typische Konstellationen wie Trunkenheitsfahrt Steuerstraftaten Internetkommentare Mitgliedschaft in Vereinigungen sowie Sexualstraftaten ausserhalb des Dienstes. Liefert Verteidigungsbausteine und Pruefraster für die Disziplinarklage im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Arbeitsschritt."
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# Dienstvergehen ausser Dienst nach § 47 BeamtStG
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## Arbeitsbereich
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Skill zur disziplinarrechtlichen Beurteilung von Verhalten ausserhalb des Dienstes nach § 47 BeamtStG bzw. § 77 BBG. Klaert die Voraussetzung der Eignung zur Beeintraechtigung des Vertrauens den Bezug zur Statusrelevanz und das Verhaeltnis zwischen privatem Verhalten und dienstlichen Anforderungen. Behandelt typische Konstellationen wie Trunkenheitsfahrt Steuerstraftaten Internetkommentare Mitgliedschaft in Vereinigungen sowie Sexualstraftaten ausserhalb des Dienstes. Liefert Verteidigungsbausteine und Pruefraster fuer die Disziplinarklage. Die Prüfung konzentriert sich auf diese Prüfungslinie und trennt Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschten Output.
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Skill zur disziplinarrechtlichen Beurteilung von Verhalten ausserhalb des Dienstes nach § 47 BeamtStG bzw. § 77 BBG. Klaert die Voraussetzung der Eignung zur Beeintraechtigung des Vertrauens den Bezug zur Statusrelevanz und das Verhaeltnis zwischen privatem Verhalten und dienstlichen Anforderungen. Behandelt typische Konstellationen wie Trunkenheitsfahrt Steuerstraftaten Internetkommentare Mitgliedschaft in Vereinigungen sowie Sexualstraftaten ausserhalb des Dienstes. Liefert Verteidigungsbausteine und Pruefraster für die Disziplinarklage. Die Prüfung konzentriert sich auf diese Prüfungslinie und trennt Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschten Output.
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## Arbeitsweg
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@@ -19,7 +19,7 @@ Skill zur disziplinarrechtlichen Beurteilung von Verhalten ausserhalb des Dienst
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## 1. Zweck und Anwendungsfall
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Skill fuer Beamte, denen Verhalten ausserhalb des Dienstes als Dienstvergehen vorgeworfen wird (typisch: Steuerstraftaten, Trunkenheitsfahrt, ehrenrührige Aeusserungen im Internet, problematische Vereinszugehoerigkeit).
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Skill für Beamte, denen Verhalten ausserhalb des Dienstes als Dienstvergehen vorgeworfen wird (typisch: Steuerstraftaten, Trunkenheitsfahrt, ehrenrührige Aeusserungen im Internet, problematische Vereinszugehoerigkeit).
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## 2. Eingaben
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@@ -32,7 +32,7 @@ Skill fuer Beamte, denen Verhalten ausserhalb des Dienstes als Dienstvergehen vo
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## 3. Ablauf / Checkliste
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### a) Voraussetzung
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- § 47 Abs. 1 Satz 2 BeamtStG bzw. § 77 Abs. 1 Satz 2 BBG: Verhalten ausserhalb des Dienstes ist Dienstvergehen nur, wenn es nach den Umstaenden des Einzelfalls in besonderem Masse geeignet ist, das Vertrauen in einer fuer das Amt bedeutsamen Weise zu beeintraechtigen.
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- § 47 Abs. 1 Satz 2 BeamtStG bzw. § 77 Abs. 1 Satz 2 BBG: Verhalten ausserhalb des Dienstes ist Dienstvergehen nur, wenn es nach den Umstaenden des Einzelfalls in besonderem Masse geeignet ist, das Vertrauen in einer für das Amt bedeutsamen Weise zu beeintraechtigen.
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### b) Statusrelevanz
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- Massgebliche Sichtweise: Wuerde der konkrete Sachverhalt das Vertrauen der Allgemeinheit in die Amtsfuehrung gerade dieses Beamten erschuettern?
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@@ -19,7 +19,7 @@ Skill zur Bemessung der Disziplinarmassnahme nach § 13 BDG und den Landesdiszip
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## 1. Zweck und Anwendungsfall
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Skill fuer die Verteidigung im Disziplinarverfahren bei der Frage, welche Massnahme angemessen ist. Anwendung von Disziplinarverfuegung bis Disziplinarklage.
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Skill für die Verteidigung im Disziplinarverfahren bei der Frage, welche Massnahme angemessen ist. Anwendung von Disziplinarverfuegung bis Disziplinarklage.
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## 2. Eingaben
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@@ -74,4 +74,4 @@ Skill fuer die Verteidigung im Disziplinarverfahren bei der Frage, welche Massna
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## 7. Beispiel (Kurzfassung)
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Mandant Justizvollzugsbeamter, drei Faelle Untreue zu Lasten einer Inhaftiertenkasse, Schaden 1.200 Euro. Skill liefert Bemessungsraster und Argumente fuer Disziplinarmassnahme unterhalb der Entfernung.
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Mandant Justizvollzugsbeamter, drei Faelle Untreue zu Lasten einer Inhaftiertenkasse, Schaden 1.200 Euro. Skill liefert Bemessungsraster und Argumente für Disziplinarmassnahme unterhalb der Entfernung.
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@@ -3,7 +3,7 @@ name: disziplinarrecht-laender
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description: "Länderdisziplinarrecht: landesspezifische Verfahren, Maßnahmen und Rechtsschutz im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Arbeitsschritt."
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# Disziplinarrecht Laender
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# Disziplinarrecht Länder
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## Arbeitsbereich
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@@ -19,7 +19,7 @@ Skill zur Elternzeit der Beamten und ihren Auswirkungen auf Versorgungsanwartsch
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## 1. Zweck und Anwendungsfall
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Skill fuer Beamte, die Elternzeit nehmen oder genommen haben und die Auswirkungen auf Besoldung Stufenaufstieg Versorgungsbezuege und Beihilfe pruefen wollen.
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Skill für Beamte, die Elternzeit nehmen oder genommen haben und die Auswirkungen auf Besoldung Stufenaufstieg Versorgungsbezuege und Beihilfe pruefen wollen.
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## 2. Eingaben
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@@ -1,13 +1,13 @@
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name: entfernung-aus-dem-beamtenverhaeltnis-unterhalt
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description: "Skill zur Entfernung aus dem Beamtenverhaeltnis als schaerfster Disziplinarmassnahme und zum Anspruch auf Unterhaltsbeitrag. Klaert das Verhaeltnis von Statusverlust und Versorgungsverlust den Anspruch auf Unterhaltsbeitrag nach § 10 BDG die Bemessung des Unterhaltsbeitrags und die Folgen fuer Krankenversicherung Beihilfe und Rentenversicherung. Behandelt die Konstellation Nachversicherung in der gesetzlichen Rentenversicherung sowie das Verhaeltnis zur Ruhestandsversetzung. Liefert Pruefraster und Antragsbausteine im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Arbeitsschritt."
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description: "Skill zur Entfernung aus dem Beamtenverhaeltnis als schaerfster Disziplinarmassnahme und zum Anspruch auf Unterhaltsbeitrag. Klaert das Verhaeltnis von Statusverlust und Versorgungsverlust den Anspruch auf Unterhaltsbeitrag nach § 10 BDG die Bemessung des Unterhaltsbeitrags und die Folgen für Krankenversicherung Beihilfe und Rentenversicherung. Behandelt die Konstellation Nachversicherung in der gesetzlichen Rentenversicherung sowie das Verhaeltnis zur Ruhestandsversetzung. Liefert Pruefraster und Antragsbausteine im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Arbeitsschritt."
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# Entfernung aus dem Beamtenverhaeltnis und Unterhaltsbeitrag
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## Arbeitsbereich
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Skill zur Entfernung aus dem Beamtenverhaeltnis als schaerfster Disziplinarmassnahme und zum Anspruch auf Unterhaltsbeitrag. Klaert das Verhaeltnis von Statusverlust und Versorgungsverlust den Anspruch auf Unterhaltsbeitrag nach § 10 BDG die Bemessung des Unterhaltsbeitrags und die Folgen fuer Krankenversicherung Beihilfe und Rentenversicherung. Behandelt die Konstellation Nachversicherung in der gesetzlichen Rentenversicherung sowie das Verhaeltnis zur Ruhestandsversetzung. Liefert Pruefraster und Antragsbausteine. Die Prüfung konzentriert sich auf diese Prüfungslinie und trennt Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschten Output.
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Skill zur Entfernung aus dem Beamtenverhaeltnis als schaerfster Disziplinarmassnahme und zum Anspruch auf Unterhaltsbeitrag. Klaert das Verhaeltnis von Statusverlust und Versorgungsverlust den Anspruch auf Unterhaltsbeitrag nach § 10 BDG die Bemessung des Unterhaltsbeitrags und die Folgen für Krankenversicherung Beihilfe und Rentenversicherung. Behandelt die Konstellation Nachversicherung in der gesetzlichen Rentenversicherung sowie das Verhaeltnis zur Ruhestandsversetzung. Liefert Pruefraster und Antragsbausteine. Die Prüfung konzentriert sich auf diese Prüfungslinie und trennt Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschten Output.
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## Arbeitsweg
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@@ -19,7 +19,7 @@ Skill zur Entfernung aus dem Beamtenverhaeltnis als schaerfster Disziplinarmassn
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## 1. Zweck und Anwendungsfall
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Skill fuer Beamte, denen die Entfernung aus dem Beamtenverhaeltnis droht oder verfuegt ist. Hilft bei der Pruefung der Unterhaltsbeitragsfrage und der Anschlussversorgung.
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Skill für Beamte, denen die Entfernung aus dem Beamtenverhaeltnis droht oder verfuegt ist. Hilft bei der Pruefung der Unterhaltsbeitragsfrage und der Anschlussversorgung.
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## 2. Eingaben
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@@ -35,7 +35,7 @@ Skill fuer Beamte, denen die Entfernung aus dem Beamtenverhaeltnis droht oder ve
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- Nachversicherung in der gesetzlichen Rentenversicherung (§ 8 SGB VI).
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### b) Unterhaltsbeitrag
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- § 10 Abs. 3 BDG: auf Antrag Unterhaltsbeitrag fuer eine bestimmte Zeit (in der Regel bis zu sechs Monate), wenn der ehemalige Beamte unverschuldet bedürftig ist.
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- § 10 Abs. 3 BDG: auf Antrag Unterhaltsbeitrag für eine bestimmte Zeit (in der Regel bis zu sechs Monate), wenn der ehemalige Beamte unverschuldet bedürftig ist.
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- Bemessung in Anlehnung an die zuletzt bezogenen Dienstbezuege.
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### c) Krankenversicherung
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@@ -19,7 +19,7 @@ Skill zum Verfall des Erholungsurlaubs im Beamtenverhaeltnis nach Massgabe der E
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## 1. Zweck und Anwendungsfall
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Skill fuer Beamte, denen Erholungsurlaub aus zurueckliegenden Urlaubsjahren nicht gewaehrt wurde und die jetzt Uebertragung, Inanspruchnahme oder Abgeltung beanspruchen wollen. Anwendung typisch nach langer Krankheit, Elternzeit, Pflegezeit oder nach Eintritt in den Ruhestand.
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||||
Skill für Beamte, denen Erholungsurlaub aus zurueckliegenden Urlaubsjahren nicht gewaehrt wurde und die jetzt Uebertragung, Inanspruchnahme oder Abgeltung beanspruchen wollen. Anwendung typisch nach langer Krankheit, Elternzeit, Pflegezeit oder nach Eintritt in den Ruhestand.
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## 2. Eingaben
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@@ -46,7 +46,7 @@ Skill fuer Beamte, denen Erholungsurlaub aus zurueckliegenden Urlaubsjahren nich
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- Zusatzurlaub (Schwerbehinderung, Wechselschicht) ist landesrechtlich gesondert geregelt.
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### e) Frist
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- Antrag auf Abgeltung zeitnah nach Ausscheiden; Verjaehrungsfristen pruefen.
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- Antrag auf Abgeltung zeitnah nach Ausscheiden; Verjährungsfristen pruefen.
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## 4. Quellenpflicht
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@@ -3,7 +3,7 @@ name: ernennung-wirksamkeit-ruecknahme-widerruf
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description: "Ernennung, Wirksamkeit, Form, Rücknahme und Widerruf: prüft Urkunde, Zuständigkeit, Nichtigkeit, Täuschung und Fehlerfolgen im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Arbeitsschritt."
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# Ernennung Wirksamkeit Ruecknahme Widerruf
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# Ernennung Wirksamkeit Rücknahme Widerruf
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## Arbeitsbereich
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@@ -1,13 +1,13 @@
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name: erschwerniszulage-vollzugsdienst
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description: "Skill zu Erschwerniszulagen fuer Polizei Justizvollzug Feuerwehr Bundeswehr und Zoll nach der Erschwerniszulagenverordnung und den Landesvorschriften. Klaert Anspruchsvoraussetzungen Schichtdienst Wechselschichtdienst Nachtdienst Sonn- und Feiertagsdienst Tauchen Hoehenarbeit Sprengstoffumgang und Dienst zu ungewoehnlichen Zeiten. Behandelt die Konstellation reduzierter Stundenanspruch durch Erkrankung und Urlaubsausgleich von Schichtzulagen. Liefert Pruefraster und Antragsschriftbausteine im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Arbeitsschritt."
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description: "Skill zu Erschwerniszulagen für Polizei Justizvollzug Feuerwehr Bundeswehr und Zoll nach der Erschwerniszulagenverordnung und den Landesvorschriften. Klaert Anspruchsvoraussetzungen Schichtdienst Wechselschichtdienst Nachtdienst Sonn- und Feiertagsdienst Tauchen Hoehenarbeit Sprengstoffumgang und Dienst zu ungewoehnlichen Zeiten. Behandelt die Konstellation reduzierter Stundenanspruch durch Erkrankung und Urlaubsausgleich von Schichtzulagen. Liefert Pruefraster und Antragsschriftbausteine im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Arbeitsschritt."
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# Erschwerniszulage Vollzugsdienst und Sonderdienste
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## Arbeitsbereich
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Skill zu Erschwerniszulagen fuer Polizei Justizvollzug Feuerwehr Bundeswehr und Zoll nach der Erschwerniszulagenverordnung und den Landesvorschriften. Klaert Anspruchsvoraussetzungen Schichtdienst Wechselschichtdienst Nachtdienst Sonn- und Feiertagsdienst Tauchen Hoehenarbeit Sprengstoffumgang und Dienst zu ungewoehnlichen Zeiten. Behandelt die Konstellation reduzierter Stundenanspruch durch Erkrankung und Urlaubsausgleich von Schichtzulagen. Liefert Pruefraster und Antragsschriftbausteine. Die Prüfung konzentriert sich auf diese Prüfungslinie und trennt Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschten Output.
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Skill zu Erschwerniszulagen für Polizei Justizvollzug Feuerwehr Bundeswehr und Zoll nach der Erschwerniszulagenverordnung und den Landesvorschriften. Klaert Anspruchsvoraussetzungen Schichtdienst Wechselschichtdienst Nachtdienst Sonn- und Feiertagsdienst Tauchen Hoehenarbeit Sprengstoffumgang und Dienst zu ungewoehnlichen Zeiten. Behandelt die Konstellation reduzierter Stundenanspruch durch Erkrankung und Urlaubsausgleich von Schichtzulagen. Liefert Pruefraster und Antragsschriftbausteine. Die Prüfung konzentriert sich auf diese Prüfungslinie und trennt Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschten Output.
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## Arbeitsweg
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@@ -19,7 +19,7 @@ Skill zu Erschwerniszulagen fuer Polizei Justizvollzug Feuerwehr Bundeswehr und
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## 1. Zweck und Anwendungsfall
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Skill fuer Beamte im Vollzugsdienst (Polizei, Justizvollzug, Feuerwehr, Zoll) und Soldaten, die Anspruch auf Erschwerniszulagen geltend machen wollen. Anwendung bei strittiger Hoehe oder Verweigerung der Zulage durch den Dienstherrn.
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Skill für Beamte im Vollzugsdienst (Polizei, Justizvollzug, Feuerwehr, Zoll) und Soldaten, die Anspruch auf Erschwerniszulagen geltend machen wollen. Anwendung bei strittiger Hoehe oder Verweigerung der Zulage durch den Dienstherrn.
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## 2. Eingaben
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@@ -32,7 +32,7 @@ Skill fuer Beamte im Vollzugsdienst (Polizei, Justizvollzug, Feuerwehr, Zoll) un
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## 3. Ablauf / Checkliste
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### a) Anspruchsgrundlagen
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- Erschwerniszulagenverordnung (EZulV, Bund) bzw. landesrechtliche Aequivalente. Zulagen fuer Wechselschicht, Nachtdienst, Sonn- und Feiertagsdienst, Tauchdienst, Hoehenarbeit, Sprengstoff, Dienst zu ungewoehnlichen Zeiten.
