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arbeitsrecht

80 Skills · Stand v50.7.0

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So benutzt man einen Skill

Skills sind reine Markdown-Prompts und funktionieren in jedem Chatbot (ChatGPT, Mistral, Gemini, DeepSeek, Le Chat, ...).

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Skills in diesem Plugin

Skill	Beschreibung	Download
abmahnung-arbeitsrecht	Arbeitgeber will Arbeitnehmer abmahnen oder Arbeitnehmer hat Abmahnung erhalten und will sie anfechten. Prüfraster Warnfunktion Ruegefunktion Dokumentationsfunktion nach BAG-Rspr. § 314 Abs. 2 BGB § 241 Abs. 2 BGB. Inhaltliche Anforderungen Bestimmtheit Konkretheit des Vorwurf...	Markdown · Raw .md
agg-pruefung-bewerber-und-beschaeftigte	AGG-Prüfung bei Bewerbung und Beschäftigung: Diskriminierungsmerkmale § 1 AGG, Benachteiligungsverbot § 7 AGG, Entschädigungs- und Schadensersatzansprüche § 15 AGG, Beweislastumkehr § 22 AGG, Geltendmachungsfrist § 15 Abs. 4 AGG (zwei Monate). Stellenausschreibung, Auswahlverf...	Markdown · Raw .md
allgemein	Einstieg, Schnelltriage und Workflow-Routing im Arbeitsrecht-Plugin. Fragt Rolle, Ziel, Fristen, Unterlagen, Risiken und Wunsch-Output ab, schlägt passende Spezial-Skills aus diesem Plugin vor und führt in einen klaren Arbeitsplan. Bei Dokument-Upload ohne Begleittext reagiert...	Markdown · Raw .md
arbeitnehmer-status	Statusfeststellung für eine geplante Beschaeftigung - Abgrenzung Arbeitnehmer/Selbständiger nach § 611a BGB, Scheinselbständigkeit, Clearingverfahren § 7a SGB IV, AUeG-Abgrenzung (Leiharbeit vs. Werkvertrag). Ausschließlich prospektiv - für bestehende Verhältnisse Aussenberate...	Markdown · Raw .md
arbeitsrecht-anpassen	Gezielte Anpassung des Arbeitsrechts-Praxisprofils – Standort-Fußabdruck, Risikoeinstellung, Eskalationskontakte, Einstellungsregeln, Kündigungsregeln, Handbuchpositionen oder Untersuchungseinstellungen ändern, ohne das gesamte Kaltstart-Interview neu zu durchlaufen.	Markdown · Raw .md
arbeitsrecht-kaltstart-interview	Ersteinrichtung des Arbeitsrecht-Plugins – ermittelt Standortprofil, Tarifbindung, Betriebsratssituation und Eskalationsregeln aus Personalhandbuch und Kündigungsunterlagen. Ausführen bei Neuinstallation, wenn CLAUDE.md noch [PLATZHALTER]-Markierungen enthält oder mit --redo o...	Markdown · Raw .md
arbeitsrecht-mandat-arbeitsbereich	Mandatsakten verwalten – neu anlegen, auflisten, wechseln, schließen oder vom aktiven Mandat trennen. Verhindert, dass Kontext von einem Mandat in ein anderes übergeht. Relevant für Kanzleien mit mehreren Mandanten; für Syndikusrechtsanwälte deaktiviert.	Markdown · Raw .md
aufhebungsvertrag	Begleitet Entwurf, Prüfung und Verhandlung eines Aufhebungsvertrags. Lädt, wenn ein Arbeitsverhältnis einvernehmlich beendet werden soll – mit Fokus auf Schriftform (§ 623 BGB), Sperrzeit nach § 159 SGB III, Abfindung, Fünftelregelung (§ 34 EStG), Ausgleichsklausel und Widerru...	Markdown · Raw .md
