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Arbeitsrecht-Plugin

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Dieses Plugin (arbeitsrecht)	arbeitsrecht.zip

Demonstrations-Akten

Akte	PDF lesen	Akten-ZIP
Befristungskontrollklage Vogt ./. Stadtwerke Neukölln GmbH (befristungskontrollklage-vogt-stadtwerke)	Gesamt-PDF lesen	testakte-befristungskontrollklage-vogt-stadtwerke.zip
Akte Waldkrone HealthTech GmbH - NDA, Meldekanal und Lieferantenhinweis (hinweisgeberschutz-nda-meldekanal-waldkrone)	Gesamt-PDF lesen	testakte-hinweisgeberschutz-nda-meldekanal-waldkrone.zip
Vertriebsbonus und staatsanwaltschaftlicher Honeypot (internal-investigation-vertriebsbonus-staatsanwaltschaft-honeypot)	Gesamt-PDF lesen	testakte-internal-investigation-vertriebsbonus-staatsanwaltschaft-honeypot.zip
Kündigungsschutzklage Weber ./. TechLogix GmbH (kuendigungsschutzklage-weber-techlogix)	Gesamt-PDF lesen	testakte-kuendigungsschutzklage-weber-techlogix.zip
Akte Lahnwerke Maschinenbau AG - Slack, AirTags und IT-Sicherheitslage (nis2-cybersecurity-lahnwerke-slack-airtags-it-sicherheit)	Gesamt-PDF lesen	testakte-nis2-cybersecurity-lahnwerke-slack-airtags-it-sicherheit.zip
Akte Vellbruck Robotics GmbH — Roboterflotte AtlasCare / LumaMove / Werkbank C7 (robotikrecht-roboterflotte-vellbruck-muenchen)	Gesamt-PDF lesen	testakte-robotikrecht-roboterflotte-vellbruck-muenchen.zip
Klingenhain Musikschule / DRV-Statusprüfung (statusfeststellung-drv-musikschule-gf-freelancer-klingenhain)	Gesamt-PDF lesen	testakte-statusfeststellung-drv-musikschule-gf-freelancer-klingenhain.zip

Arbeitsrechtliche Abläufe für Personalabteilungen und Arbeitsrechtler: Einstellungsprüfung, Kündigungsprüfung, Richtlinienerstellung, Personalhandbuch-Updates, Lohn-und-Arbeitszeitfragen sowie Statusfeststellung – auf das deutsche Arbeitsrecht (KSchG, BetrVG, BGB, AGG, ArbZG, MiLoG, MuSchG, BEEG, TzBfG, BUrlG, EFZG, SGB IV) zugeschnitten.

Jede Ausgabe ist ein Entwurf zur anwaltlichen Prüfung – zitiert, mit Prüfhinweisen versehen und gegen unbeabsichtigte Weitergabe gesichert. Das Plugin erledigt die Recherchearbeit: Es liest Dokumente, wendet Ihre Prüfschemata an, benennt Risiken und erstellt Entwürfe. Die rechtliche Beurteilung und die Entscheidung liegen beim Rechtsanwalt oder Syndikusrechtsanwalt. Zitate werden nach ihrer Quelle gekennzeichnet, damit klar ist, welche überprüft werden müssen. Vertraulichkeitsvermerke werden zurückhaltend gesetzt. Folgenreiche Handlungen – Einreichen, Versenden, Vollziehen – erfordern ausdrückliche Freigabe.