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- Erschwerniszulagenverordnung (EZulV, Bund) bzw. landesrechtliche Aequivalente. Zulagen für Wechselschicht, Nachtdienst, Sonn- und Feiertagsdienst, Tauchdienst, Hoehenarbeit, Sprengstoff, Dienst zu ungewoehnlichen Zeiten.
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### b) Definition Wechselschicht
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- Im Wechsel zwischen mindestens drei Schichten (Frueh, Spaet, Nacht). Faustregel: in einem Bemessungszeitraum nicht weniger als bestimmte Nachtdienststunden.
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@@ -1,13 +1,13 @@
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name: familienzuschlag-drittes-kinder
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description: "Skill zum verfassungsrechtlichen Mindeststandard des Familienzuschlags fuer das dritte und jedes weitere Kind nach Art. 33 Abs. 5 GG. Klaert das BVerfG-Pruefschema fuer den Mehrkinderzuschlag mit Vergleich zur sozialhilferechtlichen Bedarfsdeckung und zum kinderbezogenen Existenzminimum. Behandelt die Konstellation alleinverdienender Beamter mit drei und mehr unterhaltsberechtigten Kindern. Liefert Widerspruch und Berechnungsmodell zur Geltendmachung der Differenz zwischen tatsaechlichem und verfassungsrechtlich gebotenem Mehrkinderzuschlag im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Arbeitsschritt."
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description: "Skill zum verfassungsrechtlichen Mindeststandard des Familienzuschlags für das dritte und jedes weitere Kind nach Art. 33 Abs. 5 GG. Klaert das BVerfG-Pruefschema für den Mehrkinderzuschlag mit Vergleich zur sozialhilferechtlichen Bedarfsdeckung und zum kinderbezogenen Existenzminimum. Behandelt die Konstellation alleinverdienender Beamter mit drei und mehr unterhaltsberechtigten Kindern. Liefert Widerspruch und Berechnungsmodell zur Geltendmachung der Differenz zwischen tatsaechlichem und verfassungsrechtlich gebotenem Mehrkinderzuschlag im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Arbeitsschritt."
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# Familienzuschlag dritte und weitere Kinder — verfassungsrechtliches Minimum
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## Arbeitsbereich
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Skill zum verfassungsrechtlichen Mindeststandard des Familienzuschlags fuer das dritte und jedes weitere Kind nach Art. 33 Abs. 5 GG. Klaert das BVerfG-Pruefschema fuer den Mehrkinderzuschlag mit Vergleich zur sozialhilferechtlichen Bedarfsdeckung und zum kinderbezogenen Existenzminimum. Behandelt die Konstellation alleinverdienender Beamter mit drei und mehr unterhaltsberechtigten Kindern. Liefert Widerspruch und Berechnungsmodell zur Geltendmachung der Differenz zwischen tatsaechlichem und verfassungsrechtlich gebotenem Mehrkinderzuschlag. Die Prüfung konzentriert sich auf diese Prüfungslinie und trennt Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschten Output.
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Skill zum verfassungsrechtlichen Mindeststandard des Familienzuschlags für das dritte und jedes weitere Kind nach Art. 33 Abs. 5 GG. Klaert das BVerfG-Pruefschema für den Mehrkinderzuschlag mit Vergleich zur sozialhilferechtlichen Bedarfsdeckung und zum kinderbezogenen Existenzminimum. Behandelt die Konstellation alleinverdienender Beamter mit drei und mehr unterhaltsberechtigten Kindern. Liefert Widerspruch und Berechnungsmodell zur Geltendmachung der Differenz zwischen tatsaechlichem und verfassungsrechtlich gebotenem Mehrkinderzuschlag. Die Prüfung konzentriert sich auf diese Prüfungslinie und trennt Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschten Output.
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## Arbeitsweg
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@@ -19,7 +19,7 @@ Skill zum verfassungsrechtlichen Mindeststandard des Familienzuschlags fuer das
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## 1. Zweck und Anwendungsfall
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Skill fuer Beamte und Richter mit drei oder mehr unterhaltsberechtigten Kindern, die geltend machen, dass der Familienzuschlag und das Kindergeld die kindbezogenen Mehrbedarfe nicht in der vom BVerfG geforderten Hoehe abdecken.
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Skill für Beamte und Richter mit drei oder mehr unterhaltsberechtigten Kindern, die geltend machen, dass der Familienzuschlag und das Kindergeld die kindbezogenen Mehrbedarfe nicht in der vom BVerfG geforderten Hoehe abdecken.
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## 2. Eingaben
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@@ -19,7 +19,7 @@ Skill zur richterlichen Geschaeftsverteilung nach § 21e GVG und zum verfassungs
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## 1. Zweck und Anwendungsfall
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Skill fuer Richterinnen und Richter, die ihre Spruchkoerperzuteilung pruefen oder eine Aenderung des Geschaeftsverteilungsplans angreifen wollen, und fuer Verteidiger, die in einem konkreten Verfahren die Verletzung des gesetzlichen Richters geltend machen wollen.
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Skill für Richterinnen und Richter, die ihre Spruchkoerperzuteilung pruefen oder eine Aenderung des Geschaeftsverteilungsplans angreifen wollen, und für Verteidiger, die in einem konkreten Verfahren die Verletzung des gesetzlichen Richters geltend machen wollen.
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## 2. Eingaben
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@@ -3,7 +3,7 @@ name: heilfuersorge-ruhestand-vs
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description: "Heilfürsorge, Ruhestand und PKV-Anwartschaft: Polizei, Feuerwehr, Justizvollzug, Soldatenschnittstellen, Übergang in Beihilfe und Versicherungslücken im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Arbeitsschritt."
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# heilfuersorge-ruhestand-pkv-anwartschaft
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# heilfürsorge-ruhestand-pkv-anwartschaft
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## Arbeitsbereich
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@@ -1,13 +1,13 @@
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name: heilfuersorge-vs-beihilfe-vollzugsdienst
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description: "Skill zur Abgrenzung Heilfuersorge und Beihilfe im Vollzugsdienst. Klaert die Systemunterschiede zwischen freier Heilfuersorge fuer Polizeibeamte und Soldaten und der Beihilfe der Verwaltungsbeamten. Behandelt die Konstellation Krankenversicherungsschutz bei aktiver Verwendung Uebergang in den Ruhestand und Anspruch auf Wahlleistungen Heilpraktiker Sehhilfen und Zahnersatz. Liefert Pruefraster Antrag und Beratungsbausteine im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Arbeitsschritt."
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description: "Skill zur Abgrenzung Heilfürsorge und Beihilfe im Vollzugsdienst. Klaert die Systemunterschiede zwischen freier Heilfürsorge für Polizeibeamte und Soldaten und der Beihilfe der Verwaltungsbeamten. Behandelt die Konstellation Krankenversicherungsschutz bei aktiver Verwendung Uebergang in den Ruhestand und Anspruch auf Wahlleistungen Heilpraktiker Sehhilfen und Zahnersatz. Liefert Pruefraster Antrag und Beratungsbausteine im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Arbeitsschritt."
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# Heilfuersorge versus Beihilfe — Vollzugsdienst und Soldaten
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# Heilfürsorge versus Beihilfe — Vollzugsdienst und Soldaten
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## Arbeitsbereich
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Skill zur Abgrenzung Heilfuersorge und Beihilfe im Vollzugsdienst. Klaert die Systemunterschiede zwischen freier Heilfuersorge fuer Polizeibeamte und Soldaten und der Beihilfe der Verwaltungsbeamten. Behandelt die Konstellation Krankenversicherungsschutz bei aktiver Verwendung Uebergang in den Ruhestand und Anspruch auf Wahlleistungen Heilpraktiker Sehhilfen und Zahnersatz. Liefert Pruefraster Antrag und Beratungsbausteine. Die Prüfung konzentriert sich auf diese Prüfungslinie und trennt Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschten Output.
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Skill zur Abgrenzung Heilfürsorge und Beihilfe im Vollzugsdienst. Klaert die Systemunterschiede zwischen freier Heilfürsorge für Polizeibeamte und Soldaten und der Beihilfe der Verwaltungsbeamten. Behandelt die Konstellation Krankenversicherungsschutz bei aktiver Verwendung Uebergang in den Ruhestand und Anspruch auf Wahlleistungen Heilpraktiker Sehhilfen und Zahnersatz. Liefert Pruefraster Antrag und Beratungsbausteine. Die Prüfung konzentriert sich auf diese Prüfungslinie und trennt Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschten Output.
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## Arbeitsweg
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@@ -19,7 +19,7 @@ Skill zur Abgrenzung Heilfuersorge und Beihilfe im Vollzugsdienst. Klaert die Sy
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## 1. Zweck und Anwendungsfall
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Skill fuer Beamte in der Heilfuersorge (Bundespolizei, Bundeswehr, Justizvollzug in einigen Laendern, Feuerwehr in einigen Laendern). Klaert Unterschiede zur klassischen Beihilfe und die Ueberleitung beim Eintritt in den Ruhestand.
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Skill für Beamte in der Heilfürsorge (Bundespolizei, Bundeswehr, Justizvollzug in einigen Ländern, Feuerwehr in einigen Ländern). Klaert Unterschiede zur klassischen Beihilfe und die Ueberleitung beim Eintritt in den Ruhestand.
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## 2. Eingaben
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@@ -31,40 +31,40 @@ Skill fuer Beamte in der Heilfuersorge (Bundespolizei, Bundeswehr, Justizvollzug
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## 3. Ablauf / Checkliste
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### a) Systemunterschiede
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- Heilfuersorge: freie Heilfuersorge durch den Dienstherrn, in der Regel ohne Eigenbehalt der Beamten, aber mit Sachleistungssystem.
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- Heilfürsorge: freie Heilfürsorge durch den Dienstherrn, in der Regel ohne Eigenbehalt der Beamten, aber mit Sachleistungssystem.
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- Beihilfe: Erstattungssystem nach den Beihilfeverordnungen; ergaenzt private Krankenversicherung.
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### b) Wahlleistungen
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- Heilfuersorge umfasst grundsaetzlich keine Wahlleistungen (Einbett oder Chefarztbehandlung); Erstattung im Einzelfall nur, wenn medizinisch notwendig.
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- Heilfürsorge umfasst grundsaetzlich keine Wahlleistungen (Einbett oder Chefarztbehandlung); Erstattung im Einzelfall nur, wenn medizinisch notwendig.
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### c) Sehhilfen Zahnersatz Heilpraktiker
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- Erstattung enger als in der Beihilfe; Sondervorschriften in den Heilfuersorgeerlassen.
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- Erstattung enger als in der Beihilfe; Sondervorschriften in den Heilfürsorgeerlassen.
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### d) Uebergang in Ruhestand
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- Beim Eintritt in den Ruhestand ueblicherweise Wechsel von Heilfuersorge in Beihilfe. Versicherungsschutzluecken sind auszuschliessen; rechtzeitiger Antrag auf Anwartschaftsversicherung.
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- Beim Eintritt in den Ruhestand ueblicherweise Wechsel von Heilfürsorge in Beihilfe. Versicherungsschutzluecken sind auszuschliessen; rechtzeitiger Antrag auf Anwartschaftsversicherung.
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### e) Auslandsverwendung Soldaten
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- Bei Auslandsverwendung erweiterte Vorschriften, z. B. Bundeswehrkrankenhaeuser.
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## 4. Quellenpflicht
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- Normen: Heilfuersorgegesetze und Heilfuersorgeerlasse Bund und Laender; BBhV bei Wechsel in Beihilfe; § 70 BBG.
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- Rspr.: BVerwG zur Heilfuersorge und zum Uebergang in die Beihilfe — nur nach Live-Check mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und freier Quelle.
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- Normen: Heilfürsorgegesetze und Heilfürsorgeerlasse Bund und Länder; BBhV bei Wechsel in Beihilfe; § 70 BBG.
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||||
- Rspr.: BVerwG zur Heilfürsorge und zum Uebergang in die Beihilfe — nur nach Live-Check mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und freier Quelle.
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- Zitierregeln: `beamtenrecht/references/QUELLEN.md`; keine BeckRS-, juris-, Kommentar- oder Aufsatz-Blindzitate.
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## 5. Ausgabeformat
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- Pruefraster Heilfuersorge oder Beihilfe.
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- Pruefraster Heilfürsorge oder Beihilfe.
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- Antrag auf Erstattung Sondermassnahme.
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- Beratungsschreiben zu Ueberleitung in Ruhestand.
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## 6. Verifizierte Quellenanker
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- Heilfuersorgevorschriften Bund (z. B. Bundespolizei, Bundeswehr, Justizvollzug des Bundes) und landesrechtliche Heilfuersorgeerlasse.
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- BBhV; landesrechtliche Beihilfeverordnungen fuer Uebergang in den Ruhestand.
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- Heilfürsorgevorschriften Bund (z. B. Bundespolizei, Bundeswehr, Justizvollzug des Bundes) und landesrechtliche Heilfürsorgeerlasse.
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- BBhV; landesrechtliche Beihilfeverordnungen für Uebergang in den Ruhestand.
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- § 70 BBG (Fuersorgepflicht); § 78 BBG; § 45 BeamtStG.
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- BVerwG zum Verhaeltnis Heilfuersorge und Beihilfe — Az vor Zitat live verifizieren.
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- BVerwG zum Verhaeltnis Heilfürsorge und Beihilfe — Az vor Zitat live verifizieren.
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## 7. Beispiel (Kurzfassung)
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Polizeihauptkommissar tritt mit 62 in den Ruhestand. Skill liefert Hinweise auf rechtzeitigen Beihilfeantrag, Anwartschaftsversicherung der PKV und Erstattungsumfang fuer Brillen.
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Polizeihauptkommissar tritt mit 62 in den Ruhestand. Skill liefert Hinweise auf rechtzeitigen Beihilfeantrag, Anwartschaftsversicherung der PKV und Erstattungsumfang für Brillen.
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@@ -19,7 +19,7 @@ Skill zur Hinterbliebenenversorgung in der Beamtenversorgung Witwen- und Witwerg
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## 1. Zweck und Anwendungsfall
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Skill fuer Hinterbliebene eines verstorbenen Beamten oder Ruhestandsbeamten. Klaert Anspruchsvoraussetzungen, Berechnung und Konkurrenzen zur gesetzlichen Rentenversicherung.
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Skill für Hinterbliebene eines verstorbenen Beamten oder Ruhestandsbeamten. Klaert Anspruchsvoraussetzungen, Berechnung und Konkurrenzen zur gesetzlichen Rentenversicherung.
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## 2. Eingaben
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@@ -41,5 +41,5 @@ Starte mit einer ruhigen Triage: Wer ist betroffen, in welchem Status, welcher D
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## Erweiterte Spezialrouten
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- **Pension und Versorgung:** `pensionierung-gesamtcheck-ruhegehalt-beihilfe-pkv`, `versorgungsakte-dokumentenintake-und-berechnung`, `pension-und-gesetzliche-rente-55-beamtvg`.
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- **Krankheitskosten:** `krankheitskosten-beihilfe-pkv-widerspruch`, `pflege-beihilfe-pflegeversicherung-beamte`, `heilfuersorge-ruhestand-pkv-anwartschaft`.
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- **Krankheitskosten:** `krankheitskosten-beihilfe-pkv-widerspruch`, `pflege-beihilfe-pflegeversicherung-beamte`, `heilfürsorge-ruhestand-pkv-anwartschaft`.
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- **Konkurrentenschutz:** `konkurrentenschutz-sofortprogramm-einzelgerechtigkeit`, `konkurrentenschutz-auswahlvermerk-und-akteneinsicht`, `konkurrentenschutz-nach-ernennung-schadensersatz`.
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@@ -1,13 +1,13 @@
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name: konkurrentenklage-einstweiliger-rechtsschutz
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description: "Eilrechtsschutz nach § 123 VwGO im beamtenrechtlichen Konkurrentenstreit. Skill liefert Schriftsatzgeruest fuer Antrag auf einstweilige Anordnung mit dem Begehren die Ernennung des ausgewaehlten Konkurrenten zu untersagen bis ueber die Bewerbung des Antragstellers rechtsfehlerfrei entschieden ist. Behandelt Anordnungsanspruch Bestenauslese Anordnungsgrund Aemterstabilitaet sowie Konkurrenz zu § 80 V VwGO. Klaert Fristenlage nach Mitteilung der Auswahlentscheidung und das Zusammenspiel mit dem Schwester-Skill konkurrentenschutz-bestenauslese-art-33-ii-gg im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Arbeitsschritt."