aufhebungsvertrag-sperrzeit-prognose	Workflow-Skill zu aufhebungsvertrag sperrzeit prognose. Nutzt Normtext, Nutzerangaben und verifizierte Quellen; Rechtsprechung nur nach Live-Pruefung mit Gericht, Datum und Aktenzeichen.	Markdown · Raw .md
bag-equal-pay-paarvergleich-8azr30024	Workflow-Skill zu bag equal pay paarvergleich 8azr30024. Nutzt Normtext, Nutzerangaben und verifizierte Quellen; Rechtsprechung nur nach Live-Pruefung mit Gericht, Datum und Aktenzeichen.	Markdown · Raw .md
bag-freistellungsklausel-unwirksam-5azr10825	Workflow-Skill zu bag freistellungsklausel unwirksam 5azr10825. Nutzt Normtext, Nutzerangaben und verifizierte Quellen; Rechtsprechung nur nach Live-Pruefung mit Gericht, Datum und Aktenzeichen.	Markdown · Raw .md
bag-mindesturlaub-kein-verzicht-9azr10424	Workflow-Skill zu bag mindesturlaub kein verzicht 9azr10424. Nutzt Normtext, Nutzerangaben und verifizierte Quellen; Rechtsprechung nur nach Live-Pruefung mit Gericht, Datum und Aktenzeichen.	Markdown · Raw .md
betriebsrat-anhoerung	Prüft und dokumentiert die ordnungsgemäße Anhörung des Betriebsrats vor Kündigungen nach § 102 BetrVG. Lädt, wenn die Wirksamkeit einer BR-Anhörung (Inhalt, Fristen, Reaktion des BR) beurteilt oder ein Anhörungsschreiben erstellt werden soll.	Markdown · Raw .md
betriebsrat-beschluss-heilung-nachtraeglich	Workflow-Skill zu betriebsrat beschluss heilung nachtraeglich. Nutzt Normtext, Nutzerangaben und verifizierte Quellen; Rechtsprechung nur nach Live-Pruefung mit Gericht, Datum und Aktenzeichen.	Markdown · Raw .md
betriebsrat-ladung-und-ersatzmitglieder-pruefen	Workflow-Skill zu betriebsrat ladung und ersatzmitglieder pruefen. Nutzt Normtext, Nutzerangaben und verifizierte Quellen; Rechtsprechung nur nach Live-Pruefung mit Gericht, Datum und Aktenzeichen.	Markdown · Raw .md
betriebsuebergang-613a-pruefen	Unternehmen wird verkauft oder Betrieb geht auf neuen Inhaber über und Arbeitnehmer fragen nach Rechten oder Kündigungsschutz. Prüfraster Identitätswahrung wirtschaftliche Einheit EuGH-Suezen-Kriterien § 613a BGB. Pflicht zur Unterrichtung § 613a Abs. 5 BGB schriftlich vollstä...	Markdown · Raw .md
einstellungspruefung	Prüfung von Arbeitsvertrag und Befristung bei Neueinstellungen: TzBfG (Sachgrund, Vorbeschaeftigungsverbot), AGG (diskriminierungsfreie Ausschreibung), AUeG (Abgrenzung Arbeitnehmerüberlassung), Nachweisgesetz sowie nachvertragliche Wettbewerbsverbote (§§ 74 ff. HGB). Liefert...	Markdown · Raw .md
entfristung-elektronische-signatur-vorsicht	Elektronische Signaturen und Befristungsabreden: einfache Signatur, Scan und fortgeschrittene Signatur genuegen nicht; echte qualifizierte elektronische Signatur nach § 126a BGB kann die Schriftform ersetzen. Prüft DocuSign Adobe Sign HelloSign Zertifikate, beide Parteien, Tim...	Markdown · Raw .md
entfristung-grundwarnung-drei-wochen-frist	Grundwarnung Entfristungsklage: § 17 TzBfG drei Wochen ab vereinbartem Vertragsende; absolute Ausschlussfrist; § 17 Satz 2 TzBfG i.V.m. § 7 KSchG Fiktion Wirksamkeit der Befristung bei Fristversaeumnis; Fristberechnung; nachtraegliche Zulassung.	Markdown · Raw .md
