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Fachanwalt Arbeitsrecht

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Demonstrations-Akten

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Kündigungsdrama Körber / Steinhoff Präzisionsguss (arbeitsrecht-kuendigungsdrama-koerber-werk)	Gesamt-PDF lesen	testakte-arbeitsrecht-kuendigungsdrama-koerber-werk.zip
Klingenhain Musikschule / DRV-Statusprüfung (statusfeststellung-drv-musikschule-gf-freelancer-klingenhain)	Gesamt-PDF lesen	testakte-statusfeststellung-drv-musikschule-gf-freelancer-klingenhain.zip

Plugin Fachanwalt für Arbeitsrecht nach FAO § 10. Orientierung, Kündigungsschutzklage, Betriebsratsanhörung, Befristung. Schnittstellen zum Plugin arbeitsrecht (operative Mandatsführung) und kanzlei-allgemein.

Installation in Claude Code

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2. Claude Code → Customize Plugins → Install from .zip → Datei wählen.
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Enthaltene Skills

Skill	Zweck
fachanwalt-arbeitsrecht-orientierung	Orientierung — FAO § 10, Normen, Mandate, Fristen, Quellenprüfung.
fachanwalt-arbeitsrecht-kuendigungsschutzklage	Kündigungsschutzklage § 4 KSchG, Frist drei Wochen ab Zugang.
fachanwalt-arbeitsrecht-betriebsratsanhoerung	Anhörung des Betriebsrats § 102 BetrVG vor jeder Kündigung.
fachanwalt-arbeitsrecht-befristung-tzbfg	Befristungsrecht TzBfG, Schriftform, Sachgrund, Vorbeschäftigung.

Aktuelle BAG-Rechtsprechung 2025/2026

Skill	Zweck
Rechtsprechung live prüfen	Keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über amtliche oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
Rechtsprechung live prüfen	Keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über amtliche oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
Rechtsprechung live prüfen	Keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über amtliche oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.

Lizenz

Apache-2.0 OR MIT — Auswahl beim Empfänger.

Alle Skills im Ueberblick

Automatisch generierte Komplett-Liste aller 67 Skills in diesem Plugin. Beschreibungen stammen aus dem description-Feld der jeweiligen SKILL.md.