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description: "Eilrechtsschutz nach § 123 VwGO im beamtenrechtlichen Konkurrentenstreit. Skill liefert Schriftsatzgeruest für Antrag auf einstweilige Anordnung mit dem Begehren die Ernennung des ausgewaehlten Konkurrenten zu untersagen bis ueber die Bewerbung des Antragstellers rechtsfehlerfrei entschieden ist. Behandelt Anordnungsanspruch Bestenauslese Anordnungsgrund Aemterstabilitaet sowie Konkurrenz zu § 80 V VwGO. Klaert Fristenlage nach Mitteilung der Auswahlentscheidung und das Zusammenspiel mit dem Schwester-Skill konkurrentenschutz-bestenauslese-art-33-ii-gg im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Arbeitsschritt."
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# Konkurrentenklage — einstweiliger Rechtsschutz nach § 123 VwGO
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## Arbeitsbereich
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Eilrechtsschutz nach § 123 VwGO im beamtenrechtlichen Konkurrentenstreit. Skill liefert Schriftsatzgeruest fuer Antrag auf einstweilige Anordnung mit dem Begehren die Ernennung des ausgewaehlten Konkurrenten zu untersagen bis ueber die Bewerbung des Antragstellers rechtsfehlerfrei entschieden ist. Behandelt Anordnungsanspruch Bestenauslese Anordnungsgrund Aemterstabilitaet sowie Konkurrenz zu § 80 V VwGO. Klaert Fristenlage nach Mitteilung der Auswahlentscheidung und das Zusammenspiel mit dem Schwester-Skill konkurrentenschutz-bestenauslese-art-33-ii-gg. Die Prüfung konzentriert sich auf diese Prüfungslinie und trennt Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschten Output.
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Eilrechtsschutz nach § 123 VwGO im beamtenrechtlichen Konkurrentenstreit. Skill liefert Schriftsatzgeruest für Antrag auf einstweilige Anordnung mit dem Begehren die Ernennung des ausgewaehlten Konkurrenten zu untersagen bis ueber die Bewerbung des Antragstellers rechtsfehlerfrei entschieden ist. Behandelt Anordnungsanspruch Bestenauslese Anordnungsgrund Aemterstabilitaet sowie Konkurrenz zu § 80 V VwGO. Klaert Fristenlage nach Mitteilung der Auswahlentscheidung und das Zusammenspiel mit dem Schwester-Skill konkurrentenschutz-bestenauslese-art-33-ii-gg. Die Prüfung konzentriert sich auf diese Prüfungslinie und trennt Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschten Output.
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## Arbeitsweg
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@@ -19,7 +19,7 @@ Eilrechtsschutz nach § 123 VwGO im beamtenrechtlichen Konkurrentenstreit. Skill
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## 1. Zweck und Anwendungsfall
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Skill fuer Bewerber im oeffentlichen Dienst, die nach Mitteilung einer Auswahlentscheidung verhindern muessen, dass der Konkurrent ernannt wird. Sobald die Ernennung erfolgt ist, ist sie nach dem Grundsatz der Aemterstabilitaet in der Regel unangreifbar; daraus folgt die zentrale Bedeutung des einstweiligen Rechtsschutzes.
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Skill für Bewerber im öffentlichen Dienst, die nach Mitteilung einer Auswahlentscheidung verhindern muessen, dass der Konkurrent ernannt wird. Sobald die Ernennung erfolgt ist, ist sie nach dem Grundsatz der Aemterstabilitaet in der Regel unangreifbar; daraus folgt die zentrale Bedeutung des einstweiligen Rechtsschutzes.
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## 2. Eingaben
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@@ -32,7 +32,7 @@ Skill fuer Bewerber im oeffentlichen Dienst, die nach Mitteilung einer Auswahlen
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## 3. Ablauf / Checkliste
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### a) Form und Fristen
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- Form: Schriftsatz an das zustaendige Verwaltungsgericht; Vertretung durch Rechtsanwalt nicht zwingend, aber im OVG zwingend (§ 67 IV VwGO).
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- Form: Schriftsatz an das zuständige Verwaltungsgericht; Vertretung durch Rechtsanwalt nicht zwingend, aber im OVG zwingend (§ 67 IV VwGO).
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- Antragsfrist: Eingang vor Ablauf der Mitteilungsfrist; in der Praxis sofort nach Erhalt der Konkurrentenmitteilung.
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### b) Antrag
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@@ -1,13 +1,13 @@
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name: konkurrentenschutz-bestenauslese-art-richter
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description: "Pruefschema zum Grundsatz der Bestenauslese aus Art. 33 Abs. 2 GG bei Auswahlentscheidungen im oeffentlichen Dienst. Liefert Bausteine fuer Konkurrentenwiderspruch und Konkurrentenklage. Klaert die drei Auswahlkriterien Eignung Befaehigung fachliche Leistung sowie Beurteilungsspielraum Beurteilungsmaszstab und gerichtliche Kontrolldichte. Beruecksichtigt Stand der BVerfG- und BVerwG-Rechtsprechung zum bewerbungsverfahrensrechtlichen Anspruch. Hilft bei der Pruefung Anforderungsprofil dienstliche Beurteilung Auswahlvermerk Auswahlgespraech. Im Zweifel Verweis auf das spezifische Schwester-Skill konkurrentenklage-einstweiliger-rechtsschutz im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Arbeitsschritt."
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description: "Pruefschema zum Grundsatz der Bestenauslese aus Art. 33 Abs. 2 GG bei Auswahlentscheidungen im öffentlichen Dienst. Liefert Bausteine für Konkurrentenwiderspruch und Konkurrentenklage. Klaert die drei Auswahlkriterien Eignung Befaehigung fachliche Leistung sowie Beurteilungsspielraum Beurteilungsmaszstab und gerichtliche Kontrolldichte. Beruecksichtigt Stand der BVerfG- und BVerwG-Rechtsprechung zum bewerbungsverfahrensrechtlichen Anspruch. Hilft bei der Pruefung Anforderungsprofil dienstliche Beurteilung Auswahlvermerk Auswahlgespraech. Im Zweifel Verweis auf das spezifische Schwester-Skill konkurrentenklage-einstweiliger-rechtsschutz im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Arbeitsschritt."
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# Konkurrentenschutz — Bestenauslese nach Art. 33 Abs. 2 GG
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## Arbeitsbereich
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Pruefschema zum Grundsatz der Bestenauslese aus Art. 33 Abs. 2 GG bei Auswahlentscheidungen im oeffentlichen Dienst. Liefert Bausteine fuer Konkurrentenwiderspruch und Konkurrentenklage. Klaert die drei Auswahlkriterien Eignung Befaehigung fachliche Leistung sowie Beurteilungsspielraum Beurteilungsmaszstab und gerichtliche Kontrolldichte. Beruecksichtigt Stand der BVerfG- und BVerwG-Rechtsprechung zum bewerbungsverfahrensrechtlichen Anspruch. Hilft bei der Pruefung Anforderungsprofil dienstliche Beurteilung Auswahlvermerk Auswahlgespraech. Im Zweifel Verweis auf das spezifische Schwester-Skill konkurrentenklage-einstweiliger-rechtsschutz. Die Prüfung konzentriert sich auf diese Prüfungslinie und trennt Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschten Output.
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Pruefschema zum Grundsatz der Bestenauslese aus Art. 33 Abs. 2 GG bei Auswahlentscheidungen im öffentlichen Dienst. Liefert Bausteine für Konkurrentenwiderspruch und Konkurrentenklage. Klaert die drei Auswahlkriterien Eignung Befaehigung fachliche Leistung sowie Beurteilungsspielraum Beurteilungsmaszstab und gerichtliche Kontrolldichte. Beruecksichtigt Stand der BVerfG- und BVerwG-Rechtsprechung zum bewerbungsverfahrensrechtlichen Anspruch. Hilft bei der Pruefung Anforderungsprofil dienstliche Beurteilung Auswahlvermerk Auswahlgespraech. Im Zweifel Verweis auf das spezifische Schwester-Skill konkurrentenklage-einstweiliger-rechtsschutz. Die Prüfung konzentriert sich auf diese Prüfungslinie und trennt Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschten Output.
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## Arbeitsweg
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@@ -19,7 +19,7 @@ Pruefschema zum Grundsatz der Bestenauslese aus Art. 33 Abs. 2 GG bei Auswahlent
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## 1. Zweck und Anwendungsfall
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Skill fuer Bewerber im oeffentlichen Dienst, die in einem Auswahlverfahren um Einstellung, Beförderung oder Übertragung eines höherwertigen Dienstpostens unterlegen sind oder unterliegen koennten. Liefert das materielle Pruefschema des Art. 33 Abs. 2 GG (Bestenauslese als grundrechtsgleiches Recht / bewerbungsverfahrensrechtlicher Anspruch).
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Skill für Bewerber im öffentlichen Dienst, die in einem Auswahlverfahren um Einstellung, Beförderung oder Übertragung eines höherwertigen Dienstpostens unterlegen sind oder unterliegen koennten. Liefert das materielle Pruefschema des Art. 33 Abs. 2 GG (Bestenauslese als grundrechtsgleiches Recht / bewerbungsverfahrensrechtlicher Anspruch).
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Anwendung typischerweise vor und neben den Skills `konkurrentenklage-einstweiliger-rechtsschutz`, `anlassbeurteilung-vs-regelbeurteilung`, `anforderungsprofil-konstitutiv-deklaratorisch`, `auswahlgespraech-dokumentationspflicht`, `plausibilisierung-gleicher-gesamtnoten`.
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@@ -19,7 +19,7 @@ Skill zur Uebertragung und Abgeltung des Erholungsurlaubs bei laenger andauernde
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## 1. Zweck und Anwendungsfall
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Skill fuer Beamte mit langjaehriger Erkrankung und entstehenden Resturlaubsanspruechen. Klaert, wie viel Urlaub noch besteht und wann er endgueltig verfaellt.
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Skill für Beamte mit langjaehriger Erkrankung und entstehenden Resturlaubsanspruechen. Klaert, wie viel Urlaub noch besteht und wann er endgueltig verfaellt.
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## 2. Eingaben
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@@ -61,11 +61,11 @@ Skill fuer Beamte mit langjaehriger Erkrankung und entstehenden Resturlaubsanspr
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## 6. Verifizierte Quellenanker
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- Richtlinie 2003/88/EG Art. 7; EuGH C-350/06 (Schultz-Hoff), C-214/10 (KHS), C-684/16 (Max-Planck), C-518/20 (Fraport / Stadt Wuppertal).
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- 15-Monats-Frist als zulaessige Uebertragungsobergrenze fuer den unionsrechtlichen Mindesturlaub.
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- 15-Monats-Frist als zulaessige Uebertragungsobergrenze für den unionsrechtlichen Mindesturlaub.
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- § 89 BBG; § 208 SGB IX; Erholungsurlaubsverordnung und landesrechtliche Aequivalente.
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- Abgeltungspflicht bei Beendigung des Beamtenverhaeltnisses fuer den unionsrechtlich nicht verfallenen Mindesturlaub.
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- Abgeltungspflicht bei Beendigung des Beamtenverhaeltnisses für den unionsrechtlich nicht verfallenen Mindesturlaub.
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- BVerwG zur Uebertragung der Schultz-Hoff-Linie ins Beamtenverhaeltnis — Az vor Zitat live verifizieren.
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## 7. Beispiel (Kurzfassung)
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Mandantin 28 Monate Krankheit, in 2022 zehn Tage Urlaub genommen. Skill liefert Berechnung des unionsrechtlichen Mindesturlaubs fuer 2022, 2023 und 2024 unter Beruecksichtigung des Verfalls 15 Monate nach Urlaubsjahr.
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Mandantin 28 Monate Krankheit, in 2022 zehn Tage Urlaub genommen. Skill liefert Berechnung des unionsrechtlichen Mindesturlaubs für 2022, 2023 und 2024 unter Beruecksichtigung des Verfalls 15 Monate nach Urlaubsjahr.
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@@ -3,7 +3,7 @@ name: laufbahnrecht-laender-lehrer-schule-live
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description: "Länder-Laufbahnrecht-Matrix: fragt Bundesland, Laufbahngruppe, Fachrichtung, Vorbildung und Zielamt ab im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Arbeitsschritt."
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# Laufbahnrecht Laender Matrix
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# Laufbahnrecht Länder Matrix
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## Arbeitsbereich
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@@ -1,13 +1,13 @@
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name: mehrarbeitsverguetung-88-bbg
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description: "Skill zur Mehrarbeitsverguetung der Beamten nach § 88 BBG bzw. § 60 BeamtStG i.V.m. dem Landesrecht und der Mehrarbeitsverguetungsverordnung. Klaert Anordnung der Mehrarbeit Ausgleich durch Freizeit Verguetung in Geld Begrenzung der Mehrarbeit Kontroll- und Dokumentationspflichten Verjaehrung der Mehrarbeitsansprueche und das Verhaeltnis zur unionsrechtlichen Arbeitszeitrichtlinie. Behandelt Sonderfaelle wie Bereitschaftsdienst Rufbereitschaft Verwendung im polizeilichen Sondereinsatz und im Justizvollzug. Liefert Antragsmuster und Schriftsatz fuer Verguetungsklage im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Arbeitsschritt."
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description: "Skill zur Mehrarbeitsverguetung der Beamten nach § 88 BBG bzw. § 60 BeamtStG i.V.m. dem Landesrecht und der Mehrarbeitsverguetungsverordnung. Klaert Anordnung der Mehrarbeit Ausgleich durch Freizeit Verguetung in Geld Begrenzung der Mehrarbeit Kontroll- und Dokumentationspflichten Verjährung der Mehrarbeitsansprueche und das Verhaeltnis zur unionsrechtlichen Arbeitszeitrichtlinie. Behandelt Sonderfaelle wie Bereitschaftsdienst Rufbereitschaft Verwendung im polizeilichen Sondereinsatz und im Justizvollzug. Liefert Antragsmuster und Schriftsatz für Verguetungsklage im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Arbeitsschritt."
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# Mehrarbeitsverguetung nach § 88 BBG
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## Arbeitsbereich
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Skill zur Mehrarbeitsverguetung der Beamten nach § 88 BBG bzw. § 60 BeamtStG i.V.m. dem Landesrecht und der Mehrarbeitsverguetungsverordnung. Klaert Anordnung der Mehrarbeit Ausgleich durch Freizeit Verguetung in Geld Begrenzung der Mehrarbeit Kontroll- und Dokumentationspflichten Verjaehrung der Mehrarbeitsansprueche und das Verhaeltnis zur unionsrechtlichen Arbeitszeitrichtlinie. Behandelt Sonderfaelle wie Bereitschaftsdienst Rufbereitschaft Verwendung im polizeilichen Sondereinsatz und im Justizvollzug. Liefert Antragsmuster und Schriftsatz fuer Verguetungsklage. Die Prüfung konzentriert sich auf diese Prüfungslinie und trennt Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschten Output.
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Skill zur Mehrarbeitsverguetung der Beamten nach § 88 BBG bzw. § 60 BeamtStG i.V.m. dem Landesrecht und der Mehrarbeitsverguetungsverordnung. Klaert Anordnung der Mehrarbeit Ausgleich durch Freizeit Verguetung in Geld Begrenzung der Mehrarbeit Kontroll- und Dokumentationspflichten Verjährung der Mehrarbeitsansprueche und das Verhaeltnis zur unionsrechtlichen Arbeitszeitrichtlinie. Behandelt Sonderfaelle wie Bereitschaftsdienst Rufbereitschaft Verwendung im polizeilichen Sondereinsatz und im Justizvollzug. Liefert Antragsmuster und Schriftsatz für Verguetungsklage. Die Prüfung konzentriert sich auf diese Prüfungslinie und trennt Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschten Output.
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## Arbeitsweg
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@@ -19,7 +19,7 @@ Skill zur Mehrarbeitsverguetung der Beamten nach § 88 BBG bzw. § 60 BeamtStG i
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## 1. Zweck und Anwendungsfall
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Skill fuer Beamte, die Mehrarbeit geleistet haben und entweder Freizeitausgleich oder Mehrarbeitsverguetung verlangen. Anwendung bei Bereitschaftsdienst, Rufbereitschaft, Sondereinsaetzen und langfristigen Ueberhaengen.
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Skill für Beamte, die Mehrarbeit geleistet haben und entweder Freizeitausgleich oder Mehrarbeitsverguetung verlangen. Anwendung bei Bereitschaftsdienst, Rufbereitschaft, Sondereinsaetzen und langfristigen Ueberhaengen.
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## 2. Eingaben
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@@ -33,14 +33,14 @@ Skill fuer Beamte, die Mehrarbeit geleistet haben und entweder Freizeitausgleich
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### a) Voraussetzungen
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- Schriftliche oder muendliche Anordnung der Mehrarbeit durch den Dienstvorgesetzten.