Für wen ist das Plugin

Rolle	Primäre Abläufe
Arbeitsrechtlicher Berater / Fachanwalt Arbeitsrecht	Kündigungsprüfung, Statusfeststellung, Interne Untersuchung, KSchG-Klage, Aufhebungsvertrag
Syndikusrechtsanwalt (in-house)	Einstellungsprüfung, Personalrichtlinien, Betriebsratsanhörung, Lohn-und-Arbeitszeitfragen
HR Business Partner / Personalleiter	Einstellungsprüfung, Handbuch-Updates, Urlaub-/Fehlzeiten-Tracker, Abmahnungsentwürfe
GC / Leiter Rechtsabteilung	Eskalationsempfänger bei hochriskanten Kündigungen, Massenentlassungen, Einigungsstellenverfahren

Ersteinrichtung: Kaltstart

Fragt ab, in welchen Bundesländern und Ländern Mitarbeiter beschäftigt sind, liest Ihr Personalhandbuch und drei aktuelle Kündigungsunterlagen, erstellt eine standortbezogene Eskalationstabelle und speichert die Kanzlei- oder Unternehmenskonfiguration.

/arbeitsrecht:arbeitsrecht-kaltstart-interview

Die Konfiguration wird unter ~/.claude/plugins/config/claude-fuer-deutsches-recht/arbeitsrecht/CLAUDE.md gespeichert und übersteht Plugin-Updates.

Voraussetzungen

• Persistenter Datenpfad. Der Urlaubsregister, die Untersuchungsprotokolle und die Entsendungs-Tracker werden unter ~/.claude/plugins/config/claude-fuer-deutsches-recht/arbeitsrecht/ gespeichert. Diese Dateien enthalten privilegierte und personenbezogene Daten – vergewissern Sie sich, dass das Verzeichnis gesichert und zugriffsgeschützt ist (§ 26 BDSG, Art. 5 Abs. 1 lit. f DSGVO).
• Rechtsdatenbank-Zugang. Die Skills speichern keine konkreten Rechtsnorminhalte (Schwellenwerte, Fristenberechnungen, länderspezifische Regelungen). Alle jurisdiktionsspezifischen Regeln werden zum Zeitpunkt der Prüfung recherchiert und zitiert. Stellen Sie sicher, dass die Sitzung Zugang zu den genutzten Recherchewerkzeugen hat.
• Faktizitäts-Gate. Für aktuelle BAG-/BSG-Linien, Statusfeststellung, Urlaub, AGG/Equal Pay, Freistellung und Lohn/SV zuerst /arbeitsrecht:rechtsstand-mai-2026-faktenbank laden. Keine BeckRS-, juris-, Kommentar- oder Aufsatzfundstellen aus Modellwissen; Rechtsprechung nur mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und freier Quelle.
• Außenanwalt bei Fachfragen. Für neue Jurisdiktionen, komplexe Statusfeststellungen oder hochriskante Maßnahmen wird externer Sachverstand empfohlen.
• Mandatsgeheimnis. § 43a Abs. 2 BRAO, § 203 StGB und § 53 StPO gelten für alle Ausgaben dieses Plugins. Keine Weitergabe vertraulicher Mandantendaten ohne ausdrückliche Freigabe.