Skill	Beschreibung
allgemein	Einstieg, Schnelltriage und Workflow-Routing im Fachanwalt Arbeitsrecht-Plugin. Fragt Rolle, Ziel, Fristen, Unterlagen, Risiken und Wunsch-Output ab, schlägt passende Spezial-Skills aus diesem Plugin vor und führt in einen klaren Arbeits...
ar-abfindungs-rechner-modular	Abfindungsrechner modular: Faustformel 0 und5 Monatsgehälter pro Beschäftigungsjahr nach BAG-Linie, Anpassung nach Verhandlungsmacht, Sperrzeit ALG I § 159 SGB III, steuerliche Fünftelregelung § 34 EStG. Beispielrechnung und Mustertext f...
ar-aufhebungsvertrag-praxis	Aufhebungsvertrag in der Praxis: Sperrzeit ALG I § 159 SGB III, steuerliche Fünftelregelung § 34 EStG, AGB-Kontrolle von Klauseln §§ 305 ff. BGB, Widerrufsrecht, Verzicht auf KSchG-Klage, Klauselrisiken. Prüfraster für Verhandlung und Ma...
ar-betriebsuebergang-spezial	Betriebsübergang § 613a BGB im M&A-Kontext: Asset-Deal vs. Share-Deal, identitätswahrender Übergang (EuGH/BAG-Linie), Unterrichtungsschreiben Mindestinhalt, Widerspruchsrecht 1 Monat, Haftungsfolgen, Tarif- und Betriebsvereinbarungskonti...
ar-einfuehrung-mandantenanliegen	Arbeitsrecht einführend: typische Mandantenanliegen — Kündigung, Abfindung, Zeugnis, Befristung, Maßregelungsverbot, Diskriminierung AGG, Lohn, Urlaub, BR-Mitbestimmung. Routing in Spezial-Skills. Erstgesprächs-Checkliste.
ar-konkurrenzklausel-spezial	Nachvertragliches Wettbewerbsverbot §§ 74–75d HGB analog: Karenzentschädigung ≥ 50 %, Schriftform, Verbindlichkeit, Freistellung durch Arbeitgeber, Verwirkung, Verstoß und Vertragsstrafe. Prüfraster und Musterklausel.
ar-kuendigungspruefung-workflow	Workflow Kündigungsprüfung: Schritt-für-Schritt vom Zugang der Kündigung bis zur Klageerhebung oder Vergleichsstrategie. Schriftform § 623 BGB, KSchG-Anwendbarkeit § 23, Betriebsratsanhörung § 102 BetrVG, Sozialauswahl § 1 Abs. 3 KSchG,...
ar-leiharbeit-equal-pay-spezial	Leiharbeit: Equal-Pay-Anspruch § 8 AÜG, Überlassungshöchstdauer 18 Monate § 1 Abs. 1b AÜG, Verbot verdeckter Arbeitnehmerüberlassung, Arbeitsverhältnis kraft Gesetzes § 10 AÜG, Gleichbehandlungsgrundsatz und tarifliche Abweichungsmöglich...
beteiligung-betriebsrat-102-betrvg	Betriebsratsanhörung vor Kündigung: Sachverhalt, Sozialdaten, Kündigungsgrund, Nachschieben und Fehlerfolgen.; Normanker: BetrVG § 102; KSchG; BAG live prüfen; fragt Unterlagen, Beweisstand, Fristen und taktische nächste Schritte konkret...
erstgespraech-mandatsannahme	Strukturierter Erstgespraechsleitfaden für Individual- und kollektives Arbeitsrecht: Erfassung der Konstellation, Konflikt- und GwG-Check, Vollmacht, Streitwert/Gebührenvereinbarung, Fristen-Erstprognose und Handlungsweichen.
fachanwalt-arbeitsrecht-aufhebungsvertrag-sperrzeit	Aufhebungsvertrag mit Sperrzeit-Vermeidung nach § 159 SGB III bei Eigeninitiative oder drohender Kündigung. Anwendungsfall Arbeitgeber und Arbeitnehmer wollen Arbeitsverhältnis auflösen ohne Sperrzeit für Arbeitslosengeld. Normen § 159 S...
