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Start-up-HR-Personalabteilung Berlin

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Dieses Plugin (startup-hr-personalabteilung-berlin) startup-hr-personalabteilung-berlin.zip

Dieses Plugin hat (bewusst) keine eigene Demonstrations-Akte.

Personalabteilungs-Plugin für ein typisches Berliner Start-up mit ungefähr 100 Beschäftigten. Es ist für die Person gedacht, die im Alltag HR, Office, Payroll-Koordination, Mitarbeiterkommunikation, Vorfallmanagement und Geschäftsführungs-Briefings gleichzeitig stemmen muss.

Das Plugin ist bewusst praktisch: Arbeitsverträge, Onboarding, DATEV-/Lohnbüro-Übergaben, Personalakten, Probezeiten, Fehlzeiten, Betriebsfeiern, AGG-Beschwerden, Drogen-/Alkoholverdacht, Betriebsrat, Workation, Benefits, Gehaltsläufe und Offboarding. Es soll HR nicht ersetzen, sondern HR schneller, ruhiger und rechtlich sauberer machen.

Datenschutz zuerst

Personalakten sind kein Material zum Herumreichen. Das Plugin soll vor jeder Ausgabe klären:

  • Welche Daten werden wirklich gebraucht?
  • Wer darf diese Daten sehen?
  • Kann das Ergebnis aggregiert, pseudonymisiert oder geschwärzt werden?
  • Sind besondere Kategorien betroffen, etwa Gesundheit, Schwerbehinderung, Schwangerschaft, Religion oder Gewerkschaftsbezug?
  • Muss der Datenschutzbeauftragte, Legal, Payroll, Betriebsrat oder die Geschäftsführung eingebunden werden?

Chef- oder Founder-Briefings sollen deshalb nicht einfach Rohlisten mit Diagnosen, Konflikten, Gehältern und privaten Details erzeugen, sondern eine entscheidungsfähige, datensparsame Fassung: Ampel, Risiko, Handlungsoption, notwendige Details, klare Eskalation.

Typischer Kaltstart

  1. Wie viele Beschäftigte, welche Standorte, welche Remote-/Workation-Praxis?
  2. Gibt es Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung, Datenschutzbeauftragte, Lohnbüro, DATEV, HRIS?
  3. Welche akute Aufgabe: Vertrag, Payroll, Vorfall, Kündigung, Fehlzeit, Chefbriefing oder Personalakte?
  4. Welche Daten sind sensibel und dürfen nicht breit geteilt werden?
  5. Welcher Output wird gebraucht: Mail, Memo, Checkliste, Payroll-Paket, Untersuchungsplan, Policy oder Risikoampel?

Was das Plugin gut kann

Bereich Nutzen
HR-Operations Monatsabschluss, Fristentracker, Payroll-Übergaben, Personalaktenstruktur
Arbeitsverträge Standardvertrag, Befristung, Remote, IP, Vertraulichkeit, NachwG
Vorfälle AGG, sexuelle Belästigung, Drogen/Alkohol, Gewalt, Mobbing, interne Untersuchung
Datenschutz BDSG § 26, DSGVO, HRIS/SaaS, Chef-Listen, Datenpannen, Monitoring
Payroll/DATEV Änderungslisten, Plausibilisierung, Benefits, variable Vergütung, Lohnpfändung
Kultur Pulse Survey, Retention, Performance, Learning Budget, Fair Pay
Betriebsrat/SGB IX Betriebsratsgründung, Mitbestimmung, Schwerbehindertenquote, BEM, Integrationsamt

Leitplanken

  • Keine unnötige Verarbeitung sensibler Beschäftigtendaten.
  • Keine verdeckte Überwachung oder Produktivitätsmessung ohne Rechtsgrundlage, Transparenz und Mitbestimmungscheck.
  • Keine Kündigung, Abmahnung, AGG-Maßnahme, Datenpannenmeldung oder Betriebsratskommunikation ohne Freigabe durch die zuständige Person.
  • Keine Rechtsprechungs- oder Literatur-Blindzitate; Gerichtsentscheidungen nur mit Datum, Aktenzeichen und frei prüfbarer Quelle.

Wichtigste Anschlussplugins

  • arbeitsrecht für vertiefte arbeitsrechtliche Prüfung.
  • datenschutzrecht für DSFA, AVV, Datenpannen und Drittlandtransfer.
  • sozialversicherungsstatus-pruefer für Freelancer, Geschäftsführer, Lehrkräfte, Scheinselbständigkeit.
  • hinweisgeberschutz-compliance für interne Meldestelle und NDA-Konflikte.
  • arbeitszeugnis-analyse für Zeugnisentwürfe und Zeugnisprüfung.