entfristung-guetetermin-und-kammertermin-sprechzettel	Sprechzettel für Guetetermin und Kammertermin in der Entfristungsklage: Antragsstellung; Kernargumente Schriftformmangel und Sachgrundmangel; Vergleichsstrategie; Vorbereitung Zeugenvernehmung; Verhandlungsposition; Normen § 54 und § 57 ArbGG.	Markdown · Raw .md
entfristung-klageschrift-anwalt-baustein	Anwaltliche Klageschrift Entfristungsklage mit Hauptantrag und Hilfsanträgen; Weiterbeschaeftigungsantrag; strukturierte Begründung nach § 14 Abs. 4 TzBfG und Sachgrundprüfung; Beweisangebote im BAG-Zitierstil.	Markdown · Raw .md
entfristung-klageschrift-laie-baustein	Schritt-fuer-Schritt Klageschrift Entfristungsklage für Laien: Rubrum; Feststellungsantrag Unbefristetheit; Begründungsbausteine für Schriftformmangel und fehlenden Sachgrund; Beweisangebote; Pflicht-Disclaimer.	Markdown · Raw .md
entfristung-laie-oder-anwalt-frage	Statusabfrage Entfristungsklage: Anwalt oder Laie; bei Laie Warnungen und Empfehlung anwaltlicher Beratung; kein Mandatsverhältnis; Hinweis auf § 17 TzBfG Drei-Wochen-Frist als kritischste Ausschlussfrist.	Markdown · Raw .md
entfristung-output-warnschriftsatz-laie	Vollständige Klageschrift Entfristungsklage mit Pflicht-Disclaimer für Laien; Zusammenführung aller Bausteine; Ausfuellanleitung; Einreichungshinweise; Dreiwochenfrist-Warnblock prominent am Anfang.	Markdown · Raw .md
entfristung-rechtsfolge-16-tzbfg-unbefristet	Rechtsfolge unwirksamer Befristung nach § 16 Satz 1 TzBfG: Vertrag gilt als auf unbestimmte Zeit geschlossen; Möglichkeit der fruehesten ordentlichen Kündigung zum vereinbarten Ende nach § 16 Satz 2 TzBfG; Ansprüche Annahmeverzug; Weiterbeschaeftigungsantrag.	Markdown · Raw .md
entfristung-sachgrund-pruefen-14-abs-1	Sachgrundprüfung Befristung nach § 14 Abs. 1 TzBfG: acht Sachgründe; voruebergehender Bedarf; Vertretung; Erprobung; Eigenart der Leistung; haushaltsmittelbedingte Gründe; gerichtlicher Vergleich; BAG-Rechtsprechung zu Darlegungs- und Beweislast.	Markdown · Raw .md
entfristung-sachgrundlos-14-abs-2-vorbeschaeftigung	Sachgrundlose Befristung nach § 14 Abs. 2 TzBfG: zwei Jahre Gesamtdauer; dreimal verlaengerbar; Vorbeschaeftigungsverbot; BVerfG-Entscheidung 2018; BAG-Folgerechtsprechung; Karenzzeit-Diskussion; Rechtsfolge § 16 TzBfG.	Markdown · Raw .md
entfristung-sachgrundlos-14-abs-2a-neugruendung	Sachgrundlose Befristung bei Unternehmensneugründung nach § 14 Abs. 2a TzBfG: vier Jahre Gesamtdauer; Neugründungsprivileg; Voraussetzungen der Neugründung; Abgrenzung zu blossen Unternehmensumstrukturierungen.	Markdown · Raw .md
entfristung-sachgrundlos-14-abs-3-aelter-52	Sachgrundlose Befristung für aeltere Arbeitnehmer nach § 14 Abs. 3 TzBfG: Befristung ab 52 Jahren; Voraussetzung Vorarbeitslosigkeit oder Massnahme aktiver Arbeitsmarktpolitik; EuGH-Entscheidung zur Vereinbarkeit mit Unionsrecht.	Markdown · Raw .md
entfristung-schriftform-14-abs-4-erkennen	KERNSKILL: Schriftform nach § 14 Abs. 4 TzBfG für Befristungsabreden; Papierunterschrift nach § 126 BGB oder echte qualifizierte elektronische Signatur nach § 126a BGB prüfen; Scan/einfache Signatur genügt nicht; Rechtsfolge § 16 Satz 1 TzBfG Vertrag gilt als unbefristet.	Markdown · Raw .md