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- Dienstliche Notwendigkeit; Mehrarbeit fuer den einzelnen Beamten in zwingenden Faellen.
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- Dienstliche Notwendigkeit; Mehrarbeit für den einzelnen Beamten in zwingenden Faellen.
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### b) Ausgleich
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- Vorrangig Freizeitausgleich innerhalb von zwoelf Monaten (§ 88 BBG).
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- Nur wenn Freizeitausgleich aus zwingenden dienstlichen Gruenden nicht moeglich, kommt Verguetung in Geld nach der MArbVergV in Betracht.
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### c) Bereitschaftsdienst
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- Bereitschaftsdienst ist nach EuGH-Rechtsprechung (Arbeitszeitrichtlinie 2003/88/EG) als Arbeitszeit zu werten, soweit der Beamte sich an einem vom Dienstherrn bestimmten Ort aufhalten muss. Folgen fuer Mehrarbeitsberechnung.
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||||
- Bereitschaftsdienst ist nach EuGH-Rechtsprechung (Arbeitszeitrichtlinie 2003/88/EG) als Arbeitszeit zu werten, soweit der Beamte sich an einem vom Dienstherrn bestimmten Ort aufhalten muss. Folgen für Mehrarbeitsberechnung.
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- Rufbereitschaft regelmaessig keine Arbeitszeit.
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### d) Hoechstarbeitszeit
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@@ -48,7 +48,7 @@ Skill fuer Beamte, die Mehrarbeit geleistet haben und entweder Freizeitausgleich
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### e) Antrag und Frist
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- Antrag auf Geldausgleich nach Ablauf der zwoelfmonatigen Ausgleichsfrist.
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- Allgemeine Verjaehrungsfristen pruefen.
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- Allgemeine Verjährungsfristen pruefen.
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## 4. Quellenpflicht
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@@ -1,13 +1,13 @@
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name: mobbing-fuersorgepflicht-78-bbg
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description: "Skill zu Mobbing im oeffentlichen Dienst und zur Fuersorgepflicht des Dienstherrn nach § 78 BBG bzw. § 45 BeamtStG. Klaert den Mobbingbegriff die Pflicht zur Aufklaerung und zur Massnahme im Konfliktfall die Beweislast bei systematischer Schikane und das Verhaeltnis zu strafrechtlichen Tatbestaenden Noetigung Beleidigung Stalking. Behandelt typische Konstellationen Mobbing durch Vorgesetzten Bossing durch Kollegen Mobbing in der Behoerde mit politischem Kontext. Liefert Pruefraster Antragsmuster und Schadensersatzansprueche im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Arbeitsschritt."
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description: "Skill zu Mobbing im öffentlichen Dienst und zur Fuersorgepflicht des Dienstherrn nach § 78 BBG bzw. § 45 BeamtStG. Klaert den Mobbingbegriff die Pflicht zur Aufklaerung und zur Massnahme im Konfliktfall die Beweislast bei systematischer Schikane und das Verhaeltnis zu strafrechtlichen Tatbestaenden Noetigung Beleidigung Stalking. Behandelt typische Konstellationen Mobbing durch Vorgesetzten Bossing durch Kollegen Mobbing in der Behörde mit politischem Kontext. Liefert Pruefraster Antragsmuster und Schadensersatzansprueche im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Arbeitsschritt."
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# Mobbing und Fuersorgepflicht im oeffentlichen Dienst
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# Mobbing und Fuersorgepflicht im öffentlichen Dienst
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## Arbeitsbereich
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Skill zu Mobbing im oeffentlichen Dienst und zur Fuersorgepflicht des Dienstherrn nach § 78 BBG bzw. § 45 BeamtStG. Klaert den Mobbingbegriff die Pflicht zur Aufklaerung und zur Massnahme im Konfliktfall die Beweislast bei systematischer Schikane und das Verhaeltnis zu strafrechtlichen Tatbestaenden Noetigung Beleidigung Stalking. Behandelt typische Konstellationen Mobbing durch Vorgesetzten Bossing durch Kollegen Mobbing in der Behoerde mit politischem Kontext. Liefert Pruefraster Antragsmuster und Schadensersatzansprueche. Die Prüfung konzentriert sich auf diese Prüfungslinie und trennt Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschten Output.
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Skill zu Mobbing im öffentlichen Dienst und zur Fuersorgepflicht des Dienstherrn nach § 78 BBG bzw. § 45 BeamtStG. Klaert den Mobbingbegriff die Pflicht zur Aufklaerung und zur Massnahme im Konfliktfall die Beweislast bei systematischer Schikane und das Verhaeltnis zu strafrechtlichen Tatbestaenden Noetigung Beleidigung Stalking. Behandelt typische Konstellationen Mobbing durch Vorgesetzten Bossing durch Kollegen Mobbing in der Behörde mit politischem Kontext. Liefert Pruefraster Antragsmuster und Schadensersatzansprueche. Die Prüfung konzentriert sich auf diese Prüfungslinie und trennt Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschten Output.
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## Arbeitsweg
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@@ -19,7 +19,7 @@ Skill zu Mobbing im oeffentlichen Dienst und zur Fuersorgepflicht des Dienstherr
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## 1. Zweck und Anwendungsfall
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Skill fuer Beamte, die sich am Arbeitsplatz dauerhaft schikaniert sehen und Schutz, Anpassung der Arbeitsbedingungen, Versetzung oder Schadensersatz verlangen.
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Skill für Beamte, die sich am Arbeitsplatz dauerhaft schikaniert sehen und Schutz, Anpassung der Arbeitsbedingungen, Versetzung oder Schadensersatz verlangen.
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## 2. Eingaben
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@@ -32,15 +32,15 @@ Skill fuer Beamte, die sich am Arbeitsplatz dauerhaft schikaniert sehen und Schu
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## 3. Ablauf / Checkliste
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### a) Mobbingbegriff
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- Systematisches, fortgesetztes Anfeinden, Schikanieren oder Diskriminieren am Arbeitsplatz mit dem Ziel oder Effekt der Schaedigung der beruflichen oder persoenlichen Stellung.
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- Systematisches, fortgesetztes Anfeinden, Schikanieren oder Diskriminieren am Arbeitsplatz mit dem Ziel oder Effekt der Schaedigung der beruflichen oder persönlichen Stellung.
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- Einzelne unkollegiale Handlungen reichen nicht; entscheidend ist das Muster.
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### b) Fuersorgepflicht des Dienstherrn
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- § 78 BBG bzw. § 45 BeamtStG i.V.m. Landesrecht: Pflicht zum Schutz von Gesundheit und Wuerde der Beamtinnen und Beamten.
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- Konkrete Pflicht zur Aufklaerung, Anhoerung, Ermittlung, Trennung der Konfliktparteien, Versetzung gegebenenfalls.
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- Konkrete Pflicht zur Aufklaerung, Anhörung, Ermittlung, Trennung der Konfliktparteien, Versetzung gegebenenfalls.
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### c) Beweislast
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- Beamter muss Indizien fuer Mobbingmuster vortragen; bei substantiierter Darlegung Beweiserleichterung. Verstoss gegen Fuersorgepflicht ergibt sich aus Unterlassen des Dienstherrn.
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||||
- Beamter muss Indizien für Mobbingmuster vortragen; bei substantiierter Darlegung Beweiserleichterung. Verstoss gegen Fuersorgepflicht ergibt sich aus Unterlassen des Dienstherrn.
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### d) Massnahmen
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- Antrag auf Versetzung des Mobbers oder eigene Versetzung.
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@@ -1,13 +1,13 @@
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name: nebentaetigkeit-99-bbg-anzeige-genehmigung
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description: "Skill zum Nebentaetigkeitsrecht der Beamten nach §§ 97 ff. BBG bzw. § 40 BeamtStG i.V.m. Landesrecht. Klaert die Unterscheidung anzeigepflichtige und genehmigungspflichtige Nebentaetigkeiten den Versagungs- und Widerrufsgrund das Verbot bestimmter Taetigkeiten sowie die Ablieferungspflicht bei Nebentaetigkeit im oeffentlichen Dienst. Behandelt typische Konstellationen Lehrauftrag Sachverstaendigentaetigkeit Aufsichtsratsmandat ehrenamtliche politische Funktionen Schriftstellertaetigkeit. Liefert Pruefraster und Antragsbausteine im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Arbeitsschritt."
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description: "Skill zum Nebentaetigkeitsrecht der Beamten nach §§ 97 ff. BBG bzw. § 40 BeamtStG i.V.m. Landesrecht. Klaert die Unterscheidung anzeigepflichtige und genehmigungspflichtige Nebentaetigkeiten den Versagungs- und Widerrufsgrund das Verbot bestimmter Taetigkeiten sowie die Ablieferungspflicht bei Nebentaetigkeit im öffentlichen Dienst. Behandelt typische Konstellationen Lehrauftrag Sachverstaendigentaetigkeit Aufsichtsratsmandat ehrenamtliche politische Funktionen Schriftstellertaetigkeit. Liefert Pruefraster und Antragsbausteine im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Arbeitsschritt."
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# Nebentaetigkeit § 99 BBG — Anzeige und Genehmigung
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## Arbeitsbereich
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Skill zum Nebentaetigkeitsrecht der Beamten nach §§ 97 ff. BBG bzw. § 40 BeamtStG i.V.m. Landesrecht. Klaert die Unterscheidung anzeigepflichtige und genehmigungspflichtige Nebentaetigkeiten den Versagungs- und Widerrufsgrund das Verbot bestimmter Taetigkeiten sowie die Ablieferungspflicht bei Nebentaetigkeit im oeffentlichen Dienst. Behandelt typische Konstellationen Lehrauftrag Sachverstaendigentaetigkeit Aufsichtsratsmandat ehrenamtliche politische Funktionen Schriftstellertaetigkeit. Liefert Pruefraster und Antragsbausteine. Die Prüfung konzentriert sich auf diese Prüfungslinie und trennt Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschten Output.
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Skill zum Nebentaetigkeitsrecht der Beamten nach §§ 97 ff. BBG bzw. § 40 BeamtStG i.V.m. Landesrecht. Klaert die Unterscheidung anzeigepflichtige und genehmigungspflichtige Nebentaetigkeiten den Versagungs- und Widerrufsgrund das Verbot bestimmter Taetigkeiten sowie die Ablieferungspflicht bei Nebentaetigkeit im öffentlichen Dienst. Behandelt typische Konstellationen Lehrauftrag Sachverstaendigentaetigkeit Aufsichtsratsmandat ehrenamtliche politische Funktionen Schriftstellertaetigkeit. Liefert Pruefraster und Antragsbausteine. Die Prüfung konzentriert sich auf diese Prüfungslinie und trennt Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschten Output.
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## Arbeitsweg
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@@ -19,7 +19,7 @@ Skill zum Nebentaetigkeitsrecht der Beamten nach §§ 97 ff. BBG bzw. § 40 Beam
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## 1. Zweck und Anwendungsfall
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Skill fuer Beamte, die eine Nebentaetigkeit aufnehmen wollen oder eine Versagungs- oder Widerrufsentscheidung des Dienstherrn ueberpruefen.
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Skill für Beamte, die eine Nebentaetigkeit aufnehmen wollen oder eine Versagungs- oder Widerrufsentscheidung des Dienstherrn ueberpruefen.
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## 2. Eingaben
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@@ -42,10 +42,10 @@ Skill fuer Beamte, die eine Nebentaetigkeit aufnehmen wollen oder eine Versagung
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### c) Verbotene Nebentaetigkeiten
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- Geschaeftsfuehrertaetigkeit in einem auf Gewinnerzielung gerichteten Unternehmen ohne weitere Genehmigung.
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- Beratungstaetigkeit fuer einen mit dem Dienstherrn in Geschaeftsbeziehung stehenden Auftraggeber.
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- Beratungstaetigkeit für einen mit dem Dienstherrn in Geschaeftsbeziehung stehenden Auftraggeber.
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### d) Ablieferungspflicht
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- Bei Nebentaetigkeit im oeffentlichen Dienst Ablieferung des die Hoechstgrenze uebersteigenden Anteils der Verguetung an den Dienstherrn.
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- Bei Nebentaetigkeit im öffentlichen Dienst Ablieferung des die Hoechstgrenze uebersteigenden Anteils der Verguetung an den Dienstherrn.
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### e) Folgen unterlassener Anzeige
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- Disziplinarrechtliche Folgen; Skill `disziplinarmassnahmebemessung-13-bdg`.
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@@ -66,9 +66,9 @@ Skill fuer Beamte, die eine Nebentaetigkeit aufnehmen wollen oder eine Versagung
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- §§ 97 bis 105 BBG (Nebentaetigkeitsrecht Bund); § 40 BeamtStG i.V.m. Landesrecht.
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- Bundesnebentaetigkeitsverordnung (BNV); landesrechtliche Nebentaetigkeitsverordnungen.
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- Hoechstgrenze fuer Nebentaetigkeitsverguetungen mit Ablieferungspflicht an den Dienstherrn bei oeffentlicher Nebentaetigkeit.
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- Hoechstgrenze für Nebentaetigkeitsverguetungen mit Ablieferungspflicht an den Dienstherrn bei öffentlicher Nebentaetigkeit.
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- BVerwG zur Genehmigung und Versagung von Nebentaetigkeiten — Datum und Az vor Zitat live verifizieren.
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## 7. Beispiel (Kurzfassung)
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Mandant Hochschuldozent (Beamter) plant Vortragstaetigkeit fuer einen Wirtschaftspruefer. Skill liefert Genehmigungsantrag, Pruefraster Interessenkonflikt und ggf. Begrenzung der Honorarablieferung.
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Mandant Hochschuldozent (Beamter) plant Vortragstaetigkeit für einen Wirtschaftspruefer. Skill liefert Genehmigungsantrag, Pruefraster Interessenkonflikt und ggf. Begrenzung der Honorarablieferung.
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@@ -3,7 +3,7 @@ name: output-waehlen-memo-widerspruch-eilantrag
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description: "Output-Navigator: Mandantenbrief, Behördenanschreiben, Widerspruch, Klage, Eilantrag, Gegenvorstellung, Remonstration oder Verhandlungsnotiz."
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# Output Waehlen Memo Widerspruch Eilantrag
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# Output Wählen Memo Widerspruch Eilantrag
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## Aufgabe
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@@ -19,7 +19,7 @@ Skill zur rechtlich sauberen Aufloesung von Notengleichstand bei der beamtenrech
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## 1. Zweck und Anwendungsfall
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Skill fuer Konstellationen, in denen mehrere Bewerber dieselbe Gesamtnote in der dienstlichen Beurteilung erreichen. Die Auswahlentscheidung muss in diesem Fall in einer bestimmten Reihenfolge differenzieren; ein Auswahlvermerk, der diese Reihenfolge nicht abarbeitet, ist regelmaessig rechtswidrig.
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Skill für Konstellationen, in denen mehrere Bewerber dieselbe Gesamtnote in der dienstlichen Beurteilung erreichen. Die Auswahlentscheidung muss in diesem Fall in einer bestimmten Reihenfolge differenzieren; ein Auswahlvermerk, der diese Reihenfolge nicht abarbeitet, ist regelmaessig rechtswidrig.
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## 2. Eingaben
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@@ -32,7 +32,7 @@ Skill fuer Konstellationen, in denen mehrere Bewerber dieselbe Gesamtnote in der
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### a) Stufenfolge der Differenzierung
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1. Binnendifferenzierung der Gesamtnote durch ausschoepfende Wuerdigung des Beurteilungstextes (Spezifizierung der Note, Bewertungstendenz "oberer Bereich" oder "unterer Bereich").
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2. Vergleich der Einzelmerkmale, insbesondere derjenigen, die fuer den konkret zu besetzenden Dienstposten relevant sind.
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2. Vergleich der Einzelmerkmale, insbesondere derjenigen, die für den konkret zu besetzenden Dienstposten relevant sind.
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3. Vergleich auf der Grundlage der vorhergehenden Regelbeurteilungen ("Vorbeurteilungen").
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4. Hilfskriterien (Schwerbehinderung, Frauenfoerderplan, Auslandsverwendung, Dienstalter).
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5. Letztrangig Auswahlgespraech oder Assessment Center.
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@@ -45,7 +45,7 @@ Skill fuer Konstellationen, in denen mehrere Bewerber dieselbe Gesamtnote in der
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- Bloss formelhafte Begruendung ("der Konkurrent ueberzeugte im Gespraech mehr") genuegt nicht.
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### d) Gewichtung der Einzelmerkmale
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- Die Auswahl muss aufzeigen, welche Einzelmerkmale fuer den konkreten Dienstposten besonders gewichtet wurden und warum.
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- Die Auswahl muss aufzeigen, welche Einzelmerkmale für den konkreten Dienstposten besonders gewichtet wurden und warum.