Alle Skills im Ueberblick

Automatisch generierte Komplett-Liste aller 26 Skills in diesem Plugin. Beschreibungen stammen aus dem description-Feld der jeweiligen SKILL.md.

Skill Beschreibung
anwalt-steuerberater-personalakte Anwalt Und Steuerberater Briefing, Personalakte Loeschkonzept Offboarding, Remote Work Policy, Sachbezuege Benefits Steuer Sv: wählt den konkreten Prüfpfad, trennt Frist, Zuständigkeit, Belege und Rechtsgrundlage und liefert den nächsten...
arbeitserlaubnis-blue-arbeitsschutz Arbeitserlaubnis Blue Card Nicht Eu, Arbeitsschutz Psychische Gefaehrdungsbeurteilung, Arbeitszeit Erfassung Arbzg, Arbeitszeugnis Standard Und Code: wählt den konkreten Prüfpfad, trennt Frist, Zuständigkeit, Belege und Rechtsgrundlage u...
arbeitsvertrag-abmahnung-entwurf-englisch Abmahnung Entwurf Und Risiko, Arbeitsvertrag Englisch Deutsch Bilingual, Arbeitsvertrag Founder Nahe Schluesselrolle, Arbeitsvertrag Remote Hybrid Berlin: wählt den konkreten Prüfpfad, trennt Frist, Zuständigkeit, Belege und Rechtsgrundl...
bem-betriebliches-benefits-policy Bem Betriebliches Eingliederungsmanagement, Benefits Policy Jobticket Urban Sports, Berlin Bildungszeit Und Feiertage, Besondere Kategorien Gesundheit Schwerbehinderung: wählt den konkreten Prüfpfad, trennt Frist, Zuständigkeit, Belege u...
betriebsfeier-drogen-sexuelle-betriebsrat Betriebsfeier Drogen Alkohol Vorfall, Betriebsfeier Sexuelle Belaestigung Intake, Betriebsrat Anhoerung Kündigung 102, Betriebsrat Gruendung Reagieren: wählt den konkreten Prüfpfad, trennt Frist, Zuständigkeit, Belege und Rechtsgrundlage...
betriebsvereinbarung-remote Betriebsvereinbarung Remote It Benefits, Betriebsversammlung Und Kommunikation, Chef Briefing Ohne Datenschutzbruch, Company Event Planung Hr Risk: wählt den konkreten Prüfpfad, trennt Frist, Zuständigkeit, Belege und Rechtsgrundlage und...
datenschutz-chef-liste-hris-saas-incident-hr Datenschutz Chef Liste Gehaelter Fehlzeiten, Datenschutz Hris Und Saas Tools, Datenschutz Incident Hr Datenpanne, Datenschutz Ki In Hr Recruiting: wählt den konkreten Prüfpfad, trennt Frist, Zuständigkeit, Belege und Rechtsgrundlage und...
datenschutz-roter-datev-export-payroll Datenschutz Roter Schalter Personaldaten, Datev Export Import Plausibilisierung, Datev Payroll Datenpaket Monatslauf, Dienstgeraete Byod Policy: wählt den konkreten Prüfpfad, trennt Frist, Zuständigkeit, Belege und Rechtsgrundlage und li...
diversity-inclusion-elternzeit-mutterschutz Diversity Inclusion Ohne Datensammelwut, Elternzeit Mutterschutz Pflegezeit, Empfang Office Manager Hr Schnittstelle, English Speaking Employees Plain German: wählt den konkreten Prüfpfad, trennt Frist, Zuständigkeit, Belege und Rechtsgr...
exit-interview-founder-employee-freelancer Exit Interview Und Retention Lernen, Founder Employee Boundary, Freelancer Scheinselbststaendigkeit Router, Gehaltsband Transparenz Und Entgtranspg: wählt den konkreten Prüfpfad, trennt Frist, Zuständigkeit, Belege und Rechtsgrundlage un...
fehlende-payroll-unterlagen-chaser Berliner Start-up-HR: Fehlende Payroll-Unterlagen nachfassen: freundlich, bestimmt, datensparsam und fristensicher. Geführter HR-mit Datenschutzfilter, Arbeitsrechtsrouting, Payroll-/DATEV-Schnittstelle, Chef-Briefing und nächstem konkre...
hr-gewalt-drohung-paket-dashboard-ceo-mail-an Gewalt Drohung Hausverbot, Hr Abschlussprodukt Paket, Hr Dashboard Ceo Briefing, Hr Mail An Mitarbeiter Konfliktarm: wählt den konkreten Prüfpfad, trennt Frist, Zuständigkeit, Belege und Rechtsgrundlage und liefert den nächsten belastbar...
hr-red-team-vor-versand Berliner Start-up-HR: Red-Team vor Versand: Kündigung, Abmahnung, sensibler Brief, Datenexport oder Chef-Report auf Fehler prüfen. Geführter HR-mit Datenschutzfilter, Arbeitsrechtsrouting, Payroll-/DATEV-Schnittstelle, Chef-Briefing und...
