Personalabteilungs-Plugin für ein typisches Berliner Start-up mit ungefähr 100 Beschäftigten. Es ist für die Person gedacht, die im Alltag HR, Office, Payroll-Koordination, Mitarbeiterkommunikation, Vorfallmanagement und Geschäftsführungs-Briefings gleichzeitig stemmen muss.

Das Plugin ist bewusst praktisch: Arbeitsverträge, Onboarding, DATEV-/Lohnbüro-Übergaben, Personalakten, Probezeiten, Fehlzeiten, Betriebsfeiern, AGG-Beschwerden, Drogen-/Alkoholverdacht, Betriebsrat, Workation, Benefits, Gehaltsläufe und Offboarding. Es soll HR nicht ersetzen, sondern HR schneller, ruhiger und rechtlich sauberer machen.

Datenschutz zuerst

Personalakten sind kein Material zum Herumreichen. Das Plugin soll vor jeder Ausgabe klären:

Welche Daten werden wirklich gebraucht?
Wer darf diese Daten sehen?
Kann das Ergebnis aggregiert, pseudonymisiert oder geschwärzt werden?
Sind besondere Kategorien betroffen, etwa Gesundheit, Schwerbehinderung, Schwangerschaft, Religion oder Gewerkschaftsbezug?
Muss der Datenschutzbeauftragte, Legal, Payroll, Betriebsrat oder die Geschäftsführung eingebunden werden?

Chef- oder Founder-Briefings sollen deshalb nicht einfach Rohlisten mit Diagnosen, Konflikten, Gehältern und privaten Details erzeugen, sondern eine entscheidungsfähige, datensparsame Fassung: Ampel, Risiko, Handlungsoption, notwendige Details, klare Eskalation.

Typischer Kaltstart

Wie viele Beschäftigte, welche Standorte, welche Remote-/Workation-Praxis?
Gibt es Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung, Datenschutzbeauftragte, Lohnbüro, DATEV, HRIS?
Welche akute Aufgabe: Vertrag, Payroll, Vorfall, Kündigung, Fehlzeit, Chefbriefing oder Personalakte?
Welche Daten sind sensibel und dürfen nicht breit geteilt werden?
Welcher Output wird gebraucht: Mail, Memo, Checkliste, Payroll-Paket, Untersuchungsplan, Policy oder Risikoampel?

Was das Plugin gut kann

Bereich	Nutzen
HR-Operations	Monatsabschluss, Fristentracker, Payroll-Übergaben, Personalaktenstruktur
Arbeitsverträge	Standardvertrag, Befristung, Remote, IP, Vertraulichkeit, NachwG
Vorfälle	AGG, sexuelle Belästigung, Drogen/Alkohol, Gewalt, Mobbing, interne Untersuchung
Datenschutz	BDSG § 26, DSGVO, HRIS/SaaS, Chef-Listen, Datenpannen, Monitoring
Payroll/DATEV	Änderungslisten, Plausibilisierung, Benefits, variable Vergütung, Lohnpfändung
Kultur	Pulse Survey, Retention, Performance, Learning Budget, Fair Pay
Betriebsrat/SGB IX	Betriebsratsgründung, Mitbestimmung, Schwerbehindertenquote, BEM, Integrationsamt

Leitplanken

Keine unnötige Verarbeitung sensibler Beschäftigtendaten.
Keine verdeckte Überwachung oder Produktivitätsmessung ohne Rechtsgrundlage, Transparenz und Mitbestimmungscheck.
Keine Kündigung, Abmahnung, AGG-Maßnahme, Datenpannenmeldung oder Betriebsratskommunikation ohne Freigabe durch die zuständige Person.
Keine Rechtsprechungs- oder Literatur-Blindzitate; Gerichtsentscheidungen nur mit Datum, Aktenzeichen und frei prüfbarer Quelle.

Wichtigste Anschlussplugins

arbeitsrecht für vertiefte arbeitsrechtliche Prüfung.
datenschutzrecht für DSFA, AVV, Datenpannen und Drittlandtransfer.
sozialversicherungsstatus-pruefer für Freelancer, Geschäftsführer, Lehrkräfte, Scheinselbständigkeit.
hinweisgeberschutz-compliance für interne Meldestelle und NDA-Konflikte.
arbeitszeugnis-analyse für Zeugnisentwürfe und Zeugnisprüfung.

Alle Skills im Ueberblick

Automatisch generierte Komplett-Liste aller 26 Skills in diesem Plugin. Beschreibungen stammen aus dem description-Feld der jeweiligen SKILL.md.