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## 4. Quellenpflicht
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@@ -19,7 +19,7 @@ Skill zur politischen Maessigungspflicht nach § 60 BBG bzw. § 33 BeamtStG. Kla
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## 1. Zweck und Anwendungsfall
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Skill fuer Beamte, denen die Verletzung der Maessigungspflicht vorgeworfen wird (Twitter-Posts, kommunalpolitisches Engagement, oeffentliche Statements), und fuer die rechtliche Pruefung der Aeusserungsgrenzen.
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Skill für Beamte, denen die Verletzung der Maessigungspflicht vorgeworfen wird (Twitter-Posts, kommunalpolitisches Engagement, öffentliche Statements), und für die rechtliche Pruefung der Aeusserungsgrenzen.
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## 2. Eingaben
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@@ -31,7 +31,7 @@ Skill fuer Beamte, denen die Verletzung der Maessigungspflicht vorgeworfen wird
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## 3. Ablauf / Checkliste
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### a) Inhalt der Pflicht
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- § 60 BBG bzw. § 33 BeamtStG: Pflicht zu Maessigung und Zurueckhaltung im politischen Bereich, in dem die persoenliche Anschauung dem ueberparteilichen Auftreten widerspraeche.
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- § 60 BBG bzw. § 33 BeamtStG: Pflicht zu Maessigung und Zurueckhaltung im politischen Bereich, in dem die persönliche Anschauung dem ueberparteilichen Auftreten widerspraeche.
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### b) Reichweite
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- Sie gilt nicht nur im Dienst, sondern auch ausserhalb. Sie wird modifiziert durch Art. 5 Abs. 1 GG (Meinungsfreiheit) und Art. 5 Abs. 3 GG (Wissenschaftsfreiheit).
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@@ -62,7 +62,7 @@ Skill fuer Beamte, denen die Verletzung der Maessigungspflicht vorgeworfen wird
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- Art. 5 Abs. 1 GG (Meinungsfreiheit) und Art. 5 Abs. 3 GG (Wissenschaftsfreiheit) als Schranken-Schranke der Maessigungspflicht.
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- Art. 33 Abs. 5 GG (hergebrachte Grundsaetze des Berufsbeamtentums); Art. 21 GG (Parteienprivileg).
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- BVerfG zur Meinungsfreiheit der Beamten und zur Maessigungspflicht — Datum und Az vor Zitat live verifizieren.
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- Statusabhaengige Differenzierung in der Rechtsprechung: strengere Massstaebe fuer Polizei und Lehrkraefte, weitere Spielraeume fuer wissenschaftliches Personal.
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- Statusabhaengige Differenzierung in der Rechtsprechung: strengere Massstaebe für Polizei und Lehrkraefte, weitere Spielraeume für wissenschaftliches Personal.
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## 7. Beispiel (Kurzfassung)
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@@ -19,7 +19,7 @@ Skill zur Mitwirkung des Praesidialrats bei Richterernennungen und Beförderunge
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## 1. Zweck und Anwendungsfall
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Skill fuer richterliche Beförderungsverfahren, in denen die Beteiligung des Praesidialrats geltend gemacht oder verteidigt werden soll. Anwendung an Bundes- und Landesgerichten.
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Skill für richterliche Beförderungsverfahren, in denen die Beteiligung des Praesidialrats geltend gemacht oder verteidigt werden soll. Anwendung an Bundes- und Landesgerichten.
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## 2. Eingaben
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@@ -32,17 +32,17 @@ Skill fuer richterliche Beförderungsverfahren, in denen die Beteiligung des Pra
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### a) Anwendungsbereich
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- §§ 54 ff. DRiG: Praesidialrat ist bei der Ernennung von Richtern an Bundesgerichten zu beteiligen.
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- Landesrichtergesetze enthalten parallele Vorschriften fuer Landesrichter.
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- Landesrichtergesetze enthalten parallele Vorschriften für Landesrichter.
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### b) Stellungnahme
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- Praesidialrat aeussert sich zur persoenlichen und fachlichen Eignung des Bewerbers.
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- Praesidialrat aeussert sich zur persönlichen und fachlichen Eignung des Bewerbers.
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- Die Stellungnahme ist nicht bindend, muss aber im Auswahlvorgang gewuerdigt werden.
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### c) Folge unterlassener Beteiligung
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- Verfahrensfehler; die Ernennung ist anfechtbar (Konkurrenteneilantrag) bzw. die Aufstellung des Auswahlvermerks unzureichend.
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### d) Verhaeltnis zum Richterwahlausschuss
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- Bei Wahl von Richtern fuer Bundesgerichte tritt der Richterwahlausschuss neben den Praesidialrat (Art. 95 Abs. 2 GG i.V.m. RiWG); Skill `richterwahlausschuss-bund-riwahlg` (sofern angelegt, hier nicht eigenstaendig vorhanden).
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||||
- Bei Wahl von Richtern für Bundesgerichte tritt der Richterwahlausschuss neben den Praesidialrat (Art. 95 Abs. 2 GG i.V.m. RiWG); Skill `richterwahlausschuss-bund-riwahlg` (sofern angelegt, hier nicht eigenstaendig vorhanden).
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### e) Verfahren
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- Pruefung der Beteiligung im Einzelfall.
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@@ -19,7 +19,7 @@ Skill zur Anerkennung der posttraumatischen Belastungsstoerung als Dienstunfall
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## 1. Zweck und Anwendungsfall
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Skill fuer Polizei- und Justizvollzugsbeamte, Feuerwehrleute und Soldaten, die wegen einer posttraumatischen Belastungsstoerung Dienstunfallfuersorge beanspruchen. Anwendung neben dem Schwester-Skill `dienstunfall-anerkennung-45-beamtvg`.
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Skill für Polizei- und Justizvollzugsbeamte, Feuerwehrleute und Soldaten, die wegen einer posttraumatischen Belastungsstoerung Dienstunfallfürsorge beanspruchen. Anwendung neben dem Schwester-Skill `dienstunfall-anerkennung-45-beamtvg`.
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## 2. Eingaben
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@@ -46,7 +46,7 @@ Skill fuer Polizei- und Justizvollzugsbeamte, Feuerwehrleute und Soldaten, die w
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- Wiederkehrende Belastungen ohne identifizierbares Einzelereignis werden moeglicherweise nur als Berufskrankheit (§ 31 Abs. 3 BeamtVG) anerkannt, sofern in der BKV gelistet.
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### e) Folgen
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- Anerkennung fuehrt zu Heilverfahrenskosten, Unfallfuersorge, ggf. Unfallruhegehalt; siehe `unfallruhegehalt-36-beamtvg`.
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- Anerkennung fuehrt zu Heilverfahrenskosten, Unfallfürsorge, ggf. Unfallruhegehalt; siehe `unfallruhegehalt-36-beamtvg`.
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## 4. Quellenpflicht
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@@ -61,7 +61,7 @@ Skill fuer Polizei- und Justizvollzugsbeamte, Feuerwehrleute und Soldaten, die w
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## 6. Verifizierte Quellenanker
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- §§ 30, 31, 45 BeamtVG; § 31 Abs. 3 BeamtVG i.V.m. der Berufskrankheitenverordnung (BKV) fuer den Hilfsantrag Berufskrankheit.
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- §§ 30, 31, 45 BeamtVG; § 31 Abs. 3 BeamtVG i.V.m. der Berufskrankheitenverordnung (BKV) für den Hilfsantrag Berufskrankheit.
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- ICD-10 F43.1 als Diagnosegrundlage; DSM-5 als ergaenzendes Diagnosesystem.
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- Anforderung an psychiatrisches Gutachten: Diagnose, Symptomverlauf, Verbindung zum auslosenden Ereignis, Differentialdiagnose.
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- BVerwG zur Anerkennung psychischer Erkrankungen als Dienstunfall und zur Abgrenzung Berufskrankheit — Datum und Az vor Zitat live verifizieren.
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@@ -19,7 +19,7 @@ Skill zur Reaktivierung eines Ruhestandsbeamten nach § 29 BBG bzw. § 29 BeamtS
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## 1. Zweck und Anwendungsfall
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Skill fuer ehemals wegen Dienstunfaehigkeit in den Ruhestand versetzte Beamte, die ihre Dienstfaehigkeit wiedererlangt haben und Reaktivierung anstreben — oder die gegen eine Reaktivierung durch den Dienstherrn Rechtsschutz suchen.
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Skill für ehemals wegen Dienstunfaehigkeit in den Ruhestand versetzte Beamte, die ihre Dienstfaehigkeit wiedererlangt haben und Reaktivierung anstreben — oder die gegen eine Reaktivierung durch den Dienstherrn Rechtsschutz suchen.
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## 2. Eingaben
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@@ -1,13 +1,13 @@
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name: richteranklage-art-richterbeurteilung
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description: "Skill zur Richteranklage nach Art. 98 Abs. 2 und Abs. 5 GG i.V.m. den landesrechtlichen Vorschriften. Klaert die Voraussetzungen fuer ein Verfahren beim Bundesverfassungsgericht gegen einen Bundesrichter den verfassungsrechtlichen Tatbestand der Amtsverletzung das Antragsverfahren auf Versetzung in den Ruhestand oder Entlassung und das Verhaeltnis zur disziplinarrechtlichen Sanktion. Behandelt die Konstellationen Verstoesse gegen die richterliche Unabhaengigkeit politische Aeusserungen und schwerwiegende Pflichtverstoesse. Liefert Pruefraster im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Arbeitsschritt."
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description: "Skill zur Richteranklage nach Art. 98 Abs. 2 und Abs. 5 GG i.V.m. den landesrechtlichen Vorschriften. Klaert die Voraussetzungen für ein Verfahren beim Bundesverfassungsgericht gegen einen Bundesrichter den verfassungsrechtlichen Tatbestand der Amtsverletzung das Antragsverfahren auf Versetzung in den Ruhestand oder Entlassung und das Verhaeltnis zur disziplinarrechtlichen Sanktion. Behandelt die Konstellationen Verstoesse gegen die richterliche Unabhaengigkeit politische Aeusserungen und schwerwiegende Pflichtverstoesse. Liefert Pruefraster im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Arbeitsschritt."
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# Richteranklage Art. 98 GG
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## Arbeitsbereich
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Skill zur Richteranklage nach Art. 98 Abs. 2 und Abs. 5 GG i.V.m. den landesrechtlichen Vorschriften. Klaert die Voraussetzungen fuer ein Verfahren beim Bundesverfassungsgericht gegen einen Bundesrichter den verfassungsrechtlichen Tatbestand der Amtsverletzung das Antragsverfahren auf Versetzung in den Ruhestand oder Entlassung und das Verhaeltnis zur disziplinarrechtlichen Sanktion. Behandelt die Konstellationen Verstoesse gegen die richterliche Unabhaengigkeit politische Aeusserungen und schwerwiegende Pflichtverstoesse. Liefert Pruefraster. Die Prüfung konzentriert sich auf diese Prüfungslinie und trennt Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschten Output.
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||||
Skill zur Richteranklage nach Art. 98 Abs. 2 und Abs. 5 GG i.V.m. den landesrechtlichen Vorschriften. Klaert die Voraussetzungen für ein Verfahren beim Bundesverfassungsgericht gegen einen Bundesrichter den verfassungsrechtlichen Tatbestand der Amtsverletzung das Antragsverfahren auf Versetzung in den Ruhestand oder Entlassung und das Verhaeltnis zur disziplinarrechtlichen Sanktion. Behandelt die Konstellationen Verstoesse gegen die richterliche Unabhaengigkeit politische Aeusserungen und schwerwiegende Pflichtverstoesse. Liefert Pruefraster. Die Prüfung konzentriert sich auf diese Prüfungslinie und trennt Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschten Output.
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## Arbeitsweg
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@@ -19,7 +19,7 @@ Skill zur Richteranklage nach Art. 98 Abs. 2 und Abs. 5 GG i.V.m. den landesrech
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## 1. Zweck und Anwendungsfall
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Skill zur Pruefung der Voraussetzungen einer Richteranklage. Anwendung sehr selten, aber relevant fuer Verfahrensbeteiligte, die einen Bundesrichter wegen schwerwiegender Pflichtverstoesse aus dem Amt entfernt sehen wollen, oder fuer den betroffenen Richter zur Verteidigung.
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Skill zur Pruefung der Voraussetzungen einer Richteranklage. Anwendung sehr selten, aber relevant für Verfahrensbeteiligte, die einen Bundesrichter wegen schwerwiegender Pflichtverstoesse aus dem Amt entfernt sehen wollen, oder für den betroffenen Richter zur Verteidigung.
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## 2. Eingaben
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@@ -31,10 +31,10 @@ Skill zur Pruefung der Voraussetzungen einer Richteranklage. Anwendung sehr selt
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## 3. Ablauf / Checkliste
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### a) Tatbestand
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- Art. 98 Abs. 2 GG: Wenn ein Bundesrichter im Amt oder ausser Amts gegen die Grundsaetze des Grundgesetzes oder gegen die verfassungsmaessige Ordnung verstoesst, kann das Bundesverfassungsgericht auf Antrag des Bundestages mit Zweidrittelmehrheit anordnen, dass der Richter in ein anderes Amt versetzt oder in den Ruhestand zu versetzen ist. Bei vorsaetzlichem Verstoss Entlassung.
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- Art. 98 Abs. 2 GG: Wenn ein Bundesrichter im Amt oder ausser Amts gegen die Grundsaetze des Grundgesetzes oder gegen die verfassungsmäßige Ordnung verstoesst, kann das Bundesverfassungsgericht auf Antrag des Bundestages mit Zweidrittelmehrheit anordnen, dass der Richter in ein anderes Amt versetzt oder in den Ruhestand zu versetzen ist. Bei vorsaetzlichem Verstoss Entlassung.
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### b) Anwendung auf Landesrichter
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- Art. 98 Abs. 5 GG ermoeglicht analoge Vorschriften in den Laendern; landesrechtliche Vorschriften unterschiedlich.
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- Art. 98 Abs. 5 GG ermoeglicht analoge Vorschriften in den Ländern; landesrechtliche Vorschriften unterschiedlich.
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### c) Antragsverfahren
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- Antrag durch den Bundestag (Bundesrichter).
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@@ -1,13 +1,13 @@
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name: ruhensregelung-53-beamtvg
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description: "Skill zur Ruhensregelung von Versorgungsbezuegen bei Erwerbseinkommen nach § 53 BeamtVG. Klaert Hinzuverdienstgrenze fuer Ruhestandsbeamte unterschiedliche Grenzen vor und nach Erreichen der Regelaltersgrenze Anrechnung von Verwendungseinkommen aus dem oeffentlichen Dienst und Erwerbsersatzeinkommen wie Krankengeld oder Arbeitslosengeld. Behandelt Sonderfaelle wie Tantiemen Aktienoptionen Honorare als Sachverstaendiger und Beratungseinkommen. Liefert Pruefraster und Antragsbausteine im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Arbeitsschritt."
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description: "Skill zur Ruhensregelung von Versorgungsbezuegen bei Erwerbseinkommen nach § 53 BeamtVG. Klaert Hinzuverdienstgrenze für Ruhestandsbeamte unterschiedliche Grenzen vor und nach Erreichen der Regelaltersgrenze Anrechnung von Verwendungseinkommen aus dem öffentlichen Dienst und Erwerbsersatzeinkommen wie Krankengeld oder Arbeitslosengeld. Behandelt Sonderfaelle wie Tantiemen Aktienoptionen Honorare als Sachverstaendiger und Beratungseinkommen. Liefert Pruefraster und Antragsbausteine im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Arbeitsschritt."
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# Ruhensregelung Versorgungsbezuege § 53 BeamtVG
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## Arbeitsbereich
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Skill zur Ruhensregelung von Versorgungsbezuegen bei Erwerbseinkommen nach § 53 BeamtVG. Klaert Hinzuverdienstgrenze fuer Ruhestandsbeamte unterschiedliche Grenzen vor und nach Erreichen der Regelaltersgrenze Anrechnung von Verwendungseinkommen aus dem oeffentlichen Dienst und Erwerbsersatzeinkommen wie Krankengeld oder Arbeitslosengeld. Behandelt Sonderfaelle wie Tantiemen Aktienoptionen Honorare als Sachverstaendiger und Beratungseinkommen. Liefert Pruefraster und Antragsbausteine. Die Prüfung konzentriert sich auf diese Prüfungslinie und trennt Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschten Output.