entfristung-triage-was-will-user	Einstieg Entfristungsklage-Workflow: Erkennung ob Nutzer Befristungskontrollklage oder Entfristungsklage anstrebt; Abgrenzung zu Kündigungsschutzklage; Überblick Prüfprogramm TzBfG; Weiterleitung zu passenden Folge-Skills.	Markdown · Raw .md
entfristung-vergleichsverhandlung-checkliste	Typische Vergleichsbausteine in der Entfristungsklage: Entfristungsbestätigung oder Beendigungsdatum mit Abfindung; Weiterbeschaeftigung oder Aufhebung; Zeugnis; Freistellung; Urlaubsabgeltung; Klageerledigung; Erledigungsklausel-Risiken.	Markdown · Raw .md
expansion-aktualisierung	Aktualisiert den Status eines laufenden Expansionsprojekts — ermittelt, welche Punkte nun freigegeben sind, kennzeichnet überfällige Positionen und benennt die nächsten Prioritäten. Lädt, wenn seit der letzten Sitzung Fortschritte erzielt wurden und der Tracker den aktuellen S...	Markdown · Raw .md
expansion-auftakt	'Startet die Planung einer Neueinstellung in einem weiteren Bundesland oder einem neuen Zielland — erhebt die relevanten Eckdaten, rahmt die Entscheidung AÜG-Modell / EOR / eigene Gesellschaft, entwirft abteilungsübergreifende Fragen und legt einen persistenten Tracker an. Läd...	Markdown · Raw .md
fehlzeit-erfassen	Neue Abwesenheit oder neuen Urlaubseintrag im Register anlegen – mit allen für die Fristenberechnung nach BUrlG, EFZG, MuSchG und BEEG notwendigen Informationen. Startet die Überwachung von Fristen ab dem ersten Tag.	Markdown · Raw .md
fehlzeiten-register	Überprüft offene Abwesenheiten und Fristen – Urlaubsanspruch (BUrlG), Entgeltfortzahlung (EFZG), Mutterschutz (MuSchG), Elternzeit (BEEG). Zeigt nur Abwesenheiten, bei denen eine Entscheidung oder Handlung erforderlich ist – kein reines Statusboard.	Markdown · Raw .md
handbuch-aktualisierung	'Prüft eine geplante Änderung des Personalhandbuchs auf Folgewirkungen — andere betroffene Regelungen, standortspezifische Besonderheiten nach Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung, Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und die Frage, ob ein bestehendes Leistungsversprechen b...	Markdown · Raw .md
hinschg-whistleblower-antwort	Arbeitnehmer hat einen internen Hinweis gegeben oder Unternehmen muss internen Meldekanal einrichten oder Repressalie abwehren. Prüfraster HinSchG seit 2.7.2023 Umsetzung EU-Richtlinie 2019/1937. Pflicht interner Meldekanal ab 50 Beschaeftigte § 12 HinSchG. Meldungsschutz Repr...	Markdown · Raw .md
internationale-expansion	Referenz-Skill: Implementierungsplanungs-Framework für internationale Einstellungen — Entscheidungsrahmen AÜG-Modell/EOR vs. eigene Gesellschaft, abteilungsübergreifende Trigger für Steuer/Finance/HR, strukturierter Briefing-Request an externe Arbeitsrechtler und persistenter...	Markdown · Raw .md