Skill	Beschreibung
`anwalt-steuerberater-personalakte`	Anwalt Steuerberater Personalakte: bündelt 5 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert.
`arbeitserlaubnis-blue-arbeitsschutz`	Arbeitserlaubnis Blue Arbeitsschutz: bündelt 5 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert.
`arbeitsvertrag-abmahnung-entwurf-englisch`	Arbeitsvertrag Abmahnung Entwurf Englisch: bündelt 5 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert.
`bem-betriebliches-benefits-policy`	BEM Betriebliches Benefits Policy: bündelt 5 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert.
`betriebsfeier-drogen-sexuelle-betriebsrat`	Betriebsfeier Drogen Sexuelle Betriebsrat: bündelt 5 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert.
`betriebsvereinbarung-remote`	Betriebsvereinbarung Remote: bündelt 5 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert.
`datenschutz-chef-liste-hris-saas-incident-hr`	Datenschutz Chef Liste Hris Saas Incident HR: bündelt 5 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert.
`datenschutz-roter-datev-export-payroll`	Datenschutz Roter Datev Export Payroll: bündelt 5 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert.
`diversity-inclusion-elternzeit-mutterschutz`	Diversity Inclusion Elternzeit Mutterschutz: bündelt 5 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert.
`exit-interview-founder-employee-freelancer`	Exit Interview Founder Employee Freelancer: bündelt 5 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert.
`fehlende-payroll-unterlagen-chaser`	Berliner Start-up-HR: Fehlende Payroll-Unterlagen nachfassen: freundlich, bestimmt, datensparsam und fristensicher. Geführter HR-mit Datenschutzfilter, Arbeitsrechtsrouting, Payroll-/DATEV-Schnittstelle, Chef-Briefing und nächstem konkre...
`hr-gewalt-drohung-paket-dashboard-ceo-mail-an`	Gewalt Drohung Paket Dashboard CEO Mail AN: bündelt 5 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert.
`hr-red-team-vor-versand`	Berliner Start-up-HR: Red-Team vor Versand: Kündigung, Abmahnung, sensibler Brief, Datenexport oder Chef-Report auf Fehler prüfen. Geführter HR-mit Datenschutzfilter, Arbeitsrechtsrouting, Payroll-/DATEV-Schnittstelle, Chef-Briefing und...
`interne-untersuchung-ip-rechte-krankmeldung`	Interne Untersuchung IP Rechte Krankmeldung: bündelt 5 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert.
`mitarbeiterhandbuch-startup`	Mitarbeiterhandbuch Startup: bündelt 5 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert.
`offboarding-account-checkliste-onboarding`	Offboarding Account Checkliste Onboarding: bündelt 5 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert.
`onboarding-probezeit-personalakte-aenderungen`	Onboarding Probezeit Personalakte Aenderungen: bündelt 5 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert.
`performance-review-arbeitsvertrag-befristung`	Performance Review Arbeitsvertrag Befristung: bündelt 5 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert.
`personenbedingte-kuendigung-policy-rollout`	Personenbedingte Kuendigung Policy Rollout: bündelt 5 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert.
`rechtsquellen-livecheck-arbeitsrecht`	Berliner Start-up-HR: Livecheck für Arbeitsrecht, Datenschutz und Sozialversicherung: Normen, Rechtsprechung, keine Blindzitate, Updatebedarf. Geführter HR-mit Datenschutzfilter, Arbeitsrechtsrouting, Payroll-/DATEV-Schnittstelle, Chef-B...
`recruiting-probezeitkuendigung-fair`	Recruiting Probezeitkuendigung Fair: bündelt 5 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert.
`retention-risk-rollenrechte-hr-sbv`	Retention Risk Rollenrechte HR SBV: bündelt 5 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert.
`spesen-reisekosten-stammdaten-qualitaetscheck`	Spesen Reisekosten Stammdaten Qualitaetscheck: bündelt 5 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert.
`startup-hr-berlin-kaltstart-routing-hr-command-center`	Berliner Start-up-HR: HR-Command-Center für Berliner Start-up-Alltag: Mitarbeiterbestand, Rollen, Payroll, Personalakte, Fristen, Eskalation und Datenschutzmodus. Geführter HR-mit Datenschutzfilter, Arbeitsrechtsrouting, Payroll-/DATEV-S...
`ueberstunden-kompensation-urlaubskalender`	Ueberstunden Kompensation Urlaubskalender: bündelt 5 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert.
`whistleblowing-hinschg`	Whistleblowing Hinschg: bearbeitet den maßgeblichen Prüfpfad und erzeugt den nächsten belastbaren Output im Mandat.