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||||
Skill zur Ruhensregelung von Versorgungsbezuegen bei Erwerbseinkommen nach § 53 BeamtVG. Klaert Hinzuverdienstgrenze für Ruhestandsbeamte unterschiedliche Grenzen vor und nach Erreichen der Regelaltersgrenze Anrechnung von Verwendungseinkommen aus dem öffentlichen Dienst und Erwerbsersatzeinkommen wie Krankengeld oder Arbeitslosengeld. Behandelt Sonderfaelle wie Tantiemen Aktienoptionen Honorare als Sachverstaendiger und Beratungseinkommen. Liefert Pruefraster und Antragsbausteine. Die Prüfung konzentriert sich auf diese Prüfungslinie und trennt Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschten Output.
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## Arbeitsweg
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@@ -19,7 +19,7 @@ Skill zur Ruhensregelung von Versorgungsbezuegen bei Erwerbseinkommen nach § 53
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## 1. Zweck und Anwendungsfall
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Skill fuer Ruhestandsbeamte mit Nebenerwerbseinkommen. Klaert, ob und in welcher Hoehe Versorgungsbezuege gekuerzt werden, wenn der Versorgungsempfaenger Einkommen aus selbststaendiger oder nichtselbststaendiger Erwerbstaetigkeit erzielt.
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Skill für Ruhestandsbeamte mit Nebenerwerbseinkommen. Klaert, ob und in welcher Hoehe Versorgungsbezuege gekuerzt werden, wenn der Versorgungsempfaenger Einkommen aus selbststaendiger oder nichtselbststaendiger Erwerbstaetigkeit erzielt.
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## 2. Eingaben
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@@ -27,7 +27,7 @@ Skill fuer Ruhestandsbeamte mit Nebenerwerbseinkommen. Klaert, ob und in welcher
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- Datum Eintritt in den Ruhestand (regulaerer Ruhestand vor Regelaltersgrenze, Ruhestand wegen Dienstunfaehigkeit)
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- Art und Hoehe des Erwerbseinkommens
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- Datum des Beginns des Erwerbseinkommens
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- Arbeitgeber im oeffentlichen Dienst oder Privatwirtschaft
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- Arbeitgeber im öffentlichen Dienst oder Privatwirtschaft
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## 3. Ablauf / Checkliste
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@@ -41,7 +41,7 @@ Skill fuer Ruhestandsbeamte mit Nebenerwerbseinkommen. Klaert, ob und in welcher
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- Bestimmte Einkommen wie Aufwandsentschaedigungen, ehrenamtliche Taetigkeiten und teilweise wissenschaftliche Lehrtaetigkeiten sind nicht anrechenbar.
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### d) Verwendungseinkommen
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- Einkommen aus Beschaeftigung im oeffentlichen Dienst wird in vollem Umfang angerechnet (§ 53 BeamtVG zusammen mit § 56).
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- Einkommen aus Beschaeftigung im öffentlichen Dienst wird in vollem Umfang angerechnet (§ 53 BeamtVG zusammen mit § 56).
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### e) Endgueltige Berechnung
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- Nach Erreichen der Regelaltersgrenze entfaellt die Anrechnung weitgehend (Ausnahmen pruefen).
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@@ -56,7 +56,7 @@ Skill fuer Ruhestandsbeamte mit Nebenerwerbseinkommen. Klaert, ob und in welcher
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## 5. Ausgabeformat
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- Tabelle "Monat — Bezuege Brutto — Erwerbseinkommen — Hoechstgrenze — Ruhensbetrag — Auszahlung".
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- Beratungsschreiben fuer Mandanten zur Entscheidung ueber Aufnahme einer Erwerbstaetigkeit.
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- Beratungsschreiben für Mandanten zur Entscheidung ueber Aufnahme einer Erwerbstaetigkeit.
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## 6. Verifizierte Quellenanker
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@@ -68,4 +68,4 @@ Skill fuer Ruhestandsbeamte mit Nebenerwerbseinkommen. Klaert, ob und in welcher
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## 7. Beispiel (Kurzfassung)
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Ruhestandsbeamter A14 mit 60 Jahren wegen Dienstunfaehigkeit, beraten Honorarvertrag fuer Beratung beim Wirtschaftspruefer. Skill liefert Ruhensberechnung und Gestaltungshinweise.
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Ruhestandsbeamter A14 mit 60 Jahren wegen Dienstunfaehigkeit, beraten Honorarvertrag für Beratung beim Wirtschaftspruefer. Skill liefert Ruhensberechnung und Gestaltungshinweise.
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@@ -1,13 +1,13 @@
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name: schadensersatz-nichtbefoerderung
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description: "Skill zur Pruefung des beamtenrechtlichen Schadensersatzanspruchs bei rechtswidriger Nichtbefoerderung. Klaert Anspruchsgrundlage Pflichtverletzung Verschulden Schaden Kausalitaet und die hypothetische Befoerderungslage. Behandelt die Konstellation in der ein Konkurrent bereits ernannt und die Beanstandung der Auswahl wegen Aemterstabilitaet nicht mehr greift. Behandelt das Erfordernis vorheriger Geltendmachung im Eilverfahren. Liefert Bausteine fuer Anspruchsschreiben und Klage im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Arbeitsschritt."
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description: "Skill zur Pruefung des beamtenrechtlichen Schadensersatzanspruchs bei rechtswidriger Nichtbefoerderung. Klaert Anspruchsgrundlage Pflichtverletzung Verschulden Schaden Kausalitaet und die hypothetische Befoerderungslage. Behandelt die Konstellation in der ein Konkurrent bereits ernannt und die Beanstandung der Auswahl wegen Aemterstabilitaet nicht mehr greift. Behandelt das Erfordernis vorheriger Geltendmachung im Eilverfahren. Liefert Bausteine für Anspruchsschreiben und Klage im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Arbeitsschritt."
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# Schadensersatz wegen Nichtbefoerderung
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## Arbeitsbereich
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Skill zur Pruefung des beamtenrechtlichen Schadensersatzanspruchs bei rechtswidriger Nichtbefoerderung. Klaert Anspruchsgrundlage Pflichtverletzung Verschulden Schaden Kausalitaet und die hypothetische Befoerderungslage. Behandelt die Konstellation in der ein Konkurrent bereits ernannt und die Beanstandung der Auswahl wegen Aemterstabilitaet nicht mehr greift. Behandelt das Erfordernis vorheriger Geltendmachung im Eilverfahren. Liefert Bausteine fuer Anspruchsschreiben und Klage. Die Prüfung konzentriert sich auf diese Prüfungslinie und trennt Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschten Output.
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Skill zur Pruefung des beamtenrechtlichen Schadensersatzanspruchs bei rechtswidriger Nichtbefoerderung. Klaert Anspruchsgrundlage Pflichtverletzung Verschulden Schaden Kausalitaet und die hypothetische Befoerderungslage. Behandelt die Konstellation in der ein Konkurrent bereits ernannt und die Beanstandung der Auswahl wegen Aemterstabilitaet nicht mehr greift. Behandelt das Erfordernis vorheriger Geltendmachung im Eilverfahren. Liefert Bausteine für Anspruchsschreiben und Klage. Die Prüfung konzentriert sich auf diese Prüfungslinie und trennt Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschten Output.
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## Arbeitsweg
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@@ -19,7 +19,7 @@ Skill zur Pruefung des beamtenrechtlichen Schadensersatzanspruchs bei rechtswidr
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## 1. Zweck und Anwendungsfall
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Skill fuer Mandanten, die in einer Konkurrentenauswahl unterlegen waren, deren Konkurrent inzwischen ernannt ist und bei denen sich nachtraeglich heraussstellt, dass die Auswahlentscheidung rechtsfehlerhaft war. Wegen Aemterstabilitaet bleibt nur der Sekundaeranspruch auf Schadensersatz.
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Skill für Mandanten, die in einer Konkurrentenauswahl unterlegen waren, deren Konkurrent inzwischen ernannt ist und bei denen sich nachtraeglich heraussstellt, dass die Auswahlentscheidung rechtsfehlerhaft war. Wegen Aemterstabilitaet bleibt nur der Sekundaeranspruch auf Schadensersatz.
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## 2. Eingaben
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@@ -46,13 +46,13 @@ Skill fuer Mandanten, die in einer Konkurrentenauswahl unterlegen waren, deren K
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- Auch ideeller Schaden grundsaetzlich nicht erfasst.
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### e) Kausalitaet
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- "Hypothetische Auswahl" — der Mandant muss bei fehlerfreiem Verfahren in einen rechtmaessigen Auswahlvorgang einbezogen worden waeren und ueberwiegend wahrscheinlich ausgewaehlt worden sein. Bei mehreren gleichwertigen Konkurrenten kann die Kausalitaet entfallen.
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- "Hypothetische Auswahl" — der Mandant muss bei fehlerfreiem Verfahren in einen rechtmäßigen Auswahlvorgang einbezogen worden waeren und ueberwiegend wahrscheinlich ausgewaehlt worden sein. Bei mehreren gleichwertigen Konkurrenten kann die Kausalitaet entfallen.
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### f) Pflicht zur vorrangigen Inanspruchnahme des Primaerrechtsschutzes
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- Wer einen offensichtlich aussichtsreichen Eilantrag nach § 123 VwGO unterlassen hat, kann sich nicht auf den Sekundaeranspruch berufen. Das BVerwG verlangt vorrangiges Bemuehen um den Primaeranspruch (ständige Rechtsprechung, konkret vor Zitat frei prüfen).
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### g) Verjaehrung und Antragsfristen
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- Beamtenrechtliche Geltendmachung im Vorverfahren erforderlich. Verjaehrungsfrist nach BGB analog drei Jahre — Einzelheiten landesrechtlich pruefen.
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### g) Verjährung und Antragsfristen
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- Beamtenrechtliche Geltendmachung im Vorverfahren erforderlich. Verjährungsfrist nach BGB analog drei Jahre — Einzelheiten landesrechtlich pruefen.
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## 4. Quellenpflicht
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@@ -75,4 +75,4 @@ Skill fuer Mandanten, die in einer Konkurrentenauswahl unterlegen waren, deren K
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## 7. Beispiel (Kurzfassung)
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Konkurrent wurde 2024 zum A15 ernannt; Anlassbeurteilung des Mandanten war wegen unterlassenen Beurteilungsbeitrags rechtswidrig. Mandant hatte zuvor erfolgreich Eilantrag gestellt, der unterlag nur wegen unzureichender Glaubhaftmachung. Skill liefert Anspruchsschreiben und Schadensberechnung A14 zu A15-Differenz fuer zwoelf Monate plus Auswirkung auf Versorgung.
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Konkurrent wurde 2024 zum A15 ernannt; Anlassbeurteilung des Mandanten war wegen unterlassenen Beurteilungsbeitrags rechtswidrig. Mandant hatte zuvor erfolgreich Eilantrag gestellt, der unterlag nur wegen unzureichender Glaubhaftmachung. Skill liefert Anspruchsschreiben und Schadensberechnung A14 zu A15-Differenz für zwoelf Monate plus Auswirkung auf Versorgung.
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@@ -1,13 +1,13 @@
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name: schwerbehinderte-bewerber-schwerbehinderung
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description: "Skill zur Pruefung der Pflichten oeffentlicher Arbeitgeber bei Bewerbungen schwerbehinderter Menschen nach § 165 SGB IX. Klaert Einladungspflicht zum Vorstellungsgespraech Pruefpflicht bei interner Besetzung Beruecksichtigung der Eignung Sonderfall offensichtlich fachlich ungeeignet Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung nach §§ 178 179 SGB IX und die Indizwirkung von Verstoessen im AGG-Entschaedigungsprozess. Liefert Pruefraster Schriftsatzbausteine fuer Eilantrag Entschaedigungsforderung und Konkurrentenklage im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Arbeitsschritt."
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description: "Skill zur Pruefung der Pflichten öffentlicher Arbeitgeber bei Bewerbungen schwerbehinderter Menschen nach § 165 SGB IX. Klaert Einladungspflicht zum Vorstellungsgespraech Pruefpflicht bei interner Besetzung Beruecksichtigung der Eignung Sonderfall offensichtlich fachlich ungeeignet Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung nach §§ 178 179 SGB IX und die Indizwirkung von Verstoessen im AGG-Entschaedigungsprozess. Liefert Pruefraster Schriftsatzbausteine für Eilantrag Entschaedigungsforderung und Konkurrentenklage im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Arbeitsschritt."
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# Schwerbehinderte Bewerber im oeffentlichen Dienst — § 165 SGB IX
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# Schwerbehinderte Bewerber im öffentlichen Dienst — § 165 SGB IX
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## Arbeitsbereich
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Skill zur Pruefung der Pflichten oeffentlicher Arbeitgeber bei Bewerbungen schwerbehinderter Menschen nach § 165 SGB IX. Klaert Einladungspflicht zum Vorstellungsgespraech Pruefpflicht bei interner Besetzung Beruecksichtigung der Eignung Sonderfall offensichtlich fachlich ungeeignet Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung nach §§ 178 179 SGB IX und die Indizwirkung von Verstoessen im AGG-Entschaedigungsprozess. Liefert Pruefraster Schriftsatzbausteine fuer Eilantrag Entschaedigungsforderung und Konkurrentenklage. Die Prüfung konzentriert sich auf diese Prüfungslinie und trennt Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschten Output.
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Skill zur Pruefung der Pflichten öffentlicher Arbeitgeber bei Bewerbungen schwerbehinderter Menschen nach § 165 SGB IX. Klaert Einladungspflicht zum Vorstellungsgespraech Pruefpflicht bei interner Besetzung Beruecksichtigung der Eignung Sonderfall offensichtlich fachlich ungeeignet Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung nach §§ 178 179 SGB IX und die Indizwirkung von Verstoessen im AGG-Entschaedigungsprozess. Liefert Pruefraster Schriftsatzbausteine für Eilantrag Entschaedigungsforderung und Konkurrentenklage. Die Prüfung konzentriert sich auf diese Prüfungslinie und trennt Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschten Output.
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## Arbeitsweg
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@@ -19,7 +19,7 @@ Skill zur Pruefung der Pflichten oeffentlicher Arbeitgeber bei Bewerbungen schwe
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## 1. Zweck und Anwendungsfall
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Skill fuer schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerber im oeffentlichen Dienst. Klaert die zwingenden Verfahrenspflichten der oeffentlichen Arbeitgeber, insbesondere die Einladungspflicht und das Zusammenwirken mit Schwerbehindertenvertretung und Gleichstellungsbeauftragten.
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Skill für schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerber im öffentlichen Dienst. Klaert die zwingenden Verfahrenspflichten der öffentlichen Arbeitgeber, insbesondere die Einladungspflicht und das Zusammenwirken mit Schwerbehindertenvertretung und Gleichstellungsbeauftragten.
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## 2. Eingaben
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@@ -37,12 +37,12 @@ Skill fuer schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerber im oeffentlichen Diens
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- Bei Konzentrationsbewerbungen ueber zentrale Stellen sind die Pflichten nicht gemindert.
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### b) Interne Besetzung
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- § 165 Sätze 1 und 2 SGB IX: vor externer Ausschreibung Pruefpflicht, ob die Stelle intern mit schwerbehinderten Personen besetzt werden kann (Vermittlungsvorschlag der Bundesagentur fuer Arbeit; interner Aufruf).
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- § 165 Sätze 1 und 2 SGB IX: vor externer Ausschreibung Pruefpflicht, ob die Stelle intern mit schwerbehinderten Personen besetzt werden kann (Vermittlungsvorschlag der Bundesagentur für Arbeit; interner Aufruf).
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### c) Beteiligung Schwerbehindertenvertretung
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- § 178 Abs. 2 SGB IX: Unterrichtungs- und Anhoerungsrecht in allen Angelegenheiten, die Schwerbehinderte betreffen, einschliesslich Bewerbungen.
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- § 178 Abs. 2 SGB IX: Unterrichtungs- und Anhörungsrecht in allen Angelegenheiten, die Schwerbehinderte betreffen, einschliesslich Bewerbungen.
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- § 179 SGB IX Behinderungen der Vertrauensperson sanktioniert.
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- Verstoss = Verfahrensfehler mit Indizwirkung fuer Diskriminierung.
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- Verstoss = Verfahrensfehler mit Indizwirkung für Diskriminierung.
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### d) Eignung
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- Schwerbehinderung als solche ist kein Eignungsmangel.
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@@ -60,7 +60,7 @@ Skill fuer schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerber im oeffentlichen Diens
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## 5. Ausgabeformat
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- Pruefraster Verfahrenspflichten oeffentlicher Arbeitgeber.
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- Pruefraster Verfahrenspflichten öffentlicher Arbeitgeber.
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- AGG-Entschaedigungsschreiben.
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- Konkurrenteneilantrag.
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@@ -74,4 +74,4 @@ Skill fuer schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerber im oeffentlichen Diens
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## 7. Beispiel (Kurzfassung)
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Mandant Grad der Behinderung 60 bewirbt sich auf A12-Stelle im Bundesministerium. Wird nicht zum Vorstellungsgespraech eingeladen; Absage ohne Begruendung. Skill liefert Indizienanalyse, AGG-Entschaedigungsschreiben mit Zwei-Monats-Frist und Begruendung des Anordnungsanspruchs fuer Eilantrag.