fachanwalt-arbeitsrecht-bag-equal-pay-paarvergleich	Workflow-Skill zu fachanwalt arbeitsrecht bag equal pay paarvergleich. Nutzt Normtext, Nutzerangaben und verifizierte Quellen; Rechtsprechung nur nach Live-Pruefung mit Gericht, Datum und Aktenzeichen.
fachanwalt-arbeitsrecht-bag-freistellungsklausel-unwirksam	Workflow-Skill zu fachanwalt arbeitsrecht bag freistellungsklausel unwirksam. Nutzt Normtext, Nutzerangaben und verifizierte Quellen; Rechtsprechung nur nach Live-Pruefung mit Gericht, Datum und Aktenzeichen.
fachanwalt-arbeitsrecht-bag-mindesturlaub-kein-verzicht	Workflow-Skill zu fachanwalt arbeitsrecht bag mindesturlaub kein verzicht. Nutzt Normtext, Nutzerangaben und verifizierte Quellen; Rechtsprechung nur nach Live-Pruefung mit Gericht, Datum und Aktenzeichen.
fachanwalt-arbeitsrecht-befristung-tzbfg	Befristungskontrolle und Befristungsgestaltung nach TzBfG für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Anwendungsfall befristeter Arbeitsvertrag soll geprüft oder neuer Befristungsvertrag gestaltet werden. Normen § 14 TzBfG Sachgrundbefristung sach...
fachanwalt-arbeitsrecht-bem-verfahren	Workflow-Skill zu fachanwalt arbeitsrecht bem verfahren. Nutzt Normtext, Nutzerangaben und verifizierte Quellen; Rechtsprechung nur nach Live-Pruefung mit Gericht, Datum und Aktenzeichen.
fachanwalt-arbeitsrecht-betriebsratsanhoerung	Betriebsratsanhoerung nach § 102 BetrVG vor jeder Kündigung. Anwendungsfall Kündigung soll ausgesprochen werden und BR-Anhoerung muss korrekt durchgeführt werden. Normen § 102 BetrVG Anhoerungs- und Widerspruchsrecht § 102 Abs. 1 S. 3 Be...
fachanwalt-arbeitsrecht-betriebsratsbeschluss-heilung	Workflow-Skill zu fachanwalt arbeitsrecht betriebsratsbeschluss heilung. Nutzt Normtext, Nutzerangaben und verifizierte Quellen; Rechtsprechung nur nach Live-Pruefung mit Gericht, Datum und Aktenzeichen.
fachanwalt-arbeitsrecht-hinschg-whistleblower-repressalie	Verteidigung von Hinweisgebern nach HinSchG gegen Repressalien durch Arbeitgeber. Anwendungsfall Arbeitnehmer hat intern oder extern Hinweis gegeben und wurde daraufhin gekündigt versetzt oder gemobbt. Normen §§ 35-37 HinSchG Verbot der...
fachanwalt-arbeitsrecht-kuendigungsschutzklage	Kündigungsschutzklage nach § 4 KSchG mit Drei-Wochen-Frist ab Zugang der schriftlichen Kündigung. Anwendungsfall Arbeitnehmer erhaelt Kündigung und will Klage erheben oder Arbeitgeber prüft Kündigungsrisiko. Normen § 4 KSchG Klagefrist §...
fachanwalt-arbeitsrecht-massenentlassung-17-kschg	Workflow-Skill zu fachanwalt arbeitsrecht massenentlassung 17 kschg. Nutzt Normtext, Nutzerangaben und verifizierte Quellen; Rechtsprechung nur nach Live-Pruefung mit Gericht, Datum und Aktenzeichen.
fachanwalt-arbeitsrecht-orientierung	Orientierung im Individualarbeitsrecht und kollektiven Arbeitsrecht für Mandate und Fachanwaltschaft nach § 10 FAO. Anwendungsfall Kanzlei will Arbeitsrechtsmandat beurteilen oder Anwalt bereitet sich auf Fachanwaltsprüfung vor. Normen B...
fachanwalt-arbeitsrecht-verhandlung-guete-abfindung-arbg	Gueteverhandlung im Arbeitsgerichtsverfahren nach § 54 ArbGG mit Auflösungsantrag und Abfindungsstrategie. Anwendungsfall Guetetermin steht an und Vergleich oder Auflösungsantrag soll vorbereitet werden. Normen § 54 ArbGG Gueteverfahren...