Skills

Skill	Funktion
/arbeitsrecht:arbeitsrecht-kaltstart-interview	Ersteinrichtung – Standortprofil, Eskalationsregeln, Handbuchwissen
/arbeitsrecht:rechtsstand-mai-2026-faktenbank	Quellen-Gate: verifizierte BAG-/BSG-Anker zu Mindesturlaub, Equal Pay, Freistellung und Statusfeststellung; sperrt Blindzitate
/arbeitsrecht:einstellungspruefung	Arbeitsvertragsprüfung: Befristung (TzBfG), AGG, AÜG, Nachweisgesetz
/arbeitsrecht:kuendigungs-pruefung	Kündigungsprüfung: KSchG, § 102 BetrVG, §§ 622, 626 BGB, Sozialauswahl
/arbeitsrecht:kuendigungsschutzklage	Entwurf und Prüfung der KSchG-Klage, § 4 KSchG, 3-Wochen-Frist, Klageschrift ArbG
/arbeitsrecht:abmahnung-arbeitsrecht	Abmahnungsentwurf und -bewertung nach BAG-Grundsätzen
/arbeitsrecht:aufhebungsvertrag	Aufhebungsvertrag inkl. Sperrzeitprüfung § 159 SGB III, Abfindungssteuer § 34 EStG
/arbeitsrecht:betriebsrat-anhoerung	Betriebsratsanhörung § 102 BetrVG – Fristen, Inhalt, Mitteilungspflichten
/arbeitsrecht:lohn-arbeitszeit-fragen	Lohn-/Arbeitszeitfragen: ArbZG, MiLoG, EFZG – standortbezogen
/arbeitsrecht:arbeitnehmer-status	Statusfeststellung § 7a SGB IV, Scheinselbständigkeit, AÜG
/arbeitsrecht:lohnsteuer-sozialversicherung	Statusfeststellung, Scheinselbständigkeit, Clearingverfahren DRV
/arbeitsrecht:fehlzeiten-register	Urlaubsregister und Fehlzeitentracker: BUrlG, EFZG, MuSchG, BEEG
/arbeitsrecht:fehlzeit-erfassen	Neue Fehlzeit / neuen Urlaub im Register anlegen
/arbeitsrecht:expansion-auftakt [Land]	Entsendungs-/Expansionsprojekt eröffnen: AÜG, A1, EU-Entsende-RL, AentG
/arbeitsrecht:expansion-aktualisierung [Land]	Offenes Entsendungsprojekt aktualisieren
/arbeitsrecht:untersuchung-eroeffnen	Interne Untersuchung eröffnen – Intake, Quellenplan, Protokoll anlegen
/arbeitsrecht:untersuchung-ergaenzen	Dokumente / Gesprächsnotizen zu offener Untersuchung hinzufügen
/arbeitsrecht:untersuchung-abfrage	Fragen gegen Untersuchungsprotokoll stellen
/arbeitsrecht:untersuchungs-memo	Privilegiertes Untersuchungs-Memo erstellen oder aktualisieren
/arbeitsrecht:untersuchungs-zusammenfassung	Zielgruppenspezifische Zusammenfassung (HR, Geschäftsführung, Außenanwalt)
/arbeitsrecht:handbuch-aktualisierung	Personalrichtlinien diff und Betriebsvereinbarungsauswirkungen prüfen
/arbeitsrecht:richtlinien-entwurf [Thema]	BetrVG-konforme Richtlinie entwerfen, BR-Anhörung planen
/arbeitsrecht:arbeitsrecht-mandat-arbeitsbereich	Mandatsakte verwalten (multi-mandant): neu, auflisten, wechseln, schließen, keine
/arbeitsrecht:arbeitsrecht-anpassen	Kanzlei-/Unternehmensprofil gezielt anpassen

Aktuelle verifizierte Rechtsprechung 2025/2026

Skill	Funktion
/arbeitsrecht:rechtsstand-mai-2026-faktenbank	Zentrale Faktenbank: BAG 03.06.2025, 9 AZR 104/24 (Mindesturlaub/kein Verzicht im bestehenden Arbeitsverhältnis); BAG 23.10.2025, 8 AZR 300/24 (Equal Pay/Paarvergleich); BAG 25.03.2026, 5 AZR 108/25 (Freistellungsklausel/Dienstwagen); BSG 05.11.2024, B 12 BA 3/23 R und BSG 12.06.2024, B 12 BA 2/22 R (Statusfeststellung).

Interaktive Skills vs. geplante Agenten

Die obigen Skills werden auf Abruf ausgeführt. Der folgende Agent läuft nach Zeitplan:

Agent	Überwacht	Standard-Rhythmus
urlaub-fehlzeiten	Offene Abwesenheiten mit gesetzlichen Fristen – BUrlG, EFZG, MuSchG, BEEG; Fristen- und Entscheidungshinweise vor Ablauf	Wöchentlich (montags)

Anwendungsbeispiele für die deutsche Kanzlei

Szenario 1 – Ordentliche Kündigung mit Sozialauswahl:

/arbeitsrecht:kuendigungs-pruefung
Mandant plant betriebsbedingte Kündigung von 3 von 12 Arbeitnehmern.
Betrieb hat 15 AN, kein BR. Bitte Sozialauswahl prüfen und § 1 KSchG
Interessenabwägung durchführen.