interne-untersuchung	Referenz-Skill: gemeinsames Framework für arbeitsrechtliche interne Untersuchungen vom Eingang einer Beschwerde bis zum abschließenden Memo — vertrauliches Untersuchungsprotokoll, Dokumentenverarbeitung mit Relevanzprüfung, Quellendeckungs-Tracking, Abfragen gegen das Protokol...	Markdown · Raw .md
kuendigungs-pruefung	Rechtliche Prüfung einer ordentlichen oder außerordentlichen Kündigung – KSchG (allgemeiner und besonderer Kündigungsschutz), § 102 BetrVG (Betriebsratsanhörung), §§ 622 und 626 BGB (Fristen und wichtiger Grund), Sozialauswahl § 1 Abs. 3 KSchG, Sonderkündigungsschutz (MuSchG,...	Markdown · Raw .md
kuendigungsschutzklage	Prüft und entwirft eine Kündigungsschutzklage nach § 4 KSchG. Lädt, wenn ein Arbeitnehmer eine ordentliche oder außerordentliche Kündigung anfechten will, die 3-Wochen-Frist droht oder ein Entwurf des Klageantrags, der Klagebegründung und der Sozialauswahl benötigt wird.	Markdown · Raw .md
kueschk-abfindung-faustformel-und-spannweite	Abfindung Kündigungsschutzklage: Faustformel halbes Bruttomonatsgehalt pro Beschaeftigungsjahr; Spannweite von einem Viertel bis zu einem ganzen Bruttomonatsgehalt; Einflussfaktoren; steuerliche Behandlung Fuenftel-Regelung § 34 EStG; keine gesetzliche Abfindungspflicht außer...	Markdown · Raw .md
kueschk-allgemeiner-und-besonderer-feststellungsantrag	Erklärung des Unterschieds zwischen dem punktuellen Feststellungsantrag nach § 4 Satz 1 KSchG und dem allgemeinen Feststellungsantrag nach § 256 ZPO als Schleppnetz-Antrag; Formulierungsvorschlaege; warum beide Anträge gestellt werden sollten.	Markdown · Raw .md
kueschk-annahmeverzug-loehne-anrechnung-zwischenverdienst	Annahmeverzugslohn nach § 615 BGB und § 11 KSchG; Anrechnung anderweitigen Verdienstes; boeswiches Unterlassen; Berechnung Nettolohnvorteil; Schadensminderungspflicht; Auswirkung auf Vergleichsdruck; steuerliche Behandlung.	Markdown · Raw .md
kueschk-anwendbarkeit-kschg-pruefen	Prüft Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes: Wartezeit sechs Monate nach § 1 Abs. 1 KSchG; Schwellenwert zehn Arbeitnehmer nach § 23 KSchG; Berechnung von Teilzeitkraeften und Auszubildenden; allgemeiner Kündigungsschutz bei Nichtanwendbarkeit.	Markdown · Raw .md
kueschk-aufloesungsantrag-arbeitnehmer-9-kschg	Aufloeungsantrag des Arbeitnehmers nach § 9 KSchG: Voraussetzung der Unzumutbarkeit der Weiterbeschaeftigung; Abfindung nach § 10 KSchG; Antrag-Formulierung; Abgrenzung zu § 12 KSchG; wann sollte man diesen Antrag stellen.	Markdown · Raw .md
kueschk-berufung-und-revision-lag-bag	Berufung beim Landesarbeitsgericht und Revision beim BAG: Fristen je einen Monat und zwei Monate; Zulassungsgründe Revision; Kosten ab zweiter Instanz; Divergenzrevision; typische Revisionszulassungsgründe.	Markdown · Raw .md
kueschk-erwiderung-arbeitgeber-strategien-typisch	Typische Verteidigungsstrategien des Arbeitgebers im Kündigungsschutzprozess: Hinhaltetaktik; Stricken-Anwaelte; Nachgeben-Risiko und Rückkehrpflicht; Angriffe auf Fristen und KSchG-Geltungsbereich; Beweislast-Taktik.	Markdown · Raw .md