fazugang-neu-001-kuendigung-durch-boten-beweisvermerk-und-prozes	Zugang der Kündigung durch Boten: Beweisvermerk-Erstellung, Zeugenbenennung, Prozessstrategie bei bestritenem Zugang. Beweislast des Arbeitgebers, Anforderungen BAG-Linie, Notarpraxis, Gerichtsvollzieher-Alternative.
fazugang-neu-002-einwurf-einschreiben-risiko-nach-aktueller-bag	Einschreiben-Zustellung bei Kündigung: Risiken des Einwurf-Einschreibens (kein Zugang bei Nichtabholung), Übergabe-Einschreiben vs. Einwurf-Einschreiben, BAG-Linie zur Beweiskraft, Rückschein, Alternativen.
fazugang-neu-003-zugang-bei-urlaub-krankheit-klinik-und-auslands	Zugang bei Abwesenheit: Urlaub, Krankheit, Klinikaufenthalt, Auslandsaufenthalt — BAG-Linie zur Kenntnisnahmemöglichkeit, Zugangszeitpunkt, Sorgfaltspflicht des Empfängers, Empfangsbevollmächtigung, taktische Beratung.
fazugang-neu-004-inhalt-des-umschlags-bestreiten-und-beweisangeb	Bestreiten des Inhalts eines zugestellten Umschlags: zulässige Einwände, Beweislast des Arbeitgebers für Schriftform und Inhalt, Gegenbeweis-Möglichkeiten, Prozessstrategie, Abgrenzung zu unzulässiger Schutzbehauptung.
fazugang-neu-005-kuendigungsfrist-berechnen-bei-unsicherem-zugan	Kündigungsfrist berechnen bei unsicherem Zugangsdatum: frühest- und spätestmöglicher Zugang, Fristberechnung §§ 187 ff. BGB, Drei-Wochen-Klagefrist § 4 KSchG, Kündigungsfristen § 622 BGB, worst-case-Strategie für Mandant.
fazugang-neu-006-arbeitgeber-zustellworkflow-rechtssicher-organi	Arbeitgeber-Zustellworkflow: rechtssichere Organisation der Kündigungszustellung, Parallelwege (Bote + Einschreiben + Gerichtsvollzieher), Checklisten, Kuvertierungsprotokoll, Risikomanagement bei mehreren Empfängern (Massenentlassung).
fazugang-neu-007-arbeitnehmerverteidigung-zugang-bestreiten-ohne	Arbeitnehmerverteidigung: Zugang bestreiten ohne unwahre Behauptungen — zulässige Einwände, Beweislastverteilung, § 138 ZPO-Wahrheitspflicht, Strategie für Fristverteidigung, nachträgliche Zulassung § 5 KSchG.
fazugang-neu-008-schriftform-kuendigung-original-und-elektronisc	Schriftform Kündigung § 623 BGB: Originalunterschrift zwingend, Faksimile unzulässig, elektronische Kommunikation (E-Mail, WhatsApp, Fax, Teams) genügt nicht. Vollmachtsrüge § 174 BGB, Konsequenzen und Heilung.
kuendigung-per-einschreiben-risiken	Einschreiben, Post und Zugang: warum Einwurf-/Übergabe-Einschreiben oft nicht genügt und wie man Beweis sauber führt.; Normanker: BGB § 130; KSchG § 4; ZPO Zeugenbeweis; fragt Unterlagen, Beweisstand, Fristen und taktische nächste Schrit...
massenentlassung-17-kschg-realitaetscheck	Massenentlassung: Anzeige, Konsultation, Agentur für Arbeit, Fehlerfolgen, neue Rechtsprechung und Rettungsstrategie.; Normanker: KSchG § 17; MERL; EuGH/BAG live prüfen; fragt Unterlagen, Beweisstand, Fristen und taktische nächste Schrit...
schriftsatzkern-substantiierung	Substantiierter Schriftsatzkern für Kündigungsschutzklage, Befristungskontrollklage, Zahlungsklage Arbeitsgericht: Tatsachenvortrag-Geruest, Anspruchsgrundlagen-Kette, Beweisangebote, Hilfsanträge, Replik-/Duplik-Vorausschau.