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Mandant Grad der Behinderung 60 bewirbt sich auf A12-Stelle im Bundesministerium. Wird nicht zum Vorstellungsgespraech eingeladen; Absage ohne Begruendung. Skill liefert Indizienanalyse, AGG-Entschaedigungsschreiben mit Zwei-Monats-Frist und Begruendung des Anordnungsanspruchs für Eilantrag.
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@@ -1,13 +1,13 @@
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name: stufenfeststellung-besoldung-27-bbesg
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description: "Skill zur erstmaligen Stufenfeststellung in der Besoldungsgruppe nach § 27 BBesG bzw. den landesrechtlichen Parallelvorschriften. Klaert Anerkennung beruflicher Vorzeiten Wartezeiten Stufenaufstieg Verzoegerungstatbestaende Hemmungen durch Beurlaubung Elternzeit und Teilzeitbeschaeftigung. Behandelt die Konstellation Wechsel aus Tarif in Beamtenverhaeltnis Wechsel zwischen Bund und Land sowie die unionsrechtlich gebotene Vorzeitenanerkennung aus EuGH-Rechtsprechung. Liefert Antrag auf Korrektur und Schriftsatzbausteine fuer Widerspruch und Klage im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Arbeitsschritt."
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description: "Skill zur erstmaligen Stufenfeststellung in der Besoldungsgruppe nach § 27 BBesG bzw. den landesrechtlichen Parallelvorschriften. Klaert Anerkennung beruflicher Vorzeiten Wartezeiten Stufenaufstieg Verzoegerungstatbestaende Hemmungen durch Beurlaubung Elternzeit und Teilzeitbeschaeftigung. Behandelt die Konstellation Wechsel aus Tarif in Beamtenverhaeltnis Wechsel zwischen Bund und Land sowie die unionsrechtlich gebotene Vorzeitenanerkennung aus EuGH-Rechtsprechung. Liefert Antrag auf Korrektur und Schriftsatzbausteine für Widerspruch und Klage im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Arbeitsschritt."
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# Stufenfeststellung Besoldung nach § 27 BBesG
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## Arbeitsbereich
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Skill zur erstmaligen Stufenfeststellung in der Besoldungsgruppe nach § 27 BBesG bzw. den landesrechtlichen Parallelvorschriften. Klaert Anerkennung beruflicher Vorzeiten Wartezeiten Stufenaufstieg Verzoegerungstatbestaende Hemmungen durch Beurlaubung Elternzeit und Teilzeitbeschaeftigung. Behandelt die Konstellation Wechsel aus Tarif in Beamtenverhaeltnis Wechsel zwischen Bund und Land sowie die unionsrechtlich gebotene Vorzeitenanerkennung aus EuGH-Rechtsprechung. Liefert Antrag auf Korrektur und Schriftsatzbausteine fuer Widerspruch und Klage. Die Prüfung konzentriert sich auf diese Prüfungslinie und trennt Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschten Output.
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Skill zur erstmaligen Stufenfeststellung in der Besoldungsgruppe nach § 27 BBesG bzw. den landesrechtlichen Parallelvorschriften. Klaert Anerkennung beruflicher Vorzeiten Wartezeiten Stufenaufstieg Verzoegerungstatbestaende Hemmungen durch Beurlaubung Elternzeit und Teilzeitbeschaeftigung. Behandelt die Konstellation Wechsel aus Tarif in Beamtenverhaeltnis Wechsel zwischen Bund und Land sowie die unionsrechtlich gebotene Vorzeitenanerkennung aus EuGH-Rechtsprechung. Liefert Antrag auf Korrektur und Schriftsatzbausteine für Widerspruch und Klage. Die Prüfung konzentriert sich auf diese Prüfungslinie und trennt Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschten Output.
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## Arbeitsweg
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@@ -19,7 +19,7 @@ Skill zur erstmaligen Stufenfeststellung in der Besoldungsgruppe nach § 27 BBes
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## 1. Zweck und Anwendungsfall
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Skill fuer Beamte, die ihre Erfahrungsstufe der Besoldung anzweifeln. Anwendung bei Neuernannten, bei Versetzungen zwischen Bund und Land, bei Quereinsteigern aus dem Tarifbereich und bei Konstellationen mit langen Erziehungs- oder Pflegezeiten.
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Skill für Beamte, die ihre Erfahrungsstufe der Besoldung anzweifeln. Anwendung bei Neuernannten, bei Versetzungen zwischen Bund und Land, bei Quereinsteigern aus dem Tarifbereich und bei Konstellationen mit langen Erziehungs- oder Pflegezeiten.
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## 2. Eingaben
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@@ -31,11 +31,11 @@ Skill fuer Beamte, die ihre Erfahrungsstufe der Besoldung anzweifeln. Anwendung
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## 3. Ablauf / Checkliste
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### a) Grundregel
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- § 27 BBesG: Aufstieg in den Stufen nach Erfahrungszeiten; Bundesrecht. Laender haben eigene Vorschriften, oft strukturell aehnlich.
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- § 27 BBesG: Aufstieg in den Stufen nach Erfahrungszeiten; Bundesrecht. Länder haben eigene Vorschriften, oft strukturell aehnlich.
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- Zaehlbar sind beamtenrechtliche Dienstzeiten und gleichgestellte Verwendungen.
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### b) Anerkennung beruflicher Vorzeiten
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- § 28 BBesG (Bund): Beruecksichtigung beruflicher Erfahrungen, die fuer das Statusamt foerderlich waren.
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- § 28 BBesG (Bund): Beruecksichtigung beruflicher Erfahrungen, die für das Statusamt foerderlich waren.
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- Unionsrechtliche Vorgaben: Beruecksichtigung von Beschaeftigungszeiten in anderen Mitgliedstaaten nach EuGH-Rechtsprechung — nur nach Live-Check mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und freier Quelle.
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### c) Verzoegerungstatbestaende
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@@ -19,7 +19,7 @@ Skill zum Unfallruhegehalt nach § 36 BeamtVG bei Dienstbeschaedigung. Klaert An
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## 1. Zweck und Anwendungsfall
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Skill fuer Beamte, die infolge eines Dienstunfalls dienstunfaehig in den Ruhestand versetzt werden und Unfallruhegehalt nach § 36 BeamtVG geltend machen.
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Skill für Beamte, die infolge eines Dienstunfalls dienstunfaehig in den Ruhestand versetzt werden und Unfallruhegehalt nach § 36 BeamtVG geltend machen.
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## 2. Eingaben
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@@ -36,8 +36,8 @@ Skill fuer Beamte, die infolge eines Dienstunfalls dienstunfaehig in den Ruhesta
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- Ruhestandsversetzung wegen Dienstunfaehigkeit.
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### b) Bemessungsgrundlage
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- Unfallruhegehalt mindestens 66 v. H. der ruhegehaltfaehigen Dienstbezuege; Sonderbestimmungen fuer qualifizierte Dienstunfaelle.
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- Erhoehte Versorgung fuer Einsatzunfaelle bei Auslandsverwendung und im polizeilichen Einsatz.
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- Unfallruhegehalt mindestens 66 v. H. der ruhegehaltfaehigen Dienstbezuege; Sonderbestimmungen für qualifizierte Dienstunfaelle.
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- Erhoehte Versorgung für Einsatzunfaelle bei Auslandsverwendung und im polizeilichen Einsatz.
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### c) Verhaeltnis zum regulaeren Ruhegehalt
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- Hoehere Versorgung als die normale Berechnung; Versorgungsabschlag bei vorzeitigem Ruhestand entfaellt.
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@@ -19,19 +19,19 @@ Skill zur beamtenrechtlichen Verfassungstreue nach § 7 BBG bzw. § 33 BeamtStG
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## 1. Zweck und Anwendungsfall
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Skill fuer Beamte, denen mangelnde Verfassungstreue vorgeworfen wird, oder fuer Bewerber, denen unter Hinweis auf die Verfassungstreue die Einstellung verweigert wird.
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Skill für Beamte, denen mangelnde Verfassungstreue vorgeworfen wird, oder für Bewerber, denen unter Hinweis auf die Verfassungstreue die Einstellung verweigert wird.
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## 2. Eingaben
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- Konkrete Anhaltspunkte (Mitgliedschaft, Aeusserungen, Aktivitaeten)
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- Verfassungsschutzbericht (falls einschlaegig)
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- Anhoerungsschreiben
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- Anhörungsschreiben
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- Beurteilungen und dienstliche Vorgeschichte
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## 3. Ablauf / Checkliste
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### a) Gesetzlicher Rahmen
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- § 7 Abs. 1 Nr. 2 BBG bzw. § 7 Abs. 1 Nr. 2 BeamtStG: Eignungsvoraussetzung, dass der Bewerber jederzeit fuer die freiheitlich demokratische Grundordnung eintritt.
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- § 7 Abs. 1 Nr. 2 BBG bzw. § 7 Abs. 1 Nr. 2 BeamtStG: Eignungsvoraussetzung, dass der Bewerber jederzeit für die freiheitlich demokratische Grundordnung eintritt.
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- § 33 Abs. 1 BeamtStG bzw. § 60 Abs. 1 BBG: laufende Pflicht.
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### b) Bewertungssystem
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@@ -43,11 +43,11 @@ Skill fuer Beamte, denen mangelnde Verfassungstreue vorgeworfen wird, oder fuer
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- Bekenntnis zur Nichtanerkennung der Bundesrepublik Deutschland regelmaessig schwerwiegender Verstoss; im Einstellungsverfahren regelmaessig Versagung der Eignung; im Disziplinarverfahren regelmaessig Entfernung aus dem Beamtenverhaeltnis.
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### d) Verfahrensanforderungen
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- Anhoerung des Betroffenen.
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- Anhörung des Betroffenen.
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- Beweismittel: Verfassungsschutzbericht ist Indiz, aber nicht allein tragend; konkrete Tatsachen erforderlich.
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### e) Rechtsweg
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- Klage zum VG; vorlaeufiger Rechtsschutz nach § 80 V oder § 123 VwGO.
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- Klage zum VG; vorläufiger Rechtsschutz nach § 80 V oder § 123 VwGO.
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## 4. Quellenpflicht
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@@ -71,4 +71,4 @@ Skill fuer Beamte, denen mangelnde Verfassungstreue vorgeworfen wird, oder fuer
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## 7. Beispiel (Kurzfassung)
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Mandant Polizeibeamter, in Chatgruppen mit Reichsbuergerinhalten beteiligt; eine Aeusserung "BRD ist eine GmbH". Skill liefert Pruefraster mit Indizienliste, Anhoerungsstrategie und Disziplinargewichtung.
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Mandant Polizeibeamter, in Chatgruppen mit Reichsbuergerinhalten beteiligt; eine Aeusserung "BRD ist eine GmbH". Skill liefert Pruefraster mit Indizienliste, Anhörungsstrategie und Disziplinargewichtung.
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@@ -1,13 +1,13 @@
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name: versetzung-gegen-willen-28-bbg
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description: "Skill zur Versetzung des Beamten gegen seinen Willen nach § 28 BBG bzw. § 15 BeamtStG i.V.m. Landesrecht. Klaert die Voraussetzungen dienstliche Belange Anhoerung Beruecksichtigung der persoenlichen Verhaeltnisse und das Verhaeltnis zur Abordnung und Umsetzung. Behandelt typische Konstellationen wie Versetzung von Bund zu Land Versetzung in andere Behoerde mit groesserer Entfernung Versetzung zur Vermeidung von Mobbingsituationen. Liefert Pruefraster und Schriftsatzbausteine fuer Widerspruch und Klage im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Arbeitsschritt."
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description: "Skill zur Versetzung des Beamten gegen seinen Willen nach § 28 BBG bzw. § 15 BeamtStG i.V.m. Landesrecht. Klaert die Voraussetzungen dienstliche Belange Anhörung Beruecksichtigung der persönlichen Verhaeltnisse und das Verhaeltnis zur Abordnung und Umsetzung. Behandelt typische Konstellationen wie Versetzung von Bund zu Land Versetzung in andere Behörde mit groesserer Entfernung Versetzung zur Vermeidung von Mobbingsituationen. Liefert Pruefraster und Schriftsatzbausteine für Widerspruch und Klage im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Arbeitsschritt."
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# Versetzung gegen den Willen § 28 BBG
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## Arbeitsbereich
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Skill zur Versetzung des Beamten gegen seinen Willen nach § 28 BBG bzw. § 15 BeamtStG i.V.m. Landesrecht. Klaert die Voraussetzungen dienstliche Belange Anhoerung Beruecksichtigung der persoenlichen Verhaeltnisse und das Verhaeltnis zur Abordnung und Umsetzung. Behandelt typische Konstellationen wie Versetzung von Bund zu Land Versetzung in andere Behoerde mit groesserer Entfernung Versetzung zur Vermeidung von Mobbingsituationen. Liefert Pruefraster und Schriftsatzbausteine fuer Widerspruch und Klage. Die Prüfung konzentriert sich auf diese Prüfungslinie und trennt Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschten Output.
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Skill zur Versetzung des Beamten gegen seinen Willen nach § 28 BBG bzw. § 15 BeamtStG i.V.m. Landesrecht. Klaert die Voraussetzungen dienstliche Belange Anhörung Beruecksichtigung der persönlichen Verhaeltnisse und das Verhaeltnis zur Abordnung und Umsetzung. Behandelt typische Konstellationen wie Versetzung von Bund zu Land Versetzung in andere Behörde mit groesserer Entfernung Versetzung zur Vermeidung von Mobbingsituationen. Liefert Pruefraster und Schriftsatzbausteine für Widerspruch und Klage. Die Prüfung konzentriert sich auf diese Prüfungslinie und trennt Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschten Output.
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## Arbeitsweg
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@@ -19,12 +19,12 @@ Skill zur Versetzung des Beamten gegen seinen Willen nach § 28 BBG bzw. § 15 B
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## 1. Zweck und Anwendungsfall
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Skill fuer Beamte, denen eine Versetzung in eine andere Behoerde oder in ein anderes Statusamt aufgezwungen wird oder die selbst Versetzung beantragen wollen.
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Skill für Beamte, denen eine Versetzung in eine andere Behörde oder in ein anderes Statusamt aufgezwungen wird oder die selbst Versetzung beantragen wollen.
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## 2. Eingaben
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- Versetzungsverfuegung oder -anhoerung
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- Anhoerungsantwort des Beamten
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- Anhörungsantwort des Beamten
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- Statusamt und Dienstort
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- Familiaere und gesundheitliche Belange
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- Begruendung des Dienstherrn
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@@ -35,10 +35,10 @@ Skill fuer Beamte, denen eine Versetzung in eine andere Behoerde oder in ein and
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||||
- § 28 BBG: Versetzung in den Bereich eines anderen Dienstherrn nur mit Zustimmung des Beamten, ausser bei einer Umbildung von Koerperschaften (§ 130 ff. BBG).
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- § 28 Abs. 2 BBG: Versetzung in den Bereich desselben Dienstherrn ohne Zustimmung moeglich bei dienstlichen Gruenden.
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### b) Anhoerung
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- Beamter ist vorher anzuhoeren; Anhoerungsmangel ist Verfahrensfehler, der zur Aufhebung fuehren kann.
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### b) Anhörung
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- Beamter ist vorher anzuhoeren; Anhörungsmangel ist Verfahrensfehler, der zur Aufhebung fuehren kann.
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### c) Beruecksichtigung persoenlicher Verhaeltnisse
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### c) Beruecksichtigung persönlicher Verhaeltnisse
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- Pflegebeduerftigkeit, schulpflichtige Kinder, gesundheitliche Belastung, Schwerbehinderung sind zu beruecksichtigen.
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### d) Verhaeltnismaessigkeit
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@@ -55,17 +55,17 @@ Skill fuer Beamte, denen eine Versetzung in eine andere Behoerde oder in ein and
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## 5. Ausgabeformat
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- Anhoerungsantwort.
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- Anhörungsantwort.
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- Widerspruchsschrift.
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## 6. Verifizierte Quellenanker
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- § 28 BBG (Versetzung Bund); § 15 BeamtStG i.V.m. landesrechtlichen Versetzungsvorschriften.
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- §§ 130 ff. BBG (Umbildung von Koerperschaften); Sonderlagen mit Versetzung kraft Gesetzes.
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- Anhoerungspflicht des Beamten als Verfahrenserfordernis; § 28 VwVfG / Landesgesetze.
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- Anhörungspflicht des Beamten als Verfahrenserfordernis; § 28 VwVfG / Landesgesetze.