Szenario 2 – Befristeter Arbeitsvertrag:

/arbeitsrecht:einstellungspruefung
Neuer Mitarbeiter, Befristung ohne Sachgrund auf 2 Jahre nach § 14 Abs. 2
TzBfG. Vorherige Beschäftigung beim selben Arbeitgeber vor 5 Jahren.
Bitte Vorbeschäftigungsverbot prüfen.

Szenario 3 – Abmahnung wegen unentschuldigten Fehlens:

/arbeitsrecht:abmahnung-arbeitsrecht
Mitarbeiter war an 3 Tagen ohne Krankmeldung nicht erschienen. Erste
Abmahnung. Bitte BAG-konforme Abmahnung entwerfen.

Szenario 4 – Interne Untersuchung / Compliance:

/arbeitsrecht:untersuchung-eroeffnen
Verdacht auf Unterschlagung durch Teamleiter in der Buchhaltung. Hinweis
durch anonyme Meldestelle. Bitte Untersuchungsprotokoll anlegen und
Quellenplan § 26 BDSG-konform erstellen.

Szenario 5 – Entsendung nach Frankreich:

/arbeitsrecht:expansion-auftakt Frankreich
Mitarbeiter soll für 18 Monate nach Paris entsendet werden. Bitte A1-
Bescheinigung, AEntG-Anforderungen und Entsendevertrag-Checkliste.

Neue Workflows v3.3.1

Bündel 1: Kündigungsschutzklage Selbsthilfe-Workflow (KüSchK)

Vollständiger Workflow für Verbraucher und Anwälte zur eigenständigen Einreichung und Verteidigung einer Kündigungsschutzklage — von der Triage über die Klageschrift bis zur Vergleichsverhandlung.