spezial-aktenzeichen-red-team-und-qualitaetskontrolle	Red-Team und Qualitätskontrolle für arbeitsrechtliche Mandate: systematische Gegenargument-Prüfung, Schwachstellenanalyse eigener Rechtspositionen, Quellenverifikation Aktenzeichen, Plausibilitätsprüfung BAG-Zitate, Vier-Augen-Prinzip vo...
spezial-arbeitsrecht-tatbestand-beweis-und-belege	Tatbestand, Beweis und Belege im Arbeitsrechtsprozess: Darlegungs- und Beweislastverteilung nach Normen, abgestufte Darlegungslast BAG-Linie, Beweismittel im Arbeitsgerichtsverfahren, DSGVO-konforme Beweiserhebung § 26 BDSG.
spezial-befristung-compliance-dokumentation-und-akte	Befristungscompliance und Aktenführung: TzBfG §§ 14–17, Schriftformzwang vor Dienstantritt, Sachgrundbefristung-Dokumentation, Anschlussverbot § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG, Kettenbefristung, Entfristungsklage-Frist § 17 TzBfG.
spezial-betriebsrat-zahlen-schwellen-und-berechnung	Betriebsrat: Schwellenwerte für Größe, Zusammensetzung und Freistellungen §§ 9 und 38 BetrVG, Wahlrecht § 7 BetrVG, Betriebsbegriff, geteilte und gemeinsame Betriebe, Gesamtbetriebsrat, Konzernbetriebsrat, Betriebsratswahl-Kalender.
spezial-betrvg-behoerden-gericht-und-registerweg	BetrVG: Behörden, Gerichte und Registerwege — Beschlussverfahren §§ 80 ff. ArbGG, Einigungsstelle §§ 76 BetrVG, Wahlanfechtung § 19 BetrVG, Zustimmungsersetzung § 99 Abs. 4 BetrVG, Beteiligte im Beschlussverfahren, zuständige Kammer.
spezial-datum-formular-portal-und-einreichung	Datum, Formular, Portal und Einreichung im arbeitsrechtlichen Verfahren: Fristenkalender, elektronische Einreichung ERV/beA, Gerichtsportale Arbeitsgericht, Formulare Klage ArbG, Antragsformulare ELAN-K2, Massenentlassung-Anzeige, BA-For...
spezial-entgtranspg-verhandlung-vergleich-und-eskalation	EntgTranspG Entgelttransparenzgesetz: Auskunftsanspruch § 10, Verfahren, Fristen, Verhandlungsstrategie bei Lohnlücke, Eskalation zu AGG-Klage §§ 15 und 22 AGG, Paarvergleich BAG 8 AZR 300/24, EU-Lohntransparenz-RL 2023/970.
spezial-fachanwalt-erstpruefung-und-mandatsziel	Fachanwalt Erstprüfung und Mandatsziel: systematische Erstaufnahme im arbeitsrechtlichen Mandat, Rollenklärung, Zielformulierung, Interessenkonflikt-Check, Mandatsumfang, Kostenhinweis RVG, erste Risikoampel.
spezial-fao-fristen-form-und-zustaendigkeit	Fachanwalt für Arbeitsrecht (FAO § 10): Verfahrensrecht ArbGG, Zuständigkeit §§ 2 und 2a ArbGG, Urteilsverfahren vs. Beschlussverfahren, Instanzenzug ArbG → LAG → BAG, Fristen § 66 ArbGG Berufung, § 74 ArbGG Revision, Güte- und Kammerter...
spezial-freistellungsklausel-sonderfall-und-edge-case	Freistellungsklausel im Arbeitsvertrag: BAG 5 AZR 108/25 (pauschale Klausel unwirksam), anlassbezogene Formulierung, Vergütungsfortzahlung, Urlaubsverfall während Freistellung, Verrechnung mit Urlaubsabgeltung, Edge Cases.