kueschk-formfehler-pruefen	Formfehler-Prüfung bei Kündigungen: Schriftform § 623 BGB; Vollmachtsruege § 174 BGB bei fehlender Originalvollmacht; Anhoerung Betriebsrat § 102 BetrVG; Massenentlassung §§ 17 und 18 KSchG mit Anzeigepflicht bei Bundesagentur.	Markdown · Raw .md
kueschk-frist-und-zugang-pruefen	Fristprüfung Kündigungsschutzklage: § 4 KSchG drei Wochen ab Zugang; § 5 KSchG nachtraegliche Klagezulassung bei unverschuldeter Versaeumung; Zugangsbeweis-Fragen; Fristberechnung nach §§ 187 und 188 BGB.	Markdown · Raw .md
kueschk-grundwarnung-falsche-wiese-und-haftung	Pflichtkopf für jeden Kündigungsschutzklage-Schriftsatz: Hinweis auf falsche Wiese und Haftungsausschluss; zentraler Warnblock mit Drei-Wochen-Frist nach § 4 KSchG; wird in jeden Laien-Output eingefuegt.	Markdown · Raw .md
kueschk-guetetermin-strategie-und-sprechzettel	Guetetermin nach § 54 ArbGG: Ablauf und Funktion; was sagen und was nicht sagen; Sprechzettel-Template für den Guetetermin; Vergleichsbereitschaft signalisieren ohne Positionen aufzugeben; typische Richter-Fragen.	Markdown · Raw .md
kueschk-kammertermin-sprechzettel	Kammertermin Hauptverhandlung im Kündigungsschutzprozess: Sprechzettel mit Anträgen und Reaktionsmustern; Beweismittel-Reihenfolge; Zeugenvernehmung; Auftreten bei Urteilsverkündung; Prozessleitung durch Vorsitzenden.	Markdown · Raw .md
kueschk-klageschrift-anwalt-baustein	Anwaltliche Klageschrift Kündigungsschutzklage: Klageschrift mit Tenor und Hilfsanträgen; Weiterbeschaeftigungsantrag; Anlagen-Checkliste; strukturierte Begründung nach KSchG-Prüfschema; Beweisangebote; BAG-Zitierstil.	Markdown · Raw .md
kueschk-klageschrift-laie-baustein	Bauklastenartige Klageschrift für Laien: Rubrum-Vorlage; punktueller Feststellungsantrag nach § 4 KSchG; allgemeiner Feststellungsantrag; Begründungsbausteine; Beweisangebote; Schritt-fuer-Schritt zum Selbstausfuellen mit Warnkopf.	Markdown · Raw .md
kueschk-kuendigungsgrund-personen-verhalten-betrieb	Drei Kündigungsgründe nach § 1 Abs. 2 KSchG: betriebsbedingt mit Sozialauswahl; verhaltensbedingt mit Abmahnungserfordernis; personenbedingt mit Negativprognose; Sonderkündigungsschutz als Querverweis; strukturierte Abfrage des Sachverhalts.	Markdown · Raw .md
kueschk-muendliche-verhandlung-praxistipps-laie	Praxistipps für Laien in der muendlichen Verhandlung beim Arbeitsgericht: Auftreten; Kleidung; Anrede des Gerichts; Sitzungsverlauf; Verhalten bei Vergleichsvorschlag; Stressbewaeltigung und Dokumentation.	Markdown · Raw .md
kueschk-output-warnschriftsatz-laie	Ausgabe vollständige Klageschrift mit Pflicht-Disclaimer-Kopf für Laien; Zusammenführung aller Bausteine zu einem druckfertigen Schriftsatz; Ausfuellanleitung; Einreichungshinweise für Arbeitsgericht.	Markdown · Raw .md
kueschk-paragraph-12-kschg-neuer-job-einseitig	§ 12 KSchG einseitige Lösung nach Aufnahme eines neuen Arbeitsverhältnisses: Erklärungsfrist eine Woche nach Rechtskraft; Rechtsfolge Annahmeverzugslohn ohne Abfindung; Abgrenzung zu § 9 KSchG; Handlungsfristen und Empfehlung.	Markdown · Raw .md