interne-untersuchung-ip-rechte-krankmeldung Interne Untersuchung Hr Light, Ip Rechte Software Und Erfindungen, Krankmeldung Efzg Au Bescheinigung, Lohnpfaendung Unterhalt Pfaendungsfreigrenzen: wählt den konkreten Prüfpfad, trennt Frist, Zuständigkeit, Belege und Rechtsgrundlage u...
mitarbeiterhandbuch-startup Mitarbeiterhandbuch Startup, Mitarbeiterzufriedenheit Pulse Survey, Mobbing Konflikt Intake, Nachweisgesetz Checkliste: wählt den konkreten Prüfpfad, trennt Frist, Zuständigkeit, Belege und Rechtsgrundlage und liefert den nächsten belast...
offboarding-account-checkliste-onboarding Offboarding Account Sperre Und Datenuebergabe, Offboarding Checkliste It Payroll, Onboarding Datenschutz Und It Accounts, Onboarding Equipment Und Homeoffice: wählt den konkreten Prüfpfad, trennt Frist, Zuständigkeit, Belege und Rechtsgr...
onboarding-probezeit-personalakte-aenderungen Onboarding Probezeit Plan, Personalakte Aenderungen Versionierung, Personalakte Auskunftsanspruch Dsgvo, Personalakte Neuer Mitarbeiter Onboarding: wählt den konkreten Prüfpfad, trennt Frist, Zuständigkeit, Belege und Rechtsgrundlage und...
performance-review-arbeitsvertrag-befristung Performance Review Und Feedback, Arbeitsvertrag Befristung Tzbfg, Arbeitsvertrag Standard Unbefristet, Fristentracker Befristung Probezeit Visa: wählt den konkreten Prüfpfad, trennt Frist, Zuständigkeit, Belege und Rechtsgrundlage und li...
personenbedingte-kuendigung-policy-rollout Personenbedingte Kündigung Krankheit, Policy Rollout Change Kommunikation, Praktikanten Werkstudenten Trainees, Pre Employment Screening Background Check: wählt den konkreten Prüfpfad, trennt Frist, Zuständigkeit, Belege und Rechtsgrundl...
rechtsquellen-livecheck-arbeitsrecht Berliner Start-up-HR: Livecheck für Arbeitsrecht, Datenschutz und Sozialversicherung: Normen, Rechtsprechung, keine Blindzitate, Updatebedarf. Geführter HR-mit Datenschutzfilter, Arbeitsrechtsrouting, Payroll-/DATEV-Schnittstelle, Chef-B...
recruiting-probezeitkuendigung-fair Probezeitkuendigung Fair Und Schnell, Psychische Belastung Krise Suizidale Aeusserung, Recruiting Agg Stellenanzeige, Recruiting Bewerberdaten Löschung: wählt den konkreten Prüfpfad, trennt Frist, Zuständigkeit, Belege und Rechtsgrundlag...
retention-risk-rollenrechte-hr-sbv Retention Risk Map, Rollenrechte Hr Team Und Founder, Sbv Und Integrationsamt Kuendigungsschutz, Slack Teams Kommunikationsregeln: wählt den konkreten Prüfpfad, trennt Frist, Zuständigkeit, Belege und Rechtsgrundlage und liefert den näch...
spesen-reisekosten-stammdaten-qualitaetscheck Spesen Reisekosten Policy, Stammdaten Qualitaetscheck, Workation Auslandstage, Angebotsschreiben Offer Letter: wählt den konkreten Prüfpfad, trennt Frist, Zuständigkeit, Belege und Rechtsgrundlage und liefert den nächsten belastbaren Out...
startup-hr-berlin-kaltstart-routing-hr-command-center Berliner Start-up-HR: HR-Command-Center für Berliner Start-up-Alltag: Mitarbeiterbestand, Rollen, Payroll, Personalakte, Fristen, Eskalation und Datenschutzmodus. Geführter HR-mit Datenschutzfilter, Arbeitsrechtsrouting, Payroll-/DATEV-S...
ueberstunden-kompensation-urlaubskalender Ueberstunden Und Kompensation, Urlaubskalender Und Burlg, Variable Verguetung Bonus Commission, Verhaltensbedingte Kündigung: wählt den konkreten Prüfpfad, trennt Frist, Zuständigkeit, Belege und Rechtsgrundlage und liefert den nächsten...
whistleblowing-hinschg Whistleblowing Hinschg Hr Schnittstelle: wählt den konkreten Prüfpfad, trennt Frist, Zuständigkeit, Belege und Rechtsgrundlage und liefert den nächsten belastbaren Output.