spezial-kschg-risikoampel-und-gegenargumente	KSchG Risikoampel: systematische Bewertung der Kündigung nach betriebsbedingten, personenbedingten und verhaltensbedingten Gründen, Sozialauswahl, BR-Anhörung, Massenentlassung — Grün/Gelb/Rot mit Gegenargumenten und nächstem Handgriff.
spezial-paragraf-dokumentenmatrix-und-lueckenliste	Paragraf-Dokumentenmatrix und Lückenliste: für jeden Streitgegenstand die einschlägigen Normen, erforderlichen Dokumente und fehlenden Belege tabellarisch aufbereiten — Kündigung, Befristung, Abfindung, Vergütung, Betriebsrat, AGG.
spezial-quelle-beweislast-und-darlegungslast	Quellenregel, Beweislast und Darlegungslast im Arbeitsrecht: abgestufte Darlegungslast BAG-Linie, Normenübersicht zu Beweislastverteilungen, Umkehr nach AGG § 22, zulässige und unzulässige Fundstellen, Quellenprotokoll für Schriftsätze.
spezial-rechtsprechung-internationaler-bezug-und-schnittstellen	Internationaler Bezug im Arbeitsrecht: EuGH-Rechtsprechung (Massenentlassung, Befristung, Diskriminierung, Urlaub), EU-Richtlinien (RL 2023/970, RL 2001/23, RL 2008/94, RL 2003/88), Entsendung AEntG, internationales Privatrecht Rom I.
spezial-rechtsprechung-livecheck-arbeitsrecht	Live-Check für arbeitsrechtliche Rechtsprechung: Prüfprotokoll für BAG-, LAG- und EuGH-Zitate, Verifizierungswege über bundesarbeitsgericht.de, openjur.de, dejure.org, curia.europa.eu, Umgang mit nicht verifizierbaren Quellen.
spezial-tzbfg-schriftsatz-brief-und-memo-bausteine	TzBfG Schriftsatz-, Brief- und Memo-Bausteine: Klageschrift Entfristungsklage § 17 TzBfG, Klageantrag, Sachverhaltsaufbau, Beweisangebote, Mandantenbrief zur Befristungsbeendigung, Arbeitgeberantwortbrief, Vergleichsformel.
spezial-unwirksam-fristennotiz-und-naechster-schritt	Unwirksamkeit erkannt — Fristennotiz und nächster Schritt: sofortige Handlungsanleitung nach erkanntem Unwirksamkeitsgrund (Schriftform, BR-Anhörung, Sonderkündigungsschutz, Massenentlassung, Befristungsfehler) — Fristberechnung, Klagewe...
spezial-urlaub-livequellen-und-rechtsprechungscheck	Urlaubsrecht: BUrlG §§ 1–13, Übertragung § 7 BUrlG, Verfall ohne Hinweis (EuGH-Linie), Urlaubsabgeltung § 7 Abs. 4, BAG 9 AZR 104/24 kein Urlaubsverzicht durch Prozessvergleich, Mindesturlaub 24 Werktage, Urlaubsentgelt-Berechnung.
spezial-vergleichspraxis-mehrparteien-konflikt-und-interessen	Vergleichspraxis bei Mehrparteienkonstellationen und komplexen Interessenlagen: Dreiparteienvergleich (AG, AN, BR), Sozialplanverhandlung, Interessenausgleich § 111 BetrVG, Vergleich mit Namensliste § 1 Abs. 5 KSchG, kollektive und indiv...
spezial-verifizierter-mandantenentscheidung	Verifizierte Mandantenentscheidung: strukturierter Entscheidungsprozess für Mandanten vor rechtlich verbindlichen Schritten — Klage, Aufhebungsvertrag, Vergleich, Widerspruch. Aufklärungspflicht des Anwalts, Dokumentation der Entscheidun...
vergleich-arbeitsgericht-abrechnung	Arbeitsgerichtlicher Vergleich: Beendigungsdatum, Zeugnis, Turboklausel, Urlaubsabgeltung, Sprinter, Sperrzeit und Abrechnung.; Normanker: SGB III Sperrzeit; BGB; KSchG; GewO § 109; fragt Unterlagen, Beweisstand, Fristen und taktische nä...