kueschk-replik-arbeitnehmer-baustein	Reaktion auf die Klageerwiderung des Arbeitgebers: Bestreiten von Behauptungen; Anforderungen an die Substantiierungstiefe; Replik-Baustein mit typischen Gegenargumenten; Beweismittel-Strategie für den Kammertermin.	Markdown · Raw .md
kueschk-sonderkuendigungsschutz-checkliste	Checkliste Sonderkündigungsschutz: Schwangerschaft § 17 MuSchG; Elternzeit § 18 BEEG; Schwerbehinderung §§ 168 ff. SGB IX; Betriebsratsmitglied § 15 KSchG; Datenschutzbeauftragter; Voraussetzungen und behoerdliche Zustimmungserfordernisse.	Markdown · Raw .md
kueschk-streitwert-kostenfolge-prozesskostenhilfe	Streitwert nach § 42 GKG drei Bruttomonatsgehaelter; § 12a ArbGG keine Kostenerstattung erste Instanz; Ausnahme Berufung; Prozesskostenhilfe §§ 114 ff. ZPO für einkommensschwache Parteien; praktische Hinweise zu Gerichtskosten.	Markdown · Raw .md
kueschk-stricken-anwalt-risiko-und-vergleichsdruck	KERNSKILL: Warnung vor der Stricken-Strategie des Arbeitgeberanwalts; Risiko dass Arbeitgeber spaet nachgibt wenn Arbeitnehmer neuen Job hat und Rückkehrpflicht droht; Aufloeungsantrag § 9 KSchG; § 12 KSchG einseitige Lösung nach neuem Arbeitsverhältnis.	Markdown · Raw .md
kueschk-triage-laie-oder-anwalt	KERNEINSTIEG Kündigungsschutzklage: fragt zuerst ob Anwalt oder Verbraucher-Laie; bei Laie ständige Warnungen und dringende Empfehlung anwaltlicher Beratung; kein Mandatsverhältnis; leitet zu passenden Folge-Skills; zentraler Startpunkt für das gesamte KueschK-Workflow-Buendel.	Markdown · Raw .md
kueschk-vergleichsverhandlung-checkliste	Checkliste für Kündigungsschutz-Vergleiche: Beendigungsdatum; Abfindung nach Faustformel; Freistellung und Urlaubsabgeltung; Zeugnisnote und -formulierung; Klageerledigung; Outplacement; Rücklage-Klausel; alle Punkte die geregelt werden sollten.	Markdown · Raw .md
kueschk-weiterbeschaeftigungsantrag-grosser-senat	Weiterbeschaeftigungsantrag nach BAG Grosser Senat 1985: Voraussetzungen des allgemeinen Weiterbeschaeftigungsanspruchs; Vor- und Nachteile aus Arbeitnehmersicht; Vollstreckung; Unterschied zum § 102 Abs. 5 BetrVG Anspruch.	Markdown · Raw .md
kueschk-zeugnisanspruch-und-vergleich	Zeugnisanspruch nach § 109 GewO: qualifiziertes Zeugnis; BAG-Mindestnote befriedigend bei fehlender Substantiierung; Formulierungsrisiken und geheime Negativsignale; typische Vergleichsformulierungen für Zeugnisse.	Markdown · Raw .md
lohn-arbeitszeit-fragen	Standortbezogene Lohn- und Arbeitszeitfragen – ArbZG (Höchstarbeitszeit, Pausen, Ruhezeiten, Aufzeichnungspflichten), MiLoG (Mindestlohn, Aufzeichnungspflicht), EFZG (Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall), Tarifverträge, Überstunden. Antwort mit der maßgeblichen Norm und Zitat.	Markdown · Raw .md
lohnsteuer-sozialversicherung	Beurteilt den sozialversicherungsrechtlichen Status (Scheinselbständigkeit, § 7a SGB IV) und lohnsteuerliche Fragen im Arbeitsverhältnis. Lädt, wenn ein Statusfeststellungsverfahren, Scheinselbständigkeit, Nachzahlungspflichten (§ 28e SGB IV), strafrechtliche Risiken (§ 266a S...	Markdown · Raw .md