Skill	Funktion
/arbeitsrecht:kueschk-triage-laie-oder-anwalt	KERNEINSTIEG: Anwalt oder Laie; Weichenstellung für den gesamten Workflow
/arbeitsrecht:kueschk-grundwarnung-falsche-wiese-und-haftung	Pflichtkopf für alle Laien-Schriftsätze: Haftungsausschluss, Dreiwochenfrist
/arbeitsrecht:kueschk-anwendbarkeit-kschg-pruefen	§ 1 Abs. 1 KSchG Wartezeit; § 23 KSchG Betriebsgröße; Teilzeit-Berechnung
/arbeitsrecht:kueschk-kuendigungsgrund-personen-verhalten-betrieb	Drei Kündigungsgründe § 1 Abs. 2 KSchG; Sonderkündigungsschutz-Querverweis
/arbeitsrecht:kueschk-sonderkuendigungsschutz-checkliste	Schwangerschaft, Elternzeit, Schwerbehinderung, BR-Mitglied, Datenschutzbeauftragter
/arbeitsrecht:kueschk-formfehler-pruefen	§ 623 BGB, § 174 BGB Vollmachtsrüge, § 102 BetrVG, §§ 17/18 KSchG
/arbeitsrecht:kueschk-frist-und-zugang-pruefen	§ 4 KSchG Dreiwochenfrist; § 5 KSchG nachträgliche Zulassung; Zugangsbeweis
/arbeitsrecht:kueschk-klageschrift-laie-baustein	Ausfüllbare Klageschrift Schritt für Schritt für Laien
/arbeitsrecht:kueschk-klageschrift-anwalt-baustein	Anwaltliche Klageschrift mit Hilfsanträgen und Anlagen-Checkliste
/arbeitsrecht:kueschk-allgemeiner-und-besonderer-feststellungsantrag	Punktueller Antrag § 4 KSchG vs. Schleppnetz § 256 ZPO
/arbeitsrecht:kueschk-weiterbeschaeftigungsantrag-grosser-senat	BAG GS 1985; Voraussetzungen; Vor- und Nachteile
/arbeitsrecht:kueschk-annahmeverzug-loehne-anrechnung-zwischenverdienst	§ 615 BGB; § 11 KSchG Anrechnung; böswilliges Unterlassen
/arbeitsrecht:kueschk-erwiderung-arbeitgeber-strategien-typisch	Typische Arbeitgeberstrategien; Stricken-Anwälte; Hinhaltetaktik
/arbeitsrecht:kueschk-replik-arbeitnehmer-baustein	Replik auf Klageerwiderung; Substantiierungstiefe; Beweismittel
/arbeitsrecht:kueschk-guetetermin-strategie-und-sprechzettel	§ 54 ArbGG Gütetermin; Sprechzettel; was sagen / nicht sagen
/arbeitsrecht:kueschk-kammertermin-sprechzettel	Kammertermin Hauptverhandlung; Antragsstellung; Reaktionsmuster
/arbeitsrecht:kueschk-muendliche-verhandlung-praxistipps-laie	Auftreten, Kleidung, Anrede, Sitzungsverlauf für Laien
/arbeitsrecht:kueschk-vergleichsverhandlung-checkliste	Alle Vergleichsbausteine: Abfindung, Zeugnis, Freistellung, Erledigung
/arbeitsrecht:kueschk-abfindung-faustformel-und-spannweite	Faustformel; Spannweite; § 34 EStG Fünftel-Regelung
/arbeitsrecht:kueschk-stricken-anwalt-risiko-und-vergleichsdruck	KERNWARNUNG: Stricken-Strategie; Rückkehrpflicht; § 12 KSchG; § 9 KSchG
/arbeitsrecht:kueschk-aufloesungsantrag-arbeitnehmer-9-kschg	Auflösungsantrag § 9 KSchG bei Unzumutbarkeit; Abfindung § 10 KSchG
/arbeitsrecht:kueschk-paragraph-12-kschg-neuer-job-einseitig	§ 12 KSchG einseitige Lösung; Wochenfrist; Abgrenzung § 9 KSchG
/arbeitsrecht:kueschk-zeugnisanspruch-und-vergleich	§ 109 GewO; BAG-Mindeststandard; geheime Negativsignale; Vergleichsformulierungen
/arbeitsrecht:kueschk-streitwert-kostenfolge-prozesskostenhilfe	§ 42 GKG; § 12a ArbGG keine Kostenerstattung erste Instanz; PKH
/arbeitsrecht:kueschk-berufung-und-revision-lag-bag	Berufung LAG; Revision BAG; Zulassungsgründe; Fristen
/arbeitsrecht:kueschk-output-warnschriftsatz-laie	Vollständige Klageschrift mit Pflicht-Disclaimer für Laien

Bündel 2: Entfristungsklage / Befristungskontrollklage (TzBfG)

Vollständiger Workflow für die Klage auf Feststellung, dass ein angeblich befristeter Vertrag unbefristet ist — insbesondere bei Schriftformverstößen nach § 14 Abs. 4 TzBfG und digitaler Vertragsunterzeichnung.