vergleichsverhandlung-strategie	Vergleichsverhandlungs-Strategie für Individual- und kollektives Arbeitsrecht: ZOPA, BATNA, Verhandlungsfenster, Druckmittel, Settlement-Skript, Vergleichsentwurf und prozessuale Absicherung (Protokoll-/Anwaltsvergleich).
workflow-anschluss-skills-router	Anschluss-Skills-Router für fachanwalt-arbeitsrecht: wählt nach Thema, Phase und Output-Bedarf den passenden Spezial-Skill aus dem Plugin aus und erklärt in einem Satz, warum der Wechsel die Arbeit beschleunigt.
workflow-chronologie-und-belegmatrix	Chronologie und Belegmatrix für arbeitsrechtliche Mandate: zeitliche Sachverhaltsaufbereitung, Ereignis-Zeitachse, Dokumentenzuordnung nach Datum, Lückenidentifikation, Erstellung einer strukturierten Fallchronologie als Arbeitsgrundlage.
workflow-dokumentenintake	Dokumentenintake: strukturierter Empfang, Sichtung und Klassifikation von Mandantenunterlagen im Arbeitsrechtsmandat — Kündigung, Vertrag, Abmahnung, BR-Protokoll, Zeugnis, Abrechnung. Erste Auswertung und Routing in Spezial-Skills.
workflow-fristen-und-risikoampel	Fristen und Risikoampel: vollständige Fristenübersicht für arbeitsrechtliche Mandate, Ampelbewertung nach Dringlichkeit, Fristenkalender, Wiedervorlagensystem, kritische Fristen Kündigung KSchG, Befristung TzBfG, AGG, Berufung ArbGG.
workflow-kaltstart-und-routing	Kaltstart und Routing im Plugin fachanwalt-arbeitsrecht: führt vom ersten Satz oder Dokument in den passenden Arbeitsweg, erkennt Rolle, Ziel, Risiko, laufende Fristen und Anschluss-Skills. Risikoampel, Fristensicherung, sofortiger Handl...
workflow-mandantenkommunikation	Mandantenkommunikation im Arbeitsrechtsmandat: Mandantenbriefe, E-Mails, Gesprächsvorbereitung, Informationspflichten, Kostenhinweis RVG, Akteneinsicht, Verfahrensstandsmeldungen, Aufklärungsbrief vor Klageerhebung.
workflow-output-waehlen	Output wählen: Entscheidungsraster für das richtige Ausgabeformat im Arbeitsrechtsmandat — Memo, Prüfmatrix, Klageschrift-Gerüst, Mandantenbrief, Checkliste, Ampel, Fristenblatt, Schriftsatzbaustein oder Vergleichsformel.
workflow-rechtsquellen-livecheck	Rechtsquellen Live-Check: systematische Verifikation von Normen, Urteilen und Behördenangaben vor Ausgabe — Normfassung auf gesetze-im-internet.de, BAG auf bundesarbeitsgericht.de, EuGH auf curia.europa.eu, BVerfG auf bverfg.de, Quellenp...
workflow-redteam-qualitygate	Red-Team Qualitätsgate: abschließende Qualitätskontrolle vor Ausgabe eines Schriftsatzes, Memos, Mandantenbriefs oder Vergleichs — Quellenverifikation, Gegenargument-Check, Fristencheck, Scheingenauigkeit-Scan, Mandatsziel-Abgleich.
workflow-unterlagen-lueckenliste	Unterlagen-Lückenliste: systematische Identifikation fehlender Dokumente im Arbeitsrechtsmandat, Beschaffungswege, Auskunftsansprüche (§ 83 BetrVG, § 15 DSGVO, § 630 BGB), einstweilige Verfügung auf Urkundenvorlage § 142 ZPO.
zugang-kuendigung-bote-beweis	Zugang der Kündigung: Bote, Einwurf, Umschlaginhalt, Zugangstag, Beweis im Kündigungsschutzprozess.; Normanker: KSchG § 4; BGB §§ 130 und 623; ZPO Beweis; BAG-Rechtsprechung live prüfen; fragt Unterlagen, Beweisstand, Fristen und taktisc...