mandat-triage-arbeitsrecht	Eingangs-Abfrage für arbeitsrechtliche Mandate — Mandant fragt nach Kündigung Aufhebungsvertrag Abmahnung Lohn Urlaub Befristung Betriebsuebergang Diskriminierung oder Betriebsrats-Streit. Klaert Mandantenrolle (Arbeitnehmer Arbeitgeber Betriebsrat Geschäftsführer). Sofort-Fri...	Markdown · Raw .md
massenentlassung-17-kschg	Workflow-Skill zu massenentlassung 17 kschg. Nutzt Normtext, Nutzerangaben und verifizierte Quellen; Rechtsprechung nur nach Live-Pruefung mit Gericht, Datum und Aktenzeichen.	Markdown · Raw .md
mindestlohn-arbeitszeit-erfassung	Workflow-Skill zu mindestlohn arbeitszeit erfassung. Nutzt Normtext, Nutzerangaben und verifizierte Quellen; Rechtsprechung nur nach Live-Pruefung mit Gericht, Datum und Aktenzeichen.	Markdown · Raw .md
rechtsstand-mai-2026-faktenbank	Faktenbank und Quellen-Gate für aktuelle arbeitsrechtliche Aussagen mit Stand 29.05.2026. Nutze diesen Skill vor Ausgaben zu BAG-/BSG-Rechtsprechung, Statusfeststellung, AGG/Equal Pay, Urlaub, Freistellung, Kündigung, Arbeitszeit und Lohn/SV. Zitiert nur Gericht, Entscheidungs...	Markdown · Raw .md
richtlinien-entwurf	'Entwirft eine betriebliche Regelung (Richtlinie, Betriebsordnung, Policy) mit standortspezifischen Ergänzungen, wo das Recht oder Tarifverträge abweichende Regeln erfordern. Prüft Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und ob bestehende Leistungsversprechen berührt werden. Läd...	Markdown · Raw .md
untersuchung-abfrage	Beantwortet Fragen gegen ein laufendes Untersuchungsprotokoll — was Zeugen gesagt haben, wo Schilderungen im Widerspruch stehen, welche Lücken bestehen, was die stärksten Belege zu jeder Frage sind. Lädt, wenn der Anwalt das Untersuchungsprotokoll abfragen möchte, ohne jeden E...	Markdown · Raw .md
untersuchung-ergaenzen	Fügt einer laufenden internen Untersuchung neue Daten hinzu — Dokumente, Befragungsnotizen oder Beobachtungen. Verarbeitet Dokumentenpakete anhand dokumentierter Auswahlkriterien, markiert relevante Funde und protokolliert alles Gesichtete zur Deckungsverifikation. Lädt, wenn...	Markdown · Raw .md
untersuchung-eroeffnen	Eröffnet eine neue interne Untersuchungssache — führt die Sachverhaltserfassung durch, generiert die Quellencheckliste und legt das persistente Untersuchungsprotokoll an. Lädt, wenn eine Beschwerde oder ein Hinweis eingeht und ein vertraulicher Untersuchungsarbeitsbereich eing...	Markdown · Raw .md
untersuchungs-memo	Entwirft den vertraulichen Untersuchungsvermerk aus dem Untersuchungsprotokoll oder aktualisiert einen bestehenden Entwurf, wenn neue Daten hinzugekommen sind. Lädt, wenn eine Untersuchung weit genug fortgeschritten ist für den ersten Entwurf oder wenn neue Erkenntnisse einen...	Markdown · Raw .md
untersuchungs-zusammenfassung	Entwirft eine zielgruppengerechte Zusammenfassung aus dem vertraulichen Untersuchungsvermerk — für HR, Geschäftsführung/Aufsichtsrat oder externe Bevollmächtigte. Lädt, wenn ein Untersuchungsvermerk für eine Zielgruppe aufbereitet werden soll, die nicht den vollständigen vertr...	Markdown · Raw .md