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- Verhaeltnismaessigkeitsgrundsatz: Pruefung milderer Mittel Umsetzung und Abordnung vor Versetzung.
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- BVerwG zur Versetzung gegen den Willen und zur Beruecksichtigung persoenlicher Verhaeltnisse — Datum und Az vor Zitat live verifizieren.
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- BVerwG zur Versetzung gegen den Willen und zur Beruecksichtigung persönlicher Verhaeltnisse — Datum und Az vor Zitat live verifizieren.
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## 7. Beispiel (Kurzfassung)
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Mandantin Behoerdenmitarbeiterin in Bonn, soll nach Berlin versetzt werden; pflegebedürftige Mutter und schulpflichtige Tochter. Skill liefert Anhoerungsantwort mit Geltendmachung persoenlicher Belange und Argumente fuer Umsetzung statt Versetzung.
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Mandantin Behördenmitarbeiterin in Bonn, soll nach Berlin versetzt werden; pflegebedürftige Mutter und schulpflichtige Tochter. Skill liefert Anhörungsantwort mit Geltendmachung persönlicher Belange und Argumente für Umsetzung statt Versetzung.
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@@ -1,13 +1,13 @@
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name: versorgungsabschlag-14-beamtvg
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description: "Skill zum Versorgungsabschlag bei vorzeitigem Eintritt in den Ruhestand nach § 14 Abs. 3 BeamtVG. Klaert die Hoehe des Abschlags die Konstellationen Antragsruhestand vor Erreichen der Regelaltersgrenze und Ruhestand wegen Dienstunfaehigkeit sowie die Ausnahmen fuer schwerbehinderte Beamte und fuer Dienstunfall. Behandelt das Verhaeltnis zum Mindestversorgungsschutz und die Berechnung im Wechselspiel mit Altersteilzeitmodellen. Liefert Berechnungstabelle und Beratungsraster im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Arbeitsschritt."
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description: "Skill zum Versorgungsabschlag bei vorzeitigem Eintritt in den Ruhestand nach § 14 Abs. 3 BeamtVG. Klaert die Hoehe des Abschlags die Konstellationen Antragsruhestand vor Erreichen der Regelaltersgrenze und Ruhestand wegen Dienstunfaehigkeit sowie die Ausnahmen für schwerbehinderte Beamte und für Dienstunfall. Behandelt das Verhaeltnis zum Mindestversorgungsschutz und die Berechnung im Wechselspiel mit Altersteilzeitmodellen. Liefert Berechnungstabelle und Beratungsraster im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Arbeitsschritt."
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# Versorgungsabschlag § 14 Abs. 3 BeamtVG
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## Arbeitsbereich
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Skill zum Versorgungsabschlag bei vorzeitigem Eintritt in den Ruhestand nach § 14 Abs. 3 BeamtVG. Klaert die Hoehe des Abschlags die Konstellationen Antragsruhestand vor Erreichen der Regelaltersgrenze und Ruhestand wegen Dienstunfaehigkeit sowie die Ausnahmen fuer schwerbehinderte Beamte und fuer Dienstunfall. Behandelt das Verhaeltnis zum Mindestversorgungsschutz und die Berechnung im Wechselspiel mit Altersteilzeitmodellen. Liefert Berechnungstabelle und Beratungsraster. Die Prüfung konzentriert sich auf diese Prüfungslinie und trennt Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschten Output.
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Skill zum Versorgungsabschlag bei vorzeitigem Eintritt in den Ruhestand nach § 14 Abs. 3 BeamtVG. Klaert die Hoehe des Abschlags die Konstellationen Antragsruhestand vor Erreichen der Regelaltersgrenze und Ruhestand wegen Dienstunfaehigkeit sowie die Ausnahmen für schwerbehinderte Beamte und für Dienstunfall. Behandelt das Verhaeltnis zum Mindestversorgungsschutz und die Berechnung im Wechselspiel mit Altersteilzeitmodellen. Liefert Berechnungstabelle und Beratungsraster. Die Prüfung konzentriert sich auf diese Prüfungslinie und trennt Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschten Output.
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## Arbeitsweg
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@@ -19,7 +19,7 @@ Skill zum Versorgungsabschlag bei vorzeitigem Eintritt in den Ruhestand nach §
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## 1. Zweck und Anwendungsfall
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Skill fuer Beamte, die einen Antragsruhestand vor Erreichen der Regelaltersgrenze pruefen oder die nach Ruhestandsversetzung den Versorgungsabschlag rechtlich angreifen wollen.
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Skill für Beamte, die einen Antragsruhestand vor Erreichen der Regelaltersgrenze pruefen oder die nach Ruhestandsversetzung den Versorgungsabschlag rechtlich angreifen wollen.
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## 2. Eingaben
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@@ -32,7 +32,7 @@ Skill fuer Beamte, die einen Antragsruhestand vor Erreichen der Regelaltersgrenz
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## 3. Ablauf / Checkliste
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### a) Anwendungsbereich
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- § 14 Abs. 3 BeamtVG: 3,6 v. H. Versorgungsabschlag fuer jedes Jahr des vorzeitigen Eintritts in den Ruhestand, maximal 10,8 v. H. der Versorgungsbezuege.
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- § 14 Abs. 3 BeamtVG: 3,6 v. H. Versorgungsabschlag für jedes Jahr des vorzeitigen Eintritts in den Ruhestand, maximal 10,8 v. H. der Versorgungsbezuege.
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### b) Konstellationen
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- Antragsruhestand auf Antrag nach Vollendung des 63. (bzw. 62.) Lebensjahres: Abschlag greift.
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@@ -1,13 +1,13 @@
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name: versorgungslastenteilung-107b-beamtvg
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description: "Skill zur Versorgungslastenteilung bei Dienstherrenwechsel nach § 107b BeamtVG bzw. dem Versorgungslastenteilungs-Staatsvertrag. Klaert die Berechnung der Abfindung den Wechsel zwischen Bund und Land und zwischen Bundeslaendern die Hoehe des Erstattungssatzes nach Diensteinheiten Diensttagen oder Versorgungseinheiten und die Faelle in denen der neue Dienstherr keine Abfindung erhaelt. Behandelt Konstellationen Wechsel aus Hochschule in Ministerium Wechsel zwischen Bundeslaendern und Wechsel in den oeffentlichen Dienst der EU. Liefert Pruefraster und Berechnungstabelle im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Arbeitsschritt."
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description: "Skill zur Versorgungslastenteilung bei Dienstherrenwechsel nach § 107b BeamtVG bzw. dem Versorgungslastenteilungs-Staatsvertrag. Klaert die Berechnung der Abfindung den Wechsel zwischen Bund und Land und zwischen Bundeslaendern die Hoehe des Erstattungssatzes nach Diensteinheiten Diensttagen oder Versorgungseinheiten und die Faelle in denen der neue Dienstherr keine Abfindung erhaelt. Behandelt Konstellationen Wechsel aus Hochschule in Ministerium Wechsel zwischen Bundeslaendern und Wechsel in den öffentlichen Dienst der EU. Liefert Pruefraster und Berechnungstabelle im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Arbeitsschritt."
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# Versorgungslastenteilung bei Dienstherrenwechsel
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## Arbeitsbereich
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Skill zur Versorgungslastenteilung bei Dienstherrenwechsel nach § 107b BeamtVG bzw. dem Versorgungslastenteilungs-Staatsvertrag. Klaert die Berechnung der Abfindung den Wechsel zwischen Bund und Land und zwischen Bundeslaendern die Hoehe des Erstattungssatzes nach Diensteinheiten Diensttagen oder Versorgungseinheiten und die Faelle in denen der neue Dienstherr keine Abfindung erhaelt. Behandelt Konstellationen Wechsel aus Hochschule in Ministerium Wechsel zwischen Bundeslaendern und Wechsel in den oeffentlichen Dienst der EU. Liefert Pruefraster und Berechnungstabelle. Die Prüfung konzentriert sich auf diese Prüfungslinie und trennt Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschten Output.
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Skill zur Versorgungslastenteilung bei Dienstherrenwechsel nach § 107b BeamtVG bzw. dem Versorgungslastenteilungs-Staatsvertrag. Klaert die Berechnung der Abfindung den Wechsel zwischen Bund und Land und zwischen Bundeslaendern die Hoehe des Erstattungssatzes nach Diensteinheiten Diensttagen oder Versorgungseinheiten und die Faelle in denen der neue Dienstherr keine Abfindung erhaelt. Behandelt Konstellationen Wechsel aus Hochschule in Ministerium Wechsel zwischen Bundeslaendern und Wechsel in den öffentlichen Dienst der EU. Liefert Pruefraster und Berechnungstabelle. Die Prüfung konzentriert sich auf diese Prüfungslinie und trennt Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschten Output.
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## Arbeitsweg
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@@ -19,7 +19,7 @@ Skill zur Versorgungslastenteilung bei Dienstherrenwechsel nach § 107b BeamtVG
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## 1. Zweck und Anwendungsfall
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Skill fuer Konstellationen, in denen ein Beamter den Dienstherrn wechselt (Bund nach Land, Land nach Land, Hochschule nach Ministerium, Wechsel in den EU-Dienst) und die Frage zu klaeren ist, wie die spaeteren Versorgungsleistungen zwischen den beteiligten Dienstherren aufzuteilen sind.
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Skill für Konstellationen, in denen ein Beamter den Dienstherrn wechselt (Bund nach Land, Land nach Land, Hochschule nach Ministerium, Wechsel in den EU-Dienst) und die Frage zu klaeren ist, wie die spaeteren Versorgungsleistungen zwischen den beteiligten Dienstherren aufzuteilen sind.
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## 2. Eingaben
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@@ -32,8 +32,8 @@ Skill fuer Konstellationen, in denen ein Beamter den Dienstherrn wechselt (Bund
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## 3. Ablauf / Checkliste
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### a) Anwendungsbereich
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- Versorgungslastenteilungs-Staatsvertrag fuer Wechsel zwischen Bund und Land und zwischen Bundeslaendern.
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- § 107b BeamtVG fuer Faelle, die nicht vom Staatsvertrag erfasst sind (z. B. mittelbare Verwaltung).
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- Versorgungslastenteilungs-Staatsvertrag für Wechsel zwischen Bund und Land und zwischen Bundeslaendern.
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- § 107b BeamtVG für Faelle, die nicht vom Staatsvertrag erfasst sind (z. B. mittelbare Verwaltung).
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### b) Berechnung
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- Abfindung in Hoehe eines Vielfachen der Bezuege im Zeitpunkt des Wechsels, multipliziert mit den Dienstjahren beim abgebenden Dienstherrn.
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@@ -69,4 +69,4 @@ Skill fuer Konstellationen, in denen ein Beamter den Dienstherrn wechselt (Bund
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## 7. Beispiel (Kurzfassung)
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Mandantin wechselt nach 18 Jahren als Professorin in Hessen in das Bundesministerium fuer Bildung. Skill liefert Berechnung der von Hessen an den Bund zu zahlenden Abfindung nach dem Staatsvertrag.
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Mandantin wechselt nach 18 Jahren als Professorin in Hessen in das Bundesministerium für Bildung. Skill liefert Berechnung der von Hessen an den Bund zu zahlenden Abfindung nach dem Staatsvertrag.
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@@ -1,13 +1,13 @@
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name: vorlaeufige-dienstenthebung
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description: "Skill zur vorlaeufigen Dienstenthebung und zum Einbehalt von Dienstbezuegen nach § 38 BDG und den Landesdisziplinargesetzen. Klaert die Voraussetzungen die Pruefdichte des Antrags nach § 63 BDG die Beschwerde gegen Dienstenthebung das Einbehalten der Dienstbezuege und das Verhaeltnis zur Suspendierung im Strafverfahren. Behandelt die Konstellation Untersuchungshaft Beurlaubung Aussage in der Hauptverhandlung sowie spezifische Folgen fuer Versorgung und Beihilfe. Liefert Pruefraster und Verteidigerschriftsatz im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Arbeitsschritt."
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description: "Skill zur vorläufigen Dienstenthebung und zum Einbehalt von Dienstbezuegen nach § 38 BDG und den Landesdisziplinargesetzen. Klaert die Voraussetzungen die Pruefdichte des Antrags nach § 63 BDG die Beschwerde gegen Dienstenthebung das Einbehalten der Dienstbezuege und das Verhaeltnis zur Suspendierung im Strafverfahren. Behandelt die Konstellation Untersuchungshaft Beurlaubung Aussage in der Hauptverhandlung sowie spezifische Folgen für Versorgung und Beihilfe. Liefert Pruefraster und Verteidigerschriftsatz im Beamtenrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung. Liefert priorisierten Output mit Norm-Pinpoints, Risikoampel und nächstem Arbeitsschritt."
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# Vorlaeufige Dienstenthebung § 38 BDG
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## Arbeitsbereich
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Skill zur vorlaeufigen Dienstenthebung und zum Einbehalt von Dienstbezuegen nach § 38 BDG und den Landesdisziplinargesetzen. Klaert die Voraussetzungen die Pruefdichte des Antrags nach § 63 BDG die Beschwerde gegen Dienstenthebung das Einbehalten der Dienstbezuege und das Verhaeltnis zur Suspendierung im Strafverfahren. Behandelt die Konstellation Untersuchungshaft Beurlaubung Aussage in der Hauptverhandlung sowie spezifische Folgen fuer Versorgung und Beihilfe. Liefert Pruefraster und Verteidigerschriftsatz. Die Prüfung konzentriert sich auf diese Prüfungslinie und trennt Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschten Output.
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Skill zur vorläufigen Dienstenthebung und zum Einbehalt von Dienstbezuegen nach § 38 BDG und den Landesdisziplinargesetzen. Klaert die Voraussetzungen die Pruefdichte des Antrags nach § 63 BDG die Beschwerde gegen Dienstenthebung das Einbehalten der Dienstbezuege und das Verhaeltnis zur Suspendierung im Strafverfahren. Behandelt die Konstellation Untersuchungshaft Beurlaubung Aussage in der Hauptverhandlung sowie spezifische Folgen für Versorgung und Beihilfe. Liefert Pruefraster und Verteidigerschriftsatz. Die Prüfung konzentriert sich auf diese Prüfungslinie und trennt Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschten Output.
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## Arbeitsweg
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@@ -19,7 +19,7 @@ Skill zur vorlaeufigen Dienstenthebung und zum Einbehalt von Dienstbezuegen nach
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## 1. Zweck und Anwendungsfall
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Skill fuer Mandanten, deren Dienstherr eine vorlaeufige Dienstenthebung und ggf. den Einbehalt der Bezuege verfuegt hat, oder die einen entsprechenden Antrag bei Gericht abwehren wollen.
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Skill für Mandanten, deren Dienstherr eine vorläufige Dienstenthebung und ggf. den Einbehalt der Bezuege verfuegt hat, oder die einen entsprechenden Antrag bei Gericht abwehren wollen.
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## 2. Eingaben
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@@ -36,7 +36,7 @@ Skill fuer Mandanten, deren Dienstherr eine vorlaeufige Dienstenthebung und ggf.
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- Verhinderung der Fortsetzung des Dienstvergehens, Schutz dienstlicher Interessen.
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### b) Verfahren
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- Dienstherr verfuegt die vorlaeufige Dienstenthebung.
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- Dienstherr verfuegt die vorläufige Dienstenthebung.
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- Antrag nach § 63 BDG beim Verwaltungsgericht gegen die Massnahme moeglich.
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### c) Einbehalt von Dienstbezuegen
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@@ -46,14 +46,14 @@ Skill fuer Mandanten, deren Dienstherr eine vorlaeufige Dienstenthebung und ggf.
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### d) Verhaeltnis zum Strafverfahren
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- Vorlaeufige Dienstenthebung ist unabhaengig vom Strafverfahren moeglich; Vorermittlungen und Beweisaufnahme im Strafverfahren beeinflussen aber die Prognose der Entfernung.
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### e) Folgen fuer Bezuege und Beihilfe
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### e) Folgen für Bezuege und Beihilfe
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- Beihilfeberechtigung bleibt grundsaetzlich erhalten.
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- Versorgung wird nur bei rechtskraeftiger Entfernung aus dem Beamtenverhaeltnis beeinflusst.
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## 4. Quellenpflicht
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- Normen: §§ 38, 63 BDG; landesrechtliche Aequivalente.
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- Rspr.: BVerwG zur vorlaeufigen Dienstenthebung — nur nach Live-Check mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und freier Quelle.
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- Rspr.: BVerwG zur vorläufigen Dienstenthebung — nur nach Live-Check mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und freier Quelle.
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- Zitierregeln: `beamtenrecht/references/QUELLEN.md`; keine BeckRS-, juris-, Kommentar- oder Aufsatz-Blindzitate.
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## 5. Ausgabeformat
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Reference in New Issue
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