Skill	Funktion
/arbeitsrecht:entfristung-triage-was-will-user	Einstieg; Erkennung Entfristungsklage; Abgrenzung zu KüSchK
/arbeitsrecht:entfristung-laie-oder-anwalt-frage	Statusabfrage; Laien-Warnungen; Empfehlung anwaltlicher Beratung
/arbeitsrecht:entfristung-grundwarnung-drei-wochen-frist	§ 17 TzBfG Dreiwochenfrist ab vereinbartem Ende; Fiktionswirkung § 7 KSchG
/arbeitsrecht:entfristung-sachgrund-pruefen-14-abs-1	Acht Sachgründe § 14 Abs. 1 TzBfG; Prüfungsstruktur; Beweislast
/arbeitsrecht:entfristung-sachgrundlos-14-abs-2-vorbeschaeftigung	§ 14 Abs. 2 TzBfG; Vorbeschäftigungsverbot; BVerfG 2018; Karenzzeit
/arbeitsrecht:entfristung-sachgrundlos-14-abs-2a-neugruendung	Neugründungsprivileg vier Jahre § 14 Abs. 2a TzBfG
/arbeitsrecht:entfristung-sachgrundlos-14-abs-3-aelter-52	§ 14 Abs. 3 TzBfG; Befristung ab 52; Vorarbeitslosigkeit
/arbeitsrecht:entfristung-schriftform-14-abs-4-erkennen	KERNSKILL: Schriftform § 14 Abs. 4 TzBfG; Papieroriginal oder echte QES; Scan/einfache Signatur genügt nicht
/arbeitsrecht:entfristung-elektronische-signatur-vorsicht	DocuSign, Adobe Sign, Zertifikate, QES-Abgrenzung und Formrisiko
/arbeitsrecht:entfristung-rechtsfolge-16-tzbfg-unbefristet	§ 16 Satz 1 TzBfG Vertrag gilt als unbefristet; früheste Kündigung § 16 Satz 2
/arbeitsrecht:entfristung-klageschrift-laie-baustein	Schritt-für-Schritt Klageschrift Entfristungsklage für Laien
/arbeitsrecht:entfristung-klageschrift-anwalt-baustein	Anwaltliche Klageschrift mit Hilfsanträgen und Weiterbeschäftigungsantrag
/arbeitsrecht:entfristung-guetetermin-und-kammertermin-sprechzettel	Sprechzettel mündliche Verhandlung; Kernargumente Schriftformmangel
/arbeitsrecht:entfristung-vergleichsverhandlung-checkliste	Vergleichsbausteine Entfristungsklage; Beendigungsdatum; Abfindung; Zeugnis
/arbeitsrecht:entfristung-output-warnschriftsatz-laie	Vollständige Klageschrift mit Pflicht-Disclaimer für Laien

Lerneffekt

Ihr Praxisprofil unter ~/.claude/plugins/config/claude-fuer-deutsches-recht/arbeitsrecht/CLAUDE.md ist nicht statisch – es verbessert sich durch Nutzung. Skills weisen Sie hin, wenn eine Ausgabe auf einem Standardwert beruht, der angepasst werden sollte. Sie können die Einrichtung erneut ausführen, die Datei direkt bearbeiten oder einem Skill mitteilen, eine neue Position zu speichern.

Hinweise

• Standortkenntnis ist der Kern. Das Plugin kennt die Unterschiede zwischen Bundesländern und berücksichtigt betriebliche Besonderheiten (Betriebsgröße, Betriebsrat, Tarifbindung).
• Kündigungsprüfung ersetzt nicht das Gespräch mit HR und Führungskraft. Sie ist eine Checkliste, die den vergessenen Punkt findet.
• Lohn-/Arbeitszeitfragen zitieren die Norm, kennzeichnen aber Grenzfälle zur menschlichen Prüfung. Einstufungsentscheidungen haben Konsequenzen.
• Quellenregel: Literatur nur mit Nutzerquelle oder lizenziertem Live-Zugriff; keine Kommentar-, Handbuch- oder Aufsatzfundstellen aus Modellwissen.

Alle Skills im Ueberblick

Automatisch generierte Komplett-Liste aller 26 Skills in diesem Plugin. Beschreibungen stammen aus dem description-Feld der jeweiligen SKILL.md.

Skill	Beschreibung
arbeitsrecht-arbeitnehmer-status-problem	Arbeitnehmer Status Problem: bündelt 4 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert.
arbeitsrecht-kaltstart-interview	Ersteinrichtung des Arbeitsrecht-Plugins – ermittelt Standortprofil, Tarifbindung, Betriebsratssituation und Eskalationsregeln aus Personalhandbuch und Kündigungsunterlagen. Ausführen bei Neuinstallation, bei noch nicht befüllter CLAUDE....
arbeitsrecht-kaltstart-triage	Einstieg, Schnelltriage und Fallrouting im Arbeitsrecht-Plugin. Fragt Rolle, Ziel, Fristen, Unterlagen, Risiken und Wunsch-Output ab, schlägt passende Fachmodule aus diesem Plugin vor und führt in einen klaren Arbeitsplan. Bei Dokument-U...
bag-equal-mindesturlaub-kein-betriebsrat	BAG Equal Mindesturlaub Kein Betriebsrat: bündelt 4 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert.
betriebsrat-ladung-betriebsuebergang-613a	Betriebsrat Ladung Betriebsuebergang 613a: bündelt 4 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert.
entfristung-klageschrift-anwalt-laie	Entfristung Klageschrift Anwalt Laie: bündelt 4 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert.
entfristung-kueschk-anwendbarkeit	Entfristung Kueschk Anwendbarkeit: bündelt 4 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert.
entfristung-output-warnschriftsatz-laie	Vollständige Klageschrift Entfristungsklage mit Pflicht-Disclaimer für Laien; Zusammenführung aller Bausteine; Ausfuellanleitung; Einreichungshinweise; Dreiwochenfrist-Warnblock prominent am Anfang.
entfristung-sachgrund-abs-sachgrundlos	Entfristung Sachgrund ABS Sachgrundlos: bündelt 4 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert.
entfristung-schriftform-abs-triage-was	Entfristung Schriftform ABS Triage WAS: bündelt 4 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert.
expansion-auftakt-fehlzeit-erfassen	Expansion Auftakt Fehlzeit Erfassen: bündelt 4 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert.
faktenbank-untersuchung-abfrage-ergaenzen	Faktenbank Untersuchung Abfrage Ergaenzen: bündelt 4 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert.
hinschg-whistleblower-interne-untersuchung	Hinschg Whistleblower Interne Untersuchung: bündelt 4 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert.
kueschk-allgemeiner-besonderer	Kueschk Allgemeiner Besonderer: bündelt 4 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert.
kueschk-annahmeverzug-lohnsteuer	Kueschk Annahmeverzug Lohnsteuer: bündelt 4 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert.
kueschk-formfehler-guetetermin-strategie	Kueschk Formfehler Guetetermin Strategie: bündelt 4 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert.
kueschk-klageschrift-laie-kuendigungsgrund	Kueschk Klageschrift Laie Kuendigungsgrund: bündelt 4 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert.
kueschk-output-warnschriftsatz-laie	Ausgabe vollständige Klageschrift mit Pflicht-Disclaimer-Kopf für Laien; Zusammenführung aller Bausteine zu einem druckfertigen Schriftsatz; Ausfuellanleitung; Einreichungshinweise für Arbeitsgericht.
kueschk-replik-arbeitnehmer	Kueschk Replik Arbeitnehmer: bündelt 4 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert.
kueschk-triage-laie-vergleichsverhandlung	Kueschk Triage Laie Vergleichsverhandlung: bündelt 4 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert.
lohn-arbeitszeit-mandat-triage	Lohn Arbeitszeit Mandat Triage: bündelt 4 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert.
richtlinien-entwurf-kueschk-grundwarnung	Richtlinien Entwurf Kueschk Grundwarnung: bündelt 4 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert.
untersuchungs-zusammenfassung-kuendigung	Untersuchungs Zusammenfassung Kuendigung: bündelt 4 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert.
zugang-einwurf-einschreiben-bote-liest	Zugang Einwurf Einschreiben Bote Liest: bündelt 4 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert.
zugang-kuendigung-mehrfachzustellung	Zugang Kuendigung Mehrfachzustellung: bündelt 2 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert.
zugang-kuendigungsschutzklage	Zugang Kuendigungsschutzklage: bündelt 4 verwandte Prüffelder und erzeugt den nächsten belastbaren Output — nach Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschtem Ergebnis priorisiert.